崗位職責(zé)是什么
日常崗位職責(zé)是指在企業(yè)中，每個員工所承擔(dān)的日常工作任務(wù)和責(zé)任，它們構(gòu)成了企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)。這些職責(zé)不僅定義了員工的工作范圍，也明確了他們的工作目標(biāo)和期望成果。
崗位職責(zé)要求
1. 明確性：崗位職責(zé)應(yīng)清晰明確，讓員工了解自己的工作內(nèi)容和期望標(biāo)準(zhǔn)。
2. 實際性：職責(zé)應(yīng)基于實際工作需求，確保員工可以執(zhí)行并實現(xiàn)。
3. 可衡量性：每個職責(zé)應(yīng)有明確的績效指標(biāo)，以便評估員工的工作表現(xiàn)。
4. 相關(guān)性：職責(zé)應(yīng)與員工的技能和職位相符，確保他們有能力完成任務(wù)。
5. 時效性：隨著企業(yè)發(fā)展，崗位職責(zé)可能會調(diào)整，需定期更新以保持相關(guān)性。
崗位職責(zé)描述
日常崗位職責(zé)涵蓋了員工從入職到離職的整個工作周期。它們涉及日常操作、項目管理、團(tuán)隊協(xié)作、客戶溝通等多個方面，具體可能包括但不限于：
1. 任務(wù)執(zhí)行：完成分配的具體工作任務(wù)，如產(chǎn)品開發(fā)、市場調(diào)研、客戶服務(wù)等。
2. 決策參與：根據(jù)職責(zé)范圍，參與相關(guān)業(yè)務(wù)決策，提供專業(yè)意見。
3. 團(tuán)隊協(xié)作：與團(tuán)隊成員有效溝通，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。
4. 問題解決：面對工作中遇到的問題，主動尋找解決方案，并及時向上級匯報。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：不斷提升自身技能和知識，適應(yīng)公司和行業(yè)的變化。
6. 合規(guī)性：遵守公司政策、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的合法性和合規(guī)性。
有哪些內(nèi)容
1. 目標(biāo)設(shè)定：明確短期和長期的工作目標(biāo)，為個人和團(tuán)隊的成功設(shè)定方向。
2. 責(zé)任清單：列出具體的責(zé)任項，如定期報告、項目管理、培訓(xùn)新員工等。
3. 績效指標(biāo)：設(shè)定可量化的績效指標(biāo)，如銷售額、客戶滿意度、項目完成時間等。
4. 溝通機(jī)制：確定與上級、同事及客戶的溝通方式和頻率，確保信息流通。
5. 問題處理流程：建立問題上報和解決的流程，確保問題能得到及時處理。
6. 職業(yè)發(fā)展：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)個人成長。
日常崗位職責(zé)是員工工作的指南，它為員工提供了清晰的方向，同時也為企業(yè)提供了衡量員工表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。通過明確的職責(zé)描述，員工能夠理解自己的角色，從而更有效地貢獻(xiàn)于公司的成功。
日常崗位職責(zé)范文
第1篇 日常機(jī)修工崗位職責(zé)
１、 加強(qiáng)對生產(chǎn)車間運(yùn)行設(shè)備巡回檢查，發(fā)現(xiàn)不正常情況，及時修理，并做好設(shè)備機(jī) 修工作日記。
２、 機(jī)械設(shè)備的潤滑部位，必須定期添加適合于設(shè)備使用的潤滑油（脂），每位機(jī)修工 必須全面了解各種設(shè)備的潤滑部位。
３、 日常的一、二能設(shè)備保養(yǎng)，經(jīng)常有跟班機(jī)修工執(zhí)行保養(yǎng)。
４、 機(jī)修完成后，應(yīng)做到“工完、料盡、場地清”為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。
５、 對生產(chǎn)車間設(shè)備檢修，必須嚴(yán)格執(zhí)行掛警告牌制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及有 關(guān)規(guī)章制度，做到“三不傷害”，不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。
第2篇 電腦日常維護(hù)維修人員崗位職責(zé)
1.職責(zé)范圍:教室、辦公室、多功能廳、打印室及分管電腦室等電腦的系統(tǒng)和硬件維護(hù)工作。
2.準(zhǔn)確解答各辦公室電腦故障熱線電活及相關(guān)的技術(shù)知識,盡可能地指導(dǎo)教師也學(xué)會一些曰常維護(hù),如防毒殺毒方法等。.
