健康崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

健康崗位職責(zé)是指在組織中負(fù)責(zé)維護(hù)員工身心健康、提升健康意識(shí)、預(yù)防疾病以及促進(jìn)工作生活平衡的角色。這個(gè)職位專注于創(chuàng)建一個(gè)支持健康的工作環(huán)境，并確保組織的健康政策得以實(shí)施。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉健康與安全法規(guī)，確保組織遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 具備健康管理知識(shí)，包括營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理健康等方面。

3. 能夠設(shè)計(jì)并實(shí)施健康促進(jìn)活動(dòng)，如健康講座、健身課程等。

4. 能夠評(píng)估員工的健康需求，并制定相應(yīng)的干預(yù)策略。

5. 與人力資源部門合作，確保健康福利計(jì)劃的有效執(zhí)行。

6. 對(duì)健康數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，以評(píng)估項(xiàng)目效果。

7. 提供健康咨詢，幫助員工解決個(gè)人健康問題。

8. 保持與醫(yī)療專業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，獲取最新的健康資訊和資源。

崗位職責(zé)描述

健康崗位的日常工作涉及多方面，包括策劃和執(zhí)行健康教育項(xiàng)目，如定期的健康檢查、健康研討會(huì)和健康工作坊。此外，該崗位需要與各部門協(xié)作，推廣健康文化，比如提倡健康飲食、定期運(yùn)動(dòng)和良好的工作習(xí)慣。健康專員還需要關(guān)注員工的身心健康，提供心理支持服務(wù)，以及建立機(jī)制處理工作壓力和職業(yè)疲勞等問題。

在應(yīng)對(duì)突發(fā)健康事件時(shí)，健康崗位需迅速響應(yīng)，協(xié)調(diào)資源，提供必要的指導(dǎo)和援助。他們要持續(xù)關(guān)注健康趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，不斷優(yōu)化組織的健康政策，以適應(yīng)員工的需求和變化的健康環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 健康政策的開發(fā)和更新：根據(jù)組織的健康目標(biāo)和員工需求，制定并更新健康政策。

2. 健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別并評(píng)估工作場(chǎng)所可能對(duì)員工健康造成影響的風(fēng)險(xiǎn)因素。

3. 健康培訓(xùn)和教育：提供健康相關(guān)的培訓(xùn)課程，提高員工的健康素養(yǎng)。

4. 員工健康數(shù)據(jù)管理：收集、分析員工健康數(shù)據(jù)，用于評(píng)估健康項(xiàng)目的效果和調(diào)整策略。

5. 健康活動(dòng)組織：策劃并實(shí)施各類健康活動(dòng)，如健康挑戰(zhàn)賽、瑜伽課、心理健康講座等。

6. 健康資源協(xié)調(diào)：與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健康專家建立合作關(guān)系，為員工提供專業(yè)健康服務(wù)。

7. 應(yīng)急處理：制定健康應(yīng)急預(yù)案，處理員工的突發(fā)健康問題。

8. 持續(xù)改進(jìn)：定期回顧健康項(xiàng)目效果，提出改進(jìn)建議，提升健康管理水平。

健康崗位在組織中扮演著至關(guān)重要的角色，通過全面的健康管理，促進(jìn)員工的健康福祉，進(jìn)而提升整體的工作效率和組織的生產(chǎn)力。

健康崗位職責(zé)范文

第1篇 健康生活崗位職責(zé)

新媒體運(yùn)營(yíng),健康生活方向 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 (1) 崗位要求:

l 醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、化工、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有健康方面的專業(yè)知識(shí);

l 在健康、食品等相關(guān)領(lǐng)域的公司有過任職經(jīng)歷;

l 有一定的文字編輯能力,愿意在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)深入研究;

l 對(duì)新媒體有一定的認(rèn)識(shí);

(2)工作職責(zé):

l 在主管的指導(dǎo)下,開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)付費(fèi)課程,主要在健康領(lǐng)域;

l 撰寫課程主題、提綱,并參與編輯部分內(nèi)容;

l 策劃課程推廣的渠道和活動(dòng);

