歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范文

大數(shù)據(jù)崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):50

大數(shù)據(jù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

大數(shù)據(jù)崗位,是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和分析海量數(shù)據(jù)的專業(yè)角色,旨在通過挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化決策過程,并為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。

崗位職責(zé)要求

1. 精通大數(shù)據(jù)處理技術(shù),如hadoop、spark、hive等,具備實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟練掌握編程語言,如python、java、scala,用于數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換和建模。

3. 深入理解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖概念,能設(shè)計(jì)高效的數(shù)據(jù)架構(gòu)。

4. 具備統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ),能夠運(yùn)用相關(guān)算法進(jìn)行預(yù)測和洞察。

5. 良好的業(yè)務(wù)理解能力,能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)策略。

6. 強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,與各部門有效溝通,確保數(shù)據(jù)需求的準(zhǔn)確傳達(dá)。

崗位職責(zé)描述

大數(shù)據(jù)專家在企業(yè)中扮演著數(shù)據(jù)科學(xué)家和數(shù)據(jù)工程師的雙重角色。他們負(fù)責(zé)收集、整合來自各種來源的大量數(shù)據(jù),然后利用高級(jí)分析工具和技術(shù)揭示隱藏的模式和趨勢。此外,他們還需要構(gòu)建和優(yōu)化數(shù)據(jù)管道,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。在這個(gè)過程中,他們需要與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的洞見,幫助制定戰(zhàn)略決策。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)采集:設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)獲取策略,包括結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的抓取、清洗和存儲(chǔ)。

2. 數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)算法,進(jìn)行深度數(shù)據(jù)挖掘和預(yù)測建模。

3. 平臺(tái)維護(hù):管理大數(shù)據(jù)平臺(tái),確保其穩(wěn)定運(yùn)行,優(yōu)化性能,處理數(shù)據(jù)安全和隱私問題。

4. 業(yè)務(wù)咨詢:與業(yè)務(wù)部門合作,解釋數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議。

5. 報(bào)告與可視化:創(chuàng)建易于理解的數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化工具,以直觀方式呈現(xiàn)復(fù)雜數(shù)據(jù)。

6. 項(xiàng)目管理:參與或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)相關(guān)的項(xiàng)目,確保按時(shí)交付并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

7. 技術(shù)研發(fā):關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),研究新的數(shù)據(jù)工具和技術(shù),提升企業(yè)數(shù)據(jù)分析能力。

大數(shù)據(jù)崗位的核心在于將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為知識(shí),通過深入分析和解讀,驅(qū)動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和增長。這一角色不僅需要深厚的技術(shù)功底,更需要敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和出色的溝通能力,以確保數(shù)據(jù)的價(jià)值能夠在整個(gè)組織中得到有效利用。

大數(shù)據(jù)崗位職責(zé)范文

第1篇 大數(shù)據(jù)工程師( elasticsearch/spark)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)基于elasticsearch的研發(fā);

2、 負(fù)責(zé)基于spark生態(tài)系統(tǒng)的研發(fā);

3、 負(fù)責(zé)elasticsearch/spark集群調(diào)優(yōu);

4、 負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行建模。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、 熟練掌握java/scala后端開發(fā),如多線程、網(wǎng)絡(luò)等;

4、 熟練掌握python、shell中的一種腳本語言;

5、 熟悉spark 生態(tài)系統(tǒng)組件,如:hadoop、flume、kafka、hbase、hive、pig、zookeeper;

6、 熟悉linu_開發(fā)環(huán)境;

7、 熟悉elasticsearch、lucene優(yōu)先;

8、 能夠讀懂及書寫英文文檔;

9、 有spark調(diào)優(yōu)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)的優(yōu)先考慮;

10、 有機(jī)器學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

11、 對(duì)新技術(shù)有孜孜不倦的熱情。

第2篇 大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)需求、數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、收集與分析;

2. 負(fù)責(zé)kyligence大數(shù)據(jù)平臺(tái)整體架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì),根據(jù)具體業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品對(duì)數(shù)據(jù)模型進(jìn)行統(tǒng)一分析和規(guī)劃;

3. 負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)計(jì)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)規(guī)范編制,指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)及技術(shù)匯報(bào);

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目重難點(diǎn)模塊的功能設(shè)計(jì)和難點(diǎn)攻堅(jiān);

