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崗位職責(zé)是什么
研發(fā)負(fù)責(zé)人是企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行公司的產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，確保產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)質(zhì)量，以驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的技術(shù)背景，對所在行業(yè)有深入理解。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理并激勵團(tuán)隊(duì)。
3. 精通項(xiàng)目管理，能夠設(shè)定明確的目標(biāo)并確保按時完成。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，理解市場趨勢和客戶需求。
5. 能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)調(diào)資源以達(dá)成共同目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
研發(fā)負(fù)責(zé)人扮演著技術(shù)與業(yè)務(wù)之間的橋梁角色，既要保持技術(shù)的前瞻性，又要確保技術(shù)方案符合市場需求。他們需要：
1. 設(shè)定并傳達(dá)研發(fā)方向，與高層管理層討論并確定產(chǎn)品開發(fā)策略。
2. 組建和培養(yǎng)高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人才選拔、培訓(xùn)和績效評估。
3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時調(diào)整計劃以應(yīng)對變化，保證產(chǎn)品質(zhì)量和交付時間。
4. 與銷售、市場等部門緊密合作，收集反饋，優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。
5. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引進(jìn)新技術(shù)，推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定長期和短期的研發(fā)路線圖，確保技術(shù)與公司愿景一致。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
3. 項(xiàng)目管理：實(shí)施敏捷開發(fā)方法，確保項(xiàng)目按期交付，控制項(xiàng)目風(fēng)險。
4. 市場洞察：分析市場趨勢，了解競爭對手，將市場信息轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求。
5. 協(xié)調(diào)合作：與內(nèi)外部合作伙伴建立良好關(guān)系，整合資源以實(shí)現(xiàn)研發(fā)目標(biāo)。
6. 質(zhì)量控制：建立嚴(yán)格的測試體系，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。
7. 創(chuàng)新推動：鼓勵團(tuán)隊(duì)探索新技術(shù)，解決業(yè)務(wù)難題，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
研發(fā)負(fù)責(zé)人需不斷適應(yīng)變化，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)面對挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新和技術(shù)實(shí)力驅(qū)動企業(yè)的成功。他們的工作不僅限于技術(shù)層面，更在于如何將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人-企業(yè)級應(yīng)用職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動深圳研發(fā)中心企業(yè)應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建和管理工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計和開發(fā)公司企業(yè)級應(yīng)用平臺，主要實(shí)現(xiàn)語言為java；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)的綜合管理工作。
任職要求：
1、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品位，深刻理解計算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。
3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有超過10人的團(tuán)隊(duì)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、良好的產(chǎn)品意識，有主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、有企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 跨境研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.規(guī)劃京東物流跨境相關(guān)業(yè)務(wù)后臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，以及技術(shù)決策；
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，包括組內(nèi)承擔(dān)業(yè)務(wù)的研發(fā)工作管理;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、計劃，以及落地等工作;
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出對京東物流業(yè)務(wù)有價值的工作.
任職要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，豐富的java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，了解常用的架構(gòu)設(shè)計模式，熟悉微服務(wù)架構(gòu)；
3、java基礎(chǔ)扎實(shí)，包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)，深刻理解面向?qū)ο?、設(shè)計原則、設(shè)計模式等；
4、熟練使用常用的java技術(shù)框架;
5、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存等;
6、有跨境或者海外物流背景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能進(jìn)行日常的英文溝通。
第3篇 電子研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、研制工作，制定產(chǎn)品研發(fā)計劃；
2．負(fù)責(zé)研發(fā)資料、測試報告、研發(fā)報告的編寫；
3．負(fù)責(zé)與客戶溝通，確定設(shè)計方案，跟蹤項(xiàng)目異常及時解決項(xiàng)目生產(chǎn)存在的問題；
4．提出技術(shù)專利申請建議，提供相應(yīng)技術(shù)文件；
5．負(fù)責(zé)本組人員日常管理和技術(shù)支持工作；
6．完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)
崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，電子設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2．熟悉arm體系架構(gòu)及相應(yīng)的外圍接口電路，
3．熟練使用c語言完成單片機(jī)軟件開發(fā)；
4．熟練使用altera、_ilin_系列fpga，掌握veriloghdl語言；
5．熟悉多種ad、da、顯示、電源、232/485、can、信號隔離、存儲（eeprom、nand、
鐵電、nor）等芯片及外圍電路設(shè)計熟悉電源電路設(shè)計
6．有六年以上電路設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立從事過相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)；
7．能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，能主導(dǎo)產(chǎn)品的整個開發(fā)過程
8．有兩年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理能力
第4篇 系統(tǒng)研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
海外廣告系統(tǒng)研發(fā)負(fù)責(zé)人 廣州線條信息科技有限公司 廣州線條信息科技有限公司,超級廣告 職責(zé)描述:
1.優(yōu)化架構(gòu),以高效實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)平臺每天超十億請求的數(shù)據(jù)采集、處理、儲存、查詢以及挖掘分析。
2.數(shù)據(jù)庫運(yùn)維,包括:負(fù)載均衡,擴(kuò)容,容災(zāi),備份,數(shù)據(jù)庫集群設(shè)計與管理等;監(jiān)控數(shù)據(jù)庫運(yùn)作的狀態(tài),搭建數(shù)據(jù)庫監(jiān)控系統(tǒng)。
3.核心功能的架構(gòu)與代碼編寫,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)突破技術(shù)難點(diǎn),完成移動廣告產(chǎn)品架構(gòu)搭建。
4.系統(tǒng)優(yōu)化升級, 及時排除數(shù)據(jù)庫故障,并對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行持續(xù)性性能升級和系統(tǒng)優(yōu)化。
任職要求任職資格:
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷, 碩士、博士優(yōu)先;
2.五年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)及開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.精通mysql,redis,dynamodb,mangodb等數(shù)據(jù)庫的分布式部署及運(yùn)維;
4.精通php, python等后臺語言的一種或多種;
5.熟悉linu_系統(tǒng),aws rds,aws dynamic db;
6. 精通不同類型數(shù)據(jù)庫的分布式原理,包括:副本,切片等;
7.數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識扎實(shí),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗(yàn),了解如何應(yīng)對大并發(fā)數(shù)據(jù)訪問的需求;
8.具備創(chuàng)新精神、有創(chuàng)業(yè)的心態(tài),思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,能獨(dú)立完成工作、承受較大壓力。
第5篇 搜索研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)和維護(hù)云杉基礎(chǔ)搜索服務(wù)、商品推薦系統(tǒng)
2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進(jìn)行調(diào)優(yōu)，對系統(tǒng)架構(gòu)的可擴(kuò)展和可維護(hù)性進(jìn)行優(yōu)化；
3、與前臺團(tuán)隊(duì)配合，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上一線技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用；
3、具備高性能設(shè)計、開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)能力，有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的溝通和推動能力，對系統(tǒng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求
5、有推薦系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第6篇 移動客戶端研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣告研發(fā)客戶端團(tuán)隊(duì)的組件和管理工作；
2、負(fù)責(zé)廣告相關(guān)sdk的需求來發(fā)與項(xiàng)目管理工作；
3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)方向的技術(shù)探索與獨(dú)立app的開發(fā)工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上客戶端（android/ios）項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、兩年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力；
4、關(guān)注產(chǎn)品迭代的整個流程，能積極推進(jìn)產(chǎn)品的更迭與創(chuàng)新；
5、同時熟悉android與ios開發(fā)者優(yōu)先；
第7篇 數(shù)據(jù)倉庫研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)今日頭條的一條或多條核心產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，例如，火山，抖音，西瓜，國際化，問答等；
2、參與數(shù)據(jù)治理工作，提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量，與數(shù)據(jù)工具團(tuán)隊(duì)緊密合作
3、深入業(yè)務(wù)，理解并合理抽象業(yè)務(wù)需求，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作。
任職要求：
1、精通數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系，并支撐過實(shí)際業(yè)務(wù)場景；
2、具備較強(qiáng)的編碼能力，熟悉sql，python，hive，spark，kafka，storm中的多項(xiàng)；
3、善于溝通，具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力；
4、有pb量級數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動旗下在上海多條產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，包括但不限于抖音（海外版），泡芙社區(qū)，半次元等；
2、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，深入理解并抽象業(yè)務(wù)需求，產(chǎn)出數(shù)據(jù)工具/應(yīng)用，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值。
任職要求：
