運輸崗位職責20篇

崗位職責是什么

運輸崗位是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，主要負責組織、協(xié)調和執(zhí)行物流運輸任務，確保貨物安全、高效地從起點送達終點。

崗位職責要求

1. 具備良好的組織能力，能合理規(guī)劃運輸路線和時間。

2. 熟悉交通法規(guī)和運輸行業(yè)規(guī)定，保證合規(guī)運營。

3. 了解不同類型的運輸方式（如公路、鐵路、海運等）及其優(yōu)缺點。

4. 能有效溝通，協(xié)調內部團隊與外部合作伙伴。

5. 掌握基本的庫存管理和供應鏈管理知識。

6. 具備風險意識，能預見并處理可能出現的問題。

崗位職責描述

運輸崗位人員需要全面掌握物流流程，從接收訂單到安排車輛，再到監(jiān)控運輸狀態(tài)，直至貨物安全交付。他們需根據貨物的性質、數量、目的地等因素，選擇最合適的運輸方式，并確保在預算內按時完成任務。此外，他們還需與倉庫、銷售、采購等部門保持緊密協(xié)作，確保整個供應鏈的順暢運行。

在日常工作中，運輸崗位人員需要制定并優(yōu)化運輸計劃，監(jiān)控運輸進度，及時處理異常情況，如交通堵塞、貨物損壞等。他們還需定期評估運輸供應商的表現，以提升運輸效率和服務質量。

有哪些內容

1. 運輸計劃制定：分析需求，規(guī)劃路線，安排車輛和人員，確保運輸資源的合理配置。

2. 運輸執(zhí)行與監(jiān)控：跟蹤貨物動態(tài)，確保準時交貨，處理運輸過程中的突發(fā)狀況。

3. 成本控制：在保證服務質量的前提下，降低運輸成本，提高運輸效益。

4. 協(xié)調溝通：與內部各部門、客戶及供應商保持良好溝通，解決運輸相關問題。

5. 合規(guī)管理：遵守交通法規(guī)，確保運輸過程的安全與合法性。

6. 數據分析與報告：收集運輸數據，進行分析，為改進運輸策略提供依據。

7. 關系維護：與運輸供應商建立并維護長期合作關系，以獲取更好的服務和支持。

8. 培訓與指導：對團隊成員進行運輸流程和安全規(guī)定的培訓，提升團隊整體能力。

運輸崗位在企業(yè)中扮演著橋梁的角色，連接生產與市場，通過高效、可靠的運輸服務，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

運輸崗位職責范文

第1篇 道路運輸稽查員崗位職責

（1）宣傳貫徹執(zhí)行國家有關道路運輸管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；

（2）參與建立本市運政稽查網絡，完成道路運政外業(yè)稽查任務；

（3）參與制定本市道路運輸稽查工作計劃；

（4）參與道路運輸外業(yè)稽查活動，發(fā)現違反法律法規(guī)及相關規(guī)定的行為，適用簡易程序的案件可當場作出處理決定；對適用一般程序的案件，負責立案和調查取證，提出處理意見；

（5）負責建立稽查臺帳，及時上報稽查統(tǒng)計資料。

（6）監(jiān)督、指導縣區(qū)稽查機構的工作；

（7）參與聽證、行政復議及應訴；

（8）其他職責。

第2篇 銷售助理崗位職責范本(航空運輸)

1.建立、劃分銷售區(qū)域,建立代理人銷售檔案、客戶基本檔案、客戶銷售檔案。

2.調研市場信息,改進客戶合作,促銷產品。

3.根據市場情況,協(xié)同制定團隊、散客銷售政策并督導銷售政策執(zhí)行。

4.根據市場情況,協(xié)調與競爭公司的合作。

5.負責收集航班銷售信息,監(jiān)控航班銷售情況,并做好航班銷售。

第3篇 運輸管理員崗位職責

運輸管理員 華峰集團 華峰集團有限公司,華峰集團,華峰 職責描述:

1、合理科學調度車輛,按時保質保量完成公司貨物運輸任務;

2、負責車隊相關單據的收回、錄入、核對、上交工作,出現異常情況及時向上級領導匯報;

3、保證運輸數據錄入準確及時與各倉庫相關人員進行核對,并及時向向上級領導匯報運輸異常情況;

