崗位職責(zé)是什么
人事文員是企業(yè)人力資源部門的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)日常的人事文檔管理、員工信息錄入與更新、協(xié)助處理招聘流程等工作，確保人事工作的高效有序進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作。
2. 熟練掌握辦公軟件，如excel、word等，用于處理人事數(shù)據(jù)和文檔。
3. 對人力資源管理有一定了解，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。
4. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對保密工作有高度責(zé)任感。
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，處理多任務(wù)并保持高效率。
崗位職責(zé)描述
人事文員的主要職責(zé)包括但不限于：
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)。
2. 維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新員工個(gè)人信息、考勤記錄等。
3. 協(xié)助進(jìn)行招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。
4. 管理人事檔案，確保文件的完整性和安全性。
5. 參與制定和更新內(nèi)部人事政策及流程，確保符合法律法規(guī)要求。
6. 協(xié)助處理員工福利發(fā)放，如社保、公積金等事務(wù)。
7. 定期統(tǒng)計(jì)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供參考。
8. 在需要時(shí)，參與組織員工培訓(xùn)和活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
有哪些內(nèi)容
1. 日常人事文檔的整理與歸檔，包括合同、考核表、培訓(xùn)記錄等。
2. 與各部門協(xié)調(diào)，收集員工績效數(shù)據(jù)，為年度評估提供依據(jù)。
3. 招聘流程中的電話邀約、面試安排及初步面試評估。
4. 更新和維護(hù)員工通訊錄、組織架構(gòu)圖等內(nèi)部信息資料。
5. 參與處理員工關(guān)系問題，協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛。
6. 及時(shí)跟進(jìn)員工的請假、調(diào)休等申請，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無誤。
7. 協(xié)助處理員工的薪酬福利計(jì)算，確保按時(shí)發(fā)放。
8. 參與年度人力資源規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展提供人力支持。
作為人事文員，需要在日常工作中展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，為構(gòu)建和諧、高效的人力資源環(huán)境貢獻(xiàn)力量。
人事文員崗位職責(zé)范文
第1篇 行政/人事文員崗位職責(zé)以及職位要求
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
行政/人事文員職位要求
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
6.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
行政/人事文員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
2.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3.負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记冢?/p>
4.處理公司對外接待工作；
5.組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)；
6.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；
7.按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
第2篇 某物流公司行政人事文員崗位職責(zé)
物流公司行政人事文員崗位職責(zé)
1、公司文件檔案的建立和管理
2、公司文件的接收、傳達(dá)及保管工作;
3、辦公用品的購買審批、保管及發(fā)放工作;
4、辦公文件的起草及打印、公司的規(guī)章制度的草擬;
5、辦公設(shè)施及貨運(yùn)工具的維修聯(lián)絡(luò)工作
6、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,員工社保辦理
7、與總公司行政部對接工作
8、員工的招聘;
9、建立員工的上崗、考核、調(diào)動(dòng)等的檔案資料的管理;
10、員工的考勤統(tǒng)計(jì)及管理工作。
第3篇 人事文員崗位職責(zé)(20篇)
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘;
2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同等;
3.員工考勤的核對及管理;
4.公司各類行政人事通告的編寫與發(fā)布;
5.辦公環(huán)境的管理與監(jiān)督;
6.公司前臺(tái)的接待、電話轉(zhuǎn)接
任職要求:
1. 高中、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求;
2. 有責(zé)任心,上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)意識,工作態(tài)度積極。
3. 身體健康,無不良嗜好
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷
2.能熟練掌握office辦公室操作軟件。
3.能吃苦耐勞,思路清晰,有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及進(jìn)取心,具有團(tuán)隊(duì)精神,樂觀向上,有強(qiáng)烈責(zé)任感。
4.協(xié)助完成部門的資料管理、撰寫、文件的歸檔,做產(chǎn)品報(bào)價(jià)單,產(chǎn)品圖片管理,以及部門經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作。
5.性格穩(wěn)重具親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作主動(dòng)性強(qiáng).
