餐飲招商崗位職責11篇

崗位職責是什么

餐飲招商崗位是企業(yè)拓展業(yè)務、引入合作伙伴的重要角色，負責尋找、評估、談判并管理餐飲行業(yè)的商業(yè)合作機會。這個職位需要深入理解市場動態(tài)，具備出色的商務談判技巧，并能有效地推動項目落地。

崗位職責要求

1. 具備深厚的餐飲行業(yè)知識，了解市場趨勢和競爭格局。

2. 擁有良好的商業(yè)敏感度，能夠發(fā)現(xiàn)潛在的商機和合作伙伴。

3. 熟練掌握招商流程，包括但不限于項目篩選、合作方案設計、合同談判等。

4. 擁有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各類餐飲品牌建立良好關系。

5. 具備一定的風險評估能力，能對合作項目的可行性進行有效分析。

6. 有責任心和執(zhí)行力，能夠跟進項目進度，確保合作順利進行。

崗位職責描述

作為餐飲招商專員，日常工作包括但不限于：

1. 市場調(diào)研：定期收集和分析餐飲市場的最新動態(tài)，尋找可能的合作機會。

2. 合作伙伴開發(fā)：主動接觸和評估潛在的餐飲品牌，建立并維護合作關系。

3. 方案設計：根據(jù)合作對象的特點，定制合適的合作方案，包括合作模式、利潤分配等。

4. 談判與簽約：與合作伙伴進行商務談判，達成共識后簽訂合作協(xié)議。

5. 項目管理：跟蹤項目進展，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決合作過程中遇到的問題。

6. 關系維護：定期與合作伙伴溝通，確保合作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與情報收集：關注行業(yè)新聞、政策變化，了解新興品牌和熱門概念，為招商工作提供決策依據(jù)。

2. 合作伙伴篩選：依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，評估合作伙伴的市場影響力、品牌價值、經(jīng)營狀況等因素。

3. 合作提案：撰寫具有吸引力的招商提案，詳細闡述合作的雙贏前景和具體實施步驟。

4. 商務洽談與合同條款：參與商務談判，就合作條款、期限、權(quán)益保障等進行討論和確認。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司各部門（如運營、財務、法務等）協(xié)作，確保合作項目的順利落地。

6. 業(yè)績評估與優(yōu)化：定期回顧招商成果，分析合作效果，調(diào)整策略以提升招商效率和質(zhì)量。

通過以上工作內(nèi)容，餐飲招商崗位在企業(yè)中扮演著連接內(nèi)外、驅(qū)動業(yè)務增長的關鍵角色，既要敏銳洞察市場，又要善于建立和維護商業(yè)關系，以實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

餐飲招商崗位職責范文

第1篇 餐飲招商經(jīng)理崗位職責

招商加盟經(jīng)理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責:

1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;

2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結(jié)分析,并對重點意向加盟商進行重點跟進;

3、負責推進加盟招募活動,負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;

4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

5、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核合同等。

6、負責全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會。

二、任職要求:

1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗;

2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;

3、有一定的人脈資源,獨立組織策劃過大型招商會議;

4、有專業(yè)的市場運營知識體系和實操能力。

公司總部直聘熱線:________

第2篇 連鎖餐飲招商經(jīng)理崗位職責

招商加盟經(jīng)理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責:

1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;

2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結(jié)分析,并對重點意向加盟商進行重點跟進;

3、負責推進加盟招募活動,負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;

4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

5、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核合同等。

6、負責全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會。

二、任職要求:

1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗;

2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;

3、有一定的人脈資源,獨立組織策劃過大型招商會議;

4、有專業(yè)的市場運營知識體系和實操能力。

公司總部直聘熱線:________

第3篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責

餐飲招商總監(jiān) 廣州九龍玖餐飲管理有限公司 廣州九龍玖餐飲管理有限公司,奉茶,酒窩甜品,九龍玖 職責描述:

1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定本部招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;

2、負責本部門所屬品牌的加盟客戶的引進、洽談、簽約工作;

3、協(xié)助和指導投資專員引進客戶,加速成交,及時掌握團隊成員的客戶情況;

4、對潛在客戶建立客戶檔案,進行跟進、分析、挖掘,促成成交;

5、負責本部整個招商整體工作的管理和部署;

任職資格:

1、市場營銷內(nèi)大專以上學歷,綜合能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求;

2、6年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有成長型企業(yè)招商拓展成功經(jīng)歷;

3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓、快消品等連鎖加盟行業(yè)招商同崗位經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優(yōu)秀的團隊組建能力及培養(yǎng)下屬能力。

第4篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責任職要求

餐飲招商總監(jiān)崗位職責

餐飲招商總監(jiān) 1、協(xié)助上級制定新開發(fā)項目招商計劃，并按照設計進度要求及時組織提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和技術條件;

2、協(xié)助監(jiān)控項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案的落實及招商進度完成情況，確保項目按期開業(yè);

3、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，并保障公司招商目標的達成;

4、負責公司商業(yè)項目戰(zhàn)略品牌、主力店/餐飲/零售的招商及管理工作;

5、會同運營管理部協(xié)調(diào)處理工程建設過程中因戰(zhàn)略品牌、商戶需要或管理優(yōu)化而發(fā)生的設計變更及調(diào)整等事項，并跟蹤落實;

6、根據(jù)上級領導指示及項目實際租金情況，進行各項所需租金測算方案;

7、負責組織、審查招商合同的簽訂，租金結(jié)算，租賃面積的確定及各區(qū)域面積核算等工作，確保簽約環(huán)節(jié)無誤差率;

8、及時了解市場政策與商戶動態(tài)，并配合營銷企劃等各部門實施各類經(jīng)營管理活動。 1、協(xié)助上級制定新開發(fā)項目招商計劃，并按照設計進度要求及時組織提供和確認各個業(yè)態(tài)的落位、品牌和技術條件;

2、協(xié)助監(jiān)控項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位方案的落實及招商進度完成情況，確保項目按期開業(yè);

3、跟蹤管理日常招商活動，確保工作按計劃推進，并保障公司招商目標的達成;

4、負責公司商業(yè)項目戰(zhàn)略品牌、主力店/餐飲/零售的招商及管理工作;

5、會同運營管理部協(xié)調(diào)處理工程建設過程中因戰(zhàn)略品牌、商戶需要或管理優(yōu)化而發(fā)生的設計變更及調(diào)整等事項，并跟蹤落實;

6、根據(jù)上級領導指示及項目實際租金情況，進行各項所需租金測算方案;

7、負責組織、審查招商合同的簽訂，租金結(jié)算，租賃面積的確定及各區(qū)域面積核算等工作，確保簽約環(huán)節(jié)無誤差率;

8、及時了解市場政策與商戶動態(tài)，并配合營銷企劃等各部門實施各類經(jīng)營管理活動。

餐飲招商總監(jiān)崗位

第5篇 連鎖餐飲招商經(jīng)理崗位職責任職要求

連鎖餐飲招商經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;

2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結(jié)分析，并對重點意向加盟商進行重點跟進;

3、 負責推進加盟招募活動，負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;

4、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

5、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核合同等。

6、負責全年加盟展會計劃及方案，組織安排相關招商人員參加展會及招商會;

6、負責加盟招商業(yè)務推廣，包括網(wǎng)絡推廣、開發(fā)第三方合作平臺等多方式、多渠道的加盟方案.

