負責人崗位職責20篇

崗位職責是什么

負責人崗位，是組織中的關(guān)鍵角色，肩負著引領(lǐng)團隊、制定策略、執(zhí)行計劃以及協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源的重任。這個位置需要對公司的運營有全面的理解，同時具備卓越的領(lǐng)導力和決策能力。

崗位職責要求

1. 精通業(yè)務：負責人需深入理解公司業(yè)務，對市場趨勢有敏銳洞察，能夠制定符合公司戰(zhàn)略目標的業(yè)務計劃。

2. 領(lǐng)導才能：應具備激勵團隊、培養(yǎng)人才的能力，能夠構(gòu)建高效協(xié)作的工作環(huán)境。

3. 決策智慧：在復雜情況下，能做出明智、及時的決策，平衡風險與收益。

4. 溝通技巧：擅長與各方溝通，包括團隊成員、合作伙伴、上級領(lǐng)導及客戶，確保信息準確傳遞。

5. 問題解決：面對挑戰(zhàn)時，能迅速分析問題，提出解決方案，并有效執(zhí)行。

崗位職責描述

負責人崗位的核心在于協(xié)調(diào)和管理，既要把握全局，又要關(guān)注細節(jié)。他們需要通過清晰的溝通和有效的管理，確保團隊目標與公司戰(zhàn)略的一致性。此外，他們還需建立并維護良好的團隊文化，激發(fā)員工潛力，促進團隊成長。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負責人需參與制定公司長期和短期戰(zhàn)略，確保團隊目標與公司愿景相一致。

2. 團隊管理：負責招聘、培訓、評估和激勵團隊成員，提升團隊績效。

3. 項目執(zhí)行：監(jiān)控項目進度，確保按時、按質(zhì)、按預算完成任務。

4. 內(nèi)外部協(xié)調(diào)：與各部門、合作伙伴及客戶保持良好關(guān)系，處理沖突，推動合作。

5. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，保障公司運營穩(wěn)定。

6. 報告與分析：定期向高層匯報工作進展，提供數(shù)據(jù)支持的決策建議。

7. 創(chuàng)新驅(qū)動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動產(chǎn)品或服務的改進與升級，適應市場變化。

負責人崗位是一個綜合性的角色，需要在多個領(lǐng)域展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導魅力，以推動公司的持續(xù)發(fā)展和成功。

負責人崗位職責范文

第1篇 管理負責人崗位職責

資金管理負責人 萬科中西部區(qū)域本部 萬科中西部區(qū)域本部 職責描述:

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域資金計劃管理

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域回款管理工作

3、參與運營管理分析、運營走訪等工作

4、持續(xù)完善資金計劃管理規(guī)則及制度

3、協(xié)助融資、財務、投資等職能工作

任職要求:

1、知名企業(yè)3年以上資金管理或財務運營工作經(jīng)驗

2、統(tǒng)招本科及以上學歷,財會相關(guān)專業(yè)專業(yè)背景

3、綜合素質(zhì)好、溝通協(xié)調(diào)能力強、有系統(tǒng)性思維

4、學習能力強、有責任心、愿意奮斗投入,抗壓能力強

第2篇 配套負責人崗位職責

崗位職責:

1、針對通信類鐵塔,機房,基礎(chǔ)的方案及預算造價向客戶提供咨詢服務;

2、負責對中國鐵塔公司的日常工作資料及數(shù)據(jù)進行填報和整理,完成相關(guān)分析工作。

任職要求:

土木工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工作經(jīng)驗3年以上,鐵塔公司設(shè)計工作經(jīng)驗2年以上,能獨立完成鐵塔基礎(chǔ)、機房設(shè)計。有良好的溝通能力。有責任心、上進心。能熟練應用e_cel,word,cad等專業(yè)軟件。

第3篇 業(yè)務團隊負責人崗位職責

業(yè)務團隊負責人 南華期貨 南華期貨股份有限公司,南華期貨,南華 職位描述:

職責描述:

1、負責制定并落實部門業(yè)務拓展計劃,組織開展市場拓展活動;

2、負責客戶的開發(fā)、維護及市場拓展工作;

3、帶領(lǐng)團隊合規(guī)開展業(yè)務,完成公司下達的經(jīng)營指標;