3.除上課之外,接到維護(hù)請求電話或消息,盡快落實維護(hù)事宜,填寫并帶回由申報教師簽名的維護(hù)單。
4.每學(xué)期初和學(xué)期末定期給電腦系統(tǒng)大檢查一遍。如有必要,升級殺毒軟件進(jìn)行全面殺毒,確保教學(xué)電腦、辦公電腦正常運(yùn)行,確保教育教學(xué)管理等所需常用軟件都安裝到位。
5.學(xué)期末把教室、多功能廳的《現(xiàn)代教育設(shè)備的使用情況登記表》統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總后交與總務(wù)處。
6.發(fā)現(xiàn)教室電腦違規(guī)安裝程序現(xiàn)象,意外被惡意代碼篡改出現(xiàn)不良信息等現(xiàn)象,及時刪除并作好違規(guī)或意外情況登記。
7.配合總務(wù)處、信息中心等做好信息技術(shù)的相關(guān)工作。
第3篇 餐飲中心采購員日常崗位職責(zé)
1、 熟悉掌握國家在食品方面的政策、法規(guī),及時掌握市場供應(yīng)行情和就餐人員的變化情況。嚴(yán)格遵守各項方針政策和市場管理規(guī)定,自覺遵紀(jì)守法,做到大公無私、廉潔奉公。
2、 熟悉采購渠道,熟練掌握各類副食品及原料質(zhì)量的鑒別方法。嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》要求采購食品原材料,嚴(yán)禁采購腐敗變質(zhì)食品和過期食品。
3、 及時與食堂各位班長聯(lián)系,落實食品采購的規(guī)格、品種、數(shù)量,避免差錯,減少浪費(fèi)。
4、 經(jīng)常與倉庫保管員取得聯(lián)系,核實當(dāng)前庫存儲備情況,防止積壓。 把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),杜絕假冒偽劣食品流入。
5、 采購的食品必須質(zhì)量可靠,價格合理,數(shù)量準(zhǔn)確,達(dá)不到上述要求,驗收人員有權(quán)拒絕驗收,其損失由采購員負(fù)責(zé)。
6、 在正規(guī)廠家(商家)采購的主副食品,必須取得合規(guī)的原始票據(jù);在農(nóng)貿(mào)市場、個體商販采購的,必須有供貨商出具的原始憑證(含白條)。
7 、采購員在主任的組織領(lǐng)導(dǎo)下,分工負(fù)責(zé)采購供應(yīng)各食堂的主副食、調(diào)料、廚具、勞保和必需的原材料。堅持以采促俏,以銷定采,勤采勤銷的原則,發(fā)揚(yáng) 四勤眼勤、口勤、手勤、腿勤精神,堅決完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
第4篇 生產(chǎn)技術(shù)科日常事務(wù)調(diào)度（干事）崗位職責(zé)
1、 在生產(chǎn)科長領(lǐng)導(dǎo)下積極主動地開展工作。
2、 協(xié)助抓好調(diào)度臺的交接班管理工作，加強(qiáng)內(nèi)部違規(guī)的考核。
3、 按照質(zhì)量貫標(biāo)的要求，督促坐調(diào)做好調(diào)度日志的記錄，做好調(diào)度日志的貫標(biāo)檢查工作，發(fā)現(xiàn)不合格項及時整改。
4、 參加生產(chǎn)科主持召開生產(chǎn)事故分析會，在規(guī)定的時間內(nèi)上交事故分析報告。
5、 做好安全定置、文明衛(wèi)生及日常事務(wù)的處理工作。
6、 特殊情況下負(fù)責(zé)組織廠調(diào)度會，協(xié)助科長做好雙休日值班。
7、 負(fù)責(zé)周調(diào)會影響生產(chǎn)時間、中間包包齡的統(tǒng)計分析，按時提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及相關(guān)考核數(shù)據(jù)到綜合科。
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)科調(diào)度員的個人業(yè)績考核工作。
9、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)科工作范圍內(nèi)一些臨時性突擊任務(wù)的協(xié)調(diào)、組織與指揮。
10、 做好生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)會議準(zhǔn)備和記錄工作，如實考勤，做好相關(guān)的管理工作。
第5篇 叉車日常檢查與維護(hù)保養(yǎng)人員崗位職責(zé)
