聘店長崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

聘店長崗位，是企業(yè)零售運營的核心角色，負責(zé)全面管理店面的日常運營，確保銷售目標的達成，提升顧客滿意度，維護品牌形象，并通過有效的團隊管理，驅(qū)動店面業(yè)績持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團隊潛力，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

2. 熟悉零售業(yè)的運營流程和市場動態(tài)，有良好的商業(yè)敏感度。

3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件。

4. 精通店面銷售策略，有能力制定并執(zhí)行銷售計劃。

5. 具備扎實的財務(wù)管理能力，能有效控制成本和提高利潤。

6. 至少擁有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，有品牌專賣店經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)描述

作為店長，你將身處零售行業(yè)的前線，扮演著管理者、領(lǐng)導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者的多重角色。你需要洞察市場趨勢，把握消費者需求，為店面制定有針對性的營銷策略。你需確保店面的運營符合公司標準，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，樹立良好的品牌形象。

在團隊管理方面，你將招募、培訓(xùn)和發(fā)展員工，打造高效協(xié)作的團隊。你需要定期評估員工表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，以提升團隊的整體銷售技能和服務(wù)水平。此外，你還需處理日常運營中的各種挑戰(zhàn)，如庫存管理、貨品陳列、促銷活動等，確保店面運營順暢。

有哪些內(nèi)容

1. 銷售管理：設(shè)定并追蹤銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略以優(yōu)化業(yè)績。

2. 團隊建設(shè)：招聘、培訓(xùn)新員工，定期進行團隊建設(shè)活動，提升團隊凝聚力。

3. 客戶服務(wù)：處理顧客投訴，確保顧客滿意度，維護良好口碑。

4. 運營維護：監(jiān)督店面衛(wèi)生、安全，確保店鋪環(huán)境符合公司標準。

5. 財務(wù)控制：監(jiān)控店面預(yù)算，控制成本，提高盈利水平。

6. 市場洞察：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提出適應(yīng)市場的銷售策略和改進措施。

7. 庫存管理：合理調(diào)配庫存，避免過度積壓或缺貨，確保商品流通。

8. 合作伙伴關(guān)系：與供應(yīng)商、租賃方等保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

作為店長，你的每一項決策都將直接影響到店面的業(yè)績和團隊士氣。你的成功不僅體現(xiàn)在數(shù)字上，更在于能否塑造一個積極、專業(yè)的工作氛圍，引領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)企業(yè)愿景。

聘店長崗位職責(zé)范文

第1篇 急聘店長崗位職責(zé)

【急聘】天貓店長(服裝類) 崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)ec團隊完成客戶方各項kpi指標

2.團隊人員管理和建設(shè),內(nèi)部運作流程的執(zhí)行與優(yōu)化,時時進行質(zhì)量監(jiān)控

3.定期制作各類報表,及時匯報工作進程 -定期review項目內(nèi)部考核,評定標準

4.下屬培養(yǎng),指定合理的培養(yǎng)計劃和員工激勵計劃

5.即時與客戶溝通,了解客戶潛在需求,不斷提升客戶滿意度

6.了解相關(guān)品牌市場規(guī)劃,產(chǎn)品規(guī)劃,品牌形象;

7.疏通項目環(huán)節(jié),與相關(guān)品牌市場部保持溝通,共同制定網(wǎng)絡(luò)推廣戰(zhàn)略;

8.倉儲管理及賬目核對;

9.評估、分析、建立各網(wǎng)站及頻道的關(guān)鍵詞解決方案,并有效貫徹執(zhí)行;制定和及時調(diào)整投放策略。

10.根據(jù)廣告的成效作數(shù)據(jù)分析報告及提供廣告的投放時間、設(shè)計及優(yōu)化方案和建議。

負責(zé)店鋪b to b、b to c互聯(lián)網(wǎng)營銷策略計劃制定,并負責(zé)執(zhí)行到位。

11.能夠利用一切有效的網(wǎng)絡(luò)平臺通過各中方式推廣公司網(wǎng)站、網(wǎng)店、產(chǎn)品提高流量、帶動銷售。

12.獨立策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.對天貓規(guī)則熟悉,有三年以上運營經(jīng)驗,服裝或鞋子類目為佳;

3、優(yōu)秀的語言表達能力,有較強的輔導(dǎo)溝通能力及時間管理能力

4.熟悉電子商務(wù)營銷和市場策略。

5.熟悉電子商務(wù)供應(yīng)商管理,對物流及倉儲系統(tǒng)有一定的了解。 崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)ec團隊完成客戶方各項kpi指標

2.團隊人員管理和建設(shè),內(nèi)部運作流程的執(zhí)行與優(yōu)化,時時進行質(zhì)量監(jiān)控

3.定期制作各類報表,及時匯報工作進程 -定期review項目內(nèi)部考核,評定標準

4.下屬培養(yǎng),指定合理的培養(yǎng)計劃和員工激勵計劃

5.即時與客戶溝通,了解客戶潛在需求,不斷提升客戶滿意度

6.了解相關(guān)品牌市場規(guī)劃,產(chǎn)品規(guī)劃,品牌形象;