5. 參與大數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及優(yōu)化工作。

任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2. 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3. 精通hadoop、hive、hbase原理及優(yōu)化,熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)技術(shù)圈,如storm、spark、flume、sqoop、kafka、zookeeper、es等,有大規(guī)模集群架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn);

4. 熟練使用sql語言,掌握oracle、db2、gp、mysql等至少兩種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的使用,有較好的sql性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

5. 至少熟悉java,scala,python,shell等編程語言中的2種;

6. 熟悉數(shù)據(jù)治理及應(yīng)用,元數(shù)據(jù)管理的設(shè)計(jì)與應(yīng)用;

7. 熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型的設(shè)計(jì),分層設(shè)計(jì)原理,并結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)組建解決模型應(yīng)用的問題;

8. 優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,對(duì)挑戰(zhàn)性問題充滿激情;

9. 具備良好的文檔撰寫能力和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力;

10. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力;

11. 有hive數(shù)據(jù)倉庫或者apache kylin的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

第3篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師(數(shù)倉方向)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 理解業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)、etl流程的開發(fā)和優(yōu)化工作;

2. 解決業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)異常相關(guān)的技術(shù)問題;

3. spark/yarn/hdfs 的性能改進(jìn)、功能擴(kuò)展、故障分析;

任職資格:

1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 精通java編程語言,并熟悉scala、python、shell等一門以上腳本語言;

3. 熟悉hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu),熟悉spark/spark sql/yarn開發(fā)調(diào)優(yōu)技術(shù),具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4. 掌握數(shù)據(jù)倉庫(dw)/olap/商業(yè)智能(bi)/數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)理論,熟悉oracle/mysql數(shù)據(jù)庫;

5. 思路清晰,具備良好的溝通能力和理解能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問題的能力;

6. 具有高度的責(zé)任感,工作認(rèn)真、踏實(shí)。

福利待遇:

1、薪酬:有競爭力的薪酬體系,我們不止跟你談理想,錢也必須談一談~

2、交通:無論天涯,免費(fèi)班車直達(dá)公司,驀然回首,地鐵就在公司不遠(yuǎn)處。。。

3、工作時(shí)間:5天7小時(shí)工作制,充足的休息讓你一整天元?dú)鉂M滿!

4、各種福利:五險(xiǎn)一金小case,節(jié)日禮物福利補(bǔ)貼說不完!

5、團(tuán)建活動(dòng):下午茶,團(tuán)隊(duì)活動(dòng),部門聚餐,經(jīng)費(fèi)充足不差錢,大公司就是這么壕!

6、發(fā)展平臺(tái):想要升職加薪走向人生巔峰?上市公司晉升發(fā)展機(jī)會(huì)多多~

第4篇 大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)基于hadoop、spark、mpp的大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)倉庫構(gòu)架設(shè)計(jì)及開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求,開展數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、管理、分析、建模及數(shù)據(jù)處理流程設(shè)計(jì)及開發(fā);

3、牽頭大數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作,負(fù)責(zé)整體推進(jìn)劑技術(shù)疑難問題的解決。

本職位為外包職位,外包到浙江華云信息科技有限公司,從事電力行業(yè)信息化工作。

第5篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)leader職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整體大數(shù)據(jù)平臺(tái)體系的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)解決大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)過程中的技術(shù)難點(diǎn)和性能調(diào)優(yōu)工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,共同提升大數(shù)據(jù)技能。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),至少5年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)倉庫,分布式架構(gòu)技術(shù)理論,具有大數(shù)據(jù)整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),,有從無到有建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)圈技術(shù),不限于hadoop、hdfs、hive、hbase、spark、storm、flume、sqoop、kylin等,閱讀過底層源碼者優(yōu)先;

4、熟悉至少一種編程語言,python,java,scala等,精通sql;

5、2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有阿里,百度,騰訊,滴滴,美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、邏輯思維清晰,具備高度的責(zé)任感和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,遇事積極主動(dòng)。

第6篇 大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)理職位描述:

1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項(xiàng)目的開發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成開發(fā)任務(wù);

2、參與產(chǎn)品需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型等工作,參與技術(shù)框架構(gòu)建;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程管理,核心代碼編寫;

4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)技術(shù)解決方案,解決開發(fā)中的技術(shù)問題;

5、負(fù)責(zé)對(duì)外的產(chǎn)品技術(shù)支持

任職要求:

1、有2-3年的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),參與過企業(yè)級(jí)產(chǎn)品研發(fā)過程;

2、精通java、熟悉spring mvc開發(fā)架構(gòu)

3、精通hadoop生態(tài)圈中常用技術(shù),如hbase、hive、zookeeper、storm、spark等,有華為fi、騰訊tbds、cdh或hdp實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

4、精通linu_平臺(tái),熟悉shell、python其一或多種;

5、熟悉系統(tǒng)部署、開發(fā)、測試、維護(hù)過程與方法;

6、能夠及時(shí)地跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目問題,推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)朝目標(biāo)前進(jìn);

7、綜合素質(zhì)高,具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力;

8、具有pmp證書優(yōu)先。

職位描述:

1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項(xiàng)目的開發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成開發(fā)任務(wù);

2、參與產(chǎn)品需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型等工作,參與技術(shù)框架構(gòu)建;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程管理,核心代碼編寫;

4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)技術(shù)解決方案,解決開發(fā)中的技術(shù)問題;

5、負(fù)責(zé)對(duì)外的產(chǎn)品技術(shù)支持

任職要求:

1、有2-3年的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),參與過企業(yè)級(jí)產(chǎn)品研發(fā)過程;

2、精通java、熟悉spring mvc開發(fā)架構(gòu)

3、精通hadoop生態(tài)圈中常用技術(shù),如hbase、hive、zookeeper、storm、spark等,有華為fi、騰訊tbds、cdh或hdp實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

4、精通linu_平臺(tái),熟悉shell、python其一或多種;

5、熟悉系統(tǒng)部署、開發(fā)、測試、維護(hù)過程與方法;

6、能夠及時(shí)地跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目問題,推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)朝目標(biāo)前進(jìn);

7、綜合素質(zhì)高,具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力;

8、具有pmp證書優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)理崗位

第7篇 大數(shù)據(jù)汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求,為客戶提供咨詢或顧問服務(wù),與項(xiàng)目交付者共同制定營銷方案;

2. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成新客戶開拓及老客戶維護(hù),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo);

3.管理整個(gè)銷售的全過程,包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等;

4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給高層,并協(xié)助高層制定銷售新策略;

工作要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;國內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先,會(huì)駕車佳、市場營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源, 8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),

3. 具備社會(huì)精英商務(wù)的形象和氣息,優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力;

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神,追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心;

5. 接受出差。

薪資:年薪40-60萬,上不封頂

第8篇 全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級(jí)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級(jí)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

職位描述:

1.開拓新客戶,完成業(yè)績目標(biāo)

2.服務(wù)好客戶,促進(jìn)更大的合作

3.做好市場研究的相關(guān)工作

4.做好管理咨詢的相關(guān)工作

5.做好團(tuán)隊(duì)和跨部門的相關(guān)工作

崗位要求:

1.2~5年或以上的市場研究、市場營銷、管理咨詢或相關(guān)的客戶服務(wù)的工作經(jīng)歷;

2.具備互聯(lián)網(wǎng)市場研究或管理咨詢的基本知識(shí),在中等以上規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)市場研究或管理咨詢公司做研究咨詢或客戶服務(wù)的優(yōu)先考慮

3.具有開拓互聯(lián)網(wǎng)客戶和服務(wù)客戶的技能和意識(shí);具有探索精神,喜歡接觸新事物;

4.喜歡互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)達(dá)人,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶服務(wù)能力, 熟悉ms office,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有意愿在冠升長期發(fā)展和成長

全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級(jí)客戶經(jīng)理崗位

第9篇 大數(shù)據(jù)算法工程師/專家(p6-p8)3職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.深度分析位置大數(shù)據(jù)、軌跡大數(shù)據(jù)及多源海量時(shí)空數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量控制、建模和信息提取,解決基于位置服務(wù)和商業(yè)價(jià)值挖掘核心問題。

2.研究開發(fā)基于地理大數(shù)據(jù)、時(shí)空數(shù)據(jù)挖掘及空間優(yōu)化的創(chuàng)新性應(yīng)用

3.負(fù)責(zé)或參與時(shí)空大數(shù)據(jù)分析框架搭建,從事前沿大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)和知識(shí)獲取的算法研究與分布式開發(fā)

4.跟蹤相關(guān)領(lǐng)域(工業(yè)界及學(xué)術(shù)界)的最新研究成果

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)位

2.在以下至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的研究:

(1)統(tǒng)計(jì)方法、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)(如深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、boosting、圖模型、概率統(tǒng)計(jì)、最優(yōu)化方法等)

(2)語義理解檢索 (如知識(shí)圖譜表示、結(jié)構(gòu)化預(yù)測、語義解析、信息檢索、知識(shí)挖掘等)

(3)大數(shù)據(jù)分析(如搜索/推薦,用戶行為分析,位置大數(shù)據(jù)挖掘等)

(4)計(jì)算機(jī)視覺(如圖像識(shí)別理解、人臉檢測識(shí)別、目標(biāo)檢測和跟蹤、ocr、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、圖像質(zhì)量評(píng)價(jià)、圖像分割增強(qiáng)等)

3.良好的編程功底,至少精通c++/java/python/r/matlab至少一門編程語言

4.良好的文獻(xiàn)追蹤能力,關(guān)注相關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)期刊、國際算法競賽發(fā)表的最新技術(shù)和專利。

第10篇 項(xiàng)目經(jīng)理 – 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1,負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落地和執(zhí)行;

2,與客戶方、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,編制項(xiàng)目計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理;

3,定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況,對(duì)過程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控,并及時(shí)提供預(yù)警信息與總監(jiān)作出業(yè)務(wù)判斷;

4,完成各個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)例行報(bào)告匯總和整理;協(xié)助部門完成其他日常管理工作。

任職要求:

1,本科及以上學(xué)歷,5年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉管理、開發(fā)、運(yùn)營的工作流程,有大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2,具備項(xiàng)目全過程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力;并且能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理能力合理拆解任務(wù)目標(biāo)并進(jìn)行過程跟進(jìn),確保項(xiàng)目方向落地與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成一致;

3,具備系統(tǒng)化思考的能力;且對(duì)項(xiàng)目結(jié)果達(dá)成有主觀強(qiáng)烈的渴望,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定壓力;

4,熟悉crm,廣告計(jì)算的優(yōu)先;

5,熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù),系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)先;

第11篇 java大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 精通java開發(fā)、熟悉restful和maven,精通主流java web開發(fā)框架spring、spring boot、spring data jpa、logback、mybatis;

2.熟悉對(duì)常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和hdfs、hive,kafka、storm等讀寫操作,性能優(yōu)化;

3. 具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,具備較強(qiáng)的java程序調(diào)優(yōu)能力及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和sql調(diào)優(yōu)能力,具備良好的溝通能力;

4. 熟悉多線程編程、熟悉junit單元測試;

第12篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)高級(jí)工程師-etl方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、 根據(jù)公司數(shù)據(jù)分析需求進(jìn)行基于hadoop 平臺(tái)的項(xiàng)目開發(fā);

2、 根據(jù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計(jì),熟練使用kettle工具進(jìn)行etl程序的開發(fā);包括實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)加工,計(jì)算,etl,管理, 監(jiān)控等;

3、 負(fù)責(zé)針對(duì)源系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)抽取、處理、分析等相關(guān)工作,及項(xiàng)目中涉及到的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建、維護(hù)及提供數(shù)據(jù)接口工作;

4、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化基于hive 的數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè);

5、 制定數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù)策略及工作流程與規(guī)范。

6、能出具消費(fèi)品品牌制造行業(yè)應(yīng)用的數(shù)據(jù)分析技術(shù)解決方案,并落地。

任職資格:

1.從事數(shù)據(jù)倉庫領(lǐng)域至少2年以上,熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計(jì)與etl開發(fā)經(jīng)驗(yàn) ,具備海量數(shù)據(jù)加工處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉數(shù)據(jù)倉庫領(lǐng)域知識(shí)和技能者優(yōu)先,包括但不局限于:元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)開發(fā)測試工具與方法、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理;

3.有從事分布式數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與計(jì)算平臺(tái)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先,重點(diǎn)考察hive、hdfs、hbase;

4. 熟練掌握kettlesqoop、data_、airflow等;

5. 有消費(fèi)品品牌制造、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其快消品行業(yè)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6. 熟悉分布式計(jì)算presto/imapa優(yōu)先;

7.有實(shí)時(shí)計(jì)算方面的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

第13篇 大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:1、參與公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā);

2、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的的部署和維護(hù),保證其穩(wěn)定和可靠。

任職要求:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或分布式系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉java, python編程語言, linu_操作系統(tǒng)及bash shell編程;

