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崗位職責(zé)是什么
小區(qū)開發(fā)崗位，是指在房地產(chǎn)行業(yè)中負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理住宅小區(qū)的職位。此崗位的主要任務(wù)是確保新建或改造的小區(qū)能夠滿足居民的生活需求，提升社區(qū)的整體品質(zhì)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識。
2. 具備良好的市場洞察力，理解消費(fèi)者需求和行業(yè)趨勢。
3. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)各部門工作。
4. 精通建筑設(shè)計(jì)、工程管理和成本控制。
5. 具備良好的溝通技巧，能與政府、供應(yīng)商和居民建立良好關(guān)系。
6. 熟練掌握項(xiàng)目規(guī)劃、預(yù)算編制和進(jìn)度控制。
崗位職責(zé)描述
小區(qū)開發(fā)崗位的工作涵蓋了從項(xiàng)目初期的策劃到后期的運(yùn)營維護(hù)全過程。開發(fā)者需要深入理解市場需求，設(shè)計(jì)出符合居民生活習(xí)慣和審美的住宅環(huán)境。在項(xiàng)目實(shí)施階段，他們需要與建筑師、工程師、承包商緊密合作，確保工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度。此外，成本控制也是重要一環(huán)，需要在保證品質(zhì)的前提下，合理安排預(yù)算，避免超支。
在項(xiàng)目完成后，小區(qū)開發(fā)人員還需關(guān)注社區(qū)的日常管理，如綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施維修、安全管理等，以保持小區(qū)的良好運(yùn)行狀態(tài)。他們應(yīng)積極處理居民反饋的問題，不斷優(yōu)化服務(wù)，提升居民滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：研究目標(biāo)客戶群體，了解其住房需求和消費(fèi)習(xí)慣。
2. 規(guī)劃設(shè)計(jì)：參與小區(qū)的整體規(guī)劃，包括建筑風(fēng)格、配套設(shè)施、綠化布局等。
3. 工程管理：監(jiān)督施工進(jìn)度，確保質(zhì)量和安全，解決施工中遇到的問題。
4. 成本控制：制定和監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算，合理分配資源，控制成本。
5. 合規(guī)性審查：確保項(xiàng)目符合國家和地方的法規(guī)政策。
6. 社區(qū)運(yùn)營：負(fù)責(zé)小區(qū)的日常管理，包括物業(yè)管理、維修保養(yǎng)、公共活動組織等。
7. 居民關(guān)系：建立良好的居民溝通機(jī)制，處理投訴和建議，提升居民滿意度。
8. 協(xié)調(diào)合作：與政府部門、供應(yīng)商、金融機(jī)構(gòu)等保持良好關(guān)系，為項(xiàng)目提供支持。
9. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，探索新的開發(fā)理念和技術(shù)，提升小區(qū)的競爭力。
小區(qū)開發(fā)崗位是房地產(chǎn)行業(yè)中的關(guān)鍵角色，需要具備全面的專業(yè)技能和出色的協(xié)調(diào)能力，以打造宜居、和諧、經(jīng)濟(jì)可行的住宅小區(qū)。
小區(qū)開發(fā)崗位職責(zé)范文
第1篇 小區(qū)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
小區(qū)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;
2.掌握市場動態(tài)，不斷進(jìn)行市場調(diào)研，制定營銷策略，積極發(fā)展客戶，開拓市場;
3.客源開發(fā)。意向客戶深度挖掘，客戶定點(diǎn)爆破;
4.店面定期培訓(xùn)，進(jìn)行政策宣導(dǎo);
5.提高人均效能，完善團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1、有較強(qiáng)的溝通能力和自我營銷能力，有營銷、渠道相關(guān)市場開拓能力，家裝/家電/家具行業(yè)優(yōu)先;(能力突出者學(xué)歷可不限)
2、充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等網(wǎng)絡(luò)推廣模式和郵件推廣、sns推廣、論壇推廣等推廣手段，并不斷創(chuàng)新市場營銷模式;
3、有較好的親和力，說服力和談判力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、對工作富有激情、自信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律性強(qiáng);
5、本職位是公司重要崗位，要求具有積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，與企業(yè)共同成長，合作共贏、志同道合的伙伴加入!