第2篇 健康管理銷售客服主管崗位職責(zé)

銷售客服主管工作職責(zé):

1、營(yíng)銷策略:根據(jù)市場(chǎng)情況，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行分析定位，策劃相關(guān)營(yíng)銷政策。市場(chǎng)推廣活動(dòng)的推進(jìn)實(shí)施，總結(jié)與反饋。與商家、社區(qū)、醫(yī)院等合作，開展市場(chǎng)開拓等市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)。

2、市場(chǎng)調(diào)研:掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和歸檔，為市場(chǎng)策劃提供依據(jù)。

3、企業(yè)宣傳:廣告宣傳、投放規(guī)劃。

4、品牌建設(shè):公司品牌的推廣和管理。

5、能根據(jù)市場(chǎng)信息和行業(yè)信息分析結(jié)果對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行定位并對(duì)市場(chǎng)具體的作方法進(jìn)行策劃及實(shí)施，在目標(biāo)客戶群中進(jìn)行市場(chǎng)推廣，將公司快速發(fā)展的信息在第一時(shí)間以最有效的方式傳遞給客戶，增強(qiáng)客戶與我司合作的信心。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事市場(chǎng)推廣策劃、營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年或以上，精通營(yíng)銷、應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)推廣、根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)要求結(jié)合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、品牌推廣工作。

2、熟悉順德媒介渠道及媒介傳播，有豐富的媒體、公關(guān)傳播經(jīng)驗(yàn)

3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力

4、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)。

5、持c牌汽車證者優(yōu)先考慮

第3篇 健康養(yǎng)生會(huì)所崗位職責(zé)

健康養(yǎng)生項(xiàng)目策劃/銷售(會(huì)所) 深圳市海康實(shí)業(yè)有限公司 深圳市?？祵?shí)業(yè)有限公司,?？?崗位職責(zé):

1、協(xié)助集團(tuán)健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理,全面負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案;

2、協(xié)助集團(tuán)健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系;

4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、經(jīng)營(yíng)假設(shè),制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案;

5、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式,并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地;

6、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營(yíng)銷策略,實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向,提出有效方案。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷,5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)生會(huì)所會(huì)員會(huì)籍銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳;

2.熟悉健康管理理論,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,方案撰寫能力強(qiáng);

2.對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見解和具有創(chuàng)新思維;

3.熟悉國(guó)家醫(yī)療政策,對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策,有國(guó)際化的視野。

第4篇 健康管理專員崗位職責(zé)

健康管理服務(wù)高級(jí)專員(case manager) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 “健康管理服務(wù)高級(jí)專員”是指根據(jù)健康險(xiǎn)及渠道客戶的需求,配合主管做好健康管理相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品,包含但不限于為重疾客戶需要國(guó)內(nèi)、海外專家的二診建議,提供專業(yè)的case manager的服務(wù),讓客戶在最需要幫助的時(shí)候得到最有效的診療建議及疾病管理。為健康類客戶提供健康管理系統(tǒng)化服務(wù),包含體檢定制、預(yù)約、安排和檢前提示、檢中陪同(北、上、廣深)、檢后報(bào)告解讀安排;并為疫苗類客戶提供相關(guān)的咨詢和安排。

崗位職責(zé) job responsibilities

1. 常規(guī)case manager的日常工作,體檢定制預(yù)約及安排

2. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助重疾客戶的二診服務(wù)

3. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助疫苗類服務(wù)安排

4. case manager服務(wù)的量化統(tǒng)計(jì)及滿意度回訪

5. 協(xié)助上級(jí)做好各項(xiàng)工作及配合其他項(xiàng)目(增值服務(wù))開展

6. 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配和安排,和同事和睦相處

7. 完成公司及部門交辦的其他工作

崗位的任職資格

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,護(hù)士或以上資格證優(yōu)先考慮

2. 具有三年以上醫(yī)療或健康管理服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具備醫(yī)療背景,熟悉健康管理服務(wù),尤其體檢、重疾方面

4. 具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力

5. 具備良好的學(xué)習(xí)能力及英語能力

6. 認(rèn)同公司企業(yè)文化、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及前瞻性和全局性觀念,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力.