1、 熟悉國家有關(guān)叉車的政策、法規(guī)、認(rèn)真按照叉車日常檢查表的要求逐項檢查，不漏檢，誤檢。
2、 熟悉起重機(jī)的基本原理、性能，根據(jù)叉車使用維護(hù)說明的要求實施日常維護(hù)。
3、 根據(jù)國家規(guī)定參加安全技術(shù)培訓(xùn)，做到持證上崗。
4、 嚴(yán)格遵守（叉車日常檢查和維護(hù)安全操作規(guī)程）。
5、 對發(fā)現(xiàn)的叉車事故隱患及時報修、及時處理。
6、 發(fā)生叉車事故應(yīng)立即向上級部門或有關(guān)管理人員報告。
7、 認(rèn)真做好叉車日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)記錄。
8、 正確使用勞動保護(hù)用品。
9、 參與叉車一般事故的調(diào)查分析。
第6篇 環(huán)?？迫粘９芾砉ぷ魅藛T崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、鉆研專業(yè)技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)素質(zhì)。
三、負(fù)責(zé)科內(nèi)日常事務(wù)工作，做好來文、來電的記錄，收集、整理，保管好各種資料檔案，打印、發(fā)送有關(guān)文件材料。
四、做好綠化宣傳教育工作，提高綠化意識，使礦區(qū)職工養(yǎng)成“愛樹護(hù)花，人人有責(zé)”的風(fēng)尚。
五、做好礦區(qū)綠化工作，加強(qiáng)對樹木、花草的安全防護(hù)，對損壞樹木花草的現(xiàn)象及時制止，視情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
六、搞好科內(nèi)衛(wèi)生工作。
第7篇 日常機(jī)修工崗位職責(zé)內(nèi)容
1、 加強(qiáng)對生產(chǎn)車間運(yùn)行設(shè)備巡回檢查,發(fā)現(xiàn)不正常情況,及時修理,并做好設(shè)備機(jī) 修工作日記。
2、 機(jī)械設(shè)備的潤滑部位,必須定期添加適合于設(shè)備使用的潤滑油(脂),每位機(jī)修工 必須全面了解各種設(shè)備的潤滑部位。
3、 日常的一、二能設(shè)備保養(yǎng),經(jīng)常有跟班機(jī)修工執(zhí)行保養(yǎng)。
4、 機(jī)修完成后,應(yīng)做到“工完、料盡、場地清”為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。
5、 對生產(chǎn)車間設(shè)備檢修,必須嚴(yán)格執(zhí)行掛警告牌制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及有 關(guān)規(guī)章制度,做到“三不傷害”,不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。
第8篇 日常會計崗位職責(zé)任職要求
日常會計崗位職責(zé)
1、按照會計制度規(guī)定記賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清楚;
2、編制財務(wù)報表，做到賬面健全，賬證相符，報送及時;
3、按時完成報稅工作;
4、按照會計檔案管理辦法建立和管理會計檔案，做到資料完整，保密;
5、完成賬務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
有會計從業(yè)資格證書，或會計專業(yè)畢業(yè)
能夠操作金碟軟件
第9篇 日常會計崗位職責(zé)
1、按照會計制度規(guī)定記賬、報賬,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬面清楚;
2、編制財務(wù)報表,做到賬面健全,賬證相符,報送及時;
3、按時完成報稅工作;
4、按照會計檔案管理辦法建立和管理會計檔案,做到資料完整,保密;
5、完成賬務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
有會計從業(yè)資格證書,或會計專業(yè)畢業(yè)
能夠操作金碟軟件
第10篇 電腦日常維護(hù)(維修)人員崗位職責(zé)
1.職責(zé)范圍：教室、辦公室、多功能廳、打印室及分管電腦室等電腦的系統(tǒng)和硬件維護(hù)工作。
2.準(zhǔn)確解答各辦公室電腦故障熱線電活及相關(guān)的技術(shù)知識，盡可能地指導(dǎo)教師也學(xué)會一些曰常維護(hù)，如防毒殺毒方法等。.
