絲芙蘭崗位職責5篇

崗位職責是什么

絲芙蘭崗位職責指的是在這家全球知名的美妝零售巨頭中，員工所承擔的工作任務和責任。這些職責涵蓋了從店鋪運營到客戶服務，再到商品管理等多個領域。

崗位職責要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：絲芙蘭員工需具備一定的美妝知識，能夠為顧客提供專業(yè)的護膚和彩妝建議。

2. 服務意識：以客戶為中心，提供熱情、周到的服務，確保顧客滿意度。

3. 團隊合作：能夠與團隊成員有效協(xié)作，共同達成銷售目標和店鋪運營目標。

4. 庫存管理：準確維護商品庫存，確保貨品充足且陳列有序。

5. 銷售技巧：掌握銷售策略，能夠促進產(chǎn)品銷售并提升品牌影響力。

6. 學習能力：時刻關注美妝行業(yè)動態(tài)，不斷更新知識，適應品牌新產(chǎn)品和技術。

崗位職責描述

在絲芙蘭，員工不僅要成為美妝領域的專家，還要成為品牌大使。他們需要通過自己的專業(yè)知識和熱情，吸引和留住顧客，為顧客創(chuàng)造獨特的購物體驗。此外，他們需要維護店鋪環(huán)境的整潔和商品的陳列，確保每一款產(chǎn)品都能吸引顧客的目光。在團隊內(nèi)部，良好的溝通和協(xié)作能力是必不可少的，以確保店鋪的高效運作。

有哪些內(nèi)容

1. 顧客咨詢與服務：解答顧客關于產(chǎn)品的問題，提供個性化的美妝建議，協(xié)助顧客試妝及購買。

2. 銷售業(yè)績追蹤：監(jiān)控個人和團隊的銷售業(yè)績，努力達成銷售目標。

3. 商品展示與更新：保持商品陳列的新穎和吸引力，及時更新季節(jié)性或限量版產(chǎn)品。

4. 庫存控制：定期盤點，確保庫存準確無誤，及時補充熱銷商品，避免滯銷品積壓。

5. 店鋪維護：保持店鋪清潔，營造優(yōu)雅舒適的購物環(huán)境。

6. 培訓與發(fā)展：參與公司提供的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓，不斷提升專業(yè)技能。

7. 活動策劃與執(zhí)行：協(xié)助策劃并執(zhí)行店鋪促銷活動，提高顧客參與度和店鋪人氣。

8. 反饋收集：收集顧客意見和建議，為改進服務和提升顧客滿意度提供依據(jù)。

絲芙蘭的崗位職責要求員工不僅是銷售員，更是美妝顧問和品牌形象代表，他們的工作質(zhì)量直接影響著品牌的形象和業(yè)績。

絲芙蘭崗位職責范文

第1篇 武漢絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標；

2.門店客戶關系管理，培訓sephora 門店ba，提升品牌認知度，加強產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓；

3.能協(xié)調(diào)并組織好相應活動，提高品牌認知度以及達成當天銷售目標。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；

4.負責檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；

5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；

6.負責與sephora總部進行關于本品牌的物流、陳列、活動細節(jié)等合作方面的日常溝通

7.關注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。

職位要求：

1.有美妝行業(yè)、護膚品、美容儀器區(qū)域督導或主管工作經(jīng)驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；

2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；

3.開朗，應變能力強，具有良好溝通能力；

4.抗壓性強；

5.形象好，有很好的親和力；

6.能夠適應武漢及周邊區(qū)域的出差。

第2篇 絲芙蘭崗位職責任職要求

絲芙蘭崗位職責

assistant store manager / 副店經(jīng)理 絲芙蘭 絲芙蘭(上海)化妝品銷售有限公司，絲芙蘭職位描述:

duties and responsibilities:

全面負責店鋪日常營運工作，主要工作職責包括:

be responsible for the overall store management of daily operation， mainly including:

1.銷售管理/ daily sales management

參與銷售指標的制定，推動銷售業(yè)績的提高，以及監(jiān)督店鋪銷售指標的完成 。

work on sales planning and forecasting， push sales performance and monitor the accomplishment of sales budget.

