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崗位職責(zé)是什么
游戲制作人是游戲開發(fā)團(tuán)隊的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)整個游戲項目的策劃、執(zhí)行和管理，確保游戲從概念到最終產(chǎn)品的一致性和高質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解游戲市場趨勢，具備敏銳的洞察力，能夠預(yù)測玩家需求。
2. 具備出色的人際交往能力，能有效溝通協(xié)調(diào)各部門工作。
3. 熟悉游戲開發(fā)流程，包括設(shè)計、編程、美術(shù)、音效等環(huán)節(jié)。
4. 具備項目管理經(jīng)驗，能合理規(guī)劃時間線，控制預(yù)算和風(fēng)險。
5. 有創(chuàng)新思維，能提出獨特而富有吸引力的游戲設(shè)計理念。
崗位職責(zé)描述
游戲制作人的角色既包括戰(zhàn)略規(guī)劃，也涉及具體執(zhí)行。他們需要構(gòu)思游戲的創(chuàng)意概念，制定詳細(xì)的設(shè)計文檔，并確保這些概念在開發(fā)過程中得以實現(xiàn)。此外，他們需要與策劃、美術(shù)、編程等部門緊密合作，解決開發(fā)過程中遇到的問題，確保項目按計劃推進(jìn)。游戲制作人還需負(fù)責(zé)與發(fā)行商、投資者和其他外部合作伙伴的溝通，以確保項目的順利進(jìn)行。
在管理層面，游戲制作人需要監(jiān)控項目的進(jìn)度，對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)判并提出解決方案。他們要對團(tuán)隊成員進(jìn)行指導(dǎo)和支持，激發(fā)團(tuán)隊潛力，保證產(chǎn)品質(zhì)量。制作人還必須關(guān)注游戲的市場表現(xiàn)，根據(jù)反饋調(diào)整策略，以實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 游戲概念開發(fā)：提出游戲創(chuàng)意，編寫游戲設(shè)計文檔，確定游戲風(fēng)格、玩法和故事背景。
2. 團(tuán)隊協(xié)調(diào)：組織和管理跨部門團(tuán)隊，分配任務(wù)，確保每個團(tuán)隊成員明確自己的職責(zé)。
3. 項目管理：設(shè)定項目里程碑，制定時間表，跟蹤進(jìn)度，管理預(yù)算，控制風(fēng)險。
4. 內(nèi)外部溝通：與發(fā)行商、投資者進(jìn)行談判，處理合同事宜；與團(tuán)隊成員保持良好溝通，解決內(nèi)部沖突。
5. 質(zhì)量控制：監(jiān)督游戲的測試階段，確保游戲性能、用戶體驗達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。
6. 市場分析：研究市場動態(tài)，收集用戶反饋，為游戲優(yōu)化和未來更新提供方向。
7. 商業(yè)決策：根據(jù)市場反饋和游戲表現(xiàn)，決定營銷策略，推動游戲的商業(yè)化進(jìn)程。
游戲制作人需以玩家為中心，兼顧藝術(shù)性和商業(yè)性，通過高效管理和創(chuàng)新思維，打造出引人入勝的游戲作品，滿足市場和玩家的需求。
游戲制作人崗位職責(zé)范文
第1篇 手機(jī)游戲制作人崗位職責(zé)任職要求
手機(jī)游戲制作人崗位職責(zé)
海外手機(jī)游戲制作人 趣加游戲 北京趣加科技有限公司，趣加 負(fù)責(zé)海外休閑競技手游，社交游戲的研發(fā)，發(fā)行與市場。項目管理及團(tuán)隊管理。要求:市場與用戶意識，豐富的游戲制作經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗，對精品游戲有深度研究經(jīng)驗，由0~1，1-100的經(jīng)驗。有強(qiáng)烈的想做一款成功游戲的自我驅(qū)動力量。
手機(jī)游戲制作人崗位
第2篇 棋牌游戲制作人崗位職責(zé)、要求
棋牌游戲制作人職位要求
1、熱愛棋牌游戲，生活中也愛打牌；
2、有想象力，有創(chuàng)新能力；
3、善于發(fā)揮團(tuán)隊內(nèi)部人員的長處；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，做事落地能力強(qiáng)，嚴(yán)格要求下屬；
