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崗位職責是什么
集團運營崗位是企業(yè)核心管理層的關鍵角色，負責統(tǒng)籌集團內部各項業(yè)務活動，確保公司的運營效率、盈利能力和市場競爭力。此職位需要全面理解和掌握集團的戰(zhàn)略目標，通過高效的運營策略和執(zhí)行，推動集團的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識，熟悉各類運營模式和流程。
2. 擁有出色的領導力和團隊協(xié)作能力，能有效指導和激勵下屬。
3. 精通財務分析，能夠準確評估業(yè)務績效和風險。
4. 熟悉市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
5. 具備良好的溝通技巧，能協(xié)調各部門資源，解決運營問題。
6. 有較強的數據分析能力，能從大量信息中提煉關鍵指標。
7. 能夠應對復雜多變的市場環(huán)境，靈活調整運營策略。
崗位職責描述
集團運營負責人需深入參與公司日常運營的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于財務管理、市場營銷、供應鏈管理、人力資源等。他們需要制定并實施全面的運營計劃，確保公司的業(yè)務運行順暢，提高運營效率，降低成本，提升利潤。他們需要關注內外部環(huán)境變化，及時調整策略，以適應市場動態(tài)。
有哪些內容
1. 制定并執(zhí)行集團運營策略：根據集團戰(zhàn)略目標，制定年度和季度運營計劃，包括銷售預測、成本控制、資源配置等。
2. 組織協(xié)調：協(xié)調各部門工作，確?？绮块T合作無間，提高工作效率。
3. 財務管理：監(jiān)控財務狀況，進行預算管理和成本控制，確保財務健康。
4. 市場分析：研究市場趨勢，分析競爭對手，為產品和服務開發(fā)提供方向。
5. 內部流程優(yōu)化：持續(xù)改進運營流程，提升服務質量，降低運營風險。
6. 團隊建設：培養(yǎng)和激勵團隊成員，提升整體運營能力。
7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，保障集團穩(wěn)定運營。
8. 報告與溝通：定期向高層匯報運營情況，提供決策建議，確保信息暢通。
作為集團運營負責人，既要具備宏觀視角，把握全局，又要具備微觀操作能力，處理細節(jié)。他們需要在復雜的商業(yè)環(huán)境中，通過精準的決策和有效的執(zhí)行，驅動集團實現持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
集團運營崗位職責范文
第1篇 集團運營副總崗位職責
集團運營副總 崗位職責:
1、參與集團運管理體系和制度的搭建與管理工作,主導編制年度經營目標,確保集團各項目的運營成果滿足集團經營計劃要求;
2、向董事長匯報,負責集團所有地產項目的目標調度、運營統(tǒng)籌、計劃審定。
崗位要求:
1、工程、計劃運營背景,集團運營負責人,區(qū)域運營一把手;
2、精通房地產全流程管理,擅長地產運營管理;
3、計劃管控能力強、情商高。 崗位職責:
1、參與集團運管理體系和制度的搭建與管理工作,主導編制年度經營目標,確保集團各項目的運營成果滿足集團經營計劃要求;
2、向董事長匯報,負責集團所有地產項目的目標調度、運營統(tǒng)籌、計劃審定。
崗位要求:
1、工程、計劃運營背景,集團運營負責人,區(qū)域運營一把手;
2、精通房地產全流程管理,擅長地產運營管理;
3、計劃管控能力強、情商高。
第2篇 集團運營總監(jiān)崗位職責
集團運營總監(jiān) 廣西桂海汽車 廣西桂海汽車銷售服務有限責任公司,廣西桂海汽車,桂海汽車服務,桂海 崗位職責:
1、全面負責集團下屬4s店各項管理工作;
2、制定全年營銷部門預算及年度、季度、月度銷售計劃、業(yè)績指標;
3、在公司原來客戶資源的基礎上,開發(fā)挖掘新客戶,促進新零售客戶銷售目標達成;
4、負責公司所轄汽車4s店、異地分公司銷售指標和業(yè)績達成;
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
6、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷改善銷售策略,成為最具有競爭力的供應商;
任職要求:
1、 具有大專以上學歷,十年年以上汽車行業(yè)工作經驗;3-5年以上4s店總經理管理經驗;
2、 有豐富的市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀;
3、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
4、 具有高度的工作熱情和責任感。
第3篇 集團運營副總裁崗位職責
集團運營副總裁 崗位一:運營管理中心副總經理/助理總經理
職位描述
1、按照領導安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經營計劃編制、經營分析、經營報告編制等工作,為公司管理層經營決策提供意見和依據;
2、按照領導安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應用的工作,完成計劃與績效的交圈閉合;
3、對接集團完成地產板塊定期的經營分析和組織績效相關工作成果的提報;
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作;
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作;
6、統(tǒng)籌完成運營相關的專項研究工作;
7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項研究工作。
任職要求
1、學歷要求:985/211院校碩士研究生以上;
2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項目管理、財經(管理會計)、工商管理專業(yè);
3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;
4、具備標桿企業(yè)的工作經驗,具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、學習能力及邏輯思維能力;
5、掌握房地產全流程開發(fā)建設,對計劃運營有深刻理解,熟悉住宅地產經營模式。
崗位二:集團運營中心總經理 集團運營管理中心副總裁
jd基本與上面的副總一致,級別要高兩級。 崗位一:運營管理中心副總經理/助理總經理
職位描述
1、按照領導安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經營計劃編制、經營分析、經營報告編制等工作,為公司管理層經營決策提供意見和依據;
2、按照領導安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應用的工作,完成計劃與績效的交圈閉合;
3、對接集團完成地產板塊定期的經營分析和組織績效相關工作成果的提報;
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作;
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作;
6、統(tǒng)籌完成運營相關的專項研究工作;
7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項研究工作。
任職要求
1、學歷要求:985/211院校碩士研究生以上;
2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項目管理、財經(管理會計)、工商管理專業(yè);
3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;
4、具備標桿企業(yè)的工作經驗,具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、學習能力及邏輯思維能力;
5、掌握房地產全流程開發(fā)建設,對計劃運營有深刻理解,熟悉住宅地產經營模式。
崗位二:集團運營中心總經理 集團運營管理中心副總裁
jd基本與上面的副總一致,級別要高兩級。
第4篇 集團運營經理崗位職責
集團運營經理 中庚地產實業(yè)集團有限公司 中庚地產實業(yè)集團有限公司,中庚集團,中庚 工作職責:
1、參與項目前期方案的評審工作。
2、部署、協(xié)調前期與工程相關的各項準備工作。
3、領導、督促施工前各項準備工作的落實。
4、審核項目工程進度計劃。
5、領導、部署項目工程的各項培訓。
6、領導圖紙會審工作。
7、指導區(qū)域公司工程管理部審核施工組織設計、施工方案、監(jiān)理大綱和監(jiān)理細則。
8、統(tǒng)籌進度、質量、安全、文明施工、現場成本和現場材料使用等方面的管理。
9、參加重要供方資格預審,審核工程招標文件,參加招標評標和合同評審。
任職資格:
1、建筑工程或工民建相關專業(yè),5年以上知名房地產公司工程管理經驗并有4年或以上區(qū)域公司/集團總部同職位工作經驗,有施工單位項目經理的工作經驗;
2、熟悉行業(yè)相關法律法規(guī),熟知房地產開發(fā)運作流程;
3、具有大局觀,有一定工作預見性,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
