人事文員崗位職責15篇

崗位職責是什么

人事文員是企業(yè)人力資源部門的重要組成部分，主要負責日常的人事文檔管理、員工信息錄入與更新、協(xié)助處理招聘流程等工作，確保人事工作的高效有序進行。

崗位職責要求

1. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作。

2. 熟練掌握辦公軟件，如excel、word等，用于處理人事數據和文檔。

3. 對人力資源管理有一定了解，熟悉國家相關勞動法規(guī)。

4. 細心嚴謹，對保密工作有高度責任感。

5. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，處理多任務并保持高效率。

崗位職責描述

人事文員的主要職責包括但不限于：

1. 負責員工入職、轉正、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)。

2. 維護員工信息數據庫，及時更新員工個人信息、考勤記錄等。

3. 協(xié)助進行招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。

4. 管理人事檔案，確保文件的完整性和安全性。

5. 參與制定和更新內部人事政策及流程，確保符合法律法規(guī)要求。

6. 協(xié)助處理員工福利發(fā)放，如社保、公積金等事務。

7. 定期統(tǒng)計人力資源相關數據，為企業(yè)決策提供參考。

8. 在需要時，參與組織員工培訓和活動，促進團隊建設。

有哪些內容

1. 日常人事文檔的整理與歸檔，包括合同、考核表、培訓記錄等。

2. 與各部門協(xié)調，收集員工績效數據，為年度評估提供依據。

3. 招聘流程中的電話邀約、面試安排及初步面試評估。

4. 更新和維護員工通訊錄、組織架構圖等內部信息資料。

5. 參與處理員工關系問題，協(xié)助解決勞動糾紛。

6. 及時跟進員工的請假、調休等申請，確?？记谟涗洔蚀_無誤。

7. 協(xié)助處理員工的薪酬福利計算，確保按時發(fā)放。

8. 參與年度人力資源規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展提供人力支持。

作為人事文員，需要在日常工作中展現出專業(yè)素養(yǎng)，不斷學習和提升自身能力，以適應企業(yè)的發(fā)展需求，為構建和諧、高效的人力資源環(huán)境貢獻力量。

人事文員崗位職責范文

第1篇 行政/人事文員崗位職責以及職位要求

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

行政/人事文員職位要求

1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；

2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；

3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

行政/人事文員崗位職責

1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理；

2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

3.負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?；

4.處理公司對外接待工作；

5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動；

6.協(xié)助總經理處理行政外部事務；

7.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

第2篇 某物流公司行政人事文員崗位職責

物流公司行政人事文員崗位職責

1、公司文件檔案的建立和管理

2、公司文件的接收、傳達及保管工作;

3、辦公用品的購買審批、保管及發(fā)放工作;

4、辦公文件的起草及打印、公司的規(guī)章制度的草擬;

5、辦公設施及貨運工具的維修聯(lián)絡工作

6、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,員工社保辦理

7、與總公司行政部對接工作

8、員工的招聘;

9、建立員工的上崗、考核、調動等的檔案資料的管理;

10、員工的考勤統(tǒng)計及管理工作。

第3篇 人事文員崗位職責(20篇)

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責網絡招聘;

2.辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、勞動合同等;

3.員工考勤的核對及管理;

4.公司各類行政人事通告的編寫與發(fā)布;

5.辦公環(huán)境的管理與監(jiān)督;

6.公司前臺的接待、電話轉接

任職要求:

1. 高中、大專及以上學歷,有相關經驗者可放寬學歷要求;

2. 有責任心,上進心,團隊意識,工作態(tài)度積極。

3. 身體健康,無不良嗜好

人事文員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.高中以上學歷

2.能熟練掌握office辦公室操作軟件。

3.能吃苦耐勞,思路清晰,有極強的學習能力及進取心,具有團隊精神,樂觀向上,有強烈責任感。

4.協(xié)助完成部門的資料管理、撰寫、文件的歸檔,做產品報價單,產品圖片管理,以及部門經理分派的各項工作。

5.性格穩(wěn)重具親和力,良好的溝通協(xié)調能力,工作主動性強.

