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崗位職責是什么
專責崗位是一個企業(yè)組織中關(guān)鍵的職能角色，負責特定領(lǐng)域的專業(yè)工作，確保該領(lǐng)域的工作高效、準確地完成。這一角色需要具備深入的專業(yè)知識，以及對業(yè)務流程的全面理解，以支持整個團隊和組織的運作。
崗位職責要求
1. 精通職責范圍內(nèi)的專業(yè)知識，保持對行業(yè)動態(tài)的敏銳洞察。
2. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，能夠處理多任務并優(yōu)先級排序。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決工作中遇到的問題。
4. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，確保工作的質(zhì)量和準確性。
5. 快速學習和適應新環(huán)境，不斷更新知識和技能以應對變化。
崗位職責描述
專責崗位的日常工作涵蓋了計劃制定、任務執(zhí)行、問題解決等多個方面。他們不僅要熟練掌握本職工作的各項技能，還需要具備一定的領(lǐng)導力，指導和培訓其他員工，以提升整個團隊的工作效率。此外，他們需要與上級、同級及下屬保持良好的溝通，確保信息的準確傳遞和工作的順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 項目管理：負責項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按質(zhì)完成。
2. 決策支持：為管理層提供數(shù)據(jù)分析和報告，為決策提供依據(jù)。
3. 流程優(yōu)化：識別并改進工作流程，提高工作效率和效果。
4. 團隊協(xié)作：與其他部門協(xié)作，確?？绮块T項目的順利實施。
5. 風險控制：識別潛在風險，制定預防措施，減少業(yè)務中斷的可能性。
6. 培訓指導：對新員工進行崗位培訓，分享專業(yè)知識和最佳實踐。
7. 質(zhì)量保證：設(shè)定并維護工作標準，定期進行質(zhì)量檢查，確保工作品質(zhì)。
8. 客戶關(guān)系：處理內(nèi)外部客戶的需求和問題，提升客戶滿意度。
專責崗位的職責要求其成為所在領(lǐng)域的專家，通過專業(yè)技能和領(lǐng)導力推動企業(yè)的發(fā)展。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的運營效率和客戶滿意度，因此，他們需要持續(xù)提升自我，以應對日益復雜和變化的業(yè)務環(huán)境。
專責崗位職責范文
第1篇 勞資勞保福利專責崗位職責
1.負責下達年度工資計劃,加強對工資基金管理,提高勞動生產(chǎn)率;
2.擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補貼方案;
3.負責對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作;
4.做好勞動合同管理工作,建立健全用工檔案;
5.負責做好職工基本養(yǎng)老保險、工傷、失業(yè)等保險工作。建立臺帳,并對準確性負責;
6.負責做好各類保險金額的交納和支付工作;
7.負責做好職工退休的上報審批、待遇計算工作;
8.負責做好職工各類保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作;
9.負責處理好職工有關(guān)保險的咨詢和解釋工作;
第2篇 檢修分公司熱工車間儀控班專責工崗位職責
1范圍
本標準規(guī)定了檢修分公司熱工車間儀控班專責工的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內(nèi)容、檢查與考核規(guī)則。
本標準適用于檢修分公司熱工車間儀控班專責工的崗位工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
《檢修公司崗位規(guī)范》
《電業(yè)安全工作規(guī)程》
《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》
3崗位職責
3.1崗位關(guān)系
3.1.1本崗位主要對熱工儀控班班長負責。
3.2責任
3.2.1在班長的領(lǐng)導和技術(shù)員的指導下，完成設(shè)備的檢修及日常維護工作。
3.2.2根據(jù)檢修生產(chǎn)計劃，對本專責人員進行生產(chǎn)任務分工，負責檢修的安全、質(zhì)量、進度、驗收及技術(shù)資料記錄。
3.2.3負責本班設(shè)備的安裝、檢修、調(diào)試工作，解決本工種一般性的技術(shù)問題。
3.2.4負責實施檢修、安裝和服務過程中分管部分的檢驗和試驗狀態(tài)的標識及標識的傳遞。
3.2.5認真總結(jié)學習生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，向新工人及檢修工傳授技藝。
3.2.6貫徹執(zhí)行《安全工作規(guī)程》、《工作票制度》，對本專責范圍內(nèi)設(shè)備和人員的安全負責。
3.2.7負責質(zhì)量記錄的管理。
3.2.8參加安全教育和技術(shù)培訓活動，提高安全意識、自我防護意識和技術(shù)水平。
3.2.9嚴格執(zhí)行《作業(yè)指導書》和檢修工藝，對執(zhí)行中存在的問題，提出修改、完善意見。
3.2.10參加技術(shù)進步、開展技術(shù)革新活動，針對所管轄設(shè)備存在的問題提出改進意見。
3.2.11完成班長、技術(shù)員及車間交給的各項工作。
3.2.12學習掌握職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標并在檢修、維護過程中按照標準實施。
3.3權(quán)限
3.3.1有權(quán)拒絕違章指揮和制止違章作業(yè)，并向上級報告。
3.3.2有權(quán)對專項工作進行指揮、協(xié)調(diào)。
3.3.3有權(quán)制止違反《安全工作規(guī)程》和安全措施的行為。