7.疏通項目環(huán)節(jié),與相關(guān)品牌市場部保持溝通,共同制定網(wǎng)絡(luò)推廣戰(zhàn)略;

8.倉儲管理及賬目核對;

9.評估、分析、建立各網(wǎng)站及頻道的關(guān)鍵詞解決方案,并有效貫徹執(zhí)行;制定和及時調(diào)整投放策略。

10.根據(jù)廣告的成效作數(shù)據(jù)分析報告及提供廣告的投放時間、設(shè)計及優(yōu)化方案和建議。

負責(zé)店鋪b to b、b to c互聯(lián)網(wǎng)營銷策略計劃制定,并負責(zé)執(zhí)行到位。

11.能夠利用一切有效的網(wǎng)絡(luò)平臺通過各中方式推廣公司網(wǎng)站、網(wǎng)店、產(chǎn)品提高流量、帶動銷售。

12.獨立策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.對天貓規(guī)則熟悉,有三年以上運營經(jīng)驗,服裝或鞋子類目為佳;

3、優(yōu)秀的語言表達能力,有較強的輔導(dǎo)溝通能力及時間管理能力

4.熟悉電子商務(wù)營銷和市場策略。

5.熟悉電子商務(wù)供應(yīng)商管理,對物流及倉儲系統(tǒng)有一定的了解。

第2篇 招聘店長崗位職責(zé)任職要求

招聘店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:分解銷售任務(wù):帶領(lǐng)副店長、各品類督導(dǎo)對年度、月度及重大促銷活動期間的計劃進行分解，推進并負責(zé)銷售指標任務(wù)的達成;

商品管理:對門店產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)、動銷率進行分析，對產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品線拓展等提出優(yōu)化調(diào)整建議;

會員招募計劃及安排，下達門店會員發(fā)展任務(wù)指標，跟進完成情況，督促任務(wù)的達成;

負責(zé)指導(dǎo)/組織門店會員活動的開展、自媒體的運營維護，通過會員互動等工作，增加會員粘性，提高會員轉(zhuǎn)化;

培訓(xùn):指導(dǎo)組織制定門店培訓(xùn)計劃，監(jiān)督指導(dǎo)各品類經(jīng)理對開展實施業(yè)務(wù)、員工基本技能等方面培訓(xùn)，確保培訓(xùn)到位率，提高員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)規(guī)范;

任職要求:

第3篇 上海興業(yè)太古匯女裝誠聘店長/導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求:

1、高中以上學(xué)歷 ，22--32歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利;

2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務(wù)經(jīng)驗;

3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責(zé)任心;

4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

崗位職責(zé):

1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù);

2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù);

3、負責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等;

4、負責(zé)收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進;

5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等;

6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

店長

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷 ，25--35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利;

2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗;

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù);

3、負責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn);

4、負責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤;

5、負責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列;

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題;

7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動;

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

第4篇 急聘店長崗位職責(zé)任職要求

急聘店長崗位職責(zé)

【急聘】天貓店長(服裝類)崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)ec團隊完成客戶方各項kpi指標

2.團隊人員管理和建設(shè)，內(nèi)部運作流程的執(zhí)行與優(yōu)化，時時進行質(zhì)量監(jiān)控

3.定期制作各類報表，及時匯報工作進程 -定期review項目內(nèi)部考核，評定標準

4.下屬培養(yǎng)，指定合理的培養(yǎng)計劃和員工激勵計劃

5.即時與客戶溝通，了解客戶潛在需求，不斷提升客戶滿意度

6.了解相關(guān)品牌市場規(guī)劃，產(chǎn)品規(guī)劃，品牌形象;

7.疏通項目環(huán)節(jié)，與相關(guān)品牌市場部保持溝通，共同制定網(wǎng)絡(luò)推廣戰(zhàn)略;

8.倉儲管理及賬目核對;

9.評估、分析、建立各網(wǎng)站及頻道的關(guān)鍵詞解決方案，并有效貫徹執(zhí)行;制定和及時調(diào)整投放策略。

10.根據(jù)廣告的成效作數(shù)據(jù)分析報告及提供廣告的投放時間、設(shè)計及優(yōu)化方案和建議。

負責(zé)店鋪b to b、b to c互聯(lián)網(wǎng)營銷策略計劃制定，并負責(zé)執(zhí)行到位。

11.能夠利用一切有效的網(wǎng)絡(luò)平臺通過各中方式推廣公司網(wǎng)站、網(wǎng)店、產(chǎn)品提高流量、帶動銷售。

12.獨立策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.對天貓規(guī)則熟悉，有三年以上運營經(jīng)驗，服裝或鞋子類目為佳;

3、優(yōu)秀的語言表達能力，有較強的輔導(dǎo)溝通能力及時間管理能力

4.熟悉電子商務(wù)營銷和市場策略。

5.熟悉電子商務(wù)供應(yīng)商管理，對物流及倉儲系統(tǒng)有一定的了解。崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)ec團隊完成客戶方各項kpi指標

