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崗位職責(zé)是什么
事業(yè)部崗位是企業(yè)組織架構(gòu)中的核心部分，它專注于某一特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、運營支持等，負責(zé)該領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行與管理。此崗位的設(shè)立旨在提升企業(yè)運營效率，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動公司持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，對所負責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入理解。
2. 強烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)團隊達成目標(biāo)。
3. 熟悉市場動態(tài)，能夠制定有效的業(yè)務(wù)策略。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
5. 具備決策能力和危機處理經(jīng)驗，能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇。
崗位職責(zé)描述
作為事業(yè)部負責(zé)人，你需要全面負責(zé)該業(yè)務(wù)單元的運營，從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常管理，確保業(yè)務(wù)的高效運行。你需要深入了解市場趨勢，預(yù)測并應(yīng)對潛在挑戰(zhàn)，制定適應(yīng)市場變化的業(yè)務(wù)策略。你將領(lǐng)導(dǎo)一支專業(yè)的團隊，通過指導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)他們，提升整個團隊的績效。
在執(zhí)行層面，你需要監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時調(diào)整策略以優(yōu)化業(yè)績。此外，還需與其他部門緊密合作，如財務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈等，以確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略的一致性。面對困難和問題，你需要展現(xiàn)出決斷力和應(yīng)變能力，迅速制定解決方案，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：設(shè)定事業(yè)部的發(fā)展目標(biāo)，制定短期和長期戰(zhàn)略計劃。
2. 團隊管理：招募、培訓(xùn)、評估員工，建立高效的工作流程和激勵機制。
3. 業(yè)務(wù)運營：監(jiān)督業(yè)務(wù)執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及客戶滿意度。
4. 市場分析：研究市場趨勢，分析競爭對手，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 預(yù)算與財務(wù)控制：制定和控制事業(yè)部的預(yù)算，確保資源的有效利用。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防和應(yīng)對措施，保障業(yè)務(wù)安全。
7. 跨部門協(xié)作：與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)，共同推進項目進程。
8. 創(chuàng)新與發(fā)展：推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，尋找新的增長點，持續(xù)提升業(yè)務(wù)競爭力。
在這一崗位上，你的成功將直接影響到公司的業(yè)績和聲譽。因此，你需要展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以驅(qū)動事業(yè)部向前發(fā)展。
事業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 高端事業(yè)部崗位職責(zé)
事業(yè)部總經(jīng)理 (高端全屋定制事業(yè)部) 1、負責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運營和管理;
2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營目標(biāo)達成
3、負責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場推廣
4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營機制,
5、其他相關(guān)商業(yè)活動的參與。 1、負責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運營和管理;
2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營目標(biāo)達成
3、負責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場推廣
4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營機制,
5、其他相關(guān)商業(yè)活動的參與。
第2篇 行政事業(yè)部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定部門的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對事業(yè)部的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負責(zé)辦公室的日常管理工作;
6.嚴(yán)格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;
7.協(xié)調(diào)總裁、總經(jīng)理、及各職能部門和員工的關(guān)系;
8.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
10.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
11.監(jiān)督、檢查各部室的各項工作的執(zhí)行情況;
12.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗,5年以上行政工作經(jīng)驗;
3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力,熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
第3篇 食品事業(yè)部銷售代表崗位職責(zé)
高級銷售代表(食品藥品事業(yè)部) 華測檢測 華測檢測認證集團股份有限公司,華測,華測檢測,華測集團,華測 崗位職責(zé):
1. 負責(zé)相關(guān)區(qū)域的食品市場的開拓;
2. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)開發(fā)和服務(wù);
3.為客戶提供食品業(yè)務(wù)方面的咨詢及服務(wù);
4.負責(zé)老客戶的日常跟蹤、維護;
5.完成其他銷售相關(guān)的事宜;
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷;化學(xué)或食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有檢測行業(yè)食品業(yè)務(wù)經(jīng)驗或熟悉各項食品測試標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先;
3.具有獨立分析問題、解決問題及良好的溝通能力和團隊合作能力;
4.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔(dān)較大的工作壓力;
第4篇 商超事業(yè)部崗位職責(zé)
