顧問崗位職責20篇

崗位職責是什么

顧問崗位是一個專業(yè)指導和策略建議的角色，旨在幫助企業(yè)或個人在特定領域?qū)崿F(xiàn)優(yōu)化決策和高效運營。

崗位職責要求

1. 深厚的專業(yè)知識：顧問需在所服務的領域具備扎實的專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗。

2. 分析能力：應具備出色的分析技能，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為企業(yè)提供洞察。

3. 溝通技巧：良好的溝通能力至關(guān)重要，能夠清晰地表達觀點，理解客戶需求，并建立信任關(guān)系。

4. 解決問題的能力：顧問需能迅速識別問題，提出創(chuàng)新解決方案，并指導實施。

5. 行業(yè)洞察：對行業(yè)趨勢保持敏感，能預見潛在挑戰(zhàn)和機遇。

崗位職責描述

顧問的工作日常涉及與客戶進行密切合作，通過深入了解他們的業(yè)務模式、目標和挑戰(zhàn)，提供定制化的咨詢服務。他們需要進行深入研究，收集和分析數(shù)據(jù)，以揭示潛在問題的根本原因。顧問不僅提供策略建議，還可能參與實施階段，確保方案的順利執(zhí)行。

在項目管理方面，顧問需設定明確的期望，制定工作計劃，并定期向客戶報告進度。他們還需要協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和其他利益相關(guān)者，確保項目按時交付，并達到預期效果。此外，顧問應具備優(yōu)秀的演講和演示技巧，以便在各種場合有效地傳達他們的發(fā)現(xiàn)和建議。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶咨詢：與客戶進行面對面交流，了解需求，提供專業(yè)意見。

2. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，識別模式和趨勢，為決策提供依據(jù)。

3. 策略制定：基于分析結(jié)果，制定適應市場變化的策略建議。

4. 項目管理：規(guī)劃和執(zhí)行咨詢項目，確保質(zhì)量和時間表符合客戶要求。

5. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部團隊和其他合作伙伴協(xié)同工作，共同完成項目任務。

6. 培訓指導：可能需要為客戶員工提供培訓，提升他們的技能和知識。

7. 行業(yè)研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，更新知識庫，為客戶提供最新的市場信息。

8. 報告編寫：撰寫清晰、有說服力的報告，展示研究成果和建議。

9. 關(guān)系維護：建立和維護與客戶的長期合作關(guān)系，確保滿意度和忠誠度。

顧問的角色要求他們成為行業(yè)的專家，始終站在知識的前沿，為企業(yè)提供無與倫比的洞見和價值。他們不僅是策略的制定者，也是變革的推動者，助力企業(yè)在復雜環(huán)境中取得成功。

顧問崗位職責范文

第1篇 銷售顧問代表崗位職責

銷售顧問代表 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神

第2篇 金融專員/金融顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡、接洽；

2、負責與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系；

3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；

4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施；

5、負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務；

6、負責參與融資商務談判，撰寫相關(guān)報告和文件；

7、負責協(xié)助資主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作；

8、負責處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜；

9、合理進行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排。

崗位要求：

1、一本重本及以上學歷，統(tǒng)計、會計、金融等相關(guān)專業(yè)

2、熟練掌握財務、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)；

3、具有良好的客戶溝通能力，關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧、；

4、工作經(jīng)驗要求；

5、具有一定的文字能力，、可獨立撰寫各種分析報告；

6、具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力，有一定的人脈關(guān)系；

7、具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。

工作地址：長沙市雨花區(qū)勞動西路東塘西大華寫字樓1912

第3篇 助理獵頭顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1分析客戶的崗位職責描述崗位要求需求，為客戶獵尋合適的候選人；

2負責行業(yè)分析和信息的收集及歸檔；

3負責整個項目過程的管理，包括候選人資料的搜索，簡歷的篩選，面試，薪資協(xié)調(diào)，背景調(diào)查，入職跟蹤等；

4與客戶保持有效的溝通，并為客戶提供滿意及專業(yè)的服務。

職位要求：

1、本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可大專），有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；