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達 ;

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;

4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定;

5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);

6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作;

7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格:

1、女,形象好,氣質佳,年齡18—30歲,身高1.60以上;

2、高中及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;

5、普通話準確流利;

6、具備一定商務禮儀知識。

工作時間:

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司內部日常行政事務,包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;

2、負責公司內部公文處理、各種證件的辦理;

3、負責公司內部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動合同、組織培訓、員工福利等;

4、負責公司各種開銷記錄并配合完成統(tǒng)計報表;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網絡知識;

2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;

3、工作認真負責,踏實肯干、勤奮好學、能吃苦耐勞。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;2、跟進各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,對完善激勵機制提出建議及支持;3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;5、負責受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,負責各項保險辦理;6、行政采購,行政倉庫、固定資產的管理;7、負責員工考勤、薪資、保險等計算及管理。8、參與本部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門資金的預算和控制等工作;9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;10、負責行政日常管理(保安、食堂、清潔、其它后勤等)。

任職要求1、高中及以上學歷;2、三年以上人力資源或行政管理經驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;4、干練高效,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,能承擔較大工作壓力;5、工作細心沉穩(wěn),思維邏輯清晰嚴謹,原則性強,數字概念強,極強的保密意識;6、能熟練使用常用辦公軟件,如e_cel、word、郵箱等。

人事文員(崗位職責)

職位描述

人事文員招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:管理協(xié)調各部門之間的日常規(guī)劃,配合各部門工作,負責招聘方面事務

任職要求:任職資格:有較強的領導能力,有較強責任心,工作負責認真,性格開朗大方

1、起草和修改報告、文稿等;2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責員工入轉調離手續(xù)的辦理,及信息系統(tǒng)維護

2、負責勞動合同的簽訂及員工資料的管理

3、參與人事制度的制定、修訂及實施

任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源、會計、法律、數學等專業(yè)優(yōu)先

2、應屆畢業(yè)生享受帶薪培訓

3、樂于從事人力資源工作,并有長期向此方向發(fā)展的意向

福利待遇:

1、薪酬:基本薪資+固定年終獎

2、補貼:生活補貼(交通、餐、話補等)

3、六險一金(公積金全額繳納)

4、定期的健康體檢

5、結婚生子津貼+離職津貼

6、豐富多彩的社團活動 (瑜伽、舞蹈、攝影等)

7、每月按部門有活動經費

工作時間:朝九晚六 周末雙休

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.發(fā)布招聘信息,篩選應聘人員簡歷并組織安排面試,入職材料整理歸檔;2.組織新員工入職培訓以及業(yè)務培訓,做好及培訓效果的跟蹤、反饋;3.做好員工績效考核數據的收集、考勤統(tǒng)計,及時反饋薪資核算數據;4.做好人事檔案的管理,及時辦理員工社保事宜;5.人力資源管理相關制度的制定與執(zhí)行,做好員工關系維護。

任職資格:1.人力資源或管理類專業(yè)大專以上學歷;2.兩年以上工作經驗,熟悉人力資源管理各項流程;3.熟練使用office辦公軟件,具備一定的網絡知識以及工作壓力承受能力。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.做好員工考勤、宿舍管理與安排入住等、獎懲管理、并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

2.員工入職/離職手續(xù)的辦理;

3.辦公室日常用品的管理;

4.辦公設備的維護;

5.勞動合同簽訂以及處理社保/工傷;

6.上級領導所交代的其它任務。

任職要求:e_cel/word熟練,熟悉考勤系統(tǒng)管理,跟上司溝通良好,吃苦耐勞。

人事文員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

任職要求: 1、中專以上學歷,行政人事管理優(yōu)先;

2、具有一年以上同崗位或相關工作經驗;

3、具有一定的溝通、協(xié)調能力;電腦操作熟練;文字編輯能力強。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動.

