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崗位職責是什么
基建副總是企業(yè)基建項目的核心管理者，負責規(guī)劃、組織、指導(dǎo)和控制公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的全過程。
崗位職責要求
1. 具備深厚的工程管理知識，包括建筑法規(guī)、施工規(guī)范和項目管理原則。
2. 擁有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉基建項目的立項、設(shè)計、招標、施工、驗收等各個環(huán)節(jié)。
3. 精通財務(wù)預(yù)算和成本控制，能夠有效管理項目預(yù)算，確保經(jīng)濟效益。
4. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力，能協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部合作伙伴，確保項目順利進行。
5. 有危機處理能力，能應(yīng)對施工過程中的突發(fā)情況和風險。
6. 熟練運用項目管理軟件和相關(guān)技術(shù)工具，提高工作效率。
崗位職責描述
基建副總的工作主要圍繞基建項目的生命周期展開，從項目的初期規(guī)劃到后期運營維護，全程參與并主導(dǎo)決策。他們需要與設(shè)計團隊緊密合作，確保設(shè)計方案符合公司的戰(zhàn)略目標和功能需求。在項目實施階段，基建副總要監(jiān)控施工進度，保證質(zhì)量與安全，同時協(xié)調(diào)資源，解決現(xiàn)場問題。此外，他們還需與政府部門、供應(yīng)商、承包商等外部利益相關(guān)方建立良好關(guān)系，以確保項目順利推進。
有哪些內(nèi)容
1. 項目策劃：參與項目前期的可行性研究，制定項目計劃和時間表。
2. 設(shè)計審查：審核工程設(shè)計方案，提出改進建議，確保方案經(jīng)濟、實用、合規(guī)。
3. 合同管理：起草、談判和執(zhí)行工程合同，確保合同條款符合公司利益。
4. 成本控制：編制和監(jiān)控項目預(yù)算，控制成本，預(yù)防超支。
5. 質(zhì)量監(jiān)督：監(jiān)督施工質(zhì)量，確保符合國家和行業(yè)標準，確保項目安全。
6. 進度管理：跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)資源，解決延誤問題，確保按期交付。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)外部各方保持有效溝通，解決沖突，推動項目進展。
8. 風險管理：識別潛在風險，制定應(yīng)對策略，減少項目不確定性。
9. 后期運營：參與設(shè)施的驗收、交接，為后期運營提供技術(shù)支持和建議。
基建副總的角色至關(guān)重要，他們的工作直接影響到企業(yè)基建項目的成功與否，以及企業(yè)的長期發(fā)展和資產(chǎn)價值。他們需憑借專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能，確?；椖康母咝?、安全、經(jīng)濟運行。
基建副總崗位職責范文
第1篇 基建副總崗位職責任職要求
基建副總崗位職責
崗位職責:
1. 拓展、建立、維護與政府部門、合作伙伴、行業(yè)機構(gòu)等單位的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系;
2. 負責項目拓展過程中政府部門對接、商務(wù)談判、合作模式確定等工作;
3. 負責項目拓展過程中的盡職調(diào)查、決策報批及政府相關(guān)流程手續(xù)跟進等工作;
4. 完成新項目的可行性研究報告及經(jīng)濟測算，并提報審批;
5. 負責中西部地區(qū)的項目拓展工作，以承攬市政項目為主;
職位要求:
1. 具備5年以上環(huán)境工程類項目拓展工作經(jīng)驗;
2. 熟悉政府及行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī);
3. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，且有很強的風控意識和一定的行業(yè)知識;
4. 具有較強的獨立工作分析、應(yīng)變能力、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
第2篇 基建副總經(jīng)理崗位職責任職要求
基建副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定基建項目工程計劃及管理制度，確保計劃按期完成。
2、負責嚴格按照公司的招投標制度進行設(shè)計項目、施工項目的招投標工作。
3、負責對項目設(shè)計、施工方案的評審或調(diào)整方案的復(fù)審報批管理等。
4、負責監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現(xiàn)場的進度/質(zhì)量/安全等各項工作的落實。
5、負責協(xié)調(diào)、處理各工程項目建設(shè)中存在的問題，推動工程建設(shè)順利開展。
6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質(zhì)保期內(nèi)質(zhì)量問題的處理。
任職資格:
1、教育要求:本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗要求:15年以上大型基建工作經(jīng)驗，至少3年以上大型基建項目管理經(jīng)驗。
3、技能要求:熟悉工程項目質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關(guān)規(guī)范標準;具有大型廠房工程項目的全流程管理經(jīng)驗，包含入場、基建、裝修等，有較強的工程技術(shù)把關(guān)、工程進度、安全管理能力。
4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、素質(zhì)能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強，思維及反應(yīng)靈活。
6、年齡要求:37-45歲左右，條件優(yōu)秀的可以放寬年齡。 基建副總經(jīng)理-jd
崗位職責:
1、負責制定基建項目工程計劃及管理制度，確保計劃按期完成。
2、負責嚴格按照公司的招投標制度進行設(shè)計項目、施工項目的招投標工作。
3、負責對項目設(shè)計、施工方案的評審或調(diào)整方案的復(fù)審報批管理等。
4、負責監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現(xiàn)場的進度/質(zhì)量/安全等各項工作的落實。
5、負責協(xié)調(diào)、處理各工程項目建設(shè)中存在的問題，推動工程建設(shè)順利開展。
6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質(zhì)保期內(nèi)質(zhì)量問題的處理。
任職資格:
1、教育要求:本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗要求:15年以上大型基建工作經(jīng)驗，至少3年以上大型基建項目管理經(jīng)驗。
3、技能要求:熟悉工程項目質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關(guān)規(guī)范標準;具有大型廠房工程項目的全流程管理經(jīng)驗，包含入場、基建、裝修等，有較強的工程技術(shù)把關(guān)、工程進度、安全管理能力。
