崗位職責是什么
高級實施顧問是企業(yè)信息化進程中不可或缺的角色，他們負責將公司的業(yè)務需求轉化為實際的解決方案，并確保這些方案得到有效執(zhí)行。
崗位職責要求
1. 深厚的行業(yè)知識：具備某一特定行業(yè)的深入理解和實踐經(jīng)驗，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需求。
2. 技術精通：熟練掌握企業(yè)級軟件系統(tǒng)，如erp、crm等，理解其架構和功能。
3. 項目管理能力：能夠有效規(guī)劃和管理項目進度，確保按時交付。
4. 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級管理層、團隊成員和外部合作伙伴有效交流。
5. 解決問題的能力：面對復雜業(yè)務場景，能迅速提出可行的解決方案。
6. 學習能力：持續(xù)學習新技術和管理理念，適應快速變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責描述
高級實施顧問的工作涉及到從項目啟動到上線運營的全過程，他們需要理解客戶業(yè)務流程，分析現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，設計并實施改進方案。他們既是技術專家，也是業(yè)務顧問，幫助客戶優(yōu)化運營，提高效率。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：深入理解客戶業(yè)務，識別關鍵痛點，編寫詳細的需求文檔。
2. 系統(tǒng)配置與定制：根據(jù)需求進行軟件系統(tǒng)的配置和定制，確保滿足客戶特定的業(yè)務需求。
3. 項目規(guī)劃與執(zhí)行：制定項目計劃，協(xié)調(diào)資源，跟蹤項目進度，控制風險，確保項目按期完成。
4. 用戶培訓：為客戶提供系統(tǒng)操作培訓，幫助他們熟練掌握新系統(tǒng)。
5. 上線支持：在系統(tǒng)上線后，提供持續(xù)的技術支持，解決可能出現(xiàn)的問題。
6. 持續(xù)優(yōu)化：監(jiān)控系統(tǒng)性能，收集用戶反饋，不斷優(yōu)化系統(tǒng)，提升用戶體驗。
高級實施顧問的角色不僅限于技術實施，更在于橋梁作用，連接企業(yè)的業(yè)務需求與技術實現(xiàn)，通過專業(yè)服務推動企業(yè)的數(shù)字化轉型。他們的工作成果直接影響到企業(yè)運營效率的提升和業(yè)務的長遠發(fā)展。
高級實施顧問崗位職責范文
第1篇 高級實施顧問崗位職責任職要求
高級實施顧問崗位職責
職責描述:
1.為幫助客戶成功應用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施;
2.持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。
任職要求:
1.本科以上學歷(財務、工商管理、計算機或軟件工程等相關專業(yè))，
2.工作年限: 3年以上工作經(jīng)驗;
3.熟悉erp理論知識，有計算機基礎;
4.了解財務、物流、生產(chǎn)、制造、hr等專業(yè)知識，至少熟練掌握其中一個以上領域的專業(yè)知識;
5.有2年以上的項目實施經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
高級實施顧問崗位
第2篇 高級實施顧問（威立雅項目組、財務方向、英語好）崗位職責要求
職位描述：
高級實施顧問（財務）
依據(jù)項目要求，負責nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線支持等；
針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務或者供應鏈模塊的解決方案；
職位要求：
1） 本科或以上學歷，財務，信息系統(tǒng)，管理等相關專業(yè)；
2） 3年以上大型erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗；有完整的實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3） 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務需求，有比較好的引導力；
4） 有強烈的學習欲望，學習能力強；
5） 有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；
6） 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；
7） 良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先
面試成功會進入威立雅項目組，與外方實施團隊一起工作
第3篇 erp高級實施顧問崗位職責erp高級實施顧問職責任職要求
erp高級實施顧問崗位職責
高級erp實施顧問(sapfico) 1、參與公司財務信息化系統(tǒng)建設與實施，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;
2、負責已上線系統(tǒng)運維與日常支持;
3、承擔用戶培訓、教材撰寫及知識傳遞;
4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務流程梳理和藍圖設計，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設計，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;
5、負責sap與其他外圍系統(tǒng)接口設計、運維; 1、參與公司財務信息化系統(tǒng)建設與實施，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;
2、負責已上線系統(tǒng)運維與日常支持;
3、承擔用戶培訓、教材撰寫及知識傳遞;
4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務流程梳理和藍圖設計，完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設計，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓等工作;
5、負責sap與其他外圍系統(tǒng)接口設計、運維;
