服飾崗位職責20篇

崗位職責是什么

服飾崗位職責是指在服裝行業(yè)或相關領域中，負責策劃、設計、生產(chǎn)、銷售及管理服飾產(chǎn)品的一系列工作責任。這些職責涵蓋了從創(chuàng)意概念到市場推廣的全過程，旨在確保服飾產(chǎn)品的質(zhì)量和市場競爭力。

崗位職責要求

1. 設計創(chuàng)新：具備良好的審美觀和設計能力，能把握時尚潮流，創(chuàng)造出獨特且符合市場需求的服飾款式。

2. 生產(chǎn)管理：了解服裝生產(chǎn)工藝流程，能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量。

3. 品質(zhì)控制：對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把關，確保每一件出廠的服飾都達到標準要求。

4. 市場分析：研究市場趨勢，分析消費者需求，為產(chǎn)品開發(fā)提供方向。

5. 銷售策略：制定并執(zhí)行有效的銷售計劃，提高品牌知名度和市場份額。

6. 團隊協(xié)作：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能有效與各部門合作，共同達成目標。

崗位職責描述

服飾崗位職責的核心在于將藝術與商業(yè)融合，通過創(chuàng)新設計和精細管理，使服飾產(chǎn)品成為市場上的亮點。設計師需要具備敏銳的洞察力，捕捉時尚元素，將靈感轉(zhuǎn)化為實用的設計。他們需要與生產(chǎn)部門緊密合作，確保設計的可行性，并在生產(chǎn)過程中保證工藝品質(zhì)。此外，市場分析和銷售策略的制定同樣重要，需要時刻關注行業(yè)動態(tài)，以適應不斷變化的消費者需求。在這個過程中，良好的團隊協(xié)作至關重要，每個成員都應為實現(xiàn)公司的總體目標貢獻力量。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品開發(fā)：包括設計構思、打樣、材料選擇和生產(chǎn)流程的規(guī)劃。

2. 品牌塑造：通過廣告宣傳、公關活動、社交媒體營銷等方式提升品牌形象。

3. 庫存管理：確保庫存水平適中，避免過度積壓或斷貨情況的發(fā)生。

4. 客戶服務：處理客戶咨詢、投訴，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度。

5. 銷售渠道管理：開拓新的銷售渠道，如實體店、電商平臺等，優(yōu)化銷售網(wǎng)絡。

6. 合作伙伴關系：與供應商、分銷商建立并維護穩(wěn)定的合作關系，確保供應鏈的順暢。

服飾崗位職責涵蓋了從產(chǎn)品創(chuàng)意到市場銷售的全方位工作，要求從業(yè)者具備綜合能力，能夠在時尚與商業(yè)之間找到平衡，驅(qū)動品牌的持續(xù)發(fā)展。

服飾崗位職責范文

第1篇 某外資奢侈品服飾公司崗位職責

reportsto:areamanageroveralljobfunction:responsibleforma_imizingprofitabilityinthestore.leadsmanagescoordinatesandorganizesthebusinessaccordingtohmssharedvaluesstandardspoliciesandprocedures.jobresponsibility:toma_imizesalesopportunitiesthroughcommercialityfocusandoutstandingcustomerservice.salescontrolling.monitorsandestablishessalesgoalssalesplansandsalesbudgets.followsuptooptimizeprofit.merchandising.overseesthatthestorepresentsthegarmentstomeethmhighstandardshasdetailedknowledgeaboutourtrendsandconceptsandensuresthatproperfeedbackisgiventotheareateamandmerchandisingteam.visual.ensuresthatthegarmentcareandvisualstandardsmeethme_pectations.garmentflow.makessurethatthestoresallocationiscorrectandthatthegarmentsarepresentedonthesalesfloortoma_imizesalesopportunities.adminroutines.overseesthatthestoreisfollowinghmpoliciesandprocedures

第2篇 運動服飾崗位職責任職要求

運動服飾崗位職責

崗位職責:

1、熟悉日韓及歐美男、女裝中休閑運動風格，根據(jù)公司品牌定位及設計風格，完成每季商品企劃、產(chǎn)品研發(fā)。

2、根據(jù)公司產(chǎn)品、風格、客戶群體，開發(fā)最符合公司的線上和線下供應商，維護好與供應商的良好合作關系;并進行獨立的商務談判。

3、分析不同購物網(wǎng)站、產(chǎn)品的相關數(shù)據(jù)極其動態(tài)，及時調(diào)整工作計劃。

4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析、市場變化，及時調(diào)整選款方向。

5、制定商品選款上貨計劃。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學歷，紡織或服裝設計專業(yè);

2、有3年以上商品采購工作經(jīng)驗，1年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉oem、odm、obm流程要點，懂得商品組合、材料、成本分析;

4、擁有豐富的休閑、運動的工廠資源，熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源;

5、熟悉廣州批發(fā)市場; 有供應鏈資源、貨品資源、買手資源優(yōu)先;

6、具備獨立的談判能力;

7、對流行趨勢具有敏銳的洞察力，超前的預測力以及準確的判斷力;

8、熟悉國內(nèi)外知名品牌風格與趨勢。

運動服飾崗位

第3篇 服飾配件崗位職責

服飾配件采購專員(買手方向) 上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso) 上海木木生活貿(mào)易有限公司,上海木木,上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木 職責描述:

1、負責家紡/服飾配件類產(chǎn)品開發(fā),采購;

2、時尚感覺精準,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;

3、了解品牌定位,對產(chǎn)品的走向有一定的把控能力;

4、有品牌類產(chǎn)品獨立開發(fā)新供應商經(jīng)驗,并負責品類產(chǎn)品整盤貨組織。

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,具有良好的道德品質(zhì),形象良好;

2、對國際流行產(chǎn)品有較深的認知和了解,并有產(chǎn)品相關供應商渠道;

3、邏輯思維較強,對數(shù)據(jù)有一定的敏感度。

第4篇 服飾首飾市場總監(jiān)崗位工作職責

簡介:首席營銷官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負責市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。主要負責在企業(yè)中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標;協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;負責企業(yè)營銷組織建設與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制定品牌年度拓展計劃,推進零售客戶的談判進程,按照制定計劃開幕店鋪;

2、負責加盟店鋪拓展工作,包括開發(fā)新的店鋪;負責完成各地銷售的市場拓展、維護工作;

3、充分及時了解其它品牌同類產(chǎn)品信息,掌握競爭對手動態(tài),制訂應對方案,并向公司及時反饋;

4、跟進處理已核準開發(fā)的店鋪的開業(yè)工作,做好開店前的各項準備工作;

5、負責品牌服裝各地市場的調(diào)研及分析,評估市場效應及市場發(fā)展?jié)摿?

