崗位職責(zé)是什么
資料錄入崗位是企業(yè)信息管理的重要環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)將各種紙質(zhì)文檔、電子文件或口頭信息轉(zhuǎn)化為數(shù)字化格式，存儲(chǔ)在企業(yè)信息系統(tǒng)中，以支持日常運(yùn)營(yíng)和決策。
崗位職責(zé)要求
1. 精確無誤：資料錄入員需具備高度的準(zhǔn)確性，確保錄入的信息與原始資料完全一致，避免錯(cuò)誤和遺漏。
2. 效率優(yōu)先：在保證準(zhǔn)確性的前提下，高效完成大量數(shù)據(jù)的錄入工作，滿足企業(yè)快速處理信息的需求。
3. 技能熟練：熟悉各類辦公軟件，如excel、word等，能夠快速操作并掌握專業(yè)數(shù)據(jù)錄入工具。
4. 保密意識(shí)：對(duì)涉及企業(yè)敏感信息的資料，必須遵守保密協(xié)議，不得泄露。
5. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)處理技術(shù)和行業(yè)知識(shí)，適應(yīng)企業(yè)信息化發(fā)展的需求。
崗位職責(zé)描述
資料錄入員的工作日常包括但不限于接收、整理來自各部門的文檔資料，通過掃描、鍵入等方式將其錄入系統(tǒng)。他們需要細(xì)心檢查每一份資料，確保數(shù)據(jù)完整無誤。他們還需與其他部門保持良好溝通，了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)更新和維護(hù)數(shù)據(jù)庫。在工作中，資料錄入員不僅要有出色的數(shù)據(jù)處理技能，還要有敏銳的洞察力，識(shí)別潛在的問題并提出改進(jìn)方案。
有哪些內(nèi)容
1. 文檔處理：整理、分類、編號(hào)各類文件，進(jìn)行數(shù)字化掃描或手動(dòng)輸入數(shù)據(jù)。
2. 數(shù)據(jù)錄入：準(zhǔn)確無誤地將表格、報(bào)告、合同等信息錄入企業(yè)數(shù)據(jù)庫。
3. 數(shù)據(jù)校驗(yàn)：對(duì)比原始資料與錄入數(shù)據(jù)，確保一致性，修正錯(cuò)誤。
4. 系統(tǒng)維護(hù)：定期更新數(shù)據(jù)庫，刪除過期信息，保證數(shù)據(jù)的時(shí)效性。
5. 安全管理：執(zhí)行數(shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失，確保信息安全。
6. 報(bào)告生成：根據(jù)需要生成數(shù)據(jù)報(bào)告，支持管理層的決策分析。
7. 協(xié)作溝通：與各部門協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，確保錄入信息的準(zhǔn)確性與實(shí)用性。
資料錄入崗位是企業(yè)信息流轉(zhuǎn)的橋梁，其工作質(zhì)量和效率直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和決策效果。因此，一個(gè)優(yōu)秀的資料錄入員需要具備專業(yè)技能、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，為企業(yè)信息化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
資料錄入崗位職責(zé)范文
第1篇 資料錄入員崗位職責(zé)(20篇)
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-30周歲、形象良好;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-30周歲、形象良好;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(4500元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、甲級(jí)辦公室,舒適工作環(huán)境。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-35歲;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核; 2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂; 3、上級(jí)安排的其他工作。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷; 2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性; 3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力; 4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。 薪資待遇:1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(4000元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;7、甲級(jí)辦公室,舒適工作環(huán)境。 工作時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 面試請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷,我們?nèi)耸聦徍撕?jiǎn)歷后將會(huì)聯(lián)系你,請(qǐng)勿來電、到訪。
5、人事助理:人事助理 底薪4000+五險(xiǎn)一金+月度獎(jiǎng)金周末雙休 福利豐厚 職位描述 1、協(xié)助上級(jí)組織實(shí)施招聘工作,更新每月職位空缺,篩選簡(jiǎn)歷并組織面試 2、進(jìn)行職位分析,搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人 4、做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查、安排入職等后續(xù)跟蹤服務(wù)工作 5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工培訓(xùn)、績(jī)效管理工作 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力 3、工作積極主動(dòng),能承受工作壓力 4、具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí) 工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休 薪資待遇:1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(4000元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等; 工作時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 面試請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷,我們?nèi)耸聦徍撕?jiǎn)歷后將會(huì)聯(lián)系你,請(qǐng)勿來電、到訪。 6、人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,及信息系統(tǒng)維護(hù)
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及員工資料的管理