4、負責駕駛員的監(jiān)督、管理和教育, 提高駕駛員的服務意識。

任職要求:

學歷專業(yè)要求:本科及以上學歷,物流相關專業(yè);

經驗技能要求:有相關工作經驗優(yōu)先;

綜合素質要求:具有較強的溝通能力和人際交往能力,業(yè)務能力突出。

第4篇 井下運輸大巷信號工、調車工崗位職責

1、信號工、調車工必須經過培訓，考試合格，取得操作資格證，持證上崗。

2、所有信號工、調車工必須掌握機車行車路線，煤倉分布情況，行車音響信號及燈光信號規(guī)定。

3、熟悉道岔的工作性能，做到會操作，會維護，使道岔經常保持良好狀態(tài)。

4、負責按“規(guī)定”和“通知”要求，按井下各煤倉的原煤情況，遵循“一看、二扳、三確認、四顯示”制度，合理安排車輛流向，向機車司機顯示進路開通和禁止通行信號。

5、堅守工作崗位，嚴禁脫崗、睡覺、嚴禁他人代替操作。堅持手遞手交接班，接班后仔細檢查信號系統(tǒng)是否靈敏可靠，道岔是否完好，線路是否通暢，道岔開通位置和信號指示位置是否正確，發(fā)現問題及時處理。

6、經常保持所管轄區(qū)域道岔、指示器、信號燈及控制開關的清潔和完好。

7、發(fā)生事故及時匯報，積極搶救、處理，參加追查、分析，落實相關防范措施。

第5篇 運輸司機崗位職責

一、工作職責

1、產品的日常運輸工作；

2、車輛的日常維修維護保養(yǎng)工作；

3、車輛衛(wèi)生及罐內積料的清理工作；

4、不斷提高技術水平和業(yè)務素質，保證運輸過程中車輛、人員的安全，操作規(guī)范，節(jié)約油料，節(jié)省費用，設備完好；

二、工作標準

1、服從調度分配，司機要求為無假期工作，如有特殊情況應提前一周告知公司司機領班人員 ，公司好安排調度工作，按時將產品運輸到指定地點；

2、出車前對車輛的性能和設備狀況進行一次全面檢查，發(fā)現問題及時報告，不開帶病車，確保每次運輸的安全行駛。

3、負責每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標的控制；

4、認真檢查車輛狀況，收好運單，按指令往返；

5、產品過磅后收過磅單與客戶交接后將過磅回執(zhí)單交給管理人員張小紅處；

6、要增強服務意識，注意言行舉止，不得做出有損公司形象、利益的行為；

7、按規(guī)定對車輛及時進行維修維護保養(yǎng)；

8、當車輛出現故障時，要及時通知有關人員，保證車輛及時維修；

9、要熟練掌握交通法規(guī)、公司安全管理制度及相關安全知識，按照安全操作規(guī)程進行駕駛，保證安全運輸；

三、司機處罰管理辦法

1、私自接單者發(fā)現一次視為曠職，處罰人民幣1000元；

2、在正常拉運期因特殊原因運應第一告知公司，車隊隊長應該有預見性，如在公司不知情情況車輛停運，處罰天/2000元 ；

3、如發(fā)現貪污油款及各項指標費用，處罰五倍罰款；

注：車隊隊長李宏斌須建立公司后備司機資源不少于5人，并建立詳細的通訊錄

第6篇 運輸專業(yè)安全監(jiān)察員安全崗位職責

1、負責監(jiān)督、監(jiān)察所轄區(qū)貫徹落實“安全第一，預防為主”方針的情況，堅持生產必須安全和“三不”生產原則，及時解決所轄區(qū)域的不安全隱患，全面完成各項安全生產工作。

2、按時參加礦組織的安全檢查及升井后的總結會議。

3、檢查所轄區(qū)域是否嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，切實抓好采掘工程施工質量，達到安全質量標準化要求。

4、落實安全責任，確保安全生產，杜絕“三違”現象的發(fā)生。

5、深入開展反“三違”、防事故安全互?；顒?。

6、加強運輸設備維修和管理，確保運輸設備完好率達到標準，消滅機電事故，杜絕設備帶病和超負荷運轉。

7、當所轄區(qū)發(fā)生事故時，組織人員救災救護，并保護好事故現場。

8、參與所轄區(qū)域的事故調查處理和責任分析，提出防范措施的制定意見，并進行落實。

第7篇 運輸調度經理崗位職責

運輸經理(物流調度) 鋼銀電子商務 上海鋼銀電子商務股份有限公司,上海鋼銀,鋼銀電商,鋼銀電子商務,鋼銀 物流運輸經理jd(公路調度)