2、具很強的責任心和服務意識，工作富有激情；

3、擁有一定的表達技巧，并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

4、學習能力強，追求成就感，積極主動意識強。

蘇州公司地址：蘇州園區(qū)蘇惠路88號環(huán)球188廣場a座30樓（地鐵1號線星海廣場站1號出口直達）

薪酬福利：

1.薪酬：具有行業(yè)競爭力薪酬，薪資架構(gòu)底薪+績效獎金+傭金提成+年終獎（市場85分位）

2.福利：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）

3.培訓：提供相應的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓發(fā)展機會

4.假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

5.雙休：（朝九晚六）

職業(yè)晉升:

助理顧問—獵頭顧問—資深顧問—項目經(jīng)理——總監(jiān)——合伙人

公司福利:

（1）提供員工生日福利；

（2）提供端午、中秋等節(jié)日禮金；

（3）提供家屬獎金；

（4）提供年度旅游；

（5）每月組織員工團建。

選擇獵頭的優(yōu)勢:

1.了解大量企業(yè)的用人之道、經(jīng)營之道，大有裨益；

2.與中高端人才交流，你會有一個含金量的人脈圈子，自己的成長會很快；

3.你會獲得豐富的專業(yè)知識和技能，豐富的資源使你后期的發(fā)展會有更多機會。

第4篇 高級留學咨詢顧問崗位職責

英國留學高級咨詢顧問(長寧區(qū)-上海) 天津嘉德睿博教育信息咨詢有限公司 天津嘉德睿博教育信息咨詢有限公司,嘉德睿博,睿博 崗位職責:

1、接待來訪的學生和家長,解答英國留學咨詢,介紹公司各項業(yè)務

2、與客戶進行溝通,了解相關(guān)背景情況,提供可行的留學規(guī)劃方案

3、協(xié)調(diào)公司總部,為學生和家長選擇合適的英國私校

4、整理學校申請資料,完成學校和家長間信息傳達,協(xié)助學生完成醫(yī)療表格,校服預訂等

5、積極開發(fā)跟進潛在客戶

6、完成領導交代的其他工作

任職要求:

1. 英國留學行業(yè)經(jīng)驗,英國教育背景優(yōu)先;

2. 本科及以上學歷,英文聽說讀寫能力出色;

3. 較強的溝通能力和親和力;有耐心,性格開朗;

4. 高度的責任感,團隊合作精神;

第5篇 教學助理/教學顧問/教學總監(jiān)助理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責接待客戶，介紹公司環(huán)境及公司文化，協(xié)助完成客戶的咨詢工作，完成咨詢記錄及整理。

2、根據(jù)學生在校情況、考試成績、家長咨詢，全面分析學生的學習情況。

3、協(xié)助完成教學計劃制定、教育策略實施，學習教育方法。

4、協(xié)助完成教育咨詢服務，包括：

⑴制定學生的督導計劃，并完成執(zhí)行工作；

⑵根據(jù)學生階段性學習情況，協(xié)助完成下階段的課程學習計劃；

⑶協(xié)助執(zhí)行學生個性化活動及父母課堂；

⑷能夠主動并友好地與學生進行溝通交流，跟進學生部分學習任務（如聽寫單詞、協(xié)助訪校等）、并及時與教務老師溝通學生上課情況 ；

5、積極完成領導交辦的其他工作

【職位要求】

1、本科以上學歷，對教育行業(yè)充滿熱情，有無工作經(jīng)驗均可；

2、具備良好的個人及職業(yè)氣質(zhì)，形象良好，有親和力，精神面貌良好；

3、人際交流、溝通能力強，具有良好的服務意識，思維靈活、善于思考；

4、學習、談判能力強，具備一定的抗壓能力，工作認真負責。

【公司福利】

在九林艾彌教育，你可以收獲到成長與友誼，我們愿意與每一個愿意付出的年輕人一起努力！當然，公司福利自然不會少：帶薪年假（入職滿一年年假5天）、節(jié)假日禮品、年度績效獎勵、團建活動……我們期待你的加入！

【工作時間】

周二—周六：9:00-17:30；

平日根據(jù)學生上課會安排值班（可進行調(diào)休或發(fā)放工資）

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 品牌咨詢顧問（華南區(qū)域）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責收集并更新標桿房企品牌案例研究，進行標桿房企品牌基礎體系、傳播體系、管理體系等層面的梳理與分析；

