崗位職責(zé)是什么
教育部是國(guó)家教育行政機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)和監(jiān)督全國(guó)的教育工作，以確保教育系統(tǒng)的有效運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
教育部崗位要求具備以下幾個(gè)核心素質(zhì)：
1. 教育政策研究能力：深入理解和分析國(guó)內(nèi)外教育發(fā)展趨勢(shì)，為政策制定提供科學(xué)依據(jù)。
2. 組織協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)各級(jí)教育部門、學(xué)校及社會(huì)資源，確保教育政策的統(tǒng)一執(zhí)行。
3. 法規(guī)知識(shí)：熟悉教育法律法規(guī)，保障教育公平公正。
4. 溝通能力：與社會(huì)各界有效溝通，解釋和推廣教育政策。
5. 問(wèn)題解決能力：針對(duì)教育領(lǐng)域的復(fù)雜問(wèn)題，提出創(chuàng)新解決方案。
崗位職責(zé)描述
教育部的日常工作涉及多個(gè)層面，包括：
1. 制定教育政策：根據(jù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和人民需求，制定長(zhǎng)期和短期的教育發(fā)展規(guī)劃。
2. 監(jiān)管教育質(zhì)量：評(píng)估和監(jiān)督各級(jí)各類學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，確保教育標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。
3. 促進(jìn)教育公平：通過(guò)政策手段，消除地域、經(jīng)濟(jì)等因素導(dǎo)致的教育不平等。
4. 教師管理：規(guī)范教師資格認(rèn)證，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)教師專業(yè)化發(fā)展。
5. 國(guó)際合作：參與國(guó)際教育交流，引進(jìn)先進(jìn)教育理念和技術(shù)，推動(dòng)中外教育合作。
6. 科研支持：支持教育科研項(xiàng)目，鼓勵(lì)創(chuàng)新，推動(dòng)教育理論與實(shí)踐的結(jié)合。
有哪些內(nèi)容
教育部的工作內(nèi)容主要包括：
1. 教育規(guī)劃：編制國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整優(yōu)化教育資源配置。
2. 政策制定：起草教育法規(guī)、規(guī)章，發(fā)布教育指導(dǎo)意見(jiàn)，確保教育政策的合法性與合理性。
3. 資源分配：合理分配教育資金，支持貧困地區(qū)的教育發(fā)展，提高教育投入效益。
4. 教育督導(dǎo)：組織教育督導(dǎo)評(píng)估，對(duì)各級(jí)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，推動(dòng)教育改進(jìn)。
5. 標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估：制定教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，建立教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)體系，定期發(fā)布評(píng)估報(bào)告。
6. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)教育領(lǐng)域突發(fā)事件，如校園安全、學(xué)生心理健康等問(wèn)題，提供及時(shí)有效的解決方案。
教育部作為國(guó)家教育的領(lǐng)導(dǎo)者，致力于構(gòu)建高質(zhì)量的教育體系，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的人才，推動(dòng)國(guó)家教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
教育部崗位職責(zé)范文
第1篇 某公司特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門職責(zé)
公司特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門職責(zé)(上墻)
1、抓好對(duì)新工人進(jìn)行本單位前的安全教育,讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場(chǎng)所。
2、制訂年度培訓(xùn)教育計(jì)劃,根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、確保各類等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。
4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。
5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊(cè)。
6、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育,堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行事故安全分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平。
第2篇 學(xué)前教育部總監(jiān)崗位職責(zé)
學(xué)前教育部總監(jiān) 工作職責(zé):
●制定教育集團(tuán)學(xué)前教育部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),執(zhí)行整體規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
●參與幼兒園新項(xiàng)目獲取和品牌引進(jìn),負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目考察和洽談;
●負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和后期項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理;
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作;
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理,貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;
●維護(hù)各政府部門、各園之間的良好關(guān)系,保持與上級(jí)主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè);
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),曾任高端連鎖幼兒園總園長(zhǎng)或區(qū)域總園長(zhǎng)的優(yōu)先考慮;
●具有先進(jìn)的教育理念,熱愛(ài)早教事業(yè),有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、守信,認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀;
●熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn);熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力,親和力、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作職責(zé):
●制定教育集團(tuán)學(xué)前教育部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),執(zhí)行整體規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
●參與幼兒園新項(xiàng)目獲取和品牌引進(jìn),負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目考察和洽談;
●負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和后期項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理;
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作;
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理,貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;