崗位職責:

1、 負責市場調研,了解客戶需求,配送全過程管理跟蹤;

2、 和第三方運輸公司對接,綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務態(tài)度等;

3、 負責配送過程成本費用控制,降低成本費用率,做好費用結算工作;

4、 負責配送各管理分析報表模板制訂及推進實施;

5、 負責下屬人員的管理招聘面試、培訓、考核及日常工作管理;

6、 和各區(qū)域負責人信息共享,并維護客戶關系及業(yè)務量的持穩(wěn);

7、其他領導安排的任務完成。

任職要求:

1、 本科學歷,有3年以上物流調度管理經驗,有1年以上公路物流運輸調度工作經驗;

2、 溝通協(xié)調能力佳,有較強的抗壓能力,較好的執(zhí)行能力;

3、 熟悉鋼材行業(yè)物流運輸者優(yōu)先。

第8篇 機電運輸區(qū)技術員崗位職責

1、負責礦井機電技術管理工作。

2、積極學習貫徹執(zhí)行上級關于機電工作的方針、政策、指示、規(guī)定和法令，不斷提高機電技術管理水平。

3、定期組織召開機電專業(yè)技術人員會議，包括技術工作落實情況、分析專業(yè)技術問題、提出技術工作意見。

4、經常深入現場了解情況，解決技術問題。

5、負責組織機電設備的技術測定和實驗工作。

6、負責組織編制機電安裝工程、機電檢修工程的施工組織、設計和技術安全措施，參與編制年、季、月度機電工作計劃，停產檢修計劃，災害預防計劃等。

7、負責組織機電設備安裝、檢修，制定質量標準，并組織實施。

8、負責組織機電革新項目的調制，推廣先進經驗，協(xié)助機電副總搞好實驗、鑒定和推廣工作。

9、配合有關部門，組織有關人員，向機電職工講授技術知識、正規(guī)操作知識，并組織考核，不斷提高機電職工隊伍的技術水平。

10、經常深入崗位，了解設備運行情況，切實掌握運行狀況，提出改善狀態(tài)的意見，使其達到經濟合理、運行安全。

11、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級有關安全管理規(guī)定。

第9篇 運輸主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力

運輸主管含義

運輸主管，是指企業(yè)中負責車輛的調度、運作、維護等各項管理工作，處理運輸過程中出現的各類問題和事故，確保運輸工作順利完成。

運輸主管的直接上級是運輸經理，直接下級為車輛調度員和運輸司機。

運輸主管崗位職責

1.針對不同的運輸任務和要求選擇不同的運輸方式，合理規(guī)劃運輸路線;

2.根據運輸需求為企業(yè)評價，選擇合理的承運商，并上報運輸經理批準;

3.確保已出庫貨物的安全、及時和準確運達，及時對貨物信息進行溝通;

4.對承運商進行管理和監(jiān)控，確保企業(yè)所運貨物的安全;

5.協(xié)助運輸部經理做好運輸安全管理和員工培訓工作，加強部門員工的安全意識;

6.根據調度結果，認真落實企業(yè)安排的運輸任務，保證運輸任務按時完成;

7.協(xié)助運輸經理對運輸司機、押運員等運輸部門人員進行管理，定期對其進行考核;

8.嚴格執(zhí)行費用支出計劃，保證運輸任務的順利完成;

9.不斷的提升服務質量，提高客戶的滿意程度。

運輸主管應具備的能力

1.具備運輸、交通、物流方面的專業(yè)知識，熟悉運輸調度和規(guī)劃方法;

2.具備應變能力，能夠獨立妥善處理運輸工作中的各項問題及事故;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與其他職能部門和協(xié)作單位進行良好的溝通;

4.具備良好的控制能力，能合理控制企業(yè)的物流進度;

5.具備良好的管理能力。

運輸主管任職條件

1.運輸、交通、物流相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備5年以上交通運輸、物流行業(yè)工作經驗，3年以上車輛調度、運輸管理工作經驗;

