貿(mào)易副總崗位職責5篇

崗位職責是什么

貿(mào)易副總是企業(yè)核心管理層的重要一員，負責引領(lǐng)和協(xié)調(diào)公司的國際貿(mào)易活動，確保公司在全球市場上的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備深厚的國際貿(mào)易理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國際法規(guī)、貿(mào)易政策及市場動態(tài)。

2. 擁有出色的領(lǐng)導力，能有效地指導和管理貿(mào)易團隊，激發(fā)團隊潛力，提升工作效率。

3. 精通商務(wù)談判技巧，能代表公司與國內(nèi)外合作伙伴建立并維護良好的商業(yè)關(guān)系。

4. 具備敏銳的市場洞察力，能夠識別商機，制定并執(zhí)行有效的貿(mào)易策略。

5. 有良好的財務(wù)分析能力，能夠進行成本控制和風險評估，確保貿(mào)易活動的經(jīng)濟效益。

6. 具備良好的溝通能力和跨文化交際能力，能適應多元化的商業(yè)環(huán)境。

崗位職責描述

貿(mào)易副總在日常工作中，需要協(xié)調(diào)各部門資源，確保貿(mào)易流程的順暢。他/她既是戰(zhàn)略規(guī)劃者，也是執(zhí)行者，負責制定并實施公司的貿(mào)易目標和計劃。此外，他還需關(guān)注市場變化，分析競爭對手，以保持公司的市場領(lǐng)先地位。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行國際貿(mào)易戰(zhàn)略，包括市場進入、產(chǎn)品定位、價格策略等。

2. 團隊管理：指導貿(mào)易部門的日常運營，包括人員配置、績效評估和培訓發(fā)展。

3. 商務(wù)談判：參與并主導重要的商務(wù)談判，確保交易的公平和有利。

4. 風險管理：識別和管理貿(mào)易風險，如匯率波動、政策變動等，制定應對措施。

5. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，擴大市場份額。

6. 供應鏈管理：優(yōu)化供應鏈流程，提高效率，降低成本，確保交貨準時。

7. 報告與分析：定期提交貿(mào)易活動報告，分析業(yè)績，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

8. 合作與聯(lián)盟：探索與其他公司或機構(gòu)的合作機會，通過戰(zhàn)略聯(lián)盟增強市場影響力。

作為貿(mào)易副總，他/她的工作不僅限于上述內(nèi)容，還需靈活應對各種挑戰(zhàn)，以推動公司持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)長期的商業(yè)成功。

貿(mào)易副總崗位職責范文

第1篇 進出口貿(mào)易副總崗位職責

崗位職責:1、全面負責涉外事務(wù)工作:全面負責公司合資談判、技術(shù)引進等涉外工作的準備和組織2、全面負責采購計劃,完成公司交代的任務(wù)3、負責辦理公司有關(guān)人員的出國手續(xù),組織、安排相關(guān)的境外工作4、負責與外部的聯(lián)系5、負責本部門的人員管理工作

任職要求:1、具備英語、外貿(mào)等方面的相關(guān)知識,有良好的與他人溝通交流的能力

2、大學本科以上,不限

第2篇 國際貿(mào)易副總經(jīng)理崗位職責

國際貿(mào)易副總經(jīng)理 找鋼網(wǎng) 上海找鋼網(wǎng)信息科技股份有限公司,找鋼網(wǎng),找鋼網(wǎng) 崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司部門團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,打造良好的部門文化;

2、協(xié)助總經(jīng)理處理好上?？偛颗c海外分公司的對接和管理工作;

3、熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理反映,提出建議或意見,當好總經(jīng)理的參謀和助手;

4、對海外分公司的整體銷售業(yè)績負責;

任職要求:

1、豐富的國際貿(mào)易經(jīng)驗(5年以上),熟悉國際貿(mào)易全產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù);

2、5年以上管理經(jīng)驗,具備跨文化勝任力;

2、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力,英文優(yōu)秀且能適應不同國家的生活和工作節(jié)奏;

3、具有領(lǐng)導氣質(zhì)及感召力,洞察力和溝通能力佳;