5、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上棋牌游戲工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。
棋牌游戲制作人崗位職責(zé)
1、對產(chǎn)品設(shè)計方向和最終品質(zhì)的把控和負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，制定和分配策劃工作；
3、負(fù)責(zé)游戲從開發(fā)到上線后的產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化；
4、對游戲系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計、框架設(shè)計及玩法系統(tǒng)設(shè)計進(jìn)行把控；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)和日常管理。
第3篇 小游戲制作人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、休閑類游戲市場調(diào)研和需求分析，負(fù)責(zé)游戲項目定位和策劃；
2、參與公司微信小程序游戲項目的立項、項目開發(fā)計劃的制定、實施以及跟蹤；
3、全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建，技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位等；
4、研究行業(yè)發(fā)展趨勢和走向，分析競品及行業(yè)情況，實時調(diào)整產(chǎn)品策略；
任職要求
1、5年以上策劃經(jīng)驗，具有大量輕度、休閑游戲策劃經(jīng)驗，至少一款成功的小游戲策劃經(jīng)驗；
2、有棋牌類、農(nóng)場類、養(yǎng)成類、塔防類、跑酷類、消除類等休閑游戲開發(fā)經(jīng)驗者尤佳；
2、可獨立完成微信小游戲產(chǎn)品策劃，有獨立游戲項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱愛游戲行業(yè)，對各類游戲都有一定了解，游戲數(shù)值策劃能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)邏輯思維能力和分析能力，有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿；
5、工作積極主動，有奉獻(xiàn)精神，心理承受能力強(qiáng)，能適應(yīng)較大的工作壓力。
6、有完整的項目立項、項目管理、項目跟進(jìn)的經(jīng)驗和能力。
第4篇 助理游戲制作人崗位職責(zé)范本
1.配合游戲制作人協(xié)調(diào)解決項目中的相關(guān)問題。
2.定期與國外客戶電話溝通獲取項目的反饋。
3.參與公司內(nèi)部與外部的溝通,協(xié)調(diào)各項目組,確保人員分配的最優(yōu)化。
4.提交報告,參與制定預(yù)算,安排計劃和時間表。
第5篇 游戲制作人崗位工作職責(zé)
簡介:游戲制作人(game producer)主要指全面掌握了從研發(fā)到運營整個體系知識的游戲項目的總負(fù)責(zé)人,在其管理下實現(xiàn)游戲研發(fā)運營一體化。目前,國際上最主流,也是最流行的,被使用的最多的制作人體制(如:小島秀夫、宮本茂、鈴木裕)。國內(nèi)也在走此類趨勢,代表公司為上海盛大、深圳騰訊、久游網(wǎng)。在巨人網(wǎng)絡(luò)則是事業(yè)部,變相的制作人制度。
游戲制作人職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品研發(fā)方向和目標(biāo),并保證最終產(chǎn)品和這個目標(biāo)相符合;
2、與全體開發(fā)團(tuán)隊一同制作完善的項目計劃,并保證項目計劃的時間、質(zhì)量和成本控制在有效的范圍以內(nèi);
3、管理包括策劃、美術(shù)、程序在內(nèi)的項目制作團(tuán)隊,保障項目成員的工作效率和狀態(tài);
4、負(fù)責(zé)向上匯報工作,與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。
任職要求:
1、熱愛游戲制作,主導(dǎo)過至少一款成功上線的游戲產(chǎn)品;