3.熟悉運輸相關法律法規(guī)，熟悉物流信息管理系統(tǒng)，熟悉運輸調度和規(guī)劃方法，能夠獨立建立運輸規(guī)劃模型;

4.具備良好的應變能力和溝通協(xié)調能力;

5.具備良好的管理能力;

6.工作認真負責，有高度的工作熱情。

運輸主管職業(yè)發(fā)展

運輸主管一般是由車輛調度主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是運輸經理。要想成為一名合格的運輸經理，需要不斷的加強自己的專業(yè)能力，還需要培養(yǎng)管理能力。

運輸主管收入

運輸主管的月收入一般在3000-6000元，有的運輸主管具備豐富的工作經驗以及工作方法，收入能達到9000元以上。運輸主管的收入與地區(qū)、經驗和業(yè)績相關，發(fā)達地區(qū)物流工作繁忙，欠發(fā)達地區(qū)物流工作相對比較少，收入也就相對比較低。 高薪崗位求職求登陸獵頭網投遞簡歷。

第10篇 運輸部主管崗位職責

運輸部主管 夏暉物流(東莞)有限公司 夏暉物流(東莞)有限公司,夏暉物流,夏暉 key accountabilities主要任務:

該職位的主要任務是負責管理和監(jiān)控每一車次貨物按時、按質、按量的配送到客戶餐廳處。同時,要確保過程中的安全、合法和規(guī)范操作。

key responsibilities主要職責:

1. 管理運輸團隊,包括司機、跟車工和外租車輛的管理;

2. 維護和管理客戶,提升服務質量和客戶滿意度;

3. 日常運作,包括司機排班和安排線路及運輸效率優(yōu)化;

4. 日常管理報表制作和匯報;

5. 運輸成本的分析和控制;

6. 車輛管理。

qualification 資格要求:

1. 大專或以上學歷

2. 2年以上在物流、供應鏈、運輸管理等領域的工作經驗;

3. 有獨立管理運輸隊伍的能力;

4. 熟悉華南地區(qū)的運輸路線

5. 有對終端門店配送服務經驗;

6. 有很強的客戶服務意識和能力。

7. 有較強的溝通能力,有較好的分析和解決問題的能力和技巧;

8. 能在壓力下工作;

9. 能適應日夜輪班。

第11篇 倉儲運輸經理崗位職責

物流/倉儲/運輸經理 唐山市常祿商貿有限公司 唐山市常祿商貿有限公司,常祿 崗位職責:

1、負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;

2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結和完善;

3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;

4、控制送貨和倉儲成本;

5、參與制定與控制部門物流運作預算;

6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

7、定期匯總上報各項物流管理報表;

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗;

第12篇 某運輸管理處處長崗位職責

(1)負責道路運政行政執(zhí)法全面工作;

(2)宣傳貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

(3)主持制定道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,按規(guī)定權限組織起草行業(yè)管理的規(guī)范性文件,組織實施行業(yè)發(fā)展各項宏觀調控措施;

(4)組織重大決策討論,并根據討論意見,做出決定;

(5)組織完成上級下達的指令性運輸任務和各項特殊運輸任務;

(6)組織實施道路運輸行政許可、行政監(jiān)督檢查、行政強制、行政處罰工作。

(7)負責執(zhí)法隊伍建設工作;

(8)參與聽證、行政復議及應訴;

(9)其他職責。

第13篇 皮帶運輸隊隊長崗位職責

1.在分管礦長領導下,全面負責皮帶隊的行政管理工作;

2.嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”,按章指揮;

3.負責皮帶隊的生產技術和經營管理工作;

4.負責所分管皮帶的安全運轉,確保完成運輸任務;

5.負責皮帶機安裝后的驗收工作;

6.抓好皮帶機維修的培訓和崗位練兵,堅持固定專人操作,司機持證上崗;

7.負責皮帶設備檢修計劃和本隊材料、配件計劃的編制;

8.組織職工現場交接班,教育職工堅守崗位,遵章守紀,團結協(xié)作,完成任務;

9.經常深入井下,發(fā)現問題及時處理。

第14篇 交通運輸崗位職責

高級法務經理 職位職責

1、協(xié)助總經理管理公司的全部法律事務,監(jiān)督執(zhí)行法律咨詢和處理。

2、從宏觀角度為公司的法律事務進行管理和風險預知。

3、為公司規(guī)章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和簽訂提供法律監(jiān)督。