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) ;
2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定;
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;
7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格:
1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—30歲,身高1.60以上;
2、高中及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準(zhǔn)確流利;
6、具備一定商務(wù)禮儀知識。
工作時(shí)間:
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動(dòng)合同、組織培訓(xùn)、員工福利等;
4、負(fù)責(zé)公司各種開銷記錄并配合完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;2、跟進(jìn)各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,對完善激勵(lì)機(jī)制提出建議及支持;3、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;5、負(fù)責(zé)受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理;6、行政采購,行政倉庫、固定資產(chǎn)的管理;7、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資、保險(xiǎn)等計(jì)算及管理。8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門資金的預(yù)算和控制等工作;9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;10、負(fù)責(zé)行政日常管理(保安、食堂、清潔、其它后勤等)。
任職要求1、高中及以上學(xué)歷;2、三年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;4、干練高效,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能承擔(dān)較大工作壓力;5、工作細(xì)心沉穩(wěn),思維邏輯清晰嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),數(shù)字概念強(qiáng),極強(qiáng)的保密意識;6、能熟練使用常用辦公軟件,如e_cel、word、郵箱等。
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
人事文員招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時(shí)填寫登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):管理協(xié)調(diào)各部門之間的日常規(guī)劃,配合各部門工作,負(fù)責(zé)招聘方面事務(wù)
任職要求:任職資格:有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)責(zé)任心,工作負(fù)責(zé)認(rèn)真,性格開朗大方
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,及信息系統(tǒng)維護(hù)
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及員工資料的管理
3、參與人事制度的制定、修訂及實(shí)施
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
2、應(yīng)屆畢業(yè)生享受帶薪培訓(xùn)
3、樂于從事人力資源工作,并有長期向此方向發(fā)展的意向
福利待遇:
1、薪酬:基本薪資+固定年終獎(jiǎng)
2、補(bǔ)貼:生活補(bǔ)貼(交通、餐、話補(bǔ)等)
3、六險(xiǎn)一金(公積金全額繳納)
4、定期的健康體檢
5、結(jié)婚生子津貼+離職津貼
6、豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng) (瑜伽、舞蹈、攝影等)
7、每月按部門有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
工作時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘人員簡歷并組織安排面試,入職材料整理歸檔;2.組織新員工入職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;3.做好員工績效考核數(shù)據(jù)的收集、考勤統(tǒng)計(jì),及時(shí)反饋薪資核算數(shù)據(jù);4.做好人事檔案的管理,及時(shí)辦理員工社保事宜;5.人力資源管理相關(guān)制度的制定與執(zhí)行,做好員工關(guān)系維護(hù)。
任職資格:1.人力資源或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)流程;3.熟練使用office辦公軟件,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識以及工作壓力承受能力。
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.做好員工考勤、宿舍管理與安排入住等、獎(jiǎng)懲管理、并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
2.員工入職/離職手續(xù)的辦理;
3.辦公室日常用品的管理;
4.辦公設(shè)備的維護(hù);
5.勞動(dòng)合同簽訂以及處理社保/工傷;
6.上級領(lǐng)導(dǎo)所交代的其它任務(wù)。
任職要求:e_cel/word熟練,熟悉考勤系統(tǒng)管理,跟上司溝通良好,吃苦耐勞。
人事文員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,行政人事管理優(yōu)先;
2、具有一年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練;文字編輯能力強(qiáng)。
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng).
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷;
2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)日常性人事類工作(如員工考勤、入職、離職、人事檔案、勞動(dòng)合同、社保、居住證等等);
2、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作,擬定公司的招聘方案;
3、協(xié)助新員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立,縮短招聘周期,提高招聘效率;
5、配合主管人員協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,完善公司的用人制度。
6、日常行政類工作(如保潔、宿舍管理等)
7、上級安排的其他臨時(shí)性工作。
8、26天8h制
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職、離職手續(xù)的辦理,異動(dòng)的處理,員工勞動(dòng)合同的首簽和續(xù)簽事宜;
3、公司內(nèi)部員工檔案建立與管理;
4、員工關(guān)系的維護(hù),以及內(nèi)部糾紛的協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1. 了解人力資源理論知識,熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際運(yùn)用;
2. 熟悉公文寫作模式,具備文字撰寫能力;
3. 工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);
2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷,20-30歲;(歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷)
2、具備一定的行政管理知識;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備.