4、負責部門人才培養(yǎng)、人員考核、培訓及日常管理工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上期貨或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具備1年以上3人以上部門(團隊)管理經(jīng)驗,無不良期貨從業(yè)記錄;

3、熟悉金融市場運作,有豐富的業(yè)務拓展經(jīng)驗;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊建設(shè)、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

第4篇 裝修項目負責人崗位職責

項目負責人 (室內(nèi)裝修專業(yè)工程師) 廣州永龍建設(shè)投資有限公司 廣州永龍建設(shè)投資有限公司,永龍 1.學歷職稱:45周歲以下,裝修、裝飾或室內(nèi)設(shè)計工程或相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,具有裝修類專業(yè)中級職稱。

2.經(jīng)驗:8年或以上室內(nèi)裝修建設(shè)或管理、施工監(jiān)理等建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.能熟練使用專業(yè)的工程軟件,包括bim、cad、powerpoint 軟件等;熟悉國家工程建設(shè)技術(shù)規(guī)范和法規(guī)。

4.持有有效駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

第5篇 大數(shù)據(jù)中心負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責大數(shù)據(jù)業(yè)務平臺的整體框架設(shè)計、開發(fā)、迭代與維護，支撐業(yè)務高速發(fā)展；

2.負責搜集和挖掘各業(yè)務線數(shù)據(jù)需求，帶領(lǐng)團隊與數(shù)據(jù)研發(fā)團隊協(xié)作實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集，etl，數(shù)據(jù)挖掘與分析，精準的定位用戶畫像；

3.負責根據(jù)各業(yè)務線的統(tǒng)計需求，進行數(shù)據(jù)建模與分析；

4.負責與數(shù)據(jù)開發(fā)團隊對接，共同對用戶行為數(shù)據(jù)的深度挖掘，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品迭代；

5.負責多平臺間數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)整合。

任職要求：

1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、至少3年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘的經(jīng)驗；

3、精通python，java，scala，c/c++等一種或多種開發(fā)語言；

4、掌握數(shù)據(jù)庫基本原理，熟練操作sql；

5、熟悉機器學習算法、r語言及相關(guān)工具，熟悉數(shù)理統(tǒng)計，具備獨立數(shù)據(jù)建模能力，了解推薦系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)；了解或能快速熟悉掌握hadoop，spark，storm等分布式框架；

6、具有互聯(lián)網(wǎng)、電商、大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、具備團隊領(lǐng)導力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力以及邏輯思維能力。

第6篇 it負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

（一）職責描述：

1、制訂、執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略及規(guī)劃；

2、搭建公司信息化管理體系；

3、公司信息化項目建設(shè)；

4、計算機、復印/打印機、網(wǎng)絡設(shè)備及系統(tǒng)軟件采購、管理及運維；

5、網(wǎng)絡信息安全；

6、信息數(shù)據(jù)管理；

7、信息轉(zhuǎn)換運用。

（二）任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2、在大中型快消、耐用品、零售、電商等行業(yè)從事it技術(shù)工作8年以上，其中擔任經(jīng)理級崗位不低于3年，有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、具備較強的it體系架構(gòu)能力、it項目管理能力，擁有it項目管理成功案例，具有旅游行業(yè)或熱愛旅游者優(yōu)先考慮；

4、具有較強的業(yè)務理解能力、計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力；

5、較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強的管理意識，清晰的管理思路，心態(tài)平和、責任心強；

6、認同公司價值觀

第7篇 汽車后市場城市負責人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.快速響應采購需求，找到相符的配件及價格；