采購總監(jiān) 正道控股 正道控股有限公司,正道控股 職責(zé)描述:
1、負責(zé)商超事業(yè)部采購工作;
2、負責(zé)商品規(guī)劃及采購商品供應(yīng)鏈管理;
3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動。
任職要求:
1、年齡32-45歲,學(xué)歷大專以上;
2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗,采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
第5篇 事業(yè)部項目負責(zé)人崗位職責(zé)
項目/事業(yè)部營銷負責(zé)人 1、根據(jù)公司經(jīng)營及運營指標(biāo)要求,負責(zé)制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責(zé);
2、負責(zé)項目銷售__體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;
3、負責(zé)對項目地塊價值的提升、對項目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;
4、負責(zé)規(guī)劃和控制項目的營銷費用和費效比,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;
5、負責(zé)塑造、提煉項目價值,定義置業(yè)邏輯,以實現(xiàn)項目價格支撐;
6、負責(zé)根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;
7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責(zé)為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關(guān)注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責(zé)適時調(diào)整并實施各項目營銷推廣方案;
8、負責(zé)對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉(zhuǎn)化率;
9、負責(zé)建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導(dǎo)項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。 1、根據(jù)公司經(jīng)營及運營指標(biāo)要求,負責(zé)制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責(zé);
2、負責(zé)項目銷售__體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;
3、負責(zé)對項目地塊價值的提升、對項目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;
4、負責(zé)規(guī)劃和控制項目的營銷費用和費效比,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;
5、負責(zé)塑造、提煉項目價值,定義置業(yè)邏輯,以實現(xiàn)項目價格支撐;
6、負責(zé)根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;
7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責(zé)為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關(guān)注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責(zé)適時調(diào)整并實施各項目營銷推廣方案;
8、負責(zé)對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉(zhuǎn)化率;
9、負責(zé)建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導(dǎo)項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。
第6篇 事業(yè)部人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第7篇 地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 負責(zé)管理全國雅居樂樓盤開展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營目標(biāo)達成;
2. 于雅居樂樓盤內(nèi)推進門店擴張、選址、資質(zhì)證照等行政進度管控;
3. 負責(zé)管理各區(qū)域社區(qū)門店及廣州電銷、客服部門,擬定各部年度月度工作計劃及工作總結(jié)報告;
4. 負責(zé)各門店與雅居樂物業(yè)中心及其他部門溝通協(xié)調(diào)工作;
5. 負責(zé)營銷團隊組建,并向團隊提供指導(dǎo)甄選準(zhǔn)則;對營銷團隊所有培訓(xùn)會議及課程進行監(jiān)督和指導(dǎo);
6. 負責(zé)處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經(jīng)營、管理中存在的問題;
崗位要求
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗;
2. 具備敏銳的市場洞察力及戰(zhàn)略思維;熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度,熟悉二手市場、營銷推廣過程及發(fā)展趨勢;
3. 優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗及團隊管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團隊合作。
4. 抗壓能力強,能承受較大工作壓力,能接受全國范圍出差。
第8篇 教育事業(yè)部負責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
教育事業(yè)部負責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、招聘工作，負責(zé)教育事業(yè)部平臺及下屬學(xué)校的團隊組建工作;
2、薪酬工作，負責(zé)教育事業(yè)部薪酬體系搭建工作，及薪酬獎金發(fā)放工作;
3、培訓(xùn)培養(yǎng)工作，負責(zé)教育事業(yè)部人才培養(yǎng)體系搭建工作，及其他培訓(xùn)工作;
4、負責(zé)公司整體人力資源工作，及人力團隊管理工作。
任職要求:
1、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上國際學(xué)校人力工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源各個模塊工作;
3、具備一定的管理經(jīng)驗及管理能力;
4、致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展，熱愛教育領(lǐng)域。
教育事業(yè)部負責(zé)人崗位
第9篇 農(nóng)業(yè)事業(yè)部崗位職責(zé)
大客戶銷售-農(nóng)業(yè)事業(yè)部001 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負責(zé)全國地區(qū)的大客戶業(yè)務(wù)和各類銷售渠道開拓,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,策劃、落實營銷方案;
2、負責(zé)與目標(biāo)客戶進行積極有效的需求對接,為客戶提供高效的解決方案;
3、負責(zé)商務(wù)談判,參與大客戶銷售合同具體條款的制定及合同簽訂,并保證按時回款;
4、負責(zé)與各類公司或其他機構(gòu)合作,對外推介公司產(chǎn)品,進行銷售,承接外部團體訂單(如:企業(yè)、政府會議、大企業(yè)員工福利等);
5、了解行業(yè)競爭對手,及時向公司反饋市場動態(tài)和客戶需求機會;
6、突發(fā)事件處理過程中的溝通協(xié)調(diào).
