崗位職責(zé)是什么
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
銷售經(jīng)理需具備出色的溝通技巧，以及對市場動態(tài)的敏銳洞察力。他們應(yīng)能領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，同時保持與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
銷售經(jīng)理的角色是確保公司產(chǎn)品和服務(wù)能夠有效地推廣到目標(biāo)市場。他們需要制定并實施銷售策略，以提高銷售額和市場份額。此外，他們還負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)銷售團隊，提升團隊成員的銷售技能和產(chǎn)品知識。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析：銷售經(jīng)理需定期分析市場趨勢，識別潛在的商業(yè)機會，并評估競爭對手的策略。
2. 銷售策略：制定并執(zhí)行有效的銷售計劃，包括定價策略、促銷活動和銷售渠道管理。
3. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和激勵銷售團隊，確保團隊達成銷售目標(biāo)，同時維護團隊士氣和協(xié)作精神。
4. 客戶關(guān)系：建立和維護與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
5. 銷售報告：定期向高級管理層匯報銷售業(yè)績，提供市場反饋和預(yù)測，以便公司做出相應(yīng)的業(yè)務(wù)決策。
6. 合作協(xié)調(diào)：與產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷和其他部門緊密合作，確保銷售活動與公司整體戰(zhàn)略一致。
7. 風(fēng)險管理：識別并管理銷售過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，如價格戰(zhàn)、客戶需求變化等。
崗位職責(zé)是什么
人力資源專員
崗位職責(zé)要求
人力資源專員需要熟悉勞動法規(guī)，具備良好的人際交往能力，能夠處理員工關(guān)系和招聘流程。
崗位職責(zé)描述
人力資源專員是公司內(nèi)部的橋梁，負(fù)責(zé)連接員工和管理層，確保人力資源政策和程序的執(zhí)行。
有哪些內(nèi)容
1. 招聘與選拔：發(fā)布職位信息，篩選簡歷，進行面試，協(xié)助招聘決策。
2. 員工關(guān)系：處理員工的咨詢和投訴，維護和諧的勞動關(guān)系。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，協(xié)助個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4. 績效管理：協(xié)助設(shè)定績效指標(biāo)，進行績效評估，提供反饋。
5. 福利與薪酬：管理薪酬福利體系，處理工資發(fā)放和福利申請。
6. 文件管理：維護員工檔案，確保合規(guī)性和保密性。
7. 法規(guī)遵從：確保公司遵守勞動法規(guī)，處理勞動爭議。
崗位職責(zé)是什么
財務(wù)分析師
崗位職責(zé)要求
財務(wù)分析師應(yīng)具備深厚的財務(wù)知識，熟練掌握財務(wù)分析工具，具備較強的邏輯思維和決策支持能力。
崗位職責(zé)描述
財務(wù)分析師負(fù)責(zé)解讀財務(wù)數(shù)據(jù)，為公司的財務(wù)決策提供關(guān)鍵信息和建議。
有哪些內(nèi)容
1. 財務(wù)報告分析：編制和解析財務(wù)報表，評估公司的財務(wù)狀況。
2. 成本控制：識別成本節(jié)約機會，提出成本優(yōu)化建議。
3. 預(yù)算編制：參與預(yù)算編制過程，確保預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性。
4. 投資評估：分析投資項目的回報率，為投資決策提供建議。
5. 風(fēng)險評估：識別和量化財務(wù)風(fēng)險，提出風(fēng)險管理策略。
6. 業(yè)績評估：評估各部門的業(yè)績，提供改進措施。
7. 數(shù)據(jù)建模：運用財務(wù)模型預(yù)測未來的財務(wù)表現(xiàn)。
崗位職責(zé)是什么
項目經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
項目經(jīng)理需要有出色的組織能力和協(xié)調(diào)技巧，能有效管理項目進度，確保項目按時交付。
崗位職責(zé)描述
項目經(jīng)理負(fù)責(zé)從項目啟動到結(jié)束的全過程管理，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 項目規(guī)劃：定義項目范圍，制定項目計劃，分配資源。
2. 團隊協(xié)調(diào)：組建項目團隊，分配任務(wù)，跟蹤團隊成員的工作進度。
3. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，監(jiān)控風(fēng)險動態(tài)。
4. 進度控制：監(jiān)控項目進度，確保項目按計劃進行。
5. 質(zhì)量保證：確保項目產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量問題。
6. 溝通管理：定期更新項目狀態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部利益相關(guān)者。
7. 變更管理：處理項目中的變更請求，確保變更不影響項目目標(biāo)。
崗位職責(zé)是什么
市場營銷專員
崗位職責(zé)要求
市場營銷專員需要創(chuàng)新思維，了解市場趨勢，能夠策劃和執(zhí)行營銷活動。