2.參與房企品牌調(diào)研工作，協(xié)助項目負責人進行資料分析；

3.參與房企品牌咨詢項目報告撰寫，協(xié)助項目負責人完成指定工作。

崗位說明：

1.國內(nèi)211/985高校全日制畢業(yè)生，房地產(chǎn)、廣告學、管理學、經(jīng)濟學等方向本科以上學歷，碩士、博士尤佳；

2.從事過房地產(chǎn)品牌戰(zhàn)略、品牌策略、市場營銷等咨詢項目，相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上；

3.負責或參與過較知名企業(yè)的品牌咨詢項目，具備項目主導能力；

4.思路敏捷、邏輯清晰、表達能力強、文字功底扎實、ppt操作熟練；

5.熱愛咨詢工作、崇尚職業(yè)精神，勤勉守責。

第7篇 招商顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責加盟商的情感維護，負責加盟商的市場推廣活動方案執(zhí)行和結(jié)果數(shù)據(jù)收集，同時優(yōu)化區(qū)域市場推廣計劃；

2、與加盟校區(qū)進行日常督導服務，對客戶管理和安全作業(yè)進行指導，對區(qū)域市場內(nèi)的客戶滿意度及品牌建設進行追蹤指導；

3、與加盟校區(qū)進行工作對接和溝通，做到信息及時上傳下達、協(xié)助分中心解決問題；

4、負責加盟代理業(yè)務的商務談判、簽約、管理、回款、維護、優(yōu)化，辦理客戶加盟的各項手續(xù)；

5、負責公司加盟業(yè)務的拓展談判，跟進加盟商信息，完成公司年度招商加盟指標；

6、 通過加盟中心運營維護，電話、微信、郵件、面談、招商會等形式，解答加盟中心客戶疑問；

7、與加盟商進行合作溝通與洽談，積極宣傳并貫徹公司加盟政策；

8、協(xié)助新加盟商進行市場規(guī)劃、考察選址，促成加盟合作。

職位要求：

1、具備1年以上連鎖加盟、兒童培訓、早教、幼兒園行業(yè)加盟經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、良好的溝通與談判能力，較強執(zhí)行力與抗壓力；

3、能適應每次2-3天的短期出差。學歷不限，良好的形象氣質(zhì)；

4、具有一定的潛在加盟商資源，兒童教育、母嬰用品等資源優(yōu)先；

5、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；

6、指導加盟商選址、裝修、開業(yè)準備工作，維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

7、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉教育培訓行業(yè)，三年以上的工作經(jīng)驗， 一年以上的銷售、業(yè)務運營等管理經(jīng)驗更佳。

第8篇 獵頭顧問崗位職責工作內(nèi)容

獵頭顧問職位要求

獵頭顧問應該具備條件:

1、好的獵頭顧問至少從事獵頭業(yè)務五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經(jīng)驗;

2、好的獵頭顧問應該閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過很高的職位,這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見;

3、好的獵頭顧問應對需求企業(yè)和職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求;

4、好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網(wǎng)絡工具并迅速找到人才線索;

5、好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業(yè)績;

6、好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧。

7、好的獵頭顧問具有極高的職業(yè)道德,對人才和客戶高度負責,而不只是為了賺錢。

8、好的獵頭顧問特別善于保守企業(yè)機密,更能保證應聘人員的職業(yè)安全,嚴守獵頭行規(guī)。

9、好的獵頭顧問服務態(tài)度良好,善于溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;

10、好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題。

獵頭顧問崗位職責/工作內(nèi)容

1、負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;

4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;

5、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

6、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;

8、跟蹤服務所有已成功結(jié)束的項目,后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企

業(yè),另一方面也希望通過這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè),使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問的在業(yè)務過程中最大特征是咨詢作用。

1、深刻理解企業(yè)的真正需求,能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點給出合理的建議。

2、深入認識人選,準確把握其特性,必要時給人選一些職業(yè)規(guī)劃建議。把人選放到合適的位置。

3、企業(yè)和候選人的融合。合適才是硬道理。

成為獵頭顧問的三類人才

一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作經(jīng)歷,轉(zhuǎn)型做職業(yè)顧問的人才,市場上hr轉(zhuǎn)顧問的例子很多,他們熟悉人事渠道,成長起來的基礎很好;

二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務多年,為職業(yè)經(jīng)理人提供職業(yè)輔導、轉(zhuǎn)換的高級顧問;