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
薪資福利:
1、優(yōu)厚的薪金:月收入3500及以上+五險(xiǎn)一金+年度旅游+餐費(fèi)及交通津貼+績效獎(jiǎng)金+年底雙薪;
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、甲級辦公室,舒適工作環(huán)境。
報(bào)名方式:
1·請通過后臺(tái)系統(tǒng)投遞簡歷,合則約見!
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.了解掌握各部門的用人需求,并獨(dú)立實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選;
2.協(xié)助維護(hù)招聘渠道關(guān)系,并充分利用和拓展各種招聘渠道,滿足公司的人才需求;
3.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求按時(shí)保質(zhì)保量的完成招聘階段計(jì)劃;
4.及時(shí)收集員工的各種信息,了解員工的各種動(dòng)態(tài),做好人事調(diào)查工作;
5.協(xié)助主管負(fù)責(zé)公司員工勞務(wù)合同的簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關(guān)手續(xù)。
任職條件:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,或一年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、責(zé)任感及敬業(yè)精神;
4、有人力資源招聘、培訓(xùn)等實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、能夠熟練操作各大辦公軟件;
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、員工招聘信息的發(fā)布、刷新及面試;
2、來訪接待,電話轉(zhuǎn)接,快遞收發(fā)等相關(guān)工作;
3、員工入職、離職、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理;
4、入職培訓(xùn);
5、建立、維護(hù)、更新人事檔案與通訊錄;
6、每月考勤統(tǒng)計(jì),工資核算;
7、每月對賬單核對,報(bào)銷單審核;
8、五證一書、員工社保、居住證等有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理、變更;
9、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的維修跟進(jìn);
10、協(xié)助公司制度的執(zhí)行及落實(shí)工作;
11、辦公用品的采購及發(fā)放登記;
12、訂水、廠牌、名片訂做等其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
2、熟知社會(huì)保險(xiǎn)和公積金辦理流程;
3、協(xié)助部門主管進(jìn)行員工培訓(xùn);
4、考勤管理,工資核算等薪酬相關(guān);
5、其他部門主管交辦的人力資源各模塊輔助性工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、半年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):一、負(fù)責(zé)每月員工考勤及工資的核算;
三、員工入離職,晉升,轉(zhuǎn)正調(diào)崗手續(xù)的辦理;公司規(guī)章制度協(xié)助編制,修訂與執(zhí)行監(jiān)督;
三、統(tǒng)計(jì)各部門的用人需求,對外發(fā)部招聘信息,進(jìn)行簡歷的篩選,邀約,初面及面試結(jié)果的跟蹤工作;
四、辦公用品的保管,領(lǐng)用登記,庫存的申購補(bǔ)足;
五、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的各類文檔整理,打印保管;
六、員工檔案的保管與更新(紙質(zhì),電子版)
七、各類通知的撰寫發(fā)布;會(huì)議的安排,記錄;
八、員工宿舍的安全及衛(wèi)生的監(jiān)管;
九、保安,電工司機(jī)的工作安排與監(jiān)督;
十、上級交附的其他人事相關(guān)工作。
任職要求:能獨(dú)立開展工作,可以在壓力下版主地完成工作任務(wù);
具有良好的人際溝通能力;
具有一定的保密意義,做事沉穩(wěn)干練;
熟練使用e_cel,word等辦公軟件;
人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通過公司合作網(wǎng)站進(jìn)行簡歷查找及面試邀約;
2、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、月底考勤核算;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
6、任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
4、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲。
第4篇 行政人事文員崗位職責(zé)任職要求
行政人事文員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作:發(fā)布信息、面試邀請、初試、接待面試者、培訓(xùn)入職安排以及其他招聘情況的跟進(jìn)等;
2、拓展招聘渠道，維護(hù)和更新招聘信息;
3、上網(wǎng)或在其他渠道搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選、邀約及儲(chǔ)蓄人才簡歷;
4、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，增強(qiáng)員工歸屬感;
5、協(xié)助經(jīng)理處理公司其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡:18-26歲;
2、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，入職培訓(xùn)+有人帶;
3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
第5篇 行政人事文員崗位職責(zé)(20篇)
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
工作地址:南山蛇口
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定并完善公司的行政管理制度;
2. 負(fù)責(zé)部門文件檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理、工傷及社保申報(bào);
4. 負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn),辦公設(shè)備的購置,登記,維護(hù)等工作;
5. 負(fù)責(zé)公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;
6. 負(fù)責(zé)公司各種證照的年審工作、公務(wù)車的管理;
7. 負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)安全工作、展廳、車間、宿舍區(qū)環(huán)境的管理;