●維護(hù)各政府部門、各園之間的良好關(guān)系,保持與上級(jí)主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè);
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),曾任高端連鎖幼兒園總園長(zhǎng)或區(qū)域總園長(zhǎng)的優(yōu)先考慮;
●具有先進(jìn)的教育理念,熱愛(ài)早教事業(yè),有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、守信,認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀;
●熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn);熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力,親和力、執(zhí)行力強(qiáng)。
第3篇 教育部主管崗位職責(zé)
科研教育部-教學(xué)管理主管 北京大學(xué)國(guó)際醫(yī)院 北京大學(xué)國(guó)際醫(yī)院 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)本科教學(xué)管理體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)本科教學(xué)的教務(wù)管理、考務(wù)管理以及各種協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)研究生教育、學(xué)位學(xué)籍管理、研究生經(jīng)費(fèi)管理、導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)、申報(bào)研究生培養(yǎng)點(diǎn)等事務(wù)性工作;
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)課程建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作;
6、協(xié)助完成教育教學(xué)相關(guān)評(píng)審檢查工作;
7、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)信息化平臺(tái)使用等管理工作。
任職要求:
1、具備三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、碩士研究生以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育及相關(guān)專業(yè);
3、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、身體健康,年齡不超過(guò)45歲;
5、熟悉北京市衛(wèi)計(jì)委、北醫(yī)教育教學(xué)相關(guān)政策及法規(guī)。
第4篇 學(xué)前教育部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
學(xué)前教育部總監(jiān)崗位職責(zé)
學(xué)前教育部總監(jiān)工作職責(zé):
●制定教育集團(tuán)學(xué)前教育部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行整體規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
●參與幼兒園新項(xiàng)目獲取和品牌引進(jìn)，負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目考察和洽談;
●負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和后期項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理;
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作;
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;
●維護(hù)各政府部門、各園之間的良好關(guān)系，保持與上級(jí)主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè);
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，曾任高端連鎖幼兒園總園長(zhǎng)或區(qū)域總園長(zhǎng)的優(yōu)先考慮;
●具有先進(jìn)的教育理念，熱愛(ài)早教事業(yè)，有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、守信，認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀;
●熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn);熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，親和力、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作職責(zé):
●制定教育集團(tuán)學(xué)前教育部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行整體規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
●參與幼兒園新項(xiàng)目獲取和品牌引進(jìn)，負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目考察和洽談;
●負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和后期項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理;
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作;
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;
●維護(hù)各政府部門、各園之間的良好關(guān)系，保持與上級(jí)主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè);
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，曾任高端連鎖幼兒園總園長(zhǎng)或區(qū)域總園長(zhǎng)的優(yōu)先考慮;
●具有先進(jìn)的教育理念，熱愛(ài)早教事業(yè)，有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、守信，認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀;
●熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn);熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，親和力、執(zhí)行力強(qiáng)。
第5篇 教育部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
教育部總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)組建國(guó)際化教育團(tuán)隊(duì)，策劃和研發(fā)國(guó)際化課程學(xué)校課程體系，引進(jìn)適合的國(guó)際化課程體系和資源，督導(dǎo)東樸教育投資的國(guó)際化課程學(xué)校的運(yùn)營(yíng)和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)估，審定各下屬各國(guó)際化課程學(xué)校的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、評(píng)估學(xué)校運(yùn)營(yíng)效果及kpi完成情況，與各國(guó)際化學(xué)校保持及時(shí)溝通，為各學(xué)校提供課程、教材、師資等方面的及時(shí)服務(wù)和支持。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，師范類或外語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上教育集團(tuán)或教育類公司部門以上中高管理經(jīng)驗(yàn);
3.有國(guó)際化課程學(xué)校副校長(zhǎng)以上經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先:
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng);
有一定政府資源或國(guó)際教育資源者優(yōu)先考慮。工作職責(zé):