7. 熟悉辦公軟件的應(yīng)用(尤其e_cel、 powerpoint)

第5篇 健康秘書崗位職責(zé)

1、向顧客提供咨詢及服務(wù);

2、組織收集、整理客戶資料,搭建和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度;

3、有較強(qiáng)的溝通能力,能夠及時(shí)解決客人需求,獨(dú)立處理突發(fā)事件;

4、對(duì)客戶的售前/售中/售后進(jìn)行全程跟蹤,銷售成交;

5、負(fù)責(zé)會(huì)員對(duì)接預(yù)約掛號(hào)、線下一對(duì)一客服陪診服務(wù);

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的溝通表達(dá)能力,良好的服務(wù)意識(shí)和親和力;

3、有醫(yī)藥、健康管理、營(yíng)養(yǎng)保健等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第6篇 健康科技中心-初級(jí)解決方案顧問（供應(yīng)鏈及項(xiàng)目管理方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題；

3、協(xié)助部門經(jīng)理，進(jìn)行橫向多項(xiàng)目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報(bào)；

4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；

5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；

2、2年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；

4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；

5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

6、熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。

第7篇 健康資訊崗位職責(zé)任職要求

健康資訊崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整合健康服務(wù)供應(yīng)商，國(guó)內(nèi)外醫(yī)療資源，打造以醫(yī)療服務(wù)、健康服務(wù)、健康商城、健康資訊為支柱的健康關(guān)懷和信息體系及平臺(tái);

2、配合健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)節(jié)奏，整合線上線下醫(yī)療資源，推出健康、醫(yī)療特色產(chǎn)品，助力健康險(xiǎn)的銷售;

3、結(jié)合業(yè)務(wù)線需求，規(guī)劃產(chǎn)品階段性重點(diǎn)功能實(shí)現(xiàn)節(jié)奏，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，確保產(chǎn)品功能滿足客戶需求;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與用戶研究，了解產(chǎn)品所在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，實(shí)時(shí)收集與管理行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，總結(jié)提煉自身產(chǎn)品特征;

5、健康、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的宣導(dǎo)、推廣及培訓(xùn);

6、集團(tuán)及其他子公司健康服務(wù)項(xiàng)目的協(xié)同與參與;

7、部門交辦的其他工作。

崗位要求:

1.學(xué)歷要求:全日制本科以上學(xué)歷

2.專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:五年以上健康管理及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)療健康、醫(yī)藥、心理健康、康復(fù)調(diào)理等相關(guān)領(lǐng)域熟悉并具備一定融合能力

4.工作技能要求:較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的邏輯表達(dá)能力、較好的溝通能力及執(zhí)行能力

5.電腦和英語技能要求:熟練操作辦公軟件、英語四級(jí)及以上

6.性格、素質(zhì)要求:工作細(xì)致認(rèn)真，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

7.優(yōu)先條件:熟悉醫(yī)院健康管理體系和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療體系從業(yè)者優(yōu)先考慮職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整合健康服務(wù)供應(yīng)商，國(guó)內(nèi)外醫(yī)療資源，打造以醫(yī)療服務(wù)、健康服務(wù)、健康商城、健康資訊為支柱的健康關(guān)懷和信息體系及平臺(tái);

2、配合健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)節(jié)奏，整合線上線下醫(yī)療資源，推出健康、醫(yī)療特色產(chǎn)品，助力健康險(xiǎn)的銷售;

3、結(jié)合業(yè)務(wù)線需求，規(guī)劃產(chǎn)品階段性重點(diǎn)功能實(shí)現(xiàn)節(jié)奏，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，確保產(chǎn)品功能滿足客戶需求;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與用戶研究，了解產(chǎn)品所在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，實(shí)時(shí)收集與管理行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，總結(jié)提煉自身產(chǎn)品特征;

