崗位職責(zé)是什么
護理部是醫(yī)療機構(gòu)的核心部門之一，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理所有與患者護理相關(guān)的活動，確保提供高質(zhì)量、安全、有效和人道的護理服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的醫(yī)學(xué)和護理專業(yè)知識，以及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
2. 精通醫(yī)療法規(guī)和護理標(biāo)準(zhǔn)，能夠監(jiān)督并確保合規(guī)性。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊及與其他部門的合作。
4. 必須具備決策能力和危機處理經(jīng)驗，應(yīng)對各種臨床情況。
5. 關(guān)注患者滿意度，致力于提升護理服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
護理部負(fù)責(zé)人需全面管理護理人員，包括招聘、培訓(xùn)、評估和指導(dǎo)，確保團隊專業(yè)技能的不斷提升。他們需要制定并執(zhí)行護理政策和程序，確保護理實踐符合最佳標(biāo)準(zhǔn)。此外，他們還需監(jiān)測護理質(zhì)量指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析改進護理流程，并參與制定和實施患者安全策略。
在日常工作中，護理部還需要處理患者投訴，解決護理沖突，以及與醫(yī)生、藥師、社工等多學(xué)科團隊緊密合作，以實現(xiàn)患者的整體護理需求。他們還需關(guān)注員工福利，營造積極的工作環(huán)境，降低員工流失率。
有哪些內(nèi)容
1. 護理服務(wù)規(guī)劃與管理：制定護理服務(wù)戰(zhàn)略，優(yōu)化資源分配，確保高效運作。
2. 人員配置與培訓(xùn)：合理安排護理人員工作，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊能力。
3. 質(zhì)量控制與改進：監(jiān)控護理質(zhì)量，定期進行內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4. 患者安全：建立并維護患者安全文化，預(yù)防和管理醫(yī)療差錯。
5. 跨部門協(xié)作：與醫(yī)療團隊、行政管理部門和其他醫(yī)療機構(gòu)協(xié)調(diào)，共享信息，提高整體服務(wù)質(zhì)量。
6. 政策與規(guī)程制定：根據(jù)醫(yī)療法規(guī)和最佳實踐，制定并更新護理政策和操作規(guī)程。
7. 危機應(yīng)對：處理緊急情況，如醫(yī)療事故或患者突發(fā)狀況，確保快速響應(yīng)。
8. 患者滿意度：關(guān)注患者反饋，持續(xù)改進護理體驗，提升滿意度。
9. 員工關(guān)懷：關(guān)注護理人員的職業(yè)發(fā)展和福祉，提供必要的支持和激勵。
護理部在醫(yī)療機構(gòu)中扮演著至關(guān)重要的角色，其職責(zé)涵蓋了從患者護理到團隊管理的方方面面，旨在創(chuàng)造一個以患者為中心、安全、專業(yè)的護理環(huán)境。
護理部崗位職責(zé)范文
第1篇 護理部主任崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護理管理工作。
2.負(fù)責(zé)護理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負(fù)責(zé)全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。
4.負(fù)責(zé)護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)擬定護理人員的在職教育目標(biāo)與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。
11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗；總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實習(xí)護生、進修護士、新護士入院前培訓(xùn)課程。
21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。
23.負(fù)責(zé)對外交流工作。
第2篇 護理部護士崗位職責(zé)
護理部主任/血透室護士長 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療護理管理工作;
2、負(fù)責(zé)中心護理質(zhì)量工作的檢查和改進;
3、負(fù)責(zé)護理教學(xué)工作;
4、負(fù)責(zé)中心感染控制和管理工作;
5、負(fù)責(zé)患者健康教育工作;
6、負(fù)責(zé)中心成本管理、預(yù)算、核算和控制;
7、負(fù)責(zé)護理人力管理等。
任職要求:
1、護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷;
2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓(xùn)后獲得);
3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗,有透析室護士長工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練掌握基礎(chǔ)護理及專科護理技能;
5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;
6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省 、河北省就近分配工作。
第3篇 護理部主任工作崗位職責(zé)
作為一名護理部主任,其崗位職責(zé)是什么如想了解,請查看以下這篇護理部主任崗位職責(zé)。
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作,組織制定全院各科室護理人員配置方案,批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào),適時調(diào)整;是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人,應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護理工作計劃及目標(biāo),批準(zhǔn)后組織實施。定期考核,按期總結(jié)匯報。
3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進工作作風(fēng),加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況,檢查護理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
4、組織護理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),定期進行技術(shù)考核,開展護理科研工作和技術(shù)革新,不斷提高護理技術(shù)水平。
5、指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
6、組織檢查護生、進修生的實習(xí)工作,指導(dǎo)各級護理人員嚴(yán)格要求學(xué)生,做好傳、幫、帶。
7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則,根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
8、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見,并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