8. 配合各部門做好支持性服務(wù)工作。
任職要求:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
4、年齡在20-30歲,男女不限;
5、2年以上相關(guān)該工作經(jīng)驗(yàn),懂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先。(無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者也可)
工作地址
深圳市南山區(qū)蛇口月亮灣大道平方圓汽車城眾悅4s店
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.銷售團(tuán)隊(duì)的績效考核、銷售統(tǒng)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)銷售合同的編輯、保管。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招募及管理。
4、其它相關(guān)的行政工作。
任職資格:
word e_cel ppt熟練,形象氣質(zhì)佳,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn)。服從公司的安排。
工作時(shí)間:做6休1.法定節(jié)假日行政可以休息。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
行政工作:
1、來司人員的接待和引領(lǐng)工作等前臺(tái)工作;
2、各項(xiàng)公告、通知及公布;
3、辦公用品采購、發(fā)放及管理與日常維護(hù);
4、辦公環(huán)境監(jiān)督及制度執(zhí)行;
5、管理員工宿舍及相關(guān)住宿的安排;
6、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn);
7、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)業(yè)證件,訂票事宜;
8、公司活動(dòng)的安排及物料的準(zhǔn)備;
9、部門安排的相他工作;
10、總經(jīng)理安排的其他工作。
人事工作:
1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理及入職培訓(xùn)工作,員工離職流程的辦理;
2、對新進(jìn)員工個(gè)人資料整理歸檔和離職人員的檔案的管理;
3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、崗位異動(dòng)的提交等人事管理工作;
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工保險(xiǎn)的購買及管理,并將每月繳費(fèi)明細(xì)提交至財(cái)務(wù);
5、負(fù)責(zé)員工考勤的匯總及計(jì)時(shí)工資的核算;
6、部門安排的相他工作;
7、總經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求:
1、 中專以上學(xué)歷,普通話流利;
2、 能熟練使用office等辦公軟件;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
4、 富有工作責(zé)任心,思維活躍,做事認(rèn)真、細(xì)心、有條理及耐性;
5、 具有聯(lián)絡(luò)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和對具體工作的執(zhí)行力;
6、 樂觀開朗、具有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、確保辦公場所整潔有序,營造良好的工作氛圍。
2、負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書的年檢和變更手續(xù)的辦理。
3、協(xié)助上級草擬人事、行政等管理制度。
4、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作。包括會(huì)議室的整理、會(huì)議的通知、會(huì)議記錄,傳達(dá)會(huì)議的有關(guān)精神。
5、協(xié)助上級做好員工招聘工作。如招聘渠道的選定,職位的發(fā)布、刷新;應(yīng)聘者簡歷的篩選;應(yīng)聘人員的通知、接待等。
6、負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù)。及時(shí)與員工簽訂《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》《承諾書》,建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳,明確勞動(dòng)關(guān)系,預(yù)防并協(xié)助處理勞資糾紛。
7、協(xié)助辦理員工轉(zhuǎn)正、晉升、換崗、離職等人事手續(xù)。
任職資格:
1.熟練建筑類辦公軟件,了解建筑窗口辦事流程,了解南寧交通。
2、教育背景:大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn);專業(yè)技能與知識范圍:熟練運(yùn)用office 辦公軟件。
4、個(gè)人素質(zhì)能力:性格開朗、活潑; 工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致;有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和服務(wù)意識;具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點(diǎn):北海、南寧
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
1、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、休假、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理。
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括源文件的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立;
3、對一般文件的起草和行政人事制度的管理;
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,收集招聘信息,協(xié)助組織各種形式的招聘工作;
5、企業(yè)的后勤(包括車輛、保安、宿舍、食堂、衛(wèi)生、辦公用品的管理)。
6、公司全體人員考勤的核算。
7、人力資源其它的日常工作;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)良好,有人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理操作流程;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):一、工作內(nèi)容:1、開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)工作;2、協(xié)助審核、修訂中心各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 ;3、協(xié)助中心經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);4、承辦員工考勤與外出登記工作;5、協(xié)助做好辦公用品發(fā)放領(lǐng)用工作;6、完成行政人事領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;7、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