6、開發(fā)新客戶和新市場領域,帶領團隊完成公司下達的銷售任務。

任職要求:

1、8年以上服裝零售行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗, 3年以上管理經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的溝通能力,豐富的品牌整體策劃和推廣經(jīng)驗;

3、了解女裝市場發(fā)展趨勢。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、參與公司全國渠道建設策略的制定,執(zhí)行公司確認的直營渠道拓展策略;

2、對分公司所開店鋪銷售質(zhì)量負責;

3、對區(qū)域直營渠道建設、更新、淘汰進行策劃;制定各分公司渠道分解指標;

4、指導零售公司拓展經(jīng)理完成各區(qū)域分解拓展指標;

5、對下屬的工作進行監(jiān)督、審查、評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。

任職要求:

1、具三年以上同崗經(jīng)驗,熟悉體育品牌市場及渠道分布,市場拓展經(jīng)驗豐富,熟悉商超系統(tǒng)及運營模式;

2、具備一定的渠道、客戶資源,能夠擬訂區(qū)域市場建設規(guī)劃;

5、具備較強的資源整合能力、團隊的管理能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據(jù)公司業(yè)務要求,制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護,協(xié)調(diào)合作伙伴之間關系;

5、按時達成項目目標。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、有3年以上相關市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力,具備良好的公共關系協(xié)調(diào)能力;

4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、市場戰(zhàn)略:有效地預測和評估行業(yè)的中長期戰(zhàn)略方向,并制定相應的市場戰(zhàn)略;

2、品牌管理:做好品牌中長期的發(fā)展規(guī)劃,品牌形象建設與提升,品牌策略與推廣;

3、公關及市場推廣:與媒體保持良好關系,有效地為品牌爭取更有價值的曝光機會,帶領營銷部門做好年度工作規(guī)劃,并根據(jù)各時間節(jié)點完成推廣目標;

4、產(chǎn)品管理:線上不同店鋪渠道產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定價、產(chǎn)品生命周期管理與新品上市推進策略;

5、會員管理策略與執(zhí)行;

6、團隊管理及其它:市場部團隊管理和預算管理(預算、決算、控制、效果分析等)。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上廣告、公關、品牌公司品牌營銷工作經(jīng)驗;4a廣告公司及時尚品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有一定的媒體資源,擅長與各類媒體溝通,有較強的談判能力及執(zhí)行能力;

3、關注自媒體的營銷,有獨特的個人見解,能獨立策劃事件營銷活動;

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,解決問題能力強;

5、具有團隊管理能力,善于溝通和協(xié)調(diào),責任心強。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、協(xié)助營銷總裁制定市場發(fā)展規(guī)劃和營銷規(guī)劃的全套工作方案并監(jiān)督執(zhí)行;

2、根據(jù)市場的發(fā)展需求和公司的發(fā)展要求貫徹執(zhí)行市場相關政策和營銷方案并跟蹤實施效果;

3、根據(jù)不同階段的市場運作重點,組織制定并實施相關市場方案及試點方案,保證市場運作順暢;

4、負責分公司的業(yè)務管理工作,達成公司下達的業(yè)績指標;

5、負責對公司的會務、旅游工作進行指導和監(jiān)督,掌握各項工作進展,協(xié)調(diào)解決存在的問題;

6、負責指導監(jiān)督各類接待工作,督促提高接待水平;

7、負責市場店鋪的規(guī)范管理,對各項規(guī)范的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

8、負責市場中心人員的選拔和培養(yǎng)培訓工作,協(xié)助營銷總裁做好分公司人員的選拔、培養(yǎng)和培訓管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關管理專業(yè);

2、五年以上中型以上規(guī)模直銷公司市場管理經(jīng)驗,其中二年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握與市場有關的理論知識,了解各業(yè)務模塊的實際操作流程;

4、了解生產(chǎn)運作、市場營銷、財務管理等企業(yè)運營相關的基礎知識;

5、具備計算機應用、英語應用的基礎知識;

6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、組織計劃能力、口語表達能力、激勵能力。

第5篇 服飾采購崗位職責

服飾配件采購專員(買手方向) 上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso) 上海木木生活貿(mào)易有限公司,上海木木,上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木 職責描述:

1、負責家紡/服飾配件類產(chǎn)品開發(fā),采購;

2、時尚感覺精準,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;

3、了解品牌定位,對產(chǎn)品的走向有一定的把控能力;

4、有品牌類產(chǎn)品獨立開發(fā)新供應商經(jīng)驗,并負責品類產(chǎn)品整盤貨組織。

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,具有良好的道德品質(zhì),形象良好;

2、對國際流行產(chǎn)品有較深的認知和了解,并有產(chǎn)品相關供應商渠道;

3、邏輯思維較強,對數(shù)據(jù)有一定的敏感度。

第6篇 服飾副總崗位職責

服飾公司營銷副總 怡景地產(chǎn) 武漢怡景地產(chǎn)有限公司,怡景,怡景地產(chǎn),怡景 崗位職責:

總負責品牌直營、經(jīng)營目標確定,營運管理、貨品管理、銷售管理,保障品牌利潤目標達成;負責終端店鋪管理標準的制定與執(zhí)行;負責銷售人才的培養(yǎng)及人才搭建;負責空白市場的拓展與現(xiàn)有客戶的維護;負責vip體系的搭建,vip管理及維護。分管直營部。

任職資格:

教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:受過現(xiàn)代市場營銷觀念、企業(yè)管理、基礎財務會計知識和團隊管理能力開發(fā)等方面的培訓。

經(jīng) 驗:8年以上品牌服飾連鎖行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,3年以上同職位工作經(jīng)驗。

個人素質(zhì):具有很強的領導能力、判斷與決策能力、具有高超的商務談判能力和敏銳的市場信息洞察能力,善于領導下屬,激勵團隊士氣,精力充沛,富有激情,能承受較大壓力。

第7篇 服飾首飾市場專員崗位工作職責

簡介:市場專員承擔各種市場部門的基礎和協(xié)助工作,需要很強的市場推廣、維護客戶的能力。根據(jù)產(chǎn)品促銷要求,制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實施,參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行,以達到促銷效果。

市場專員崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責協(xié)助市場部開展各項的市場推廣活動;

2、負責設計日常的各種宣傳材料;

3、負責展會設計方案的確定和跟進;

4、負責展會前期宣傳品的準備和落實;

5、其他市場總監(jiān)安排的事情。

任職要求:

1、平面設計或紡織品設計、服裝設計專業(yè),本科或以上學歷;有海外留學背景;

2、個性開朗,良好的學習能力,有創(chuàng)新思維,良好的團隊合作精神;

3、良好的英語交流和書寫能力。市場專員崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、協(xié)助分公司在市場空白點增設銷售網(wǎng)點;

2、新店開業(yè)的全程協(xié)助,確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行;

3、市場競品產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋;

4、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調(diào)查整理與分析;

5、領導安排其他事情。

任職要求:

1、有一定的管理能力,善于溝通,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計劃及控制能力;

2、工作態(tài)度積極樂觀,細心,原則性及責任心強;

3、較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力;

4、抗壓力強,身體健康。市場專員崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、執(zhí)行公司下達的招商和市場開拓任務;

2、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

3、負責市場對潛在招商客戶的收集;

4、進行招商目標客戶的邀約談判及參與公司招商會;

5、其他。

任職要求:

1、有中高端商場市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

2、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力;

3、能適應短期出差工作;

4、能承受壓力。市場專員崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、協(xié)同參與季度主題活動規(guī)劃,與區(qū)域經(jīng)理溝通活動方案及配套措施;

2、深入到區(qū)域,了解區(qū)域具體市場情況,制定針對性的解決方案;

3、審核區(qū)域主題性活動物料報價、人員投入等,評估活動執(zhí)行投入產(chǎn)出比;

4、跟蹤區(qū)域活動執(zhí)行,總結活動亮點、不足及后續(xù)改進意見;

5、跟進區(qū)域產(chǎn)品價格稽查,效期稽查,活動方案執(zhí)行情況稽查;

6、公司內(nèi)部其它相關工作。

任職要求:

1、本科以上學歷;專業(yè)不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上行業(yè)經(jīng)驗,男女不限;

3、性格開朗、學習心態(tài)強,富有團隊精神,吃苦耐勞;

4、熟練使用e_cel, photoshop等常見辦公軟件。市場專員崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、根據(jù)拓展計劃和拓展目標,對目標市場進行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預測工作,并實施拓展;

2、對目標客戶進行加盟宣導及合作談判,協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、建立和維護客戶關系,組織客戶來訪的接待工作;

4、代表公司向客戶(代理)宣傳公司的產(chǎn)品與客戶(代理)政策、公司的優(yōu)勢或改進方案,建立和增強客戶(代理)信心;

5、根據(jù)客戶需求組織公司內(nèi)部相關部門進行渠道拓展項目的項目管理工作。

任職要求:

1、25-38歲,大專以上學歷,3年以上市場拓展經(jīng)驗,2年以上服飾行業(yè)營銷經(jīng)驗;

2、具有規(guī)范的市場分析能力和準確的判斷能力;

3、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和應變能力;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力。

第8篇 美資服飾公司行政專員（外包合同）崗位職責職位要求

職責描述：

1).maintain and improve office environments and ensure provide the satisfying working environment to staff

2).office daily consumable and stationery ordering and submit related cpp

3).travel support

●check and prepare air plus monthly billing

4).support staffs’ new-on board

●it preparation

●workstation/desk nameplate

●new staff orientation

●access card application

5).support to prepare visa & invitation letter

●wp& rp application

●us visa application

●invitation letter

6).oversee maintenance of physical facilities including office equipment and furnishings， maintain and update fi_ed asset list timely

7).plan， organize， standardize and improve office sample & file management， including in-house and offsite solutions such as grm management

8).support company wise events， activities and projects， like team building， office remodeling， relocation， etc.

9).other work assigned by manager

requirement:

1.3-5 years working e_perience with a multinational company，retail industry is a plus

2.good command in english， both written and spoken

3.strong pc skills: powerpoint， ms word， e_cel， outlook…， etc

4.problem solving， communication，conflict management and interpersonal skills

5. easy going and service oriented

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 外貿(mào)服飾崗位職責

崗位職責

1、負責進口報關相關基礎業(yè)務;

2、負責辦理公司進出口貨物的清關工作和貨物中轉(zhuǎn)手續(xù);

3、計算應繳關稅及轉(zhuǎn)換價格,轉(zhuǎn)化并核實產(chǎn)品價格、數(shù)量;

4、制作報關單,整理報關檔案;

5、根據(jù)體統(tǒng)庫存提示,即時下單,并督促供應商發(fā)貨。

6、跟進訂單,跟蹤到貨日期,若訂單出現(xiàn)的異常及時反饋上級并處理解決。

7、貨到后確認,做好各項采購工作記錄及歸檔工作,及時更新信息。

任職要求:

1、熟練運用辦公軟件,具備基本的電腦運用技巧。

2、接觸過erp系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

3、有進出口報關經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致認真,責任心強

第10篇 服飾運營總監(jiān)崗位職責

服飾電商運營高級經(jīng)理/總監(jiān) 崗崗位描述

1、 負責商家的銷售和運營提升:通過商家日常運營監(jiān)控和溝通、數(shù)據(jù)分析等,協(xié)調(diào)營銷活動資源,幫助商家實現(xiàn)銷售增長目標;運用商家/平臺運營經(jīng)驗,通過產(chǎn)品/規(guī)則/培訓等體系化方式培育商家成長,提升商家的運營能力;