崗位職責(zé)描述
市場營銷專員的任務(wù)是提高品牌知名度，吸引和保留客戶。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：分析市場需求，識別目標(biāo)客戶，監(jiān)測競爭對手。
2. 營銷策略：制定并實施營銷計劃，包括廣告、促銷和公關(guān)活動。
3. 產(chǎn)品定位：協(xié)助產(chǎn)品定價，確定產(chǎn)品在市場中的定位。
4. 內(nèi)容創(chuàng)作：創(chuàng)建吸引人的營銷材料，如廣告文案、社交媒體內(nèi)容等。
5. 客戶關(guān)系管理：維護客戶數(shù)據(jù)庫，執(zhí)行客戶保留策略。
6. 品牌管理：維護品牌形象，確保所有營銷活動與品牌價值觀一致。
7. 事件管理：組織和執(zhí)行線下活動，如展會、研討會等。
崗位職責(zé)是什么
軟件工程師
崗位職責(zé)要求
軟件工程師應(yīng)精通編程語言，具備問題解決能力，能夠設(shè)計和開發(fā)高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品。
崗位職責(zé)描述
軟件工程師負(fù)責(zé)編寫代碼，構(gòu)建和測試軟件系統(tǒng)，以滿足用戶需求。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：理解用戶需求，轉(zhuǎn)化為技術(shù)規(guī)格。
2. 設(shè)計與架構(gòu)：設(shè)計軟件架構(gòu)，確保系統(tǒng)的可擴展性和穩(wěn)定性。
3. 編程實現(xiàn)：編寫高效、可讀性強的代碼，實現(xiàn)功能需求。
4. 測試與調(diào)試：執(zhí)行單元測試，修復(fù)程序錯誤，確保軟件質(zhì)量。
5. 文檔編寫：編寫技術(shù)文檔，方便其他開發(fā)人員理解和維護。
6. 代碼審查：參與代碼審查，提高團隊代碼質(zhì)量。
7. 系統(tǒng)維護：持續(xù)優(yōu)化軟件性能，處理用戶反饋的問題。
崗位職責(zé)是什么
產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
產(chǎn)品經(jīng)理需具備產(chǎn)品規(guī)劃和市場洞察力，能將用戶需求轉(zhuǎn)化為可行的產(chǎn)品策略。
崗位職責(zé)描述
產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理，從概念到上市。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：理解市場需求，分析競品，確定產(chǎn)品方向。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃：制定產(chǎn)品路線圖，設(shè)定產(chǎn)品目標(biāo)和優(yōu)先級。
3. 功能定義：與設(shè)計和技術(shù)團隊協(xié)作，明確產(chǎn)品功能需求。
4. 項目管理：協(xié)調(diào)跨部門資源，確保產(chǎn)品按時發(fā)布。
5. 用戶體驗：關(guān)注用戶體驗，不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。
6. 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析評估產(chǎn)品效果，指導(dǎo)產(chǎn)品迭代。
7. 市場推廣：與市場營銷團隊合作，推動產(chǎn)品的市場推廣。
崗位職責(zé)是什么
運營經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
運營經(jīng)理需要有優(yōu)秀的組織能力，能優(yōu)化運營流程，確保運營效率和客戶滿意度。
崗位職責(zé)描述
運營經(jīng)理負(fù)責(zé)日常運營活動的管理和改進，確保業(yè)務(wù)順暢運行。
有哪些內(nèi)容
1. 運營規(guī)劃：制定運營策略，設(shè)定運營目標(biāo)和關(guān)鍵績效指標(biāo)。
2. 流程優(yōu)化：審查現(xiàn)有流程，提出改進方案，提高運營效率。
3. 客戶服務(wù)：監(jiān)督客戶服務(wù)團隊，確保高質(zhì)量的服務(wù)水平。
4. 庫存管理：管理庫存，確保供應(yīng)鏈暢通，減少庫存積壓。
5. 成本控制：監(jiān)控運營成本，尋找降低成本的方法。
6. 數(shù)據(jù)分析：分析運營數(shù)據(jù)，提供決策支持。
7. 團隊管理：培訓(xùn)和指導(dǎo)運營團隊，提升團隊績效。
8. 危機處理：應(yīng)對突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
八大崗位職責(zé)范文
第1篇 建筑八大員崗位職責(zé)任職要求
建筑八大員崗位職責(zé)
建筑八大員聘 一、技術(shù)員要求:
土木工程、道路橋梁、地下空間等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟練應(yīng)用office軟件、cad制圖技術(shù)，熟悉工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范，對專業(yè)知識有較強的鉆研精神，能獨立編制專項施工方案，并做措施工程的設(shè)計和驗算。身心健康，有較強的語言表達能力 ，良好的溝通能力 ，較高的誠信度和責(zé)任感，較好的團隊合作精神，能吃苦耐勞。
二、預(yù)算員要求:
熟練掌握廣聯(lián)達計價及算量軟件(含鋼筋)，熟練掌握工程量計算規(guī)則和計價原則，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，具有大型建筑企業(yè)預(yù)算崗位經(jīng)歷或咨詢公司工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