4、具備鋼材行業(yè)背景經(jīng)驗。

第3篇 貿(mào)易副總經(jīng)理崗位職責

貿(mào)易副總經(jīng)理 職責描述:

1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗,有貿(mào)易業(yè)績和實戰(zhàn)案例;

2、國際貿(mào)易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),精通國際貿(mào)易,有豐富進出口貿(mào)易和風險控制經(jīng)驗;

3、具有有色金屬大宗商品進出口貿(mào)易有豐富操作經(jīng)驗;

4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

5、有較強的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;

6、具備良好的上下游人脈資源及新市場的開發(fā)能力,善于開拓市場,聯(lián)系客戶,建立廣泛合作關(guān)系。 職責描述:

1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗,有貿(mào)易業(yè)績和實戰(zhàn)案例;

2、國際貿(mào)易、國際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),精通國際貿(mào)易,有豐富進出口貿(mào)易和風險控制經(jīng)驗;

3、具有有色金屬大宗商品進出口貿(mào)易有豐富操作經(jīng)驗;

4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

5、有較強的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;

6、具備良好的上下游人脈資源及新市場的開發(fā)能力,善于開拓市場,聯(lián)系客戶,建立廣泛合作關(guān)系。

第4篇 國際貿(mào)易副總崗位職責

國際貿(mào)易部副總 中國電子進出口國際電子服務(wù)股份有限公司 中國電子進出口國際電子服務(wù)股份有限公司,中電國服 崗位職責:

1、負責建立和管理高效的涉及的市場資訊系統(tǒng)。為公司提供準確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息,并對各種信息進行綜合分析,為公司決策提供依據(jù)。

2、負責公司中長期國際市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃的制定,并組織實施完整的業(yè)務(wù)計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營成果;

3、開拓公司涉及行業(yè)的國際業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

4、制定全年國際貿(mào)易業(yè)務(wù)費用預算,引導和控制市場業(yè)務(wù)工作的方向和進度;

5、分解國際貿(mào)易業(yè)務(wù)任務(wù)指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整業(yè)務(wù)運營政策;

6、建立國際行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

7、組織部門開發(fā)多種業(yè)務(wù)產(chǎn)品,完成國際貿(mào)易業(yè)務(wù)計劃及回款任務(wù);

8、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)業(yè)務(wù)隊伍

9、主持公司重大國際貿(mào)易業(yè)務(wù)合同的談判與簽訂工作;

10、進行貿(mào)易客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

11、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的運作,具有良好的英語談判能力;

2、具有五年以上國際貿(mào)易業(yè)務(wù)或管理工作經(jīng)驗,有電子、機電行業(yè)貿(mào)易工作背景且有很好的行業(yè)人際資源優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓與業(yè)務(wù)談判技能;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往業(yè)務(wù)業(yè)績良好。

第5篇 貿(mào)易副總崗位職責

貿(mào)易公司副總 中福佳信 中福佳信集團有限公司,中福佳信,佳信海壇控股集團,中福佳信 崗位職責:

1、負責參與大宗貿(mào)易相關(guān)產(chǎn)品采購項目的談判、簽約及合同的支付執(zhí)行;

2、負責對市場發(fā)展做出前瞻性預測,并有效地將公司的優(yōu)勢及平臺與自身的資源結(jié)合起來,不斷發(fā)展產(chǎn)品的采購和銷售業(yè)務(wù);

3、負責制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃以及大宗物資貿(mào)易年度經(jīng)營目標,負責目標達成;

4、負責部門管理體系建立,工作流程和工作標準的制定和優(yōu)化,同時負責部門的團隊建設(shè),包括員工招募、培訓、考核、激勵等;

5、負責安排并督導下級的具體工作,確保業(yè)務(wù)順利進行。

任職資格:

1、年齡30-50歲,本科及以上學歷,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

2、對有色金屬、煤炭、鐵礦石、化工產(chǎn)品等大宗商品進出口貿(mào)易操作有豐富經(jīng)驗,精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例,有豐富的外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗;

3、有5年以上國際貿(mào)易營銷管理工作經(jīng)驗,有較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力及團隊合作精神;

4、英語六級,聽、說、讀、寫能力較好,熟練多種外語者優(yōu)先考慮。