2、對游戲制作的各方面流程都深入了解,至少三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉手機(jī)游戲,主機(jī)游戲,對游戲市場有深入的了解和獨到的見解,精通把握市場及玩家動態(tài), 合理制定產(chǎn)品規(guī)劃;
4、精通項目管理,熟練掌握整個游戲產(chǎn)品開發(fā),對策劃、程序、美術(shù)、測試工作有深刻理解;
5、善于挖掘團(tuán)隊潛力, 良好的團(tuán)隊合作精神,善于傾聽,善于溝通。游戲制作人職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)制定的產(chǎn)品方向,完成產(chǎn)品功能規(guī)劃、研發(fā)前景、功能方向、定位等工作;
2、 制定游戲研發(fā)方向,核心玩法,目標(biāo),把控內(nèi)容質(zhì)量,并保證最終產(chǎn)品和目標(biāo)相符合;
3、研究行業(yè)發(fā)展趨勢和走向,分析競品及行業(yè)情況,實時調(diào)整產(chǎn)品策略;
4、培養(yǎng)、激勵團(tuán)隊,挖掘團(tuán)隊潛能,激發(fā)團(tuán)隊研發(fā)熱情;
5、組建開發(fā)團(tuán)隊,跟研發(fā)團(tuán)隊一起完成設(shè)計方案的研發(fā)制作;
6、負(fù)責(zé)設(shè)計并實施產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。
任職要求:
1、熱愛游戲,熟悉各類休閑游戲的玩法與特點,對各類游戲玩家有深入了解;
2、熟悉產(chǎn)品實施過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究和可用性測試等;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設(shè)計能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)分析加工能力;
4、熟悉移動游戲的商業(yè)模式以及盈利模式;
5、3年以上的游戲產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,1年以上制作人經(jīng)驗,有做過成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,有良好的人格魅力、能承受壓力。游戲制作人職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、設(shè)計u3d手游產(chǎn)品功能;
2、深入了解相關(guān)市場,進(jìn)行用戶需求調(diào)研和用戶行為分析;
3、自主體驗優(yōu)秀的手游,對市面優(yōu)秀手機(jī)游戲進(jìn)行深入體驗和了解,進(jìn)行競品分析;
4、負(fù)責(zé)項目的資源協(xié)調(diào)管理溝通和高效執(zhí)行。
任職要求:
1、3-5年游戲行業(yè)工作經(jīng)驗,具有2年以上游戲制作人經(jīng)驗,具有項目把控能力和經(jīng)驗,最好經(jīng)歷過游戲從立項到上線的過程,可以寫成熟詳細(xì)項目文檔,做過卡牌加rpg手游的優(yōu)先;
2、程序或策劃出身,對程序和策劃美術(shù)用人有經(jīng)驗和成熟的管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗,會識人用人;
3、對于用戶體驗及付費點挖掘有充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力;
4、有激情,能夠承受壓力,有成熟項目想法和方案的優(yōu)先。游戲制作人職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、通過分析判斷市場需求,確定產(chǎn)品方向,核心玩法, 目標(biāo)用戶定位等;
2、制定項目開發(fā)計劃并分解項目節(jié)點,把控游戲品質(zhì)及項目進(jìn)度;
3、組建項目團(tuán)隊并協(xié)調(diào)整合內(nèi)部資源,最終確保項目按計劃執(zhí)行;
4、培養(yǎng)、激勵團(tuán)隊,最大限度地挖掘團(tuán)隊潛能,激發(fā)團(tuán)隊研發(fā)熱情。
任職要求:
1、具有5年以上游戲研發(fā)經(jīng)驗,并有主導(dǎo)一款或多款手游成功上線的經(jīng)驗;
2、熱愛游戲,游戲涉獵面廣或?qū)δ愁愋偷挠螒蛴猩钊胙芯考袄斫?
