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崗位職責是什么
綠化部，是負責組織、實施和維護公司內(nèi)外環(huán)境綠化的專業(yè)部門，致力于創(chuàng)造和保持一個健康、美觀且生態(tài)友好的工作和生活環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備園藝專業(yè)知識，熟悉各類植物的生長習性和養(yǎng)護方法。
2. 熟悉綠化工程的設計、施工及后期維護流程。
3. 具備良好的項目管理能力，能夠有效規(guī)劃和執(zhí)行綠化項目。
4. 具備團隊協(xié)作精神，能夠指導和培訓綠化人員。
5. 關注環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，積極推廣綠色理念。
崗位職責描述
綠化部的工作核心在于通過科學的規(guī)劃和精心的維護，提升公司環(huán)境的整體品質(zhì)。他們不僅需要設計和實施綠化方案，還要確保植物的健康生長，定期進行修剪、施肥、病蟲害防治等工作。此外，他們還需關注綠化項目的經(jīng)濟效益，合理控制成本，以實現(xiàn)環(huán)境美化與經(jīng)濟效益的雙重目標。
有哪些內(nèi)容
1. 綠化規(guī)劃：制定和實施綠化區(qū)域的布局設計，確保與公司整體形象和功能需求相協(xié)調(diào)。
2. 植物養(yǎng)護：定期檢查植物健康狀況，及時處理病蟲害問題，確保植物生長良好。
3. 景觀建設：參與新建或改造項目的綠化部分，從選種到施工，全程參與以保證綠化效果。
4. 環(huán)保倡議：推廣綠色生活方式，組織員工參與環(huán)保活動，如植樹節(jié)、環(huán)保講座等。
5. 預算與成本控制：編制綠化預算，合理采購綠化材料，控制項目成本，提高資金利用效率。
6. 團隊管理：指導和培訓綠化工作人員，提升團隊專業(yè)技能和服務水平。
7. 應急處理：應對極端天氣或突發(fā)事件，如植物受損、突發(fā)病蟲害等，迅速采取措施恢復綠化環(huán)境。
8. 合作與溝通：與物業(yè)、建筑等部門協(xié)調(diào)，確保綠化工作順利進行，共同維護公司環(huán)境。
綠化部作為公司環(huán)境美化的重要力量，其職責涵蓋從規(guī)劃設計到日常維護的全過程，旨在為公司創(chuàng)造一個綠色、和諧的工作環(huán)境，同時也為推動公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
綠化部崗位職責范文
第1篇 綠化部經(jīng)理崗位職責任職要求
綠化部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、項目設計的前期工作;
2、項目園林方案設計的管理協(xié)調(diào)工作;
根據(jù)公司整體開發(fā)計劃制定園林專業(yè)設計進度計劃;
組織園林方案的各階段設計成果匯報;
協(xié)助組織各專業(yè)綜合及設計單位之間的協(xié)調(diào)接口工作;
負責對設計單位進行管理和費用請款;
3、開工前期準備與協(xié)調(diào)工作;
安排園林綠化施工單位進場，組織現(xiàn)場交底;
參與組織對施工合格供方庫的建立和更新;
參與施工圖紙審查，組織各項目園林工程施工招投標工作;
參與工程項目部相關專業(yè)配合;
編制各項目施工合同、招標文件等相關文本;
4、施工現(xiàn)場和過程管理協(xié)調(diào)工作;
5、園林綠化養(yǎng)護管理與項目后期的協(xié)調(diào)工作;
6、完成領導安排的其他工作
任職要求:
1、學歷、專業(yè)知識和技能:大專及以上學歷，園林綠化、城市規(guī)劃等相關專業(yè);具備城市規(guī)劃、園林綠化、建筑施工管理等相關專業(yè)知識熟練使用office等辦公軟件和autocad等工程繪圖軟件，具有一定的園林植物養(yǎng)護栽培和景觀設計專業(yè)技術能力、了解工程概預算知識、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、責任心和職業(yè)道德。
2、工作經(jīng)驗:8年以上園林景觀工作經(jīng)驗在全國性建筑開發(fā)公司從事園林景觀管理3年以上工作經(jīng)驗。
綠化部經(jīng)理崗位
第2篇 綠化部崗位職責模板
1.0綠化部領班
直接上級:管理處主任/管理處經(jīng)理
直接下級:綠化員
崗位職責:
1)熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀,負責組織開展小區(qū)園林綠化維護、養(yǎng)護等各項工作;