二、任職資格:1.18-30周歲,專業(yè)不限;2.形象氣質(zhì)佳、口齒清晰、表達(dá)能力強(qiáng);3.性格開朗,具有良好的待人接物能力,團(tuán)隊(duì)合作精神;4.熟練使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;5.有工作責(zé)任感,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致,具備積極主動(dòng)的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,職業(yè)穩(wěn)定性高。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格
1、第一學(xué)歷為全日制本科,新聞、行政管理、外語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有2-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較為豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),有較好的寫作能力;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;
4、工作條理清晰,責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致、個(gè)性開朗、為人謙遜;
5、_黨員優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司行政工作;
2、負(fù)責(zé)公司黨工團(tuán)工作,以及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃和組織;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成部分基礎(chǔ)人事工作。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及離職人員手續(xù);
2、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、匯總,日常的請假、調(diào)休等申請的收集登記,文件的復(fù)印分發(fā);
3、復(fù)印員工勞動(dòng)合同并給員工簽訂;
4、發(fā)布公告消息;
5、采購物品,辦公用品的使用與維護(hù);
6、起草和修改報(bào)告、文稿等
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘,新員工培訓(xùn),檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理,人才庫建立;
2、協(xié)助上級完善、優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、協(xié)助上級展開績效考核工作;
4、各種文娛活動(dòng)的開展。
任職要求:
1、22歲以上,中專以上學(xué)歷,至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有責(zé)任感,思維縝密,反應(yīng)快速,可塑性強(qiáng),性格外向;
3、熟練操作簡單辦公軟件。
4、此職位工作出色,通過考核可晉升到人力資源主管職位。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢;3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動(dòng)合同、組織培訓(xùn)、員工福利等;4、負(fù)責(zé)公司各種開銷記錄并配合完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表;5、負(fù)責(zé)開具增值稅發(fā)票、支票,轉(zhuǎn)賬、進(jìn)賬等日常財(cái)務(wù)工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。
上班時(shí)間:周一至周五上班周末雙休,法定節(jié)假日正常休息、放假。
福利待遇:
1、 六險(xiǎn)一金:為正式員工購買六險(xiǎn)一金2、 工作餐及下午茶:提供營養(yǎng)工作餐(午、晚餐)和美味下午茶3、 帶薪假期:各類法定節(jié)假日,年休假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等都是帶薪假期4、 員工禮物:生日禮物,轉(zhuǎn)正禮物,節(jié)日慰問等5、 豐富多彩的員工活動(dòng):季度旅游,部門聚餐,卡拉ok,cs野戰(zhàn),農(nóng)家樂等娛樂性活動(dòng)6、 春節(jié)利是:年會(huì)幸運(yùn)抽獎(jiǎng),開年紅包
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2、人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)辦理
3、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理
4、員工調(diào)休假、請假、出勤狀況統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)給上級
5、員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔
6、負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供
7、負(fù)責(zé)對辦公用品的管理
8、承辦上級臨時(shí)交辦的事項(xiàng)
9、各類通知的發(fā)布
任職要求:高中以上文化
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
1、財(cái)務(wù)管理、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;3、具備一定的英文翻譯能力,英語過四六級的優(yōu)先考慮。4、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;9、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
10、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。11、無經(jīng)驗(yàn)亦可,接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,正常雙休,法定節(jié)假日,試用期1-2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后上五險(xiǎn),加班補(bǔ)助,通訊補(bǔ)貼。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
在寶寓食品廠家只要你敢想,只要你敢做,立即行動(dòng),學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)在我們這里都不是問題,我們需要的是您擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度、努力上進(jìn)的拼搏精神!
