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崗位職責是什么
少兒部崗位，是教育機構中專為兒童提供教育服務的部門，主要負責設計、實施和監(jiān)督針對兒童年齡段的教育課程及活動。
崗位職責要求
1. 熟悉兒童心理學和教育學理論，能夠理解和應對兒童的學習需求和發(fā)展階段。
2. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力，能有效管理教學團隊，確保教學質量。
3. 能夠創(chuàng)新課程內容，激發(fā)兒童的學習興趣，促進其全面發(fā)展。
4. 有良好的溝通技巧，能與家長建立有效的合作關系，共同關注孩子的成長。
5. 對教育法規(guī)和政策有一定了解，確保部門運營符合相關規(guī)定。
崗位職責描述
少兒部崗位的核心任務在于創(chuàng)造一個安全、有趣且富有啟發(fā)性的學習環(huán)境。工作者需要深入了解兒童的成長規(guī)律，設計出既符合教育目標又充滿趣味性的教學方案。此外，他們需具備一定的領導力，指導和激勵教師團隊，確保每個成員都能發(fā)揮最佳教學效果。與家長的溝通也是關鍵，通過定期的反饋和交流，讓家長了解孩子在學校的情況，共同參與孩子的成長過程。
有哪些內容
1. 課程開發(fā)與管理：制定符合兒童年齡特點的課程計劃，定期評估和更新教學內容。
2. 團隊領導：招募、培訓和管理少兒部教師，組織教師進行教學研討和專業(yè)發(fā)展活動。
3. 家校合作：舉辦家長會，及時反饋學生學習進度，解答家長疑問，建立家校聯(lián)系機制。
4. 活動策劃：組織各類課外活動，如親子活動、節(jié)日慶典等，豐富兒童的校園生活。
5. 教育質量監(jiān)控：監(jiān)督教學質量，確保教育標準的執(zhí)行，及時解決教學中遇到的問題。
6. 政策合規(guī)：熟悉并遵守相關教育法規(guī)，確保部門運營的合法性。
7. 學生關懷：關注每個學生的個體差異，提供必要的心理支持和個性化輔導。
少兒部崗位是教育機構中至關重要的一環(huán)，它不僅要求從業(yè)者具備專業(yè)的教育知識和管理技能，還需要一顆熱愛孩子、關心教育的心。在這個崗位上，每一位工作者都是孩子們成長道路上的重要引導者，他們的工作直接影響著孩子們的學習體驗和未來發(fā)展。
少兒部崗位職責范文
第1篇 少兒部英語教師崗位職責
崗位職責:
1、教授小學/幼兒階段英語課程;
工作職責
1.針對3-12歲兒童進行的英語小班全英互動授課
2.組織并參加學校及部門的各項活動
3.定期參加部門的教研、培訓,集中備課
4.及時做好續(xù)班維護工作。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷;
2、英語口語流利,發(fā)音標準,中文表達能力強,普通話標準;
3、性格活潑,多才多藝,通曉少兒心理,親和力強,有愛心;
4、熱愛少兒教育事業(yè),工作認真負責,有高度的責任心和良好的團隊合作精神;
5、認同企業(yè)文化。不在競爭或同類機構及學校承擔相同或相近內同的授課任務;
任職資格:
1、英語語音和普通話標準,表達清晰,英語基本功扎實;
2、多才多藝,活潑開朗,親和力強,能夠與孩子打成一片;
3、熱愛教育事業(yè),具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神;
4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 少兒部主管崗位職責
少兒部銷售主管 南昌市東湖區(qū)新東方語言學校 南昌市東湖區(qū)新東方語言學校,新東方 職責描述:
1、制定月度銷售計劃與策略;
2、推動銷售部招生業(yè)務,組織完成整體招生目標;
3、組建本部業(yè)務團隊,規(guī)范業(yè)務流程,制訂業(yè)務制度,新顧問的招聘選拔培養(yǎng)淘汰;
4、管理客戶關系,對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上教育或服務行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、形象氣質佳、親和力強、有團隊意識、能承受較大的工作壓力;
3、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力和應變能力;
4、熱愛教育事業(yè),認同新東方企業(yè)文化。
第3篇 少兒部教師崗位職責任職要求
少兒部教師崗位職責
教師崗-泡泡少兒部英語教師 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方崗位要求:
1. 教授4-12歲青少兒英語課程，能夠在短期內迅速激發(fā)、培養(yǎng)學生學習興趣
2. 全力完成學校各期安排的教學工作;
3. 積極參與全校組織的學術活動;
4. 積極參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動;
5. 配合部門主管完成其他賦予的工作。
任職要求:
1、本科(含)以上學歷，;
2、具有少兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、口齒伶俐，思維清晰，文字功底扎實，表達能力強;
4、30歲以下，形象氣質佳，富有親和力;
5、上課生動活潑，多才多藝;
6、有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力，能承受較大的工作強度;
7、認可新東方的文化與精神，與新東方有共同的價值
少兒部教師崗位
第4篇 少兒部主管崗位職責任職要求
少兒部主管崗位職責
職責描述:
1、制定月度銷售計劃與策略;
2、推動銷售部招生業(yè)務，組織完成整體招生目標;
3、組建本部業(yè)務團隊，規(guī)范業(yè)務流程，制訂業(yè)務制度，新顧問的招聘選拔培養(yǎng)淘汰;
4、管理客戶關系，對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，3年以上教育或服務行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、形象氣質佳、親和力強、有團隊意識、能承受較大的工作壓力;
3、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力和應變能力;
4、熱愛教育事業(yè)，認同新東方企業(yè)文化。
少兒部主管崗位
第5篇 少兒部教師崗位職責
崗位職責:
1、教授小學/幼兒階段英語課程;
工作職責
1.針對3-12歲兒童進行的英語小班全英互動授課
2.組織并參加學校及部門的各項活動
3.定期參加部門的教研、培訓,集中備課
4.及時做好續(xù)班維護工作。
招聘要求
1、全日制本科及以上學歷;
2、英語口語流利,發(fā)音標準,中文表達能力強,普通話標準;
3、性格活潑,多才多藝,通曉少兒心理,親和力強,有愛心;
4、熱愛少兒教育事業(yè),工作認真負責,有高度的責任心和良好的團隊合作精神;
5、認同企業(yè)文化。不在競爭或同類機構及學校承擔相同或相近內同的授課任務;
任職資格:
1、英語語音和普通話標準,表達清晰,英語基本功扎實;
2、多才多藝,活潑開朗,親和力強,能夠與孩子打成一片;
3、熱愛教育事業(yè),具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神;
4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 少兒部英語教師崗位職責任職要求
少兒部英語教師崗位職責
教師崗-泡泡少兒部英語教師 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方崗位要求:
1. 教授4-12歲青少兒英語課程，能夠在短期內迅速激發(fā)、培養(yǎng)學生學習興趣
2. 全力完成學校各期安排的教學工作;
3. 積極參與全校組織的學術活動;
4. 積極參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動;
5. 配合部門主管完成其他賦予的工作。
任職要求:
1、本科(含)以上學歷，;
2、具有少兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、口齒伶俐，思維清晰，文字功底扎實，表達能力強;
4、30歲以下，形象氣質佳，富有親和力;
5、上課生動活潑，多才多藝;
6、有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力，能承受較大的工作強度;
7、認可新東方的文化與精神，與新東方有共同的價值
少兒部英語教師崗位
