汽車事業(yè)部崗位職責15篇

崗位職責是什么

汽車事業(yè)部是企業(yè)中專注于汽車相關產(chǎn)品和服務開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的核心部門，負責推動公司的汽車業(yè)務戰(zhàn)略實施，以實現(xiàn)持續(xù)的市場競爭力和盈利增長。

崗位職責要求

1. 精通汽車行業(yè)動態(tài)，對市場趨勢有敏銳洞察力。

2. 具備出色的項目管理和團隊協(xié)作能力。

3. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略和市場推廣計劃。

4. 對汽車技術有深入理解，包括新能源、智能駕駛等方面。

5. 具備良好的財務分析和成本控制意識。

6. 有良好的商業(yè)談判技巧和客戶服務理念。

崗位職責描述

汽車事業(yè)部的領導者需要在多方面展現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)和領導才能。他們需對全球汽車市場進行深入研究，以確保公司產(chǎn)品和服務與市場需求保持同步。他們需要協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務，以確保整個業(yè)務流程的順暢運行。

在產(chǎn)品開發(fā)階段，汽車事業(yè)部需要與工程團隊緊密合作，確保產(chǎn)品的創(chuàng)新性和合規(guī)性。在銷售和市場推廣方面，他們要制定并實施有效的營銷策略，提高品牌知名度和市場份額。此外，他們還需要關注財務表現(xiàn)，通過成本控制和利潤優(yōu)化措施，確保業(yè)務的經(jīng)濟效益。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行汽車業(yè)務的長期和短期戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位、市場細分和競爭策略。

2. 產(chǎn)品研發(fā)：協(xié)調(diào)研發(fā)團隊，推動新車型和技術的研發(fā)，滿足消費者需求和行業(yè)法規(guī)要求。

3. 生產(chǎn)管理：監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，優(yōu)化供應鏈管理。

4. 市場營銷：設計和實施廣告、促銷活動，提升品牌影響力，擴大市場份額。

5. 銷售管理：建立和維護銷售渠道，設定銷售目標，監(jiān)控銷售業(yè)績，提供銷售培訓和支持。

6. 客戶關系：確保優(yōu)質(zhì)的客戶服務，處理客戶投訴，維護良好的客戶關系。

7. 合作伙伴關系：與供應商、經(jīng)銷商和其他合作伙伴建立并維護良好的合作關系。

8. 風險管理：識別并管理業(yè)務中的潛在風險，如市場波動、法規(guī)變化等。

9. 績效評估：定期評估事業(yè)部的業(yè)績，制定改進措施，確保業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

汽車事業(yè)部的工作是多元化的，需要在多個領域進行深入理解和決策，以確保公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。

汽車事業(yè)部崗位職責范文

第1篇 汽車事業(yè)部銷售工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、完成個人營銷目標；

2、負責所轄區(qū)域汽車領域項目的業(yè)務拓展及開發(fā)；

3、負責與各地政府部門保持良好的業(yè)務合作關系；

4、負責大客戶開發(fā)，通過大客戶關系維護開發(fā)其新業(yè)務需求。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷；

2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有汽車整機廠資源者優(yōu)先考慮； 具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗；

3、對電子汽車類檢測項目有一定了解或有潛在檢測客戶資源者優(yōu)先；

4、有第三方檢測機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

第2篇 汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責任職要求

汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標及整體營銷方案)，核準后督導各部門實施，以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;

2、完善銷售服務流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定詳細的服務規(guī)范，并組織實施;

3、重大客戶投訴解決，監(jiān)督客戶滿意度指標的達成情況;

4、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃;

5、嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標;

6、建立和維系同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;

任職要求:

1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上;

2、本科及以上學歷，汽車營銷或經(jīng)濟管理相關專業(yè);

3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式;

4、具有一定銷售管理，財務管理等方面的工作經(jīng)驗;

5、具備極強的領導才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會活動能力;

6、富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識;

汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位

第3篇 汽車事業(yè)部銷售崗位職責

bd e_ecutive 業(yè)務發(fā)展(銷售)專員-汽車事業(yè)部 必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗集團消費品服務事業(yè)部,必維申美 objectives:

- be responsible for the sales function, implement the strategy of company business development to achieve the business objectives and sales targets.

duties & responsibilities:

- make the revenue forecast every week to achieve sales month targets.