三、安全員要求:
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家和建設(shè)行政管理部門頒布的安全生產(chǎn)及勞動保護的政策、法令、法規(guī)、安全操作規(guī)程，以及公司制訂的安全生產(chǎn)制度，并督促貫徹落實;
2.經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育，切實做好新工人、學(xué)徒工和民工的安全教育的具體工作，并及時督促檢查各班組、各工種的安全教育實施情況;
3.參加安全技術(shù)措施交底，并提出貫徹執(zhí)行的具體方案和措施;
4.按安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的實際，正確合理地布置和安排現(xiàn)場施工中的安全工作;深入施工現(xiàn)場，及時了解與掌握安全生產(chǎn)的實施情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全隱患，立刻提出改進措施;
5.負(fù)責(zé)組織各班組的安全自檢、互檢和施工隊的月檢，通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出分析報告和處理意見;
6.參與工傷事故的調(diào)查與分析，協(xié)助有關(guān)部門做好事故的處理工作，做好事故統(tǒng)計臺賬，按時填報安全生產(chǎn)報表;
任職要求:
1、安全工程、安全管理、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、從事房建、工民建、土木工程、軌道交通、道路、橋梁等相關(guān)工作3年。
四、機電工程師
崗位職責(zé):從事給排水、暖通、機電安裝(電氣)現(xiàn)場施工管理
基本要求:
1.全日制二本及以上學(xué)歷，給排水、電氣自動化、建筑環(huán)境與設(shè)備相關(guān)安裝專業(yè)，3年左右及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗.
2.年齡35歲以下
3..熟悉機電安裝現(xiàn)場施工管理、安裝專業(yè)技術(shù)、工程類相關(guān)軟件應(yīng)用;
4.能吃苦耐勞，具備良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力以及溝通能力。
5.具有大型建筑施工企業(yè)同類工作經(jīng)驗(中建系統(tǒng)其他單位工作者優(yōu)先考慮);
6、具有國家一級建造師等執(zhí)業(yè)資格證書者可優(yōu)先錄用;
一、技術(shù)員要求:
土木工程、道路橋梁、地下空間等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟練應(yīng)用office軟件、cad制圖技術(shù)，熟悉工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范，對專業(yè)知識有較強的鉆研精神，能獨立編制專項施工方案，并做措施工程的設(shè)計和驗算。身心健康，有較強的語言表達能力 ，良好的溝通能力 ，較高的誠信度和責(zé)任感，較好的團隊合作精神，能吃苦耐勞。
二、預(yù)算員要求:
熟練掌握廣聯(lián)達計價及算量軟件(含鋼筋)，熟練掌握工程量計算規(guī)則和計價原則，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，具有大型建筑企業(yè)預(yù)算崗位經(jīng)歷或咨詢公司工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
三、安全員要求:
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家和建設(shè)行政管理部門頒布的安全生產(chǎn)及勞動保護的政策、法令、法規(guī)、安全操作規(guī)程，以及公司制訂的安全生產(chǎn)制度，并督促貫徹落實;
2.經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育，切實做好新工人、學(xué)徒工和民工的安全教育的具體工作，并及時督促檢查各班組、各工種的安全教育實施情況;
3.參加安全技術(shù)措施交底，并提出貫徹執(zhí)行的具體方案和措施;
4.按安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的實際，正確合理地布置和安排現(xiàn)場施工中的安全工作;深入施工現(xiàn)場，及時了解與掌握安全生產(chǎn)的實施情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全隱患，立刻提出改進措施;
5.負(fù)責(zé)組織各班組的安全自檢、互檢和施工隊的月檢，通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出分析報告和處理意見;
6.參與工傷事故的調(diào)查與分析，協(xié)助有關(guān)部門做好事故的處理工作，做好事故統(tǒng)計臺賬，按時填報安全生產(chǎn)報表;
任職要求:
1、安全工程、安全管理、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、從事房建、工民建、土木工程、軌道交通、道路、橋梁等相關(guān)工作3年。
四、機電工程師
崗位職責(zé):從事給排水、暖通、機電安裝(電氣)現(xiàn)場施工管理
基本要求:
1.全日制二本及以上學(xué)歷，給排水、電氣自動化、建筑環(huán)境與設(shè)備相關(guān)安裝專業(yè)，3年左右及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗.