5、參與招投標評選委員會工作。

6、對重要談判提供法律咨詢。

7、對公司外部事務和談判提供法律支持。

任職資格

1、10年以上相關工作經驗。

2、法律專業(yè)本科學歷,具備律師執(zhí)業(yè)資格,具有大型建筑法律事務經驗者優(yōu)先。

3、熟悉公司、商務、合同、勞動、建筑、招標等法律法規(guī)。

4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力。

5、流利的中英文書寫、會話的能力。

職位職責

1、協(xié)助總經理管理公司的全部法律事務,監(jiān)督執(zhí)行法律咨詢和處理。

2、從宏觀角度為公司的法律事務進行管理和風險預知。

3、為公司規(guī)章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和簽訂提供法律監(jiān)督。

5、參與招投標評選委員會工作。

6、對重要談判提供法律咨詢。

7、對公司外部事務和談判提供法律支持。

任職資格

1、10年以上相關工作經驗。

2、法律專業(yè)本科學歷,具備律師執(zhí)業(yè)資格,具有大型建筑法律事務經驗者優(yōu)先。

3、熟悉公司、商務、合同、勞動、建筑、招標等法律法規(guī)。

4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力。

5、流利的中英文書寫、會話的能力。

第15篇 運輸型物流公司的人員配置及崗位職責

運輸公司在總經理統(tǒng)籌管理下運作，至少設立三個部門，即財務部、綜合部、運營部。公司目前是籌劃階段，暫時建議進行如下配置：人員配置和崗位職責。一、部門及崗位配置：

二、崗位職責：1、總經理(負責全面工作)2、運輸主管(1人)（1）、運輸管理a.根據企業(yè)相關部門要求制訂合理、科學的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。?b.在工作中完善運輸業(yè)務工作流程與標準，保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī)，確保運輸安全。?c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件，制定解決措施，并及時總結問題產生的原因，避免此類問題再次發(fā)生。?（2）、運輸商（車隊）選擇a.根據企業(yè)自身運輸需求及材料特點，判斷運輸能力，積極承攬公司貨物的運輸任務，對于無力承擔的任務要廣泛尋找運輸商，洽談合作事宜。開發(fā)儲備運力。?b.選擇確定適合的運輸商，簽訂合同。?c.負責監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況，確保運輸工作按時完成。?（3）、職責表述：運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化a.根據運輸目的地的不同，及時規(guī)劃運輸路線，使路線最優(yōu)，有效節(jié)約運輸成本。?b.根據本部門業(yè)務情況，規(guī)劃各項運輸工作路線，以備選擇。?（4）、運輸車輛管理a.根據運輸環(huán)境以及企業(yè)內部需要，調整車輛結構，保證運輸車?輛的完好情況，對于出現問題的運輸車輛及時安排維修。?b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理，保證運輸車輛正常使用。?c.駕駛員管理與工作項目調度。?（5）、對外關系管理?a.建立和維護與交通、交警、重要客戶、媒體機構等的良好關系。??b.協(xié)助公司處理重大對外關系問題。??c.協(xié)調處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。?（6）、職責表述：其他管理職責a.運輸工作執(zhí)行過程中，對發(fā)生的等相關報表、單據進行簽字確認。?b.本部門各項規(guī)章制度建設。?c.部門內部管理與費用控制。3、財務（出納和會計兩人，至少一人全職一人兼職）?(1)、現金??負責公司內各項費用的收取和報銷，具體如車輛掛靠費、代辦上牌費、保險費、車輛二維檢測費、年審費用、營運證、通行證、清洗費、維修費，等等費用。定期催繳。?(2)、銀行??負責公司內銀行所有相關業(yè)務工作，具體如保險理賠費用等的劃轉。?(3)、發(fā)票??負責幫助公司內掛靠車輛有需求開具運輸發(fā)票的代辦，以及結算代辦費。?(4)、稅務??負責公司內記賬做賬、憑證裝訂、稅務報表和納稅申報，以及其他稅務局事宜。?(5)、社保??負責公司內工作人員勞動關系的轉入和轉出，社保的繳納。?(6)、年審??負責公司內營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等證件的年審工作。?(7)、資產??負責公司內固定資產的管理，以及遵照相關規(guī)定折舊。?(8)、其他??其他需要財務上辦理的事宜。