3.3.4有權(quán)對檢修、安裝和服務過程中出現(xiàn)的不合格品（項）按程序處置。
3.3.5有權(quán)責令不符合《作業(yè)指導書》的工作按有關(guān)程序進行。
3.3.6有權(quán)參與班組民主管理，對工作提出合理化建議。
3.3.7有權(quán)在主持班組工作的人員不在時，組織班組臨時工作。
4崗位技能
4.1基本條件
4.1.1愛崗敬業(yè)，遵紀守法，尊師愛徒，團結(jié)互助。
4.1.2具有中專及以上文化程度，或取得本專業(yè)中級工及以上的職業(yè)技能鑒定資格證書和崗位培訓合格證書。
4.1.3身體健康，無妨礙本崗位工作的病癥。
4.1.4從事本專業(yè)工作二年及以上。
4.2專業(yè)知識
4.2.1熟悉本班計算機控制系統(tǒng)在生產(chǎn)生產(chǎn)中的應用，熟悉本班設(shè)備控制的邏輯原理及檢修、調(diào)試與故障處理方法。
4.2.2熟悉計算機的輸人、輸出點類別、量綱單位、量程及各點數(shù)據(jù)在生產(chǎn)過程中的意義以及如何判定其正確性。
4.2.3掌握本班設(shè)備的工作原理圖、安裝接線圖及識繪圖知識。
4.2.4掌握所屬熱工設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、檢修、調(diào)試與故障處理方法。
4.2.5掌握所屬熱工設(shè)備安裝的工藝要求和施工方法。
4.2.6掌握熱工計量基本概念、法定計量單位的有關(guān)內(nèi)容及其換算方法。
4.2.7掌握本工種所屬試驗設(shè)備、儀器、工具的基本原理及維修、使用知識。
4.2.8掌握常用原材料、備品備件的規(guī)格、性能及代用方法。
4.2.9熟悉專業(yè)技術(shù)規(guī)程、熱工監(jiān)督制度中與本工種有關(guān)條文的規(guī)定。
4.2.10熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》中與本專責有關(guān)條文的規(guī)定。
4.2.11熟悉與本崗位有關(guān)的熱力系統(tǒng)的設(shè)備、工藝流程、主要運行參數(shù)、熱工設(shè)備位置。
4.2.12掌握微機應用和鉗工的一般知識。
4.2.13掌握安全用電及緊急救護常識。
4.2.14掌握iso 9001標準的一般知識。
4.3實際技能
4.3.1能繪制所屬熱工設(shè)備的原理圖、安裝接線圖及零件加工圖。
4.3.2能進行相關(guān)校驗設(shè)備、儀器、工具的維護和使用。
4.3.3能進行燒傷、觸電等緊急救護。
4.3.4能對新安裝的所屬熱工控制系統(tǒng)及設(shè)備進行質(zhì)量檢查。
4.3.5能應用所屬區(qū)域新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備。
4.3.6能應用邏輯圖分析查找一般計算機故障。
4.3.7能安裝、檢修、調(diào)試本班各類熱工設(shè)備、裝置，解決一般問題。
4.3.8能指導初級工的技能操作和傳授技藝。
5工作目標
5.1不發(fā)生人為責任的異常及以上不安全事件，本人實現(xiàn)三不傷害，控制差錯和人身未遂事件的發(fā)生。
5.2在班長的領(lǐng)導和技術(shù)員的指導下，完成das系統(tǒng)、汽機監(jiān)視儀表系統(tǒng)等設(shè)備的檢修及日常維護工作。
5.3完成班長和技術(shù)員安排的各項任務。
5.4根據(jù)檢修生產(chǎn)計劃，對本專責人員進行生產(chǎn)任務分工，負責本班設(shè)備的安裝、檢修、調(diào)試工作，解決本工種一般性的技術(shù)問題。
5.5負責實施檢修、安裝和服務過程中分管部分的檢驗和試驗狀態(tài)的標識及標識的傳遞。
5.6貫徹執(zhí)行《安全工作規(guī)程》、《工作票制度》，對本專責范圍內(nèi)設(shè)備和人員的安全負責。
5.7完成車間對外創(chuàng)收工作。
6工作內(nèi)容
6.1周期性工作
6.1.1定期參加班組的安全日活動、民主生活會、政治學習及其他各種會議。
6.1.2接受班長或技術(shù)員布置的生產(chǎn)任務和安全注意事項。
6.1.3根據(jù)班長或技術(shù)員布置的生產(chǎn)任務辦理工作票手續(xù)。
6.1.4重要安全、生產(chǎn)主勞動住處向班長匯報。
6.1.5負責將本人消除的缺陷在d7i中注銷或申請辦理擔缺陷延期手續(xù)。
6.1.6堅持專責設(shè)備二、五檢查。
6.1.7定期完成班組技術(shù)培訓任務。
6.1.8每年按上級要求完成春季、秋季安全大檢查任務。
6.2非周期性工作
6.2.1牢固樹立“安全第一”、“質(zhì)量第一”的思想，嚴格執(zhí)行《安全工作規(guī)程》和《作業(yè)指導書》，全面完成本崗位的工作。
6.2.2定期進行安全檢查和參加安全日活動，認真執(zhí)行反事故技術(shù)措施和安全技術(shù)措施。
6.2.3杜絕本專責范圍內(nèi)人身和設(shè)備損壞事故的發(fā)生，對不安全現(xiàn)象認真進行檢查、分析，及時采取有效措施，堅持“三不放過”的原則。認真執(zhí)行《工作票制度》，不發(fā)生不合格工作票。
6.2.4按時完成本專責設(shè)備的各項定期試驗工作，并做好試驗記錄。對存在的問題進行分析，加以解決。
6.2.5加強設(shè)備管理，定期巡回檢查，按缺陷管理制度及時消缺，主要設(shè)備缺陷及時匯報。
6.2.6嚴格執(zhí)行《作業(yè)指導書》，做到“應修必修，修必修好”，保證原始記錄準確、齊全、及時歸檔，堅持分級驗收的制度，并做到工完、料凈，場地清。
6.2.7熟悉班組常用備品備件、易損部件、重要材料的使用。檢修中樹立成本意識，努力降低消耗，節(jié)約原材料。
6.2.8努力學習技術(shù)，掌握先進的檢修工藝和先進檢修工具的使用方法。
6.2.9掌握所屬區(qū)域設(shè)備的運行狀況和設(shè)備隱患，提出消除意見。對設(shè)備頻發(fā)性缺陷進行分析，并提出改進措施及時解決。
6.2.10在班長、技術(shù)員的指導下學習掌握職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標并在檢修、維護過程中按照標準實施。