4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、素質(zhì)能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強，思維及反應(yīng)靈活。
6、年齡要求:37-45歲左右，條件優(yōu)秀的可以放寬年齡。
第3篇 基建副總崗位職責
基建辦副總裁 崗位職責:
1、公司技術(shù)改造整體規(guī)劃方案、配套預(yù)算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理;
2、技術(shù)改造相關(guān)政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關(guān)外聯(lián)工作;
3、園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃方案的歸口管理;科研、經(jīng)營生產(chǎn)場地工藝布局、設(shè)備設(shè)施選型及配套建筑方案評審工作的組織與管理;
4、負責項目設(shè)計要點編制,組織初步設(shè)計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;
5、負責專項設(shè)計評審、單位報批;
6、參與項目預(yù)評價、驗收評價的價格洽談,單位報批 、評審會議、批復(fù)取得;
7、牽頭組織各項招標入圍單位考察;
8、負責政府部門外聯(lián)、接待、歷史遺留問題對接等工作;
9、主持部門日常工作、部門協(xié)調(diào)、項目指導(dǎo)和技術(shù)支持。
崗位職責:
1、公司技術(shù)改造整體規(guī)劃方案、配套預(yù)算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理;
2、技術(shù)改造相關(guān)政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關(guān)外聯(lián)工作;
3、園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃方案的歸口管理;科研、經(jīng)營生產(chǎn)場地工藝布局、設(shè)備設(shè)施選型及配套建筑方案評審工作的組織與管理;
4、負責項目設(shè)計要點編制,組織初步設(shè)計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;
5、負責專項設(shè)計評審、單位報批;
6、參與項目預(yù)評價、驗收評價的價格洽談,單位報批 、評審會議、批復(fù)取得;
7、牽頭組織各項招標入圍單位考察;
8、負責政府部門外聯(lián)、接待、歷史遺留問題對接等工作;
9、主持部門日常工作、部門協(xié)調(diào)、項目指導(dǎo)和技術(shù)支持。
第4篇 基建副總經(jīng)理崗位職責
基建副總經(jīng)理 主要職責
1、統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術(shù)管控和指導(dǎo)工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標準;
2、參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;
3、主持成立項目組,參與指導(dǎo)項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專業(yè)意見;
4、結(jié)合設(shè)計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進度,質(zhì)量監(jiān)督和資金投放計劃;
5、定期檢查工程進度、質(zhì)量、安全、材料和技術(shù)資料,負責工程施工全過程技術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質(zhì)量和安全的技術(shù)措施,并及時了解并組織解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結(jié),負責遺留工程體系建設(shè),解決運營項目遺留問題。
7、組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。
任職條件
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建筑管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)及建筑行業(yè)經(jīng)驗,8年以上管理崗位經(jīng)驗;
3、具有豐富的施工技術(shù)管理經(jīng)驗及綜合協(xié)調(diào)能力;熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有實操經(jīng)驗;
4、熟悉建設(shè)類設(shè)計規(guī)范與標準,掌握國內(nèi)外地產(chǎn)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新標準和施工技術(shù)管理和創(chuàng)新應(yīng)用;
5、具有較強的項目管理能力,工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。 主要職責
1、統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術(shù)管控和指導(dǎo)工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標準;
2、參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;
3、主持成立項目組,參與指導(dǎo)項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專業(yè)意見;
4、結(jié)合設(shè)計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進度,質(zhì)量監(jiān)督和資金投放計劃;
5、定期檢查工程進度、質(zhì)量、安全、材料和技術(shù)資料,負責工程施工全過程技術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質(zhì)量和安全的技術(shù)措施,并及時了解并組織解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結(jié),負責遺留工程體系建設(shè),解決運營項目遺留問題。
7、組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。
任職條件
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建筑管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)及建筑行業(yè)經(jīng)驗,8年以上管理崗位經(jīng)驗;
3、具有豐富的施工技術(shù)管理經(jīng)驗及綜合協(xié)調(diào)能力;熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有實操經(jīng)驗;
4、熟悉建設(shè)類設(shè)計規(guī)范與標準,掌握國內(nèi)外地產(chǎn)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新標準和施工技術(shù)管理和創(chuàng)新應(yīng)用;
5、具有較強的項目管理能力,工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。