1、精通數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系，并支撐過實(shí)際的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)場景；
2、具備較強(qiáng)的編碼能力，對hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施有較強(qiáng)理解，包括但不限于hive/spark/flink/kafka等，有數(shù)據(jù)工具的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、善于溝通，具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力；
4、有pb級以上海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 gis研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)云杉gis系統(tǒng)（空間索引、坐標(biāo)流、導(dǎo)航路徑規(guī)劃、配送區(qū)域規(guī)劃等）的設(shè)計研發(fā)，支持
2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進(jìn)行調(diào)優(yōu)，對系統(tǒng)架構(gòu)的可擴(kuò)展和可維護(hù)性進(jìn)行優(yōu)化；
3、與前臺技術(shù)配合，共同支持業(yè)務(wù)模式發(fā)展
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上一線技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用；
3、具備高性能設(shè)計、開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)能力，有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的溝通和推動能力，對系統(tǒng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求
5、具有g(shù)is、lbs等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第10篇 前端研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、參與字節(jié)跳動大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施以及相關(guān)可視化產(chǎn)品的建設(shè)，為今日頭條、抖音、火山、西瓜、悟空問答等旗下產(chǎn)品提供穩(wěn)定高質(zhì)量的數(shù)據(jù)服務(wù)，對前端團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)場景，提出專業(yè)合理的可視化方案建議，并推動可視化技術(shù)產(chǎn)生更多的業(yè)務(wù)價值；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的前端技術(shù)選型和調(diào)研，對團(tuán)隊(duì)做技術(shù)規(guī)劃，并且執(zhí)行落地；
4、負(fù)責(zé)前端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理。
任職要求：
1、5年以上前端工作經(jīng)驗(yàn)，在深度和廣度上都有一定的積累；
2、具備較強(qiáng)的抽象能力、工程化能力和技術(shù)敏感度，能夠營造良好的技術(shù)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長；
3、有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù) sense，能夠?qū)Ξa(chǎn)品做產(chǎn)品邏輯演繹，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品邏輯中的不足之處；有基本的美感，在用戶體驗(yàn)、交互操作等方面能夠提出行之有效的建議；
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，擁有優(yōu)秀的跨組、跨部門溝通和協(xié)作能力；
5、有團(tuán)隊(duì)管理，數(shù)據(jù)產(chǎn)品等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司各類門店的空間設(shè)計、商品研發(fā)規(guī)劃,軟裝的設(shè)計制定方案;
2、參與門店商品研發(fā)需求分析、及整體構(gòu)架的詳細(xì)設(shè)計;組織設(shè)計與升級優(yōu)化,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;
4、制定并實(shí)施開發(fā)計劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6、獨(dú)立解決公司重大的產(chǎn)研問題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計等相關(guān)專業(yè),至少7年以上設(shè)計經(jīng)驗(yàn),具備連鎖店項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
2、良好的空間設(shè)計或者產(chǎn)品研發(fā)背景,精通各類設(shè)計軟件;
3、熟悉連鎖門店整體實(shí)現(xiàn)過程,良好的產(chǎn)品研發(fā)能力;
5、極強(qiáng)責(zé)任感和抗壓能力、有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力;
6、思維敏捷,有較強(qiáng)邏輯思維能力。
7、對于c端用戶消費(fèi)習(xí)慣有較強(qiáng)的靈敏度。 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司各類門店的空間設(shè)計、商品研發(fā)規(guī)劃,軟裝的設(shè)計制定方案;
2、參與門店商品研發(fā)需求分析、及整體構(gòu)架的詳細(xì)設(shè)計;組織設(shè)計與升級優(yōu)化,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;
4、制定并實(shí)施開發(fā)計劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6、獨(dú)立解決公司重大的產(chǎn)研問題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計等相關(guān)專業(yè),至少7年以上設(shè)計經(jīng)驗(yàn),具備連鎖店項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
2、良好的空間設(shè)計或者產(chǎn)品研發(fā)背景,精通各類設(shè)計軟件;
3、熟悉連鎖門店整體實(shí)現(xiàn)過程,良好的產(chǎn)品研發(fā)能力;
5、極強(qiáng)責(zé)任感和抗壓能力、有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力;
6、思維敏捷,有較強(qiáng)邏輯思維能力。
7、對于c端用戶消費(fèi)習(xí)慣有較強(qiáng)的靈敏度。
第12篇 搜索研發(fā)負(fù)責(zé)人-數(shù)據(jù)研發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)bytedance鏈接理解的研發(fā)工作，用最前沿的機(jī)器學(xué)習(xí)算法，進(jìn)行全網(wǎng)鏈接分析；
2、負(fù)責(zé)鏈接規(guī)?？刂?，進(jìn)行有效性和價值度判斷，實(shí)現(xiàn)鏈接反垃圾、反作弊等；
3、負(fù)責(zé)鏈接關(guān)系深度挖掘，實(shí)現(xiàn)鏈接歸一化、鏡像站、pc移動站等。
任職要求：
