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崗位職責是什么
少兒藝術崗位是專門為兒童和青少年提供藝術教育和培養(yǎng)的專職角色，旨在激發(fā)和引導孩子們的藝術興趣，提升他們的創(chuàng)新思維和審美能力。
崗位職責要求
1. 具備藝術專業(yè)背景，如美術、音樂、舞蹈或戲劇等相關領域?qū)W位。
2. 熟悉兒童心理發(fā)展，能以適合孩子年齡的方式進行教學。
3. 擁有良好的溝通技巧，能夠與家長、同事及管理層有效交流。
4. 具備創(chuàng)新的教學方法，能設計吸引孩子們參與的藝術課程。
5. 能夠評估學生的學習進度，提供個性化的指導和支持。
崗位職責描述
少兒藝術教師需在課堂上創(chuàng)造一個充滿活力和啟發(fā)性的環(huán)境，通過各種藝術形式的教學，鼓勵孩子們表達自我，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力。他們需要定期策劃和實施藝術項目，包括繪畫、雕塑、音樂表演、舞蹈排練等。此外，他們還應關注每個學生的進步，適時調(diào)整教學策略以適應學生的需求。
有哪些內(nèi)容
1. 課程規(guī)劃：設計和執(zhí)行符合兒童認知水平的藝術課程，涵蓋多種藝術形式。
2. 教學實施：教授基本藝術技能，引導學生探索和實驗，激發(fā)他們的藝術潛能。
3. 評估與反饋：定期對學生的學習成果進行評估，并向家長提供反饋，討論孩子的進步和挑戰(zhàn)。
4. 活動組織：組織藝術展覽、音樂會、劇場表演等，為學生提供展示才華的平臺。
5. 家長溝通：與家長保持緊密聯(lián)系，分享學生的學習情況，聽取家長的建議和需求。
6. 團隊協(xié)作：與教務部門和其他教師合作，確保課程的一致性和質(zhì)量。
7. 持續(xù)學習：關注藝術教育的新趨勢和技術，不斷提升自身的教學能力和專業(yè)知識。
這個崗位不僅要求教師具備深厚的藝術功底，更需要他們具備耐心、熱情和創(chuàng)新精神，去點燃孩子們心中的藝術火花，陪伴他們走過一段富有創(chuàng)意和樂趣的成長之路。
少兒藝術崗位職責范文
第1篇 少兒藝術教學崗位職責任職要求
少兒藝術教學崗位職責
職位描述:
1、負責教學點的課程進行管理;
2、負責做好家長的溝通及續(xù)班工作;
3、負責教學點的招生報名工作;
4、負責教學點的市場宣傳工作;
5、負責教學點的固定資產(chǎn)管理。
任職要求:
1、年齡在30-45歲;
2、高中以上文化程度;
3、有育兒經(jīng)驗;有親和力;
4、有責任心，學習能力強;
5、適應晚上及周末上班;
6、熟練使用辦公軟件;
7、熟練使用上海話;
8、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的可適當放寬年齡要求。
任職地點:
1、楊浦中原地區(qū);
2、寶山張廟地區(qū);
3、以上兩個地點就近安排。
第2篇 少兒藝術崗位職責任職要求
少兒藝術崗位職責
職責描述:
1、以咨詢顧問形式完成國學琴棋書畫課程銷售;
2、完成月度或年度銷售指標;
3、與學員保持長期關系完成后續(xù)銷售;
4、完成簽約并確保收款及時性、準確性;
5、確保信息系統(tǒng)內(nèi)容及時準確性。
任職要求:
1、有教育行業(yè)銷售推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡(20-35歲之間);
2、普通話標準，善于電話、面對面等形式溝通，反應靈敏;
3、性格外向、坦誠、自信、樂觀、思維活躍;
4、熱愛銷售工作，對中國傳統(tǒng)文化有興趣，有少兒教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、能夠承受工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。
少兒藝術崗位
第3篇 少兒藝術教學崗位職責
職位描述:
1、負責教學點的課程進行管理;
2、負責做好家長的溝通及續(xù)班工作;
3、負責教學點的招生報名工作;
4、負責教學點的市場宣傳工作;
5、負責教學點的固定資產(chǎn)管理。
任職要求:
1、年齡在30-45歲;
2、高中以上文化程度;
3、有育兒經(jīng)驗;有親和力;
4、有責任心,學習能力強;
5、適應晚上及周末上班;
6、熟練使用辦公軟件;
7、熟練使用上海話;
8、有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的可適當放寬年齡要求。
任職地點:
1、楊浦中原地區(qū);
2、寶山張廟地區(qū);
3、以上兩個地點就近安排。
第4篇 少兒藝術崗位職責
運營總監(jiān)(武漢) 雅居樂教育投資管理有限公司 雅居樂教育投資管理有限公司,雅居樂 工作職責:
1、根據(jù)集團下屬幼兒園年度經(jīng)營目標,執(zhí)行整體規(guī)劃和運營,規(guī)范園所工作規(guī)范及操作流程;
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生工作;
3、指導園所教育教學管理,貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發(fā)展;
4、推進幼兒園新項目拓展合作,參與項目考察和洽談,包括但不限于早教,少兒藝術團及托管等的合作項目的談判;
5、做好各園社會關系維護工作,保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、男女不限,年齡30-40歲,學前教育及相關教育專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗7年以上,且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮;
3、擅長教培行業(yè)的運營事務,懂教務,有市場敏感度;
4、具有先進的教育理念,熱愛早教事業(yè),有愛心、誠實、守信,認同學校文化及企業(yè)價值觀;
5、熟悉國內(nèi)學前教育領域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī);
6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力,有積極向上的團隊合作意識。