2)熟悉小區(qū)內(nèi)各種植物的品種名稱、習性,負責對整個小區(qū)綠化工作全面統(tǒng)籌管理,合理布置花木,創(chuàng)造優(yōu)美植物景觀,發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益;
3)定期向管理處報告本部門存在問題,提交工作計劃、工作總結、工作改進方案、工作情況,問題嚴重不能立即解決的,及時向上級匯報;
4)負責根據(jù)本地花木不同生長特性,制定工作程序和養(yǎng)護計劃,并組織實施;
5)負責綠化部員工定期或不定期的培訓工作,學習業(yè)務知識,提高養(yǎng)護、管理水平;
6)抓好部門的環(huán)保意識建設,關注環(huán)境影響,節(jié)約能源,防止污染;
7)做好綠化工的考核、調(diào)配、考勤和日常管理工作;
8)填寫和協(xié)助收集綠化部管理操作記錄,做好統(tǒng)計、分析、改進、創(chuàng)新等工作;
9)按時完成上級交辦的任務;
基本要求:
1)部門員工精神飽滿、工作積極、儀容儀表干凈整潔,言行舉止文明大方,思想道德高尚、互相幫助、齊心協(xié)力有團隊精神;
2)整個小區(qū)綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量按綠化工作檢驗標準和辦法進行評分達到90分以上;
3)充分利用發(fā)展綠化面積,小區(qū)綠化率55%以上,園林花木生長旺盛,綠化完好率95%;
4)組織指揮重大、重點工作項目、隆重慶典活動的綠化、美化擺設。
2.0綠化工
直接上級:綠化部領班
直接下級:無
崗位職責:
1)綠化工需熟悉小區(qū)的綠化布局和個人包干地區(qū)的職責范圍,以及花草樹木的品種數(shù)量,并逐步掌握花草樹木的種植季節(jié)、生長特性、培植管理方法等。
2)對花草樹木需定期清除雜草、防治病蟲害、松土、施肥、澆水,并修理枯病枝等,更換死亡苗木。
3)綠化工需有接受專業(yè)技術培訓和學習的義務,須虛心學習,努力工作,提高自身素質(zhì)。
4)確保綠化場地不留雜物、不缺水、不死苗、不被偷竊,遇到有違章違法行為要及時加以勸阻,不聽勸阻的要及時報告保安員和綠化領班,協(xié)助對其勸阻和處置。
5)負責季節(jié)性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。
6)綠化工須服從領班的工作安排和調(diào)動,并做好整個包干區(qū)域內(nèi)的綠化養(yǎng)護工作。
7)綠化工需接受主管人員和各級領導對綠化工作的巡視檢查。
8)按時完成領導交辦的任務。
基本要求:
1)工作達到綠化工作檢驗標準要求;
2)在進行園林綠化養(yǎng)護各工作操作時,嚴格按標準規(guī)范操作;
3)關注環(huán)境影響,節(jié)約能源,防止污染;
4)遵紀守法,服從工作安排、積極配合同事、愛崗敬業(yè),維護公司形象。
第3篇 園林綠化部車輛駕駛員崗位職責
園林綠化部車輛駕駛員的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 園林行政主管
【技能要求】
1.基本素質(zhì):有禮貌、業(yè)務熟練,思維敏捷。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 初中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有五年以上司機工作經(jīng)驗。
5.特殊要求:有駕駛執(zhí)照。安全行駛五萬公里以上, 了解汽車的一般機械常識,并能排除常見的簡單故障。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度,認真貫徹執(zhí)行安全第一,預防為主的方針,文明駕駛,禮貌行車,講究職業(yè)道德,不斷提高駕駛技術水平。
2.服從工作安排,認真做好出車紀錄,保證百公里油耗在規(guī)定的范圍內(nèi)。
3.出車前做好車輛的例行保養(yǎng)工作,檢查車輛各部件是否安全可靠, 不開帶病車上路收車后將車停放在安全地點, 關閉電路,采取措施, 防止車輛丟失。
4.工作中不擅離職守, 不將車輛私自開出。
5.完成領導交給的臨時性工作。
第4篇 _清潔綠化部崗位職責
崗位名稱:環(huán)境清潔綠化主管
直接上級:綜合管理部經(jīng)理
直接責任:
1、在綜合管理部的直接領導下負責指導各物業(yè)的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作;
