食品事業(yè)部崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

食品事業(yè)部崗位職責(zé)主要涉及管理和運(yùn)營(yíng)公司食品業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，包括產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)策略、銷售執(zhí)行以及質(zhì)量控制，旨在確保公司的食品業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，滿足市場(chǎng)需求，提升品牌影響力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的食品行業(yè)知識(shí)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

3. 熟悉食品安全法規(guī)，確保產(chǎn)品合規(guī)生產(chǎn)。

4. 具備良好的戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

5. 能夠有效溝通，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)描述

食品事業(yè)部負(fù)責(zé)人需全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，從研發(fā)階段開始，確保新產(chǎn)品的創(chuàng)新性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，需監(jiān)督質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保食品安全與口感，同時(shí)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高效率。在市場(chǎng)策略層面，需要制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。此外，還需關(guān)注銷售業(yè)績(jī)，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，處理客戶關(guān)系，解決市場(chǎng)問(wèn)題。在整個(gè)過(guò)程中，需保持與內(nèi)部各部門的緊密協(xié)作，如研發(fā)、生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等，確保整個(gè)供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品管理：策劃新產(chǎn)品開發(fā)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確定產(chǎn)品定位，協(xié)調(diào)研發(fā)部門完成產(chǎn)品配方與包裝設(shè)計(jì)。

2. 生產(chǎn)監(jiān)控：確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，控制成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

3. 市場(chǎng)策略：制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括廣告、促銷活動(dòng)、公關(guān)事件等，以提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。

4. 銷售管理：設(shè)定銷售目標(biāo)，監(jiān)控銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)。

5. 客戶服務(wù)：維護(hù)客戶關(guān)系，處理投訴，確?？蛻魸M意度，推動(dòng)客戶忠誠(chéng)度的提升。

6. 合規(guī)運(yùn)營(yíng)：遵守食品安全法規(guī)，確保產(chǎn)品符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，處理相關(guān)認(rèn)證和許可事宜。

7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提供專業(yè)培訓(xùn)，建立高效、協(xié)作的工作氛圍。

8. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，確保信息流通，共同解決問(wèn)題，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

食品事業(yè)部崗位職責(zé)涵蓋了食品業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要求從業(yè)者具備綜合的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)的行業(yè)知識(shí)，以驅(qū)動(dòng)公司食品業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和成功。

食品事業(yè)部崗位職責(zé)范文

第1篇 食品事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

事業(yè)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(半成品食品研發(fā)、銷售方向) 武漢市仟吉食品有限公司 武漢市金禾穗餐飲管理有限公司,武漢市仟吉食品有限公司,金禾穗 主要工作職責(zé):

1、 協(xié)助建立和完善營(yíng)銷管理體系、管理制度及工作流程;

2、 建立全方位產(chǎn)品解決方案;

3、 負(fù)責(zé)對(duì)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分解,制定年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

4、 負(fù)責(zé)制定短、中、長(zhǎng)期銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃,按分解的銷售、利潤(rùn)和費(fèi)用指標(biāo),對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核;

5、 負(fù)責(zé)對(duì)銷售渠道的維護(hù)與管理,對(duì)市場(chǎng)信息的收集和反饋;

6、 負(fù)責(zé)監(jiān)控重要客戶的銷售動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行調(diào)查、處理并上報(bào);

7、團(tuán)隊(duì)組建及人才培養(yǎng)工作

8、客戶分類建檔,資源傾斜投入,有效管理全國(guó)客戶,經(jīng)常走訪市場(chǎng)、拜訪客戶,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行檢核。

任職要求:

1、 5年及以上快消品/食品連鎖渠道市場(chǎng)及銷售工作經(jīng)驗(yàn);近三年至少在華中區(qū)3個(gè)及以上省份開展(或管理)過(guò)實(shí)際銷售工作;

2、 有大區(qū)操盤的典型案列和經(jīng)驗(yàn),能快速組建高效團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗(yàn);

3、 具備豐富的市場(chǎng)行銷經(jīng)營(yíng); 有豐富的行業(yè)資源、人脈關(guān)系;

4、熟悉食品行業(yè)國(guó)家政策,明悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì);

5、 優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

第2篇 健康食品事業(yè)部區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、完成所管轄區(qū)域銷售計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo);2、制定和實(shí)施區(qū)域銷售策略、規(guī)劃銷售渠道;3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售內(nèi)日常管理工作及各運(yùn)營(yíng)渠道的開發(fā)、維護(hù);4、完成銷售各環(huán)節(jié)的工作,包括銷售回款、合同等事項(xiàng)。任職要求:1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷類專業(yè),性別不限;2、23年以上食品快消品銷售經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先;3、良好的團(tuán)隊(duì)合作及管理能力,協(xié)調(diào)能力和溝通能力;4、能適應(yīng)出差。

第3篇 食品事業(yè)部崗位職責(zé)

副總經(jīng)理-食品事業(yè)部 任職資格:

1、 進(jìn)口食品行業(yè)(貿(mào)易公司)5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn),有出口貿(mào)易運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡在30-45周歲之間;

3、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的進(jìn)口食品全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作業(yè)績(jī);

