崗位職責(zé)是什么
倉儲部是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品的存儲、管理以及流通。該部門確保庫存準(zhǔn)確無誤，滿足生產(chǎn)需求，并確保貨物及時出庫，以支持銷售和服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：倉儲部員工需具備高度的責(zé)任心，對庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要求嚴(yán)格，避免任何可能的誤差。
2. 組織能力：能夠有效地組織和規(guī)劃倉儲空間，優(yōu)化存儲布局，提高倉庫利用效率。
3. 協(xié)調(diào)溝通：與采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保庫存信息的實時更新和共享。
4. 應(yīng)變能力：面對突發(fā)情況如庫存短缺、物流延誤等，能迅速制定解決方案。
崗位職責(zé)描述
倉儲部的工作涉及多個層面，包括入庫驗收、庫存控制、揀選打包、出庫發(fā)貨以及盤點清查。這些任務(wù)需要團隊協(xié)作，運用現(xiàn)代化的倉儲管理系統(tǒng)，確保流程的高效運行。
1. 入庫驗收：對進貨進行質(zhì)量檢查，確認(rèn)數(shù)量無誤后，及時錄入系統(tǒng)，分配合適存儲位置。
2. 庫存控制：定期盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。
3. 揀選打包：根據(jù)訂單需求，準(zhǔn)確、快速地從貨架上揀選出商品，進行包裝準(zhǔn)備發(fā)貨。
4. 出庫發(fā)貨：與物流部門協(xié)調(diào)，安排貨物準(zhǔn)時出庫，跟蹤發(fā)貨狀態(tài)，確保客戶按時收到貨物。
5. 盤點清查：定期進行全面盤點，校正庫存數(shù)據(jù)，識別潛在的庫存問題，為管理層提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 倉庫規(guī)劃與管理：制定并執(zhí)行倉庫的安全、衛(wèi)生和環(huán)保政策，保持良好的倉儲環(huán)境。
2. 庫存策略：參與制定庫存策略，如安全庫存水平、訂貨點和訂貨量的確定。
3. 成本控制：監(jiān)控倉儲成本，包括存儲、搬運、損耗等，尋找降低成本的途徑。
4. 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析，識別庫存周轉(zhuǎn)率、滯銷品等關(guān)鍵指標(biāo)，為庫存管理提供數(shù)據(jù)支持。
5. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急響應(yīng)機制，應(yīng)對如火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件，保障倉庫安全。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對新員工進行倉儲操作培訓(xùn)，確保所有員工熟悉工作流程和安全規(guī)定。
7. 不斷改進：持續(xù)評估倉儲流程，引入新的技術(shù)或方法，提升倉儲效率和客戶滿意度。
倉儲部作為企業(yè)供應(yīng)鏈的重要環(huán)節(jié)，其職責(zé)涵蓋了庫存管理的全過程，不僅需要高效運作，還需要靈活應(yīng)變，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和內(nèi)部運營環(huán)境。通過精確的數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化，倉儲部將為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
倉儲部崗位職責(zé)范文
第1篇 倉儲部總監(jiān)崗位職責(zé)
倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感。
第2篇 倉儲部長崗位職責(zé)
倉儲部長 工作內(nèi)容:
1、部內(nèi)方針、目標(biāo)及活動計劃的制定與推進;
2、部下的指導(dǎo)與育成;
3、倉庫物流管理;
4、tps推進。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷(35歲以上可考慮大專),日語商務(wù)水平;
2、五年以上大型制造業(yè)倉庫、物流管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同等管理職經(jīng)驗;
3、具有tps推進工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有良好的溝通、統(tǒng)籌、策劃組織、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。 工作內(nèi)容:
1、部內(nèi)方針、目標(biāo)及活動計劃的制定與推進;
2、部下的指導(dǎo)與育成;
3、倉庫物流管理;
4、tps推進。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷(35歲以上可考慮大專),日語商務(wù)水平;
2、五年以上大型制造業(yè)倉庫、物流管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同等管理職經(jīng)驗;
3、具有tps推進工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有良好的溝通、統(tǒng)籌、策劃組織、發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。
第3篇 倉儲部主管崗位職責(zé)
倉儲部主管 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理;
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調(diào)整;
4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo),5s 推行情況,目視化管理執(zhí)行情況. 倉庫的安全工作和物料保管防護工作;
5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;