2、盡力協(xié)調(diào)各部門的工作,積極配合綜合管理部及其他部門處理好各種關于客戶的投訴事件。
3、負責起草公司環(huán)境清潔綠化的各種文件、報表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定;制定公司環(huán)境清潔綠化的各項環(huán)境清潔保潔任務;
4、負責各管理處有關清潔衛(wèi)生的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào),并積極配合國家有關部門對清潔衛(wèi)生的各種檢查工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關系;
5、協(xié)助管理處制定保潔的工作流程與監(jiān)督質(zhì)量,接受業(yè)主和其他人員的建議;監(jiān)督各物業(yè)內(nèi)的清潔與保潔工作,::按照公司的要求落實;
6、負責提高改善環(huán)境清潔綠化的各種工作流程,使工作人員安排更加合理,并對即將發(fā)生的問題進行預見并采取必要的措施進行處理;
7、負責公司新接管物業(yè)的環(huán)境清潔綠化設計,編制崗位計劃和管理流程,并牽頭組織培訓和實施,協(xié)助新接項目的物業(yè)管理走上正軌;
8、負責清潔衛(wèi)生的新技術的推廣,和清潔衛(wèi)生的大眾意識到宣傳,盡量做到我們接管的物業(yè)內(nèi)干凈整潔,無污染,營造祥和的物業(yè)(小區(qū))。
崗位名稱:管理處清潔綠化班長
直接上級:管理處主任
直接下級:環(huán)境管理員(后備義務消防員)
直接責任:
1、對管理處主任負責;
2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及管理處各項規(guī)章制度;
3、熟悉和遵守國家有關環(huán)境清潔的法規(guī)法律,熟悉掌握所管轄的物業(yè)基本情況,能夠根據(jù)轄區(qū)特點設定崗位工作范圍以及工作頻率;
4、負責協(xié)助公司環(huán)境清潔綠化主管對本項目及新增項目的接管及驗收工作,做好前期的環(huán)境管理工作,包括環(huán)境清潔設施,::環(huán)境的污染的受損度的檢測,以及防止受污染的設施、設備的安裝試用等;特別是聲、水、大氣、電磁、光等方面的污染。
5、負責環(huán)境清潔綠化班的員工的日常管理、考核,清潔保潔的教育和物業(yè)知識的培訓,并對培訓效果進行考核,以促進環(huán)境清潔管理員業(yè)務素質(zhì)的不斷提高,所有涉及本組工作及本專業(yè)的技術服務工作質(zhì)量的達標并承擔相應責任;
6、安排專業(yè)人員對綠化帶和植物,水池等地方進行養(yǎng)護;保證原來的設計達到要求;
7、參照實際需要和技術標準進行消殺活動,保證不受蚊蟲鼠等害。
8、在部門主管的指導下具體負責物業(yè)內(nèi)各處地方的清潔保潔作業(yè)監(jiān)督,一旦發(fā)生不可預見的事故,第一時間趕到現(xiàn)場指揮。其他的事情要會同管理處人員處理。
9、負責所有涉及本專業(yè)的技術服務工作并承擔相應責任;完成日常使用的專業(yè)技術資料的搜集、管理工作;
10、完成管理處主任交辦的其他工作。
崗位名稱:環(huán)境管理員(后備義務消防員)
直接上級:管理處保潔、綠化班長
直接責任:
1、對環(huán)境清潔綠化班長負責,按時完成各項任務;
2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及管理處各項規(guī)章制度;
3、負責在環(huán)境清潔綠化班長的安排下使用清潔消殺工具進行一線工作,保證環(huán)境的清潔衛(wèi)生;
4、參與使用專業(yè)的工具,對指定的物業(yè)進行環(huán)境檢測;對建筑外部的墻面等按計劃清潔。
5、在墻角,下水道,停車場,排水溝,化糞池等衛(wèi)生死角按照安排清理;巡邏物業(yè)內(nèi)部,保證清潔設備不受人為的破壞,隨時保證環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況受控;
6、遇到火災,搶劫等其他事件應馬上向相關人員部門報告,參與搶救;
7、認真作業(yè),遇到情況作記錄,受權限和手段等原因不能馬上處理的通知其他隊友和班長來處理;
8、負責在班長的統(tǒng)一安排下參與消防演習,保證有事可以馬上行動;
9、努力學習本行業(yè)的技術,提高自身的素質(zhì),以更好的業(yè)務水平更好的態(tài)度服務業(yè)主、社會;