2.人員管理 / staff management

全面負責店鋪員工的招募、上崗培訓、以及工作中的實際表現(xiàn)。在工作中應起到督促并提高員工工作積極性的作用。

be responsible for recruitment， training and performance management of the store staff. supervise and encourage the staff to work with passionate and happiness.

3.店內(nèi)貨品及固定資產(chǎn)管理 / goods， products and fi_ assets management

全面負責店內(nèi)所有商品、貨品已經(jīng)電腦等固定資產(chǎn)的管理及防損工作，以及倉庫的庫存統(tǒng)計管理工作。

be responsible for the management and security of all goods， products and fi_ assets， as well as the warehouse inventory control.

requirement:

1.具有3年以上店鋪營運或銷售管理經(jīng)驗

>;3 yrs store operation or sales management e_perience.

2.至少從事過1年或以上團隊管理工作

>;1 yr team management e_perience

3.有零售或酒店等相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

retailing and hospitality industry working background is preferred

4.性格開朗，善于與人溝通

passionate and open to communicate

5.邏輯性強，且注重細節(jié)

logical mind set and detail-oriented

6.本科或以上學歷背景

bachelor degree or above

7.熟練的中英文聽說讀寫能力

fluent in mandarin and english

絲芙蘭崗位

第3篇 絲芙蘭崗位職責

turbo system - fea engineer 有限元分析工程師 博格華納(中國)投資有限公司 borgwarner (china) investment company(分支機構) 博格華納(中國)投資有限公司 borgwarner (china) investment company(分支機構) 工作職責:

can do mechanical simulation analysis independently, and give the solution for design optimization and products failure analysis; familiar with engine and turbocharger structure and working principles; familiar with fea software.

任職要求:

1. perform engineering analyses (mechanical, vibration, thermal, dynamics, lcf and hcf, etc.)

2. identify structural design risk and provide design solutions via simulation approaches

3. participate in the development of improved design guidelines consistent with customer requirements; generate technical reports and present to internal and e_ternal customers.

4. perform appropriate level of cad function to develop design concept

5. apply engineering and problem solving methods and tools (fmeas, 8ds) in resolving engineering design problems.

第4篇 區(qū)域培訓師-絲芙蘭渠道崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、制定并完成每月銷售計劃和gwp使用

（1）拿到銷售目標安排店鋪達成目標計劃，維護好區(qū)域經(jīng)理、店長及ba的關系；

（2）每個月至少要走訪15家店鋪，并進行當季培訓；

（3）了解競品知識，幫助店鋪連帶銷售其他品牌的產(chǎn)品；

（4）合理分配使用gwp；

（5）物色及培訓兼職ba，能夠幫助兼職ba完成銷售目標；

2、落實執(zhí)行sephora推廣計劃

（1）執(zhí)行公司的animation計劃和新品上市計劃；

（2）根據(jù)公司的陳列要求，按照陳列圖紙對應拜訪陳列；

3、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)及分配ba獎品

（1）收到銷售報告，進行自我分析和改進；

（2）根據(jù)公司的ba獎品配額，分配區(qū)域內(nèi)的ba獎品

4、日常銷售團隊工作

（1）參加銷售會議并回顧銷售情況；

（2）每周匯報工作內(nèi)容并提交周報；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，營銷管理/旅游管理等優(yōu)先考慮；

2、1年及以上fc工作經(jīng)驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；

3、會操作簡單的e_cel表格以及word文件；

4、性格開朗，應變能力強，具有良好的溝通能力；

5、形象好，有很好的親和力。

第5篇 絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標；

2.門店客戶關系管理，培訓sephora 門店ba，提升品牌認知度，加強產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓；

3.能協(xié)調(diào)并組織好相應活動，提高品牌認知度以及達成當天銷售目標。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；

4.負責檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；

5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；

6.負責與sephora絲芙蘭總部進行關于本品牌的物流、陳列、活動細節(jié)等合作方面的日常溝通

7.關注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。

職位要求：

1.有美妝行業(yè)、護膚品、美容儀器區(qū)域督導或主管工作經(jīng)驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；

2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；

3.開朗，應變能力強，具有良好溝通能力；

4.抗壓性強；

5.形象好，有很好的親和力；