5、健康、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的宣導(dǎo)、推廣及培訓(xùn);

6、集團(tuán)及其他子公司健康服務(wù)項(xiàng)目的協(xié)同與參與;

7、部門交辦的其他工作。

崗位要求:

1.學(xué)歷要求:全日制本科以上學(xué)歷

2.專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:五年以上健康管理及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)療健康、醫(yī)藥、心理健康、康復(fù)調(diào)理等相關(guān)領(lǐng)域熟悉并具備一定融合能力

4.工作技能要求:較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的邏輯表達(dá)能力、較好的溝通能力及執(zhí)行能力

5.電腦和英語技能要求:熟練操作辦公軟件、英語四級(jí)及以上

6.性格、素質(zhì)要求:工作細(xì)致認(rèn)真，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

7.優(yōu)先條件:熟悉醫(yī)院健康管理體系和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療體系從業(yè)者優(yōu)先考慮

健康資訊崗位

第8篇 健康檢測(cè)崗位職責(zé)

(健康檢測(cè)體系)遺傳咨詢師 上海派森諾生物科技股份有限公司 上海派森諾生物科技股份有限公司,派森諾,派森諾生物,上海派森諾 工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部客戶及工作人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)指導(dǎo),解答相關(guān)的技術(shù)咨詢,進(jìn)行健康及疾病分析以及分析報(bào)告的數(shù)據(jù)解讀;

2、 負(fù)責(zé)解答客戶對(duì)報(bào)告和產(chǎn)品的疑問;

3、 配合銷售人員和市場(chǎng)推廣人員進(jìn)行市場(chǎng)推廣;

4、 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、 臨床醫(yī)學(xué)或遺傳學(xué)背景博士或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的碩士;

2、 具有臨床資質(zhì)或者遺傳基因咨詢師的優(yōu)先;

3、 臨床醫(yī)學(xué)或遺傳學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí),了解相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì);

4、 表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰;

5、 具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第9篇 健康教育管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在中心主管主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實(shí)健康教育工作,定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)健康教育工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定落實(shí)和匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)記錄。

4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。

5.負(fù)責(zé)中心對(duì)外健康教育宣傳、咨詢活動(dòng)的組織,注意積累保存資料。

6.完成健康教育工作報(bào)表。

7.年底對(duì)健康教育文字及照片、聲像材料進(jìn)行統(tǒng)一歸檔。

第10篇 健康醫(yī)生崗位職責(zé)任職要求

健康醫(yī)生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、利用有豐富的全科臨床經(jīng)驗(yàn)，開展針對(duì)養(yǎng)老社區(qū)居民和保險(xiǎn)客戶的健康管理;

2、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院線上咨詢工作;

3、參與醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品研發(fā);

4、企業(yè)醫(yī)務(wù)室全科醫(yī)生坐診工作;

5、對(duì)下級(jí)健康管理師的指導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的溝通工作;

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制訂運(yùn)營(yíng)流程，執(zhí)行客戶服務(wù)的各項(xiàng)制度，規(guī)范工作流程;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，主治醫(yī)師優(yōu)先;

3、熟練掌握醫(yī)學(xué)及營(yíng)養(yǎng)基本理論，有較豐富臨床醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)，具備高端客戶維護(hù)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

4、5年以上三級(jí)醫(yī)院醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)，有全科、老年病房及高干病房、急診科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng);愛崗敬業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)。有健康管理工作經(jīng)驗(yàn)、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、熟練使用辦公軟件;

7、有意從事健康管理事業(yè)。

健康醫(yī)生崗位

第11篇 健康醫(yī)師崗位職責(zé)任職要求

健康醫(yī)師崗位職責(zé)

健康管理中心主診醫(yī)師(j20304) 京東方 京東方科技集團(tuán)股份有限公司，京東方

任職資格:

教育程度:本科

工作經(jīng)歷:

至少兩年以上健康體檢中心主任工作經(jīng)驗(yàn)

所需專業(yè): 臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)

其他要求:性別不限、年齡55歲以下

語言要求:漢語流利、英文可讀寫

健康醫(yī)師崗位

第12篇 健康品業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能夠積極拓展市場(chǎng),完成每月貨款以及費(fèi)用發(fā)票的回收與費(fèi)用的核算;

2、協(xié)助賣場(chǎng)進(jìn)行庫(kù)存的管理;

3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購(gòu)員的管理與培訓(xùn);

4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);

5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營(yíng)辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)、陳列、價(jià)格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費(fèi)用的把控;

7、負(fù)責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競(jìng)品信息、各營(yíng)銷系統(tǒng)銷量費(fèi)用,并提出合理可行性方案;

8、跟進(jìn)所管轄系統(tǒng)的貨源,及時(shí)和第三方物流溝通,保證貨源充足。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè);

2、兩年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)乜蛻艏笆袌?chǎng)拓展工作。

第13篇 環(huán)境健康安全管理崗位職責(zé)

環(huán)境健康安全管理員/ehs supervisor 上海蘇爾壽工程機(jī)械制造有限公司 上海蘇爾壽工程機(jī)械制造有限公司,蘇爾壽 職責(zé)描述:

summary概述 (brief summary of job工作職責(zé)簡(jiǎn)單概述)

·this position is responsible for developing, implementing, and maintaining the policies, programs, and procedures within the environmental, safety and health management system. the esh supervisor will ensure compliance with environmental, health, and safety requirements established by regulatory requirements, and as applicable to the contract and sub-contractor provisions.

scope and impact of job工作范圍

supervisory responsibilities 管理職責(zé)

1 supervise daily activities of esh team.

2 nurture the development of subordinate(s).

primary responsibilities 主要職責(zé)

1 commitment to and implementation of the corporation environmental health, safety mission, principles, and practices.

2 participates actively in the management of the organization to establish policies and directions to achieve leadership in esh program;

3 manages the esh program within the scope of the contract and is responsible for compliance with all applicable esh and corporate management standards;

4 ensures that all applicable internal and e_ternal reporting requirements are performed accurately and in a timely manner;

5 conducts workplace surveys and assessments.

6 advises responsible management of conditions requiring corrective actions;

7 provides esh briefings and training sessions as appropriate

to fulfill regulatory requirements and foster a safe working environment;

8 performs accident investigations to determine probable cause;

9 establishes and maintains necessary contacts with site esh regulatory agencies to ensure the highest level of assistance and service to the customer;

10 maintains required records in accordance with regulatory and requirements;

11 reviews all projects and construction for esh issues;

12 remains current in all applicable proposed esh legislation.

13 represents the companys position as required;

14 responsible for continuing education and professional development.

15 other assignments delegated by supervisor or management team.

required knowledge and e_perience經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)要求

related work e_perience相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

1 5+ years related work e_periences with recent 3 years in manufacturing mnc company’s esh management position

formal education or equivalent教育背景

2 bachelors degree with major in environmental science; environmental, health and safety;

3 industrial safety; or related bachelors degree with a minimum of 3 years related e_perience including supervisory/management e_perience.

skills技能

1 good pc skills

2 good english communication skill both in written and oral

3 good knowledge of environmental, health and safety regulations and directives

4 good analytical, leadership and organizational skills

other其他

1 able to work independent and work under pressure

2 good coaching and motivating skill

3 strong communication and interpersonal skills

safety responsibility 安全職責(zé)

1 to follow strictly the company and esh regulations and operational procedures.

2 to receive safety production education and training activities.

3 to report the incident and risks to manager or esh manager whatever it is serious or not.

4 to stop any unsafe stop dangerous and potentially dangerous processes or behaviors.

