崗位職責(zé)是什么
副店長是零售或服務(wù)業(yè)中的關(guān)鍵管理角色，主要協(xié)助店長進行日常運營工作，確保店鋪高效、有序地運行，同時承擔(dān)部分決策和團隊管理職責(zé)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的商業(yè)洞察力，能夠理解和分析銷售數(shù)據(jù)，為優(yōu)化運營策略提供建議。
2. 熟悉店鋪各項流程，包括庫存管理、客戶服務(wù)、收銀操作等，能有效監(jiān)督執(zhí)行。
3. 具備出色的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)員工、顧客和供應(yīng)商的關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的問題。
4. 能夠在店長不在時，全面負(fù)責(zé)店鋪的運營，決策并處理緊急情況。
5. 強烈的責(zé)任心和團隊精神，能夠激勵團隊達成銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
副店長的工作涵蓋了多個方面，他們需要：
1. 協(xié)助制定和執(zhí)行銷售計劃，確保店鋪達到業(yè)績目標(biāo)。
2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊能力。
3. 定期檢查庫存，確保商品的充足供應(yīng)，避免斷貨或過度積壓。
4. 維護店鋪環(huán)境整潔，確保顧客購物體驗良好。
5. 處理顧客投訴，維護店鋪聲譽，提升客戶滿意度。
6. 與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，協(xié)商最優(yōu)采購條件，控制成本。
7. 參與招聘和員工評估，推動團隊建設(shè)和發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
副店長的具體任務(wù)包括但不限于：
1. 安排員工班次，合理分配工作，確保店鋪全天候正常運作。
2. 分析銷售報告，識別銷售趨勢，提出改進措施。
3. 對新員工進行入職培訓(xùn)，確保他們熟悉店鋪政策和程序。
4. 在必要時參與財務(wù)管理和預(yù)算編制，監(jiān)控店鋪開支。
5. 及時解決店內(nèi)設(shè)備故障，保證營業(yè)不受影響。
6. 參與策劃和執(zhí)行促銷活動，提升銷售額。
7. 定期與店長溝通，匯報店鋪運營狀況，共同制定長遠規(guī)劃。
副店長是一個既要精通業(yè)務(wù)，又要擅長人際溝通的角色，他們既是店長的得力助手，也是團隊的核心支柱，通過他們的努力，店鋪得以高效運轉(zhuǎn)，業(yè)績穩(wěn)步提升。
副店長崗位職責(zé)范文
第1篇 門店店長/副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài)，制定相應(yīng)的銷售計劃、主推計劃和促銷計劃，完成各項銷售、利潤指標(biāo)及經(jīng)營管理指標(biāo)。
2、定期對銷售任務(wù)的完成情況進行分析總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出有效解決方案并實施。
3、負(fù)責(zé)對本門店員工進行考核，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。關(guān)注門店銷售隊伍業(yè)績，從中推薦吸納好的促銷員。
4、組織并督促主任及營業(yè)員及時出樣、定期更換，確保樣機政策在門店的執(zhí)行。
5、組織門店大客戶組的成員，并有效利用本店員工的社會關(guān)系進行大客戶的開發(fā)，提高團購管理的質(zhì)量。
6、組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時建議解決方案并向上匯報。
職位要求：
崗位要求
1、35歲以下，大專以上學(xué)歷；
2、身體健康、工作能力、業(yè)績表現(xiàn)、道德品行優(yōu)秀，且具有“高成就動機”；
3、相關(guān)行業(yè)、同類管理崗位工作經(jīng)驗3年以上。
第2篇 小ck海珠區(qū)樂峰廣州副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于：確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；整理分析銷售資料，為有關(guān)部門擬定市場及銷售策略作參考；
2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
3、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；
4、店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設(shè)等）；
5、店鋪存貨管理(包括但不僅限于：店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
6、完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料；
7、跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；
8、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
職位要求：
1、年齡22-35歲；高中或同等以上學(xué)歷，并持有健康證；
2、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗，有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；
3、能熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
4、具備高度的責(zé)任心及店鋪人員管理理念，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
5、具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
6、團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
7、認(rèn)同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
8、愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
9、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；
第3篇 副店長 zara 廣州天河區(qū)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
main responsibilities:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標(biāo)
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷
第4篇 西安賽格副店長am崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
1、店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；