3、熟悉mysql等常用rdbms數(shù)據(jù)庫;

4、了解微服務(wù)框架及相關(guān)技術(shù), 如dubbo, springcloud等;

5、具有一定的軟件設(shè)計(jì)能力, 熱愛大數(shù)據(jù)和技術(shù),有面向業(yè)務(wù)的思維, 較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和英文技術(shù)文檔閱讀能力;

6、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí),勇于接受挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力。

第14篇 大數(shù)據(jù)team leader-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線內(nèi)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計(jì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)能力在產(chǎn)品功能上的落地,推動(dòng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)化和智能化;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)在數(shù)據(jù)挖掘、算法、分析方面的能力構(gòu)建,持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)和提升;

4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的管理工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷,5年以上大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉hive/hadoop/spark/storm等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù),并有過相關(guān)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)算法,數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法,并有過相關(guān)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉至少一種主流深度學(xué)習(xí)編程框架(tensorflow/caffe/m_net),熟悉常用的深度學(xué)習(xí)算法;

5、精通至少一門編程語言,python/java/c++等;

6、有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)知識(shí),獨(dú)特的行業(yè)見解,有戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力;

7、有良好的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品sense,執(zhí)行力、推動(dòng)力強(qiáng)。

第15篇 大數(shù)據(jù)課程研究員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)原有大數(shù)據(jù)課程進(jìn)行優(yōu)化

2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)新項(xiàng)目研發(fā)

3、關(guān)注大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)研究,通過新技術(shù)帶動(dòng)大數(shù)據(jù)課程

4、與學(xué)科交流課程方向,把握新技術(shù)帶來的新方向

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成大數(shù)據(jù)新技術(shù)研究

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新能力,問題解決能力,計(jì)劃能力

3、具有較高的心理承受能力,全局意識(shí)和責(zé)任心

4、熟練掌握javaweb項(xiàng)目開發(fā)技術(shù),如ssh、ssm、js、mq、redis、zookeeper、dubbo等

5、熟練掌握hadoop、hive、storm、spark環(huán)境搭建

6、熟練掌握hdfs、mapreduce,storm,spark操作及其內(nèi)部原理機(jī)制

7、熟練使用sqoop、hive、oozie、hue、azkaban等工具的使用

8、熟練掌握腳本語言shell

9、對(duì)python具有一定的操作能力

10、熟知電商等互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的開發(fā)過程、運(yùn)維過程、日志采集過程

11、熟練使用scala開發(fā)語言

12、對(duì)jdk、spark、hadoop、storm、rpc內(nèi)部源碼了解者優(yōu)先

有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第16篇 資深售前咨詢-城市大數(shù)據(jù)應(yīng)用崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.緊跟智慧城市、城市大數(shù)據(jù)發(fā)展及相關(guān)政策,梳理城市大數(shù)據(jù)應(yīng)用方向

2.結(jié)合公司及戰(zhàn)略合作伙伴產(chǎn)品和解決方案,包裝城市大數(shù)據(jù)應(yīng)用整體解決方案

3.負(fù)責(zé)政府行業(yè)售前技術(shù)支撐工作(設(shè)定范圍、提出解決方案、客戶交流、項(xiàng)目投標(biāo)書編寫及投標(biāo)),配合渠道完成銷售任務(wù)

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源(咨詢、產(chǎn)品、研發(fā))和外部合作伙伴資源,共同完成方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目交付

5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠較快的學(xué)習(xí)公司的數(shù)據(jù)體系及產(chǎn)品體系,同時(shí)不斷迭代相關(guān)行業(yè)知識(shí),能夠結(jié)合行業(yè)知識(shí)及公司產(chǎn)品與數(shù)據(jù)

6.培訓(xùn)渠道的銷售團(tuán)隊(duì)使其掌握基本的產(chǎn)品特性

7.負(fù)責(zé)友商產(chǎn)品的競爭分析。

8.參與相關(guān)的市場活動(dòng)和主題演講。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有傳統(tǒng)咨詢公司工作及傳統(tǒng)企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具有豐富的政府行業(yè)售前或咨詢經(jīng)驗(yàn),熟悉政府行業(yè)信息化項(xiàng)目,包含不限在統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃、交通、旅游、公共安全等領(lǐng)域,具體前期規(guī)劃、方案規(guī)劃和整合、資源整合和項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,政府大數(shù)據(jù)項(xiàng)目優(yōu)先