各種福利:法定節(jié)假日,帶薪年休假,婚假,季度福利,公休,年度旅游、出國游、戶外拓展……公司虛席以待,只等充滿自信、活力富有挑戰(zhàn)的你!還在等什么呢
能力有多大,舞臺(tái)就有多大!今天你是我們團(tuán)隊(duì)中的普通士兵,明天就有可能是我們叱咤風(fēng)云的將軍!期待你的加入!人事聯(lián)系電話:
崗位職責(zé):
根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息
代表廠家組織各城市的現(xiàn)場招聘活動(dòng)
通知候選人入職、辦理其相關(guān)手續(xù)
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)團(tuán)隊(duì)績效計(jì)算、工資考勤申報(bào)、各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。
負(fù)責(zé)工作日志統(tǒng)計(jì)、客戶檔案、客戶訂單等具體工作
衛(wèi)生維護(hù)和固定資產(chǎn)管理
負(fù)責(zé)分公司衛(wèi)生清潔及管理工作
負(fù)責(zé)制作銷售訂單、客情回訪、物流提醒等做
負(fù)責(zé)后勤接待、代理商考察安排等工作
任職資格:
有2年以上的人事招聘經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)組建的優(yōu)先考慮
男女不限,年齡不限,專業(yè)不限,有快速消費(fèi)品的優(yōu)先考慮
招聘能力較強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;
了解、掌握相關(guān)流程流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識;
有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力;
熟練使用ppt等相關(guān)工作軟件
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
1、年齡18~28歲之間,大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
2、性格外向開朗,反應(yīng)敏捷,有親和力,勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);
3、工作耐心細(xì)致,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、精通office辦公軟件(word、e_cel、powerpoint等),熟悉文檔以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;會(huì)ps優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)公司需求崗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步篩選候選人,按照公司流程組織面試;
2、處理日常事務(wù),員工入職辦理、薪酬核算;離職手續(xù)辦理;
3、員工檔案及勞動(dòng)合同管理、各項(xiàng)人事事務(wù)辦理及后勤保障工作
4、員工活動(dòng)組織與執(zhí)行;
5、日常部分行政工作處理,如辦公環(huán)境維護(hù),費(fèi)用報(bào)銷申請;
6、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司的整體管理和協(xié)調(diào),包括作業(yè),客戶服務(wù),業(yè)務(wù)發(fā)展,保證公司的內(nèi)部作業(yè)和管理系統(tǒng)得以有效執(zhí)行,保證分公司穩(wěn)定和有序發(fā)展;配合和執(zhí)行公司市場發(fā)展計(jì)劃,重大客戶銷售。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1:執(zhí)行上級交代日常行政工作和辦公室的日常工作。
2、協(xié)調(diào)和管理各基地的人事工作以及員工的考勤
3協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公室用品與雜物的采購、維護(hù)和管理,統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的支取情況;
4:起草、傳達(dá)公司行政通知、相關(guān)文件與備忘錄;
5、維護(hù)公司日常辦公秩序與辦公環(huán)境.