2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
3、執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；
5、店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設(shè)等）；
6、完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料；
7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
8、跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；
9、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
崗位要求/錄用條件：
1、熱愛時尚，對零售工作充滿熱忱
2、認(rèn)同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
3、年齡24-30歲；
4、大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證，營業(yè)員上崗證等）；
5、熟練操作計算機pos和oa系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗，有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；
7、具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識， 邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
8、工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
9、團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
10、愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
11、kpi績效考核達到公司的要求標(biāo)準(zhǔn)；
12、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；
第5篇 副店長崗位職責(zé)(1)
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.全面支持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨,上貨,補貨,做好進貨驗收,商品陳列,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
5.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:1.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
2.精通團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定,執(zhí)行。
3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
副店長招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責(zé)說明: 1、解釋企業(yè)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美甲店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡20歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 包食宿 , 副店長 , 廣東 , 東莞
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
主要工作內(nèi)容:
1.店務(wù)管理
1.1 協(xié)助店長全面統(tǒng)籌門店的營運、企劃及招商管理工作;
1.2全面掌控賣場各項設(shè)備、設(shè)施的正常運作,確保商場每天的正常開店、打烊作業(yè);
1.3日常全店的巡場作業(yè)并要求各部門改善提升(店柜管理、銷售服務(wù)、硬件設(shè)施、消防設(shè)施、收銀系統(tǒng)、環(huán)境衛(wèi)生、賣場安全、各崗位人員情況);
1.4 賣場品牌規(guī)劃優(yōu)化,落實各個區(qū)域招商情況,掌控各個品牌進退場時間;
1.5賣場突發(fā)狀況的全面統(tǒng)籌指導(dǎo)處理及跟進(顧客異議處理、安全事故、收銀狀況);
1.6負(fù)責(zé)賣場面對顧客各個崗位工作人員的各項工作流程的掌握及全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力安排;
1.7了解賣場人流情況,指導(dǎo)下屬提升客流方案。
2.經(jīng)營績效
2.1對全店及各個品牌的周期性(周、月、季度、年度)業(yè)績數(shù)據(jù)的掌握及分析,提出改善方案并執(zhí)行;
2.2對全店的營運利潤、經(jīng)營收入、費用支出等各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的全面掌握及分析,根據(jù)經(jīng)營情況提出建設(shè)性方案,并指導(dǎo)下屬推進執(zhí)行;
2.3關(guān)注每天各個時段的業(yè)績達成情況,并及時跟進營運狀況做好應(yīng)對處理;
2.4全面掌握了解各個店柜的銷售業(yè)績及品牌活動力度,特別關(guān)注明星店柜業(yè)績指標(biāo),對業(yè)績表現(xiàn)不良的能夠及時統(tǒng)籌各個部門進行溝通協(xié)調(diào)提出業(yè)績改善方案;
2.5參與全店的經(jīng)營定位、業(yè)種規(guī)劃方案的討論,對未來全店的經(jīng)營方向提出改善方案。
3.品牌洽談及廠商管理
3.1 品牌資源收集,關(guān)注同業(yè)市場情況及社會話題,有效轉(zhuǎn)化為公司資源及提升措施,并指導(dǎo)下屬推進執(zhí)行;
3.2 指導(dǎo)下屬完成賣場規(guī)劃品牌落位,協(xié)助招商進行重點品牌洽談引進;
3.3各品牌店柜廠商的管理,重點品牌廠商維護作業(yè);
3.4指導(dǎo)下屬對店柜的貨品貨量及商品結(jié)構(gòu)的了解及掌握;
3.5自營商品管理進銷存管理體系的統(tǒng)籌制定及推廣執(zhí)行。
4.外部聯(lián)系
4.1與當(dāng)?shù)卣畽C關(guān)及事業(yè)單位保持聯(lián)系,維護關(guān)系(消防、公安、衛(wèi)生局、工商、物價局、媒體等);
4.2與物業(yè)對口單位保持溝通互動,對mall及百貨的資源進行整合及共享;
4.3了解同業(yè)經(jīng)營績效,指導(dǎo)下屬對同業(yè)進行市調(diào)及數(shù)據(jù)分析報告提報。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具有一定的商超營運管理經(jīng)驗;
2.10年以上工作經(jīng)驗,8年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3.對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對百貨營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
