技術(shù)管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)管理主管是一個關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織的技術(shù)運營，確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的技術(shù)背景：技術(shù)管理主管需具備扎實的技術(shù)知識，理解最新的科技趨勢和技術(shù)架構(gòu)。

2. 強烈的領(lǐng)導(dǎo)力：需要有能力組建和管理高效的技術(shù)團隊，激發(fā)團隊潛能，推動創(chuàng)新。

3. 商業(yè)敏感度：理解業(yè)務(wù)需求，將技術(shù)解決方案與商業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合。

4. 優(yōu)秀的溝通能力：能與非技術(shù)人員有效溝通，解釋復(fù)雜的技術(shù)概念。

5. 決策制定能力：在面對技術(shù)挑戰(zhàn)和風(fēng)險時，能夠迅速做出明智的決策。

6. 項目管理技能：有效地管理項目進(jìn)度，確保按時交付高質(zhì)量的成果。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)管理主管在日常工作中扮演著多重角色，包括技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略規(guī)劃者和團隊協(xié)調(diào)者。他們不僅要保持對技術(shù)前沿的敏銳洞察，還要能夠?qū)⑦@些洞察轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的策略，以提升組織的競爭力。

作為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要設(shè)定技術(shù)方向，確保團隊遵循最佳實踐，并持續(xù)優(yōu)化技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施。他們還需培養(yǎng)團隊成員，提升整體技術(shù)水平，以應(yīng)對日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求。

作為戰(zhàn)略規(guī)劃者，技術(shù)管理主管需與高層管理層密切合作，將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的技術(shù)藍(lán)圖。他們需要評估新技術(shù)的潛力，預(yù)測其對公司業(yè)務(wù)的影響，制定相應(yīng)的技術(shù)投資計劃。

作為團隊協(xié)調(diào)者，他們需協(xié)調(diào)跨部門的合作，確保技術(shù)項目與業(yè)務(wù)部門的需求同步。他們還需處理技術(shù)問題，解決團隊間的沖突，以及維護(hù)與供應(yīng)商和合作伙伴的良好關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施長期技術(shù)路線圖，以支持公司的業(yè)務(wù)增長和創(chuàng)新。

2. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)和管理技術(shù)團隊，確保團隊的績效和滿意度。

3. 項目管理：監(jiān)督技術(shù)項目的進(jìn)度，控制預(yù)算，確保項目按時交付。

4. 問題解決：識別和解決技術(shù)難題，包括系統(tǒng)故障、安全威脅或性能瓶頸。

5. 協(xié)調(diào)合作：與各部門協(xié)作，確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務(wù)需求。

6. 技術(shù)創(chuàng)新：評估新技術(shù)，引入適合的解決方案以提高效率和創(chuàng)新能力。

7. 風(fēng)險管理：制定和執(zhí)行風(fēng)險管理策略，保護(hù)公司免受技術(shù)風(fēng)險的影響。

8. 供應(yīng)商管理：建立和維護(hù)與技術(shù)供應(yīng)商的關(guān)系，談判合同，確保服務(wù)質(zhì)量。

技術(shù)管理主管的工作內(nèi)容豐富多樣，涵蓋技術(shù)、管理、協(xié)作等多個層面，他們通過高效領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)洞察，推動公司的技術(shù)進(jìn)步，助力業(yè)務(wù)成功。

技術(shù)管理主管崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)管理主管崗位職責(zé)

電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)主管 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):

◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;

◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計,負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);

◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);

◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。

崗位要求:

◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)

◆計算機、機電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)

◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗

◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗

◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計工具、單片機系統(tǒng)、電子電路等。

◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機系統(tǒng)方案設(shè)計和軟硬件開發(fā)流程

◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。

◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。