任職要求:
1、5年以上高端品牌銷售經(jīng)驗,如進口食品、高端快消品運營經(jīng)驗等;或者3年以上大型企事業(yè)單位團購、員工福利、禮品采購開發(fā)和維護經(jīng)驗;
2、掌握豐富的大客戶資源,并能轉(zhuǎn)化為有效訂單;
3、擅于溝通、有較強的親和力,能夠獨當(dāng)一面開展業(yè)務(wù),具備直接面對大客戶公司高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗和溝通技巧;
4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、抗壓力;
5、誠信務(wù)實,踏實肯干,具備很強的集體認同感和團隊合作精神,綜合素質(zhì)高;
6、有強烈的目標(biāo)感,能不畏艱難的通過多方渠道資源進行大客戶開拓。
第10篇 事業(yè)部售后工程師崗位職責(zé)
售后工程師(高校事業(yè)部) 廣州思邁特軟件有限公司 廣州思邁特軟件有限公司,廣州思邁特,思邁特,思邁特smartbi,思邁特軟件,思邁特 崗位職責(zé):
1、 通過qq、電話、郵件等方式與客戶溝通,解答用戶在產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題,并反饋用戶建議用于產(chǎn)品改進;
2、 協(xié)助編寫產(chǎn)品使用、相關(guān)文檔規(guī)范等,建立產(chǎn)品應(yīng)用資料庫;
3、 負責(zé)線上/線下的用戶培訓(xùn),協(xié)助產(chǎn)品測試;
崗位要求
1、有強烈的責(zé)任心,良好的服務(wù)意識;
2、熟練使用各類辦公軟件,具有良好的文檔編寫能力;
3、有較強的理解力和溝通能力,表達清晰,接受新事物的能力佳;有很強的執(zhí)行力;
4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入;
第11篇 車事業(yè)部銷售崗位職責(zé)
車聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部_銷售管理 baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責(zé):
-負責(zé)公司的車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果
-設(shè)置車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略
-規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo),完成銷售回款
-關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力
-及時與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務(wù)
任職資格:
-具有市場營銷相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷
-5年以上b端銷售經(jīng)驗和渠道管理經(jīng)驗,3年以上車企、汽車硬件供應(yīng)商行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
-優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,善于組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品,技術(shù)及運營部門的工作
-有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和獨立開拓市場的能力
-具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神
-抗壓能力強,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差
第12篇 集成事業(yè)部崗位職責(zé)集成事業(yè)部職責(zé)任職要求
集成事業(yè)部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、計算機、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、了解各種網(wǎng)絡(luò)，有ccie技術(shù)認證優(yōu)先;
3、1年以上網(wǎng)絡(luò)維護、無線經(jīng)驗尤佳，具備較強的技術(shù)基礎(chǔ);
4、熟悉思科設(shè)備，日常網(wǎng)絡(luò)，語音，系統(tǒng);
5、良好的學(xué)習(xí)能力、思維能力、表達能力、信息收集及分析能力，適應(yīng)團隊合作，有擔(dān)當(dāng);高度責(zé)任心;
6、有無線網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
3、了解各企業(yè)市場it客戶應(yīng)用需求;
4、具備獨立開拓市場及渠道能力;
5、良好的執(zhí)行能力及溝通技巧。
6、歡迎廣大應(yīng)屆生!