2.年齡35歲以下
3..熟悉機電安裝現(xiàn)場施工管理、安裝專業(yè)技術(shù)、工程類相關(guān)軟件應(yīng)用;
4.能吃苦耐勞，具備良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力以及溝通能力。
5.具有大型建筑施工企業(yè)同類工作經(jīng)驗(中建系統(tǒng)其他單位工作者優(yōu)先考慮);
6、具有國家一級建造師等執(zhí)業(yè)資格證書者可優(yōu)先錄用;
建筑八大員崗位
第2篇 工程八大員崗位職責(zé)任職要求
工程八大員崗位職責(zé)
二級建造師:建筑和機電專業(yè)
中級工程師:結(jié)構(gòu)類、給排水類、電氣類
八大員:質(zhì)量員、材料員、機械員、造價員、勞務(wù)員、安全員
工程八大員崗位
第3篇 建筑工程八大員工作崗位職責(zé)
一、施工員
1、參與施工方案的編制,并編制具體的施工計劃,報項目經(jīng)理綜合評定后實施。
2、熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底,監(jiān)督指導(dǎo)實際操作。
3、按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。
4、合理使用勞動力,掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況,組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。
5、檢查班組的施工質(zhì)量,制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
6、參加上級組織的質(zhì)量檢查評定工作,并辦理簽證手續(xù)。
7、對因施工質(zhì)量造成的損失,要及時調(diào)查,分析原因,評估損失,制訂糾正措施,經(jīng)項目工程師批準(zhǔn)后及時處理。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底。
9、根據(jù)工程實際施工進度情況,向材料部門提供材料需用量計劃。
9、參加安全事故調(diào)查和處理,做好工傷(交通)事故的統(tǒng)計、分析和上報工作,會同有關(guān)人員提出防止事故的措施,并監(jiān)督檢查實施。
10、會同有關(guān)人員做好防腐、防霉、防暑降溫和女工保護工作,監(jiān)督有關(guān)部門及時發(fā)放和合理使用俱保護用品,保健食品和清涼飲料。
11、搞好工傷月報,建立工傷臺帳,做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。
12、做好每日巡回安全記錄。
二、資料員
1、工程開工前,列出項目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格,并下發(fā)給相應(yīng)關(guān)部門和有關(guān)人員。
2、負(fù)責(zé)管理項目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。
3、負(fù)責(zé)所有資料及文件的發(fā)放,并按貫標(biāo)文件的要求對文件進行有效控制。
4、協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。
5、對所有質(zhì)量記錄進行定期的收集和管理。
6、負(fù)責(zé)外來資料和文件的收文登記工作。
7、每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作,確保所有工程資料完整、查問方便。
8、參加每天的碰頭會,并對會議內(nèi)容進行完整記錄。
三、材料員
1、在項目工程開工之前,要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺帳。
2、負(fù)責(zé)采購工程需用的材料、成品、半成品等,并組織到場。
3、負(fù)責(zé)辦理入庫材料的驗收手續(xù)。
4、定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況,加快周轉(zhuǎn)次數(shù),減少資金占用率。
5、月底根據(jù)領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬,并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致,不能以領(lǐng)代耗,更不能估進度作耗,以免造成成本不實。
6、按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬,并與計劃成本 相對比,超計劃用料及時找出原因,采取措施。
7、嚴(yán)格發(fā)料制度,工人領(lǐng)料時按工長提供計劃發(fā)料,并且不定期的進入工地查看材料使用情況,杜絕浪費,對造成浪費的班組將進行罰款。
8、采購材料時,應(yīng)堅持摶醣熱的原則。
四、預(yù)算員
1、根據(jù)每月完成工程進度,負(fù)責(zé)向甲方和公司報送當(dāng)月完成產(chǎn)值報量。
2、根據(jù)技術(shù)部提供的每月進度計劃計算工作量計劃,負(fù)責(zé)向公司和甲方報送工程量產(chǎn)值計劃報表;
3、負(fù)責(zé)對本工程的人工費的工程量及定額工日進行測算、審核,建立人工費臺賬,在工程完工時對人工費進行匯總分析;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)部門移交的經(jīng)濟簽證(包括現(xiàn)場簽證、技術(shù)方案簽證)、設(shè)計變更等資料進行整理、分析,確認(rèn)造價后移交存檔;
5、負(fù)責(zé)項目部的合同管理,參與項目勞務(wù)合同、材料采購合同的制訂;
6、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術(shù)方案進行經(jīng)濟對比分析,為項目決策提供參考;
7、在成本會計員的協(xié)助下,動態(tài)地提供每個月的項目成本狀況,組織每月及階段性的成本分析會,并及時、準(zhǔn)確地提供成本分析報告和改進、整改措施;
8、負(fù)責(zé)對甲方的單項、單位工程的預(yù)結(jié)算,對量工作,及時提交材料匯總表,分部分項材料匯總表,并進行經(jīng)濟技術(shù)分析。
五、試驗員
一、按照設(shè)計要求,做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單,并將配合比做框、制表掛于混凝土和砂漿攪拌機旁邊。
二、隨時監(jiān)督配合比的正確使用。
三、認(rèn)真做好各種材料的取樣、試驗、檢驗和復(fù)試工作及報告。
四、收集、整理好各種進場材料的出廠合格證及材料質(zhì)量檢驗單。
五、按規(guī)定認(rèn)真做好混凝土、砂漿試塊。
六、管理好標(biāo)養(yǎng)室,做好試壓工作,填寫好混凝土、砂漿(成型日期、試壓日期)表格。
七、做好混凝土、砂漿過磅計量臺帳。
