崗位職責(zé)是什么
有害生物崗位是專門負責(zé)管理和控制各類有害生物，以保護人類健康、環(huán)境安全及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要職務(wù)。該崗位涵蓋了一系列針對害蟲、病菌、雜草和其他生物危害的防治工作。
崗位職責(zé)要求
1. 具備生物學(xué)、昆蟲學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的教育背景，本科及以上學(xué)歷。
2. 熟悉有害生物的生態(tài)習(xí)性、生命周期及傳播方式。
3. 掌握各類防治技術(shù)，包括化學(xué)、物理、生物和生態(tài)防治方法。
4. 持有相關(guān)專業(yè)資格證書，如農(nóng)藥應(yīng)用證書。
5. 具備良好的觀察力和分析能力，能快速識別有害生物并制定有效控制策略。
6. 了解并遵守環(huán)保法規(guī)，確保防治活動的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
有害生物崗位的主要任務(wù)是監(jiān)控和評估可能對人類生活和生產(chǎn)造成影響的生物危害。日常工作包括但不限于：
1. 定期巡查，監(jiān)測有害生物的發(fā)生、密度和分布情況。
2. 分析害蟲危害程度，預(yù)測其可能造成的損失，并提出預(yù)防措施。
3. 制定并實施防治計劃，選擇合適的防治手段，如使用生物農(nóng)藥或引入天敵。
4. 記錄和報告工作成果，包括防治效果、成本分析及環(huán)境影響評估。
5. 與相關(guān)部門協(xié)作，如農(nóng)業(yè)、環(huán)保、衛(wèi)生部門，共同應(yīng)對重大生物災(zāi)害。
6. 提供害蟲防治咨詢，指導(dǎo)公眾和農(nóng)戶進行自我防護。
有哪些內(nèi)容
1. 現(xiàn)場調(diào)查與分析：定期走訪農(nóng)田、住宅區(qū)、公共設(shè)施等，收集有害生物樣本，進行實驗室分析。
2. 風(fēng)險評估：評估害蟲可能帶來的經(jīng)濟損失、健康風(fēng)險及生態(tài)影響，為決策提供科學(xué)依據(jù)。
3. 防治方案設(shè)計：結(jié)合實際情況，制定個性化的防治策略，兼顧效率與環(huán)保。
4. 培訓(xùn)與教育：舉辦講座、研討會，提升公眾和行業(yè)人員對有害生物防治的認識和技能。
5. 技術(shù)研究與創(chuàng)新：關(guān)注最新科研進展，探索更高效、環(huán)保的防治技術(shù)。
6. 應(yīng)急響應(yīng)：在爆發(fā)重大生物災(zāi)害時，迅速組織防控，降低損失。
7. 法規(guī)遵守與報告：確保所有活動符合相關(guān)法規(guī)，定期提交工作報告和數(shù)據(jù)分析。
有害生物崗位的工作需要專業(yè)知識與嚴謹態(tài)度，通過科學(xué)的管理手段，為社會提供一個安全、健康的環(huán)境。
有害生物崗位職責(zé)范文
第1篇 有害生物防治員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、為客戶（如酒店、食品工廠、餐飲娛樂、物業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)、教育機構(gòu)、私人住宅等）提供徹底而專業(yè)的蟲害防治服務(wù)。
2、嚴格按照公司的規(guī)定流程和相關(guān)安全規(guī)范進行操作，出色完成客戶現(xiàn)場的服務(wù)工作。
3、負責(zé)蟲鼠害設(shè)施、設(shè)備的巡檢工作并提供持續(xù)有效的蟲害活動監(jiān)控，向現(xiàn)有客戶和新客戶介紹奔奔控蟲的服務(wù)要點和先進的綜合蟲害管理體系。
4、負責(zé)客戶現(xiàn)場蟲害防治服務(wù)及相關(guān)支持性工作，并正確地書寫服務(wù)作業(yè)單，及時溝通和解決客戶服務(wù)過程中發(fā)生的問題。
職位要求：
1、20～45歲、高中以上學(xué)歷，吃苦耐勞；
2、相貌端正，良好的溝通能力與親和力；
3、勤奮踏實，努力進取，良好的學(xué)習(xí)意識和服務(wù)意識；
4、具有pco初、中、高級證書者優(yōu)先考慮。
5、具有設(shè)備安裝、維修能力者優(yōu)先考慮。
6、自備交通工具或持有機動車駕照者優(yōu)先考慮。
7、工作穩(wěn)定，希望長期在上海發(fā)展者。
第2篇 有害生物防治員崗位職責(zé)
主要工作職責(zé):
1、按照公司的計劃對所負責(zé)的客戶合理編排服務(wù)計劃并實施執(zhí)行;
2、能夠完成客戶蟲害風(fēng)險點的排查并編制服務(wù)報告,并與客戶進行日常溝通,編制風(fēng)險排除計劃;
3、掌握有害生物防治基礎(chǔ)知識,經(jīng)過培訓(xùn)、實操后能具備四種以上蟲害解決能力;
4、定期進行日報、周報、月報,匯報對象為主管領(lǐng)導(dǎo)。
應(yīng)聘條件:
1、年齡:18到45歲;
2、有工作經(jīng)驗者及駕駛證者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、服從領(lǐng)導(dǎo);
4、本科及以上學(xué)歷。
第3篇 有害生物崗位職責(zé)
農(nóng)場經(jīng)理 任職要求:
農(nóng)業(yè)或農(nóng)學(xué)學(xué)士學(xué)位及以上,更好農(nóng)業(yè)管理或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方向;
至少五年以上農(nóng)場管理經(jīng)驗,更好是水果農(nóng)場;
較好的領(lǐng)導(dǎo)力;
具備經(jīng)濟方面的決斷能力;
良好的時間管理;
有效溝通能力;
為人可靠;
流利的普通話和英語;
要求具有駕照。
工作描述:
擔(dān)負工作安全的職責(zé),執(zhí)行公司whs政策和程序, 在公司安全經(jīng)理的要求和指導(dǎo)下領(lǐng)導(dǎo)whs流程比如調(diào)查工傷,識別危害,評估風(fēng)險以及設(shè)計危險控制;
實施工作安全系統(tǒng)和操作流程來最大程度減少個人和農(nóng)場的風(fēng)險,監(jiān)控訴求;