2.汽配城配件詢價、議價、商家談判；

3.采購訂單交易線下撮合，線上達成交易，完成相關(guān)業(yè)績；

4、思考及制定本城市業(yè)務策略（將城市策略目標分解，制定階段目標，定期檢核從而結(jié)果達成）；

5、理解執(zhí)行城市及公司安排的階段目標及任務；

6、完成公司制定的各項業(yè)績指標；

7、輔導幫助團隊成長（技能、心態(tài)、業(yè)績，收入）；

8、挖掘選育培養(yǎng)出團隊接班人；

職位要求：

汽車配件報價，供應商開發(fā)，供應商管理，汽車配件

1、?？萍耙陨蠈W歷；

2、2年以上汽配相關(guān)工作經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗；

3、熟悉使用word/ppt/e_cel等辦公軟件；

4、較強的適應能力，親和力，快速學習能力和較強的抗壓能力；

5、具備較強的團隊管理能力；

6、具備較強的目標分解、過程把控、結(jié)果達成及結(jié)果復盤能力

第8篇 安全評價技術(shù)負責人崗位職責

安全評價及安全技術(shù)咨詢服務技術(shù)負責人 中安廣源檢測評價技術(shù)服務股份有限公司北京分公司 中安廣源檢測評價技術(shù)服務股份有限公司北京分公司 職責描述:

在公司技術(shù)總監(jiān)領(lǐng)導下,全面負責公司技術(shù)管理工作。

1.組織制訂、監(jiān)督實施安全評價、安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢服務及審核、風險評估評估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓等作業(yè)文件;

2..負責編制和實施公司安全評價、安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢服務及審核、風險評估評估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓等項目月度、季度和年度工作計劃和工作總結(jié);

3.負責安全評價、消防安全評估項目報告第二階段的審核;

4.根據(jù)需要,對安全評價、安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢服務及審核、風險評估評估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓工作中涉及的技術(shù)性問題進行解釋,并組織處理關(guān)鍵性的技術(shù)問題。

5. 負責安全評價、安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢服務及審核、風險評估評估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓等項目過程控制,檢查改進,處理委托方對評價、評估質(zhì)量異議投訴,組織分析、處理安全評價、安全評估等項目過程中的質(zhì)量事故;

6.組織開發(fā)、學習、推廣新的評價、評估方法及應用新的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等文件,并定期組織技術(shù)人員培訓教育;

7.特殊項目的參與;

8.負責組織收集、整理安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等文件,為相關(guān)部門提供技術(shù)支持;

9.安全完成公司總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)安全的其他任務。

任職要求:

1. 本科及以上學歷;

2. 安全工程、化工、機電一體化、冶金、建筑、交通運輸、礦山等專業(yè)畢業(yè)五年以上;

3. 身體健康,有志于從事安全生產(chǎn)技術(shù)服務工作;

4. 從事安全評價、安全生產(chǎn)標準化技術(shù)咨詢服務與評審、風險評估、隱患排查等工作3年以上;

5. 具有注冊安全評價二級和注冊安全工程師資格證書優(yōu)先;

6. 具備高級及以上技術(shù)職稱。

第9篇 裝飾技術(shù)負責人崗位職責

e2 裝飾生產(chǎn)經(jīng)理技術(shù)負責人 深圳市建藝裝飾集團股份有限公司 深圳市建藝裝飾集團股份有限公司,建藝集團,建藝 一、崗位職責

1.審核工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保和文明施工等各項措施計劃,并組織實施;

2.熟悉圖紙、現(xiàn)場,按現(xiàn)場實際情況認真分析,組織和參加圖紙會審,降低項目成本;

3.全面負責施工過程中的技術(shù)問題,負責貫徹落實工程圖紙(包括更改)和工程技術(shù)規(guī)范;

4.制定單位工程的施工方案及各項技術(shù)措施,組織編制施工方案或施工組織設(shè)計;

5.對施工質(zhì)量要求、安全要求及環(huán)保要求等進行技術(shù)交底和技術(shù)指導;

6.負責現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量問題的處理和解決,參與重大質(zhì)量/安全/環(huán)境污染事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)性的鑒定意見和改進建議;

7.組織隱蔽工程、分部分項工程的質(zhì)量評定和驗收工作,做好相應記錄;

8.負責監(jiān)控現(xiàn)場施工技術(shù)達到規(guī)范的要求;

9.組織相關(guān)人員整理竣工資料、編制結(jié)算書,監(jiān)督及時進行項目結(jié)算,保證項目資金的及時回籠和公司利潤的回收。

二、任職資格

1、大專及以上學歷,建筑工程相關(guān)專業(yè);

2、5年以上施工管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、持有一級建造師(建筑工程或者機電專業(yè))資格證書。

第10篇 項目營銷負責人崗位職責任職要求

項目營銷負責人崗位職責

職責描述:

1、通過深入市場、客戶競品調(diào)研分析，根據(jù)開發(fā)運營節(jié)點，能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報告，確保有效的完成整盤銷售指標;

2、根據(jù)開發(fā)運營節(jié)點，能制定有效的的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行計劃，并根據(jù)市場及蓄客情況進行及時調(diào)整完善，確保完成各階段銷售指標;

3、能夠堅持以客戶為中心，制定標準的售前、售中、售后的標準服務動作及流程，并執(zhí)行相應的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎懲制度，全方位確保銷售客戶滿意度;

4、能夠及時根據(jù)市場及客戶的變化，及時的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價格策略;

5、及時有效的進行各階段項目復盤，對產(chǎn)品定位反饋更精準的意見及建議，能夠及時的按照要求完成對新地塊的拓展提供有效的產(chǎn)品定位建議。

6、能夠及時的根據(jù)市場調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化，在保證完成銷售指標的同時，確保完成回款目標職責描述:

1、通過深入市場、客戶競品調(diào)研分析，根據(jù)開發(fā)運營節(jié)點，能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報告，確保有效的完成整盤銷售指標;

2、根據(jù)開發(fā)運營節(jié)點，能制定有效的的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行計劃，并根據(jù)市場及蓄客情況進行及時調(diào)整完善，確保完成各階段銷售指標;

3、能夠堅持以客戶為中心，制定標準的售前、售中、售后的標準服務動作及流程，并執(zhí)行相應的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎懲制度，全方位確保銷售客戶滿意度;

4、能夠及時根據(jù)市場及客戶的變化，及時的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價格策略;

5、及時有效的進行各階段項目復盤，對產(chǎn)品定位反饋更精準的意見及建議，能夠及時的按照要求完成對新地塊的拓展提供有效的產(chǎn)品定位建議。

6、能夠及時的根據(jù)市場調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化，在保證完成銷售指標的同時，確保完成回款目標

項目營銷負責人崗位

第11篇 投標負責人崗位職責

投標成本負責人 千里馬 深圳千里馬裝飾集團有限公司,千里馬,千里馬工程,千里馬建筑,千里馬裝飾 國家注冊造價工程師,有工程造價、工程招標代理工作經(jīng)驗,能獨立完成造價工程概算、預算、結(jié)算及工程招標代理工作等,有良好的職業(yè)道德,溝通能力強,身體健康,勝任招投標部負責人及造價工程師工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上工程預決算管理經(jīng)驗,做過大型工裝、家裝預決算工作,能獨立完成工程決預算;

2.在深圳從事工程招標代理及工程造價工作五年以上。

3.熟悉工程招標代理有關(guān)法律、法規(guī)、國家政策等;全面掌握國家頒布的技術(shù)標準、地方操作規(guī)范,以及國內(nèi)外工程招標代理方面的新技術(shù)、新知識、規(guī)范標準等知識;熟悉深圳市工程招標代理標準;熟悉使用工程招標代理相關(guān)軟件。能獨立解決相關(guān)工程招標代理的技術(shù)問題;熟悉工程招標代理行業(yè)要點。

4.熟悉工程造價有關(guān)法律、法規(guī)、國家政策等;全面掌握國家頒布的技術(shù)標準、工藝標準、操作規(guī)范,以及國內(nèi)外房建工程方面的新技術(shù)、新知識;熟悉設(shè)計及施工規(guī)范/標準和施工標準等知識;熟悉深圳市工程造價標準;熟悉使用斯維爾、廣聯(lián)達軟件。能獨立解決相關(guān)造價工程概算、預算、結(jié)算中的技術(shù)問題;熟悉工程造價行業(yè)要點。

5.有工程招標代理及工程造價工作經(jīng)驗,良好的職業(yè)道德,溝通能力強,身體健康,勝任招投標部負責人兼造價工程師工作。

6.為人正直,品型端正,能夠保守公司商業(yè)機密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

7、負責各單項工程的預算編制,核定工程的合同造價;

8、負責編制施工招投標文件,按照招投標管理辦法,主持工程施工招投標過程中的各項工作,與中標單位簽訂施工承包合同;

9、負責審核工程部報送的進度,控制工程施工中成本完成情況;