4.有商業(yè)敏感性,對招商、營運、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗,有極強的經(jīng)營管理潛質(zhì);
5.具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;
6.富有領(lǐng)導(dǎo)魅力,工作嚴(yán)謹(jǐn)主動,開拓創(chuàng)新;有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店籌建過程中市場營銷、推廣及業(yè)務(wù)洽談與合作,人員招聘、團隊建設(shè)、角色化培訓(xùn)及考核;
2、做好店面經(jīng)營及運營過程中的現(xiàn)場管理工作,保障顧客滿意度不斷提高;負(fù)責(zé)門店運營過程中銷售活動策劃、執(zhí)行,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各階段營收指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)店面運營過程中人、財、物全面監(jiān)管,保障店面有序運營, 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、督導(dǎo)銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;
5、合理控制損耗及各項費用支出的控制;
6、與公司內(nèi)外其他部門協(xié)調(diào)溝通,處理店面各類突發(fā)事件。
任職要求:
1、年齡25-35周歲之間,男女不限;
2、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達自信;
3、性格開朗、有愛心、有良好的服務(wù)意識;
4、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、有高度的責(zé)任心、良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的執(zhí)行力、團隊合作精神;
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、協(xié)助店經(jīng)理進行專賣店的日常管理;
2、帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),實現(xiàn)既定銷售及利潤目標(biāo);
3、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照運營流程操作,確保銷售過程中的商品安全;
4、協(xié)助店經(jīng)理開展員工培訓(xùn)工作,提升員工銷售技能;
5、處理各類突發(fā)事件,確保店內(nèi)安全經(jīng)營。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位工作經(jīng)驗;有連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)良好,擅長人際溝通。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、接受分公司的工作安排,完成賣場銷售任務(wù);
2、掌握賣場貨品數(shù)量及賣場員工管理;
3、及時向主管人員匯報銷售情況;
4、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
5、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,賣場工作經(jīng)驗兩年以上;
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗;
3、有一定財務(wù)經(jīng)驗;
4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
和御道中醫(yī)館:店長職位要求:
1、有一定的專業(yè)知識、溝通能力好;
2、銷售能力強,能承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)老師的角色;
3、服務(wù)意識強,工作耐心細(xì)致;
4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì);
5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強;
6.在美容院工作5年以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有主治中醫(yī)師以上職稱的,且有管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù),制定相應(yīng)的銷售計劃,完成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
2、按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點,確保公司財產(chǎn)不受損失;
3、組織并督促員工及時出樣、定期更換,確保樣機政策在門店的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問題;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度,杜絕門店不合理的費用開支;
6、負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會議,正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況,及時建議解決方案并向上匯報。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)同職工作經(jīng)歷;
3、擁有良好的服務(wù)意識和工作責(zé)任心;
4、具備較強的處理突發(fā)事件能力和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力;
5、具有獨立開展銷售經(jīng)營和店面管理的能力;
6、具備大中型商場、家電行業(yè)門店經(jīng)理或店長工作經(jīng)驗者以上條件可適當(dāng)放寬。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
1.協(xié)助店長完成整個店面的日常經(jīng)營管理。
2.協(xié)助店長完成店面的營業(yè)收入和利潤及其他各種管理指標(biāo)。
3.協(xié)助店長完成指導(dǎo)培訓(xùn)店面服務(wù)人員的工作,提高整個店面的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4.能夠協(xié)助店長結(jié)合店面的實際情況,制定單店的企劃行銷方案并組織實施,擴大品牌影響力及顧客群體,為公司帶來效益。
崗位要求:
1.男女不限,有強烈的責(zé)任心,能吃苦耐勞,對餐飲管理充滿熱情,并具有很強的成長空間及潛力;
2.具備1年以上中大型餐飲企業(yè)單店的管理經(jīng)驗,了解餐飲店面的運營流程;
3.具有較強的學(xué)習(xí)意愿及能力;