任職要求:

1、人力資源或相關專業(yè)高中以上學歷;

2、二年以上人力資源工作經驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

人事文員(崗位職責)

職位描述

1、負責日常性人事類工作(如員工考勤、入職、離職、人事檔案、勞動合同、社保、居住證等等);

2、負責公司的人員招聘工作,擬定公司的招聘方案;

3、協(xié)助新員工培訓、員工活動及企業(yè)文化建設。

4、負責招聘渠道的建立,縮短招聘周期,提高招聘效率;

5、配合主管人員協(xié)調各部門工作關系,完善公司的用人制度。

6、日常行政類工作(如保潔、宿舍管理等)

7、上級安排的其他臨時性工作。

8、26天8h制

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職、離職手續(xù)的辦理,異動的處理,員工勞動合同的首簽和續(xù)簽事宜;

3、公司內部員工檔案建立與管理;

4、員工關系的維護,以及內部糾紛的協(xié)調處理。

任職要求:

1. 了解人力資源理論知識,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策,并能實際運用;

2. 熟悉公文寫作模式,具備文字撰寫能力;

3. 工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

4. 熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

4、協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、中專以上學歷,20-30歲;(歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生投遞簡歷)

2、具備一定的行政管理知識;

3、工作細致、認真、有責任心;

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備.

工作時間:朝九晚六,周末雙休

薪資福利:

1、優(yōu)厚的薪金:月收入3500及以上+五險一金+年度旅游+餐費及交通津貼+績效獎金+年底雙薪;

2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金;

4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;

5、多元化培訓課程:帶薪崗前業(yè)務培訓,在職個人提升計劃;

6、良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升;

7、甲級辦公室,舒適工作環(huán)境。

報名方式:

1·請通過后臺系統(tǒng)投遞簡歷,合則約見!

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.了解掌握各部門的用人需求,并獨立實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選;

2.協(xié)助維護招聘渠道關系,并充分利用和拓展各種招聘渠道,滿足公司的人才需求;

3.根據上級領導要求按時保質保量的完成招聘階段計劃;

4.及時收集員工的各種信息,了解員工的各種動態(tài),做好人事調查工作;

5.協(xié)助主管負責公司員工勞務合同的簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關手續(xù)。

任職條件:

1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷,或一年以上金融行業(yè)工作經驗者;

2、工作細致認真,原則性強,有較強的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有較強的應變能力、溝通能力、責任感及敬業(yè)精神;

4、有人力資源招聘、培訓等實務操作經驗者優(yōu)先;

5、能夠熟練操作各大辦公軟件;

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、員工招聘信息的發(fā)布、刷新及面試;

2、來訪接待,電話轉接,快遞收發(fā)等相關工作;

3、員工入職、離職、勞動合同等手續(xù)辦理;

4、入職培訓;

5、建立、維護、更新人事檔案與通訊錄;

6、每月考勤統(tǒng)計,工資核算;

7、每月對賬單核對,報銷單審核;

8、五證一書、員工社保、居住證等有關業(yè)務的辦理、變更;

9、辦公設備及固定資產的維修跟進;

10、協(xié)助公司制度的執(zhí)行及落實工作;

11、辦公用品的采購及發(fā)放登記;

12、訂水、廠牌、名片訂做等其他臨時性任務。

任職要求:一年以上工作經驗

人事文員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責人員招聘,包括入職、離職、轉正、調動等手續(xù)辦理;

2、熟知社會保險和公積金辦理流程;

3、協(xié)助部門主管進行員工培訓;

4、考勤管理,工資核算等薪酬相關;

5、其他部門主管交辦的人力資源各模塊輔助性工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2、半年以上人事相關工作經驗;

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:一、負責每月員工考勤及工資的核算;

三、員工入離職,晉升,轉正調崗手續(xù)的辦理;公司規(guī)章制度協(xié)助編制,修訂與執(zhí)行監(jiān)督;

三、統(tǒng)計各部門的用人需求,對外發(fā)部招聘信息,進行簡歷的篩選,邀約,初面及面試結果的跟蹤工作;

四、辦公用品的保管,領用登記,庫存的申購補足;

五、負責協(xié)助各部門的各類文檔整理,打印保管;

六、員工檔案的保管與更新(紙質,電子版)

七、各類通知的撰寫發(fā)布;會議的安排,記錄;

八、員工宿舍的安全及衛(wèi)生的監(jiān)管;

九、保安,電工司機的工作安排與監(jiān)督;

十、上級交附的其他人事相關工作。

任職要求:能獨立開展工作,可以在壓力下版主地完成工作任務;

具有良好的人際溝通能力;

具有一定的保密意義,做事沉穩(wěn)干練;

熟練使用e_cel,word等辦公軟件;