4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理;

5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設(shè)能力;有上游供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先;

6、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力,更強(qiáng)調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強(qiáng)的優(yōu)先。

崗位

職責(zé)描述:

1、針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)人群消費(fèi)習(xí)慣、生活特點(diǎn),形成有針對(duì)性的營(yíng)銷方案;

2、全面把握進(jìn)口食品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據(jù);

3、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃、推廣方案,全面負(fù)責(zé)食品事業(yè)部各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)食品事業(yè)部與公司其它部門之間的工作關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員目標(biāo)制定、業(yè)績(jī)考核、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)篩選適合的產(chǎn)品品類或產(chǎn)品,有效銜接上游供應(yīng)鏈資源,爭(zhēng)取好的市場(chǎng)政策;

7、負(fù)責(zé)事業(yè)部客戶信息管理,妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

權(quán)利和責(zé)任

權(quán)利: 1、參與公司對(duì)食品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定; 2、制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)分析報(bào)告; 3、年度銷售任務(wù)的分解和分配; 4、新產(chǎn)品的開發(fā)和引進(jìn); 5、制定食品事業(yè)的組織結(jié)構(gòu);

6、組織召開營(yíng)銷工作討論會(huì); 7、公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào); 8、銷售成本的控制與考核。 責(zé)任: 1、對(duì)食品部門各崗位下屬人員的工作負(fù)責(zé) ; 2、銷售計(jì)劃達(dá)成率; 3、營(yíng)銷費(fèi)用率控制率; 4、貨款回收率; 5、產(chǎn)品利潤(rùn)率 。

工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào) 本部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),跨部門工作協(xié)調(diào)

外部關(guān)系 與供應(yīng)商、生產(chǎn)廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業(yè)合作關(guān)系

關(guān)鍵指標(biāo)

概述

(考核指標(biāo)) 按部門/崗位的季度(月度)績(jī)效考核進(jìn)行考核評(píng)估工作。

任職資格:

1、 進(jìn)口食品行業(yè)(貿(mào)易公司)5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn),有出口貿(mào)易運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡在30-45周歲之間;

3、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的進(jìn)口食品全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作業(yè)績(jī);

4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理;

5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設(shè)能力;有上游供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先;

6、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力,更強(qiáng)調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強(qiáng)的優(yōu)先。

崗位

職責(zé)描述:

1、針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)人群消費(fèi)習(xí)慣、生活特點(diǎn),形成有針對(duì)性的營(yíng)銷方案;

2、全面把握進(jìn)口食品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據(jù);

3、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃、推廣方案,全面負(fù)責(zé)食品事業(yè)部各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)食品事業(yè)部與公司其它部門之間的工作關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員目標(biāo)制定、業(yè)績(jī)考核、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)篩選適合的產(chǎn)品品類或產(chǎn)品,有效銜接上游供應(yīng)鏈資源,爭(zhēng)取好的市場(chǎng)政策;

7、負(fù)責(zé)事業(yè)部客戶信息管理,妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

權(quán)利和責(zé)任

權(quán)利: 1、參與公司對(duì)食品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定; 2、制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)分析報(bào)告; 3、年度銷售任務(wù)的分解和分配; 4、新產(chǎn)品的開發(fā)和引進(jìn); 5、制定食品事業(yè)的組織結(jié)構(gòu);

6、組織召開營(yíng)銷工作討論會(huì); 7、公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào); 8、銷售成本的控制與考核。 責(zé)任: 1、對(duì)食品部門各崗位下屬人員的工作負(fù)責(zé) ; 2、銷售計(jì)劃達(dá)成率; 3、營(yíng)銷費(fèi)用率控制率; 4、貨款回收率; 5、產(chǎn)品利潤(rùn)率 。

工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào) 本部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),跨部門工作協(xié)調(diào)

外部關(guān)系 與供應(yīng)商、生產(chǎn)廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業(yè)合作關(guān)系

關(guān)鍵指標(biāo)

概述

(考核指標(biāo)) 按部門/崗位的季度(月度)績(jī)效考核進(jìn)行考核評(píng)估工作。

第4篇 食品事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

食品事業(yè)部經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 u 學(xué)歷:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷

u 經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上面粉企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)

u 知識(shí)要求:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

u 能力要求:有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

u 其它要求:具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué);為人干練、踏實(shí);責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

第5篇 食品事業(yè)部銷售代表崗位職責(zé)

高級(jí)銷售代表(食品藥品事業(yè)部) 華測(cè)檢測(cè) 華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司,華測(cè),華測(cè)檢測(cè),華測(cè)集團(tuán),華測(cè) 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的食品市場(chǎng)的開拓;

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)開發(fā)和服務(wù);

3.為客戶提供食品業(yè)務(wù)方面的咨詢及服務(wù);

4.負(fù)責(zé)老客戶的日常跟蹤、維護(hù);

5.完成其他銷售相關(guān)的事宜;

任職條件:

1.本科以上學(xué)歷;化學(xué)或食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有檢測(cè)行業(yè)食品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或熟悉各項(xiàng)食品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先;

3.具有獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

4.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔(dān)較大的工作壓力;