稅務(wù)籌劃崗崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

稅務(wù)籌劃崗是企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)中的重要角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施有效的稅務(wù)策略，以確保企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)性，同時(shí)最大化稅務(wù)效益，降低稅收負(fù)擔(dān)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉國內(nèi)外稅法法規(guī)，保持對(duì)最新稅務(wù)政策的敏銳洞察。

2. 具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的稅務(wù)問題。

3. 良好的溝通能力，能與各部門協(xié)作，確保稅務(wù)策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。

4. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，保證稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確無誤。

5. 具備創(chuàng)新思維，能提出并實(shí)施優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)的建議。

崗位職責(zé)描述

稅務(wù)籌劃崗的日常工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行稅務(wù)影響評(píng)估，制定相應(yīng)的稅務(wù)計(jì)劃。

2. 協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)，確保按時(shí)、合規(guī)完成各類稅款繳納。

3. 參與企業(yè)并購、重組等重大事項(xiàng)的稅務(wù)盡職調(diào)查，提供專業(yè)的稅務(wù)建議。

4. 定期進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)，排查潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改正措施。

5. 與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系，及時(shí)處理稅務(wù)爭議，維護(hù)企業(yè)利益。

6. 建立和更新稅務(wù)檔案，確保稅務(wù)信息的完整性和準(zhǔn)確性。

7. 提供內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn)，提升員工的稅務(wù)知識(shí)和合規(guī)意識(shí)。

有哪些內(nèi)容

1. 稅務(wù)規(guī)劃：設(shè)計(jì)符合企業(yè)戰(zhàn)略的稅務(wù)架構(gòu)，減少稅收成本，提高稅后利潤。

2. 法規(guī)遵循：確保企業(yè)遵守所有適用的稅法，防止因疏忽或誤解導(dǎo)致的稅務(wù)違規(guī)。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，以降低潛在的罰款和聲譽(yù)損失。

4. 內(nèi)部合作：與財(cái)務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營等部門緊密合作，確保稅務(wù)決策與業(yè)務(wù)決策相協(xié)調(diào)。

5. 外部聯(lián)絡(luò)：與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、法律顧問和稅務(wù)機(jī)關(guān)保持溝通，獲取專業(yè)意見和支持。

6. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估稅務(wù)籌劃的效果，根據(jù)市場變化和企業(yè)需求調(diào)整策略。

稅務(wù)籌劃崗是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵一環(huán)，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。通過專業(yè)的稅務(wù)籌劃，不僅可以確保企業(yè)在法律框架內(nèi)合理避稅，還能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

稅務(wù)籌劃崗崗位職責(zé)范文

第1篇 稅務(wù)籌劃崗崗位職責(zé)任職要求

稅務(wù)籌劃崗崗位職責(zé)

稅務(wù)籌劃崗 主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總部稅務(wù)籌劃工作;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)總部的稅務(wù)申報(bào)工作;

3、對(duì)公司重要經(jīng)營活動(dòng)和重大事項(xiàng)提供稅務(wù)意見和建議;

4、推動(dòng)各分支機(jī)構(gòu)落實(shí)公司的稅務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

5、及時(shí)了解各地區(qū)的稅收政策，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的稅務(wù)登記管理、納稅申報(bào)管理;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)公司整體稅務(wù)直報(bào)系統(tǒng)的審核、合并及上報(bào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部稅

務(wù)分析工作;

7、監(jiān)控和指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行稅收籌劃、控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、降低稅務(wù)成本;

8、開展公司內(nèi)部稅務(wù)信息搜集、政策研究、稅務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作;

9、及時(shí)檢查各分支的稅務(wù)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

10、負(fù)責(zé)1-2家分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析等工作;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.跳槽頻繁，二年一跳不考慮

2.年齡超過37歲不考慮

3.必須財(cái)務(wù)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

4.必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5.必須5年上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上稅務(wù)管理專職工作經(jīng)驗(yàn)

6.異地人選不考慮

7.必須有金融行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小額信貸行業(yè)

8.必須做過集團(tuán)公司的籌劃(目前有314家分支機(jī)構(gòu)， 總部、分公司的籌劃都需要做)。 注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先

乙方事務(wù)所稅務(wù)項(xiàng)目+甲方稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總部稅務(wù)籌劃工作;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)總部的稅務(wù)申報(bào)工作;

3、對(duì)公司重要經(jīng)營活動(dòng)和重大事項(xiàng)提供稅務(wù)意見和建議;

4、推動(dòng)各分支機(jī)構(gòu)落實(shí)公司的稅務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

5、及時(shí)了解各地區(qū)的稅收政策，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的稅務(wù)登記管理、納稅申報(bào)管理;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)公司整體稅務(wù)直報(bào)系統(tǒng)的審核、合并及上報(bào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部稅

務(wù)分析工作;

7、監(jiān)控和指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行稅收籌劃、控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、降低稅務(wù)成本;

8、開展公司內(nèi)部稅務(wù)信息搜集、政策研究、稅務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作;

9、及時(shí)檢查各分支的稅務(wù)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

10、負(fù)責(zé)1-2家分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析等工作;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.跳槽頻繁，二年一跳不考慮

2.年齡超過37歲不考慮

3.必須財(cái)務(wù)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

4.必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5.必須5年上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上稅務(wù)管理專職工作經(jīng)驗(yàn)

6.異地人選不考慮

7.必須有金融行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小額信貸行業(yè)