員工管理;
采購供給和設(shè)備;
組織漿果植物的種植;
農(nóng)場日常維護,包括除草,更換受損設(shè)備,使農(nóng)場機械設(shè)備達到日?？捎脿顟B(tài);
負責(zé)基建的維護,包括道路,排水溝,供電設(shè)備等;
管理病蟲害技術(shù)員并保證ipm(有害生物綜合防治)在漿果生產(chǎn)中就緒;
保證灌溉/施肥在標準條件下運行;
負責(zé)管理農(nóng)場保安;
其他要求的職責(zé)。 任職要求:
農(nóng)業(yè)或農(nóng)學(xué)學(xué)士學(xué)位及以上,更好農(nóng)業(yè)管理或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方向;
至少五年以上農(nóng)場管理經(jīng)驗,更好是水果農(nóng)場;
較好的領(lǐng)導(dǎo)力;
具備經(jīng)濟方面的決斷能力;
良好的時間管理;
有效溝通能力;
為人可靠;
流利的普通話和英語;
要求具有駕照。
工作描述:
擔(dān)負工作安全的職責(zé),執(zhí)行公司whs政策和程序, 在公司安全經(jīng)理的要求和指導(dǎo)下領(lǐng)導(dǎo)whs流程比如調(diào)查工傷,識別危害,評估風(fēng)險以及設(shè)計危險控制;
實施工作安全系統(tǒng)和操作流程來最大程度減少個人和農(nóng)場的風(fēng)險,監(jiān)控訴求;
員工管理;
采購供給和設(shè)備;
組織漿果植物的種植;
農(nóng)場日常維護,包括除草,更換受損設(shè)備,使農(nóng)場機械設(shè)備達到日?？捎脿顟B(tài);
負責(zé)基建的維護,包括道路,排水溝,供電設(shè)備等;
管理病蟲害技術(shù)員并保證ipm(有害生物綜合防治)在漿果生產(chǎn)中就緒;
保證灌溉/施肥在標準條件下運行;
負責(zé)管理農(nóng)場保安;
其他要求的職責(zé)。
第4篇 有害生物崗位職責(zé)任職要求
有害生物崗位職責(zé)
廣州地區(qū)銷售經(jīng)理 business management:
生意管理:
? ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines
? 遵循公司的相關(guān)規(guī)定，確保既定銷售目標的達成，包括銷量，anp，退貨和質(zhì)量等要求
? forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)
? 預(yù)測門店銷量的進貨，出貨，庫存及相關(guān)所需資源(促銷活動、促銷員、裝飾、 anp )
? ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)
? 根據(jù)品牌、分銷和陳列的要求(包括貨架陳列、二次陳列及收銀臺陳列)，確保市場部及通路行銷部規(guī)劃的市場活動的執(zhí)行
? ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level
? 確保重點客戶團隊與重點客戶總部達成的協(xié)議和活動在門店的執(zhí)行
? analyze and control business data/ results and define improvement initiatives
? 分析和控制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)/結(jié)果，并確定改進計劃
? plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative
? 計劃客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任和理貨員的路線，并確保拜訪路線的吻合率
? coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field
? 協(xié)調(diào)理貨主管，合理部署理貨員
? communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team
? 跨部門溝通，以促進團隊問題的改善和改進
? lead periodical meetings with the team to share market/ business information
? 定期組織會議，與團隊市場和業(yè)務(wù)信息
? back check of sr visits
? 檢查客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的日常拜訪
distributor management:
經(jīng)銷商管理:
? implement the selection process
? 執(zhí)行經(jīng)銷商篩選流程
? defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome
? 規(guī)定經(jīng)銷商提供的服務(wù)要求(包括商業(yè)合作模式，專用或者共享銷售隊伍，關(guān)鍵績效指標等)，并督促經(jīng)銷商的實際達成結(jié)果
? manage the performance evaluation process
? 管理經(jīng)銷商的績效評估流程
? review contract
? 合同的回顧
? control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)
? 控制經(jīng)銷商倉庫的質(zhì)量(設(shè)施、溫度、濕度、有害生物控制、先進先出等)
? manage the inventory in alignment with field (dsm)
? 管理區(qū)域經(jīng)銷商庫存
? ensure the availability and reliability of dms- data
? 確保dms系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的可靠性和有效性
? lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.