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗,能把控項目節(jié)點及做好資源協(xié)調(diào)整合;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能處理好團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn);
5、在游戲行業(yè)有一定的人脈,能快速組建研發(fā)團(tuán)隊并完善團(tuán)隊;
6、項目為非棋牌游戲,項目方向可以與制作人進(jìn)行溝通后確認(rèn);
7、歡迎制作人自帶核心研發(fā)團(tuán)隊加入公司。游戲制作人職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊任務(wù)安排、各職位的協(xié)調(diào)、項目階段匯報、團(tuán)隊成員能力培養(yǎng)、指導(dǎo)激勵,保持團(tuán)隊成員的工作激情;
2、全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建,技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位等;
3、全程管理項目產(chǎn)品開發(fā),編制項目開發(fā)計劃,調(diào)配開發(fā)資源,識別和控制項目風(fēng)險,有效控制項目開發(fā)過程和項目質(zhì)量;
任職要求:
1、熱愛游戲事業(yè),具備創(chuàng)業(yè)激情、了解玩家心理;
2、創(chuàng)新思維,成就導(dǎo)向,項目導(dǎo)向;
3、5年及以上游戲策劃經(jīng)驗,有1款以上成功手游開發(fā)經(jīng)驗;
4、熟練掌握整個游戲產(chǎn)品開發(fā),對策劃、程序、美術(shù)、測試工作有深刻理解。
第6篇 游戲制作人崗位職責(zé)以及職位要求
游戲制作人職位要求
1.五年以上策劃工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少二款成功上線的游戲產(chǎn)品；
2.對游戲制作的各方面流程都深入了解，至少三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉手機(jī)游戲，對游戲市場有深入的了解和獨到的見解；
4.深入理解游戲的體驗、交互、生命力、付費周期。并且了解游戲產(chǎn)品的運營機(jī)制；
5.有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，有較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力；
6.有志于并有信心創(chuàng)建s級手游產(chǎn)品，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、務(wù)實的作風(fēng)、忘我的熱情及創(chuàng)業(yè)的精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
游戲制作人崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)整個項目成員完成既定的項目目標(biāo)。對整個游戲產(chǎn)品的成功、失敗負(fù)全責(zé)；
2.與主策劃一同制定產(chǎn)品研發(fā)方向和目標(biāo)，并保證最終產(chǎn)品和這個目標(biāo)相符合；
3.與全體開發(fā)團(tuán)隊一同制作完善的項目計劃，并保證項目計劃的時間、質(zhì)量和成本控制在有效的范圍以內(nèi)；
4. 管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項目制作團(tuán)隊；保障項目成員的工作效率和狀態(tài)；
5.負(fù)責(zé)向上匯報工作，與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。
第7篇 游戲制作人崗位職責(zé)
游戲制作人(producer) 巨人網(wǎng)絡(luò) 上海征途信息技術(shù)有限公司,上海征,巨人網(wǎng)絡(luò) 崗位職責(zé)
1) 帶領(lǐng)整個項目成員完成既定的項目目標(biāo)。對整個游戲產(chǎn)品的成功、失敗負(fù)全責(zé);
2) 與主策劃一同制定產(chǎn)品研發(fā)方向和目標(biāo),并保證最終產(chǎn)品和這個目標(biāo)相符合;
3) 與全體開發(fā)團(tuán)隊一同制作完善的項目計劃,并保證項目計劃的時間、質(zhì)量和成本控制在有效的范圍以內(nèi);
4) 管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項目制作團(tuán)隊;保障項目成員的工作效率和狀態(tài);
5) 負(fù)責(zé)向上匯報工作,與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。
崗位要求
1) 熱愛游戲行業(yè),做為制作人主導(dǎo)過至少一款成功上線的游戲產(chǎn)品,有參與過3a級項目經(jīng)驗優(yōu)先,pc/主機(jī)、手游平臺及類型不限
2) 對游戲制作的各方面流程都深入了解,至少三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3) 熟悉手機(jī)游戲,對手機(jī)游戲市場有深入的了解和獨到的見解;
4) 深入理解游戲的體驗、交互、生命力、付費周期。并且了解游戲產(chǎn)品的運營機(jī)制;
5) 有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,有較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力;
6) 有志于并有信心創(chuàng)建一流的手機(jī)游戲產(chǎn)品,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、務(wù)實的作風(fēng)、忘我的熱情及創(chuàng)業(yè)的精神,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