3.除上課之外，接到維護(hù)請求電話或消息，盡快落實維護(hù)事宜，填寫并帶回由申報教師簽名的維護(hù)單。
4.每學(xué)期初和學(xué)期末定期給電腦系統(tǒng)大檢查一遍。如有必要，升級殺毒軟件進(jìn)行全面殺毒，確保教學(xué)電腦、辦公電腦正常運(yùn)行，確保教育教學(xué)管理等所需常用軟件都安裝到位。
5.學(xué)期末把教室、多功能廳的《現(xiàn)代教育設(shè)備的使用情況登記表》統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總后交與總務(wù)處。
6.發(fā)現(xiàn)教室電腦違規(guī)安裝程序現(xiàn)象，意外被惡意代碼篡改出現(xiàn)不良信息等現(xiàn)象，及時刪除并作好違規(guī)或意外情況登記。
7.配合總務(wù)處、信息中心等做好信息技術(shù)的相關(guān)工作。
第11篇 k酒店總經(jīng)理日常崗位職責(zé)
酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo);
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財務(wù)工作; 每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況; 檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款,
五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;
六酒店維修保養(yǎng)工作; 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。
第12篇 文案軟文采編日常文書自媒體崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成公司網(wǎng)站關(guān)鍵詞著落頁軟文及網(wǎng)站信息的各類文案的創(chuàng)作撰寫；
2、獨(dú)立完成專題的策劃撰寫、編排，并指導(dǎo)設(shè)計；
3、積極收集整理分析相關(guān)項目及市場信息；
4、做好現(xiàn)有項目的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；
職位要求：
1、本科或同等以上學(xué)歷，廣告/中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的文字表達(dá)能力和審美觀；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；
4、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第13篇 集團(tuán)公司日常廣告主任崗位職責(zé)
集團(tuán)公司日常廣告主任崗位職責(zé)
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,維持集團(tuán)日常廣告運(yùn)作,協(xié)同進(jìn)行市場調(diào)研;
2、負(fù)責(zé)部門重要文檔、資料、集團(tuán)重大策劃方案的收集和管理;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)例行(月、周)廣告及營銷計劃的擬定和實施;
4、復(fù)核部門相關(guān)策劃方案(平面廣告創(chuàng)意、文字、版式設(shè)計等等);
5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)廣告宣傳通路進(jìn)行合理梳理、完善,在保證通路運(yùn)作費(fèi)用合理的基礎(chǔ)上,確保渠道順暢;
6、協(xié)同各商場相關(guān)人員,參與商場招商、續(xù)簽工作宣傳計劃的擬定;
7、各項營銷活動的策劃、督促工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
第14篇 zz中心日常保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)
商務(wù)中心日常保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)
一.遵守管理處的各項規(guī)章制度,正確穿戴員工制服,儀表儀容符合要求,尊重客人,在日常工作中注意禮貌、禮儀與微笑服務(wù)。
二.在清潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理公共區(qū)域、室內(nèi)日常保潔工作。
三.負(fù)責(zé)安排本區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,參與制定工作計劃并合理分配人員。
四.檢查本班員工的工作質(zhì)量。
五.熟悉并指導(dǎo)員工正確操作各種清潔用品及用具。
六.負(fù)責(zé)本班有關(guān)清潔劑和清潔用料、具的領(lǐng)用、分配和保管,認(rèn)真填寫領(lǐng)料單,控制消耗。
七.指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和工作流程,及時糾正違規(guī)操作,確保安全工作和良好的工作質(zhì)量。
八.每天二次檢查本班所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生情況,并作好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證衛(wèi)生情況處于最佳狀態(tài)。
九.認(rèn)真填寫領(lǐng)班工作日記,負(fù)責(zé)向清潔主管報告工作和衛(wèi)生情況,積極配合和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作,搞好員工之間的團(tuán)結(jié)。
十.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域配備清潔、洗手液、擦手紙等物品的放置。
十一.主動配合其他部門開展工作,完成上級交辦的其它任務(wù)。
第15篇 日常編輯崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
任職要求:1、熟悉微信、微博、sns、博客、論壇等,對新媒體工作充滿激情。2、制定微信/微博的運(yùn)營策略和實施方案,以達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)3、具有良好的溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,具有分享精神和工作熱情。4. 能獨(dú)立完成文案編寫以及編寫過程中的材料收集,提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度5. 跟蹤微博、微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗;6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù);期待你到公司面談