2、 跟進品牌的策略發(fā)展,從平臺角度分析市場商品供給和消費者行為規(guī)律,從品牌結構、銷售模式、利潤結構、市場規(guī)模等方面幫助商家一對一分析,支持商家在整體生意鏈路上的發(fā)展。

3、 對商家分類/分層管理,根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃;

4、 負責制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進,包括年度規(guī)劃、招商計劃、運營計劃等;

5、 整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點,實現(xiàn)共贏。

6、理解并隨著整體行業(yè)業(yè)務的發(fā)展,能橫向跨部門完成項目合作,并拿到結果。

崗位要求

1、5-8電商或快消行業(yè)經(jīng)驗,熟悉服裝品牌公司:有區(qū)域銷售的運作和流程,能以生意者的角度去經(jīng)營和看待品牌的發(fā)展;

2、熟悉商品運營以及供應鏈管理;有較強的貨品分析能力,對服裝流行趨勢有一定認知與解讀;

3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點;能熟練使用各種辦公軟件進行經(jīng)營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;

4、熟悉服裝行業(yè)市場,尤其是輕奢和設計師品牌深入了解,對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力;

5、具備成熟的商務談判經(jīng)驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;

6、邏輯思維能力強,善于總結經(jīng)驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創(chuàng)新意識;

7、具備較好的項目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 歡迎快消行業(yè)區(qū)域銷售管理,trade marketing背景投遞 崗崗位描述

1、 負責商家的銷售和運營提升:通過商家日常運營監(jiān)控和溝通、數(shù)據(jù)分析等,協(xié)調(diào)營銷活動資源,幫助商家實現(xiàn)銷售增長目標;運用商家/平臺運營經(jīng)驗,通過產(chǎn)品/規(guī)則/培訓等體系化方式培育商家成長,提升商家的運營能力;

2、 跟進品牌的策略發(fā)展,從平臺角度分析市場商品供給和消費者行為規(guī)律,從品牌結構、銷售模式、利潤結構、市場規(guī)模等方面幫助商家一對一分析,支持商家在整體生意鏈路上的發(fā)展。

3、 對商家分類/分層管理,根據(jù)不同分類/分層的商家制定不同的運營策略及計劃;

4、 負責制定商圈整體的策略發(fā)展和跟進,包括年度規(guī)劃、招商計劃、運營計劃等;

5、 整合單品牌營銷事件,一方面推動線上線下資源整合,一方面推動商家新的零售模式和市場推廣亮點,實現(xiàn)共贏。

6、理解并隨著整體行業(yè)業(yè)務的發(fā)展,能橫向跨部門完成項目合作,并拿到結果。

崗位要求

1、5-8電商或快消行業(yè)經(jīng)驗,熟悉服裝品牌公司:有區(qū)域銷售的運作和流程,能以生意者的角度去經(jīng)營和看待品牌的發(fā)展;

2、熟悉商品運營以及供應鏈管理;有較強的貨品分析能力,對服裝流行趨勢有一定認知與解讀;

3、有數(shù)據(jù)分析及挖掘能力,善于抓重點;能熟練使用各種辦公軟件進行經(jīng)營分析;有數(shù)據(jù)建模能力更佳;

4、熟悉服裝行業(yè)市場,尤其是輕奢和設計師品牌深入了解,對線上線下市場行情以及消費者有敏銳的洞察和分析力;具備基本的營銷策劃能力;

5、具備成熟的商務談判經(jīng)驗,出色的溝通能力和團隊合作精神;

6、邏輯思維能力強,善于總結經(jīng)驗沉淀方法論;有體系化運作能力以及創(chuàng)新意識;

7、具備較好的項目管理能力和推動力,善于整合資源,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

第11篇 服飾產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品經(jīng)理(居家服飾類) 武漢樂薇電子商務有限公司 武漢樂薇電子商務有限公司,樂薇,樂薇貿(mào)易,武漢樂薇,樂薇 職位描述:

1) 結合市場行情、對家居服、服飾產(chǎn)品線進行整體定位、企劃,包括市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、成本預算等;

2) 根據(jù)工廠產(chǎn)能、生產(chǎn)周期,合理制定生產(chǎn)計劃并執(zhí)行,有效解決生產(chǎn)異常情況;

3) 與市場及運營團隊緊密合作,全程參與產(chǎn)品推廣事宜,并針對相應問題提出解決方案;

4) 該產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及補貨、售后對應;

5) 帶領小組其他成員,推進項目有效運行,并對結果負責;

任職要求:

1) 3年及以上服裝行業(yè)經(jīng)驗,能夠獨立負責家居服飾開發(fā)項目;

2) 較強的審美能力,了解各種面料特性,熟悉服裝生產(chǎn)工藝、樣衣制作流程,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)標準和服裝檢驗標準;

3) 具備較強的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動的工作態(tài)度;

4) 具有豐富的供應商資源、熟悉各地供應商情況;

5) 熟練運用office辦公軟件,英文聽說讀寫流利優(yōu)先;

6) 適應出差,能獨立完成工作任務;

7) 同等于英語 4 級以上水平。

第12篇 服飾首飾采購經(jīng)理崗位工作職責

簡介:采購經(jīng)理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構中負責為組織采購物料,設備或服務的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司配飾、包袋、服裝產(chǎn)品供應鏈的開發(fā)及生產(chǎn)工廠的考核評估與確定;

2、根據(jù)訂單任務合理制訂、安排生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3、協(xié)助設計部門實現(xiàn)公司設計產(chǎn)品的開發(fā);

4、了解物料的市場供求變化及價格趨勢,開發(fā)新供應商、新物料;

5、對采購物料價格進行分析評審,供應商日常維護、新供應商初步篩選及新物料詢價比價;

6、根據(jù)采購計劃制訂采購訂單,與供應商簽訂合同,執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;

7、與供應商的聯(lián)系協(xié)調(diào),采購訂單的進度跟進,跟蹤交期及交貨情況;