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責通過公司合作網站進行簡歷查找及面試邀約;

2、員工考勤系統(tǒng)維護、月底考勤核算;

3、領導交辦的其他事項。

6、任職資格:

1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷;

2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲。

第4篇 行政人事文員崗位職責任職要求

行政人事文員崗位職責

職責描述:

1、負責公司的人才招聘工作:發(fā)布信息、面試邀請、初試、接待面試者、培訓入職安排以及其他招聘情況的跟進等;

2、拓展招聘渠道，維護和更新招聘信息;

3、上網或在其他渠道搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、邀約及儲蓄人才簡歷;

4、協(xié)助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，增強員工歸屬感;

5、協(xié)助經理處理公司其他事項。

任職要求:

1、年齡:18-26歲;

2、學歷不限，專業(yè)不限，入職培訓+有人帶;

3、歡迎應屆畢業(yè)生前來應聘。

第5篇 行政人事文員崗位職責(20篇)

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

工作地址:南山蛇口

崗位職責:

1. 負責制定并完善公司的行政管理制度;

2. 負責部門文件檔案管理;

3. 負責員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;

4. 負責對公司固定資產,辦公設備的購置,登記,維護等工作;

5. 負責公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;

6. 負責公司各種證照的年審工作、公務車的管理;

7. 負責公司的保衛(wèi)安全工作、展廳、車間、宿舍區(qū)環(huán)境的管理;

8. 配合各部門做好支持性服務工作。

任職要求:

1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、年齡在20-30歲,男女不限;

5、2年以上相關該工作經驗,懂網絡優(yōu)先。(無經驗優(yōu)秀者也可)

工作地址

深圳市南山區(qū)蛇口月亮灣大道平方圓汽車城眾悅4s店

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.銷售團隊的績效考核、銷售統(tǒng)計。

2、負責銷售合同的編輯、保管。

3、負責銷售團隊的招募及管理。

4、其它相關的行政工作。

任職資格:

word e_cel ppt熟練,形象氣質佳,性格外向,普通話標準。服從公司的安排。

工作時間:做6休1.法定節(jié)假日行政可以休息。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

行政工作:

1、來司人員的接待和引領工作等前臺工作;

2、各項公告、通知及公布;

3、辦公用品采購、發(fā)放及管理與日常維護;

4、辦公環(huán)境監(jiān)督及制度執(zhí)行;

5、管理員工宿舍及相關住宿的安排;

6、固定資產的盤點;

7、負責辦理營業(yè)執(zhí)業(yè)證件,訂票事宜;

8、公司活動的安排及物料的準備;

9、部門安排的相他工作;

10、總經理安排的其他工作。

人事工作:

1、負責新進員工入職辦理及入職培訓工作,員工離職流程的辦理;

2、對新進員工個人資料整理歸檔和離職人員的檔案的管理;

3、負責公司員工的考勤管理、崗位異動的提交等人事管理工作;

4、負責新進員工保險的購買及管理,并將每月繳費明細提交至財務;

5、負責員工考勤的匯總及計時工資的核算;

6、部門安排的相他工作;

7、總經理安排的其他工作。

崗位要求:

1、 中專以上學歷,普通話流利;

2、 能熟練使用office等辦公軟件;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

4、 富有工作責任心,思維活躍,做事認真、細心、有條理及耐性;

5、 具有聯(lián)絡、溝通、組織、協(xié)調能力和對具體工作的執(zhí)行力;

6、 樂觀開朗、具有集體榮譽感和團隊合作精神。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、確保辦公場所整潔有序,營造良好的工作氛圍。

2、負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、資質證書的年檢和變更手續(xù)的辦理。

3、協(xié)助上級草擬人事、行政等管理制度。

4、負責會議管理工作。包括會議室的整理、會議的通知、會議記錄,傳達會議的有關精神。

5、協(xié)助上級做好員工招聘工作。如招聘渠道的選定,職位的發(fā)布、刷新;應聘者簡歷的篩選;應聘人員的通知、接待等。

6、負責辦理新進員工的入職手續(xù)。及時與員工簽訂《勞動合同》、《保密協(xié)議》《承諾書》,建立勞動合同臺帳,明確勞動關系,預防并協(xié)助處理勞資糾紛。