10、對公用綠地等進行養(yǎng)護工作,保證環(huán)境的協(xié)調(diào);對辦公室的室內(nèi)綠化工作執(zhí)行安排;力求讓客戶滿意,環(huán)境協(xié)調(diào)。
11、完成管理處主任和班長交辦的其他工作。
第5篇 園林綠化部行政主管崗位職責
物業(yè)園林綠化部行政主管崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:園林部經(jīng)理
直接下級:人工湖管理員、食堂管理員、司機、庫房管理員以及各組園林工人
【技能要求】
1.基本素質(zhì):能協(xié)調(diào)本部和上級及其他有關部門的橫向關系, 具有較好的公關交際能力,有較好的寫作能力, 可以起草合同等經(jīng)濟文件, 措辭準確, 文體標準。
2.自然條件:身體健康,品貌端正。
3.文化程度: 大專以上文化程度。具有初中級職稱(經(jīng)濟類)。
4.外語程度: 有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)
5.工作經(jīng)驗:具有管理工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:懂得行政管理知識具有一定的實踐經(jīng)驗。掌握計算機應用知識。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。負責部門的行政管理工作,接受部門領導的直接領導,適時匯報,工作積極, 貫徹執(zhí)行公司的方針政策,協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作。
2.負責分類保管各類文件資料,定期整理、存檔, 做好部門檔案的管理工作。
3.負責部門經(jīng)營預(測)算工作,為經(jīng)營管理提供準確數(shù)據(jù),并適時提出合理化建議。
4.負責園林養(yǎng)護合同(協(xié)議)工程款的催款工作
5.按時上報部門工作計劃、工作月報
6.負責人工湖泵房、臨時工食堂、庫房及司機的管理工作,
7.搞好部門考勤工作, 認真核實考勤情況, 及時上報公司人事部門。
8.完成部門領導交派的其他臨時性工作。
第6篇 小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責2
小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責(二)
1.全面負責協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領部門全體員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務,為社會服務,努力實現(xiàn)公司所確定的各項工作任務和責任目標,為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻。
2.定期向公司領導匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領導的意見和要求,全力負責貫徹實施,定期主持部門例會,有計劃地培訓員工,在工作中必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
3.堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。
4.在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學化管理,深入現(xiàn)場,問題解決在現(xiàn)場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔衛(wèi)生死角,掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特點,制定最經(jīng)濟、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細化管理層次。
5.加強小區(qū)的環(huán)境建設,不斷提高綠地景觀效應,堅持環(huán)境綠化三分鐘、七分養(yǎng)的原則,加強綠化的養(yǎng)護管理工作,深化環(huán)境景觀的管理制度,強化環(huán)境的綠化園林景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。
第7篇 物業(yè)保潔綠化部主管崗位職責
物業(yè)項目保潔綠化部主管崗位職責
一、按照公司經(jīng)營管理目標和行業(yè)標準,組織落實各項清潔、綠化服務的具體工作,制定本部門工作計劃。保潔服務工作流程,綠化管理服務工作流程。