8、處理原材料數(shù)量及品質(zhì)問題,對來料入庫及異常處理和反饋,根據(jù)計劃來安排庫存;

9、物料加工階段的生產(chǎn)跟單,對成品制作時間及質(zhì)量的跟催與把控,及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn);

10、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

11、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量;

12、團隊管理,合理進行人員工作分配和安排,使部門快速發(fā)展。

任職要求:

1、本科以上學歷,服裝、紡織等相關專業(yè);

2、具備5年以上相關配飾、包袋行業(yè)和采購或開發(fā)生產(chǎn)崗位工作經(jīng)驗,有一線品牌服裝、皮包或配飾操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、善于同供應商打交道,有較好的溝通、談判及協(xié)調(diào)能力、反應速度快,對數(shù)字敏感;

4、做事條理清晰且有邏輯性,責任心強,有較強的學習能力;

5、有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

6、工作認真細心,踏實肯干;

7、熟練操作office辦公軟件。采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責原棉的采購和或期貨交易等工作;

2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和貿(mào)易需求制訂采購計劃,并督導實施;

3、做好原棉市場行情的預測工作,根據(jù)行情波動,在保證生產(chǎn)的情況下,合理進行預先采購;

4、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習,精通采購業(yè)務和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操;

5、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生;

6、依據(jù)市場行情控制好原棉采購量,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險;

7、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費;

8、根據(jù)市場行情預期對全年的采購目標和貿(mào)易目標進行分解執(zhí)行,保證全年原棉供應及時并實現(xiàn)貿(mào)易盈利目標;

9、采購貿(mào)易行為中合理使用資金實現(xiàn)資本運作最大化。

任職要求:

1、負責原棉的采購和或期貨交易等工作;

2、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和貿(mào)易需求制訂采購計劃,并督導實施;

3、做好原棉市場行情的預測工作,根據(jù)行情波動,在保證生產(chǎn)的情況下,合理進行預先采購;

4、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習,精通采購業(yè)務和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操;

5、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生;

6、依據(jù)市場行情控制好原棉采購量,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險;

7、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費;

8、根據(jù)市場行情預期對全年的采購目標和貿(mào)易目標進行分解執(zhí)行,保證全年原棉供應及時并實現(xiàn)貿(mào)易盈利目標;

9、采購貿(mào)易行為中合理使用資金實現(xiàn)資本運作最大化。采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、制定與完善采購部門工作流程;

2、負責年度采購計劃與預算的制定;

3、把控所有采購物品的質(zhì)量及交期;

4、庫存管理;

5、供應商管理;

任職要求:

1、本科以上學歷,服裝工程、紡織工程、服裝設計等相關專業(yè);

2、8年以上女裝企業(yè)全品類采購經(jīng)驗;

3、有豐富的服裝物料供應商資源;

4、善于團隊建設,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責生產(chǎn)供應鏈管理,組織供應商的開發(fā),評估、建檔、更新及完善工作;

2、負責產(chǎn)品開發(fā)及采購工作,根據(jù)需求,安排訂單談價、比價及下單工作;

3、負責對產(chǎn)品進行檢驗并對檢驗過程中發(fā)生的各種問題提出處理方案;

4、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業(yè)不限;

2、5年以上文創(chuàng)產(chǎn)品生產(chǎn)及采購管理工作經(jīng)驗,有供應商管理開發(fā)和管理經(jīng)驗;

3、善于溝通和交流,有較強的開拓、協(xié)調(diào)、談判能力及成本管控意識;

4、富有團隊精神及合作意識,有韌性、吃苦耐勞。采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、開發(fā)新供應商,建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的供應商資源,與重點供應商建立戰(zhàn)略合作關系;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并適時調(diào)整采購戰(zhàn)略,建立、維護和改進與采購戰(zhàn)略相適應的采購體系;

3、打造產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)團隊,對于流行趨勢情報進行調(diào)研,為新一季產(chǎn)品開發(fā)提供支持;

4、負責采購中心下各部門的團隊建設、人員發(fā)展、工作流程的制定與優(yōu)化,開展績效考核,指導并監(jiān)督下屬開展行業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能;

5、監(jiān)督參與采購的業(yè)務洽談,跟進合同的執(zhí)行和落實,對于執(zhí)行異常的合同要及時解決和處理。

任職要求:

1、服裝工程工藝相關專業(yè),本科畢業(yè);

2、三年以上知名服裝品牌或外資服裝面輔料采購管理經(jīng)驗;

3、熟悉服裝面輔品質(zhì)品質(zhì)判定標準;

4、熟悉女裝面輔的市場流行趨勢和流行走向;

5、熟悉采購開發(fā)、打樣、下單、大貨等系統(tǒng)采購流程。

第13篇 服飾市場崗位職責

1.協(xié)助進行女裝品牌銷售計劃的制定,并負責跟進及分析;

2.全面負責品牌店鋪貨品的跟進、分析、反饋;

3.收集市場動態(tài)并分析,提出品牌活動方案,協(xié)助制定方案并督導實施;

4.組織品牌訂貨工作,負責訂貨計劃的制定及與品牌公司聯(lián)絡事宜;

5.密切關注銷售數(shù)據(jù),對店鋪暢銷款提出合理的補貨建議;

6.加盟店鋪員工服務、專業(yè)知識、銷售技巧等方面的培訓與提升;

7.負責店鋪的陳列;指導加盟店建立顧客咨詢檔案;

8.客戶每季預付款的催繳記賬。

第14篇 服飾首飾產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作職責

簡介:產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專門負責產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負責市場調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術、商業(yè)模式等。并推動相應產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關的產(chǎn)品管理活動。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司中臺產(chǎn)品的需求挖掘、分析、優(yōu)先級判定及產(chǎn)品落地工作;

2、獨立完成需求分析、原型設計、需求管理工作,與交互、開發(fā)、測試、運營等人員緊密合作達成產(chǎn)品目標;