2.團隊人員管理和建設(shè)，內(nèi)部運作流程的執(zhí)行與優(yōu)化，時時進行質(zhì)量監(jiān)控

3.定期制作各類報表，及時匯報工作進程 -定期review項目內(nèi)部考核，評定標準

4.下屬培養(yǎng)，指定合理的培養(yǎng)計劃和員工激勵計劃

5.即時與客戶溝通，了解客戶潛在需求，不斷提升客戶滿意度

6.了解相關(guān)品牌市場規(guī)劃，產(chǎn)品規(guī)劃，品牌形象;

7.疏通項目環(huán)節(jié)，與相關(guān)品牌市場部保持溝通，共同制定網(wǎng)絡(luò)推廣戰(zhàn)略;

8.倉儲管理及賬目核對;

9.評估、分析、建立各網(wǎng)站及頻道的關(guān)鍵詞解決方案，并有效貫徹執(zhí)行;制定和及時調(diào)整投放策略。

10.根據(jù)廣告的成效作數(shù)據(jù)分析報告及提供廣告的投放時間、設(shè)計及優(yōu)化方案和建議。

負責(zé)店鋪b to b、b to c互聯(lián)網(wǎng)營銷策略計劃制定，并負責(zé)執(zhí)行到位。

11.能夠利用一切有效的網(wǎng)絡(luò)平臺通過各中方式推廣公司網(wǎng)站、網(wǎng)店、產(chǎn)品提高流量、帶動銷售。

12.獨立策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.對天貓規(guī)則熟悉，有三年以上運營經(jīng)驗，服裝或鞋子類目為佳;

3、優(yōu)秀的語言表達能力，有較強的輔導(dǎo)溝通能力及時間管理能力

4.熟悉電子商務(wù)營銷和市場策略。

5.熟悉電子商務(wù)供應(yīng)商管理，對物流及倉儲系統(tǒng)有一定的了解。

第5篇 招聘店長崗位職責(zé)

鹽田壹海城太平鳥女裝招聘店長 寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司 寧波太平鳥時尚服飾股份有限公司,太平鳥,太平鳥 店長:

1.全面負責(zé)店鋪管理工作,上傳下達,營銷策略實施。

2.執(zhí)行各項總部下達的任務(wù)。

3.監(jiān)督貨品的:要貨,上貨,下貨,退貨,做好貨品的驗收,陳列,貨品管理等。

4.處理顧客投訴與員工矛盾

5.員工相關(guān)培訓(xùn)

任職要求:

1.高中及以上學(xué)歷

2.1年以上零售店鋪管理經(jīng)驗,有較強的管理能力

3.精通貨品,陳列,客戶,團隊管理,熟悉店務(wù)各項流程的制定與操作

4.較強的團隊管理能力與溝通能力,能承受較大的工作壓力

第6篇 視力康復(fù)中心誠聘店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）制定計劃，提升整體店面日常運營管理；

（2）帶領(lǐng)團隊成員，進行內(nèi)部升級、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及技能考核等內(nèi)訓(xùn)工作；

（3）拓展維護好客情關(guān)系，為客戶提供更專業(yè)的兒童理療服務(wù)；

（4）解答客戶基本的兒童健康咨詢，做好客戶管理工作；

（5）完成門店每月銷售業(yè)績及日常衛(wèi)生管理；

（6）制定計劃，提升整體店面日常運營管理；

崗位要求：

（1）熱愛兒童健康管理事業(yè)，認可企業(yè)文化、理念及管理制度；

（2）熟悉兒童理療手法與中醫(yī)辯證理論，具有較強的學(xué)習(xí)能力(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)中醫(yī)理療手法15天左右完成技術(shù)培訓(xùn))；

（3）親和力強、喜歡孩子，可以和孩子愉快的互動；

（4）具有較強的抗壓、溝通、理解能力及較強的團隊合作意識與責(zé)任感；

（5）中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先考慮；

（6）性別不限，年齡在35周歲以下；

薪酬福利：底薪+銷售提成+現(xiàn)金福利+年終獎金+五險

食宿情況：餐補+住宿補助

工作時間：辦公時間am 9:00 至 pm18:00單休（每月休息4天）

上班地點：河南省鄭州市二七區(qū)慶豐街永安街交叉口慶豐街17--49

面試地址：管城區(qū)紫荊山路與隴海路交叉口方圓創(chuàng)世b座5樓東方清瑤

第7篇 上海大悅城女裝誠聘店長/導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

導(dǎo)購

職位要求:

1、高中以上學(xué)歷 ，22--32歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利;

2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務(wù)經(jīng)驗;

3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責(zé)任心;

4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

崗位職責(zé):

1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù);

2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù);

3、負責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等;

4、負責(zé)收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進;

5、參加公司組織的會議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等;

6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

店長

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷 ，25--35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利;

2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗;

3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);

4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等;

5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

崗位職責(zé):

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;

2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù);

3、負責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn);

4、負責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤;

5、負責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列;

6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題;

7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào);

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動;

9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;

10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。