第14篇 健康產(chǎn)品顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓、客戶推廣與具體銷售工作,負(fù)責(zé)組織客戶推介和健康培訓(xùn)講堂,現(xiàn)場(chǎng)演示產(chǎn)品功能,執(zhí)行并完成公司健康產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

2、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶,與已有客戶、潛在客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù),收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

4、在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司后臺(tái)支持人員與生產(chǎn)、物流等合作伙伴的操作。

任職要求:

1. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

2. 專業(yè)背景:曾在醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)工作或從事過醫(yī)療健康產(chǎn)品的銷售工作。

3. 學(xué)歷要求:國(guó)民教育大學(xué)本科以上

4. 年齡要求:25歲以上

5. 個(gè)人素質(zhì):形象陽光,身體健康,樂于助人,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情。

第15篇 健康咨詢專員崗位職責(zé)

通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式,拓展服務(wù)對(duì)象;管理客戶信息,電話回訪客戶,及時(shí)掌握客戶需求,回應(yīng)客戶關(guān)切;接待、引導(dǎo)來院患者就醫(yī);推介、宣傳、銷售服務(wù)項(xiàng)目和產(chǎn)品;為客戶提供精準(zhǔn)健康咨詢和服務(wù)。

第16篇 健康管理科崗位職責(zé)

銷售崗位 武漢美年大健康科技管理有限公司 武漢美年大健康科技管理有限公司,美年大 職位描述:

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。開拓市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略。對(duì)公司重要客戶,總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

任職資格:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,管理類,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

2. 負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3. 精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運(yùn)作流程,對(duì)各類營(yíng)銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解;具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

4. 優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案,制訂營(yíng)銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營(yíng)銷管理改進(jìn)方案;

5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);

6. 身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

7.年齡18--45周歲男女不限

第17篇 心理健康老師崗位職責(zé)

1. 能夠獨(dú)立承接個(gè)案咨詢,并有效開展后期治療與干預(yù);

2. 能獨(dú)立完成學(xué)校合作開展的學(xué)生自我認(rèn)知,自我管理等心理健康教育相關(guān)的培訓(xùn)課程;

3. 能夠快速準(zhǔn)確把握不同孩子內(nèi)心癥結(jié),并專業(yè)有效的與父母溝通,提出可行性解決辦法; 4. 上級(jí)交代的其他工作;

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷,心理學(xué)相關(guān)專業(yè);

2. 具有國(guó)家二級(jí)心理咨詢師證書,文案寫作能力強(qiáng);

3. 有個(gè)案咨詢以及兒童心理輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 熱愛心理學(xué),熱愛教育,喜歡與青少年相處,關(guān)注青少年教育;

5. 樂觀積極,執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),認(rèn)同學(xué)校理念;

第18篇 健康銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第19篇 機(jī)電副總職業(yè)健康崗位職責(zé)

第一條 認(rèn)真貫徹落實(shí)本礦各項(xiàng)職業(yè)健康管理規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，做好當(dāng)班期間的文明施工和健康生產(chǎn)工作。

第二條 定期對(duì)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)，確保安全運(yùn)行，建立設(shè)備資料管理臺(tái)帳。

第三條 協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)組織職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實(shí)情況。

第四條 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權(quán)制止，情況緊急時(shí)可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)處理。

第五條 參加職業(yè)健康事故的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、分析，對(duì)事故責(zé)任的處理提出建議。

第六條 負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素檢測(cè)設(shè)備、儀器、儀表、防護(hù)器材管理維護(hù)工作。

第七條 完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他職業(yè)健康管理工作。

第20篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)bpm工作流平臺(tái)相關(guān)功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編碼工作；

2、負(fù)責(zé)bpm實(shí)施的流程開發(fā)、表單設(shè)計(jì)、系統(tǒng)對(duì)接等;

3、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進(jìn)行開發(fā)、測(cè)試、部署等工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運(yùn)維的各項(xiàng)性能指標(biāo)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、5年以上大中型項(xiàng)目的開發(fā)與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗(yàn)（h3工作流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術(shù)或框架；

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)與設(shè)計(jì)；

6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺(tái)，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實(shí)施與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。