第16篇 混凝土攪拌運輸車司機崗位職責

1、熟悉混凝土運輸車性能，必須持證上崗，崗前禁止喝酒，酒后禁止上崗，以確保行車安全。

2、每工作班前檢查車內儀表、油料是否正常、充足，剎車是否良好，攪拌罐內是否保持干凈等，嚴禁帶病出車。

3、運輸前，應檢查攪拌罐的密封性，運輸過程中，車輛應勻速行駛，嚴禁向罐內加水和混凝土的遺灑。

4、嚴格按照行車路線行車，保證行車安全。

5、混凝土運輸車出站前車體表面應保持干凈，出站時注意左右來車，運送中遵守交通規(guī)則，運到澆筑地點應服從指揮，停留位置恰當、穩(wěn)妥，滿足提放攪拌罐的要求。

6、服從前、后場管理人員的調度。

第17篇 運輸項目崗位職責

運輸項目主管 dhl supply chain 敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪 1,大學本科以上學歷,熟練操作各類辦公軟件

2,物流以及相關行業(yè)工作經驗5年以上,操作過tms系統(tǒng),帶過超3人以上的團隊。

3,良好的對外和對內溝通能力,抗壓性要強

4,具有主觀的能動性,積極改善團隊操作秩序和質量,積極應對客戶以及其他部分的新需求

5,接受偶爾的夜間值班以及外出工作要求

6,能夠按時主動的完成上級布置的相關工作

7,英文要求:可以閱讀和書寫

第18篇 接待運輸部經理崗位職責

1.在后勤服務總公司的領導下,主持接待運輸部的全面工作,處理日常工作,負責并按公司的要求完成各項工作任務。

2.建立健全崗位責任制和各類制度,總結工作,提高管理水平,制訂每月的工作計劃,布置本公司的各項任務。

3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務技術和文化知識的學習,提高全體員工的素質。

4.帶領部門職工努力工作,搞好接待工作,合理調度。安排職工工作,發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性,做好思想政治工作,完成分配的工作任務。

5.嚴格財務制度,掌握財務收支情況,廣開財源增收節(jié)支,力爭本公司的經濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。

6.組織領導全公司的考評工作,表揚先進,倡導學習先進人物及完成領導交辦的其他任務。

第19篇 運輸操作崗位職責

客服操作-鐵路運輸方向 全球國際貨運代理(中國)有限公司 全球國際貨運代理(中國)有限公司,全球國際貨運,全球物流,全球 職責描述:

及時準確的安排每日的鐵路運輸訂單

每日與供應商和承運商協(xié)調跟蹤貨物情況

及時更新貨物狀態(tài)和各項報表

及時有效處理各種突發(fā)狀況和客戶的需求

保證100%的數據有效性和及時的信息溝通

公司及上級主管布置的各項任務

技能要求:

大學?？萍耙陨蠈W歷,

一年以上工作經驗,熟悉貨運及清關知識

工作細致,責任感強;

基本的英文理解和書寫能力;

有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

較強的執(zhí)行力和現場處理問題的能力;

熟悉計算機操作,良好使用 microsoft office e_cel, word

第20篇 石化運輸車隊指導員崗位安全職責

1、積極配合隊長做好安全生產管理工作，并對車隊安全生產工作負重要責任。

2、協(xié)助車隊行政領導抓好安全生產方針、政策、法規(guī)、制度的宣傳教育及落實工作。

3、充分發(fā)揮黨組織在安全生產中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，帶動全體駕駛員做好安全生產。

4、負責抓好車隊全體駕駛員的政治思想工作，及時掌握駕駛員的思想動態(tài)和家庭生活狀況，幫助解決影響安全生產的各種問題。

5、協(xié)助車隊行政領導總結推廣安全經驗，選樹安全典型。

6、發(fā)生事故或車隊出現問題時，要積極做好穩(wěn)定駕駛員情緒和車隊干部職工的思想疏導工作。

7、組織開展好各種形式的安全競賽活動及安全檢查、總結、評比、獎懲工作，努力造就和培養(yǎng)一支思想好、作風硬、技術精、安全長周期的專業(yè)化車隊。