任職要求:
1:大專以上學(xué)歷,文秘、人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2:氣質(zhì)形象佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
3:有文員文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政相關(guān)工作者優(yōu)先錄用。
4:工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,辦事利索嚴(yán)謹(jǐn)。
5:熟悉計(jì)算機(jī)的使用,能操作各種辦公軟件。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
應(yīng)聘者請附近期照片
職位描述:
1、公司人力資源管理、人員招募、考核、試用、入職,離職的手續(xù)流轉(zhuǎn);
2、完成每個(gè)月的月度報(bào)銷,管控機(jī)構(gòu)成本。
3、每月的考勤統(tǒng)計(jì),季度的績效考核;
4、處理公司日常管控的各類流程
5、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與管理。
職位要求:
熟練使用word、e_cel、ppt等各種辦公軟件及日常辦公設(shè)備;
有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)招待、會(huì)議記錄、電話接聽、到訪客戶的臨時(shí)接待等工作;
2、負(fù)責(zé)辦公室物品的采購、名片及公司宣傳冊的印刷、辦公設(shè)備的安裝及維護(hù)安排、快遞分發(fā)及接收、水務(wù)及機(jī)票的預(yù)定、辦公環(huán)境的維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工的入離職手續(xù)辦理及其他日常人事管理;
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金業(yè)務(wù)的辦理; 5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、資料文件的打印復(fù)印及整理歸檔工作; 6、公司業(yè)務(wù)協(xié)助工作;
7、上級安排的其他人事及行政工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉國家及上海相關(guān)地區(qū)勞動(dòng)人事政策;
3、有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與較好的文字功底;
4、富有激情、有一定的抗壓力,工作細(xì)心,主動(dòng)性強(qiáng),執(zhí)行力好;
5、性格開朗,善與人溝通,有耐心,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神;
6、熟練操作office辦公軟件。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事主管處理公司日常行政人事事務(wù),如簽訂合同、計(jì)算工資、入職與離職手續(xù)辦理、人事檔案收集和保管、宿舍管理、辦公用品分發(fā)和管理等。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事主管策劃組織員工活動(dòng);
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、22-30歲;
2、有兩年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好職業(yè)道德,做好公司保密工作;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)體合作能力,有責(zé)任心,做事細(xì)心。
行政人事文員(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)辦公室日常文件的起草、打印、登記、發(fā)送和存檔;
2、公司管理制度的制定與監(jiān)督,確保制度得以施行到位;
3、公司會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作、會(huì)議的籌備,并且做好會(huì)議記錄和會(huì)議材料的整理;
4、公司考勤制度的制定和登記,辦公室小型倉庫的管理;
5、控制辦公室用品的發(fā)放與領(lǐng)取;
6、做好招聘協(xié)助工作,確保人事招聘的正常進(jìn)行;
7、外來人員的接待工作;
8、熟悉辦公自動(dòng)化,有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9、服從領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
行政人事文員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報(bào)表的收編以及整理,及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;
3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),年齡在20-30歲;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、熟練運(yùn)用e_cel、word等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
第6篇 辦公行政人事文員崗位職責(zé)
行政人事專員/會(huì)計(jì)/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息
職位描述
工作內(nèi)容:
1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護(hù)等;
2、負(fù)責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);
3、配合主管完成其他行政類作業(yè);
任職條件:
1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);
2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3、性格開朗,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心;
4、抗壓性強(qiáng)。
第7篇 人事文員工作崗位職責(zé)
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。人事文員崗位職責(zé)如下:
一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務(wù)。
七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。
八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。
九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第8篇 s酒店人事文員崗位職責(zé)
酒店人事文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公室的文書處理工作。
2、負(fù)責(zé)文書資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸類、存檔工作。
3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作并做好記錄,整理會(huì)議紀(jì)要。
4、負(fù)責(zé)本部門各類打印發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)全酒店員工考勤匯總審核工作。
6、協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序,與各部門保持緊密聯(lián)絡(luò),確保招聘標(biāo)準(zhǔn)能符合實(shí)際工作的要求。
7、協(xié)助安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)。
8、負(fù)責(zé)員工的工作檔案管理。
9、負(fù)責(zé)新員工的入職報(bào)到并跟進(jìn)證件和工號牌的發(fā)放,通知有關(guān)部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同。
10、負(fù)責(zé)員工辭職的手續(xù)辦理。
第9篇 辦公人事文員崗位職責(zé)
行政人事專員/會(huì)計(jì)/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息
職位描述
工作內(nèi)容:
1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護(hù)等;