二、協(xié)助物管處主任規(guī)范部門員工崗位職責范圍,及考核標準,按月對員工工作情況考核并以業(yè)主的滿意為主要考核依據(jù)。
三、負責做好本部門員工的思想教育和專業(yè)培訓和規(guī)范化服務指導,提高員工整體素質(zhì),使之達到行業(yè)要求標準。
四、觀察和掌握員工的工作情緒,批評、糾正、指導及評估員工的工作質(zhì)量。
五、按照行業(yè)標準擬定清潔綠化管理的實施方案、驗收標準、綠化工具、設備的使用情況,隨時檢查各區(qū)域、各清潔、綠化任務的完成情況,發(fā)現(xiàn)不足之處或衛(wèi)生死角及時組織清潔返工。
六、接洽各種清潔、綠化業(yè)務,為公司創(chuàng)收。
七、做好維修報告(包括清潔絕對化機具、公共區(qū)域水、電、照明、消防設備等)呈報工程維修部。
八、提交部門年度工作總結。
第8篇 綠化部花卉繁殖組工人的崗位職責
園林綠化部花卉繁殖組工人的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:花卉繁殖組組長
【技能要求】
1.基本素質(zhì):熟知花卉的繁殖基本知識,了解花卉生長習性、養(yǎng)育技能。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有豐富的花卉繁殖養(yǎng)護管理經(jīng)驗。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。
2.根據(jù)花卉的需要選擇不同的淋水工具,淋水時要注意保護花木,避免沖倒沖斜植株,沖走盆泥。淋水量要根據(jù)季節(jié)、天氣、花卉品種而定。
3.及時除草,做到除早,除小,除了,不要讓雜草擠壓花卉,同花卉爭光、爭水、爭肥。結合除草進行松土,施肥。
4.采取有效措施防治病蟲害。
5.愛護工具,用完后放回原處,不要隨意亂丟。
6.養(yǎng)護管理好各種花卉,不得私自出售。
7.服從工作安排,完成領導交派的工作。 又
第9篇 工業(yè)園物業(yè)保潔綠化部職責范圍崗位職責
工業(yè)園區(qū)物業(yè)保潔綠化部職責范圍及崗位職責
一職責范圍
保潔部全面負責轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、清潔工作。其具體職責如下:
1、執(zhí)行領導布置下達的各項工作指令。
2、每日及時對轄區(qū)進行衛(wèi)生清理,保證無垃圾、雜物、污水。
3、及時清理雨水井、污水井、垃圾桶,保證不堵,不生蚊蠅。
4、定期進行轄區(qū)內(nèi)四害消殺工作。
5、及時清運垃圾。
6、保護好使用清潔工具。
二崗位職責
(一)保潔主管崗位職責
1、在園區(qū)辦經(jīng)理領導下開展工作,負責管理日常的環(huán)境衛(wèi)生工作;
2、了解和掌握各崗位的保潔操作程序以及日常工作范圍;
3、根據(jù)工作要求制定合理的保潔工作計劃并匯報實施;
4、組織和實施員工的保潔操作訓練和檢查;
5、制定有關配合特約服務的保潔工作程序并組織實施;
6、檢查日常的保潔服務質(zhì)量和綠化工作情況;
7、負責指導工作、工具保管等日常管理;
8、完成上級交辦的其它任務。
(二)保潔領班崗位職責
1、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄。
2、根據(jù)當日工作任務,負責每日工作的分配指派。
3、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況。
4、負責隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調(diào)整各種工具及人力的配置。
5、負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導,并作出正確的評估。
6、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。
7、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
8、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
9、完成領導交辦的其他任務。
(三)綠化領班崗位職責
1、負責檢查綠化員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄。
2、根據(jù)當日工作任務,負責每日工作的分配指派。