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有較為深刻的理解；
2、精通c/c++或python語言編程，熟悉linu_平臺、shell編程；
3、出色的分析問題，解決問題能力；
4、熟悉搜索相關(guān)領(lǐng)域，有機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第13篇 系統(tǒng)研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)系統(tǒng)研發(fā)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
系統(tǒng)研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
系統(tǒng)研發(fā)架構(gòu)師/研發(fā)負(fù)責(zé)人 上海逸刻新零售網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海逸刻新零售網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，上海逸刻新 1. 主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及系統(tǒng)框架的評估選型，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
2. 負(fù)責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān)，解決關(guān)鍵系統(tǒng)架構(gòu)問題，對系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
3. 深入理解業(yè)務(wù)需求，高質(zhì)量完成負(fù)責(zé)模塊，確保項(xiàng)目進(jìn)度;
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)日常管理工作及任務(wù)分配，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)代碼的編寫;
5. 與第三方公司合作，主導(dǎo)管理研發(fā)任務(wù);
6. 完成上級交代的其他任務(wù)。
要求:
1.具備5-10年的一線研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.精通java，熟練掌控后端技術(shù)并能依據(jù)業(yè)務(wù)場景做好技術(shù)選型，例如負(fù)載均?.彈性擴(kuò)容.微服務(wù).緩存.分布式存儲.分布式事務(wù).消息中間件.rpc框架等;_/p>
3.熟悉linu_系統(tǒng)，并能?__??掌握各種linu_命令及其工具;
4.精通spring mvc，spring boot，spring cloud;熟悉dubbo thrift等至少一個rpc和服務(wù)治理開發(fā)框架;
5.掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫mysql，熟練掌握 sql 語句;熟悉redis.memcached等常見 nosql 數(shù)據(jù)庫;
6.參與設(shè)計過企業(yè)級系統(tǒng)架構(gòu)(前后端 數(shù)據(jù)庫整體設(shè)計)
7.有較強(qiáng)的代碼質(zhì)量控制意識和良好技術(shù)文檔能力，有很強(qiáng)的分析能力，邏輯思維縝密，有比較優(yōu)秀的動手能力，熱衷技術(shù)，精益求精。
第14篇 課程研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
課程研發(fā)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)家政行業(yè)的專業(yè)課程規(guī)劃、研發(fā)、設(shè)計與撰寫,形成標(biāo)準(zhǔn)化課程;
2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)研用戶需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內(nèi)容、完成課程的落地、上線與迭代;
3、 分析課程的運(yùn)營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫課程運(yùn)營分析報告,提出課程改進(jìn)意見,不斷完善課程,持續(xù)改善用戶體驗(yàn);
4、組建和培養(yǎng)課程研發(fā)團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上課程研發(fā)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)(有家政類/服務(wù)設(shè)計類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn),富有激情,敢于擔(dān)當(dāng),具備一定創(chuàng)新能力; 崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)家政行業(yè)的專業(yè)課程規(guī)劃、研發(fā)、設(shè)計與撰寫,形成標(biāo)準(zhǔn)化課程;
2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)研用戶需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內(nèi)容、完成課程的落地、上線與迭代;
3、 分析課程的運(yùn)營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫課程運(yùn)營分析報告,提出課程改進(jìn)意見,不斷完善課程,持續(xù)改善用戶體驗(yàn);
4、組建和培養(yǎng)課程研發(fā)團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上課程研發(fā)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)(有家政類/服務(wù)設(shè)計類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、邏輯清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn),富有激情,敢于擔(dān)當(dāng),具備一定創(chuàng)新能力;
第15篇 研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
鋰電研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 山東玉皇新能源科技有限公司 山東玉皇新能源科技有限公司,玉皇 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)研發(fā)課題的立項(xiàng)、申報和組織實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)承擔(dān)課題研發(fā)試驗(yàn)的組織、資料管理和其他相關(guān)工作;
3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行既定研發(fā)方案及產(chǎn)品鑒定、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范的制定工作;
4、 負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)課題技術(shù)信息的收集和研發(fā)評價工作;
5、 負(fù)責(zé)對研發(fā)技術(shù)員研發(fā)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
6、 負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核;
7、 負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品研發(fā)鑒定材料;