負(fù)責(zé)組建國(guó)際化教育團(tuán)隊(duì)，策劃和研發(fā)國(guó)際化課程學(xué)校課程體系，引進(jìn)適合的國(guó)際化課程體系和資源，督導(dǎo)東樸教育投資的國(guó)際化課程學(xué)校的運(yùn)營(yíng)和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)估，審定各下屬各國(guó)際化課程學(xué)校的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、評(píng)估學(xué)校運(yùn)營(yíng)效果及kpi完成情況，與各國(guó)際化學(xué)校保持及時(shí)溝通，為各學(xué)校提供課程、教材、師資等方面的及時(shí)服務(wù)和支持。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，師范類或外語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上教育集團(tuán)或教育類公司部門以上中高管理經(jīng)驗(yàn);
3.有國(guó)際化課程學(xué)校副校長(zhǎng)以上經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先:
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng);
有一定政府資源或國(guó)際教育資源者優(yōu)先考慮。
教育部總監(jiān)崗位
第6篇 教育部主管崗位職責(zé)任職要求
教育部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;
2、負(fù)責(zé)人員招聘與培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核;
4、負(fù)責(zé)薪資核算與審核;
5、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察;
6.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
7.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
8.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。
9.組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果。
10.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
11.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
12.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作
任職資格:
1、男女不限，大專(含)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2、有相關(guān)專業(yè)知識(shí)、從事過(guò)教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、有一定的人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通和談判能力;
4、有責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、對(duì)企業(yè)人事工作流程明確，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
教育部主管崗位
第7篇 人事教育部崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定局有關(guān)人事、勞資、教育、保衛(wèi)、保密和防火等方面的規(guī)章制度與管理辦法。
2.組織制訂并實(shí)施局人事教育工作的發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的管理。
4.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)的評(píng)任(聘)工作以及專利代理系列職稱代評(píng)工作。
5.負(fù)責(zé)局干部管理權(quán)限內(nèi)所管人員的錄，用、任免、調(diào)配(交流)、考核(察)和獎(jiǎng)懲；負(fù)責(zé)干
部退休和人事檔案管理工作。
6.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位人員的工資、福利和考勤管理工作。
7.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬人員的教育、培訓(xùn)和出國(guó)進(jìn)修管理工作。
8.受國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局委托，負(fù)責(zé)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)的安全保衛(wèi)、保密和防火工作。
9.參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)局智力引進(jìn)工作和全國(guó)專利系統(tǒng)培訓(xùn)工作。
10.負(fù)責(zé)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人才資源辦公室的日常管理工作。
11.完成局交辦的其他工作。
第8篇 教育部專員崗位職責(zé)
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,或相關(guān)工作資歷3年以上;
2.具有3年活動(dòng)策劃以及執(zhí)行統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力;
4.注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓力;
5.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)與維護(hù)能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)策劃制定會(huì)議可行性方案; 2.會(huì)議主導(dǎo); 3.協(xié)調(diào)組知項(xiàng)目涉及的內(nèi)部、外部人員間的各項(xiàng)工作; 4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理; 5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
第9篇 特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門與安全教育人員崗位職責(zé)
主要職責(zé)：
1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國(guó)家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過(guò)書(shū)面形式傳達(dá)至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場(chǎng)內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺(tái)帳（巡查記錄、整改記錄、會(huì)議記錄等）
5、每年1月根據(jù)登記注冊(cè)的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。
第10篇 教育部總監(jiān)崗位職責(zé)
任職資格:
1.大學(xué)本科以上,或相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉陽(yáng)光雨露教育理念,了解業(yè)務(wù)并掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí);
3.了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)和系統(tǒng)化業(yè)務(wù)輔導(dǎo)運(yùn)作環(huán)節(jié);
4.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、執(zhí)行與談判能力。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策;
2.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
3.領(lǐng)導(dǎo)建立幸福事業(yè)合伙人孵化程序、建立標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)入以及督導(dǎo)監(jiān)督;4.參與公司質(zhì)量管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;
5.達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)。