- analysis the revenue at the end of month to know the orientation of the ne_t month

- telemarketing and visiting vendors to e_plore local market.

- good service for the e_isting clients to establish and maintain close relationship.

- handle customers enquiries on test procedures, progress, results, and charges; internal communicate with different departments, handle the sales issues and vendor complains.

- train the new comers of the sales department.

- lead the team member as coordinator.

- input and maintain the vendor database.

- collect the information of the ar table.

- upport the finance to get our money.

skills and requirements:

- college degree or above, major in automotive or electronics.

- at least 3 years in automotive testing sales e_perience.

- good selling and presentation skills as well as communication and organization;

- proficiency in office software and english.

- customer focused, energetic and willing to work overtime.

- proactive and fle_ible; willingness to travel e_tensively;

- keen for new e_perience, responsibility & accountability.

- able to get on with others & be a team-player.

第4篇 汽車事業(yè)部崗位職責

汽車事業(yè)部總監(jiān) 北京普天合電新能源投資有限公司 北京普天合電新能源投資有限公司分支機構 1、運營規(guī)劃:負責在線健康服務b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標,通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達成目標。

2、部門管理:組建公司運營部門,負責部門人員招聘、培訓、管理,帶領團隊完成部門kpi。

3、平臺運營:負責公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設計新產(chǎn)品。

4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系,負責制定用戶運營策略,對用戶群體進行細分、挖掘、引導、維護,提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。

5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。

6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。

7、活動運營:負責活動策劃、話題引導、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強用戶互動。

(二)任職資格

1、視野開闊、思維敏捷,有較強的快速學習能力,對金融業(yè)務本質(zhì)有深入的了解;

2、熟悉運營體系及流程搭建,同時具備成熟公司和創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗;

3、具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

4、對內(nèi)容和用戶敏感,關注用戶體驗,注重細節(jié),對事情精益求精,能夠不斷深挖不斷改進;

5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、推進能力,能有效的進行跨部門合作;

6、對數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,邏輯清晰、細致耐心。

7、有新能源汽車、金融科技、o2o領域互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗優(yōu)先;

第5篇 汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

汽車金融事業(yè)部總經(jīng)理 1. 負責公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;

2. 負責新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結構設計、推動產(chǎn)品研發(fā);

3. 協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;

4. 協(xié)助進行風險模型設計、產(chǎn)品框架設計;

5. 完成部門負責人交辦的其他工作。 1. 負責公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;

2. 負責新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結構設計、推動產(chǎn)品研發(fā);

3. 協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;

4. 協(xié)助進行風險模型設計、產(chǎn)品框架設計;

5. 完成部門負責人交辦的其他工作。

第6篇 汽車事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責任職要求

汽車事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責上海汽車銷售團隊管理

2、負責汽車銷售部年度銷售的預測，目標的制定及分解

3、負責汽車銷售部門業(yè)績的達成和管理;

2、負責汽車檢測領域新項目的業(yè)務發(fā)展及開發(fā);

3、負責與各主機廠保持良好的業(yè)務合作關系;

4、負責華東華南主機廠開發(fā);通過主機廠客戶關系維護開發(fā)其新業(yè)務需求

任職要求:

1、本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先

2、誠信敬業(yè)、能帶領團隊開拓業(yè)務，培訓銷售人員

3、熟悉第三方汽車檢測業(yè)務的銷售模式，10年以上第三方檢測行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力

5、有汽車第三方檢測業(yè)務管理及汽車主機廠開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

第7篇 汽車事業(yè)部銷售崗位職責任職要求

汽車事業(yè)部銷售崗位職責

崗位職責:

1、負責上海汽車銷售團隊管理

2、負責汽車銷售部年度銷售的預測，目標的制定及分解

3、負責汽車銷售部門業(yè)績的達成和管理;

2、負責汽車檢測領域新項目的業(yè)務發(fā)展及開發(fā);

3、負責與各主機廠保持良好的業(yè)務合作關系;

4、負責華東華南主機廠開發(fā);通過主機廠客戶關系維護開發(fā)其新業(yè)務需求

任職要求:

1、本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先

2、誠信敬業(yè)、能帶領團隊開拓業(yè)務，培訓銷售人員

3、熟悉第三方汽車檢測業(yè)務的銷售模式，10年以上第三方檢測行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力

5、有汽車第三方檢測業(yè)務管理及汽車主機廠開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

汽車事業(yè)部銷售崗位

第8篇 銷售工程師（環(huán)境事業(yè)部、電子汽車事業(yè)部）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

負責北京及周邊區(qū)域食品企業(yè)客戶、環(huán)境檢測、分析以及環(huán)境評價等項目的銷售和客戶開發(fā)工作.

