崗位職責是什么
發(fā)展計劃崗位，是企業(yè)中負責策劃和實施長期及短期戰(zhàn)略目標的重要角色。這個職位的核心任務是通過系統(tǒng)性的規(guī)劃和分析，為企業(yè)繪制出一條清晰的發(fā)展路徑，以實現組織的持續(xù)成長和競爭優(yōu)勢。
崗位職責要求
1. 熟悉企業(yè)運營：發(fā)展計劃專員需深入理解公司的業(yè)務模式、市場定位及行業(yè)動態(tài)。
2. 分析能力：具備出色的定量和定性分析能力，能夠對市場趨勢、競爭對手、客戶需求進行深度研究。
3. 戰(zhàn)略思維：能夠從宏觀角度審視公司戰(zhàn)略，提出創(chuàng)新性的發(fā)展策略。
4. 協(xié)作溝通：善于與各部門協(xié)作，有效傳達和執(zhí)行發(fā)展計劃。
5. 項目管理：能有效地管理和推進計劃項目，確保按時完成并達到預期效果。
崗位職責描述
發(fā)展計劃崗位的工作涵蓋了廣泛的領域，包括但不限于市場調研、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、資源配置和績效評估。此角色需要不斷探索新的商業(yè)機會，識別潛在風險，并制定相應的應對措施。他們還需要監(jiān)控和評估現有策略的效果，以便及時調整和優(yōu)化。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和更新企業(yè)的長期和短期戰(zhàn)略，包括市場進入策略、產品發(fā)展路線圖和業(yè)務拓展計劃。
2. 市場分析：定期進行市場研究，了解行業(yè)動態(tài)、競爭格局和客戶需求，為戰(zhàn)略決策提供依據。
3. 項目管理：負責重大項目的策劃、執(zhí)行和跟蹤，確保項目的順利完成。
4. 資源分配：根據戰(zhàn)略目標，合理配置人力、財力和物力資源，提高資源利用效率。
5. 績效評估：建立和維護績效評估體系，定期評估企業(yè)發(fā)展計劃的執(zhí)行情況，為管理層提供決策支持。
6. 內外部溝通：協(xié)調內部各部門，與外部合作伙伴保持良好關系，推動計劃的順利執(zhí)行。
7. 風險管理：識別潛在的業(yè)務風險，制定預防和應對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
發(fā)展計劃崗位是企業(yè)發(fā)展的舵手，他們的工作直接影響著企業(yè)的方向和速度。這一角色需要不斷地適應變化，創(chuàng)新思考，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持領先地位。
發(fā)展計劃崗位職責范文
第1篇 發(fā)展計劃綜合股崗位職責
1.匯總編制全縣國民經濟和社會發(fā)展的中長期規(guī)劃、年度計劃。
2.編制退伍軍人安置計劃，歸口管理交通、科技、教育、衛(wèi)生、文化、民政、體育、人口、廣播電視等部門的項目申報、項目投資計劃的下達、監(jiān)督管理，安排社會發(fā)展專項資金。
3.審批項目的立項、可行性研究批復，負責工業(yè)和基礎產業(yè)重大項目的申報工作；審批和申報社會事業(yè)基本建設項目的項目建議書、可行性研究報告和初步設計。
4.與土地部門聯(lián)合下達土地利用年度計劃。
5.限額內外商投資項目登記備案，外貸項目的審核和申報，境外投資項目的審核和申報，管理重要農產品進出口配額指標。
第2篇 發(fā)展計劃專員崗位職責任職要求
發(fā)展計劃專員崗位職責
崗位職責:
一、戰(zhàn)略管理
1.對外部宏觀經濟、政策及所涉及行業(yè)的相關信息進行收集與調查研究對集團內部資源能力進行分析，制定行業(yè)分析報告初稿
2.制訂集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃初稿，擬訂子(分)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制框架
3.收集審核子(分)公司戰(zhàn)略規(guī)劃初稿
4.監(jiān)督控制集團及子(分)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況并定期總結
二、經營目標與計劃
1.參與討論集團及子(分)公司年度經營目標
2.編制集團整體經營計劃初稿
3.收集匯總子(分)公司年度經營計劃
4.收集集團及子(分)公司季度經營分析會相關材料，做好會議準備
三、投資分析
1.參與對投資項目的前期論證與可行性研究
四、其他
1.完成領導交辦的其他工作
任職資格:
教育水平:工商管理、經濟學等相關專業(yè)大學本科或同等學歷及以上
工作經驗:3年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃等相關工作經驗
知識技能:掌握戰(zhàn)略管理、經濟學知識，具有行業(yè)分析能力，了解企業(yè)管理運作方式
素質能力:具備良好的溝通、組織、協(xié)調和事務分析能力，耐心細致，保密意識強
發(fā)展計劃專員崗位
第3篇 發(fā)展計劃專員崗位職責
崗位職責:
一、戰(zhàn)略管理
1.對外部宏觀經濟、政策及所涉及行業(yè)的相關信息進行收集與調查研究對集團內部資源能力進行分析,制定行業(yè)分析報告初稿
2.制訂集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃初稿,擬訂子(分)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制框架
3.收集審核子(分)公司戰(zhàn)略規(guī)劃初稿
4.監(jiān)督控制集團及子(分)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況并定期總結
二、經營目標與計劃
1.參與討論集團及子(分)公司年度經營目標
2.編制集團整體經營計劃初稿
3.收集匯總子(分)公司年度經營計劃
4.收集集團及子(分)公司季度經營分析會相關材料,做好會議準備
三、投資分析
1.參與對投資項目的前期論證與可行性研究
四、其他
1.完成領導交辦的其他工作
任職資格:
教育水平:工商管理、經濟學等相關專業(yè)大學本科或同等學歷及以上
工作經驗:3年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃等相關工作經驗
知識技能:掌握戰(zhàn)略管理、經濟學知識,具有行業(yè)分析能力,了解企業(yè)管理運作方式
素質能力:具備良好的溝通、組織、協(xié)調和事務分析能力,耐心細致,保密意識強
第4篇 發(fā)展計劃股股長崗位職責范本
1.擬訂農業(yè)與農村經濟發(fā)展規(guī)劃,負責農業(yè)基本建設投資項目立項和管理。
2.負責種植業(yè)的統(tǒng)計工作,協(xié)調農產品結構調整。
3.承包農業(yè)建設項目和產業(yè)化項目。