三是經(jīng)過工作訓練和專業(yè)培訓,達到具備為職業(yè)經(jīng)理人提供服務能力的人才,他們往往是在某一個行業(yè)里工作較深入,對該行業(yè)非常了解,人脈關(guān)系也較廣泛。如果你屬于這3類人當中的一員,做獵頭顧問會比較容易上手。當然,由于獵頭業(yè)務的特殊性,個人自身條件也是個重要因素。

6.保障教代會和工會正確行使職權(quán)。

7.改善辦學條件,優(yōu)化育人環(huán)境,為師生創(chuàng)造良好的學習和工作條件。

8.審定學校招生計劃;簽署有關(guān)學校文件、簽定與學校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;

代表學校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請示和報告工作。

第9篇 高級管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責為客戶提供項目前的信息咨詢服務及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。

2、負責按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。

3、負責按項目方案實施項目咨詢服務工作。

4、負責按客戶的需要提供項目培訓工作。

5、負責按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。

職位要求：

1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應頻繁出差。

2、知識：

（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。

3、經(jīng)驗：

(1) 2年以上國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經(jīng)驗。

(2)主導過2個或以上精益生產(chǎn)管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。

4、能力：

（1）學習理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導下能夠快速應用。

（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應。

5、個性特質(zhì)：

（1）積極主動：在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。

（2）結(jié)果導向：無論遇到任何困難，總是想方設法去達成目標，而非總是強調(diào)客觀困難。

（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。

第10篇 sap mm 實施顧問-湖南崗位職責要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（mm）

1、負責對客戶進行有關(guān)mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第11篇 方案顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容:

職責：

1、撰寫培訓項目方案；

2、實施培訓需求調(diào)研并撰寫調(diào)研報告；

3、參與或主導咨詢式培訓、咨詢項目；

4、協(xié)助銷售項目經(jīng)理進行客戶拜訪及投標等市場工作；

5、進行行業(yè)研究、培訓產(chǎn)品開發(fā)及案例整理；

要求：

1、有咨詢或培訓相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、本科或碩士學歷，管理、經(jīng)濟及人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具有深厚的文字功底，學習能力強，具有很強的創(chuàng)新意識；

4、具有良好的溝通協(xié)作能力和語言表達能力

5、具有良好的團隊意識及協(xié)作精神，工作積極主動；

6、熟練應用常用辦公軟件

______可選工作地點：廣州、深圳、上海、北京______

第12篇 信貸咨詢顧問崗位職責

信貸咨詢顧問 北京宇信科技集團股份有限公司 北京宇信科技集團股份有限公司,北京宇信科技,多好信貸云,宇信易誠,宇信科技,宇信科技集團,金融it,宇信 崗位職責:

1、在理解銀行客戶信貸業(yè)務環(huán)境、業(yè)務目標以及清楚信貸、消費金融產(chǎn)品知識的基礎上,對信貸產(chǎn)品的功能進行規(guī)劃管理,針對不同客戶要求,推動針對性的場景化信貸產(chǎn)品的設計開發(fā),完成規(guī)范的信貸產(chǎn)品方案及產(chǎn)品定價并明確解決方案相關(guān)的所有業(yè)務流程、規(guī)則、邏輯等;

2、給客戶提供專業(yè)的信貸業(yè)務咨詢、方案規(guī)劃、產(chǎn)品演示、標書制作,產(chǎn)品資料的編寫和培訓(行業(yè)解決方案、客戶案例)等工作

3、通過市場調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)分析、流程梳理等手段,挖掘用戶/客戶需求,完善產(chǎn)品功能,打磨用戶體驗;

4、跟進信貸產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試、上線、運營全過程,編制產(chǎn)品說明和分析報告,確保所負責的信貸金融業(yè)務產(chǎn)品具有市場競爭力和行業(yè)優(yōu)勢;

5、代表公司參與行業(yè)論壇、負責展會、交流會等活動的展示方案策劃和技術(shù)宣講。

任職要求:

1、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計學、數(shù)量分析、財務、計量經(jīng)濟學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具備較強的經(jīng)濟、金融理論基礎同時具有3年及以上銀行行業(yè)咨詢顧問、解決方案經(jīng)驗,熟悉銀行組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務,。

2、精通a_ure等設計軟件,具備較強的咨詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、用戶需求分析、產(chǎn)品流程規(guī)劃、項目提案和實施能力;