6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 25-38歲,大專以上學(xué)歷,5年以上成品倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉倉儲管理相關(guān)進、出貨管理流程、相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),熟悉倉儲進、銷、存賬務(wù)等sap或erp系統(tǒng)操作;
3、較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。
第4篇 農(nóng)資公司倉儲部主任、保管員崗位職責(zé)
農(nóng)資公司倉儲部主任、保管員崗位職責(zé)
1、倉儲部主任除嚴(yán)格履行保管員崗位職責(zé)外，要負(fù)責(zé)保管員的日常管理、監(jiān)督檢查和培訓(xùn)工作，每周主持倉儲部工作例會。負(fù)責(zé)發(fā)車后院內(nèi)工作的組織落實和在家男員工的工作調(diào)動和安排。
2、要熟練掌握各種商品的名稱、貨位、包裝、重量。進貨時，整藥保管員要仔細(xì)登記各種貨物的規(guī)格、包裝數(shù)量，拒絕接收過期、破損的貨物;驗收入庫后發(fā)現(xiàn)破損，責(zé)任自負(fù)。接貨時要一個人負(fù)責(zé)到底，中間不得換人。
3、付貨前，要嚴(yán)格按開票明細(xì)，準(zhǔn)確匯總出庫數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)地，不得張冠李戴;付貨時，一定要同業(yè)務(wù)員(送貨員)當(dāng)面將貨物核對清楚再付貨，一定要先打挑后付貨。先付前期庫存，避免造成商品積壓、過期，不能串付、多付、少付，整件藥品不夠付時，保管員一定要到散藥庫中領(lǐng)取散藥付給用戶;付賣貨時，要配合送貨員，不要嫌麻煩，賣貨單要準(zhǔn)確無誤，一式兩聯(lián)，由提貨人員簽字認(rèn)可。付貨后，如果有要貨不付時，一定不要忘記改票。未核對就裝車，造成經(jīng)濟損失由保管員和業(yè)務(wù)員(送貨員)共同承擔(dān)。
4、登記回庫物品時，必須認(rèn)真清點每個品種的產(chǎn)地、規(guī)格，發(fā)現(xiàn)過期或非公司銷售產(chǎn)品，要當(dāng)日退還客戶。清點回庫時，不是原封的整件商品，必須重新查驗是否是整件，如果箱內(nèi)有獎券或獎品，回庫時不要忘記收回。清點完畢要與送貨員簽字交接，沒有簽字交接的回庫物品不得外付，否則要追究保管責(zé)任。
5、收庫的散包裝，要按產(chǎn)品種類及時包裝成整件，不夠整件的藥品不能封箱。過期破損的藥品要做好標(biāo)記，不得出庫。
6、不僅要保管好商品，還要保管好商品內(nèi)的獎卷、紀(jì)念品、宣傳品等，不能不聞不問，或者私自處理。
7、要隨時掌握商品庫存，及時匯報需從同一個廠家進貨的品種。每天車走后要及時做好缺貨記錄，并匯總給倉儲部主任，不要等到?jīng)_票時再通知進貨。給廠家退貨時，要主動與財務(wù)配合，核對該廠所有商品的明細(xì)。保管員之間要配合好，工作不能脫節(jié)，更不能遺漏品種。及時填寫《過期商品報告單》，按主管經(jīng)理批示意見處理過期商品。
8、每天早晨車走后，要復(fù)查出庫商品的數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)地等，做到有問題及早發(fā)現(xiàn)。認(rèn)真與財務(wù)報表核對商品出庫、進庫，做到帳貨相符，因串貨或短貨造成經(jīng)濟損失，保管員自己負(fù)責(zé)。
9、散藥保管，要仔細(xì)看準(zhǔn)票上每一個品種，不能串撿、多撿、少撿，必須復(fù)核兩遍。如果丟失，由散藥保管按價賠償。必須將當(dāng)天所有開票的散藥撿完，不能等到第二天早晨上班再撿。散藥保管每天必須在撿藥之前，與保管員配合，要提前把貨一次性上齊貨位，不能在早晨忙時，少一樣，拿一樣，容易出錯。
10、業(yè)務(wù)員(送貨員)每天早晨都要認(rèn)真復(fù)核、檢查散藥，不能只管數(shù)量，不管規(guī)格、產(chǎn)地、名稱，發(fā)現(xiàn)復(fù)核錯誤或未復(fù)核，造成經(jīng)濟損失的，由業(yè)務(wù)員(送貨員)和保管員共同承擔(dān)經(jīng)濟損失。
11、散藥保管和整藥保管都要和開票員配合好，及時把回庫、斷貨后的商品記在商品流動本上，以免影響銷貨。
12、散藥保管要保證所有商品按類別擺放，分辨不清的要及時向業(yè)務(wù)主任請教，不得隨意亂放。
13、倉庫要保持衛(wèi)生整潔，貨位整齊有序，不能凌亂不堪，每垛只能有一個零商品。
14、定期盤點庫房，及時處理誤差，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作方法，提高庫房管理水平。參加盤點人員要分工負(fù)責(zé)，并要在盤點清單上簽字認(rèn)可。盤點清單與財務(wù)對帳發(fā)現(xiàn)賬物不相符時，要及時同盤點責(zé)任人當(dāng)面復(fù)核清楚，找出問題原因。
15、在家男員工不足情況下，要參加裝卸車工作。
16、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
第5篇 物流倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)
倉儲部物流經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
第6篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1、規(guī)劃倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標(biāo)示管理;
2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進先出的原則,保證帳卡物相符;
3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;
4、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面的對策報告;
5、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜;
6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理;
7、防水。防火、防盜,加強門禁管制,以預(yù)防為主。
