崗位職責(zé)是什么
百貨招商崗位是商業(yè)運營中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)吸引和管理各種品牌商家入駐百貨商場,以豐富商場的商品種類,提升商場的吸引力和盈利能力。
崗位職責(zé)要求
1. 招商人員需具備深厚的商業(yè)洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和消費者需求。
2. 必須具備良好的溝通技巧,能夠與各類商家進(jìn)行有效談判,達(dá)成雙贏的合作協(xié)議。
3. 熟悉零售行業(yè)的運作模式,了解各品牌商家的經(jīng)營策略和合作需求。
4. 具備一定的法律知識,能理解和處理合同條款,確保招商過程的合法性。
5. 需要有項目管理和協(xié)調(diào)能力,能高效組織并推進(jìn)招商項目的執(zhí)行。
崗位職責(zé)描述
百貨招商專員的工作日常包括尋找潛在合作伙伴,通過電話、郵件或面對面交流建立聯(lián)系,了解商家的需求和期望。他們需要制定有吸引力的招商方案,包括租金、位置、促銷活動等方面的細(xì)節(jié),同時也要考慮商場的整體布局和品牌形象。在合作達(dá)成后,招商專員還需跟蹤商家的開業(yè)準(zhǔn)備,協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問題,并確保商家順利開業(yè)。
此外,他們還需要定期分析商場的銷售數(shù)據(jù),評估現(xiàn)有品牌的業(yè)績,以便調(diào)整招商策略。與商場的其他部門如營銷、物業(yè)等保持緊密協(xié)作,共同提升商場的整體運營效率。
有哪些內(nèi)容
百貨招商崗位的主要工作內(nèi)容包括:
1. 市場調(diào)研:研究市場動態(tài),識別潛在的招商機(jī)會,為引進(jìn)新品牌提供依據(jù)。
2. 商家洽談:與品牌商家進(jìn)行接洽,介紹商場優(yōu)勢,協(xié)商合作條件。
3. 合同起草:編寫和審閱招商合同,確保條款公平公正,符合法律法規(guī)。
4. 項目協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,如場地準(zhǔn)備、裝修指導(dǎo)等,支持商家入駐。
5. 商家管理:維護(hù)與商家的良好關(guān)系,處理商家在運營過程中遇到的問題。
6. 績效評估:定期評估商家的銷售表現(xiàn),為招商策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
7. 活動策劃:參與商場的促銷活動策劃,促進(jìn)商家銷售,提升商場人氣。
百貨招商專員的角色在商場的運營中扮演著至關(guān)重要的角色,他們的工作直接影響到商場的商業(yè)生態(tài)和盈利能力,需要具備專業(yè)素養(yǎng)和靈活應(yīng)變的能力。
百貨招商崗位職責(zé)范文
第1篇 百貨招商專員崗位職責(zé)
招商專員(娛樂百貨零售) 中通匯盈 北京中通匯盈投資有限公司,中通匯盈,中通匯盈 崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)招商項目的管理與具體執(zhí)行;
2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息,完成相關(guān)研究報告;
3、協(xié)調(diào)接各部門工作,保證項目招商工作順利開展;
4、了解崗位相關(guān)業(yè)態(tài)主要技術(shù)要求與其招商、運營過程中的業(yè)務(wù)重點
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上娛樂(精通3c、數(shù)碼產(chǎn)品)百貨零售招商經(jīng)驗,;
3、有參與或負(fù)責(zé)操作娛樂業(yè)態(tài)主力店經(jīng)驗;
4、對外溝通強(qiáng),具備良好的學(xué)習(xí)意識與能力,了解商業(yè)體招商、籌備、運營全過程;
5、資源拓展能力與執(zhí)行力強(qiáng),善于開發(fā)新商業(yè)資源,思維活躍
第2篇 百貨招商崗位職責(zé)
百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。
品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;
3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應(yīng)商管理
7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場內(nèi)供應(yīng)商評估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。
8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標(biāo)的完成
團(tuán)隊管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;
16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);
17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)
第3篇 百貨招商經(jīng)理崗位職責(zé)
蘇寧易購招商經(jīng)理(百貨類) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)百貨公司區(qū)域平臺新商戶的招商管理工作;
2、負(fù)責(zé)對入駐商戶的運營指導(dǎo)與管理,維護(hù)與商戶的良好合作關(guān)系;
3、區(qū)域bd以及會員拉新工作;
4、c2c銷售工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上b2c招商管理、運營管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的快消品電子商務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、團(tuán)隊管理能力;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)運作模式,了解電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài),能熟練操作各種辦公軟件。
第4篇 百貨招商主管崗位職責(zé)
招商主管(百貨、餐飲方向) 新光三越(中國)投資有限公司 新光三越(中國)投資有限公司,新光三越 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)單位日常營運管理;
協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略;
負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開發(fā)維護(hù);
持續(xù)關(guān)注市場品牌資源及顧客消費趨勢;
提升來客數(shù)及客單價,促進(jìn)業(yè)績毛利增長;
協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行;
負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化顧客滿意度;
負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。
任職要求:
大專(含)以上學(xué)歷;
具5年以上零售業(yè)招商、運營管理經(jīng)驗;
能熟練使用辦公軟件及管理軟件;
具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力;
具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心;
具良好的溝通能力及服務(wù)意識。
第5篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。
品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;
3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應(yīng)商管理
7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場內(nèi)供應(yīng)商評估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。
8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標(biāo)的完成
團(tuán)隊管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;
16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);
17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)
第6篇 百貨招商主管崗位職責(zé)任職要求
百貨招商主管崗位職責(zé)
新零售百貨招商主管 中山居然之家商業(yè)管理有限公司 中山居然之家商業(yè)管理有限公司,居然之家職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)態(tài)模塊的招商運作,按部門要求做好招商工作,保證招商進(jìn)度。
2、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商計劃、招商政策。
3、分析客戶需求,實施客戶聯(lián)誼與客戶訪問,保持與客戶的良好關(guān)系,尋求機(jī)會發(fā)展新的業(yè)務(wù),與客戶建立并保持良好的工作關(guān)系。
4、代理商和經(jīng)銷商協(xié)調(diào)管理工作。
5、新客戶開發(fā)。
任職要求:
1、本科及以上、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2、3年以上家居建材或百貨、商業(yè)等大賣場中層管理經(jīng)驗,熟知零售賣場的招商、運營管理。
百貨招商主管崗位
第7篇 百貨招商運營崗位職責(zé)
運營總監(jiān) 招商運營部(百貨公司) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)百貨公司區(qū)域平臺新商戶的招商管理工作;
2、負(fù)責(zé)對入駐商戶的運營指導(dǎo)與管理,維護(hù)與商戶的良好合作關(guān)系;
3、區(qū)域bd以及會員拉新工作;
4、c2c銷售工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上b2c招商管理、運營管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的快消品電子商務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、團(tuán)隊管理能力;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)運作模式,了解電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài),能熟練操作各種辦公軟件。
第8篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責(zé)
百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。
品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;
3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應(yīng)商管理
7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場內(nèi)供應(yīng)商評估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。
8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標(biāo)的完成
團(tuán)隊管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;
16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);
17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)
第9篇 百貨百貨招商總監(jiān)崗位職責(zé)
百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。
品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;
3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進(jìn)及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應(yīng)商管理
7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場內(nèi)供應(yīng)商評估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。
8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)行招商引進(jìn)。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進(jìn)行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標(biāo)的完成
團(tuán)隊管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進(jìn)行評估和考核;
16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);
17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)