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崗位職責(zé)是什么
模擬機(jī)崗位是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展部門的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施各類模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，以提升員工的技能和業(yè)務(wù)理解能力。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握相關(guān)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確理解各崗位的工作流程和關(guān)鍵技能。
2. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目的進(jìn)行。
3. 擁有創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計(jì)出貼近實(shí)際工作場(chǎng)景的模擬訓(xùn)練方案。
4. 對(duì)成人學(xué)習(xí)理論有一定了解，能根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)策略。
5. 能夠運(yùn)用技術(shù)工具，如模擬軟件、虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備等，創(chuàng)建逼真的模擬環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
模擬機(jī)崗位的日常工作涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，包括需求分析、模擬設(shè)計(jì)、實(shí)施監(jiān)控及效果評(píng)估。需要與各部門合作，收集并分析員工的培訓(xùn)需求，確保模擬訓(xùn)練的針對(duì)性。接著，基于需求設(shè)計(jì)出富有挑戰(zhàn)性的模擬案例，涵蓋可能遇到的問題及解決方案。在實(shí)施過程中，模擬機(jī)崗位需指導(dǎo)學(xué)員參與模擬，觀察他們的表現(xiàn)，及時(shí)給予反饋。通過對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果和實(shí)際應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤，評(píng)估模擬訓(xùn)練的效果，為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 需求調(diào)研：與業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解崗位需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)，識(shí)別關(guān)鍵技能差距。
2. 模擬設(shè)計(jì)：構(gòu)建真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，編寫腳本，設(shè)定變量，以增強(qiáng)模擬的真實(shí)性。
3. 培訓(xùn)實(shí)施：組織并引導(dǎo)學(xué)員參與模擬練習(xí)，提供實(shí)時(shí)指導(dǎo)和反饋，確保學(xué)員充分投入。
4. 效果評(píng)估：通過測(cè)試、觀察和反饋，評(píng)估學(xué)員在模擬訓(xùn)練中的表現(xiàn)，以及訓(xùn)練后實(shí)際工作中的應(yīng)用情況。
5. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整模擬訓(xùn)練的內(nèi)容、方法和流程，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
6. 技術(shù)支持：與it部門協(xié)作，維護(hù)和升級(jí)模擬訓(xùn)練平臺(tái)，引入新的技術(shù)和工具，提升模擬體驗(yàn)。
模擬機(jī)崗位在企業(yè)中扮演著提升員工能力、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵角色，通過精心設(shè)計(jì)的模擬訓(xùn)練，助力員工更好地適應(yīng)和勝任工作，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)。
模擬機(jī)崗位職責(zé)范文
第1篇 模擬機(jī)維護(hù)助理工程師崗位職責(zé)范本
1.飛行模擬機(jī)維護(hù)和乘務(wù)訓(xùn)練設(shè)備運(yùn)行值班。
2.定期檢修和定期鑒定。
3.模擬機(jī)重大排故。
4.模擬機(jī)引進(jìn)技術(shù)談判。
5.模擬機(jī)備件計(jì)劃與詢價(jià)。
6.工具與備件庫(kù)房管理。
7.監(jiān)控模擬機(jī)運(yùn)行的大樓配套設(shè)施。
8.送修模擬機(jī)部件。
第2篇 模擬機(jī)市場(chǎng)計(jì)劃專員崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)草擬模擬機(jī)訓(xùn)練中心財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算以及跟進(jìn)實(shí)施、參與訓(xùn)練中心中長(zhǎng)期規(guī)劃的調(diào)研與制定、開展專題研究、草擬研究報(bào)告。
2.負(fù)責(zé)起草科室管理規(guī)定,協(xié)調(diào)本科室與公司各部門、各科室的工作關(guān)系,參與科室后勤保障工作。
3.負(fù)責(zé)編制、整理、跟進(jìn)、確定月度飛行模擬機(jī)訓(xùn)練計(jì)劃,組織辦理模擬機(jī)訓(xùn)練證明并形成檔案,跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與公司各相關(guān)保障部門的溝通。
4.負(fù)責(zé)管理飛行模擬機(jī)對(duì)外培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息、聯(lián)系客戶、開展業(yè)務(wù)洽談并準(zhǔn)備客戶需要資料。
6.聯(lián)系洽談業(yè)務(wù)和草擬培訓(xùn)合同。
7.編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)安排外來受訓(xùn)人員食宿、交通等后勤保障工作。
9.參與編寫訓(xùn)練中心合格性審定申報(bào)材料,參與飛行模擬機(jī)定期鑒定。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 模擬機(jī)市場(chǎng)計(jì)劃專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)草擬模擬機(jī)訓(xùn)練中心財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算以及跟進(jìn)實(shí)施、參與訓(xùn)練中心中長(zhǎng)期規(guī)劃的調(diào)研與制定、開展專題研究、草擬研究報(bào)告。
2.負(fù)責(zé)起草科室管理規(guī)定，協(xié)調(diào)本科室與公司各部門、各科室的工作關(guān)系，參與科室后勤保障工作。