4.優(yōu)秀的執(zhí)行力,能積極認(rèn)真的落實公司的各項行動,并對完成的結(jié)果負(fù)責(zé)。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容:
1.零售店的人員管理;
2.各種活動的策劃與執(zhí)行;
3.協(xié)助店長做管理工作。
任職資格:
1.40歲以下、身體健康、五官端正、男女不限、中專專以上學(xué)歷。
2.醫(yī)學(xué)或者藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)
3.有醫(yī)藥連鎖店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長根據(jù)公司下發(fā)的銷售任務(wù)制定本門店的銷售計劃,對銷售任務(wù)的完成情況進行分析總結(jié)。完成銷售額、主推任務(wù)、延保任務(wù)、帳面毛利、小件庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項經(jīng)營管理指標(biāo)。負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求,高效的組織賣場銷售,最大限度地挖掘每平方店面每個銷售人員的潛能,提高單店的銷售和毛利。
2、據(jù)指導(dǎo)書要求將淘汰型號銷售完畢。負(fù)責(zé)本門店商品的進、銷、存業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)各門店的業(yè)務(wù)往來,及時傳達公司下達促銷費的商品信息及銷售情況。
3、負(fù)責(zé)掌握門店及物流中心產(chǎn)品庫存情況,執(zhí)行安全庫存制度,及時補貨,提高資金使用率,加快資金周轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)門店的市場調(diào)研工作;了解競爭對手的營銷措施、客戶反映,了解供應(yīng)商的門店推廣策略、渠道策略并及時反饋至相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)及時做出調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店全員完成公司下達的各項主推銷售任務(wù)。督促主任及相關(guān)的營業(yè)員執(zhí)行樣機政策,確保樣機出樣、更換;確保樣機清理工作。
6、加強對門店空柜的管理同時將空柜情況反饋分部,并對解決情況給予跟蹤。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)特價機銷售及抽獎工作。對公司下達的各項促銷指導(dǎo)書及時傳達并執(zhí)行。
任職資格:
1、35歲以下,
2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)同職工作經(jīng)歷,具有全面開展門店行政、后勤、人員管理能力、對外協(xié)調(diào)聯(lián)系能力、組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力。
3、有大型外資商業(yè)連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、輔助店長主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)安全作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡35歲以下。
工作時間:
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、對餐飲店的日常營運管理工作負(fù)責(zé)。
2、對餐飲店人員、財務(wù)、物料、設(shè)備、清潔的安全操作負(fù)責(zé)。
3、對餐飲店良好的整體衛(wèi)生形象負(fù)責(zé)。
4、對全店成本與費用的有效控制負(fù)責(zé)。
5、對餐飲店員工的個人成長培訓(xùn)與關(guān)懷負(fù)責(zé)。
6、對財務(wù)出納監(jiān)督與日常管理的檢查工作負(fù)責(zé)。
7、對公司的工作內(nèi)容下達與安排負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.具有大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上餐飲店店長工作經(jīng)驗。
3.接受過市場營銷、店面管理技能、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
4.對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;有極強的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。
5.正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1) 在我們的戶外運動健身用品店從事銷售管理工作。
2) 負(fù)責(zé)全店的商品陳列和庫存管理,確保店內(nèi)整潔的購物環(huán)境。
3) 協(xié)助負(fù)責(zé)店員管理,統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工。
4) 協(xié)助負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析。
5) 洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略。
6) 定期提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
7) 代表并維護品牌形象,具有服務(wù)意識和團隊精神。
職位要求:
1) 全職,有相關(guān)零售工作經(jīng)驗,適應(yīng)零售店鋪工作時間的需求。
2) 喜歡戶外、運動和健身,經(jīng)常參與相關(guān)活動,了解相關(guān)用品。
3) 有責(zé)任心,肯吃苦,有團隊精神 ,有管理經(jīng)驗。
4) 有親和力并對零售行業(yè)充滿熱情,積極進取,善于與人溝通和交流。
5) 電腦操作熟練。
6) 大專以上學(xué)歷。
7) 有基本英語會話能力者優(yōu)先。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.具備團隊合作意識,在店里與醫(yī)護和銷售保持很好的溝通,遵守顧客至上的原則處理任何事情。
2.具備良好的服務(wù)意識,營銷能力,能讓顧客很快的接受你和信任你。
3.全面安排店里的管理工作,能合理使用人才,制定工作計劃,分工明確。
4.妥善處理顧客投訴和員工關(guān)系的問題點,能有效快速的處理一些疑難雜癥。
5.推廣ppp品牌,營造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。
任職資格:
1.有管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強,認(rèn)真負(fù)責(zé),誠心敬業(yè)。
2.良好的團隊激勵能力,有親和力,溝通能力強。
3.熱愛醫(yī)療整形美容行業(yè)及咨詢工作、能夠承受工作壓力。
福利待遇:
1.五險一金;
2.每周2天休息日,每年享有帶薪年假以及1天帶薪生日假;
3.在職員工均可享受員工專屬皮膚護理治療;
4.專業(yè)培訓(xùn)課程。
副店長(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成門店內(nèi)所有銷售與行政工作