第4篇 nc高級實施顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、負責nc項目的實施，深入客戶現(xiàn)場，了解企業(yè)管理特點和工作流程，準確把握用戶需求，有針對性的指導用戶實現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)品信息化。
二、職位要求：
1、會計、財務管理等專業(yè)本科及以上學歷；
2、1年以上財務工作經(jīng)驗、3-4年erp財務領域?qū)嵤┙?jīng)驗；
3、能適應出差。
三、工作時間
8：30――17：00，雙休，國家法定節(jié)假日
四、福利
帶薪年假、五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補貼、餐貼、節(jié)日福利、專業(yè)培訓、員工旅游
五、崗位晉升通道
高級實施顧問－實施專家－高級實施專家
第5篇 erp中高級實施顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責企業(yè)信息化項目的實施交付工作；
2、按照信息化項目實施方法論，開展項目需求調(diào)研、藍圖設計以制定實施方案、組織系統(tǒng)上線準備工作、開展上線切換并支持工作；
3、根據(jù)工作需要，針對客戶的不同用戶開展實施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓，指導用戶熟練操作和應用系統(tǒng)；
4、對客戶成功負責、對項目交付成果負責。
職位要求：
1、本科（含）以上學歷，計算機、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)；
2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產(chǎn)品，有三年以上erp的咨詢實施經(jīng)驗；
3、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責任心強、工作積極主動；
4、善于歸納總結、具備較強的自我學習能力和抗壓能力。
第6篇 plm高級實施顧問（teamcenter方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度；
2、通過調(diào)研和引導客戶，理解需求并轉換為可實現(xiàn)的系統(tǒng)要求；
3、基于plm平臺提出系統(tǒng)架構和解決方案，完成藍圖方案設計及詳細設計；
4、參與實施解決方案，安裝、配置、升級、維護plm系統(tǒng)，培訓客戶；
5、指導開發(fā)人員完成系統(tǒng)功能客制化開發(fā)。
任職要求：
1、統(tǒng)招計算機、機械、工業(yè)自動化等與智能制造相關理工科正式?？萍耙陨蠈W歷；
2、熟悉plm相關領域知識，具有工程和計算機混合背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上teamcenter系統(tǒng)實施、開發(fā)經(jīng)驗，主導一個以上項目實施，具有西門子teamcenter白帶認證者優(yōu)先；
4、精通teamcenter架構，熟練掌握相關基本功能；
5、具有扎實的技術能力，熟悉plm軟件解決方案的技術細節(jié)；
6、具有plm系統(tǒng)與其他企業(yè)系統(tǒng)的集成經(jīng)驗；
7、具有較強的需求分析、技術設計與實現(xiàn)能力、溝通理解能力，有高度的工作責任感和團隊協(xié)作精神；
8、擁有架構技術團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 高級實施顧問崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)助erp項目的售前支持工作
2、提升erp項目實施水平和項目管理能力，針對性的進行培訓；
3、良好溝通，高效解決項目實施和項目管理問題
職位要求：
1、具有1-3年以上erp項目實施經(jīng)驗，有大型企業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備獨立實施erp項目的能力；
3、具備erp項目等培訓能力；
4、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 高級實施顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1．負責財務軟件產(chǎn)品安裝、調(diào)試，并對客戶進行培訓；
2. 負責產(chǎn)品測試、客戶的需求分析工作；
3．建立良好的客戶關系，對客戶進行產(chǎn)品使用技術培訓和疑難解答；
4．負責產(chǎn)品售后服務支持，受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作；
5．負責分析與整理售后服務反饋的資料、信息等，并向主管領導匯報；
6. 團隊內(nèi)部的產(chǎn)品和方案的學習，對同類產(chǎn)品進行分析學習。
職位要求：
1．計算機或財務相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
2. 3年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研，具備較強的溝通能力，有優(yōu)秀的內(nèi)容梳理能力，有較好的文案編寫能力；
3. 具備項目管理的思維；
4. 熟悉sql server，能看懂代碼優(yōu)先。
5. 學習能力強、領悟力強、邏輯思考能力強，有良好的口頭與書面的交流能力，有較好的團隊合作精神；
6．能引導客戶需求，能多角度，多層次的與客戶交流公司的產(chǎn)品與解決方案。
7．能適應短期出差；
8. 有財務系統(tǒng)或erp軟件實施相關經(jīng)驗人員優(yōu)先。
第9篇 erp高級實施顧問崗位職責
高級erp實施顧問 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 崗位職責:
1.調(diào)研和分析客戶需求,設計和優(yōu)化業(yè)務流程,制定有針對性的解決方案;
2.通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;
3.幫助客戶成功應用公司管理軟件,負責項目的技術實施工作;