3.負(fù)責(zé)編制、整理、跟進(jìn)、確定月度飛行模擬機(jī)訓(xùn)練計(jì)劃，組織辦理模擬機(jī)訓(xùn)練證明并形成檔案，跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與公司各相關(guān)保障部門的溝通。
4.負(fù)責(zé)管理飛行模擬機(jī)對(duì)外培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息、聯(lián)系客戶、開展業(yè)務(wù)洽談并準(zhǔn)備客戶需要資料。
6.聯(lián)系洽談業(yè)務(wù)和草擬培訓(xùn)合同。
7.編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)安排外來受訓(xùn)人員食宿、交通等后勤保障工作。
9.參與編寫訓(xùn)練中心合格性審定申報(bào)材料，參與飛行模擬機(jī)定期鑒定。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 模擬機(jī)航材管理專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)模擬機(jī)航材采購(gòu)、送修、報(bào)關(guān)和索賠,并安排、跟蹤航材的運(yùn)輸?shù)戎敝寥霂?kù)。
2.負(fù)責(zé)模擬機(jī)航材的清點(diǎn)、出入庫(kù)的管理工作。
3.負(fù)責(zé)模擬機(jī)航材資料管理。
4.參與模擬機(jī)中心的其他相關(guān)工作。
第5篇 模擬機(jī)維護(hù)工程師（飛培）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)模擬機(jī)預(yù)防性維護(hù)工作；
2. 負(fù)責(zé)訓(xùn)練設(shè)備軟件維護(hù)工作；
3. 負(fù)責(zé)部分模擬機(jī)維護(hù)管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期運(yùn)行維護(hù)；
4. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2. 35歲以下，能適應(yīng)翻班性質(zhì)的工作；
3. 2年及以上模擬機(jī)維護(hù)工作，有thales相關(guān)機(jī)型維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 對(duì)波音、空客機(jī)型及對(duì)應(yīng)的模擬機(jī)系統(tǒng)有一定程度的了解；
5. cet-4及以上，能熟練讀寫廠方技術(shù)資料，與廠方人員交流無障礙；
6. 工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
第6篇 模擬機(jī)維護(hù)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在模擬機(jī)維護(hù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行工作。
2.飛行模擬機(jī)維護(hù)和乘務(wù)訓(xùn)練設(shè)備運(yùn)行值班。
3.定期檢修和定期鑒定。
4.模擬機(jī)重大排故。
5.模擬機(jī)引進(jìn)技術(shù)談判。
6.模擬機(jī)備件計(jì)劃與詢價(jià)。
7.工具與備件庫(kù)房管理。
8.監(jiān)控模擬機(jī)運(yùn)行的大樓配套設(shè)施。
第7篇 模擬機(jī)維護(hù)工程師崗位職責(zé)
模擬機(jī)維護(hù)工程師 春秋航空 春秋航空股份有限公司，春秋航空崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模擬機(jī)及訓(xùn)練設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)、故障分析及排除工作;
2、參與模擬機(jī)及訓(xùn)練設(shè)備的相關(guān)性能鑒定和行業(yè)取證工作;
3、參與模擬機(jī)及訓(xùn)練設(shè)備的談判、采購(gòu)、引進(jìn);
4、參與航材備件相關(guān)工作;
5、參與視景維護(hù)及開發(fā);
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，航空類或計(jì)算機(jī)、機(jī)械自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)理工科專業(yè);
2、三年及以上飛機(jī)維護(hù)或模擬機(jī)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、大學(xué)英語cet-6或以上，能夠熟練閱讀英語類技術(shù)資料并使用英語進(jìn)行簡(jiǎn)單交流;
4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé) ，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能夠適應(yīng)翻班制工作。
第8篇 模擬機(jī)維護(hù)崗位職責(zé)
模擬機(jī)維護(hù)工程師 春秋航空 春秋航空股份有限公司,春秋航空 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模擬機(jī)及訓(xùn)練設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)、故障分析及排除工作;
2、參與模擬機(jī)及訓(xùn)練設(shè)備的相關(guān)性能鑒定和行業(yè)取證工作;
3、參與模擬機(jī)及訓(xùn)練設(shè)備的談判、采購(gòu)、引進(jìn);
4、參與航材備件相關(guān)工作;
5、參與視景維護(hù)及開發(fā);
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,航空類或計(jì)算機(jī)、機(jī)械自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)理工科專業(yè);
2、三年及以上飛機(jī)維護(hù)或模擬機(jī)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、大學(xué)英語cet-6或以上,能夠熟練閱讀英語類技術(shù)資料并使用英語進(jìn)行簡(jiǎn)單交流;
4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé) ,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能夠適應(yīng)翻班制工作。
第9篇 模擬機(jī)引進(jìn)專員崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)模擬機(jī)引進(jìn)方案調(diào)研及草擬引進(jìn)計(jì)劃。
2.參與模擬機(jī)引進(jìn)的供應(yīng)商甄選和商務(wù)談判,組織采購(gòu)、租賃合同簽署,跟進(jìn)合同執(zhí)行。
3.參與模擬機(jī)項(xiàng)目國(guó)家鼓勵(lì)政策調(diào)研和申請(qǐng),負(fù)責(zé)起草申請(qǐng)材料,并參與協(xié)調(diào)各相關(guān)政府單位關(guān)系。
4.參與模擬機(jī)中心的其他相關(guān)工作。
