ktv店長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

ktv店長(zhǎng)是負(fù)責(zé)全面運(yùn)營(yíng)和管理一家ktv場(chǎng)所的關(guān)鍵角色，他們需確保店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)行，提供優(yōu)質(zhì)的娛樂體驗(yàn)，同時(shí)維持良好的客戶關(guān)系和團(tuán)隊(duì)管理。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能激發(fā)員工的工作熱情。

2. 熟悉ktv行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求。

3. 擁有良好的財(cái)務(wù)管理能力，能夠制定和執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃。

4. 能夠處理突發(fā)事件，具備危機(jī)應(yīng)對(duì)和問題解決的能力。

5. 掌握基本的法律知識(shí)，確保店面運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法規(guī)要求。

6. 具備良好的人際溝通技巧，善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

ktv店長(zhǎng)的主要任務(wù)包括但不限于：

1. 制定并實(shí)施店面運(yùn)營(yíng)策略，以提升營(yíng)業(yè)額和客戶滿意度。

2. 監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等，確保店面正常運(yùn)行。

3. 負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，打造高效團(tuán)隊(duì)。

4. 處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升品牌形象。

5. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整定價(jià)策略和促銷活動(dòng)，優(yōu)化盈利結(jié)構(gòu)。

6. 確保店面安全，執(zhí)行消防規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案，保障員工和顧客的生命安全。

7. 與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，談判采購合同，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

有哪些內(nèi)容

1. 財(cái)務(wù)管理：編制和監(jiān)控預(yù)算，控制成本，提高利潤(rùn)。

2. 市場(chǎng)分析：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

3. 內(nèi)部管理：建立和完善內(nèi)部規(guī)章制度，提升工作效率。

4. 客戶服務(wù)：處理投訴，改進(jìn)服務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)。

5. 員工發(fā)展：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工成長(zhǎng)，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

6. 合規(guī)性：確保店面遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

7. 供應(yīng)商管理：評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)，談判合同，確保供應(yīng)穩(wěn)定。

ktv店長(zhǎng)的角色不僅限于這些職責(zé)，他們還需要不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化，創(chuàng)新服務(wù)，以滿足日益多元化的消費(fèi)者需求，將店面打造成區(qū)域內(nèi)備受推崇的娛樂場(chǎng)所。

ktv店長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 ktv店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

ktv店長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)門店的資源整合及日常運(yùn)營(yíng)和管理工作;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)整體衛(wèi)生形象、服務(wù)態(tài)度、操作流程、食品質(zhì)量、業(yè)績(jī)盈虧總結(jié)及分析，并定期匯報(bào);

3.負(fù)責(zé)制定門店的營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施;

4.整合周邊資源，開發(fā)新用戶，維護(hù)社區(qū)群;通過各種方式增加用戶體驗(yàn)提高用戶滿意度，提出合理化建議執(zhí)行;

5. 隨時(shí)掌握管轄店鋪周邊市場(chǎng)變化，.根據(jù)店鋪周邊的實(shí)際商圈環(huán)境進(jìn)行門店有效調(diào)整;

6. 提出門店改進(jìn)方案，并能按照計(jì)劃完成對(duì)門店的逐步改進(jìn);

負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)等工作;

8. 積極維護(hù)門店與公司之間的信息暢通，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)和溝通 。

任職要求:

1. 5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、ktv行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉成本核算、預(yù)算控制、市場(chǎng)調(diào)研等專業(yè)知識(shí)和服務(wù)接待禮儀;

3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，有良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4、具備良好的危機(jī)處理技巧;。

5、對(duì)用戶的服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愿意和公司共同成長(zhǎng)。

第2篇 ktv店長(zhǎng)崗位職責(zé)

量販ktv店長(zhǎng) 煙臺(tái)市海樂星娛樂有限公司 煙臺(tái)市海樂星娛樂有限公司,海樂星 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)規(guī)程全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理及運(yùn)作,并對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

2、制定營(yíng)銷策略,提升銷售指標(biāo)并管控成本。

3、負(fù)責(zé)保證現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)水平和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理。

4、負(fù)責(zé)保障門店安全管理,定時(shí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況。

5、建立運(yùn)營(yíng)制度體系,并推行落地執(zhí)行。

任職資格:

1、具有3年以上ktv行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、有極強(qiáng)的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力。

3、有事業(yè)心,執(zhí)行力出色,同時(shí)擅長(zhǎng)管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。

4、為人公正、務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)。

5、參與過連鎖品牌ktv運(yùn)營(yíng)制度體系建立,并推行落地執(zhí)行。

第3篇 ktv店長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī);

2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的文化陳列;

4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

5、維持會(huì)所良好的顧客服務(wù);

6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

7、審核店內(nèi)預(yù)算和支出;

主要工作:

1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;

2、制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);

3、傳達(dá)并執(zhí)行總部的工作計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)與總部及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通;

5、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī);

6、負(fù)責(zé)門店各部門工作人員的選拔和考評(píng);

7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第下、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念,營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)服務(wù)環(huán)境;

8、嚴(yán)格控制人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念。

9、進(jìn)行嚴(yán)格的庫存管理,保證充足的貨品。

10、督促門店的營(yíng)銷策劃活動(dòng)開展;

11、保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和維護(hù);

12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);

13、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

輔助工作:

1、指導(dǎo)門店人員在職培訓(xùn);

2、協(xié)且總部有關(guān)化共事務(wù)的處理;

3、向總部反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)的信息。