7、協(xié)助辦理員工轉正、晉升、換崗、離職等人事手續(xù)。

任職資格:

1.熟練建筑類辦公軟件,了解建筑窗口辦事流程,了解南寧交通。

2、教育背景:大專以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。

3、行業(yè)經驗:2年以上行政或人事工作經驗;專業(yè)技能與知識范圍:熟練運用office 辦公軟件。

4、個人素質能力:性格開朗、活潑; 工作積極主動、認真細致;有良好的團隊合作意識和服務意識;具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

工作地點:北海、南寧

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

1、處理人事日常管理工作,負責員工招聘、錄用、休假、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。

2、負責員工檔案管理,包括源文件的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立;

3、對一般文件的起草和行政人事制度的管理;

4、依據人力資源要求計劃,收集招聘信息,協(xié)助組織各種形式的招聘工作;

5、企業(yè)的后勤(包括車輛、保安、宿舍、食堂、衛(wèi)生、辦公用品的管理)。

6、公司全體人員考勤的核算。

7、人力資源其它的日常工作;

任職資格:

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、形象氣質良好,有人力資源相關的工作經驗;

3、熟悉人力資源管理操作流程;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

主要職責:一、工作內容:1、開展招聘、培訓、員工關系等相關工作;2、協(xié)助審核、修訂中心各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理 ;3、協(xié)助中心經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;4、承辦員工考勤與外出登記工作;5、協(xié)助做好辦公用品發(fā)放領用工作;6、完成行政人事領導交待的其它工作;7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

二、任職資格:1.18-30周歲,專業(yè)不限;2.形象氣質佳、口齒清晰、表達能力強;3.性格開朗,具有良好的待人接物能力,團隊合作精神;4.熟練使用office辦公軟件,具備基本的網絡知識;5.有工作責任感,嚴謹踏實、認真細致,具備積極主動的溝通能力,執(zhí)行力強,良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,職業(yè)穩(wěn)定性高。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

任職資格

1、第一學歷為全日制本科,新聞、行政管理、外語等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有2-3年同崗位工作經驗,有較為豐富的團隊活動策劃經驗,有較好的寫作能力;

3、有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識;

4、工作條理清晰,責任心強、耐心細致、個性開朗、為人謙遜;

5、_黨員優(yōu)先考慮。

崗位職責

1、負責公司行政工作;

2、負責公司黨工團工作,以及團隊活動的策劃和組織;

3、協(xié)助負責人完成部分基礎人事工作。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

1、負責辦理新員工入職手續(xù)及離職人員手續(xù);

2、負責每月員工考勤統(tǒng)計、匯總,日常的請假、調休等申請的收集登記,文件的復印分發(fā);

3、復印員工勞動合同并給員工簽訂;

4、發(fā)布公告消息;

5、采購物品,辦公用品的使用與維護;

6、起草和修改報告、文稿等

7、完成公司領導交辦的臨時性工作。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘,新員工培訓,檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理,人才庫建立;

2、協(xié)助上級完善、優(yōu)化各項規(guī)章制度;

3、協(xié)助上級展開績效考核工作;

4、各種文娛活動的開展。

任職要求:

1、22歲以上,中專以上學歷,至少1年以上同崗位工作經驗;

2、有責任感,思維縝密,反應快速,可塑性強,性格外向;

3、熟練操作簡單辦公軟件。

4、此職位工作出色,通過考核可晉升到人力資源主管職位。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責公司內部日常行政事務,包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;2、負責公司內部公文處理、各種證件的辦理與年檢;3、負責公司內部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動合同、組織培訓、員工福利等;4、負責公司各種開銷記錄并配合完成統(tǒng)計報表;5、負責開具增值稅發(fā)票、支票,轉賬、進賬等日常財務工作;6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網絡知識;2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;3、工作認真負責、踏實肯干、勤奮好學、能吃苦耐勞。

上班時間:周一至周五上班周末雙休,法定節(jié)假日正常休息、放假。

福利待遇:

1、 六險一金:為正式員工購買六險一金2、 工作餐及下午茶:提供營養(yǎng)工作餐(午、晚餐)和美味下午茶3、 帶薪假期:各類法定節(jié)假日,年休假,婚假,產假,陪產假,喪假等都是帶薪假期4、 員工禮物:生日禮物,轉正禮物,節(jié)日慰問等5、 豐富多彩的員工活動:季度旅游,部門聚餐,卡拉ok,cs野戰(zhàn),農家樂等娛樂性活動6、 春節(jié)利是:年會幸運抽獎,開年紅包

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助主管處理行政部的日常事務

2、人員的到職和離職的相關手續(xù)辦理

3、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理

4、員工調休假、請假、出勤狀況統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報給上級

5、員工勞動合同的簽訂及存檔

6、負責人員薪資異動的人事基本資料的提供

7、負責對辦公用品的管理

8、承辦上級臨時交辦的事項

9、各類通知的發(fā)布

任職要求:高中以上文化

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

1、財務管理、文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;3、具備一定的英文翻譯能力,英語過四六級的優(yōu)先考慮。4、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);7、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;8、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;負責考勤及工資績效的核算;9、工作仔細認真、責任心強、為人正直、具備較強的書面和口頭表達能力;

10、完成部門經理交代的其它工作。11、無經驗亦可,接受優(yōu)秀應屆生,正常雙休,法定節(jié)假日,試用期1-2個月,轉正后上五險,加班補助,通訊補貼。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

在寶寓食品廠家只要你敢想,只要你敢做,立即行動,學歷和工作經驗在我們這里都不是問題,我們需要的是您擁有較強的學習能力、踏實認真的工作態(tài)度、努力上進的拼搏精神!

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崗位職責:

根據招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息

代表廠家組織各城市的現場招聘活動

通知候選人入職、辦理其相關手續(xù)

負責轄區(qū)內團隊績效計算、工資考勤申報、各類銷售報表的統(tǒng)計。

負責工作日志統(tǒng)計、客戶檔案、客戶訂單等具體工作

衛(wèi)生維護和固定資產管理

負責分公司衛(wèi)生清潔及管理工作

負責制作銷售訂單、客情回訪、物流提醒等做

負責后勤接待、代理商考察安排等工作

任職資格:

有2年以上的人事招聘經歷,有團隊組建的優(yōu)先考慮

男女不限,年齡不限,專業(yè)不限,有快速消費品的優(yōu)先考慮

招聘能力較強,有團隊組建經驗優(yōu)先

具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

了解、掌握相關流程流程和專項業(yè)務知識;

有較強的談判技能,具備良好的溝通能力;

熟練使用ppt等相關工作軟件

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

1、年齡18~28歲之間,大專以上學歷,應屆畢業(yè)生也可考慮;

2、性格外向開朗,反應敏捷,有親和力,勤奮踏實,責任心強;

3、工作耐心細致,有團隊合作精神;

4、精通office辦公軟件(word、e_cel、powerpoint等),熟悉文檔以及數據統(tǒng)計工作;會ps優(yōu)先。

1、負責公司需求崗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步篩選候選人,按照公司流程組織面試;

2、處理日常事務,員工入職辦理、薪酬核算;離職手續(xù)辦理;

3、員工檔案及勞動合同管理、各項人事事務辦理及后勤保障工作

4、員工活動組織與執(zhí)行;

5、日常部分行政工作處理,如辦公環(huán)境維護,費用報銷申請;

6、 協(xié)助公司領導負責公司的整體管理和協(xié)調,包括作業(yè),客戶服務,業(yè)務發(fā)展,保證公司的內部作業(yè)和管理系統(tǒng)得以有效執(zhí)行,保證分公司穩(wěn)定和有序發(fā)展;配合和執(zhí)行公司市場發(fā)展計劃,重大客戶銷售。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1:執(zhí)行上級交代日常行政工作和辦公室的日常工作。

2、協(xié)調和管理各基地的人事工作以及員工的考勤

3協(xié)助完成辦公資產、辦公室用品與雜物的采購、維護和管理,統(tǒng)計行政費用的支取情況;

4:起草、傳達公司行政通知、相關文件與備忘錄;

5、維護公司日常辦公秩序與辦公環(huán)境.