第13篇 投資銀行事業(yè)部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)團隊管理發(fā)掘并購標(biāo)的項目,進行項目的投資規(guī)劃、風(fēng)險管理及全套交易方案的制定、承攬、承做與執(zhí)行;
2.投資項目的行業(yè)分析、項目管理、項目的執(zhí)行、投資企業(yè)的退出,以及被投資企業(yè)的增值服務(wù);
3.負責(zé)與行政監(jiān)管部門和投資銀行、資管、基金、信托、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機構(gòu)交流合作;
4.負責(zé)并購重組項目可行分析、盡職調(diào)查、財務(wù)估值、交易談判及并購交割;
5.組織開展對合作機構(gòu)、項目企業(yè)等客戶的溝通,進行關(guān)系維護。
任職資格:
1.35-45歲國內(nèi)本科以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上的投行、基金、券商、pe等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的并購重組、資本運作及行業(yè)分析能力,有投融資項目的運作能力;
4.良好的溝通、談判、市場拓展能力及多元化組織協(xié)調(diào)能力;
5.全盤操作3個以上上市公司并購項目的經(jīng)驗;
6.具有證券、基金從業(yè)資格。
第14篇 汽車事業(yè)部銷售工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、完成個人營銷目標(biāo)；
2、負責(zé)所轄區(qū)域汽車領(lǐng)域項目的業(yè)務(wù)拓展及開發(fā)；
3、負責(zé)與各地政府部門保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4、負責(zé)大客戶開發(fā)，通過大客戶關(guān)系維護開發(fā)其新業(yè)務(wù)需求。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有汽車整機廠資源者優(yōu)先考慮； 具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗；
3、對電子汽車類檢測項目有一定了解或有潛在檢測客戶資源者優(yōu)先；
4、有第三方檢測機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
第15篇 手機事業(yè)部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
云計算事業(yè)部_大客戶銷售經(jīng)理(手機行業(yè)) baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責(zé):
-面向手機客戶,負責(zé)制定百度公有云整體銷售及市場策略規(guī)劃
-負責(zé)行業(yè)內(nèi)指定客戶的百度公有云銷售,完成銷售目標(biāo)
-配合完成相關(guān)市場宣傳目標(biāo)
-了解行業(yè)知識,學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,為客戶提供顧問型方案型銷售服務(wù)
-行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護
任職資格:
-本科或以上學(xué)歷,計算機、廣告或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
-具有3年相關(guān)行業(yè)背景銷售/解決方案經(jīng)驗,有公有云或者混合云銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
-熟悉行業(yè)客戶需求,具備成熟的客戶關(guān)系及合作伙伴資源
-具有敏銳的市場洞察力、較強的學(xué)習(xí)能力及專業(yè)的銷售能力、客戶談判技巧
-具有強烈的感染力和溝通協(xié)調(diào)能力
-樂觀、積極進取、為人正直,敢于面對壓力和挑戰(zhàn)
-良好的人際溝通能力和團隊合作能力
第16篇 酒事業(yè)部崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負責(zé)制定進口酒事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略及品牌營銷戰(zhàn)略 ;2、負責(zé)進口酒/紅酒銷售目標(biāo)的制定、分解及目標(biāo)的達成;3、負責(zé)進口酒部的組建、分工,業(yè)務(wù)流程的建立,制定各項考核激勵機制;4、進行市場調(diào)研,掌握進口紅酒市場動態(tài),調(diào)整運營模式,拓寬進口紅酒銷售渠道,提高公司在進口紅酒的市場占有率和影響力;
5、 負責(zé)組織對進口酒類商品采購、優(yōu)化商品庫存管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35-40歲;
2、3年以上營銷類管理職位經(jīng)驗及成功案例,有團隊管理技巧,對進口紅酒市場有一定的了解。 職責(zé)描述:
1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負責(zé)制定進口酒事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略及品牌營銷戰(zhàn)略 ;2、負責(zé)進口酒/紅酒銷售目標(biāo)的制定、分解及目標(biāo)的達成;3、負責(zé)進口酒部的組建、分工,業(yè)務(wù)流程的建立,制定各項考核激勵機制;4、進行市場調(diào)研,掌握進口紅酒市場動態(tài),調(diào)整運營模式,拓寬進口紅酒銷售渠道,提高公司在進口紅酒的市場占有率和影響力;
5、 負責(zé)組織對進口酒類商品采購、優(yōu)化商品庫存管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35-40歲;
2、3年以上營銷類管理職位經(jīng)驗及成功案例,有團隊管理技巧,對進口紅酒市場有一定的了解。