2、配合店長完成門店月營業(yè)額目標(biāo)
3、完成店長所交代的其他工作
任職要求:
1、熱愛食品服務(wù)連鎖行業(yè)者
2、學(xué)歷不限
3、性格開朗,有責(zé)任感與團隊凝聚力
4、有同等職位1年以上經(jīng)驗工作者
第6篇 副店長massimo dutti 深圳海岸城店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
job position: deputy manager 店鋪副經(jīng)理
main responsibilities:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標(biāo)
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
requirement:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷
第7篇 副店長崗位職責(zé)
副店長 北京當(dāng)拾文化創(chuàng)意有限公司 北京當(dāng)拾文化創(chuàng)意有限公司,當(dāng)拾 崗位職責(zé):
1.協(xié)助店長執(zhí)行店內(nèi)日常管理工作,當(dāng)?shù)觊L離崗或崗位空缺時,代行店長職責(zé);
2.負(fù)責(zé)門店值班,值班期間對門店員工管理、經(jīng)營秩序和服務(wù)提供、門店安全負(fù)全責(zé),及時處理各項突發(fā)事件及顧客投訴;負(fù)責(zé)每日收銀結(jié)算及營業(yè)款、有價卡券的管理;
3.負(fù)責(zé)本班組銷售目標(biāo)的達成及進度管理,確保按計劃完成銷售目標(biāo);
4.對本班組員工的工作安排及監(jiān)控日常運營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;
5.負(fù)責(zé)商品的進銷存退流轉(zhuǎn)管理及erp系統(tǒng)操作;
6.負(fù)責(zé)商品的分級陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,負(fù)責(zé)商品營銷活動的執(zhí)行與反饋;
7. 負(fù)責(zé)對所管轄班組的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報;
8.負(fù)責(zé)與公司后臺相關(guān)部門進行工作交流與工作交接。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具備較好的組織協(xié)調(diào)能力,能做好內(nèi)部員工管理及客訴處理;
3.具備好的執(zhí)行力和服務(wù)意識;
4.熱愛圖書行業(yè),并具備圖書陳列、商品流轉(zhuǎn)能力,對于主流作家有一定了解。
第8篇 重慶時代天街副店長am崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
銷售管理：店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；
賣場管理: 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
陳列管理：按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；
人員管理：（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設(shè)等）；
完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料；
貨品管理：(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；
崗位要求/錄用條件：
熱愛時尚，認(rèn)同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
年齡22-33歲；
大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證）；
熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗，有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；
具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，接受營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；
第9篇 副店長/代理店長/高級店員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
門店主營高端家居用品4-6k定薪+提成
職責(zé)描述：
1、協(xié)助店長進行店內(nèi)各事項協(xié)調(diào)，合理調(diào)配人力，執(zhí)行總部相關(guān)政策；
2、店內(nèi)人員培養(yǎng)、推薦，組織學(xué)習(xí)；
3、拓展及維護顧客，做好顧客管理；
4、協(xié)助店長進行店鋪運營以確保完成銷售指標(biāo)；
5、維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像；
6、協(xié)助店長進行店面日常經(jīng)營管理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作；
職位要求：
1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、有團隊意識、溝通能力、親和力強；
3、良好執(zhí)行力、團隊合作精神和協(xié)作能力；
4、心態(tài)積極樂觀，富有正能量；
第10篇 軟裝設(shè)計中心副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、對公司年度銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，協(xié)助項目總經(jīng)理通過多種渠道完成銷售任務(wù)；
2、熟練掌握產(chǎn)品知識，了解行業(yè)狀況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整及訂貨申請；
3、負(fù)責(zé)策劃營銷方案及宣傳，負(fù)責(zé)方案的落地實施；
4、積極拓展銷售渠道，并對相關(guān)人員進行日常維護；
5、負(fù)責(zé)配合公司的各項中心工作，圍繞公司的整體規(guī)劃進行日常管理；
6、負(fù)責(zé)一切外聯(lián)客情的維護，突發(fā)事件的處理；
7、負(fù)責(zé)項目資金的安全性，保證資金的正常流轉(zhuǎn)，嚴(yán)格控制預(yù)算；
8、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項目的整體工作，帶領(lǐng)部門員工做好相應(yīng)工作；
9、召開早會、晚會，進行每日門店形象檢查等工作；
10、安排好門店銷售工作，監(jiān)督貨款收取和管理工作；
11、負(fù)責(zé)部門員工輔導(dǎo)與培訓(xùn)的工作；
12、監(jiān)督設(shè)計師做好檔案管理、客戶回訪及售后服務(wù)的工作；
13、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