3、對產(chǎn)品負責,推進并協(xié)調(diào)產(chǎn)品各協(xié)作方業(yè)務規(guī)劃和執(zhí)行,推進技術團隊完成產(chǎn)品技術方案和計劃并落地實施,確保產(chǎn)品的開發(fā)進度和質(zhì)量,保證產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線;

4、跟進上線結果和用戶反饋,并對所負責產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化。

任職要求:

1、本科及以上學歷,在零售或電商領域有至少3年以上的工作經(jīng)驗,對零售或電商業(yè)務和趨勢十分熟悉并有一定的思考;

2、主導或參與過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品立項、設計、架構、推廣應用及不斷優(yōu)化的全過程;能獨立完成需求分析和需求管理工作;

3、善于溝通,表達能力優(yōu)秀,具備跨團隊的協(xié)作精神,對工作有激情,能適應高強度工作節(jié)奏,自驅(qū)力強;

4、責任心強,擁有成熟的產(chǎn)品方法論,能夠高效的完成工作。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責相關業(yè)務領域的系統(tǒng)規(guī)劃,主導信息系統(tǒng)前期的調(diào)研和產(chǎn)品設計工作,完成調(diào)研報告和相應的解決方案;

2、根據(jù)業(yè)務需求編寫詳細需求規(guī)格說明書;

3、負責信息系統(tǒng)的實施和項目管理;

4、負責日常業(yè)務問題及需求調(diào)研、解決方案制定以及后續(xù)的落地工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,至少2年以上產(chǎn)品相關經(jīng)驗;

2、具有很強的需求分析及產(chǎn)品規(guī)劃能力,邏輯清晰;

3、思路開闊,重視產(chǎn)品創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔較大的壓力。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責新產(chǎn)品創(chuàng)意、設計,擬定產(chǎn)品設計方案;

2、通過熟練的手繪及電腦表現(xiàn)技巧,詮釋產(chǎn)品理念;

3、準確捕捉市場消費信息,發(fā)揮創(chuàng)意和設計思維,進行產(chǎn)品設計;

4、確保產(chǎn)品在設計、制作與工藝上呈現(xiàn)較高的品質(zhì);

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,視覺傳達、產(chǎn)品設計等相關專業(yè);

2、熟練使用相關設計軟件(精通ps、ai等平面設計基礎軟件,以及rhinoceros、c4d、maya、3dma_等三維軟件,熟練使用office系列軟件);

3、創(chuàng)意豐富,思維活躍,對時尚和傳統(tǒng)的碰撞有敏銳的捕捉和吸收力;

4、有過文創(chuàng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責訂閱號星驛生活的全面設計

2、負責營銷活動頁面設計及營銷策劃相關的系統(tǒng)需求設計和改造

3、負責非信貸/信用卡類廣告資源、生活類渠道、支付渠道類業(yè)務拓展和維護

4、作為與總部各部門協(xié)調(diào)溝通窗口、確?；匮邪l(fā)項目落地實施

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理2年以上,掌握全套產(chǎn)品經(jīng)理工具;

2、溝通能力、演講能力優(yōu)秀;

3、注重用戶體驗,對ui/ue有一定的研究。產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責品牌app產(chǎn)品的功能策劃、產(chǎn)品設計及項目跟進。

2、推動產(chǎn)品開發(fā)工作,進行部門內(nèi)和跨部門的溝通,確保產(chǎn)品按期上線。

3、解讀產(chǎn)品及運營數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品功能。

4、關注行業(yè)同類產(chǎn)品的用戶體驗,定期輸出競品分析或者國內(nèi)外優(yōu)秀產(chǎn)品分析報告。

任職要求:

1、本科及以上相關學歷,3年及以上電商或社區(qū)類產(chǎn)品經(jīng)驗;

2、對產(chǎn)品流程善于在用戶角度思考并能認知用戶真實需求,制定產(chǎn)品方向;

3、具備優(yōu)秀的學習、創(chuàng)新能力。善于溝通協(xié)作,性格開朗關注用戶體驗細節(jié);

4、有較強的理解力和出色的執(zhí)行力、推動力,能承受工作挑戰(zhàn)和壓力;

5、具有電商、成熟社區(qū)構建經(jīng)驗者優(yōu)先;

第15篇 休閑服飾崗位職責

男裝針梭織設計師 崗位職責:

l、了解公司服裝定位和產(chǎn)品風格,信息收集和市場調(diào)研及分析工作;

2、參與設計針梭織產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定、服裝款式的收集、設計整合工作;

3、負責開發(fā)設計每季的新款服飾;

4、做好訂貨會的準備工作和展示工作,編寫fab;

5、款式上市后的跟蹤工作;

6、設計師日常工作,研究時尚和市場資訊,做好日常積累;

7、協(xié)助組長完成組織信息收集和市場調(diào)研,協(xié)助組長完成設計主題和系列工作。

任職要求:

1、服裝設計及相關專業(yè),本科以上學歷;

2、五年以上男裝休閑服裝品牌產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)經(jīng)驗;

3、具備流行趨勢的把握和判斷能力,有深厚的服裝設計功底、產(chǎn)品整合及良好色彩搭配能力;

4、熟悉各種面料特性、服裝生產(chǎn)、制版工藝流程;

5、對時尚、市場具有敏銳的觸覺;

6、精通photoshop、coreldraw等繪圖軟件;

7、責任心強,具備團隊合作精神和敬業(yè)精神,并引導其他設計師。 該品牌較為類似g_g hp 卡賓 崗位職責:

l、了解公司服裝定位和產(chǎn)品風格,信息收集和市場調(diào)研及分析工作;

2、參與設計針梭織產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定、服裝款式的收集、設計整合工作;

3、負責開發(fā)設計每季的新款服飾;

4、做好訂貨會的準備工作和展示工作,編寫fab;

5、款式上市后的跟蹤工作;

6、設計師日常工作,研究時尚和市場資訊,做好日常積累;

7、協(xié)助組長完成組織信息收集和市場調(diào)研,協(xié)助組長完成設計主題和系列工作。

任職要求:

1、服裝設計及相關專業(yè),本科以上學歷;

2、五年以上男裝休閑服裝品牌產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)經(jīng)驗;