第16篇 zz中心日常保潔工崗位職責(zé)
商務(wù)中心日常保潔工崗位職責(zé)
一.遵守管理處的各項規(guī)章制度,正確穿戴員工制服,儀表儀容符合要求,尊重客人,在日常工作中注意禮貌、禮儀與微笑服務(wù)。
二.在日常保潔領(lǐng)班的帶領(lǐng)下,具體負(fù)責(zé)物業(yè)公共區(qū)域清潔工作。
三.按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真完成所管轄公共區(qū)域范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
四.正確使用清潔設(shè)施及清潔劑,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報。
五.在做委托服務(wù)時不得影響客戶的正常工作,靈活安排工作順序,在服務(wù)過程中如客人有事應(yīng)征得客人同意后再做,反之則事后補(bǔ)做。
六.每天自查本工作區(qū)域的衛(wèi)生狀態(tài),加強(qiáng)重點(diǎn)部位的巡視,并根據(jù)部門設(shè)置的工作程序、時間安排工作,保證區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生的良好。
七.維護(hù)企業(yè)利益,不挪用、私分清潔用品及用具;大廈區(qū)域的拾遺物品應(yīng)及時按規(guī)定上交,不得私留。
八.下班后應(yīng)將清潔器具清理干凈并送回指定地方。
九.對工作區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的完好及擺放情況心中有數(shù),發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報或通知相關(guān)部門。
十.了解工作區(qū)域內(nèi)的客戶情況,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向上級匯報或立即通知保安部。
十一.發(fā)揮主觀能動性,服從工作安排,積極參加培訓(xùn),搞好員工之間的團(tuán)結(jié)。
十二.嚴(yán)格遵守保密制度,不得將服務(wù)區(qū)域內(nèi)的客戶情況外泄。
十三.接受和完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
第17篇 叉車日常檢查維護(hù)保養(yǎng)人員崗位職責(zé)
1、 熟悉國家有關(guān)叉車的政策、法規(guī)、認(rèn)真按照叉車日常檢查表的要求逐項檢查,不漏檢,誤檢。
2、 熟悉起重機(jī)的基本原理、性能,根據(jù)叉車使用維護(hù)說明的要求實施日常維護(hù)。
3、 根據(jù)國家規(guī)定參加安全技術(shù)培訓(xùn),做到持證上崗。
4、 嚴(yán)格遵守(叉車日常檢查和維護(hù)安全操作規(guī)程)。
5、 對發(fā)現(xiàn)的叉車事故隱患及時報修、及時處理。
6、 發(fā)生叉車事故應(yīng)立即向上級部門或有關(guān)管理人員報告。
7、 認(rèn)真做好叉車日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)記錄。
8、 正確使用勞動保護(hù)用品。
9、 參與叉車一般事故的調(diào)查分析。
第18篇 環(huán)?？迫粘９芾砉ぷ魅藛T工作崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī),執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、鉆研專業(yè)技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)素質(zhì)。
三、負(fù)責(zé)科內(nèi)日常事務(wù)工作,做好來文、來電的記錄,收集、整理,保管好各種資料檔案,打印、發(fā)送有關(guān)文件材料。
四、做好綠化宣傳教育工作,提高綠化意識,使礦區(qū)職工養(yǎng)成“愛樹護(hù)花,人人有責(zé)”的風(fēng)尚。
五、做好礦區(qū)綠化工作,加強(qiáng)對樹木、花草的安全防護(hù),對損壞樹木花草的現(xiàn)象及時制止,視情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
六、搞好科內(nèi)衛(wèi)生工作。
第19篇 日常管理服務(wù)員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作。
2.負(fù)責(zé)文秘、安全保衛(wèi)和重大會議、活動的組織安排工作。
3.負(fù)責(zé)離退休人員的服務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)上級政務(wù)督查任務(wù)的落實、上報。
5.負(fù)責(zé)人口和計劃生育重大問題的調(diào)查研兄。
第20篇 生產(chǎn)技術(shù)科日常事務(wù)調(diào)度干事崗位職責(zé)
1、 在生產(chǎn)科長領(lǐng)導(dǎo)下積極主動地開展工作。
2、 協(xié)助抓好調(diào)度臺的交接班管理工作,加強(qiáng)內(nèi)部違規(guī)的考核。
3、 按照質(zhì)量貫標(biāo)的要求,督促坐調(diào)做好調(diào)度日志的記錄,做好調(diào)度日志的貫標(biāo)檢查工作,發(fā)現(xiàn)不合格項及時整改。
4、 參加生產(chǎn)科主持召開生產(chǎn)事故分析會,在規(guī)定的時間內(nèi)上交事故分析報告。
5、 做好安全定置、文明衛(wèi)生及日常事務(wù)的處理工作。
6、 特殊情況下負(fù)責(zé)組織廠調(diào)度會,協(xié)助科長做好雙休日值班。
7、 負(fù)責(zé)周調(diào)會影響生產(chǎn)時間、中間包包齡的統(tǒng)計分析,按時提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及相關(guān)考核數(shù)據(jù)到綜合科。
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)科調(diào)度員的個人業(yè)績考核工作。
9、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)科工作范圍內(nèi)一些臨時性突擊任務(wù)的協(xié)調(diào)、組織與指揮。
10、 做好生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)會議準(zhǔn)備和記錄工作,如實考勤,做好相關(guān)的管理工作。
