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崗位職責是什么
戰(zhàn)略規(guī)劃崗是一個關鍵的企業(yè)職能職位，負責制定和實施長期的企業(yè)發(fā)展方向和策略。此崗位需要對市場環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)內(nèi)部資源及競爭對手有深入理解，以確保公司的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備卓越的戰(zhàn)略思維能力，能從宏觀角度分析和評估市場趨勢。
2. 熟悉企業(yè)運營模式，了解各業(yè)務部門的運作機制。
3. 強大的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能從大量信息中提煉關鍵洞察。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠跨部門合作，推動戰(zhàn)略執(zhí)行。
5. 有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，尋求改進和突破的機會。
6. 對行業(yè)動態(tài)保持敏感，能夠及時調(diào)整戰(zhàn)略方向以應對變化。
崗位職責描述
戰(zhàn)略規(guī)劃崗的核心工作是構建和維護企業(yè)的戰(zhàn)略藍圖，包括但不限于：
1. 市場研究：深入研究行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手策略，為戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長期和短期戰(zhàn)略目標，設計實施路徑，確保與公司愿景和使命相一致。
3. 內(nèi)部評估：定期評估企業(yè)內(nèi)部的運營效率，識別瓶頸和改進點，優(yōu)化資源配置。
4. 協(xié)調(diào)執(zhí)行：與各部門負責人溝通，確保戰(zhàn)略落地，解決執(zhí)行過程中的問題。
5. 風險管理：識別潛在風險，制定預防和應對措施，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
6. 戰(zhàn)略調(diào)整：根據(jù)市場反饋和企業(yè)實際情況，適時調(diào)整戰(zhàn)略方向。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略報告：撰寫詳盡的戰(zhàn)略分析報告，包括市場分析、競爭態(tài)勢、機遇與挑戰(zhàn)等。
2. 項目規(guī)劃：規(guī)劃并實施戰(zhàn)略項目，如新市場開拓、產(chǎn)品線擴展或業(yè)務模式創(chuàng)新。
3. 績效監(jiān)控：設定戰(zhàn)略指標，監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 內(nèi)部培訓：分享戰(zhàn)略知識，提升團隊的戰(zhàn)略思維能力，培養(yǎng)戰(zhàn)略意識。
5. 外部合作：與合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等建立聯(lián)系，獲取行業(yè)信息，擴大企業(yè)影響力。
6. 反饋機制：建立有效的反饋機制，收集內(nèi)外部意見，持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃。
戰(zhàn)略規(guī)劃崗是企業(yè)戰(zhàn)略決策的智囊，需要不斷洞察市場，引領企業(yè)發(fā)展，同時確保內(nèi)部運營與戰(zhàn)略目標的一致性，推動企業(yè)持續(xù)增長。
戰(zhàn)略規(guī)劃崗崗位職責范文
第1篇 市場戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責
28297-戰(zhàn)略規(guī)劃/市場分析經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:
掃描國內(nèi)外移動游戲市場,關注行業(yè)前沿動態(tài),探索新的商業(yè)模式和機會
持續(xù)關注移動游戲的研發(fā)、發(fā)行、運營等模塊,監(jiān)測競爭對手動態(tài),輸出分析報告,為移動游戲業(yè)務策略制定及投資方向提供決策支持
結合行業(yè)發(fā)展及經(jīng)營策略,分析、擬定公司移動游戲業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品布局
跟蹤移動游戲業(yè)務線發(fā)展,對相關產(chǎn)品、用戶、商業(yè)數(shù)據(jù)進行高質(zhì)量、多維度的分析,結合敏銳的市場洞察,分析與評估公司移動游戲各板塊業(yè)務,輸出策略建議并推動落地
任職要求:
熱愛游戲行業(yè),愿意長期從事游戲行業(yè)的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃工作
5年以上市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗
優(yōu)秀的分析及解決問題能力
良好的溝通,人際交往能力,以及出色的團隊合作精神
出色的ppt撰寫及e_cel建模能力
資深游戲玩家優(yōu)先
本科以上學歷,中英文流利
第2篇 業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃/業(yè)務發(fā)展副總監(jiān) 觀致汽車有限公司 觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致 招聘目標:
主要工作職責:
? 制定公司長/短期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃
? 配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃開拓新業(yè)務領域
? 對行業(yè)領導者的戰(zhàn)略和業(yè)務模式進行調(diào)研,以配合公司制定業(yè)務規(guī)劃并進行新商業(yè)模式的探索
? 發(fā)掘市場新機遇,對前瞻業(yè)務和新業(yè)務進行調(diào)研
? 制定新業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施
? 基于業(yè)務目標尋找戰(zhàn)略合作伙伴,與相關產(chǎn)業(yè)鏈上下游、前后端各方建立合作關系,探索新的業(yè)務集成和商業(yè)合作模式
? 合作項目的規(guī)劃、談判、直至最終達成合作協(xié)議
? 合作項目執(zhí)行過程中調(diào)動各方資源,對問題的發(fā)現(xiàn)、預警、協(xié)調(diào)、處理快速響應并解決,主動領導并推進項目進程