4.結合客戶管理信息化需求,對用戶需求進行分析、整理, 主導管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā);
5.完成項目實施所需文檔的編制 、持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享。
職位要求:
1.本科及以上學歷,計算機、管理類、財經(jīng)類相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上erp項目實施經(jīng)驗,有完整的信息化實施經(jīng)歷。
3.良好的英文聽、說、讀、寫能力。
4.良好的個人修養(yǎng)、團隊協(xié)作和溝通能力。
5.工作主動性高,具有較強的學習力與執(zhí)行力。
6.有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.有qad、infor、oracle ebs實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.能適應經(jīng)常出差。
9. base不限,目前重點招聘西南、華東區(qū),社保,公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
公司提供:五項社會保險、商業(yè)補充保險、住房公積金、年休假、探親假等等
第10篇 高級實施顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實施、技術支持、客戶服務、應用培訓；
2、用戶現(xiàn)場技術支持及日常維護，包括向用戶提供咨詢、指導、解釋相關業(yè)務或技術問題，收集用戶反饋信息；
職位要求：
1、有服裝信息化管理相關工作經(jīng)驗3年以上；
2、有scm、erp、plm等項目實施經(jīng)驗，熟悉企業(yè)供應鏈與制造運營流程；
3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；
4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作能力強；
6、能夠適應長期外地出差，能承受一定的工作壓力；
7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；
員工福利：
1、股權激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機會；
2、完善的社保政策；
3、周末雙休和法定節(jié)假日；
4、年終獎和帶薪年假；
5、面向全體員工的充電培訓機會；
6、午餐補助及餐后水果，下午茶多多；
7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；
8、節(jié)日福利、生日福利；
9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。
第11篇 sap/erp高級實施顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責項目計劃制定、預算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實施進度和開發(fā)進度等erp項目的全過程管理；
2、帶領項目團隊按質(zhì)按量按時完成erp項目實施工作，保證項目進度、質(zhì)量、成本三者平衡，保證客戶滿意度 。
職位要求：
1、制造業(yè)erp項目，擔任項目實施工作3年以上工作經(jīng)驗，擔任項目經(jīng)理2年左右工作經(jīng)驗；
2、必須是有擔任過多個大項目的項目經(jīng)理角色經(jīng)驗的，熟悉sap b1、金蝶、用友等erp系統(tǒng)實施者優(yōu)先。
第12篇 erp高級實施顧問（生產(chǎn)制造）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責鼎捷智能制造項目中erp產(chǎn)品制造段上線實施；
2. 按照實施計劃，負責實施過程標準系統(tǒng)功能的教育訓練、咨詢、偵錯、維護工作；
3.針對客戶需求和行業(yè)特點，按照項目經(jīng)理的建議和指導，在實施過程中準確把握客戶需求并加以實現(xiàn)；
4.按照客戶要求協(xié)助進行現(xiàn)場培訓和指導，進行實施文檔的編寫，完成項目實施進度報告，實施總結等；
5.與客戶方保持良好的合作，確保項目進度與質(zhì)量。
崗位要求：
1.本科以上學歷，兩年以上erp實施經(jīng)驗；
2.熟悉企業(yè)物流（進銷存、生產(chǎn)）管理，獨立負責過2個以上制造企業(yè)項目的全程實施；
3.曾經(jīng)擔任過管理咨詢或?qū)嵤╊檰柦巧南嚓P人員，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解;
4.能適應短期出差。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景：
1、專業(yè)的團隊，專業(yè)的帶教，豐富的大型項目實戰(zhàn)機會
2、集團化的企業(yè)，系列化產(chǎn)品為客戶提供綜合解決方案的同時也為您提供了寬廣的發(fā)展空間
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系
----固定的基本薪資、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
第13篇 高級實施顧問崗位職責
高級實施顧問 美食家 北京普照天星科技有限公司,天子星,美食家,普照天星 職責描述:
1、對公司產(chǎn)品了解并負責客戶軟件的安裝、配置實施工作;
2、配合宣講人員作售前產(chǎn)品技術演示;
3、公司產(chǎn)品測試、安裝、故障排除等工作;
5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障;
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷;
2、有erp軟件實施經(jīng)驗和大型連鎖餐飲軟件優(yōu)先(用友、金蝶公司供應鏈管理實施經(jīng)驗優(yōu)先);
3、具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和管理能力,工作富有熱情;
4、具有較強的分析及解決問題能力;
5、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