6.2.11嚴格執(zhí)行《檢修工藝規(guī)程》和《檢修質(zhì)量標準》，做到“應修必修，修必修好”，保證原始記錄準確、齊全，及時歸檔。堅持分級驗收制度，并做到工完、料凈、現(xiàn)場清。設(shè)備檢修質(zhì)量達到工藝要求，修后設(shè)備一次驗收合格，無返工想象修后設(shè)備180天無臨檢；工作票合格率100%；不發(fā)生人身和設(shè)備損壞事故。質(zhì)量記錄準確、真實。提高工時利用率，工作無拖拉、滯后。對所負責的檢修項目能夠進行周密計劃、合理安排。
6.2.12加強設(shè)備管理，定期巡回檢查，落實我廠《設(shè)備缺陷管理辦法》。熟練掌握d7i缺陷管理及生產(chǎn)任務管理系統(tǒng)。三類設(shè)備缺陷在24小時內(nèi)消除，消除率達到100％二類缺陷明確消除時間，并制定相應措施；設(shè)備定期巡回檢查有記錄。無重復缺陷發(fā)生。；發(fā)現(xiàn)重大缺陷及時向班長匯報。
6.2.13確保檢修工作安全施工，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生，兩票合格率達100％。落實“四級安全目標控制措施”、“三不傷害”保證書的各項要求。做好“季節(jié)性安全檢查”和各項“保電”工作。“安評整改”、“重大危險源管理”、“25項反措”工作達到標準要求。
6.2.14努力鉆研技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，取得本專業(yè)中級工職業(yè)技能鑒定資格。講究檢修作業(yè)方法，檢修技能水平高，能夠一專多能。能對本體設(shè)備異常情況進行分析解決。及時掌握先進檢修工藝和先進檢修工具，并正確的指導工本灘人員進行操作。做到《安全工作規(guī)程》、《檢修（試驗）規(guī)程》年度考試及格。規(guī)程、管理及技術(shù)業(yè)務知識調(diào)考合格。徒弟培訓考試合格
6.2.15認真落實節(jié)能計劃，所轄設(shè)備達到經(jīng)濟運行，物資消耗達到定額規(guī)定，工作中自覺節(jié)約原材料，降低消耗，節(jié)約生產(chǎn)及生活能源。
6.2.16檢修、消缺現(xiàn)場環(huán)境做到活完地凈場地清。班組及責任區(qū)環(huán)境做到干凈整潔。及時、保質(zhì)保量落實環(huán)境治理各項整改項目。
7檢查與考核
7.1按照本標準及廠《經(jīng)濟責任制實施方案》進行檢查和考核。
7.2本標準的執(zhí)行情況由檢修分公司熱工車間主任進行檢查、考評，并對本崗位進行相應的獎罰。
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第3篇 網(wǎng)絡管理專責崗位職責
1、負責計算機網(wǎng)絡的軟硬件配置、運行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計工作和 考核工作，主要管理網(wǎng)絡交換設(shè)備、樓層交換機、結(jié)構(gòu)化布線、防火墻等；
2、負責計算機網(wǎng)絡的運行、維護和管理工作，側(cè)重網(wǎng)絡系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化布線、 ip地址、網(wǎng)絡安全、二級交換設(shè)備遠程管理、網(wǎng)絡設(shè)備的外部維護和管理、故 障檢修、易損件更換、設(shè)備功能擴展等；
3、負責服務器的系統(tǒng)軟件維護、運行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計與考核工 作，主要管理web服務器、應用服務器、公共數(shù)據(jù)庫服務器、e-mail服務器和 其他待建服務器；
4、參與各項管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、標準的制訂；
5、負責公司計算機及外設(shè)的日常維護及與經(jīng)銷商售后聯(lián)系工作；
6、參與計算機設(shè)備硬件安裝、軟件調(diào)試工作；
7、負責服務器數(shù)據(jù)和日志的定期備份工作及計算機管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整 合處理工作；
8、負責公司內(nèi)部和外部網(wǎng)頁的日常維護
9、負責公司計算機管理系統(tǒng)相關(guān)的設(shè)備臺帳管理；
10、參與機房內(nèi)日常事務管理，搞好信息保密工作。
第4篇 除灰檢修隊專責工程師崗位規(guī)范職責
1基本職責
1.1 在隊長的領(lǐng)導下,完成除灰檢修隊的技術(shù)管理工作。
1.2 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,負責制訂隊的年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及施工作業(yè)計劃,并組織實施。
1.3 負責完成屬于除灰專業(yè)范圍內(nèi)所有設(shè)備維護的技術(shù)指導工作。
1.4 參與制訂本隊內(nèi)部的各種規(guī)章制度。
1.5 負責本隊員工的技術(shù)培訓工作。
1.6 負責隊承擔的工程項目及維護材料預算及施工預決算的編制工作。
1.7 負責完成工程技術(shù)記錄及工程技術(shù)總結(jié)。
1.8 負責管理隊內(nèi)部的各種工、機具。
1.9 負責本隊所管轄范圍內(nèi)的文明施工。
1.10 對公司下達的各項技術(shù)指標的完成情況負責。
1.11 對所分管工程的人身及設(shè)備安全負責。
1.12 對檢修、安裝設(shè)備的驗收、質(zhì)檢點驗證和工程進度負責。
1.13 負責本專業(yè)主附設(shè)備年度檢修計劃、技措、更改、科技等年度計劃的編制,審核、上報及督促實施。
1.14 負責完成上級部門及領(lǐng)導布置的各項臨時工作。
1.15 指導班組技術(shù)人員對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標的學習并在檢修、維護過程中按照標準實施。
2工作標準
2.1 嚴格遵守國家、行業(yè)、上級部門制定的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)和有關(guān)管理制度.