二、任職要求:

1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗;

2、負責公司品牌對外推廣及招商加盟，熟悉河南省地形，與河南省內(nèi)各大商場開發(fā)商有良好關系;

3、有一定的餐飲圈人脈資源;

4、有知名連鎖餐飲公司招商加盟崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，

5、30-40歲之間。

三、公司2019年發(fā)展規(guī)劃:

公司有廣闊的發(fā)展空間與完善培訓機制及晉升通道，鄭州目前21家店面，2019年規(guī)劃，在現(xiàn)有基礎上增加20-25家店面(直營+加盟)，完全能滿足有野心的你!

你能得到高大上的辦公環(huán)境，溫柔可愛的同事領導，公司免費提供住宿，宿舍寬敞明亮，干凈整潔，小哥哥小姐姐親切可人。

連鎖餐飲招商經(jīng)理崗位

第6篇 餐飲招商經(jīng)理崗位職責任職要求

餐飲招商經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、負責電話/面對面拜訪等各種形式開發(fā)、維護品牌客戶;

2、負責所屬品類的招商工作，完成洽談、簽約工作;

3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

4、負責完成各種招商宣傳的傳播及管理;

5、完成每月的招商回款任務。

任職資格

1、專科及以上學歷，25-35歲，普通話標準，溝通表達能力佳，品貌端正;

2、有餐飲、百貨、互聯(lián)網(wǎng)、商超、廣告及品牌行業(yè)銷售相關經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備良好的市場反應能力，思維敏捷，勇于創(chuàng)新;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神，能承擔較大壓力。

餐飲招商經(jīng)理崗位

第7篇 餐飲招商主管崗位職責

餐飲招商主管 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 主要職責:

1、負責相關商業(yè)項目等主力店招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動;

5、負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。

任職資格:

1、25-35歲左右,大專及以上學歷;

2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗;

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗;

4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

第8篇 餐飲招商主管崗位職責任職要求

餐飲招商主管崗位職責

職責描述:

負責單位日常營運管理;

協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略;

負責進行品牌招商及廠商開發(fā)維護;

持續(xù)關注市場品牌資源及顧客消費趨勢;

提升來客數(shù)及客單價，促進業(yè)績毛利增長;

協(xié)助營銷活動策劃與執(zhí)行;

負責提升顧客服務質(zhì)量，強化顧客滿意度;

負責人員培訓、輔導與管理。

任職要求:

大專(含)以上學歷;

具5年以上零售業(yè)招商、運營管理經(jīng)驗;

能熟練使用辦公軟件及管理軟件;

具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力;

具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心;

具良好的溝通能力及服務意識。

餐飲招商主管崗位

第9篇 餐飲招商主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

職位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 餐飲招商專員崗位職責任職要求

餐飲招商專員崗位職責

餐飲招商專員 重慶耿歡喜餐飲管理有限公司 重慶耿歡喜餐飲管理有限公司 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.銷售方式:直銷

2.開發(fā)客戶的方式:電話銷售

3.銷售區(qū)域:全國

4.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品

5.項目型(解決方案型)銷售:是

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:非管理崗

為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:不限

2.語言種類要求:普通話

3.語言熟練程度:日常交流

4.性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、抗壓能力強、談判能力強、冷靜沉著

餐飲招商專員崗位

第11篇 餐飲招商專員崗位職責

招商專員(餐飲連鎖加盟) 浙江荷塘碼頭餐飲管理有限公司 浙江荷塘碼頭餐飲管理有限公司,荷塘碼頭 崗位職責:

1、負責餐飲項目的招商工作;

2、通過專業(yè)知識,對客戶進行溝通、接待、簽約,

任職要求:

1、年齡18-35歲,普通話標準,熱愛銷售。

2、中專以上學歷,有無銷售工作經(jīng)驗均可;

3、有較強的學習、溝通能力,善于交際;

4、有良好的團隊合作意識和承壓能力;

5、能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性。

有無經(jīng)驗、學歷都不重要,只要用心做,用心學,公司都會用心培養(yǎng)。公司現(xiàn)發(fā)展階段,有很好的晉升發(fā)展機會,歡迎熱愛銷售的伙伴加入。