職位要求：

1、大專以上學歷，化學、食品、環(huán)境、生物等化學專業(yè)；

2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有食品、環(huán)境行業(yè)客戶背景者優(yōu)先考慮； 具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、對食品類、環(huán)境類產(chǎn)品檢測有一定了解或有潛在客戶資源者優(yōu)先；

4、有第三方檢測機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第9篇 汽車事業(yè)部崗位職責任職要求

汽車事業(yè)部崗位職責

崗位職責:

1、規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，制定電子業(yè)務產(chǎn)品(電控產(chǎn)品:電機控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，組織實施并對結果全面負責;

2、運營管理:主持事業(yè)部全面的經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、售后服務、質(zhì)量保證、財務費用管理等活動，確保產(chǎn)品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質(zhì)交付;

3、體系化建設:建立健全事業(yè)部的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學管理水平;

4、銷售管理:制定電子業(yè)務產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務產(chǎn)品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。 1、本科及以上學歷;電子信息、自動化、測控等相關專業(yè);

2、精通汽車電子(商用車或乘用車)產(chǎn)品整個生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標準;精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產(chǎn)品平臺架構設計能力;有兩個以上完整研發(fā)項目主導或獨立實施經(jīng)驗;

3、5年以上國內(nèi)外知名的汽車電子零部件技術工作經(jīng)驗及研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;有成功的的整車對應的總成開發(fā)經(jīng)驗;有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或乘用車)領域經(jīng)驗，精通任一方面(adas/bms/電機控制器)的軟件、硬件、結構、驗證等某一方向擁有扎實的技術研發(fā)功底;

4、杰出的技術洞察力和領導力，優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效開發(fā)團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀技術人才;高潛力高成長性，邏輯思維嚴謹清晰，工作效率高崗位職責:

1、規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，制定電子業(yè)務產(chǎn)品(電控產(chǎn)品:電機控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，組織實施并對結果全面負責;

2、運營管理:主持事業(yè)部全面的經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、售后服務、質(zhì)量保證、財務費用管理等活動，確保產(chǎn)品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質(zhì)交付;

3、體系化建設:建立健全事業(yè)部的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學管理水平;

4、銷售管理:制定電子業(yè)務產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務產(chǎn)品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。

汽車事業(yè)部崗位

第10篇 汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求

汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

汽車事業(yè)部咨詢總監(jiān) 帶領團隊，為全球500強企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營管理與業(yè)務運營支持方面的咨詢服務。

主要是針對汽車行業(yè)提供咨詢。需要有相關行業(yè)經(jīng)驗10年以上，有管理經(jīng)驗。咨詢背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。 帶領團隊，為全球500強企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營管理與業(yè)務運營支持方面的咨詢服務。

主要是針對汽車行業(yè)提供咨詢。需要有相關行業(yè)經(jīng)驗10年以上，有管理經(jīng)驗。咨詢背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。

汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位

第11篇 汽車事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責

汽車游戲事業(yè)部銷售總監(jiān) 北京頭條易科技有限公司 北京頭條易科技有限公司,頭條易科技,頭條易 職責描述:

1、負責汽車游戲類客戶的拓展,尋找目標客戶并達成合作;

2、負責自媒體合作方案制定;

3、與多部門溝通協(xié)作,能夠充分整合和運用資源,為業(yè)務服務。

任職要求:

1、汽車游戲類拓展至少5年以上經(jīng)驗;

2、有豐富的客戶資源;

3、善于溝通,交流和表達能力強,能快速解決問題;

4、抗壓力強,執(zhí)行力強。

第12篇 項目經(jīng)理-汽車事業(yè)部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.從事汽車行業(yè)市場調(diào)查、分析研究，為客戶提供市場研究咨詢報告；

2.負責汽車產(chǎn)品類項目研究；

3.負責客戶委托市場研究項目的計劃、組織、運作和管理；

4.參與客戶溝通，談判及維護工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)計學、心理學、社會學、汽車工程等專業(yè)本科或以上學歷；