3、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的綠化養(yǎng)護狀況。
4、負責隨時檢查綠化員的工作狀況,及時調(diào)整各種工具及人力的配置。
5、負責對綠化員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導,并作出正確的評估。
6、負責對綠化工具、設備的使用維護進行指導。
7、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
8、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。
9、完成領導交辦的其他任務。
(四)保潔員崗位職責
1、負責園區(qū)樓道梯級、車棚(庫)、馬路及公共區(qū)域的清掃保潔。
2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、樓道開關、燈具的擦抹。
3、負責樓道雜物的清理。
4、負責垃圾的收集、轉(zhuǎn)運集中。
5、負責垃圾桶的清洗工作。
6、負責垃圾中轉(zhuǎn)房的衛(wèi)生及消殺工作。
7、對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和及時匯報。
8、負責員工活動室、更衣室的清潔。
9、負責工具設備的清潔及保養(yǎng)工作。
10、完成領導臨時交辦的其他任務。
(五)綠化員崗位職責
1、熟悉掌握區(qū)內(nèi)綠化概況,充分利用和發(fā)展綠化面積。
2、提高綠化養(yǎng)護管理知識和技能,熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲的防治方法,正確并熟練使用園林具械。
3、對花木進行適當掛牌,標明品種等方便居民欣賞。
4、對花草樹木適時澆水、定期培土、施肥、除雜草和病蟲害,并及時修剪枝葉、補苗。
5、保證綠地不留雜物,不缺水、不死苗、不被偷竊,生長茂盛。
6、妥善保管好綠化械具、工具設備、設施、農(nóng)藥化肥和其他用品。
7、管理好自來水龍頭,節(jié)約用水,做到人走水斷,不準出現(xiàn)長流,其他開關用水龍頭損壞要及時修理。
8、完成公司和部門交給的其他任務。
第10篇 s小區(qū)物業(yè)綠化部班長崗位職責
小區(qū)物業(yè)綠化部班長崗位職責
_綠化部班長
直接上級:客戶班長
直接下級:綠化員
聯(lián)系部門:各部門
_崗位職責:
1)負責安排本小區(qū)綠化管理方面的工作;
2)帶頭工作,以身作則,充分調(diào)動員工的積極性,高效率、高質(zhì)量地完成各項工作;
3)按有關規(guī)定和要求,及時糾正處理服務過程中發(fā)生的不規(guī)范現(xiàn)象;
4)根據(jù)作業(yè)頻率,負責自檢工作,并對員工進行綜合考核,做好有關記錄,認真做好綠化養(yǎng)護記錄;
5)負責每月進行兩次綠化組員工的崗位培訓工作,定期開展業(yè)務知識學習和專業(yè)技能操作培訓;
6)及時傳達上級的有關指示,定時向管理處經(jīng)理匯報工作;
7)完成管理處交辦的其它工作;
第11篇 綠化部花卉繁殖組組長崗位職責
園林綠化部花卉繁殖組組長崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:園林維護施工隊副隊長
【技能要求】
1.基本素質(zhì):具有較強的責任感受,愛崗敬業(yè)。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有豐富的花卉繁殖養(yǎng)護管理經(jīng)驗。
5.特殊要求:熟知各種草花的繁殖技能
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。
2.培育各種花卉苗木, 滿足小區(qū)綠地的補植、更新和本公司用花、客戶擺花的需要, 不斷學習與研究新技術, 積極引進和培育新品種。
3.采取有效措施防治病蟲害。
4.養(yǎng)護管理好各種花卉,不能私自出售。
5.作好工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,盡快解決。
6.服從工作安排,完成領導交派的工作。
第12篇 園林綠化部食堂廚師崗位職責
園林綠化部食堂廚師的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:園林行政主管
【技能要求】