? 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的進貨和出貨的銷售預(yù)測流程
? coordinate the overall city anp- tracking process and claim management
? 協(xié)調(diào)整個城市anp費用的跟蹤流程和核銷管理
? managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor
? 與經(jīng)銷商一起，確保dms系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)對接
people management:
團隊管理:
? induction and education of new sales representative
? 對新員工進行入職培訓(xùn)
? lead the performance evaluation of the sales representative
? 負責(zé)對客戶發(fā)展業(yè)務(wù)主任的績效評估
? permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member
? 對每個團隊成員進行持續(xù)性地指導(dǎo)，以發(fā)展他們的知識和銷售技能
? motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment
? 激勵團隊成員在一個專業(yè)的工作環(huán)境中實現(xiàn)公司目標
? participate in process of recruitment and selection
? 參與人員招聘和選拔的流程
? support the sales representative
? 支持客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的工作
? other tasks assigned by line manager or company
? 完成直線經(jīng)理或公司給予的其他任務(wù)
business management:
生意管理:
? ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines
? 遵循公司的相關(guān)規(guī)定，確保既定銷售目標的達成，包括銷量，anp，退貨和質(zhì)量等要求
? forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)
? 預(yù)測門店銷量的進貨，出貨，庫存及相關(guān)所需資源(促銷活動、促銷員、裝飾、 anp )
? ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)
? 根據(jù)品牌、分銷和陳列的要求(包括貨架陳列、二次陳列及收銀臺陳列)，確保市場部及通路行銷部規(guī)劃的市場活動的執(zhí)行
? ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level
? 確保重點客戶團隊與重點客戶總部達成的協(xié)議和活動在門店的執(zhí)行
? analyze and control business data/ results and define improvement initiatives
? 分析和控制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)/結(jié)果，并確定改進計劃
? plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative
? 計劃客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任和理貨員的路線，并確保拜訪路線的吻合率
? coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field
? 協(xié)調(diào)理貨主管，合理部署理貨員
? communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team
? 跨部門溝通，以促進團隊問題的改善和改進
? lead periodical meetings with the team to share market/ business information
? 定期組織會議，與團隊市場和業(yè)務(wù)信息
? back check of sr visits
? 檢查客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的日常拜訪
distributor management:
經(jīng)銷商管理:
? implement the selection process
? 執(zhí)行經(jīng)銷商篩選流程
? defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome
? 規(guī)定經(jīng)銷商提供的服務(wù)要求(包括商業(yè)合作模式，專用或者共享銷售隊伍，關(guān)鍵績效指標等)，并督促經(jīng)銷商的實際達成結(jié)果
? manage the performance evaluation process
? 管理經(jīng)銷商的績效評估流程
? review contract
? 合同的回顧
? control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)
? 控制經(jīng)銷商倉庫的質(zhì)量(設(shè)施、溫度、濕度、有害生物控制、先進先出等)
? manage the inventory in alignment with field (dsm)
? 管理區(qū)域經(jīng)銷商庫存
? ensure the availability and reliability of dms- data
? 確保dms系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的可靠性和有效性
? lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.
? 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的進貨和出貨的銷售預(yù)測流程
? coordinate the overall city anp- tracking process and claim management
? 協(xié)調(diào)整個城市anp費用的跟蹤流程和核銷管理
? managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor
? 與經(jīng)銷商一起，確保dms系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)對接
people management:
團隊管理:
? induction and education of new sales representative
? 對新員工進行入職培訓(xùn)
? lead the performance evaluation of the sales representative
? 負責(zé)對客戶發(fā)展業(yè)務(wù)主任的績效評估
? permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member
? 對每個團隊成員進行持續(xù)性地指導(dǎo)，以發(fā)展他們的知識和銷售技能
? motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment
? 激勵團隊成員在一個專業(yè)的工作環(huán)境中實現(xiàn)公司目標
? participate in process of recruitment and selection
? 參與人員招聘和選拔的流程
? support the sales representative
? 支持客戶業(yè)務(wù)發(fā)展主任的工作
? other tasks assigned by line manager or company
? 完成直線經(jīng)理或公司給予的其他任務(wù)
有害生物崗位