八、配合好項目經(jīng)理及項目部的工
六、質(zhì)檢員
1、對項目的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。
2、 參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制。
3、 參與質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制。
4、 按有關(guān)規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量,及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級,杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。
5、 參與進行樣板施工,確保樣板施工達到質(zhì)量要求。
6、 組織項目質(zhì)量驗收工作,參加不合格品的評審并對其處置結(jié)果進行跟蹤檢查。
7、 組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄,確保工程技術(shù)資料與工程進度同步。
8、 對每天質(zhì)量情況進行記錄,報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改,參與質(zhì)量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預(yù)留、預(yù)埋洞口標(biāo)高的檢查,模板幾何尺寸、軸線標(biāo)高的復(fù)核并做好記錄。
9、 參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析,督促和檢查質(zhì)量問題的整改。
10、 責(zé)質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量責(zé)任制的考核工作。
11、 寫好質(zhì)量日志,每日對質(zhì)安部的質(zhì)量記錄進行檢查;運用統(tǒng)計技術(shù),對可能產(chǎn)生不合格品的原因進行統(tǒng)計分析,為編制糾正預(yù)防措施提供依據(jù),并進行跟蹤檢查及記錄。
12、 組織召開現(xiàn)場分析會及質(zhì)量專題會。
13、 組織開展質(zhì)量競賽及獎罰活動。
14、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員質(zhì)量管理培訓(xùn)、宣傳教育,提高項目人員的質(zhì)量意識。
15、 積極配合其它崗位的工作。
16、 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七、安全員
1、參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制,并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī),熟悉施工工藝流程。
2、負(fù)責(zé)建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。
3、有計劃地進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。
4、檢查各級安全技術(shù)交底情況。
5、對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查,并作好記錄。
6、檢查班組安全生產(chǎn)活動情況。
7、參與并督促有關(guān)施工設(shè)備及安全防護措施的驗收工作。
8、參與日常的安全檢查。
9、參與項目每星期的安全生產(chǎn)檢查,并填寫安全生產(chǎn)檢查表。
10、檢查落實各種安全生產(chǎn)合同的鑒訂工作。
11、積極配合上級主管部門對項目的安全生產(chǎn)大檢查,并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。
12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資料的編制、收集、整理、歸檔工作。
13、參加每天的碰頭會,就當(dāng)天有關(guān)安全生產(chǎn)情況進行通報。
八、技術(shù)員
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度,對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
2.組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底。
3.負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計,并向有關(guān)技術(shù)人員進行交底。
4.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定,協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5.組織項目部的質(zhì)量檢查工作,督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
6.負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7.參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會,編制年、季、月施工進度計劃。
8.負(fù)責(zé)項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認(rèn)手續(xù)。
9.負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制,參加竣工驗收。
第4篇 建筑工程八大員崗位職責(zé)
一、施工員
1、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。
2、熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)實際操作。
3、按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。
4、合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。
5、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
6、參加上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。
7、對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制訂糾正措施，經(jīng)項目工程師批準(zhǔn)后及時處理。
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工及安全交底。