8、 負(fù)責(zé)所研發(fā)新產(chǎn)品工藝操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的編寫工作。
任職要求:
博士學(xué)歷,化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)。
第16篇 業(yè)務(wù)增長研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動旗下今日頭條、抖音、火山小視頻、西瓜視頻等核心產(chǎn)品增長研發(fā)工作
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)推動業(yè)務(wù)的用戶增長和產(chǎn)品價值增長
3、完成跨部門緊密合作，不斷推動產(chǎn)品的迭代優(yōu)化
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉常見業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方向技術(shù)工作
3、能夠利用海量數(shù)據(jù)和分析技術(shù)理解用戶行為并做出產(chǎn)品決策
4、能夠快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、深入未知領(lǐng)域并應(yīng)用到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)
5、積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力
6、熱愛編程，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的求知欲、好奇心和進(jìn)取心 ，能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新技術(shù)
具備以下條件者優(yōu)先
1、有用戶增長業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先
第17篇 新藥研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
新藥研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 特豐藥業(yè) 新疆特豐藥業(yè)股份有限公司,特豐藥業(yè),特豐 職位描述:
1. 全面負(fù)責(zé)1個或多個新藥的研發(fā)工作;
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)制定項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算和實(shí)施計劃;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體實(shí)施方案的制定、審核、實(shí)施、質(zhì)量控制;
4. 帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目立項(xiàng)論證、制劑研究、質(zhì)量研究、申報資料撰寫、注冊申報、項(xiàng)目答辯等各項(xiàng)工作;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中異常問題的解決,關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān);
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組員績效考核,制定項(xiàng)目工資,項(xiàng)目獎勵方案;
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組員技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。
要求:
1. 熟悉國家藥品注冊法規(guī)以及新藥研究相關(guān)技術(shù)要求,熟悉申報資料的撰寫和整理工作;
2. 藥劑、藥分、中藥、藥理等藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
3. 主持新藥研發(fā)項(xiàng)目不少于3個;
4. 熟練檢索和閱讀外文文獻(xiàn);
5. 善于學(xué)習(xí)和接受新知識,能高效執(zhí)行,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及表達(dá)能力。
6. 富有敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神。
第18篇 賣家系統(tǒng)產(chǎn)品/研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)面向商家/賣家相關(guān)商品，訂單，庫存，物流，crm等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)和協(xié)調(diào)其他部門優(yōu)化商家使用和體驗(yàn)，包括合作規(guī)則、日常協(xié)同機(jī)制等，平臺可以更好的支持商家的試用和體驗(yàn)需求；
3、開發(fā)序列需負(fù)責(zé)相應(yīng)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)落地
任職要求：
1，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上面向賣家/商家相關(guān)的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品或者架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。
2 熟悉電商或者物流相關(guān)業(yè)務(wù)
3 精通系統(tǒng)架構(gòu)/產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃。
第19篇 新業(yè)務(wù)研發(fā)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)后端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求和基礎(chǔ)技術(shù)組件中后端服務(wù)的需求拆解，架構(gòu)設(shè)計，編碼實(shí)現(xiàn)，測試交付等環(huán)節(jié)的高質(zhì)量交付;
3、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組織，工程管理，項(xiàng)目管理，對交付質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)制定，跟蹤和評價。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極追求高水準(zhǔn)的設(shè)計，編碼和交付質(zhì)量；
5、更多的工作內(nèi)容，歡迎你過來自己定義：）
任職要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的設(shè)計和編碼品味，追求優(yōu)雅務(wù)實(shí)的設(shè)計和簡潔高效的編碼實(shí)踐；
3、動手能力強(qiáng)、喜歡折騰，有解決復(fù)雜問題的能力與興趣；
4、編程語言不限，我們更看重對工程設(shè)計的深刻理解和強(qiáng)大的遷移學(xué)習(xí)能力；
5、對可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性、性能、質(zhì)量有特別的執(zhí)著，對高可用，高并發(fā)有系統(tǒng)理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉常用后端技術(shù)，并精通其中的一種或多種：協(xié)議，數(shù)據(jù)庫，對象存儲，緩存，搜索，消息隊(duì)列，web安全等；
7、良好的協(xié)作意識和能力，能與產(chǎn)品，技術(shù)，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)良好協(xié)作，追求共同目標(biāo)達(dá)成。