第7篇 倉儲部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
篇一:倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)范文
倉儲部經(jīng)理主要負(fù)責(zé)倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應(yīng),優(yōu)化庫存 結(jié)構(gòu),降低庫存成本。
1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī) 劃。
2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。
3. 根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人。
5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制, 保證合理庫存、 合理使用。
6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出 處理意見。
8. 參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系,參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,監(jiān)督倉儲質(zhì) 量體系實施情況。
9. 負(fù)責(zé)廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助 實施。
10. 做好倉儲部團隊建設(shè),協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考 核工作。
11. 合理調(diào)配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們 的積極性和服務(wù)意識。
12. 負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜。
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇二:
1. 目的: 為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責(zé)與權(quán)限。
2. 范圍: 恒華工貿(mào)倉儲物流部。
3. 倉儲物流部經(jīng)理崗位職責(zé)。
3.1對倉儲物流部所有工作負(fù)全責(zé)。
3.2負(fù)責(zé)原輔料、成品庫存的管理,庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆,有效確保生產(chǎn) 部門不間斷生產(chǎn)。
3.3對原輔料來料情況和質(zhì)量嚴(yán)格控制把關(guān),確保無不合格原輔料入庫。
3.4負(fù)責(zé)倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。
3.5負(fù)責(zé)監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾 正解決。
3.7負(fù)責(zé)每周對倉庫物資進行質(zhì)量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。
3.8負(fù)責(zé)全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量,合理運輸車輛安排;
3.9認(rèn)真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。
3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理;
3.11 監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理
3.12 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
篇三:
1、設(shè)計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施; 根據(jù)倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、 制定部門每月工作計劃,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù),對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標(biāo)準(zhǔn),做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場管理工作,及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃,實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的合理規(guī)劃,并加以控制;
5、運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作, 確保本部門目標(biāo)的達成;
6、有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
篇四:
1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細(xì)及數(shù)量與 供應(yīng)商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單 的數(shù)量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應(yīng)分類存放,及時入賬;并開據(jù)入庫 驗收單,交予財務(wù)部門,以便做賬。
3 把好驗收關(guān),拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進入倉庫、做 好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)及時分發(fā)到相關(guān)部門,避免延誤 甚至遺失。
5、合理安排庫內(nèi)堆放,預(yù)留足夠的出入通道及安全距離, 安全高度。