9、根據(jù)工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。
9、參加安全事故調(diào)查和處理，做好工傷（交通）事故的統(tǒng)計、分析和上報工作，會同有關(guān)人員提出防止事故的措施，并監(jiān)督檢查實施。
10、會同有關(guān)人員做好防腐、防霉、防暑降溫和女工保護工作，監(jiān)督有關(guān)部門及時發(fā)放和合理使用俱保護用品，保健食品和清涼飲料。
11、搞好工傷月報，建立工傷臺帳，做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。
12、做好每日巡回安全記錄。
二、資料員
1、工程開工前，列出項目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格，并下發(fā)給相應(yīng)關(guān)部門和有關(guān)人員。
2、負(fù)責(zé)管理項目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。
3、負(fù)責(zé)所有資料及文件的發(fā)放，并按貫標(biāo)文件的要求對文件進行有效控制。
4、協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。
5、對所有質(zhì)量記錄進行定期的收集和管理。
6、負(fù)責(zé)外來資料和文件的收文登記工作。
7、每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。
8、參加每天的碰頭會，并對會議內(nèi)容進行完整記錄。
三、材料員
1、在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺帳。
2、負(fù)責(zé)采購工程需用的材料、成品、半成品等，并組織到場。
3、負(fù)責(zé)辦理入庫材料的驗收手續(xù)。
4、定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況，加快周轉(zhuǎn)次數(shù)，減少資金占用率。
5、月底根據(jù)領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領(lǐng)代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。
6、按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬，并與計劃成本 相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。
7、嚴(yán)格發(fā)料制度，工人領(lǐng)料時按工長提供計劃發(fā)料，并且不定期的進入工地查看材料使用情況，杜絕浪費，對造成浪費的班組將進行罰款。
8、采購材料時，應(yīng)堅持摶醣熱的原則。
四、預(yù)算員
1、根據(jù)每月完成工程進度，負(fù)責(zé)向甲方和公司報送當(dāng)月完成產(chǎn)值報量。
2、根據(jù)技術(shù)部提供的每月進度計劃計算工作量計劃，負(fù)責(zé)向公司和甲方報送工程量產(chǎn)值計劃報表；
3、負(fù)責(zé)對本工程的人工費的工程量及定額工日進行測算、審核，建立人工費臺賬，在工程完工時對人工費進行匯總分析；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)部門移交的經(jīng)濟簽證（包括現(xiàn)場簽證、技術(shù)方案簽證）、設(shè)計變更等資料進行整理、分析，確認(rèn)造價后移交存檔；
5、負(fù)責(zé)項目部的合同管理，參與項目勞務(wù)合同、材料采購合同的制訂；
6、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術(shù)方案進行經(jīng)濟對比分析，為項目決策提供參考；
7、在成本會計員的協(xié)助下，動態(tài)地提供每個月的項目成本狀況，組織每月及階段性的成本分析會，并及時、準(zhǔn)確地提供成本分析報告和改進、整改措施；
8、負(fù)責(zé)對甲方的單項、單位工程的預(yù)結(jié)算，對量工作，及時提交材料匯總表，分部分項材料匯總表，并進行經(jīng)濟技術(shù)分析。
五、試驗員
一、按照設(shè)計要求，做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單，并將配合比做框、制表掛于混凝土和砂漿攪拌機旁邊。
二、隨時監(jiān)督配合比的正確使用。
三、認(rèn)真做好各種材料的取樣、試驗、檢驗和復(fù)試工作及報告。
四、收集、整理好各種進場材料的出廠合格證及材料質(zhì)量檢驗單。
五、按規(guī)定認(rèn)真做好混凝土、砂漿試塊。
六、管理好標(biāo)養(yǎng)室，做好試壓工作，填寫好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格。
七、做好混凝土、砂漿過磅計量臺帳。
八、配合好項目經(jīng)理及項目部的工
六、質(zhì)檢員
1、對項目的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。
2、 參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制。
3、 參與質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制。
4、 按有關(guān)規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量，及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。
5、 參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質(zhì)量要求。
6、 組織項目質(zhì)量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結(jié)果進行跟蹤檢查。
7、 組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄，確保工程技術(shù)資料與工程進度同步。
8、 對每天質(zhì)量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改，參與質(zhì)量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預(yù)留、預(yù)埋洞口標(biāo)高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標(biāo)高的復(fù)核并做好記錄。
9、 參加局、公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析，督促和檢查質(zhì)量問題的整改。
