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崗位職責(zé)是什么
制造事業(yè)部是企業(yè)核心部門之一,負(fù)責(zé)產(chǎn)品從原材料到成品的全過(guò)程管理,包括生產(chǎn)計(jì)劃、工藝設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)等多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握生產(chǎn)流程和工藝技術(shù),具備扎實(shí)的制造業(yè)專業(yè)知識(shí)。
2. 具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力,能有效整合內(nèi)部資源,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能在復(fù)雜環(huán)境中作出明智決策。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與各部門有效協(xié)作,解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
5. 精通成本控制,能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
崗位職責(zé)描述
制造事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)者需要全面了解生產(chǎn)線的各個(gè)環(huán)節(jié),從原材料采購(gòu)到產(chǎn)品交付,每個(gè)步驟都需要精細(xì)管理。他們不僅需要關(guān)注生產(chǎn)效率,還要注重產(chǎn)品質(zhì)量,確保符合客戶和市場(chǎng)的期望。此外,他們還需處理突發(fā)情況,如設(shè)備故障、原料短缺等問(wèn)題,通過(guò)靈活調(diào)整策略以保持生產(chǎn)流程的穩(wěn)定。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,制造事業(yè)部的負(fù)責(zé)人需培養(yǎng)和指導(dǎo)員工,提升他們的技能和效率,同時(shí)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。他們還應(yīng)積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展提出創(chuàng)新性的建議和方案。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保按時(shí)交付。
2. 工藝優(yōu)化:持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率,降低成本。
3. 質(zhì)量控制:建立并維護(hù)質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品品質(zhì),滿足客戶要求。
4. 設(shè)備管理:負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),預(yù)防性維修,保證設(shè)備正常運(yùn)行。
5. 供應(yīng)鏈管理:協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系,確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定,同時(shí)優(yōu)化庫(kù)存管理。
6. 安全環(huán)保:遵守安全法規(guī),實(shí)施環(huán)保措施,保障生產(chǎn)環(huán)境的安全和環(huán)保。
7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):培訓(xùn)和發(fā)展員工,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
8. 成本分析與控制:進(jìn)行成本核算,實(shí)施成本控制措施,提高盈利水平。
9. 創(chuàng)新研發(fā):關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,以適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求。
制造事業(yè)部的崗位職責(zé)涵蓋了多個(gè)層面,從微觀的生產(chǎn)細(xì)節(jié)到宏觀的企業(yè)戰(zhàn)略,都需要深入理解和專業(yè)執(zhí)行。作為這個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)者,需要具備全面的視野和專業(yè)的深度,以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的制造業(yè)務(wù)不斷向前發(fā)展。
制造事業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
阿里云事業(yè)部-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-制造業(yè)方向 阿里巴巴 阿里巴巴(中國(guó))有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)基于阿里云、大數(shù)據(jù)、物理網(wǎng)等智能制造解決方案的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售。
2、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)流程。能夠通過(guò)阿里云的大數(shù)據(jù)、企業(yè)級(jí)架構(gòu)、安全等能力,提升特定行業(yè)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、整體產(chǎn)能、降低能耗、及加固企業(yè)級(jí)的業(yè)務(wù)安全及數(shù)據(jù)安全。
3、制定銷售方案,策略與客戶最終達(dá)成協(xié)議,完成銷售指標(biāo)。根據(jù)特定的制造行業(yè)的客戶需求,設(shè)計(jì)系統(tǒng)解決方案及大數(shù)據(jù)解決方案,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),確保交付客戶所需的功能。
4、開(kāi)拓制造業(yè)新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,擴(kuò)展產(chǎn)品銷售范圍。擁有行業(yè)縱深感,能夠?qū)⒗镌频墓I(yè)解決方案快速在同行業(yè)上下游復(fù)制
5、擁有全球視野,了解全球主流公司的產(chǎn)品及解決方案,推動(dòng)阿里云工業(yè)解決方案的不斷完善和創(chuàng)新。
任職要求:
1.5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),如機(jī)械、化工、能源等行業(yè)。有制造或大數(shù)據(jù)解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;負(fù)責(zé)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案售賣。
2. 有制造行業(yè)(b2b)的銷售經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先;了解自動(dòng)化/運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)的工程設(shè)計(jì)/過(guò)程控制/自動(dòng)化系統(tǒng)工程設(shè)計(jì),如scadadcsmes。了解多層企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu),如ea,網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)傳輸,了解工業(yè)協(xié)議如opc。有當(dāng)?shù)刂圃煨袠I(yè)資源優(yōu)先;有云平臺(tái)或軟件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 良好的人際交往,商務(wù)談判和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
4、正直誠(chéng)實(shí)守信,思維活躍,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力強(qiáng),具有結(jié)構(gòu)化思維能力、商業(yè)談判能力。
5、善于學(xué)習(xí)新技術(shù)并能在快節(jié)奏環(huán)境中工作,具備面對(duì)客戶和支持經(jīng)驗(yàn)。
6、優(yōu)先base地南京,也可選擇base在上海,北京等地。
第2篇 制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
為了加快公司新一輪轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展,特面向社會(huì)招聘公司光電子制造事業(yè)部總經(jīng)理一名,簡(jiǎn)章如下:
一.崗位描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績(jī)效考核相關(guān)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算、業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;
4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,延伸外包項(xiàng)目的深度與廣度,提高盈利能力。
6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護(hù)、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
二.任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備很強(qiáng)的分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力
4、具有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三.職業(yè)素養(yǎng):
1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)
2.思維開(kāi)放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念
4.處事公道、廉潔自律
5.身體健康
第3篇 制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)制造事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)制造事業(yè)部總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,制定一定時(shí)期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,確保各環(huán)節(jié)的運(yùn)作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的培養(yǎng),加強(qiáng)職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育,不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時(shí)完成董事會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。 1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,制定一定時(shí)期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,確保各環(huán)節(jié)的運(yùn)作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的培養(yǎng),加強(qiáng)職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育,不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時(shí)完成董事會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。