3、懂展示和營銷。利用ppt演示、應用系統(tǒng)demo演示等方式有效表達觀點,引導客戶接受自己給出的解決方案;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強的邏輯思維能力,具有良好的文檔撰寫能力同時能夠承受一定程度的出差,溝通能力強,有很強的學習能力

第13篇 理財銷售顧問崗位職責要求

職位描述：

一、職位要求：

1、21—40周歲，1年及以上工作經(jīng)驗；

2、學歷：大專及以上，本科、碩士優(yōu)先；

3、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、財務、教師、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有良好的溝通交流能力，語言表達能力較強，學習能力強；

5、有強烈的上進心，積極性高；

6、有良好的道德品質(zhì)，能持之以恒，能敬業(yè)愛業(yè)。

二、崗位職責：

1、銀行業(yè)務：:無抵押貸款，個人企業(yè)信用貸款，存款，信用卡，儲蓄卡。

2、財產(chǎn)業(yè)務：車輛保險，企業(yè)財產(chǎn)險，產(chǎn)品，建筑，責任險，家庭財產(chǎn)險

3、人壽保險：子女教育，意外醫(yī)療，團體保險，工傷，醫(yī)療，重疾，萬能保險，，養(yǎng)老分紅險

4、投資理財，中小企業(yè)投資融資，平安證券

5、平安好車、平安好房

根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預期收益目標和風險承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?。

通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的稅務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標

三、崗位描述：

1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，人才的培養(yǎng)是平安最重要的戰(zhàn)略規(guī)劃。加盟平安，成為優(yōu)才，你將和一批高素質(zhì)、高學歷、專業(yè)性強的精英們一起創(chuàng)造財富，實現(xiàn)自己的人生價值！

四、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平、公正、公開的晉升通道；

五、自由的工作時間：五天工作制，周末雙休，彈性工作，周一至周五每天上午8:30-10:30早會時間，其他時間可自行安排掌控。

六、福利待遇：

1、訓練津貼（5.4k）+ 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等多達28項（上不封頂）

2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼

4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼

5、平安大學金融學院，享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經(jīng)理人

優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經(jīng)驗等硬標準，關(guān)注點是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線：

管理路線： 優(yōu)才—業(yè)務主任—高級主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān)

上班時間：周末雙休制，按國家法定節(jié)假日執(zhí)行，每天上班時間：8：30-10:30，其余時間自由支配

第14篇 sap pi/po模塊顧問崗位職責要求

職位描述：

項目職責

?負責與業(yè)務顧問進行需求對接，并對需求進行獨立開發(fā)設計，開發(fā)

?負責對開發(fā)對象獨立進行系統(tǒng)測試

?負責確保需求開發(fā)任務完成交付，理解開發(fā)生命周期

?負責編寫相關(guān)的開發(fā)交付文檔

?參與協(xié)助業(yè)務顧問解決集成方面的各類問題

項目要求

?計算機、軟件相關(guān)專業(yè)

? 3-5年 pi開發(fā)經(jīng)驗，有至少四個以上項目完整實施經(jīng)驗

?熟悉sap pi 7.5 的整體技術(shù)架構(gòu)以及sap pi的系統(tǒng)接口配置（包括rfc、soap、sftp等adapter）

?熟悉b2b組件開發(fā)，熟悉edi標準和as2協(xié)議以及as2 adapter

?能夠獨立完成sap pi服務器的部署搭建工作

?有abap開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

?有強烈的責任心，學習能力強，具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情

?良好的理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力

第15篇 vip咨詢顧問崗位職責

課程顧問/vip咨詢 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責:

1、負責學?？蛻艚哟稍児ぷ?

2、針對學生的實際情況分析和診斷,制定合理的學習方案;

3、負責學生報名、簽約等手續(xù)辦理;

4、有效完成學校制定的招生任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,有銷售經(jīng)驗者學歷可放寬至大專

2、愿意從事銷售工作,有招生經(jīng)驗或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對教育行業(yè)有一定的了解,認同新東方企業(yè)文化;

4、愿意不斷提升自己,進取心強,愿意承擔工作壓力并接受挑戰(zhàn);

5、具備良好的服務意識、分析能力、溝通和談判能力。

第16篇 公司法律顧問工作崗位職責

作為一名公司法律顧問,其崗位職責包括哪些以下以制度職責大全法律顧問為例,為大家提供一則公司法律顧問崗位職責,僅供參考。

一、 為公司決策提供法律咨詢意見和法律建議;