? 組織實施對外投融資、戰(zhàn)略合作、商務談判等業(yè)務
? 業(yè)務發(fā)展部門人員建設、管理、培訓等
職位要求:
? 具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、高效的執(zhí)行力、高度的責任感
? 具備敏銳的商業(yè)意識和出色的商務管理知識
? 善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題
? 優(yōu)秀的分析、創(chuàng)新、洞察能力
? 出色的計劃、組織、領導能力
? 能夠獨立完成團隊和部門的組織建設、對部門人員進行業(yè)務指導和培訓
工作經(jīng)驗:
? 整車制造企業(yè)相關10年以上工作經(jīng)驗
? 在業(yè)務規(guī)劃、商務談判、對外合作等方面經(jīng)驗豐富
? 豐富的項目經(jīng)歷,熟悉整車開發(fā)流程,了解各業(yè)務模塊的職能
? 豐富的團隊建設和管理經(jīng)驗
希望候選人具備的技能/知識/能力:
? 優(yōu)秀的團隊管理能力
? 優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力
? 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力
? 對行業(yè)發(fā)展和趨勢具備前瞻性眼光
? 優(yōu)秀的組織、策劃、實施能力
? 對待各項工作任務具備良好的抗壓性、主動性和責任感
語言能力:
? 優(yōu)秀的英語書面與口頭能力,可作為工作語言
學術要求:
? 本科及以上學歷
所獲證書:
出差情況:
? 適應經(jīng)常性出差
第3篇 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責
動力電池戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)品規(guī)劃 前沿技術規(guī)劃:
1)研究新能源動力電池、燃料電池、新型零部件等方面重大前沿技術，規(guī)劃集團層面方向和策略，制定相應計劃，定期回顧和梳理，形成業(yè)務閉環(huán)。
2)進行新能源前沿技術的產(chǎn)業(yè)掃描，政策收集與分析，判斷產(chǎn)業(yè)趨勢，向集團提供研究成果，支持戰(zhàn)略決策。
3)針對集團內(nèi)各業(yè)務相關板塊提出的新能源業(yè)務訴求，進行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各業(yè)務板塊新能源發(fā)展。 前沿技術規(guī)劃:
1)研究新能源動力電池、燃料電池、新型零部件等方面重大前沿技術，規(guī)劃集團層面方向和策略，制定相應計劃，定期回顧和梳理，形成業(yè)務閉環(huán)。
2)進行新能源前沿技術的產(chǎn)業(yè)掃描，政策收集與分析，判斷產(chǎn)業(yè)趨勢，向集團提供研究成果，支持戰(zhàn)略決策。
3)針對集團內(nèi)各業(yè)務相關板塊提出的新能源業(yè)務訴求，進行分析和可行性研究，提供研究成果，支持各業(yè)務板塊新能源發(fā)展。
第4篇 金融戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責
金融資產(chǎn)交易戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責描述(accountabilities)
1、分析國內(nèi)外金融資產(chǎn)交易所/中心現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,整合資源。
2、組織擬定集團金融資產(chǎn)交易中心發(fā)展規(guī)劃、競爭策略并組織實施、監(jiān)控。
3、部署集團金融資產(chǎn)交易中心的戰(zhàn)略運營、營銷、財務、人力資源、等管理工作,領導交易中心經(jīng)營管理團隊建設。
4、策劃集團金融資產(chǎn)交易中心品牌建設和銷售網(wǎng)絡建設,構建符合交易所經(jīng)營理念和產(chǎn)業(yè)特點的品牌形象。
5、協(xié)調(diào)合作伙伴、政府等外部機構關系的拓展和維護。
任職資格(jobqualification)
1、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè),國內(nèi)外大學碩士研究生及以上學歷。
2、10年以上金融資產(chǎn)交易所/中心工作經(jīng)驗,非常熟悉國內(nèi)外金融資產(chǎn)交易運營模式。
3、中英文溝通能力優(yōu)秀,具備良好的戰(zhàn)略思維與報告撰寫的能力。
第5篇 戰(zhàn)略規(guī)劃崗崗位職責
總公司—戰(zhàn)略規(guī)劃部—品牌宣傳崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 崗位職責:
1、公司年度品牌宣傳工作的規(guī)劃、管理、督導與檢查;
2、制定品牌宣傳管理的規(guī)章制度,建立相關的工作機制;
3、品牌危機管理工作,每日進行輿情監(jiān)測,針對負面新聞啟動危機公關;
4、品牌宣傳活動的策劃、實施和推廣,支持業(yè)務部門開展營銷活動;
5、品牌宣傳隊伍的建設,分支機構品牌宣傳的業(yè)務指導與培訓;
6、公司廣告項目的研發(fā)、評估、審核及操作實施;
7、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、新聞學、設計學、市場營銷學或相關專業(yè)本科學歷及以上;
2、對保險行業(yè)有較為深入的了解;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、談判能力;
4、有同崗位工作經(jīng)驗,具有一定的媒體資源。
第6篇 戰(zhàn)略規(guī)劃崗位職責
總公司—戰(zhàn)略規(guī)劃部—品牌宣傳崗 利安人壽 利安人壽保險股份有限公司,利安人壽,利安 崗位職責:
1、公司年度品牌宣傳工作的規(guī)劃、管理、督導與檢查;
2、制定品牌宣傳管理的規(guī)章制度,建立相關的工作機制;
3、品牌危機管理工作,每日進行輿情監(jiān)測,針對負面新聞啟動危機公關;
4、品牌宣傳活動的策劃、實施和推廣,支持業(yè)務部門開展營銷活動;
5、品牌宣傳隊伍的建設,分支機構品牌宣傳的業(yè)務指導與培訓;
6、公司廣告項目的研發(fā)、評估、審核及操作實施;
7、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、新聞學、設計學、市場營銷學或相關專業(yè)本科學歷及以上;
2、對保險行業(yè)有較為深入的了解;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、談判能力;
4、有同崗位工作經(jīng)驗,具有一定的媒體資源。