2.2 經(jīng)常深入現(xiàn)場,準確掌握各檢修項目、工程進度及執(zhí)行檢修工藝的情況。
2.3 本專業(yè)有關(guān)規(guī)程及設(shè)備臺賬、技術(shù)記錄登記、整理、歸檔。
2.4 編制的各種計劃,應周密、準確、齊全。
2.5 檢修項目的施工工藝、質(zhì)量標準、技術(shù)措施齊全、明確。
2.6 按檢修周期和甲方要求,安排設(shè)備周期檢修,杜絕設(shè)備失修。
2.7 各項技術(shù)監(jiān)督工作符合有關(guān)規(guī)定。
2.8 報上級部門及領(lǐng)導批準的計劃應做到圖文工整。
2.9 解決施工中存在的技術(shù)問題并及時匯報隊長。
2.10 擬定的技術(shù)協(xié)議,條款完備,符合國家有關(guān)現(xiàn)行政策及有關(guān)技術(shù)標準。
2.11 專業(yè)技術(shù)講課,應具備一定的深度、廣度。
2.12負責有關(guān)的其它質(zhì)量文件的編制、修訂、審批、管理、存檔。
2.13負責合理使用、維護、保存檢驗、測量和試驗設(shè)備,以及做好和保存各種檢定、校準記錄等。
2.14負責對班組人員進行職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標的培訓、指導。
3崗位權(quán)限
3.1 在領(lǐng)導授權(quán)范圍內(nèi),對除灰設(shè)備檢修的技術(shù)問題有決策權(quán)。
3.2 有權(quán)對本專業(yè)設(shè)備提出提前或延期檢修的建議。
3.3 有權(quán)對質(zhì)量不良的工程要求施工單位返工,并提出考核建議。
3.4 有權(quán)制止危害人身安全的行為及違章作業(yè)。
4崗位條件
4.1基本要求
4.1.1 愛崗敬業(yè),遵紀守法,遵師愛師,團結(jié)互助。
4.1.2 具有大專及以上文化程度或取得本專業(yè)中級職稱和上崗證書。
4.1.3 身體健康,無妨礙本崗位工作病癥。
4.1.4 從事本專業(yè)工作五年及以上。
4.2知識要求
4.2.1 掌握機械制圖的基本知識。
4.2.2 掌握除灰系統(tǒng)原理。
4.2.3 掌握除灰設(shè)備檢修定額,技術(shù)經(jīng)濟分析和檢修周期等方面的知識。
4.2.4 掌握除灰設(shè)備檢修、安裝技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準和驗收要求。
4.2.5掌握泵的原理、分類、構(gòu)造及檢修。
4.2.6掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力事故調(diào)查規(guī)程》以及其它有關(guān)發(fā)電廠安全、消防方面的法律、法規(guī)知識
4.2.7 掌握計算機知識。
4.2.8 掌握班組管理和生產(chǎn)技術(shù)管理基本知識。
4.2.9 掌握除灰設(shè)備正常運行參數(shù)范圍。
4.2.10 掌握除灰特殊試驗項目(如電除塵空載升壓等)的要求、試驗程序和合格標準。
4.2.11 掌握除灰電除塵設(shè)備外部檢查和內(nèi)部檢查的內(nèi)容、要求等方法。
4.2.12 掌握除灰設(shè)備檢測、試驗用儀表的使用原理和保養(yǎng)。
4.2.13 掌握新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備的應用知識。
4.2.14 掌握除灰與鍋爐、電氣、熱工、保護等相關(guān)的系統(tǒng)知識。
4.2.15 熟知國家電業(yè)生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)和規(guī)程。
4.2.16 掌握質(zhì)量管理知識。
4.3技能要求
4.3.1 能看懂除灰設(shè)備裝配圖。
4.3.2 能繪制較復雜的零件加工圖。
4.3.3 能負責編制除灰設(shè)備檢修施工計劃、制定技術(shù)措施和安全措施。
4.3.4 能根據(jù)檢修計劃和項目,編制工程預算和網(wǎng)絡進度圖。
4.3.5 能分析除灰設(shè)備多發(fā)性缺陷發(fā)生原因,并制定相應的技術(shù)改進措施。
4.3.6 能分析除灰設(shè)備特殊性缺陷發(fā)生原因,并制定相應的技術(shù)改進措施。
4.3.7 能處理除灰設(shè)備各種缺陷。
4.3.8 能鑒別除灰設(shè)備缺陷發(fā)生特征,正確分析承壓系統(tǒng)主要附屬設(shè)備異常的原因。
4.3.9 能擔任和指導不同類型除灰設(shè)備的大修、小修、臨修、搶修和維護、試驗、驗收工作,綜合平衡質(zhì)量進度,提出相應的調(diào)整措施。
4.3.10 能進行除灰設(shè)備技術(shù)改造項目申請、安裝和質(zhì)量驗收工作。
4.3.11 能組織除灰檢修隊各班組技術(shù)員的學習和技藝傳授。
4.3.12 具有一定的文化修養(yǎng)和政治水平。
4.3.13 具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。
第5篇 保衛(wèi)部消防專責崗位職責范本
1.在處長的領(lǐng)導下,負責做好日常消防安全管理工作。
2.參加節(jié)假日消防安全大檢查,對發(fā)現(xiàn)的火險隱患和消防設(shè)施、器材存在的問題監(jiān)督整改。
3.負責對職工進行消防安全培訓教育,組織消防安全競賽和消防演習。
4.參加對易燃易爆場所動火作業(yè)的安全措施落實情況的檢查監(jiān)督管理。
5.參加對發(fā)生火險事故的調(diào)查分析,提出整改意見。
第6篇 燃料部燃料專責崗位職責
1 范圍
本標準適用于熱能制供公司燃料部煤場燃料專責崗位的上崗條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。
本標準適用熱能制供公司燃料部煤場燃料專責崗位工作。
2 上崗條件
2.1 應具備大專及以上學歷，所學專業(yè)為輸煤、機械、熱動及電廠相關(guān)專業(yè)。
2.2 應具備三年及以上電力生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