8.必須做過集團(tuán)公司的籌劃(目前有314家分支機(jī)構(gòu)， 總部、分公司的籌劃都需要做)。

稅務(wù)籌劃崗崗位

第2篇 稅務(wù)籌劃崗崗位職責(zé)

稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)籌劃崗 中國南玻集團(tuán)股份有限公司 中國南玻集團(tuán)股份有限公司,南玻a,南玻集團(tuán),南玻 崗位職責(zé):

1、根據(jù)行業(yè)稅法政策、企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況制定企業(yè)的稅務(wù)策略,提出和執(zhí)行稅務(wù)規(guī)劃方案,并制定企業(yè)的稅務(wù)制度,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào);

2、對(duì)集團(tuán)及下屬公司的各類業(yè)務(wù)提出稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃提出合理化意見;

3、制定各稅種培訓(xùn)資料,定期進(jìn)行稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),形成完整的培訓(xùn)制度;

4、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬執(zhí)行企業(yè)稅務(wù)制度,定期對(duì)各業(yè)務(wù)部門稅收申報(bào)等業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查,妥善應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查及納稅評(píng)估,降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5、在企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)“營改增”工作,制定并實(shí)施推進(jìn)方案,并解決各類營改增相關(guān)問題;

6、參與項(xiàng)目投資、并購及出售等業(yè)務(wù)稅收籌劃工作,為公司決策提供稅收方面建議。

任職資格:

1.全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或管理類;

2.中級(jí)以及會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格,擁有cpa或注冊(cè)稅務(wù)師職業(yè)資格優(yōu)先考慮;

3.八年以上財(cái)會(huì)或稅務(wù)審計(jì)類崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年知名集團(tuán)大型制造企業(yè)或者上市公司稅務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn);

4.精通稅收法規(guī)及稅務(wù)籌劃,熟習(xí)深圳以及重點(diǎn)城市舊改業(yè)務(wù)稅收政策及業(yè)務(wù)處理流程;

5.有實(shí)際稅務(wù)籌劃案例及相關(guān)資源。

第3篇 稅務(wù)籌劃崗位職責(zé)

稅務(wù)籌劃 · 承接轉(zhuǎn)讓定價(jià)、稅務(wù)風(fēng)控等功能的稅務(wù)信息化系統(tǒng)項(xiàng)目,包括但不限于配合內(nèi)外部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、可行性分析、信息化系統(tǒng)的梳理優(yōu)化、項(xiàng)目進(jìn)展把控及推進(jìn)工作;

· 配合外部服務(wù)提供方及內(nèi)部團(tuán)隊(duì),對(duì)集團(tuán)內(nèi)產(chǎn)業(yè)線、全球法人從轉(zhuǎn)讓定價(jià)角度進(jìn)行職能風(fēng)險(xiǎn)分析。

· 協(xié)助內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)完成集團(tuán)年度轉(zhuǎn)讓定價(jià)文檔,包括但不限于文檔信息的收集梳理、合規(guī)性披露把控等;

· 基于信息化系統(tǒng)進(jìn)行涉稅分析,并跟蹤集團(tuán)全球法人的財(cái)稅變化情況,定期與產(chǎn)業(yè)線平臺(tái)及子公司交互溝通;

· 承接與工作職責(zé)相關(guān)的年度稅務(wù)政策編制更新,以及各類總結(jié)匯報(bào)資料的編寫。

· 其他轉(zhuǎn)讓定價(jià)及稅務(wù)信息化工作。 · 財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事稅務(wù)、財(cái)務(wù)工作3年及以上,有事務(wù)所稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或跨國企業(yè)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者;

· 熟悉sap及相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng),擁有企業(yè)內(nèi)財(cái)稅信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

· 在轉(zhuǎn)讓定價(jià)及海外稅方面有一定基礎(chǔ),擁有轉(zhuǎn)讓定價(jià)企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

· 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察能力和創(chuàng)新思維;

· 擁有上進(jìn)心和責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)精神及良好的職業(yè)道德。

· 英語可作為工作語言,英語水平六級(jí)或同等水平;

· 熟練使用powerpoint, e_cel,word,outlook等常用工作軟件。 · 承接轉(zhuǎn)讓定價(jià)、稅務(wù)風(fēng)控等功能的稅務(wù)信息化系統(tǒng)項(xiàng)目,包括但不限于配合內(nèi)外部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、可行性分析、信息化系統(tǒng)的梳理優(yōu)化、項(xiàng)目進(jìn)展把控及推進(jìn)工作;

· 配合外部服務(wù)提供方及內(nèi)部團(tuán)隊(duì),對(duì)集團(tuán)內(nèi)產(chǎn)業(yè)線、全球法人從轉(zhuǎn)讓定價(jià)角度進(jìn)行職能風(fēng)險(xiǎn)分析。

· 協(xié)助內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)完成集團(tuán)年度轉(zhuǎn)讓定價(jià)文檔,包括但不限于文檔信息的收集梳理、合規(guī)性披露把控等;

· 基于信息化系統(tǒng)進(jìn)行涉稅分析,并跟蹤集團(tuán)全球法人的財(cái)稅變化情況,定期與產(chǎn)業(yè)線平臺(tái)及子公司交互溝通;

· 承接與工作職責(zé)相關(guān)的年度稅務(wù)政策編制更新,以及各類總結(jié)匯報(bào)資料的編寫。

· 其他轉(zhuǎn)讓定價(jià)及稅務(wù)信息化工作。