二、 參與公司提出規(guī)范性文件的起草、審議和修改工作;

三、受公司的委托調(diào)查和處理具體的法律事務;

四、以法律顧問身份代理公司參加訴訟、仲裁等活動;

五、審查公司對外簽訂的各類合同,并提出審閱意見;

六、參與重大合同的起草、談判和簽約,并監(jiān)督其履行;

七、配合公司有關(guān)部門對員工進行法制宣傳教育;

八、協(xié)助公司有關(guān)部門依法開展招生等重要工作;

九、 辦理公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他法律事務。

第17篇 寶馬銷售顧問崗位職責任職要求

寶馬銷售顧問崗位職責

職責描述:

1、為潛在客戶和老客戶提供新車銷售的專業(yè)咨詢服務;

2、向客戶提供各種附加服務如租賃、金融服務和保險等;

3、交付車輛和關(guān)懷售后客戶;

任職要求:

1、全日制大專以上，汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限，年齡20-35歲;

2、具有同級別品牌4s店、房地產(chǎn)、保險行業(yè)銷售崗位連續(xù)2年以上工作經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先錄用;

3、善于溝通，語言表達能力強，有良好的銷售意識及銷售技巧，能承受較大的業(yè)績壓力，個性開朗;

4、有強烈的企圖心及欲望，性格穩(wěn)重、細致嚴謹、為人誠實、良好的團隊協(xié)作精神。

寶馬銷售顧問崗位

第18篇 顧問房地產(chǎn)崗位職責任職要求

顧問房地產(chǎn)崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

顧問房地產(chǎn)崗位

第19篇 基礎云顧問職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、基礎架構(gòu)云管平臺的的規(guī)劃、部署、建設管理；

2、負責云管平臺下的計算資源、存儲資源、網(wǎng)絡資源的規(guī)劃、建設、運維；

3、負責云交付產(chǎn)品的規(guī)劃、設計和運營；

4、負責公有云資源管理與維護；

5、負責ad/dns/dhcp/ca/文件與打印服務/服務器操作系統(tǒng)/sql數(shù)據(jù)庫/lync/sharepoint/代理/防病毒服務的運維管理；

6、協(xié)助支持與it基礎設施有關(guān)的系統(tǒng)網(wǎng)絡維護。

任職資格:

1、5年以上相關(guān)系統(tǒng)維護和技術(shù)支持工作經(jīng)驗。

2、熟練掌握windows server及l(fā)inu_操作系統(tǒng)，熟悉ad域、sql server、sharepoint等產(chǎn)品與服務；

3、熟悉vmware vsphere、vcenter、es_i server、vsan等產(chǎn)品，有虛擬化平臺建設或運維經(jīng)驗；

4、熟悉開源虛擬化平臺產(chǎn)品和openstack架構(gòu)，有相關(guān)平臺建設或運維經(jīng)驗；

5、熟悉任一市場主流公有云服務器相關(guān)公有云產(chǎn)品架構(gòu)，有相關(guān)使用和管理經(jīng)驗；

6、具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力，較強問題分析能力以及較好的溝通寫作能力。

第20篇 服務管理咨詢顧問崗位職責

it服務管理咨詢顧問 趨勢引領信息咨詢北京 北京趨勢引領信息咨詢有限公司,趨勢引領,趨勢引領信息咨詢北京,趨勢引領 崗位職責:

1. 協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設計、運維與質(zhì)量控制,包括:

a) 制定it運營管理規(guī)劃;

b) 變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控,持續(xù)改進;

c) 事件、問題、變更、配置、業(yè)務連續(xù)性等領域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d) it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制;

e) 推動it運營管理體系的落地執(zhí)行,定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計,發(fā)現(xiàn)潛在風險推動改進提升。

2. 相關(guān)it運營重要工作任務的實施。

? 任職要求:

1. 大學本科以上學歷,計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè);

2. 工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 年齡35歲以下。

? 能力要求:

1. 熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗,主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經(jīng)理至少2年;

2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準,有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先,對于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書優(yōu)先;

3. 具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力,較強的工作推動力;

4. 有良好的領悟力,能夠主動、及時的與客戶進行溝通,了解客戶需求;

5. 富有創(chuàng)新精神,性格開朗,善于溝通。