2.3 熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》（機械、電氣部分）、《輸煤系統(tǒng)運行規(guī)程》、熟悉燃煤計量、采制樣以及化驗業(yè)務知識、熟悉燃煤存儲相關(guān)知識，熟悉儲煤場工作環(huán)境。
2.4 能正確理解和貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導的各項指令和公司文件精神。
2.5 掌握全面質(zhì)量管理、燃煤質(zhì)量管理等現(xiàn)代化管理方法。
2.6 有一定的語言表達能力和文字水平。
2.7 熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，商品煤采制樣的有關(guān)國家標準，煤場儲備及煤質(zhì)檢驗、燃煤管理等技術(shù)標準。
2.8 服從部門領(lǐng)導工作安排，努力完成本崗位各項工作。
2.9 模范遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度，能夠團結(jié)同事，勝任本職工作。
3 工作內(nèi)容與要求
3.1 在燃供部主任的領(lǐng)導下，全面負責燃供部煤場的安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、燃料統(tǒng)計核算工作，業(yè)務上接受有關(guān)職能部門的指導和檢查。
3.2 認真貫徹“安全第一 ”的方針，負責煤場人員管理和燃煤的進、卸、儲全過程的安全技術(shù)管理工作，積極完成主任布置的各項任務。
3.3 主持編寫煤場安全生產(chǎn)措施、年度生產(chǎn)計劃，以及其它生產(chǎn)技術(shù)計劃，并上報部門領(lǐng)導審批。
3.4 參加修訂并審查煤場儲存定額以及消耗定額，入場煤管理等工作。
3.5 協(xié)助安全培訓員進行煤場管理人員的定期現(xiàn)場規(guī)程、制度和技術(shù)考試考核。按規(guī)范化管理要求，做好管理工作，做好以“兩票三制”為重點的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。
3.6 嚴肅對待煤場發(fā)生的各種事故、障礙、異常等不安全現(xiàn)象、根據(jù)“五不放過”的原則，
配合安全員組織召開事故分析會做到原因清楚、責任明確、獎罰分明、措施落實。
3.7 經(jīng)常深入煤場檢查儲備、卸煤狀況，傾聽職工意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并不斷改進工作。
3.8 全面完成煤場儲備、卸煤等任務，定期參加部門經(jīng)濟活動分析。
3.9 檢查煤管班的技術(shù)記錄、資料，督促健全完整，促進管理科學化。
4 責任與權(quán)限
4.1 責任
4.1.1 對燃供部煤場的安全、文明生產(chǎn)，入廠煤質(zhì)計量、采制樣以及計量、采制樣設(shè)備事故等工作的失誤負有直接責任。
4.1.2 在工作中由于自己的指揮、決策失誤而造成的人身、設(shè)備事故負直接責任。
4.2 權(quán)限
4.2.1 有權(quán)對煤場班組發(fā)布技術(shù)、行政指令。有權(quán)制止進入煤場的任何人員的違章行為。有權(quán)提出對煤管班的考核意見。
4.2.2 有權(quán)召集煤場人員參加各種會議，總結(jié)、布置、檢查工作。
4.2.3 在緊急情況下，有權(quán)決定煤場管理及技術(shù)上的重大問題。
4.2.4 根據(jù)工作需要，提出調(diào)動煤場人員的建議。
5 檢查與考核
5.1 本標準的執(zhí)行情況由部門領(lǐng)導進行檢查。
5.2 按本部門績效考核管理辦法進行考核。
第7篇 網(wǎng)絡管理專責工作崗位職責
1、負責計算機網(wǎng)絡的軟硬件配置、運行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計工作和 考核工作,主要管理網(wǎng)絡交換設(shè)備、樓層交換機、結(jié)構(gòu)化布線、防火墻等;
2、負責計算機網(wǎng)絡的運行、維護和管理工作,側(cè)重網(wǎng)絡系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化布線、 ip地址、網(wǎng)絡安全、二級交換設(shè)備遠程管理、網(wǎng)絡設(shè)備的外部維護和管理、故 障檢修、易損件更換、設(shè)備功能擴展等;
3、負責服務器的系統(tǒng)軟件維護、運行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計與考核工 作,主要管理web服務器、應用服務器、公共數(shù)據(jù)庫服務器、e-mail服務器和 其他待建服務器;
4、參與各項管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、標準的制訂;
5、負責公司計算機及外設(shè)的日常維護及與經(jīng)銷商售后聯(lián)系工作;
6、參與計算機設(shè)備硬件安裝、軟件調(diào)試工作;
7、負責服務器數(shù)據(jù)和日志的定期備份工作及計算機管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整 合處理工作;
8、負責公司內(nèi)部和外部網(wǎng)頁的日常維護
9、負責公司計算機管理系統(tǒng)相關(guān)的設(shè)備臺帳管理;
10、參與機房內(nèi)日常事務管理,搞好信息保密工作。
第8篇 人事專責崗位職責任職要求
人事專責崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃;
3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書;
7.完成直接上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專統(tǒng)招及以上學歷
2、有5年以上的招聘經(jīng)驗，有大型公司招聘經(jīng)驗或者電氣行業(yè)或者獵頭/外包經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
人事專責崗位
第9篇 測量隊專責崗位職責
1、做好現(xiàn)場的測量放樣、控制網(wǎng)加密復測、斷面測量、復檢工作。
2、負責儀器設(shè)備的安全、清潔防護工作。