6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴(yán)格按照工具發(fā)放借用 規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。
7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關(guān)提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
8、日清月結(jié),憑單下賬,在每月的 5 號之前向財務(wù)、總經(jīng) 理、辦公室主任、提交各類相關(guān)報表。
9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現(xiàn)異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分 類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確。
12、隨時掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等) ,保 證物料的及時供應(yīng)。
篇五:
倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責(zé)任人,對內(nèi)負(fù)責(zé)倉庫的日常事務(wù)綜合管理,對外對財務(wù)部負(fù)責(zé), 積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整;保證入庫、發(fā)貨及時;相關(guān)信息傳遞及時、數(shù)據(jù) 準(zhǔn)確。
a、對內(nèi)管理職責(zé)如下;
1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度及考核制度,定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習(xí)公司相關(guān) 文件,加強倉庫集體團隊建設(shè),提高倉管員的團隊意識;
2.嚴(yán)格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對現(xiàn)有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.根據(jù)公司發(fā)貨情況,合理安排倉庫內(nèi)部的日常工作;4.積極配合鏈接部門的考核管理,月底按考核結(jié)果執(zhí)行獎罰制度,根據(jù)考核評分提出倉庫內(nèi)部管理 的調(diào)整措施和方案,避免錯誤重犯;
5.負(fù)責(zé)對新進的員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查,電源、門、窗,杜絕安全隱患;
b、對外的職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào);
2.每月及時編制匯總并報送物料消耗表,上報財務(wù);
3.每月定期或不定期向財務(wù)部成本組匯報當(dāng)月倉庫工作的進展情況;
4.負(fù)責(zé)將有關(guān)倉庫數(shù)據(jù)信息及時報生產(chǎn)采購,具體報送的有: (1)庫存產(chǎn)品動態(tài)及物料庫齡分析(每月 27 日) ; (2)呆滯物料統(tǒng)計表(每月 27 日) ; (3)月度倉管員的內(nèi)部考核表(每月最后一天)。
第8篇 倉儲部主任崗位職責(zé)
倉儲部主任 同福集團股份有限公司 同福集團股份有限公司,同福集團,同福 崗位職責(zé):
1、物資儲存,收發(fā)管理;
2、賬目報表管理;
3、裝卸管理;
4、部門內(nèi)部管理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,物流、倉儲相關(guān)專業(yè);
2、熟悉倉儲物資管理。
第9篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)
倉儲部經(jīng)理 深圳市愛德泰科技有限公司 深圳市愛德泰科技有限公司,愛德泰 1、根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施;
2、根據(jù)公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人;
4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制,保證合理庫存、合理使用;
5、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
6、定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出處理意見;
7、負(fù)責(zé)廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助實施;
8、做好倉儲部團隊建設(shè),協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作;
9、負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限,物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先;
3、5年以上倉儲工作經(jīng)驗,商超類電子商務(wù)倉庫經(jīng)驗為佳;
4.、熟練操作outlook, e_cel,word,viso等office;
公軟件;具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字整理能力;
5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程,至少有5年以上倉儲團隊管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;
6、素質(zhì)要求a具備全局掌控能力,以及有較好的計劃組織能力;b工作思路清晰,有一定分析及解決問題經(jīng)驗;c具備較強的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通能力;d抗壓性強,有良好的職業(yè)道德操守,踏實本分,穩(wěn)定性好;e處理突發(fā)問題能力。
第10篇 物流倉儲部總監(jiān)崗位職責(zé)
倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務(wù)知識,對數(shù)據(jù)敏感。