2、負(fù)責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);
3、配合主管完成其他行政類作業(yè);
任職條件:
1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);
2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;
3、性格開朗,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心;
4、抗壓性強(qiáng)。
第10篇 某公司行政人事文員崗位職責(zé)說明書
公司行政人事文員崗位職責(zé)說明書
職位名稱:行政人事文員
職位代碼
所屬部門:行政人事部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核 準(zhǔn) 人
職位概要:
負(fù)責(zé)公司文件的撰寫、分發(fā);負(fù)責(zé)辦公用品的分發(fā)等。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作;
2.協(xié)助勞資主管管理好人事檔案,適時(shí)更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲(chǔ)的合理性;
3.按照公司規(guī)定,協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),分配和收回有關(guān)物品;
4.負(fù)責(zé)有關(guān)信息的傳遞和通知工作;
5.負(fù)責(zé)本部門辦公用品的分發(fā)工作;
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
任職資格:
教育背景:
◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆2年以上企業(yè)文化策劃導(dǎo)入工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強(qiáng);
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
第11篇 z物業(yè)公司人事文員崗位職責(zé)職位說明
2.24 文員(人事文員)
2.24.1 崗位職責(zé)
a)負(fù)責(zé)公司公文的收發(fā)、檔案管理、印章管理與使用、信函的收發(fā)及保密工作。
b)負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)管理工作。
c)負(fù)責(zé)人事檔案管理和人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
d)負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)購買工作。
e)負(fù)責(zé)人員異動(dòng)手續(xù)的辦理工作。
f)負(fù)責(zé)文字打印工作。
g)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.24.2職位說明
a)年齡30歲以下,身體健康;
b)中專以上學(xué)歷,中文文秘專業(yè),從事相關(guān)職位二年以上;
c)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)人事、檔案、文書處理及福利后勤工作。
第12篇 行政人事文員崗位職責(zé)
行政人事文員 華控賽格 深圳華控賽格股份有限公司,華控賽格,華控賽格 注:此職位的工作單位為深圳華控賽格股份有限公司的子公司——深圳市五色檢測技術(shù)服務(wù)有限公司。
深圳市五色檢測技術(shù)服務(wù)有限公司是由深圳南山兩灣雙創(chuàng)人才股權(quán)投資基金合伙企業(yè)、北京南科大藍(lán)色科技有限公司、國信弘盛創(chuàng)業(yè)投資有限公司及深圳華控賽格股份有限公司聯(lián)合設(shè)立的一家主營土壤修復(fù)的公司。注冊資本為1000萬。
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)行政文書工作,包括各類文件(如講話稿、發(fā)言稿、總結(jié)報(bào)告稿)的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作;
2、 負(fù)責(zé)公司工商行政事宜及相關(guān)證照辦理;
3、 負(fù)責(zé)員工入職、勞動(dòng)合同、考勤、離職等人事相關(guān)工作;
4、 負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)安排事宜,做好有關(guān)的會(huì)議記錄、服務(wù)等工作;
5、 負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理工作;
6、 負(fù)責(zé)公司接待工作;
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 全日制大專及以上學(xué)歷。
2、 熟悉辦公室行政管理、人事管理及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件及文件檔案管理;
3、 具有良好的語言表達(dá)能力,思維清晰敏捷;
4、 性格活潑開朗,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真、細(xì)致,具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識。
第13篇 行政人事文員崗位工作職責(zé)
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。下面提供了行政人事文員的崗位職責(zé)信息,歡迎參閱。
一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務(wù)。
七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。
八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。
九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
第14篇 人事文員-崗位職責(zé)
人事文員一職,往往體現(xiàn)于每個(gè)公司的人事部,此職位的崗位職責(zé)要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì),運(yùn)行模式而定。以下為某企業(yè)人事文員崗位職責(zé),僅供參考。
l營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
l每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查
l各部門、案場用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)
l營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施
l協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
l月考核的催辦、匯總、提報(bào)
l各部門人員調(diào)動(dòng)、配置
l獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)
l員工工資、福利
l員工談心
l負(fù)責(zé)總部檔案管理
l建立健全各級檔案管理制度,落實(shí)到人
l半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)
l對各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。
第15篇 人事文員崗位職責(zé)
人事文員崗位職責(zé)
(1)、行政隸屬
上級主管:行政部經(jīng)理
工作對象:各辦事處(區(qū)域)相關(guān)業(yè)務(wù)員
(2)、主要工作職責(zé)
a. 協(xié)助主管組織月助主管組織月度和季度考評,并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。
b. 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
c. 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。
d. 協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
e. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。
f. 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
相關(guān)職位搜索有:人事文員工作職責(zé)