3、做好圖紙、修改通知單等文件的收發(fā)登記和歸檔管理工作。
4、負責本部門勞保用品、辦公用品等的領(lǐng)用、發(fā)放工作。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第10篇 工貿(mào)出納專責崗位職責
1、負責公司貨幣資金收付及有價證券管理,做到日清月結(jié);
2、負責編制公司本部工資發(fā)放表,協(xié)助二級單位搞好工資發(fā)放;
3、負責登記、催收各單位應交的電話費、水電費等;
4、負責代扣個人所得稅;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第11篇 法律專責崗位職責
1、負責起草法律工作計劃和工作總結(jié)；
2、負責按時填報報表；
3、負責公司法律事務工作，指導、協(xié)調(diào)、參與法律事務活動;
4、負責做好普法工作，加強職工法律知識教育；
5、負責審查公司的經(jīng)濟、技術(shù)合同；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第12篇 技改辦技術(shù)專責崗位職責
1、協(xié)助主任搞好年度大修技改計劃編制工作；
2、監(jiān)督實施技術(shù)改造工作；
3、負責完成技改相關(guān)設(shè)計工作；
4、負責生產(chǎn)設(shè)備大修、技改計劃的落實；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
第13篇 風電場質(zhì)量安全專責的崗位職責
1．在場長的領(lǐng)導下，協(xié)助場長做好本部門安全工作。認真貫徹
執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及安規(guī)、法規(guī)、安全生產(chǎn)工作規(guī)定和有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及上級有關(guān)指示精神。
2．監(jiān)督全場各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實，監(jiān)督各級人員對安全生產(chǎn)方針，政策的貫徹落實。
3．經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查設(shè)備的檢修情況，勞動保護的安全技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)領(lǐng)導或安監(jiān)部，督促有關(guān)單位及時消除設(shè)備及危及人身安全的缺陷。
4．每月定期檢查各專業(yè)工作票執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并檢查落實。
5．參加事故調(diào)查，認真對待設(shè)備和人身事故及不安全因素，按《事故調(diào)查規(guī)程》，本著“四不放過”的原則，查清事故原因、督促事故對策的貫徹執(zhí)行，并做好事故報告的歸檔工作。
6．負責檢查設(shè)備檢修中安全措施的制定和執(zhí)行情況，檢查設(shè)備大、小修、改造工程的安全技術(shù)措施。
7．對在安全生產(chǎn)中做出貢獻者提出表彰獎勵的建議，對事故過失人員、違反安全工作規(guī)程、制度的責任者和有關(guān)領(lǐng)導，根據(jù)情節(jié)輕重，提出考核、處理意見。
8．做好新工人的安質(zhì)環(huán)教育，監(jiān)督特殊工種的安全技術(shù)培訓工作。
9．完成場長交辦的臨時性工作任務。
10、協(xié)助場長控制好風場二類障礙及輕傷以上事故的發(fā)生。
11．做好安質(zhì)環(huán)管理體系培訓工作。
12.督促和監(jiān)督安質(zhì)環(huán)管理體系的進行，防止重大質(zhì)量事故和重大環(huán)境污染事故的發(fā)生。
第14篇 機務專責崗位職責
1. 在機務主管的領(lǐng)導下，協(xié)助機務主管全面負責機務設(shè)備的管理與考核工作。
2. 負責機務設(shè)備的開箱檢驗，管理。
3. 負責機務設(shè)備的登記造冊，核對設(shè)備合同是否符合合同條款規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量標準。
4. 負責建立機務設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。
5. 有權(quán)進入施工現(xiàn)場檢查了解施工安全情況，檢查安全規(guī)程、制度、措施的貫徹落實情況；有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為。
6. 有權(quán)保護事故現(xiàn)場、有權(quán)向各參建單位任何人員調(diào)查了解事故有關(guān)情況和提取事故原始資料，有權(quán)對事故現(xiàn)場進行拍照、錄音、錄像等。
7. 對事故的調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同意見時，有權(quán)提出或向上級安全監(jiān)督機構(gòu)反映；對違反規(guī)定、隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權(quán)糾正或越級反映。
8. 有權(quán)對安全施工方面存有嚴重問題的參建單位發(fā)出《事故隱患限期整改通知書》，并督促其限期解決。
9. 有權(quán)對執(zhí)行制度不嚴、違反安全文明施工條例、發(fā)生質(zhì)量事故的參建單位提出考核建議。
10. 有權(quán)對做出顯著成績的參建單位、個人提出獎勵建議。
11. 負責機務設(shè)備的驗收、檢驗，施工圖審查。
12. 負責監(jiān)督施工單位按照圖紙和施工規(guī)范施工，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
13. 負責機務設(shè)備的調(diào)試、檢查、驗收、移交生產(chǎn)。
14. 參與工程招標資料、文件的編寫、審查和評標工作，提出合理建議。