小區(qū)開發(fā)經(jīng)理崗位
第2篇 小區(qū)開發(fā)崗位職責(zé)
產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)(新開盤小區(qū)) 廣州市誠美涂飾工程有限公司 廣州市誠美涂飾工程有限公司,誠美涂飾 職責(zé)描述:
任職要求:
產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)(新開盤小區(qū))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷售提升
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的管理、市場運(yùn)作、貨款回收
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)及老客戶維護(hù)
4、執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念
5、市場活動及各種訂貨會的組織管理
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶資料的整理及相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有1年以上防水瓷磚膠行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或2年以上建材、快銷行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力;
4.熟練使用基本的辦公軟件,協(xié)助提供報(bào)表分析;
5.工作積極主動,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);
第3篇 小區(qū)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
小區(qū)開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;
2.掌握市場動態(tài)，不斷進(jìn)行市場調(diào)研，制定營銷策略，積極發(fā)展客戶，開拓市場;
3.客源開發(fā)。意向客戶深度挖掘，客戶定點(diǎn)爆破;
4.店面定期培訓(xùn)，進(jìn)行政策宣導(dǎo);
5.提高人均效能，完善團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1、有較強(qiáng)的溝通能力和自我營銷能力，有營銷、渠道相關(guān)市場開拓能力，家裝/家電/家具行業(yè)優(yōu)先;(能力突出者學(xué)歷可不限)
2、充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等網(wǎng)絡(luò)推廣模式和郵件推廣、sns推廣、論壇推廣等推廣手段，并不斷創(chuàng)新市場營銷模式;
3、有較好的親和力，說服力和談判力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、對工作富有激情、自信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律性強(qiáng);
5、本職位是公司重要崗位，要求具有積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，與企業(yè)共同成長，合作共贏、志同道合的伙伴加入!
小區(qū)開發(fā)崗位
第4篇 小區(qū)開發(fā)專員崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)匹配小區(qū)及裝飾公司渠道的開發(fā)、跟蹤及維護(hù),通過多元化的銷售方式及高頻次的落地活動促進(jìn)銷售達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的物業(yè)關(guān)系的公關(guān)、維護(hù);
3、服從公司統(tǒng)一安排,完成每日周月的關(guān)鍵銷售指標(biāo)。
【崗位要求】
20-35歲,男女不限,高中以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)歷,吃苦耐勞,性格開放,有建材銷售及小區(qū)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
第5篇 小區(qū)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
小區(qū)開發(fā)經(jīng)理 上海德科家具有限公司 上海德科家具有限公司,上海德科 主要工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)小區(qū)開發(fā)銷售目標(biāo)
2.搜尋樓盤,并與商場小區(qū)開發(fā)小組緊密配合,確定開發(fā)項(xiàng)目,定期參與小區(qū)開發(fā)會議,與物業(yè)及銷售公司積極接洽。
3.負(fù)責(zé)策劃小區(qū)開發(fā)前的宣傳、組織工作,制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計(jì)劃,并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。
4.培訓(xùn)并規(guī)范所屬開發(fā)人員的操作細(xì)則、服務(wù)細(xì)則。
5.定期統(tǒng)計(jì)、考核所屬開發(fā)人員的銷售業(yè)績。
6.定期準(zhǔn)確完成各類小區(qū)開發(fā)銷售報(bào)表,并按時(shí)報(bào)送。
7.合理、準(zhǔn)確完成所屬分部的小區(qū)折扣卡、小區(qū)禮券等的派發(fā)、統(tǒng)計(jì)、管理及上報(bào)工作。
資格要求:
1、大專畢業(yè)或大專以上
2、2年以上裝飾、家具、家居行業(yè)實(shí)際工作管理工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 小區(qū)開發(fā)專員崗位職責(zé)任職要求
小區(qū)開發(fā)專員崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)匹配小區(qū)及裝飾公司渠道的開發(fā)、跟蹤及維護(hù)，通過多元化的銷售方式及高頻次的落地活動促進(jìn)銷售達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的物業(yè)關(guān)系的公關(guān)、維護(hù);
3、服從公司統(tǒng)一安排，完成每日/周/月的關(guān)鍵銷售指標(biāo)。
【崗位要求】
20-35歲，男女不限，高中以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，吃苦耐勞，性格開放，有建材銷售及小區(qū)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
小區(qū)開發(fā)專員崗位