3、具備流行趨勢的把握和判斷能力,有深厚的服裝設計功底、產(chǎn)品整合及良好色彩搭配能力;

4、熟悉各種面料特性、服裝生產(chǎn)、制版工藝流程;

5、對時尚、市場具有敏銳的觸覺;

6、精通photoshop、coreldraw等繪圖軟件;

7、責任心強,具備團隊合作精神和敬業(yè)精神,并引導其他設計師。

第16篇 服飾首飾客戶經(jīng)理崗位工作職責

簡介:客戶經(jīng)理既是銀行與客戶關系的代表,又是銀行對外業(yè)務的代表。(以銀行為例)客戶經(jīng)理的職責包括:全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、爭攬業(yè)務,同時協(xié)調(diào)和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務,在主動防范金融風險的前提下,建立和保持與客戶的長期密切聯(lián)系。

客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、定期對集團客戶進行拜訪維護;

2、協(xié)助找到集團相關業(yè)務負責人;

3、集團訂單跟進(含下單,對賬,收款)。

任職要求:

1、有深入下去的決心和毅力,不止于眼光所見的既得利益,有長遠計劃并希望和公司共同成長;

2、之前對接過集團的優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)佳,有一定的公關能力,對客戶的需求以及對客戶有較好的敏感度。

4、男女不限。客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責政府、企事業(yè)單位渠道的拓展及關系維護;

2、負責對大客戶的推廣及公共關系維護工作;

3、挖掘潛在客戶,達成銷售目標;

4、負責管理,建立有效的管理系統(tǒng)。

任職要求:

1、三年以上營銷工作經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的營銷策劃及渠道開發(fā)能力,能獨立撰寫項目建議書及項目分析報告,獨立運作或管理營銷項目;

3、具備較強的團隊合作意識,出色的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉禮品公司、商場、企事業(yè)單位渠道拓展;

5、有企事業(yè)單位禮品采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先?？蛻艚?jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責市場客戶開發(fā)和服務體系落地;提升客戶忠誠度和市場口碑;

2、負責鏈接整合、高效運營多種與互聯(lián)網(wǎng)銷售業(yè)務相關的市場資源、客戶資源等;設計、落地、運營相關市場、客戶項目;有效推動健康小針織市場發(fā)展達成業(yè)務目標;

3、深度挖掘客戶產(chǎn)品、服務需求,推動公司業(yè)務整體解決方案服務。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗,有業(yè)務數(shù)據(jù)產(chǎn)品、b2b、b2c營銷平臺運營經(jīng)驗尤佳;;

2、具備清晰的數(shù)據(jù)化運營思路和體系化思維,能夠?qū)⑾敕焖俾涞?有突出的拿結果能力,有營銷策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、資源整合能力強,有較強的市場或行業(yè)的分析能力和產(chǎn)品意識,以客戶需求為中心,解決客戶問題;有渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有很強的溝通、協(xié)調(diào)、推進能力,創(chuàng)新學習能力強;有很好的抗壓能力,能夠有效的組織和推進外聯(lián)合作。客戶經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責客戶開發(fā)、業(yè)務洽談、定制服務、完成年度收入目標;

2、負責客戶關系維護與拓展;

3、發(fā)展維護良好的客戶關系,通過定期回訪、拜訪客戶,運用情感型營銷手段,與客戶建立穩(wěn)固的合作關系;

4、招投標協(xié)助與支持、配合。

任職要求:

1、大專以上學歷專業(yè)營銷、服務類年齡25-35歲有品牌服裝vip的管理經(jīng)驗;

2、有客情維護相關工作經(jīng)驗;

3、對職業(yè)裝團購銷售有一定了解;

4、具備良好的語言表達能力、公關能力、應變能力、社交能力;

5、具備良好的審美觀,懂得服裝搭配技巧,具有一定的服裝設計、色彩搭配功底;

6、溝通能力強,工作積極熱情,性格開朗、親和力強,形象氣質(zhì)良好,身體健康?？蛻艚?jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、對重要客戶銷售隊伍實施管理、督導、提供培訓并對公司運作提供意見;

2、有效執(zhí)行管理程序,實施銷售戰(zhàn)略;

3、對區(qū)域內(nèi)工作進行管理、評估、調(diào)整;

4、跟進和監(jiān)控重要客戶銷售目標;

5、接受上級的任務分配,管理和指導下屬進行銷售和市場計劃;

6、區(qū)域銷售及促銷活動的計劃、實施、回顧;

7、控制市場投入費用,把該費用與銷售額的比例控制在合理水平;

8、控制市場價格水平,使該項目符合公司規(guī)定的價格差異要求及規(guī)范價格牌要求;

9、分析銷售數(shù)據(jù);

10、在上級的授權下,代表公司與重要客戶進行溝通及談判。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、有經(jīng)銷商及團隊管理經(jīng)驗;

3、較強的領導、溝通能力;

4、較強的英文讀寫能力。

第17篇 服飾平面設計崗位職責

崗位職責:

1、負責網(wǎng)站頁面的整體美工創(chuàng)意、設計和頁面的實現(xiàn);

2. 有獨立完成整個設計的工作能力(海報、宣傳冊、網(wǎng)站)。

3、負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網(wǎng)頁的設計制作上傳;

4、負責公司網(wǎng)站的各個板塊內(nèi)容的規(guī)劃和設計

第18篇 服飾設計助理崗位職責任職要求

服飾設計助理崗位職責

崗位要求:

1、根據(jù)設計師提供的資料幫設計師找款式細節(jié);

2、輔助設計師完成設計方案，協(xié)助設計師配面輔料;

3、配合設計師工作，并即時更新設計，收集流行趨勢，設計出款;

4、跟進樣衣的加工進度和品質(zhì);

5、樣衣的管理工作。

任職資格:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;服裝設計相關專業(yè);

2、熟練服裝設計軟件及相關應用軟件;

3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力;

4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;

5、熟悉針織面料者優(yōu)先。

公司將提供完善的崗位培訓及技能培訓;

提供發(fā)展前景廣闊的晉升空間;

提供有競爭力的發(fā)展平臺;

歡迎有志在服裝設計行業(yè)發(fā)展的朋友加盟!