14、參與公司績效管理，負(fù)責(zé)考勤等工作；
15、檢查門店衛(wèi)生情況及對保潔員的管理；
16、門店辦公用品申購單的審核；
17、負(fù)責(zé)與居然或入駐商城一切事物性工作的對接；
18、執(zhí)行項目總經(jīng)理安排的其他工作。
第11篇 門店副店長崗位職責(zé)
門店副店長 一條 上海一條網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,一條網(wǎng)絡(luò),一條視頻,上海一條 崗位職責(zé):
1.協(xié)助店長進行現(xiàn)場人員管理,人員服務(wù)強化,提升門店服務(wù)質(zhì)量。
2.門店團隊建設(shè),對員工做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)門店財務(wù)工作,與財務(wù)部門做好相關(guān)賬務(wù)對接,保證賬實相符。
4.門店各人員的工作分配,排班與新人招聘,做好及時補充后備力量。
5.通過對門店商品及運營活動來促進門店銷售。定期對門店商品做好盤點安排,保證盤點準(zhǔn)確。
6.上級布置的其他店鋪運營相關(guān)工作。
崗位要求:
1.三年以上零售門店管理經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,熱愛終端零售事業(yè)。
2.有較強的協(xié)調(diào)能力,具備較為專業(yè)的員工培訓(xùn)技能。
3.具備較強溝通,應(yīng)變能力,能獨立管控門店整體運營
4.抗壓能力強,積極主動,樂觀開朗。
第12篇 見習(xí)副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、協(xié)助店長負(fù)責(zé)門店的日常值班運營，及時發(fā)現(xiàn)營運中存在的問題，確保門店營運質(zhì)量及顧客滿意度；
2、負(fù)責(zé)門店貨物的日常管理；
3、協(xié)助店長完成門店員工的日常訓(xùn)練；
4、完成門店員工的排班及各項行政事務(wù)工作；
5、協(xié)助店長完成門店各項團隊建議工作，營造良好的工作氛圍。
經(jīng)歷、技能要求：
1、連鎖餐廳管理經(jīng)驗1-3年；
2、能用英語與顧客流利溝通；
3、具有較強的團隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力較強；
4、能夠承受一定的工作壓力；
5、形象氣質(zhì)佳，身高162以上，親和力較好；
6、對工作時間無特殊要求，能服從公司安排。
第13篇 進口家居副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工完成當(dāng)月銷售指標(biāo)；每日跟進激勵計劃的完成情況并促使目標(biāo)的達成。
2.指導(dǎo)、監(jiān)督店面日常工作，根據(jù)公司要求和實際運營需求合理安排員工工作任務(wù)、工作量和排班。
3.組織、主持對銷售任務(wù)分解、設(shè)計，并制定達成目標(biāo)的可行計劃，在不違反公司規(guī)定的情況下，以身作則，帶領(lǐng)全體員工完成銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊并確保店鋪人員服務(wù)水平滿足客戶需求。妥善處理銷售中遇到的問題。
5.具備銷售技巧，培訓(xùn)新員工的能力，并考核考核培訓(xùn)效果。
6.及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常、臨時及其他工作。
崗位要求
1.3至5年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗，進口家居行業(yè)優(yōu)先。
2.具備出色的銷售能力以及團隊合作精神。
3.具備良好的溝通和理解能力。
4.熟練使用office辦公軟件，具備基本的英文溝通能力。
5.形象氣質(zhì)佳，有親和力，抗壓能力強。
第14篇 副店長 massimo dutti 廣州天河區(qū)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標(biāo)
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學(xué)歷
第15篇 店長/副店長（廣州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)門店運營和管理工作，完成公司下達任務(wù)和指標(biāo)；
2. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各種管理制度，保證門店的統(tǒng)一運作標(biāo)準(zhǔn)和100%執(zhí)行；
3. 主導(dǎo)所管轄門店團隊建設(shè)及人員發(fā)展；
4. 督促檢查有關(guān)食品衛(wèi)生清規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，確保衛(wèi)生安全；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
職位要求：
1. 大專學(xué)歷以上，3年以上工作經(jīng)驗，25—35歲；
2. 熟悉餐飲連鎖行業(yè)的管理流程，同職崗位工作經(jīng)驗兩年以上；
3. 具備良好的溝通技巧和培訓(xùn)能力，擅長人員激勵；
4. 具備酒店餐廳管理或西餐廳管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5. 具備較強協(xié)調(diào)溝通能力，團隊協(xié)作能力與服務(wù)意識。
第16篇 超市副店長崗位職責(zé)任職要求
超市副店長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)超市日常運營管理工作;
2、負(fù)責(zé)超市預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的打成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品耗損、利潤、庫存等;
3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、財務(wù)等管理工作;
4、負(fù)責(zé)超市人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)設(shè)備、庫存等資產(chǎn)的安全及管理，特高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流等;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜。
任職要求:
1、同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉超市營銷管理;
2、具備較高的綜合管理能力及較強的營銷管理能力;
3、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現(xiàn)場管理和人員激勵等專業(yè)能力。
第17篇 重慶來福士副店長am崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
銷售管理：店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；