9、主持和召開全院護士長會議,分析全院護理工作情況,并定期組織全院護士長到科室交叉檢查,互相學(xué)習(xí),不斷提高護理質(zhì)量。
10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè),培養(yǎng)良好的作風(fēng),關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,充分調(diào)動護理人員的積極性。
12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員,承擔(dān)相關(guān)工作。
13、護理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
第4篇 護理部主任崗位職責(zé)(社會福利院)
1.負(fù)責(zé)全院老人的生活護理管理工作。
2.督促檢查護理部各項工作的落實情況并進行考核，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)對護理人員的基礎(chǔ)護理技術(shù)培訓(xùn)，并做好實習(xí)帶教工作。
4.負(fù)責(zé)老人的學(xué)習(xí)教育工作。廣泛聽取住院老人對生活照料服務(wù)的意見和建議。負(fù)責(zé)安排老人的各種文娛活動，調(diào)動老人的自主參與
5.關(guān)心工作人員，掌握其情況，根據(jù)個人特點采取揚長避短的管理方式，充分調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)造性地開展工作。
6.定時査房了解老人生活、思想和健康狀況，采取針對性措施，做好老人生活、思想和保健工作。
7.負(fù)責(zé)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。督促員工自覺遵守勞動紀(jì)律。負(fù)責(zé)所屬員工的業(yè)務(wù)考核，提出獎懲意見。
8.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
第5篇 護理部主任崗位職責(zé)-醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護理管理工作。
2.負(fù)責(zé)護理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負(fù)責(zé)全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核,充分運用護理人力,并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。
4.負(fù)責(zé)護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育,掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況,提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量,定期總結(jié),提出改進意見,定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會,提出處理意見和防范措施,不斷提高護理質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。
7.深入科室,對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)擬定護理人員的在職教育目標(biāo)與計劃,并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合,維護和促進全院醫(yī)療護理安全。
11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會,協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會,反饋情況,聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會,進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋;定期分析護理工作情況,并定期組織護士長互相檢
第6篇 護理部主任（總護士長）崗位職責(zé)（3）
護理部主任(總護士長)崗位職責(zé)(三)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護理工作,擬定全院護理計劃,經(jīng)院長審批后實施,并定期檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。
2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。
3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關(guān)護理人員用品的申報計劃和使用情況。
7、提請總務(wù)科安排生活上有關(guān)問題。
8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
9、擔(dān)任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負(fù)責(zé)貫徹護士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。
第7篇 護理部總監(jiān)崗位職責(zé)
護理部總監(jiān)/副院長 任職要求:
臨床學(xué)專業(yè),具有良好的職業(yè)道德和客戶服務(wù)精神;二甲醫(yī)院以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
素質(zhì)要求:
(1)身體健康,富有激情,積極進取;
(2)誠實守信,責(zé)任心強,無不良記錄;
(3)具有良好的創(chuàng)新意識、團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)具有較強的學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良; 任職要求:
臨床學(xué)專業(yè),具有良好的職業(yè)道德和客戶服務(wù)精神;二甲醫(yī)院以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
素質(zhì)要求:
(1)身體健康,富有激情,積極進取;
(2)誠實守信,責(zé)任心強,無不良記錄;
(3)具有良好的創(chuàng)新意識、團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)具有較強的學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;
第8篇 護理部干事崗位職責(zé)工作內(nèi)容
護理部干事職位要求
任職資格:
1、大專以上,有護師以上職稱,年齡在25-35之間。
2、具有執(zhí)業(yè)護士資格,有二級甲等以上醫(yī)院護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)政法規(guī)及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉醫(yī)院的工作流程,醫(yī)學(xué)專業(yè)知識面寬;
4、熟悉護理規(guī)范、院內(nèi)感染工作,有良好的個人素養(yǎng)、團隊合作精神及綜合協(xié)調(diào)能力。
護理部干事崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
2、負(fù)責(zé)護理部日常行政工作。
3、了解院內(nèi)護理工作信息,及時反饋,并提出改進意見。
