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崗位職責(zé)是什么
數(shù)據(jù)挖掘分析崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的技術(shù)角色，負(fù)責(zé)從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，通過高級(jí)分析方法揭示隱藏的模式和趨勢(shì)，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。
2. 精通python、r、sql等編程語(yǔ)言，熟悉hadoop、spark等大數(shù)據(jù)處理框架。
3. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘工具，如sas、spss、tableau等。
4. 具備機(jī)器學(xué)習(xí)算法知識(shí)，如分類、聚類、回歸等。
5. 良好的業(yè)務(wù)理解能力，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察。
6. 優(yōu)秀的溝通技巧，能向非技術(shù)團(tuán)隊(duì)清晰解釋復(fù)雜分析結(jié)果。
崗位職責(zé)描述
數(shù)據(jù)挖掘分析師在日常工作中，需要與各個(gè)部門緊密協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目。他們需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理，清洗、整合來(lái)自多個(gè)來(lái)源的數(shù)據(jù)，然后應(yīng)用各種統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)方法，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的模式和規(guī)律。此外，他們還需要評(píng)估模型的準(zhǔn)確性和有效性，不斷優(yōu)化模型以提升預(yù)測(cè)能力。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集與整理：從數(shù)據(jù)庫(kù)、日志文件、社交媒體等多渠道獲取數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和格式化。
2. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)算法，進(jìn)行關(guān)聯(lián)規(guī)則分析、聚類分析、預(yù)測(cè)模型構(gòu)建等。
3. 模型驗(yàn)證與優(yōu)化：通過交叉驗(yàn)證、a/b測(cè)試等方式評(píng)估模型性能，調(diào)整參數(shù)以提高預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性。
4. 可視化報(bào)告：利用數(shù)據(jù)可視化工具，將復(fù)雜分析結(jié)果以圖表形式呈現(xiàn)，便于管理層理解。
5. 業(yè)務(wù)咨詢：與各部門合作，將分析結(jié)果應(yīng)用于市場(chǎng)策略、產(chǎn)品優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制等領(lǐng)域，提供決策支持。
6. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注最新的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和工具，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析方法的持續(xù)改進(jìn)。
數(shù)據(jù)挖掘分析師是企業(yè)的數(shù)據(jù)偵探，他們?cè)诤Ａ繑?shù)據(jù)中尋找有價(jià)值的線索，幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這個(gè)角色不僅需要深厚的技術(shù)功底，更需要對(duì)業(yè)務(wù)的深入理解和卓越的溝通能力，以確保數(shù)據(jù)分析的結(jié)果能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
數(shù)據(jù)挖掘分析崗位職責(zé)范文
第1篇 數(shù)據(jù)挖掘分析經(jīng)理崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)挖掘分析專業(yè)經(jīng)理-上海-02975 李寧體育用品 李寧(中國(guó))體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司歷史數(shù)據(jù)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)以及庫(kù)存狀況進(jìn)行分析;
2、使用主流機(jī)器學(xué)習(xí)算法進(jìn)行建模,對(duì)公司運(yùn)營(yíng)以及供應(yīng)鏈操作進(jìn)行指導(dǎo);
3、與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、物流,開發(fā)等團(tuán)隊(duì)開展跨部門協(xié)作,基于數(shù)據(jù)分析的結(jié)論提出解決方案并落地執(zhí)行。
任職要求
崗位要求
1、數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等和數(shù)據(jù)處理高度相關(guān)專業(yè),3年互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉主流機(jī)器學(xué)習(xí)算法,如:線性回歸、svm、聚類分析,決策樹等;
3、熟練掌握java或python語(yǔ)言,對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有較為深刻的理解,能夠獨(dú)立或指導(dǎo)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)主流學(xué)習(xí)算法;
4、熟練掌握sql語(yǔ)言,可以根據(jù)需求獨(dú)自進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)提取;
5、熟悉電商業(yè)務(wù),理解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)知識(shí);
6、善于溝通以及較強(qiáng)的項(xiàng)目開發(fā)管理能力。
第2篇 數(shù)據(jù)挖掘分析師崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)挖掘分析師 華傲數(shù)據(jù) 深圳市華傲數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司,華傲數(shù)據(jù),華傲數(shù)據(jù)深圳,華傲 職責(zé)描述:
1、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析關(guān)聯(lián);
2、以數(shù)據(jù)為依托預(yù)制精準(zhǔn)方案,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估;
3、深入發(fā)掘業(yè)務(wù)需求,開發(fā)各類數(shù)據(jù)模型;
4、研究、創(chuàng)新、開發(fā)和實(shí)踐新技術(shù)應(yīng)用;
崗位要求
1.掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)基本原理;
2.良好的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)理解能力,具備一定寫作能力;
3.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)和sql操作,能夠編寫存儲(chǔ)過程和package更佳;
4.熟悉至少一種分析挖掘工具,python或者r語(yǔ)言尤佳;
5.熟練使用e_cel,包括公式、透視圖、作圖等;
6.關(guān)注數(shù)據(jù)分析能力以及tableau可視化能力。
第3篇 高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘分析工程師（南山區(qū)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析及數(shù)據(jù)挖掘建模等工作；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定用戶相關(guān)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計(jì)、建立、測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值，撰寫分析報(bào)告；并跟蹤分析客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為客戶提供決策支持；
3. 研究數(shù)據(jù)挖掘模型，參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估工作；
4. 完成需求分析、樣本抽樣、模型構(gòu)建、指標(biāo)定義以及相關(guān)文檔編寫；
任職要求：
1. 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉決策樹、時(shí)間序列模型、回歸分析模型、聚類挖掘、貝葉斯、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型和挖掘技術(shù)，并有獨(dú)立完整的建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉sql、r、python等語(yǔ)言，熟練使用spss、sas等數(shù)據(jù)分析工具；
5. 有大數(shù)據(jù)并行處理經(jīng)驗(yàn)，能使用hadoop/hive分析海量數(shù)據(jù)；能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通；
6. 良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果；有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗(yàn)；
7. 對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解，對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力；
8. 能獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，具備良好的商業(yè)敏感度和創(chuàng)新意識(shí)，快速識(shí)別商業(yè)問題和機(jī)會(huì)。
第4篇 數(shù)據(jù)挖掘分析師崗位職責(zé)數(shù)據(jù)挖掘分析師職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)挖掘分析師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析關(guān)聯(lián);
2、以數(shù)據(jù)為依托預(yù)制精準(zhǔn)方案，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估;
3、深入發(fā)掘業(yè)務(wù)需求，開發(fā)各類數(shù)據(jù)模型;
4、研究、創(chuàng)新、開發(fā)和實(shí)踐新技術(shù)應(yīng)用;
崗位要求
1.掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)基本原理;
2.良好的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)理解能力，具備一定寫作能力;
3.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)和sql操作，能夠編寫存儲(chǔ)過程和package更佳;
4.熟悉至少一種分析挖掘工具，python或者r語(yǔ)言尤佳;
5.熟練使用e_cel，包括公式、透視圖、作圖等;
6.關(guān)注數(shù)據(jù)分析能力以及tableau可視化能力。