3、參與人事制度的制定、修訂及實(shí)施 任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、會(huì)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
2、應(yīng)屆畢業(yè)生享受帶薪培訓(xùn)
3、樂于從事人力資源工作,并有長(zhǎng)期向此方向發(fā)展的意向 福利待遇:
1、薪酬:基本薪資+固定年終獎(jiǎng)
2、補(bǔ)貼:生活補(bǔ)貼(交通、餐、話補(bǔ)等)
3、六險(xiǎn)一金(公積金全額繳納)
4、定期的健康體檢
5、結(jié)婚生子津貼+離職津貼
6、豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng) (瑜伽、舞蹈、攝影等)
7、每月按部門有活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 工作時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 考慮本崗位者煩請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷,我們進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩后將會(huì)聯(lián)系您。請(qǐng)勿來電、到訪。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、按要求完成醫(yī)學(xué)科普類文章的選題、策劃、內(nèi)容編寫等工作;
2、參與制作學(xué)術(shù)推廣資料;
3、根據(jù)相關(guān)的醫(yī)學(xué)資源和學(xué)術(shù)活動(dòng)撰寫專題報(bào)道;
4、網(wǎng)站醫(yī)學(xué)類欄目的日常更新。
任職要求:
1、大專以上,在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生,臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè);
2、懂電腦操作,有良好的溝通能力、歸納能力及寫作能力;
3、能及時(shí)到崗,在有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
4、可以兼職。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、金融專員在與客戶的溝通過程中,需要對(duì)客戶的資信狀況做出全面了解,向客戶推薦適合的金融按揭方式,需要資料錄入員進(jìn)行資料錄入并配合銷售顧問達(dá)成銷售。
2、資料錄入員直接收集整理客戶資料,并在次日中午12:00前錄入金融系統(tǒng),并傳真或掃描客戶資料至電子版匯總;
3、每日下午5:00資料錄入員需核查第二日需辦理服務(wù)的客戶資料,并整理出第二日需要辦理業(yè)務(wù)客戶資料和金融專員面談的材料準(zhǔn)備。
4、選擇擔(dān)保公司等其他方式的客戶,由金融專員督促該業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度,在辦理過程中資料上傳的系列工作有資料錄入員負(fù)責(zé),遇到困難時(shí)報(bào)主管,由主管負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜,客戶手續(xù)通過后,需要與公司財(cái)務(wù)部門核查客戶的貸款金額是否到賬,并出具費(fèi)用承接單報(bào)展廳經(jīng)理核查。
5、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、電腦熟練運(yùn)用;
3、金融專業(yè)優(yōu)先;
4、有良好的溝通能力者優(yōu)先
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20-35歲;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-30周歲、形象良好;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(4500元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
4、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
5、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-30周歲、形象良好;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(4000元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、甲級(jí)辦公室,舒適工作環(huán)境。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-30周歲、形象良好;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(4500元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、甲級(jí)辦公室,舒適工作環(huán)境。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-30周歲、形象良好;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-30周歲、形象良好;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(4500元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、甲級(jí)辦公室,舒適工作環(huán)境。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)各種鞋材信息的系統(tǒng)錄入、信息的核對(duì)。2 每日匯總,整理,保管數(shù)據(jù),并維護(hù)系統(tǒng)已完成數(shù)據(jù)修改工作。 3 建立廠商,客戶及客戶反饋資料庫。崗位要求:1熟悉電腦操作,熟悉各種辦公軟件。2 熟悉鞋材知識(shí),在鞋廠或者有相關(guān)倉庫鞋材錄入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-35周歲、形象良好;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(3500元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、甲級(jí)辦公室,舒適工作環(huán)境。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:1、大專以上學(xué)歷、年齡18-35周歲、形象良好;2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
薪資待遇:1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(3500元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等, 2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期; 3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金; 4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等; 5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃; 6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;7、甲級(jí)辦公室,舒適工作環(huán)境。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)超市商品錄入工作等文員工作;