10、 責(zé)質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量責(zé)任制的考核工作。
11、 寫好質(zhì)量日志，每日對質(zhì)安部的質(zhì)量記錄進行檢查；運用統(tǒng)計技術(shù)，對可能產(chǎn)生不合格品的原因進行統(tǒng)計分析，為編制糾正預(yù)防措施提供依據(jù)，并進行跟蹤檢查及記錄。
12、 組織召開現(xiàn)場分析會及質(zhì)量專題會。
13、 組織開展質(zhì)量競賽及獎罰活動。
14、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員質(zhì)量管理培訓(xùn)、宣傳教育，提高項目人員的質(zhì)量意識。
15、 積極配合其它崗位的工作。
16、 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七、安全員
1、參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。
2、負(fù)責(zé)建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。
3、有計劃地進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。
4、檢查各級安全技術(shù)交底情況。
5、對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。
6、檢查班組安全生產(chǎn)活動情況。
7、參與并督促有關(guān)施工設(shè)備及安全防護措施的驗收工作。
8、參與日常的安全檢查。
9、參與項目每星期的安全生產(chǎn)檢查，并填寫安全生產(chǎn)檢查表。
10、檢查落實各種安全生產(chǎn)合同的鑒訂工作。
11、積極配合上級主管部門對項目的安全生產(chǎn)大檢查，并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。
12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資料的編制、收集、整理、歸檔工作。
13、參加每天的碰頭會，就當(dāng)天有關(guān)安全生產(chǎn)情況進行通報。
八、技術(shù)員
1．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
2．組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底。
3．負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計，并向有關(guān)技術(shù)人員進行交底。
4．組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定，協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5．組織項目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。
6．負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7．參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會，編制年、季、月施工進度計劃。
8．負(fù)責(zé)項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認(rèn)手續(xù)。
9．負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收。
第5篇 建筑八大員崗位職責(zé)
建筑八大員聘 一、技術(shù)員要求:
土木工程、道路橋梁、地下空間等相關(guān)專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,熟練應(yīng)用office軟件、cad制圖技術(shù),熟悉工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范,對專業(yè)知識有較強的鉆研精神,能獨立編制專項施工方案,并做措施工程的設(shè)計和驗算。身心健康,有較強的語言表達能力 ,良好的溝通能力 ,較高的誠信度和責(zé)任感,較好的團隊合作精神,能吃苦耐勞。
二、預(yù)算員要求:
熟練掌握廣聯(lián)達計價及算量軟件(含鋼筋),熟練掌握工程量計算規(guī)則和計價原則,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,具有大型建筑企業(yè)預(yù)算崗位經(jīng)歷或咨詢公司工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
三、安全員要求:
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家和建設(shè)行政管理部門頒布的安全生產(chǎn)及勞動保護的政策、法令、法規(guī)、安全操作規(guī)程,以及公司制訂的安全生產(chǎn)制度,并督促貫徹落實;
2.經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育,切實做好新工人、學(xué)徒工和民工的安全教育的具體工作,并及時督促檢查各班組、各工種的安全教育實施情況;
3.參加安全技術(shù)措施交底,并提出貫徹執(zhí)行的具體方案和措施;
4.按安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的實際,正確合理地布置和安排現(xiàn)場施工中的安全工作;深入施工現(xiàn)場,及時了解與掌握安全生產(chǎn)的實施情況,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全隱患,立刻提出改進措施;
5.負(fù)責(zé)組織各班組的安全自檢、互檢和施工隊的月檢,通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時提出分析報告和處理意見;
6.參與工傷事故的調(diào)查與分析,協(xié)助有關(guān)部門做好事故的處理工作,做好事故統(tǒng)計臺賬,按時填報安全生產(chǎn)報表;
任職要求:
1、安全工程、安全管理、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、從事房建、工民建、土木工程、軌道交通、道路、橋梁等相關(guān)工作3年。
四、機電工程師
崗位職責(zé):從事給排水、暖通、機電安裝(電氣)現(xiàn)場施工管理
基本要求:
1.全日制二本及以上學(xué)歷,給排水、電氣自動化、建筑環(huán)境與設(shè)備相關(guān)安裝專業(yè),3年左右及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗.