任職要求:

1:大專以上學歷,文秘、人力資源或計算機相關專業(yè)畢業(yè)。

2:氣質形象佳,普通話標準,較強的語言表達能力。

3:有文員文秘相關工作經驗,熟悉人事行政相關工作者優(yōu)先錄用。

4:工作認真細致,有責任心,辦事利索嚴謹。

5:熟悉計算機的使用,能操作各種辦公軟件。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

應聘者請附近期照片

職位描述:

1、公司人力資源管理、人員招募、考核、試用、入職,離職的手續(xù)流轉;

2、完成每個月的月度報銷,管控機構成本。

3、每月的考勤統(tǒng)計,季度的績效考核;

4、處理公司日常管控的各類流程

5、固定資產的盤點與管理。

職位要求:

熟練使用word、e_cel、ppt等各種辦公軟件及日常辦公設備;

有行政人事工作經驗者優(yōu)先。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責會務招待、會議記錄、電話接聽、到訪客戶的臨時接待等工作;

2、負責辦公室物品的采購、名片及公司宣傳冊的印刷、辦公設備的安裝及維護安排、快遞分發(fā)及接收、水務及機票的預定、辦公環(huán)境的維護等工作;

3、負責公司員工的入離職手續(xù)辦理及其他日常人事管理;

4、負責員工社保、公積金業(yè)務的辦理; 5、負責數據錄入、資料文件的打印復印及整理歸檔工作; 6、公司業(yè)務協(xié)助工作;

7、上級安排的其他人事及行政工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、熟悉國家及上海相關地區(qū)勞動人事政策;

3、有一定的分析和判斷力,較強的語言表達能力與較好的文字功底;

4、富有激情、有一定的抗壓力,工作細心,主動性強,執(zhí)行力好;

5、性格開朗,善與人溝通,有耐心,責任心強,具有較強的團隊合作及敬業(yè)精神;

6、熟練操作office辦公軟件。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責協(xié)助行政人事主管處理公司日常行政人事事務,如簽訂合同、計算工資、入職與離職手續(xù)辦理、人事檔案收集和保管、宿舍管理、辦公用品分發(fā)和管理等。

2、負責協(xié)助行政人事主管策劃組織員工活動;

3、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、22-30歲;

2、有兩年以上行政人事相關工作經驗;

3、有良好職業(yè)道德,做好公司保密工作;

4、具有較強的溝通協(xié)調能力,良好的團體合作能力,有責任心,做事細心。

行政人事文員(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

職位描述:

1、負責辦公室日常文件的起草、打印、登記、發(fā)送和存檔;

2、公司管理制度的制定與監(jiān)督,確保制度得以施行到位;

3、公司會議通知的擬寫、下發(fā)工作、會議的籌備,并且做好會議記錄和會議材料的整理;

4、公司考勤制度的制定和登記,辦公室小型倉庫的管理;

5、控制辦公室用品的發(fā)放與領取;

6、做好招聘協(xié)助工作,確保人事招聘的正常進行;

7、外來人員的接待工作;

8、熟悉辦公自動化,有行政工作經驗者優(yōu)先。

9、服從領導,及時完成領導交辦的任務。

行政人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理,及時準確的更新員工通訊錄;

3、協(xié)調會議室預定,合理安排會議室的使用;

4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

任職要求:

1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬學歷),年齡在20-30歲;

2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè),可接受優(yōu)秀應屆生;

3、熟練運用e_cel、word等辦公軟件;

4、工作仔細認真、責任心強。

第6篇 辦公行政人事文員崗位職責

行政人事專員/會計/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息

職位描述

工作內容:

1、部門數據的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護等;

2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);

2、具有良好的應用文書能力和人際溝通協(xié)調能力;

3、性格開朗,工作認真、細致,責任心;

4、抗壓性強。

第7篇 人事文員工作崗位職責

行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作,對行政人事部經理負責。人事文員崗位職責如下:

一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作。

第8篇 s酒店人事文員崗位職責

酒店人事文員崗位職責

1、負責辦公室的文書處理工作。

2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。

3、負責有關會議的準備工作并做好記錄,整理會議紀要。

4、負責本部門各類打印發(fā)放工作。

5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。

6、協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯(lián)絡,確保招聘標準能符合實際工作的要求。

7、協(xié)助安排實習生的實習。

8、負責員工的工作檔案管理。

9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發(fā)放,通知有關部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動合同。