第17篇 生產(chǎn)事業(yè)部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):臥鋪總成的生產(chǎn)和制造及零件采購;沖壓件生產(chǎn);噴漆外委及采購;涉及產(chǎn)品的工藝、技術(shù)、質(zhì)量的管理。公司其它產(chǎn)品零件的采購,公司安全、對外管理。 任職要求:大專以上學(xué)歷,,年齡35歲以上,懂機械設(shè)計和機電一體化管理、具有相關(guān)工藝、技術(shù)經(jīng)驗。懂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。
第18篇 禮品事業(yè)部崗位職責(zé)
采購助理(禮品渠道) 魔石沃得(上海)文化創(chuàng)意有限公司 魔石沃得(上海)文化創(chuàng)意有限公司,魔石沃得 職責(zé)描述:
1、采購數(shù)據(jù)報表處理,錄入、統(tǒng)計、分析、跟蹤;
2、收集、整理及統(tǒng)計各類采購單據(jù)及報表;
3、禮品事業(yè)部產(chǎn)品庫歸檔整理及完善;
4、上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和良好的邏輯思維能力;
2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,計劃性好,工作認真細致、踏實、有條理;
3、精通操作e_cel;掌握基本的函數(shù)功能;
4、有統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第19篇 商業(yè)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營規(guī)劃,制定招商、運營目標(biāo)管理計劃和組織落實,確保完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù);
2、定期為公司提出項目經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告,以及解決方案,為公司管理決策提供參考依據(jù);
3、負責(zé)客戶引進、洽談、簽約審核、管理等工作,確保合同的的正常履行;
4、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃,對商家進行適時調(diào)整和優(yōu)化;
5、負責(zé)商業(yè)運營事業(yè)部運營團隊的培養(yǎng)和提升,指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn);建立完善公司招商營運管理規(guī)章制度,及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理,保障招商、運營工作的正常運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.8年以上大型商業(yè)招商、營運管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗;
3.具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)法律法規(guī);具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、談判、計劃執(zhí)行力
第20篇 糖尿病事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求
糖尿病事業(yè)部崗位職責(zé)
糖尿病事業(yè)部e_pense analyst-shanghai 賽諾菲 賽諾菲(中國)投資有限公司上海分公司，賽諾菲 key accountabilities:
-being responsible for budget distribution， collecting monthly budget application and analysis between actual and budgetary figures and issue analysis report.
-budget summary and compare with department phrasing.
-collect e_pense report and verify.guarantee the prepayment and cash advance smoothly.
-establish internal financial sop and operation，advice management on opportunities to improve process & budget management.
-monthly check on fi_ed assets.
-monthly check the record for stationary and ems， admin e_penditure
-any assignment delivered by line manager.
-daily office work:filing， copy， post/ ems delivery
job-holder entry requirements:
strong pc skill， be familiar with e_cel，word.
good communication skill.
sensitive to mathematics.
better english is the prior.
education:
college degree
e_perience & knowledge:
at least 2 years e_perience in multi-national /jv company as sales administrator assistant
at least 1 years e_perience in financial area.
core competencies:
can proficiently use e_cel，access
professional knowledge in finance and accounting