15. 貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，按時完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
第15篇 技術(shù)質(zhì)量設(shè)備管理專責崗位職責工作標準
1.崗位職責
1.1技術(shù)質(zhì)量管理主要工作
1.1.1負責各班組技術(shù)質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;
1.1.2堅持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動;
1.1.3組織各班組成員開展崗位技術(shù)培訓、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術(shù)和先進經(jīng)驗,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);
1.1.4組織各班組成員開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)問答活動;
1.1.5負責登記技術(shù)質(zhì)量管理的相關(guān)臺賬。
1.2線路、設(shè)備管理主要工作
1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備運行維護等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實設(shè)備安全運行維護的各項措施;
1.2.2經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況,搞好設(shè)備維護、檢修,使設(shè)備達到規(guī)定的標準;
1.2.3組織各班組成員研究如何提高設(shè)備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;
1.2.4參加運行分析會,協(xié)助所長研究預防設(shè)備事故的措施;
1.2.5負責記好有關(guān)設(shè)備臺賬。
2.工作標準
2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標準和制度的執(zhí)行。
2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、設(shè)備檢修計劃、設(shè)備大修和更新改造計劃的實施。并開展質(zhì)量檢查。
2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進行定期巡視檢查;不定期組織有關(guān)人員進行監(jiān)察性巡視,檢查、指導巡視人員的工作,及時了解設(shè)備運行狀況,協(xié)助所長針對存在的設(shè)備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。
2.4督促專業(yè)班(組)做好對設(shè)備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設(shè)備運行狀況和預試周期指導制定本所預防性試驗工作計劃,協(xié)助完成預試工作。
2.5按照上級下發(fā)的設(shè)備評級標準,監(jiān)督完成對低壓電力設(shè)備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設(shè)備要及時督促消缺或上報升級計劃。
2.6負責組織本所生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作的考核管理。
2.7負責組織開展崗位技術(shù)培訓和崗位練兵、技術(shù)問答活動,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);
2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。
2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。
第16篇 工貿(mào)企業(yè)出納專責崗位職責
1、負責公司貨幣資金收付及有價證券管理，做到日清月結(jié)；
2、負責編制公司本部工資發(fā)放表，協(xié)助二級單位搞好工資發(fā)放;
3、負責登記、催收各單位應交的電話費、水電費等；
4、負責代扣個人所得稅；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第17篇 法律專責工作崗位職責
1、負責起草法律工作計劃和工作總結(jié);
2、負責按時填報報表;
3、負責公司法律事務工作,指導、協(xié)調(diào)、參與法律事務活動;
4、負責做好普法工作,加強職工法律知識教育;
5、負責審查公司的經(jīng)濟、技術(shù)合同;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第18篇 海洋工程專責崗位職責職位要求
職責描述：
崗位主要職責：
1、負責完成海上風機基礎(chǔ)設(shè)計審核；
2、負責海上風電相關(guān)的施工設(shè)備以及海上運輸?shù)跹b過程中的結(jié)構(gòu)校核工作；
3、開展海上風電相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)研究。
任職條件：
1.具有中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格；35周歲以下為全日制本科及以上；有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格且年齡在40周歲以下的為本科及以上學歷。
2、了解海上風力機組運輸、安裝過程；掌握海洋工程、力學、有限元理論專業(yè)知識；掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計、強度分析常用工具（ansys優(yōu)先），掌握cad制圖 ，會使用至少一種3維建模軟件（proe或ug優(yōu)先）；了解海上風電及海工規(guī)范中關(guān)于結(jié)構(gòu)設(shè)計分析方法和標準；了解結(jié)構(gòu)設(shè)計原理與方法。