10、參與圖紙會審和工程竣工驗收。負責審核合同或協(xié)議,確認與工程結(jié)算有關(guān)的設(shè)計變更、簽證等資料以及所有合同或協(xié)議的歸檔工作;

11、負責竣工決算編制;

12、負責收集匯總工程項目所有涉及造價增減的變更簽證,及時把造價增減數(shù)額和投資完成情況向處領(lǐng)導反饋,為領(lǐng)導掌握項目投資動態(tài)和決策提供依據(jù);

13、負責購買征訂與工程結(jié)算有關(guān)的文件、資料。積極培訓人才,加強注冊造價師及預算員的系統(tǒng)培訓,推動全員持證上崗。

第12篇 法定代表人（負責人）崗位職責內(nèi)容

1.全面負責本單位電梯安全、節(jié)能工作。

2.組織貫徹與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。

3.組織建立適合本單位情況的電梯安全、節(jié)能管理體系,明確電梯安全管理機構(gòu)和人員職責、權(quán)限。

4.批準本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責任制度、安全操作規(guī)程和應急救援預案,并組織檢查。

5.保證本單位電梯安全、節(jié)能必要的資源投入。

6.發(fā)生電梯事故后,應立即啟動應急救援預案,組織搶救并應在1小時內(nèi)向有關(guān)部門報告,配合事故調(diào)查處理。

第13篇 體驗中心負責人崗位職責

健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-體驗中心負責人 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 職責描述:

體驗中心主要用于向君康保險客戶進行企業(yè)宣傳介紹,通過參觀,讓客戶了解君康人壽在康養(yǎng)方面的布局、實力及發(fā)展。

1 負責醫(yī)養(yǎng)大健康項目體驗中心的全盤管理;

2 負責體驗中心前臺、客服、餐飲、講解員、護理、市場推廣、運行保障等人員的招聘、培訓、管理。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷;

2、八年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上管理經(jīng)驗;

3、有擔任高端樓盤項目售樓處負責人、高端郵輪部門負責人、酒店行業(yè)運營管理(星級酒店銷售總監(jiān)等)

高端養(yǎng)老行業(yè)運營管理(銷售/運營服務等崗位)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 游戲研發(fā)技術(shù)負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責項目內(nèi)開發(fā)人員的工作分配、質(zhì)量把控和人才培養(yǎng)；

2、負責u3d項目核心架構(gòu)的搭建以及技術(shù)攻關(guān)；

3、負責引擎底層模塊的實現(xiàn)和維護工作；

4、設(shè)計和開發(fā)游戲客戶端相關(guān)工具；

5、引領(lǐng)創(chuàng)新技術(shù)，保持公司技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性和核心競爭力。

任職要求：

1、六年及以上游戲開發(fā)經(jīng)驗，一款完整客戶端游戲項目經(jīng)驗；

2、有豐富的客戶端系統(tǒng)框架設(shè)計經(jīng)驗，熟悉u3d引擎架構(gòu)設(shè)計和u3d引擎深度優(yōu)化（渲染、性能等）；

3、精通c/c++，扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法知識；

4、對效率和內(nèi)存優(yōu)化有實際的經(jīng)驗；

5、了解國內(nèi)外主流3d游戲引擎的技術(shù)特性。

第15篇 研究負責人崗位職責任職要求

研究負責人崗位職責

職責描述:

負責研究體系的搭建，研究團隊的培養(yǎng);

與投資部門及投后部門進行溝通，完善權(quán)責劃分。

任職要求:

本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗;

權(quán)益研究出身，具有公募基金/保險/保險資管/券商從業(yè)背景，具有一定的管理能力;

過往研究背景優(yōu)先考慮方向:宏觀，大消費，醫(yī)療，非銀金融，tmt。

研究負責人崗位

第16篇 工業(yè)園負責人崗位職責任職要求

工業(yè)園負責人崗位職責

工作職責:

1、負責公司各項hr政策、制度的落地與推動執(zhí)行;

2、根據(jù)編制規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展，完成招聘計劃及人員融入、整合工作;

3、深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，提供人才管理、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的管理輸出;

4、致力于提高業(yè)務部門的綜合管理水平，合理控制人力資源成本。

任職資格:

1、大專及以上學歷，人力相關(guān)專業(yè)，具有5年以上人力資源部門管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉服裝行業(yè)，具有服裝行業(yè)工廠人力從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗。

第17篇 專賣店負責人崗位職責

連鎖專賣店負責人 對企業(yè)進行各方面的分析之后,制定適合自己連鎖經(jīng)營管理發(fā)展的長短目標

制定企業(yè)連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略

專賣店終端形象和營銷標準的統(tǒng)一及強化,進行品牌推廣和建設(shè)

第18篇 項目裝修負責人崗位職責

項目負責人 (室內(nèi)裝修專業(yè)工程師) 廣州永龍建設(shè)投資有限公司 廣州永龍建設(shè)投資有限公司,永龍 1.學歷職稱:45周歲以下,裝修、裝飾或室內(nèi)設(shè)計工程或相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,具有裝修類專業(yè)中級職稱。

2.經(jīng)驗:8年或以上室內(nèi)裝修建設(shè)或管理、施工監(jiān)理等建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.能熟練使用專業(yè)的工程軟件,包括bim、cad、powerpoint 軟件等;熟悉國家工程建設(shè)技術(shù)規(guī)范和法規(guī)。

4.持有有效駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

第19篇 會計負責人崗位職責職位要求

職責描述：

1.組織編制公司年度、季度、月度工作計劃及預算，并監(jiān)督執(zhí)行；推進公司財務部內(nèi)部控制管理工作，監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議；

2. 審核會計憑證、收集和審核公司報表，編制集團合并報表；配合做好報告披露工作；

3. 負責公司合同評審、對公司業(yè)務前期商務模式從專業(yè)角度提出可行性建議及事前稅務政策確定；

4. 負責稅務、工商等政府部門各類報表常規(guī)申報、年檢等工作的審核與監(jiān)督，并具備與上述政府監(jiān)管部門建立穩(wěn)定和順暢的溝通渠道并保持良好協(xié)作的能力；

5、稅務管理與納稅籌劃，及時關(guān)注國家新發(fā)布的稅收法律法規(guī)，對公司會計部門做好人員培訓及指導，預警政策變動給公司帶來的影響；

6.及時關(guān)注會計政策相關(guān)變化和更新，并配合會計師事務所完成審計工作；

7.對公司財務部人員進行在崗培訓和業(yè)務指導；相關(guān)會計制度建立或完善；

8.完成上級指派的其他工作。

1.財會相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，有cpa等注冊會計師證書、熟悉企業(yè)融資及資本運作，有全程參與公司并購、上市等財務工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

2.精通合并報表編制等會計核算工作；熟悉財會管理相關(guān)準則法則；熟悉用友等財務軟件的使用，并能夠根據(jù)業(yè)務實際優(yōu)化財務系統(tǒng)功能；

3.熟悉會計操作、會計審核及審計的全套流程與管理；。

4.三年以上大型集團公司總賬會計主管以上財務管理崗位工作經(jīng)驗；或有2家以上大中型企業(yè)財務總監(jiān)工作經(jīng)驗。

5.具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)會計核算規(guī)則；

6.良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力良好具備一定的組織領(lǐng)導能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第20篇 工程項目技術(shù)負責人崗位職責任職要求

工程項目技術(shù)負責人崗位職責

工程項目技術(shù)負責人 陜西秦正建設(shè)集團有限公司 陜西秦正建設(shè)集團有限公司，秦正 崗位職

1、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細則和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標準，實現(xiàn)設(shè)計意圖。

2、負責組織審核設(shè)計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。

3、參加施工調(diào)查，組織施工復測，編制實施性施工組織設(shè)計，按規(guī)定報批后組織實施。

4、指導技術(shù)人員的日常工作。復核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底。

5、檢查、指導現(xiàn)場施工人員對施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實情況，及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。

6、辦理變更設(shè)計及索賠有關(guān)事宜

7、編制施工過程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時向上級管理部門報審。

8、組織編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)保證措施，及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。

9、提報施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表、材料用料計劃。

10、及時辦理對外驗工計價、參與工程清算、工程款的結(jié)算工作。

11、組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術(shù)總結(jié)，及時完成竣工文件的編制工作。

工程項目技術(shù)負責人崗位