倉庫部崗位職責

崗位職責是什么

倉庫部是企業(yè)運營的核心部門之一，主要負責物料、商品的存儲、管理和流轉(zhuǎn)工作。其職能在于確保庫存的準確無誤，保障供應(yīng)鏈的順暢運行，同時實現(xiàn)高效的庫存周轉(zhuǎn)。

崗位職責要求

倉庫部員工需具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的組織能力和溝通技巧。他們應(yīng)熟練掌握庫存管理軟件，了解物流運作流程，并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，熟悉iso質(zhì)量管理體系和安全操作規(guī)程也是必不可少的。

崗位職責描述

倉庫部的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于接收和檢查入庫物資，合理安排存儲位置，定期進行庫存盤點，以及根據(jù)訂單需求進行揀選、打包和出庫操作。他們還需監(jiān)控庫存水平，預防斷貨或積壓，以優(yōu)化庫存成本。在日常工作中，倉庫部還需要與采購、銷售、生產(chǎn)等部門緊密協(xié)作，確保信息的準確傳遞，以支持企業(yè)的決策制定。

有哪些內(nèi)容

1. 物資收發(fā)：負責接收供應(yīng)商交付的貨物，進行數(shù)量和質(zhì)量的核驗，確保入庫物資符合標準；同時，根據(jù)訂單需求，準確、及時地完成發(fā)貨工作。

2. 庫存管理：維護庫存數(shù)據(jù)庫，實時更新庫存信息，執(zhí)行定期盤點，保證庫存數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

3. 存儲規(guī)劃：根據(jù)物資特性和倉庫空間，合理規(guī)劃存儲區(qū)域，優(yōu)化存儲布局，提高倉庫利用率。

4. 揀選包裝：依據(jù)訂單，高效準確地揀選出所需商品，進行必要的包裝處理，確保商品在運輸過程中的安全。

5. 物流協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部物流，確保貨物的順利運輸，同時跟蹤物流狀態(tài)，處理可能出現(xiàn)的問題。

6. 數(shù)據(jù)分析：分析庫存周轉(zhuǎn)率、滯銷品情況等數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，優(yōu)化庫存策略。

7. 安全與合規(guī)：遵守安全規(guī)定，定期檢查倉庫設(shè)施，防止火災、盜竊等風險，確保作業(yè)環(huán)境的安全；同時，確保所有操作符合相關(guān)法規(guī)和企業(yè)政策。

8. 跨部門協(xié)作：與采購、銷售、生產(chǎn)等部門保持良好溝通，確保信息同步，共同優(yōu)化整個供應(yīng)鏈的效率。

倉庫部作為企業(yè)內(nèi)部的重要環(huán)節(jié)，其職責不僅是物資的物理管理，更是企業(yè)運營效率的關(guān)鍵驅(qū)動。通過高效、精確的庫存控制和流暢的信息溝通，倉庫部在提升企業(yè)運營效率和客戶滿意度方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

倉庫部崗位職責范文

第1篇 倉庫部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

一、負責部門整體統(tǒng)籌開展團隊建設(shè)工作

1.及時、準確的傳達公司的各項管理方針、政策,幫助員工理解并組織貫徹執(zhí)行;

2、負責本部門人員配置、職責分工等工作安排;

3、組織開展對部門人員的日常培訓工作;

4、負責制定部門周工作計劃并指導下屬制定周工作計劃并督促其完成;

5、對下屬進行溝通,了解下屬動態(tài),關(guān)心下屬成長,提高團隊的凝聚力;

6、負責考核員工工作績效,有效激勵及提升員工工作績效,有效激勵及保持員工士氣,營造良好的工作氛圍。

二、負責將部門指標分解至各崗位并督促貫徹執(zhí)行;

檢討部門核心指標,確保達成(如:計劃準確率,物料齊套率,交付準時率,呆料處理及時率等)

三、組織計劃的編制、實施及檢討,以確保準時發(fā)貨

1、業(yè)務(wù)訂單的評審,資料配套完成跟蹤,訂單的下推安排,確認有效訂單的交貨時間,審核下推有效訂單,生成任務(wù)令及投料單。

2、組織制定生產(chǎn)月計劃,生產(chǎn)周計劃、生產(chǎn)日計劃,

制定物料需求計劃,指導mc對產(chǎn)品常規(guī)物料,非常規(guī)物料進行整合計劃及審批。

3.生產(chǎn)計劃實施的執(zhí)行跟進,包括異常的處理推進

4.每月底織組召開月度計劃sop會議;

每周天pm15:30組織每日生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)會,

檢討計劃的達成,當日存在問題檢討,解決,預測可有會影響訂單執(zhí)行的問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合提前解決,以確保訂單準時執(zhí)行,在特別情況下及時作出有效的計劃調(diào)整。

四、組織公司存貨控制工作,努力提高存貨周轉(zhuǎn)率

五,倉庫管理:

1. 人員的工作安排及紀律管理,

2. 物料收料,報檢,

3. 不良品退供應(yīng)商審批,物料報廢審批,

4. 物料按計劃進行配料

5. 發(fā)貨物流的安排,及發(fā)貨人員安排跟進,

6. 日,旬,月,年度的盤點工作

7. 庫存物料帳,物,卡一致性,可追溯性,先進先出原則管理

8. 部門人員的工作崗位進行優(yōu)化和培訓提高,提升工作效率

9. 倉庫6s管理及安全管理

任職要求:

大專文憑,有五年以上計劃倉庫部經(jīng)理工作經(jīng)驗,性格良好,溝通能力強,熟識erp系統(tǒng)操作,部門的管理制度體系的制定,要從事過電子,塑膠,五金等計劃與倉儲管理工作.熟悉體系管理運作,精通熟練操作電腦word,e_cel辦公系統(tǒng),熟悉運用如易飛,用友,格創(chuàng),等erp系統(tǒng),精通生產(chǎn)制造工序smt,插件dip,波風焊,執(zhí)錫,后焊,組裝,包裝生產(chǎn)流程等,主要工作.