2.年齡35歲以下
3..熟悉機電安裝現(xiàn)場施工管理、安裝專業(yè)技術(shù)、工程類相關(guān)軟件應(yīng)用;
4.能吃苦耐勞,具備良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力以及溝通能力。
5.具有大型建筑施工企業(yè)同類工作經(jīng)驗(中建系統(tǒng)其他單位工作者優(yōu)先考慮);
6、具有國家一級建造師等執(zhí)業(yè)資格證書者可優(yōu)先錄用;
一、技術(shù)員要求:
土木工程、道路橋梁、地下空間等相關(guān)專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,熟練應(yīng)用office軟件、cad制圖技術(shù),熟悉工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范,對專業(yè)知識有較強的鉆研精神,能獨立編制專項施工方案,并做措施工程的設(shè)計和驗算。身心健康,有較強的語言表達能力 ,良好的溝通能力 ,較高的誠信度和責(zé)任感,較好的團隊合作精神,能吃苦耐勞。
二、預(yù)算員要求:
熟練掌握廣聯(lián)達計價及算量軟件(含鋼筋),熟練掌握工程量計算規(guī)則和計價原則,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,具有大型建筑企業(yè)預(yù)算崗位經(jīng)歷或咨詢公司工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
三、安全員要求:
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家和建設(shè)行政管理部門頒布的安全生產(chǎn)及勞動保護的政策、法令、法規(guī)、安全操作規(guī)程,以及公司制訂的安全生產(chǎn)制度,并督促貫徹落實;
2.經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育,切實做好新工人、學(xué)徒工和民工的安全教育的具體工作,并及時督促檢查各班組、各工種的安全教育實施情況;
3.參加安全技術(shù)措施交底,并提出貫徹執(zhí)行的具體方案和措施;
4.按安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的實際,正確合理地布置和安排現(xiàn)場施工中的安全工作;深入施工現(xiàn)場,及時了解與掌握安全生產(chǎn)的實施情況,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全隱患,立刻提出改進措施;
5.負(fù)責(zé)組織各班組的安全自檢、互檢和施工隊的月檢,通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時提出分析報告和處理意見;
6.參與工傷事故的調(diào)查與分析,協(xié)助有關(guān)部門做好事故的處理工作,做好事故統(tǒng)計臺賬,按時填報安全生產(chǎn)報表;
任職要求:
1、安全工程、安全管理、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、從事房建、工民建、土木工程、軌道交通、道路、橋梁等相關(guān)工作3年。
四、機電工程師
崗位職責(zé):從事給排水、暖通、機電安裝(電氣)現(xiàn)場施工管理
基本要求:
1.全日制二本及以上學(xué)歷,給排水、電氣自動化、建筑環(huán)境與設(shè)備相關(guān)安裝專業(yè),3年左右及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗.
2.年齡35歲以下
3..熟悉機電安裝現(xiàn)場施工管理、安裝專業(yè)技術(shù)、工程類相關(guān)軟件應(yīng)用;
4.能吃苦耐勞,具備良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力以及溝通能力。
5.具有大型建筑施工企業(yè)同類工作經(jīng)驗(中建系統(tǒng)其他單位工作者優(yōu)先考慮);
6、具有國家一級建造師等執(zhí)業(yè)資格證書者可優(yōu)先錄用;