第14篇 高級實施顧問（用友erp）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責erp管理軟件資金管理及財務項目的實施和項目管理；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作。
崗位要求：
1、財務相關專業(yè)，正規(guī)院校本科以上學歷（若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗者優(yōu)先，且專業(yè)不限）
2、有erp軟件資金管理模塊的應用經(jīng)驗；
3、可以適應浙江省內(nèi)出差。
具備以上條件的同時，具備以下條件之一者優(yōu)先錄用：
1、財務會計專業(yè)或具有財務會計實務經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有資金管理項目甲方或乙方實施工作經(jīng)驗，或有大型集團企業(yè)資金管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關財務、稅務、審計法規(guī)與政策，cpa優(yōu)先考慮；
4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。
第15篇 erp高級實施顧問崗位職責要求
職位描述：
職位描述/要求：
崗位職責：
1、 負責用友erp-nc軟件項目實施；
2、 負責為客戶提供一定的流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業(yè)務流程；
3、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證客戶nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等；
4、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目；
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉；
6、 在部門里實施經(jīng)驗，積極做內(nèi)訓，幫助新顧問成長；
7、 參與部門團隊建設，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。
崗位要求：
1、大學本科（含）以上學歷，財務、企業(yè)管理、信息管理相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗；
3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮；
4、熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。
5、具備良好的敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動；
6、具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作。
第16篇 sap mm高級實施顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、本科及以上學歷，至少6年以上sap產(chǎn)品的應用咨詢實施經(jīng)驗，熟練掌握mm模塊實施，具有mm模塊的獨立實施能力，要求ba能力較強(must have)，會應用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨立實施過制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨立參與5個mm以上的full cycle項目；
2、熟練應用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤點/等基本功能應用，業(yè)務、技術熟練應用，熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)、基因測序行業(yè)優(yōu)先;
3、.根據(jù)項目要求，負責sap mm模塊的實施工作：業(yè)務調(diào)研、需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線支持;
4、可以熟練編寫fs功能說明書，熟悉mm模塊相關的bapi、rfc、增強、報表、單據(jù)等；有s/4 hana 實施經(jīng)驗優(yōu)先，具備abap/4開發(fā)基礎（函數(shù)、bapi、增強、接口等），有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、對待工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；
6、具備良好的項目管理能力、職業(yè)道德以及團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，服從項目安排，有高度的責任心。
第17篇 tms高級實施顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位要求：
1.3年以上軟件項目實施經(jīng)驗;有3個以上項目管理經(jīng)驗。
2.具有tms項目實施管理經(jīng)歷，并在其中承擔過項目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設計、客戶現(xiàn)場實施等關鍵角色;
3.具有較強的業(yè)務理解能力;
4.具有較強的需求說明文檔編寫能力;
5.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力;
6.具有良好的團隊協(xié)作精神，責任心強;
7.可適應項目出差。
崗位職責：
1.帶領實施團隊完成軟件項目實施;
2.制定項目計劃和實施部署，項目進度、質(zhì)量及范圍管理與控制;
3.負責軟件實施過程中與各方的溝通、關系協(xié)調(diào)與維護;
4.收集、分析客戶需求并提供合理解決方案;
5.根據(jù)客戶業(yè)務需求，編寫系統(tǒng)詳細需求設計說明文檔;
6.與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設計方案、開發(fā)流程，并給出合理的方案建議;
7.編寫項目各階段匯報、提交文檔;