1.基本素質(zhì):熟練掌握烹飪技術。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 初中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有烹飪工作經(jīng)驗。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。
2.負責園林工人食堂工作,確保衛(wèi)生,不賣腐爛變質(zhì)的飯菜,杜_物中毒現(xiàn)象發(fā)生,保證飯菜質(zhì)量。
3.負責食品采購工作。各種采購手續(xù)齊全, 在確保質(zhì)量的前提下,盡量降低成本, 保證支出與實物相符,作好收支記錄。
4.不斷提高烹飪技術, 改進工作態(tài)度; 講究職業(yè)道德,不搞特殊化, 平等待人, 熱情服務。
5.愛護食堂設備,保持食堂清潔衛(wèi)生,器皿干凈整潔。
6.工作積極主動, 發(fā)現(xiàn)問題, 及時匯報, 盡快解決。
7.服從工作安排,完成領導交派的其他工作。
第13篇 綠化部高爾夫練習場管理組組長崗位職責
園林綠化部高爾夫練習場管理組組長崗位職責
[層級關系]
直接上級:園林維護施工隊隊長
直接下級:管理組工人
【技能要求】
1.基本素質(zhì):具有管理專業(yè)球場草坪的知識及能力。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作經(jīng)驗:有草坪養(yǎng)護管理經(jīng)驗。
5.特殊要求:具有初級草坪養(yǎng)護管理知識,熟悉機器設防備的使用方法及簡單維修技術。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制訂的各項規(guī)章制度,協(xié)助主管上級做好管理工作。
2.負責高爾夫練習場的日常維護保養(yǎng)工作。
3.每日巡視草坪生長情況,作好草坪管理記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,盡快解決。
4.帶領所屬工人完成本崗工作并適時提出合理化建議。
5.負責管理果嶺機械設備及有關藥品肥料。
6.協(xié)助主管領導制定本組工作計劃,并督促班組工人認真執(zhí)行。
7.完成上級交派的其他任務。
第14篇 小區(qū)保潔綠化部經(jīng)理崗位職責（3）
小區(qū)保潔綠化部經(jīng)理崗位職責(三)
1、在總經(jīng)理領導下遵守公司的規(guī)章制度,全面負責轄區(qū)內(nèi)的保潔、綠化工作;
2、建立并完善本部門各項管理制度,并負責監(jiān)督、檢查及落實;
3、負責綠化、保潔各項工作計劃的制定、落實;
4、按公司相關規(guī)定,做好本部門人員、設備機具的保管、調(diào)配、保養(yǎng)等方面的管理工作;
5、負責本部門各種設施設備的養(yǎng)護及資產(chǎn)管理;
6、負責物業(yè)轄區(qū)內(nèi)外的衛(wèi)生、綠化管理工作;
7、負責轄區(qū)內(nèi)花草樹木的栽培、養(yǎng)護、除草、滅蟲、澆灌等各項管理工作;
8、負責本部門的各項節(jié)能管理工作;
9、負責本部門員工職業(yè)道德、安全教育和業(yè)務培訓工作;
10、負責本部門各種資料的收集、整理、歸檔工作;
11、按公司有關規(guī)定,做好本部門經(jīng)濟創(chuàng)收,并對創(chuàng)收項目實施管理;
12、完成領導交辦的其他工作任務。
第15篇 綠化部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、制定部門年度銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃;
2、負責建立銷售渠道網(wǎng)絡,并做好后期關系的維護工作;
3、負責領導部門員工完成市場策劃、執(zhí)行各類渠道拓展活動、銷售跟進及后期服務工作等;
4、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及相關管理的總體方案,監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
5、負責銷售過程中客戶問題的收集、反饋和解決工作;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,綠化、花卉等相關專業(yè);
2、15年以上花卉、景觀苗木銷售行業(yè)經(jīng)驗,8年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟知花卉、苗木的銷售渠道,有一定的社會資源;
4、品德良好,工作責任心強,具有較強的職業(yè)操守。
任職要求:
第16篇 園林綠化部庫房管理員崗位職責