2.一年以上汽車行業(yè)市場研究經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品類研究類項目（如產(chǎn)品特征定義，模型車/實車測試，上市后首批用戶驗證等），有獨立負責項目經(jīng)驗；

3.有定性經(jīng)驗，能夠主持簡單的座談會，有較好的總結歸納能力；

4.具備較好的內(nèi)外部溝通能力，對內(nèi)能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，對外能夠做好常規(guī)的客戶溝通及服務工作；

5.抗壓能力好，能夠適應頻繁短期出差，工作配合度高；

第13篇 前期質(zhì)量工程師（汽車事業(yè)部）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.參與項目開發(fā)至量產(chǎn)前的質(zhì)量策劃工作

2.參與圖紙評審并依據(jù)評審輸出與測量工程師完成初始測量方案的討論并輸出msop，完成與客戶間的測量對標

3.負責客戶質(zhì)量相關要求的識別及轉(zhuǎn)化，并輸入至產(chǎn)品開發(fā)過程中

4.作為跨功能小組成員參與pfmea的討論，組織小組成員完成cp編制，并維護其與pfmea之間的一致性

5.負責完成樣件、試生產(chǎn)、安全投產(chǎn)、量產(chǎn)階段的sip編制并維護其與cp間的一致性，同時確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性、有效性

6.負責搜集各類缺陷樣品并進行驗證，制作符合客戶判定要求的限度樣板、標準樣板

7.負責開發(fā)至量產(chǎn)前的質(zhì)量異常處理，問題點清單編制及持續(xù)更新，客訴的處理

8.負責開發(fā)過程中的數(shù)據(jù)分析工作，策劃并組織完成msa、ppk/cpk，并推動改善

9.負責量產(chǎn)前產(chǎn)品質(zhì)量周報、月報的編制

職位要求：1、學歷：?？萍耙陨蠈W歷

2、專業(yè)：機械、材料等相關專業(yè)

3、工作經(jīng)驗要求：1年及以上相關行業(yè)工作，優(yōu)秀畢業(yè)生也可

4、業(yè)知識技能：熟悉iatf 16949、vda、cqi-9等體系知識、qc七大手法、五大工具熟練；

5、能力素質(zhì)要求：具備一定的抗壓能力，團隊合作能力，溝通協(xié)調(diào)能力，細心耐心，執(zhí)行能力強

第14篇 汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責

汽車事業(yè)部總監(jiān) 北京普天合電新能源投資有限公司 北京普天合電新能源投資有限公司分支機構 1、運營規(guī)劃:負責在線健康服務b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標,通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達成目標。

2、部門管理:組建公司運營部門,負責部門人員招聘、培訓、管理,帶領團隊完成部門kpi。

3、平臺運營:負責公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設計新產(chǎn)品。

4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系,負責制定用戶運營策略,對用戶群體進行細分、挖掘、引導、維護,提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。

5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。

6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。

7、活動運營:負責活動策劃、話題引導、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強用戶互動。

(二)任職資格

1、視野開闊、思維敏捷,有較強的快速學習能力,對金融業(yè)務本質(zhì)有深入的了解;

2、熟悉運營體系及流程搭建,同時具備成熟公司和創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗;

3、具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

4、對內(nèi)容和用戶敏感,關注用戶體驗,注重細節(jié),對事情精益求精,能夠不斷深挖不斷改進;

5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、推進能力,能有效的進行跨部門合作;

6、對數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,邏輯清晰、細致耐心。

7、有新能源汽車、金融科技、o2o領域互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗優(yōu)先;

第15篇 新能源汽車事業(yè)部-銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、制定公司新能源汽車事業(yè)部的銷售計劃與市場開拓計劃；

2、完成公司新能源汽車事業(yè)部的銷售任務、市場拓展任務；

3、負責定期的市場調(diào)研、市場信息的搜集整理，對顧客滿意情況進行調(diào)查，并提出相應營銷策略供公司決策；

4、負責項目（bms）從售前、交付和售后服務的工作協(xié)調(diào)；

5、與其他部門的對接工作；

6、保持與客戶的溝通和交流，維系客戶關系。

職位要求：

1、具有5年以上大客戶銷售經(jīng)驗，在新能源汽車行業(yè)具有一定的客戶資源;

2、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

3、具有優(yōu)秀的溝通交流能力和市場開拓能力;

4、具有較強的學習能力和抗壓能力、團隊精神。