3.熱愛大數(shù)據(jù)行業(yè),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力,具有政府相關(guān)數(shù)據(jù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的方案編纂、撰寫能力,具備出色的演講技巧和能力,具有敏銳的洞察力和優(yōu)秀的判斷能力。

5.具備一定管理才能,熟悉行業(yè)特點(diǎn)的專門人才

第17篇 高級(jí)需求工程師(大數(shù)據(jù)方向)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、主要負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)品的需求調(diào)研、規(guī)劃與分析工作;

2、承擔(dān)部分的產(chǎn)品宣傳、演示匯報(bào)等工作;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上需求工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、對(duì)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、etl等相關(guān)數(shù)據(jù)分析技巧有一定了解;

3、熟練掌握需求捕獲、分析、管理相關(guān)技能;

4、熟練掌握a_ure、腦圖、office等需求工作常用工具;

5、有較強(qiáng)的邏輯思維、文檔編寫、溝通協(xié)作能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定工作壓力;

6、有檢察院、公安、紀(jì)委監(jiān)察委等行業(yè)背景優(yōu)先。

第18篇 大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師 - 性能優(yōu)化職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、參與計(jì)算框架和服務(wù)的定制和改進(jìn),為公司批處理和流式計(jì)算能力提供支撐;

2、深入理解業(yè)務(wù)場景,解決性能瓶頸,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、計(jì)算、存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)方面基礎(chǔ)技術(shù)的探索和儲(chǔ)備。

任職要求:

1、精通各種性能分析和調(diào)試工具,高效進(jìn)行分析;

2、熟練的 c/c++/java 開發(fā)能力,代碼質(zhì)量高;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)、linu_、hadoop 等系統(tǒng),能夠靈活解決新問題;

4、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

第19篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師-抖音/火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)抖音/火山等多個(gè)業(yè)務(wù)線的策略算法建設(shè)與優(yōu)化工作;

2、通過海量數(shù)據(jù),分析與挖掘各種潛在關(guān)聯(lián),不斷優(yōu)化策略效果,保障用戶體驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)及離線特征抽取、融合,為數(shù)據(jù)挖掘及策略平臺(tái)提供特征服務(wù);

5、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)能力在產(chǎn)品功能上的落地,推動(dòng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)化和智能化。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷,3年以上大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉hive/hadoop/spark/flink/clickhouse/druid等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù);

3、有良好的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品sense,執(zhí)行力、推動(dòng)力強(qiáng)優(yōu)先;

4、有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)知識(shí),獨(dú)特的行業(yè)見解,有戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力優(yōu)先;

5、優(yōu)秀的理解溝通能力,崇尚數(shù)據(jù)說話,深信數(shù)據(jù)在驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)、支撐決策上的價(jià)值優(yōu)先。

第20篇 大數(shù)據(jù)售前工程師崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)售前工程師 輿情早報(bào)網(wǎng) 北京智慧星光信息技術(shù)有限公司,智慧星光,輿情早報(bào)網(wǎng) 崗位職責(zé):

1、 海量采集互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),為金融、汽車等行業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)品牌聆聽,幫助企業(yè)及時(shí)掌握網(wǎng)絡(luò)口碑和競爭動(dòng)態(tài);

2、 負(fù)責(zé)汽車、金融行業(yè)的客戶,主要是售前工作,包括挖掘客戶需求、設(shè)計(jì)解決方案,知道實(shí)施交付等工作。

任職要求:

1、3年以上大數(shù)據(jù)領(lǐng)域售前工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉大數(shù)據(jù)行業(yè),了解輿情、金融、政務(wù)、安全等行業(yè)業(yè)務(wù)場景;

3、要求大數(shù)據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

大數(shù)據(jù)崗位職責(zé)20篇

大數(shù)據(jù)崗位,是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和分析海量數(shù)據(jù)的專業(yè)角色,旨在通過挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化決策過程,并為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。崗位職責(zé)要求1.精通大數(shù)據(jù)處理技
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)大數(shù)據(jù)信息