10、負責員工辭職的手續(xù)辦理。

第9篇 辦公人事文員崗位職責

行政人事專員/會計/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息

職位描述

工作內容:

1、部門數據的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護等;

2、負責各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);

2、具有良好的應用文書能力和人際溝通協(xié)調能力;

3、性格開朗,工作認真、細致,責任心;

4、抗壓性強。

第10篇 某公司行政人事文員崗位職責說明書

公司行政人事文員崗位職責說明書

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要:

負責公司文件的撰寫、分發(fā);負責辦公用品的分發(fā)等。

工作內容:

1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作;

2.協(xié)助勞資主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性;

3.按照公司規(guī)定,協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),分配和收回有關物品;

4.負責有關信息的傳遞和通知工作;

5.負責本部門辦公用品的分發(fā)工作;

6.負責完成領導交待的其他事項。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗:

◆2年以上企業(yè)文化策劃導入工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第11篇 z物業(yè)公司人事文員崗位職責職位說明

2.24 文員(人事文員)

2.24.1 崗位職責

a)負責公司公文的收發(fā)、檔案管理、印章管理與使用、信函的收發(fā)及保密工作。

b)負責員工考勤統(tǒng)計管理工作。

c)負責人事檔案管理和人事統(tǒng)計報表工作。

d)負責員工保險的統(tǒng)計購買工作。

e)負責人員異動手續(xù)的辦理工作。

f)負責文字打印工作。

g)完成領導交辦的其他工作。

2.24.2職位說明

a)年齡30歲以下,身體健康;

b)中專以上學歷,中文文秘專業(yè),從事相關職位二年以上;

c)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

d)工作負責范圍:負責人事、檔案、文書處理及福利后勤工作。

第12篇 行政人事文員崗位職責

行政人事文員 華控賽格 深圳華控賽格股份有限公司,華控賽格,華控賽格 注:此職位的工作單位為深圳華控賽格股份有限公司的子公司——深圳市五色檢測技術服務有限公司。

深圳市五色檢測技術服務有限公司是由深圳南山兩灣雙創(chuàng)人才股權投資基金合伙企業(yè)、北京南科大藍色科技有限公司、國信弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司及深圳華控賽格股份有限公司聯(lián)合設立的一家主營土壤修復的公司。注冊資本為1000萬。

職責描述:

1、 負責行政文書工作,包括各類文件(如講話稿、發(fā)言稿、總結報告稿)的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作;

2、 負責公司工商行政事宜及相關證照辦理;

3、 負責員工入職、勞動合同、考勤、離職等人事相關工作;

4、 負責協(xié)助有關會議的會務安排事宜,做好有關的會議記錄、服務等工作;

5、 負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理工作;

6、 負責公司接待工作;

7、 完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、 全日制大專及以上學歷。

2、 熟悉辦公室行政管理、人事管理及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件及文件檔案管理;

3、 具有良好的語言表達能力,思維清晰敏捷;

4、 性格活潑開朗,責任心強,做事認真、細致,具有較好的團隊協(xié)作精神和服務意識。

第13篇 行政人事文員崗位工作職責

行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作,對行政人事部經理負責。下面提供了行政人事文員的崗位職責信息,歡迎參閱。

一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

第14篇 人事文員-崗位職責

人事文員一職,往往體現于每個公司的人事部,此職位的崗位職責要根據企業(yè)的性質,運行模式而定。以下為某企業(yè)人事文員崗位職責,僅供參考。

l營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

l每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查

l各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

l營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施

l協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

l月考核的催辦、匯總、提報

l各部門人員調動、配置

l獎懲提議、初審、提報

l員工工資、福利

l員工談心

l負責總部檔案管理

l建立健全各級檔案管理制度,落實到人

l半年一次的檔案歸檔移交工作落實

l對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。

第15篇 人事文員崗位職責

人事文員崗位職責

(1)、行政隸屬

上級主管:行政部經理

工作對象:各辦事處(區(qū)域)相關業(yè)務員

(2)、主要工作職責

a. 協(xié)助主管組織月助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

b. 負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

c. 負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。

d. 協(xié)助主管解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。

e. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。

f. 部門經理交辦的其他事宜。

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