2.能熟練操作電腦;
任職要求:
1.高中或中專及以上學(xué)歷,打字速度快,漢字60字以上/分鐘,數(shù)字150以上/分鐘,會(huì)盲打優(yōu)先和會(huì)五筆錄入優(yōu)先;
2.工作細(xì)心耐心,服從安排,溝通能力強(qiáng);
3.年齡要求18周歲以上。
薪資福利:
1.優(yōu)越的辦公環(huán)境;
2.晉升空間大;
3.五險(xiǎn)一金;
4.工作一天可以休息一天;
5.節(jié)日福利。
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、文明禮貌、熱情地接聽客戶來電,解答客戶咨詢的問題;
2、建立客戶檔案、管理客戶信息;
3、為客戶提供健康養(yǎng)生建議,免費(fèi)發(fā)放健康養(yǎng)生書籍;
4、與客戶建立良好的服務(wù)關(guān)系。
任職要求:
1、普通話流利,性格活潑;
2、能夠簡(jiǎn)單的操作電腦;
3、具備有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他福利:
1、帶薪年假:享有國(guó)家法定節(jié)假日外,更享有年底帶薪年假(年底休2個(gè)星期左右);
2、節(jié)日福利:公司團(tuán)體出游,月度員工生日會(huì)、節(jié)日禮品等福利;
3、培訓(xùn)制度:入職帶薪培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)提升培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等健全的培訓(xùn)體系;
4、保險(xiǎn)福利:公司統(tǒng)一為入職員工購買商業(yè)險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利;
5、其他福利:整潔舒適的辦公環(huán)境,良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
公司地址:廣州市番禺區(qū)廈滘五洲國(guó)際城b座7樓705
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入;
2、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-35周歲、形象良好;
2、有錄入文檔、處理資料等經(jīng)驗(yàn),對(duì)word、e_cel等軟件有基礎(chǔ)者優(yōu)先;
3、熟練操作計(jì)算機(jī),打字速度快;
4、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心
5、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)通信技術(shù)資料錄入到系統(tǒng)
2、負(fù)責(zé)后臺(tái)數(shù)據(jù)的核對(duì)與修改
3、協(xié)助移動(dòng)公司管理接口人的相關(guān)工作安排
任職要求:1、責(zé)任心強(qiáng)、有較好的溝通能力
2、熟練office辦公及cad繪圖軟件的使用
資料錄入員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核;
2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂;
3、上級(jí)安排的其他工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷、年齡18-30周歲、形象良好;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資(4500元/月)+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等,
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃;
6、良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、甲級(jí)辦公室,舒適工作環(huán)境。
第2篇 資料錄入員崗位職責(zé)
資料錄入員 武漢塞力斯醫(yī)療科技股份有限公司 武漢塞力斯醫(yī)療科技股份有限公司,塞力斯,塞力斯 1、在erp錄入企業(yè)、客戶、物料等信息;
2、公司戰(zhàn)略供應(yīng)商我司銷售流量的錄入;
3、質(zhì)量管理部及運(yùn)營(yíng)中心部分資料的歸檔。
崗位職責(zé):
1、能夠熟練操作計(jì)算機(jī),有錄入文檔、處理資料等經(jīng)驗(yàn),對(duì)word、e_cel等軟件有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;
2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
6、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
第3篇 資料錄入員崗位職責(zé)任職要求
資料錄入員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)題庫數(shù)據(jù)的錄入、維護(hù)工作(培訓(xùn)就能學(xué)會(huì))
任職要求:
1、一周累計(jì)3天及以上，可連續(xù)工作1個(gè)月及以上。
2、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，熟練掌握常用辦公軟件，如word、e_cel;
3、加分項(xiàng):對(duì)在線教育有了解，從事過家教、在線輔導(dǎo)相關(guān)工作。
第4篇 資料錄入員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
錄入不僅僅是文字方面，還有問卷錄入，數(shù)據(jù)錄入，外文錄入，網(wǎng)上錄入，教輔資料錄入，音頻錄入，圖片處理、錄入員外派等業(yè)務(wù)。
資料錄入員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核；
2.負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂；
3.完成上級(jí)安排的其他工作。
資料錄入員崗位要求
1.大專以上學(xué)歷、年齡18-35周歲、形象良好；
2.誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性；
3.耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力；
4.能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
資料錄入員發(fā)展方向
錄入不僅僅是文字方面，還有問卷錄入，數(shù)據(jù)錄入，外文錄入，網(wǎng)上錄入，教輔資料錄入，音頻錄入，圖片處理、錄入員外派等業(yè)務(wù)。
提起錄入，一般人馬上會(huì)想到文字錄入，俗稱打字。事實(shí)上，錄入比打字有著更廣的內(nèi)涵，文字錄入其實(shí)只是錄入行業(yè)一個(gè)微不足道的業(yè)務(wù)。錄入最多的是數(shù)據(jù)錄入，比如廣告公司調(diào)查問卷錄入、銀行、公交公司數(shù)據(jù)錄入、民政系統(tǒng)人員檔案錄入、網(wǎng)站后臺(tái)數(shù)據(jù)庫錄入等，這些工作的錄入量都是非常龐大的，原非一般的文字錄入(打字)可比。