賣場管理: 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
陳列管理：按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；
人員管理：（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設(shè)等）；
完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料；
貨品管理：(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；
崗位要求/錄用條件：
熱愛時尚，認(rèn)同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
年齡22-33歲；
大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證）；
熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗，有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；
具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，接受營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；
第18篇 門店副店長/副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
? 店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；
? 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
? 執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
? 按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；
? 店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設(shè)等）；
? 完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料；
? 店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
? 跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；
? 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
崗位要求/錄用條件：
? 認(rèn)同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
? 大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康證等）；
? 熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
? 具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
? 工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
? 團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
? 愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
? 勝任能力考核達公司標(biāo)準(zhǔn)，工作績效考評60分以上；
第19篇 成都春熙茂業(yè)副店長/am崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
1、店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ；
2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
3、執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；
5、店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設(shè)等）；
6、完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料；
7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
8、跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；
9、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
崗位要求/錄用條件：
1、熱愛時尚，對零售工作充滿熱忱
2、認(rèn)同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
3、年齡24-33歲；
4、大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證，營業(yè)員上崗證等）；
5、熟練操作計算機pos和oa系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗，有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；
7、具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識， 邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
8、工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
9、團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
10、愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
11、kpi績效考核達到公司的要求標(biāo)準(zhǔn)；
12、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；
第20篇 輕食店副店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、管理餐廳的日常營運，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行。
2、及時處理顧客投訴、滿足顧客需求、提升服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)造顧客。
3、營業(yè)高峰前后的巡視，檢查備貨情況、服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時采取措施解決。
4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳規(guī)程制度和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
5、嚴(yán)格實施有效的成本控制，記錄損耗、控制本店的各項開支及成本消耗。
6、可以獨立完成人員排班、訂貨，合理控制貨品存量。