第19篇 體育服飾設計/資深制版師崗位職責職位要求

職責描述：

設計師崗位職責：

1、根據(jù)項目要求負責項目有關服裝方面的設計與制作;

任職資格：

1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè)

2、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力；

4、積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；

5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。

6: 必須非常熟用corel draw設計軟件。

工作時間：

每天：9：30- 17:30（一星期休息一天）

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第20篇 服飾銷售崗位職責

零售經(jīng)理銷售顧問童裝服裝服飾 職位描述

職位名稱:零售經(jīng)理 (童裝 服裝 服飾)

部門:零售部(室內(nèi)兒童樂園 籃球主題 )

匯報對象:總經(jīng)理

監(jiān)督崗位:零售成員

職權范圍:

零售經(jīng)理負責通過銷售,產(chǎn)品選擇,庫存和費用控制,投入到產(chǎn)品開發(fā)和網(wǎng)上銷售,最大化實現(xiàn)零售銷售的盈利。負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導零售部日常的各項銷售業(yè)務和管理工作;通過實行樂園項目的程序和政策,應用適當?shù)牡昝婀芾?資源,店面形象,客戶關系),達到每年的零售部預算;保證客戶的購物體驗,堅持質(zhì)量標準;根據(jù)公司要求,完成定期市調(diào)并制作報告;打造培養(yǎng)一支具有競爭力的銷售團隊

主要職責:

采購和計劃

1. 主管日常采購;

2. 進行數(shù)據(jù)分析、評估和監(jiān)管庫存風險;

3. 預測市場趨勢以及競爭者的動態(tài),理解客人的需求;

4. 處理證照以及協(xié)作采購流程。

銷售

1.負責商店的銷售管理和銷售發(fā)展;

2. 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標,監(jiān)督、指導和幫助銷售人員完成銷售業(yè)績目標;

3. 根據(jù)銷售業(yè)績、新產(chǎn)品推廣和庫存,制定不同針對性的銷售策略,確保銷售業(yè)績的完成;

4.監(jiān)控成本,適當調(diào)整以保持利潤率;

5.制作各種報表,提供銷售分析/預測,并提出行動計劃,以支持團隊成員實現(xiàn)目標;

6. 根據(jù)公司需求,完成各類報告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計制作;

7.與市場經(jīng)理聯(lián)手,推出包含樂園方面及商場方面的促銷活動。

顧客服務

1.確保團隊成員有效地解決客戶投訴;

2.及時回復客人和團隊成員的需求;

3.樹立服務質(zhì)量標準行為模范,引導和推進服務。

培訓與發(fā)展

1. 關注部門內(nèi)銷售人員的工作績效(業(yè)績的完成情況)、工作態(tài)度、個人能力和培養(yǎng)潛能等,以此 制定和執(zhí)行相應的各類培訓計劃、績效考核等工作,打造一支具戰(zhàn)斗力凝聚力的銷售團隊,保證尊重公司程序,價值觀和團隊合作精神,符合企業(yè)標準;

2.監(jiān)督對團隊成員關于公司程序,產(chǎn)品知識,衛(wèi)生安全操作的培訓;

3. 協(xié)助總經(jīng)理組織消防安全,急救及緊急疏散撤離等相關培訓;

3.確定對公司團隊成員培訓和發(fā)展的需求,并反饋給總經(jīng)理。

售后服務

1.確保所有員工及時提供售后服務;

2.指導店內(nèi)的售后服務流程。

運營/經(jīng)營

1. 合理統(tǒng)籌安排部門人員和工作的合理配置,對部門各種特殊緊急情況進行協(xié)調(diào)和解決;

2. 監(jiān)督、指導部門銷售員嚴格按公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程執(zhí)行,及erp銷售單證的審核;

3. 負責組織召開部門每周銷售會議,商討溝通市場情況、公司政策傳達、活動效果反饋等;

4. 定期安排銷售人員做好市調(diào)工作,并出具市調(diào)報告提交公司決策

5. 日常門店各項運營管理實務,確保商店日常維護;

6.組織進行每日簡報。

商品/庫存控制

1.管理庫存水平和產(chǎn)品結構,以反映銷售和客戶的需求;

2.協(xié)助商品轉(zhuǎn)移,盤點,庫存盤點;

3.確保產(chǎn)品的安全性和良好狀態(tài);

4.對存貨和應急存貨進行有效的管理。

視覺營銷

1.確保按照管理指南積極地變化商店窗口和內(nèi)部陳列,以特色的各種新產(chǎn)品制造興奮點;

2.確保專賣店陳列符合品牌要求,運用適當?shù)囊曈X和銷售工具,以刺激消費。

crm

1.用跟進電話和活動推進重游行為,建立和維護關鍵客戶的關系,并建立客戶忠誠度。

2.支持在店內(nèi)和促銷活動的組織,與管理團隊積極聯(lián)絡;

3.確保正確的客戶數(shù)據(jù)采集和it系統(tǒng)的管理;

(執(zhí)行其他為了更高效和更好的運營管理所分配的職責。)

職位要求

1. 在采購,管理和控制庫存方面有多年經(jīng)驗;

2. 多年運動用品專賣店運營管理經(jīng)驗;

3.注重細節(jié),有分析和批判性思維能力;

4.能夠有效地管理時間

5.具備有效處理沖突的能力;

6.具備在團隊環(huán)境中有效行使職責的能力;

7.具備培養(yǎng)他人的熱情;

8.具備很強的組織能力,多任務處理能力和時間管理技巧,注重細節(jié);

9.表現(xiàn)出解決問題和決策能力;

10.具備跟進技巧;

11.具備強大的交際能力和合作能力;

12.著眼于持續(xù)的改進和提高;

13.自我激勵;

14.有效的表達技巧;

15.著眼于客戶/顧客;

16.能獨立工作,并在緊急情況下做出正確的決定;

17.pos系統(tǒng)的有實際經(jīng)驗及知識;

18.良好的電腦操作能力