  • 大數(shù)據(jù)行業(yè)崗位職責(zé)4篇
  • 大數(shù)據(jù)行業(yè)崗位職責(zé)4篇97人關(guān)注

    大數(shù)據(jù)行業(yè)崗位職責(zé)主要涵蓋對(duì)海量數(shù)據(jù)的收集、分析、解讀以及應(yīng)用,以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策和創(chuàng)新。這些職責(zé)需要專業(yè)人士利用先進(jìn)的技術(shù)和工具,從數(shù)據(jù)中挖掘有價(jià)值的信 ...[更多]

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)崗位職責(zé)19篇
  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)崗位職責(zé)19篇87人關(guān)注

    大數(shù)據(jù)研發(fā)崗位是企業(yè)信息化建設(shè)中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),以支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)運(yùn)營。崗位職責(zé)要求1.熟練掌握hadoop、spark等 ...[更多]

  • 大數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)
  • 大數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)78人關(guān)注

    大數(shù)據(jù)分析師是企業(yè)決策過程中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)從海量數(shù)據(jù)中挖掘有價(jià)值的洞察,為管理層提供策略性的建議。他們運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)建模技術(shù),解讀復(fù)雜的數(shù) ...[更多]

  • 大數(shù)據(jù)中心崗位職責(zé)5篇
  • 大數(shù)據(jù)中心崗位職責(zé)5篇74人關(guān)注

    大數(shù)據(jù)中心是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動(dòng)力,它負(fù)責(zé)管理和分析海量的數(shù)據(jù)資源,以挖掘潛在價(jià)值,為決策制定提供依據(jù)。大數(shù)據(jù)中心的崗位則承擔(dān)著確保數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確、 ...[更多]

  • 大數(shù)據(jù)專家崗位職責(zé)3篇
  • 大數(shù)據(jù)專家崗位職責(zé)3篇69人關(guān)注

    大數(shù)據(jù)專家是企業(yè)中至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)管理和分析海量的數(shù)據(jù),以揭示隱藏的商業(yè)洞察,驅(qū)動(dòng)決策制定,并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。他們運(yùn)用高級(jí)分析技術(shù),如機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖 ...[更多]

  • 大數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)
  • 大數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)67人關(guān)注

    大數(shù)據(jù)運(yùn)營是企業(yè)中關(guān)鍵的角色,負(fù)責(zé)管理和分析大量復(fù)雜的數(shù)據(jù),以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策和優(yōu)化運(yùn)營策略。這個(gè)職位需要結(jié)合技術(shù)、分析和業(yè)務(wù)理解,通過挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,為 ...[更多]

  • 大數(shù)據(jù)人員崗位職責(zé)3篇
  • 大數(shù)據(jù)人員崗位職責(zé)3篇63人關(guān)注

    大數(shù)據(jù)人員是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵角色,他們負(fù)責(zé)管理和分析海量數(shù)據(jù),以揭示潛在的業(yè)務(wù)洞察,驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略決策和運(yùn)營優(yōu)化。崗位職責(zé)要求1.熟練掌握大數(shù)據(jù)處理工 ...[更多]

  • 大數(shù)據(jù)研究崗位職責(zé)3篇
  • 大數(shù)據(jù)研究崗位職責(zé)3篇59人關(guān)注

    大數(shù)據(jù)研究崗位是企業(yè)組織中至關(guān)重要的角色,專注于從海量數(shù)據(jù)中提取價(jià)值,通過分析和解讀數(shù)據(jù)來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策和策略制定。該崗位需要運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具和技 ...[更多]

  • 大數(shù)據(jù)崗位職責(zé)匯編(20篇)
  • 大數(shù)據(jù)崗位職責(zé)匯編(20篇)56人關(guān)注

    大數(shù)據(jù)崗位,是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和分析海量數(shù)據(jù)的專業(yè)角色,旨在通過挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化決策過程,并為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。崗位職責(zé)要求1.精通大數(shù)據(jù)處理技 ...[更多]

  • 大數(shù)據(jù)平臺(tái)崗位職責(zé)15篇
  • 大數(shù)據(jù)平臺(tái)崗位職責(zé)15篇54人關(guān)注

    大數(shù)據(jù)平臺(tái)崗位是企業(yè)信息技術(shù)部門的核心角色,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、構(gòu)建和維護(hù)高效穩(wěn)定的大數(shù)據(jù)處理和分析系統(tǒng)。此崗位專注于利用先進(jìn)的數(shù)據(jù)科學(xué)技術(shù),挖掘并轉(zhuǎn)化海量數(shù)據(jù) ...[更多]

崗位職責(zé)范文熱門信息