園林綠化部庫房管理員的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 園林部行政主管
【技能要求】
1.基本素質(zhì):品德優(yōu)良,工作責任心強,了解庫房管理基礎知識。
2.自然條件:身體健康。
3.文化程度:高中以上文化程度。
4.特殊要求:具有吃苦耐勞精神。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。
2.負責保管綠化施工工具機械。
3.建立藥品明細賬,每月根據(jù)藥品出入庫情況,登記明細賬,月底進行核對, 保證帳物相符。
4.隨時掌握庫存情況, 及時提供需購進物品信息,以保證綠化工作持續(xù)進行。
5.保持庫房清潔,避免事故隱患。
6.服從工作安排, 完成領導交派的臨時性工作。
第17篇 園林綠化部經(jīng)理崗位職責
物業(yè)園林綠化部經(jīng)理崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: __花園分公司主管總經(jīng)理
直接下級: 園林技術主管、園林行政主管
【技能要求】
1.基本素質(zhì):有一定的企業(yè)經(jīng)營管理能力,能協(xié)調(diào)本部門與上級和相關部門的橫向關系,充分發(fā)揮下屬的積極性,具有考核、培訓、激勵下屬的能力。
2.自然條件:身體健康,品貌端正。
3.文化程度: 大專以上文化程度。具有中級職稱(經(jīng)濟類)。
4.工作經(jīng)驗:具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。
5.特殊要求:懂得園林綠化施工管理經(jīng)營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的知識。根據(jù)任務及市場需要制定經(jīng)營方針和策略,選擇適宜的開發(fā)項目,并對擬開發(fā)的項目調(diào)研、可行性分析決策、合同的擬訂均能獨立操作并較好完成。有較好的應用文寫作能力并具有較強的應變能力。掌握計算機應用知識。
【崗位職責】
1.在主管總經(jīng)理的領導下,全面負責別墅區(qū)內(nèi)的園林維護管理工作,保證綠化效果。
2.嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,負責部門全年的收支預算工作,負責每年更新改造方案的擬訂工作,督導下級作好對客服務工作。
3.負責制定園林部的各項管理制度、工作程序,對所督導下級的經(jīng)營管理進行定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
4.對市場進行廣泛深入的調(diào)研,積累有價值的經(jīng)濟信息,負責起草可行性分析報告,尋求合作投資開發(fā)機會。
5.全面負責部門的各項工作。
6.負責苗木基地的各項工作。
7.完成總經(jīng)理交派的其它任務。
第18篇 小區(qū)保潔綠化部主管崗位職責（7）
小區(qū)保潔綠化部主管崗位職責(七)
1、服從管理處經(jīng)理的領導,對小區(qū)的清潔綠化負責。
2、負責對當班保潔工操作的檢查,對各班保潔工作質(zhì)量記錄進行初審。
3、負責對綠化區(qū)的規(guī)劃和養(yǎng)護工作的督導、監(jiān)管。
4、負責安排人員完成業(yè)主提出的特約服務。
5、負責對員工考勤和請假審批及工作考核。
6、負責計劃和購置保潔材料及工器具。
7、負責與綠化養(yǎng)護的業(yè)務聯(lián)絡。
8、完成管理處經(jīng)理交給的其他工作任務。
第19篇 教工小區(qū)綠化部部長崗位職責
教工生活小區(qū)綠化部部長崗位職責
1、認真執(zhí)行上級的方針、政策,組織和帶領環(huán)衛(wèi)部全體員工努力完成各項工作任務。
2、負責中心全面工作,制訂長遠發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃,制訂各班組崗位職責及管理、考核辦法。
3、定期對職工進行思想政治教育和崗位培訓,不斷提高職工隊伍的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。
4、以身作則,接受監(jiān)督,及時解決工作中出現(xiàn)的實際問題。
7、堅持民主管理,虛心聽取群眾的意見和呼聲,重大事項、原則問題集體討論決定。
8、制定切實措施,充分調(diào)動各級管理人員及全體員工的積極性,不斷改進工作作風,提高工作效率。
9、總結經(jīng)驗、樹立典型,弘揚正氣,獎勤罰懶。
10、努力完成上級領導交辦的其它任務。