4、對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如:護理工作質(zhì)量月報表、工作量統(tǒng)計表等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。
5、負(fù)責(zé)護理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。
6、負(fù)責(zé)護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
7、協(xié)助護理部主任完成一些文字書寫工作。
8、負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。
9、負(fù)責(zé)全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性工作。
第9篇 護理部副主任崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)全院護理質(zhì)量控制的管理。
2.負(fù)責(zé)臨床護理教育的行政管理。
3.負(fù)責(zé)實習(xí)護生、進修護士、在職護士教育計劃的制訂、考核、評價。
4.負(fù)責(zé)整體護理病房的建設(shè)與發(fā)展。
(1)處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。
(2)參與護理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制訂、組織、實施及考核。
(3)安排、主持全院護士、進修護士、實習(xí)護生的講課。
(4)安排、組織每半年一次的全院護士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。
(5)負(fù)責(zé)護士繼續(xù)教育學(xué)分落實、檢查、考核、評價。
(6)每周參加護理部部門會議,匯報工作,討論有關(guān)問題。
(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。
(8)每周深入病房檢查臨床教學(xué)情況。
(9)每月參加全院護士長會,匯報臨床教學(xué)及護理質(zhì)量。
(10)定期參加晚夜護理查房。
第10篇 護理部干事崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在護理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
2、負(fù)責(zé)護理部日常行政工作。
3、了解院內(nèi)護理工作信息，及時反饋，并提出改進意見。
4、對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如：護理工作質(zhì)量月報表、工作量統(tǒng)計表等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。
5、負(fù)責(zé)護理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。
6、負(fù)責(zé)護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
7、協(xié)助護理部主任完成一些文字書寫工作。
8、負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。
9、負(fù)責(zé)全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性工作。
第11篇 護理部主任崗位職責(zé)
護理部主任 1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施
2、負(fù)責(zé)護理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定
3、負(fù)責(zé)護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況
4、負(fù)責(zé)護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作
5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施
2、負(fù)責(zé)護理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定
3、負(fù)責(zé)護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況
4、負(fù)責(zé)護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作
5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
第12篇 護理部主任崗位職責(zé)內(nèi)容(社會福利院)
1.負(fù)責(zé)全院老人的生活護理管理工作。
2.督促檢查護理部各項工作的落實情況并進行考核,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)對護理人員的基礎(chǔ)護理技術(shù)培訓(xùn),并做好實習(xí)帶教工作。
4.負(fù)責(zé)老人的學(xué)習(xí)教育工作。廣泛聽取住院老人對生活照料服務(wù)的意見和建議。負(fù)責(zé)安排老人的各種文娛活動,調(diào)動老人的自主參與
5.關(guān)心工作人員,掌握其情況,根據(jù)個人特點采取揚長避短的管理方式,充分調(diào)動員工的積極性,創(chuàng)造性地開展工作。
6.定時
第13篇 護理部干事崗位職責(zé)要求
1.在護理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
2.負(fù)責(zé)護理部日常行政工作。
3.了解院內(nèi)護理工作信息,及時反饋,并提出改進意見。
4.對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。
5.負(fù)責(zé)護理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。
6.負(fù)責(zé)護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
7.協(xié)助護理部主任完成一些文字書寫工作。
8.負(fù)責(zé)每季一次的護理質(zhì)量檢查情況通報和每半年一次的全院護理簡報并組織每月一次的護理之窗供稿。
9.負(fù)責(zé)接待參觀、來電、來信的處理工作。
10.負(fù)責(zé)全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學(xué)分登記等工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。
12.參加護理質(zhì)量檢查。
第14篇 護理部副主任崗位工作職責(zé)
1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織各護理單元工作的開展。
2.組織每月的護理質(zhì)量督查、及時匯總、分析、反饋,幫助護理單元進行整改,并在醫(yī)療質(zhì)量分析會上進行匯報,對每月督查結(jié)果上報護理部主任后交至經(jīng)管科。
3.組織各護理?？菩〗M,開展各類活動。
4.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的開展。
5.負(fù)責(zé)每季度愛心病房的評選活動。
6.護理部的績效工作。
7.負(fù)責(zé)全院護理人員的分級培訓(xùn)、考核。
8.各護理?？撇榉俊I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
9.負(fù)責(zé)全院護理科研工作及護理科研項目及每年對護理科研的統(tǒng)計工作。
10.完成護理部主任安排的臨時性工作。
第15篇 護理部副主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全院護理質(zhì)量控制的管理。