第8篇 游戲制作人/運營總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位誘惑：
出國機(jī)會、年底雙薪、項目獎金、周末雙休、稅后薪資
工作地點：常駐東南亞國家
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)公司業(yè)績目標(biāo)，并為實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)提供可行性策略；
2.分析市場需求，依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點，制定短中長期營銷計劃，落實市場營銷工作；
3.線上整體營銷活動的策劃與組織實施，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、模式和營銷方法，對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品策劃、推廣、運營流程有深入了解和成功實踐經(jīng)驗;
4.市場營銷數(shù)據(jù)的整理、分析，品牌推廣及營銷活動的效果監(jiān)控；
5.負(fù)責(zé)口碑營銷推廣工作，保證口碑推廣的有效執(zhí)行；
6.公司網(wǎng)站品牌宣傳與有效推廣；
7.市場營銷部日常管理工作，制定相關(guān)的管理制度與工作規(guī)范；
任職要求：
1.市場營銷、電子商務(wù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上營銷管理工作經(jīng)驗，2年以上知名游戲市場營銷管理經(jīng)驗；
2.對互聯(lián)網(wǎng)市場具有敏感洞察力和良好的商業(yè)理念，有豐富的市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃經(jīng)驗，有一定的網(wǎng)絡(luò)及媒體資源；
3.熟悉品牌運作機(jī)理，有深厚的文案策劃功底，極強(qiáng)的策劃創(chuàng)意能力，全面的組織協(xié)調(diào)管理能力 ；
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
5.有迎接各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和壓力的心理承受能力；
6.認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第9篇 游戲制作人崗位職責(zé)任職要求
游戲制作人崗位職責(zé)
游戲制作人 1.負(fù)責(zé)游戲項目的定位，把握游戲發(fā)展方向;
2.制定高效的研發(fā)流程，全程管理產(chǎn)品開發(fā)，制定項目開發(fā)計劃并跟進(jìn)實施;
3.整體把控項目的游戲性、畫面風(fēng)格、策劃，以及程序等各方面內(nèi)容的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對功能進(jìn)行驗收和測試管控，保證開發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;
4.制定項目預(yù)算，對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險進(jìn)行把控與審核;
5.進(jìn)行市場調(diào)研，制定產(chǎn)品運營推廣策略以及產(chǎn)品運營活動設(shè)計與實施;
6.了解游戲行業(yè)發(fā)展走向，分析自身及競爭對手及行業(yè)情況，及時調(diào)整競爭策略;對公司發(fā)展不斷出具戰(zhàn)略規(guī)劃建議;
7.負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建設(shè)高質(zhì)量的項目開發(fā)團(tuán)隊。 1、本科以上學(xué)歷，4年以上游戲行業(yè)實際從業(yè)經(jīng)驗，參與開發(fā)過完整項目，對于游戲的基本架構(gòu)有一定見解
2、擅長女_向/二次元/養(yǎng)成等偏中輕度類型游戲項目
3、對項目有獨特的見解，有方案者優(yōu)先
4、分析歸納游戲核心原理及內(nèi)容，能夠抓住用戶心理進(jìn)行準(zhǔn)確把握和重點設(shè)計;
5、良好的邏輯思維能力，一定的文學(xué)及藝術(shù)修養(yǎng);
6、深刻理解劇情和文本以及畫面表現(xiàn)的意義;
7、良好的溝通表達(dá)能力、以及極強(qiáng)的承壓能力 1.負(fù)責(zé)游戲項目的定位，把握游戲發(fā)展方向;
2.制定高效的研發(fā)流程，全程管理產(chǎn)品開發(fā)，制定項目開發(fā)計劃并跟進(jìn)實施;
3.整體把控項目的游戲性、畫面風(fēng)格、策劃，以及程序等各方面內(nèi)容的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對功能進(jìn)行驗收和測試管控，保證開發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;
4.制定項目預(yù)算，對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險進(jìn)行把控與審核;
5.進(jìn)行市場調(diào)研，制定產(chǎn)品運營推廣策略以及產(chǎn)品運營活動設(shè)計與實施;
6.了解游戲行業(yè)發(fā)展走向，分析自身及競爭對手及行業(yè)情況，及時調(diào)整競爭策略;對公司發(fā)展不斷出具戰(zhàn)略規(guī)劃建議;
7.負(fù)責(zé)培養(yǎng)和建設(shè)高質(zhì)量的項目開發(fā)團(tuán)隊。
游戲制作人崗位
第10篇 手機(jī)游戲制作人崗位職責(zé)
海外手機(jī)游戲制作人 趣加游戲 北京趣加科技有限公司,趣加科技,趣加游戲,funplus,funplus 趣加游戲,趣加 負(fù)責(zé)海外休閑競技手游,社交游戲的研發(fā),發(fā)行與市場。項目管理及團(tuán)隊管理。要求:市場與用戶意識,豐富的游戲制作經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,對精品游戲有深度研究經(jīng)驗,由0~1,1-100的經(jīng)驗。有強(qiáng)烈的想做一款成功游戲的自我驅(qū)動力量。