3.具有5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
4.專業(yè)要求：船舶與海洋工程、海洋工程與技術(shù)等專業(yè)
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第19篇 專責工程師技術(shù)員崗位職責
1.變電站專責工程師是全站的技術(shù)負責人。
2.監(jiān)督檢查現(xiàn)場規(guī)章制度執(zhí)行情況,參加較大范圍的停電工作和較復雜操作的監(jiān)督把關(guān),組織處理技術(shù)問題。
3.督促修試計劃的執(zhí)行,掌握設(shè)備的運行狀況,完成設(shè)備評級。
4.負責站內(nèi)各種設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理、管理,建立健全技術(shù)檔案和設(shè)備臺賬。
5.負責組織編寫、修改現(xiàn)場運行規(guī)程。
6.編制本站培訓計劃,完成本站值班人員的技術(shù)培訓和考核工作。
7.制定保證安全的組織措施和技術(shù)措施,并督促執(zhí)行。
第20篇 燃料部安全專責崗位職責
1 范圍
本標準規(guī)定了熱能制供公司燃料部安全專責的上崗條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。
本標準適用于熱能制供電公司燃料部安全專責的工作崗位。
2 上崗條件
2.1 具有大專及以上文化程度，，所學專業(yè)為輸煤、熱動及電廠相關(guān)專業(yè)。
2.2 具有五年及以上燃料相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。
2.3 熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度、煤場安全工作規(guī)程、燃料部門安全生產(chǎn)工作規(guī)定等。
2.4 熟悉煤場系統(tǒng)流程、熟悉系統(tǒng)各主、輔設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理及運行方式。
2.5 熟悉公司關(guān)于安全生產(chǎn)、職工技術(shù)培訓的各項考核制度及實施細則及燃料部門安全生產(chǎn)、技術(shù)培訓規(guī)章制度。
2.6 掌握全面質(zhì)量管理、煤場安全管理等現(xiàn)代化管理方法。
2.7 能正確理解和貫徹公司及相關(guān)部門的各項指令和文件；嚴格執(zhí)行部門領(lǐng)導的工作安排。
2.8 能根據(jù)部門年度方針目標管理要求，運用現(xiàn)代化的管理方法和手段制定職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、技術(shù)培訓等相關(guān)目標管理體系。
2.9 有一定的語言表達能力和文字水平及計算機操作水平。
2.10 能以身作則、嚴以律己；作風正派，處事公正；團結(jié)同志，搞好工作。
2.11 身體條件：身體健康，能勝任本崗位工作。
3 工作內(nèi)容與要求
3.1 認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)法規(guī)、法令、指示和決定，認真貫徹執(zhí)行勞動保護法和各種規(guī)章制度。在燃供部主任的領(lǐng)導下，負責燃料部的安全生產(chǎn)、職工培訓等工作，并接受各級相關(guān)部門的工作指導和檢查。
3.2 對燃供部所管轄的人員和設(shè)備的安全負責，深入開展職工培訓工作，積極完成領(lǐng)導布置的各項工作任務。
3.3 深入開展職工安全生產(chǎn)、理論知識及生產(chǎn)技能的培訓工作，以安全文明生產(chǎn)為中心，為公司安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。
3.4 按運行規(guī)范化管理要求，重點做好以“兩票三制”為重點的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。
3.5 嚴肅對待燃供部發(fā)生的各種事故、障礙、異常等不安全現(xiàn)象、根據(jù)“四不放過”的原
則，做到原因清楚、責任明確、獎罰分明、措施落實。
3.6 按規(guī)定及時修編燃供部安全工作及職工培訓考核實施辦法，并按公司有關(guān)規(guī)定填報安全、培訓報表。
3.7 定期參加部門月度、季度、年度經(jīng)濟活動分析。
3.8 進行總結(jié)，做好下月安全生產(chǎn)、技術(shù)培訓重點工作安排，并及時向部門領(lǐng)導作匯報。
3.9 組織部門月度安全例會、及時傳達學習公司安全例會精神，按規(guī)定對上月安全及文明生
產(chǎn)工作、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握輸煤系統(tǒng)運行方式、掌握主要缺陷及其消除情況。
3.10 認真組織開展每年春、秋兩季安全大檢查工作，并做好總結(jié)上報工作。
3.11 經(jīng)常深入班組，了解職工安全思想動態(tài)，及時幫教，將不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
3.12 積極做好職工的技術(shù)培訓工作，注重實效，不斷提高員工的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，認真組織做好員工的上崗前培訓、上崗考試和上崗后的培訓工作。
3.14 積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
4 責任與權(quán)限
4.1 責任
4.1.1 對燃供部的安全、文明生產(chǎn)職工培訓等工作負有直接責任。
4.1.2 對部門下達的相關(guān)任務的完成負直接責任。
4.1.3 在工作過程中由于自己的指揮失誤而造成的人身、設(shè)備事故負直接責任。
4.2 權(quán)限
4.2.1 根據(jù)燃供部要求組織編寫和修改安全及培訓考核細則，并組織實施。
4.2.2 有權(quán)制止燃供部職工和臨時工的任何違章行為。
4.2.3 參加部門安全工作會議。
5 檢查與考核
5.1 本標準的執(zhí)行情況由部門領(lǐng)導進行檢查。
5.2 按本部門績效考核細則進行考核。