2.負(fù)責(zé)臨床護理教育的行政管理。
3.負(fù)責(zé)實習(xí)護生、進修護士、在職護士教育計劃的制訂、考核、評價。
4.負(fù)責(zé)整體護理病房的建設(shè)與發(fā)展。
(1)處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。
(2)參與護理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制訂、組織、實施及考核。
(3)安排、主持全院護士、進修護士、實習(xí)護生的講課。
(4)安排、組織每半年一次的全院護士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。
(5)負(fù)責(zé)護士繼續(xù)教育學(xué)分落實、檢查、考核、評價。
(6)每周參加護理部部門會議，匯報工作，討論有關(guān)問題。
(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。
(8)每周深入病房檢查臨床教學(xué)情況。
(9)每月參加全院護士長會，匯報臨床教學(xué)及護理質(zhì)量。
(10)定期參加晚夜護理查房。
第16篇 護理部主任崗位職責(zé)工作內(nèi)容
護理部主任職位要求
1.護理專業(yè)大?；虼髮W(xué)本科以上學(xué)歷;
2.擁有10年以上醫(yī)療經(jīng)驗,半年以上體檢相關(guān)經(jīng)驗;
3.有熟練的護理、醫(yī)院感染等專業(yè)知識,熟悉健康體檢流程及相關(guān)業(yè)務(wù);
4.溝通協(xié)調(diào)能力;組織領(lǐng)導(dǎo)能力;綜合分析判斷能力;文字表達能力;交往能力。
護理部主任崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護理工作。確保護理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進,不斷提高。
2、負(fù)責(zé)護理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員人力資源的調(diào)配,并向院長、人事部門提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見及新畢業(yè)護士的遴選轉(zhuǎn)正。
4、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護理常規(guī)、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核。
5、了解護理工作中存在的問題,提出改進辦法,深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)全院護理人員繼續(xù)教育工作,為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施。
7、處理與護理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護理人員發(fā)生的護理缺陷定期組織人員共同研究處理。
8、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見。
9、每月主持召開全院護士長會1~2次,總結(jié)前一段護理工作,布置下一步工作。
10、每周參加院周會,根據(jù)需要會后與護士長進行護理工作的溝通。
11、每季度參加全院護理查房、教學(xué)查房1次,每季度參加護理教學(xué)會議1次。擔(dān)任各大、中專護生的教學(xué)任務(wù),安排下級醫(yī)院護理進修人員的培訓(xùn)工作。
12、全面了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài),參與醫(yī)院各項改革,積極推動護理學(xué)科的發(fā)展。
護理部副主任協(xié)助護理部主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第17篇 護理部護士長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,進行工作。
2.根據(jù)護理部工作計劃,結(jié)合本科情況制訂本科年度護理計劃。審定所轄病室護理工作計劃,提高護理質(zhì)量。
3.全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。
4.及時傳達和布置醫(yī)院和護理部的各項工作任務(wù),督促和指導(dǎo)護士長的工作。
5.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質(zhì)量關(guān)。
6.負(fù)責(zé)督促檢查本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制訂及實施。
7.定期隨同科主任查房,并有計劃地組織科內(nèi)護理查房,及時總結(jié)本科護理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
8.深入各病室參加交接班晨會,掌握危重患者的護理動態(tài),并做出具體指導(dǎo)。親自參加與指導(dǎo)復(fù)雜的護理技術(shù)和新業(yè)務(wù)。
9.協(xié)助護十長了解所轄病室內(nèi)護理人員的個人閑難和問題,及時提供幫助和解決措施。
10.負(fù)責(zé)組織本科護理科研、護理革新計劃的制訂和實施,指導(dǎo)本科護丨:及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。
11.對科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯,應(yīng)及時了解原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取防范措施,并及時上報護理部。
12.科學(xué)管理病房,做好文字記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,每月按時上交科護士長手冊。
13.指導(dǎo)護士長對新畢業(yè)護士進行崗前培訓(xùn),促進護理隊伍建設(shè)和發(fā)展。
14.每月聽取進修護士意見,檢查護生教學(xué)計劃的實施情況。
15.加強與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。
16.負(fù)責(zé)本科內(nèi)護士的臨時調(diào)配。
17.負(fù)責(zé)定期評價與考核護士長工作,并將結(jié)果匯報護理部。
第18篇 護理部護士長崗位職責(zé)
護理部主任/血透室護士長 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療護理管理工作;
2、負(fù)責(zé)中心護理質(zhì)量工作的檢查和改進;
3、負(fù)責(zé)護理教學(xué)工作;
4、負(fù)責(zé)中心感染控制和管理工作;
5、負(fù)責(zé)患者健康教育工作;
6、負(fù)責(zé)中心成本管理、預(yù)算、核算和控制;
7、負(fù)責(zé)護理人力管理等。
任職要求:
1、護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷;
2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓(xùn)后獲得);
3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗,有透析室護士長工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練掌握基礎(chǔ)護理及?？谱o理技能;
5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;
6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省 、河北省就近分配工作。
