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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)管理主管是一個關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)角色,負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織的技術(shù)運營,確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的技術(shù)背景:技術(shù)管理主管需具備扎實的技術(shù)知識,理解最新的科技趨勢和技術(shù)架構(gòu)。
2. 強烈的領(lǐng)導(dǎo)力:需要有能力組建和管理高效的技術(shù)團(tuán)隊,激發(fā)團(tuán)隊潛能,推動創(chuàng)新。
3. 商業(yè)敏感度:理解業(yè)務(wù)需求,將技術(shù)解決方案與商業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合。
4. 優(yōu)秀的溝通能力:能與非技術(shù)人員有效溝通,解釋復(fù)雜的技術(shù)概念。
5. 決策制定能力:在面對技術(shù)挑戰(zhàn)和風(fēng)險時,能夠迅速做出明智的決策。
6. 項目管理技能:有效地管理項目進(jìn)度,確保按時交付高質(zhì)量的成果。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)管理主管在日常工作中扮演著多重角色,包括技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略規(guī)劃者和團(tuán)隊協(xié)調(diào)者。他們不僅要保持對技術(shù)前沿的敏銳洞察,還要能夠?qū)⑦@些洞察轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的策略,以提升組織的競爭力。
作為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者,他們需要設(shè)定技術(shù)方向,確保團(tuán)隊遵循最佳實踐,并持續(xù)優(yōu)化技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施。他們還需培養(yǎng)團(tuán)隊成員,提升整體技術(shù)水平,以應(yīng)對日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求。
作為戰(zhàn)略規(guī)劃者,技術(shù)管理主管需與高層管理層密切合作,將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的技術(shù)藍(lán)圖。他們需要評估新技術(shù)的潛力,預(yù)測其對公司業(yè)務(wù)的影響,制定相應(yīng)的技術(shù)投資計劃。
作為團(tuán)隊協(xié)調(diào)者,他們需協(xié)調(diào)跨部門的合作,確保技術(shù)項目與業(yè)務(wù)部門的需求同步。他們還需處理技術(shù)問題,解決團(tuán)隊間的沖突,以及維護(hù)與供應(yīng)商和合作伙伴的良好關(guān)系。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃:制定和實施長期技術(shù)路線圖,以支持公司的業(yè)務(wù)增長和創(chuàng)新。
2. 團(tuán)隊管理:招聘、培訓(xùn)和管理技術(shù)團(tuán)隊,確保團(tuán)隊的績效和滿意度。
3. 項目管理:監(jiān)督技術(shù)項目的進(jìn)度,控制預(yù)算,確保項目按時交付。
4. 問題解決:識別和解決技術(shù)難題,包括系統(tǒng)故障、安全威脅或性能瓶頸。
5. 協(xié)調(diào)合作:與各部門協(xié)作,確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務(wù)需求。
6. 技術(shù)創(chuàng)新:評估新技術(shù),引入適合的解決方案以提高效率和創(chuàng)新能力。
7. 風(fēng)險管理:制定和執(zhí)行風(fēng)險管理策略,保護(hù)公司免受技術(shù)風(fēng)險的影響。
8. 供應(yīng)商管理:建立和維護(hù)與技術(shù)供應(yīng)商的關(guān)系,談判合同,確保服務(wù)質(zhì)量。
技術(shù)管理主管的工作內(nèi)容豐富多樣,涵蓋技術(shù)、管理、協(xié)作等多個層面,他們通過高效領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)洞察,推動公司的技術(shù)進(jìn)步,助力業(yè)務(wù)成功。
技術(shù)管理主管崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)管理主管崗位職責(zé)
電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)主管 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計,負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);
◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)
◆計算機(jī)、機(jī)電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗
◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計和軟硬件開發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。
◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。