奧迪崗位職責20篇

崗位職責是什么

奧迪銷售顧問

崗位職責要求

1. 熟悉奧迪全系車型，包括性能、配置及市場定位。

2. 擁有優(yōu)秀的客戶服務技巧，能理解并滿足客戶需求。

3. 具備良好的溝通能力，能夠清晰、準確地傳達產品信息。

4. 能夠承受銷售壓力，設定并實現(xiàn)個人銷售目標。

5. 持有駕駛執(zhí)照，有實際駕駛經驗。

崗位職責描述

奧迪銷售顧問是連接品牌與消費者的橋梁，他們不僅是車輛的銷售人員，更是品牌形象的代表。他們需以專業(yè)的知識和熱情的態(tài)度，向客戶展示奧迪汽車的魅力，確保每一位走進展廳的顧客都能獲得卓越的購車體驗。

有哪些內容

1. 展廳接待：熱情迎接每一位客戶，提供專業(yè)的產品咨詢和試駕安排。

2. 客戶需求分析：深入理解客戶的需求和期望，為他們推薦最適合的車型。

3. 銷售演示：詳細講解車輛的性能、安全特性和創(chuàng)新技術，使客戶充分了解奧迪的優(yōu)勢。

4. 交易協(xié)商：靈活處理價格談判，確保銷售交易的順利進行。

5. 后期跟進：建立并維護客戶關系，提供售后服務咨詢，確保客戶滿意度。

6. 市場活動參與：配合市場部門參與各類促銷活動，擴大品牌影響力。

7. 數(shù)據(jù)分析：定期報告銷售業(yè)績，分析市場趨勢，為銷售策略提供建議。

8. 專業(yè)培訓：持續(xù)學習奧迪的新產品信息和技術更新，提升專業(yè)素養(yǎng)。

作為奧迪銷售顧問，你需要展現(xiàn)奧迪的品牌精神，用專業(yè)和熱情打動每一位客戶，讓他們感受到奧迪的尊貴與品質。在這個崗位上，你既是銷售專家，也是品牌大使，你的工作將直接影響到奧迪在市場上的形象和業(yè)績。

奧迪崗位職責范文

第1篇 奧迪品牌銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第2篇 武漢-奧迪4s店-總經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責4s店全面運營管理，領導團隊完成公司經營目標；為公司業(yè)績目標、經營質量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責；

2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實施4s店經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；

3、組織制訂和實施4s店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；

4、建立和維護4s店經營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>

5、建立4s店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程；

6、負責4s店內部人才培養(yǎng)、團隊建設，推進企業(yè)文化的建設工作；

7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；

8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4s店年度經營目標的實現(xiàn)。

職位要求：

1、大專及以上學歷，企業(yè)管理5年以上工作經驗，年齡30~50歲；

2、熟悉4s店業(yè)務和運營管理；

3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力；

4、具有較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力；

5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。

第3篇 奧迪銷售顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、全面貫徹落實一汽大眾銷售的核心流程工作；

2、在銷售經理的指導下，完成銷售任務和日常銷售工作；

3、搜集區(qū)域市場信息，開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

4、建立、完善客戶信息系統(tǒng)，發(fā)掘客戶需求、實現(xiàn)產品銷售；

5、完成領導交代的其他臨時性工作。

職位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，有汽車銷售經驗者優(yōu)先；

2、年齡22-35歲，男女不限，形象氣質佳；

3、服務意識強、中高端汽車銷售顧問經驗優(yōu)先；

4、良好的銷售與談判能力、學習能力、溝通表達能力和執(zhí)行能力；

5、掌握基礎辦公軟件的操作；

6、有駕照且能熟練駕駛汽車。

薪資待遇：

基本工資+績效獎金+六險一金

公司福利：節(jié)假日、生日、生育福利、員工旅游、培訓機會

第4篇 奧迪汽車銷售崗位職責

崗位職責:

1. 全面貫徹落實一汽大眾銷售的核心流程工作

2.在銷售經理的指導下,完成銷售現(xiàn)場管理

3.搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持

4.建立、完善客戶信息系統(tǒng)

5.為銷售支持工作提供協(xié)助

6.學習與自我提升

任職要求:

教育程度

大專及以上學歷,市場營銷、經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先

經驗

1-2年汽車行業(yè)銷售經驗

特殊知識

掌握營銷相關知識;了解汽車行業(yè)并熟悉奧迪產品的相關知識;

技能

良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照

第5篇 奧迪客服專員崗位職責

客服專員(海淀奧迪) 北京百得利汽車進出口集團有限公司 北京百得利汽車進出口集團有限公司,百得利,百得利 崗位職責:

1、系統(tǒng)統(tǒng)計維護;

2、客服回訪管理,月報總結,分析工作;

3、銷售質量監(jiān)督(錄音監(jiān)聽、展車檢查等);

4、提供銷售,售后數(shù)據(jù)支持;

5、在質量經理的指導下,完成客戶滿意度調查;

6、文檔的管理;

7、信息收集和傳遞;

8、協(xié)助分析匯總顧客滿意度的調查結果;

任職條件:

1、具有1年以上的客服經驗或服務行業(yè)經驗;

2、掌握一定的汽車專業(yè)知識;熟悉相關工作流程;

3、較強的客戶溝通能力以及解決沖突的能力;能夠熟練操作各種辦公軟件。

公司提供:五險一金+免費午餐+子女補充醫(yī)療+周末雙休

第6篇 奧迪大店總經理－平頂山崗位職責描述崗位要求

職位描述：

奧迪大店：

全年營業(yè)規(guī)模：整車2500臺以上，售后產值4500萬。

特點：500萬人口城市，城區(qū)常住人口150萬，周邊200公里車程之內就這一家奧迪新標準店。

要求特點：銷售出身、售后出身均可以，擅長業(yè)績快速提升、熟知廠家政策、關系維護、返利預估。

年齡：35-45之間，最多不超過50歲。

合同期：5年。

崗位職責：

1、 對汽車4s店的經營管理過程及結果負責；

2、 負責保持與主機廠、當?shù)卣P系、供應商及其他合作單位的良好溝通；

3、 負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的培養(yǎng)。

職位要求：

1、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識；

2、有較強的判斷、分析、解決問題的能力，同時具有較強的管理、協(xié)調、組織、領導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；

3、 具備較強的開拓、創(chuàng)新意識；

4、如帶領團隊曾獲得主機廠年度優(yōu)秀榮譽者優(yōu)先考慮。

期待“愿意挑戰(zhàn)自我、追求卓越”的你加盟

攜手精彩人生，共創(chuàng)美好未來！

你，不容錯過！

第7篇 奧迪客服專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、完成銷售和售后服務的客戶滿意度電話回訪；

2、協(xié)助客服經理對銷售、售后部門的相關質量工作進行監(jiān)控；

3、協(xié)助客服經理，對銷售和售后的客戶滿意度定期進行匯總和分析，并形成顧客滿意度結果報告；

4、負責一汽-大眾廠家、用戶來電、來函、來信的收集、記錄、反饋，并將信息向相關部門傳遞；

5、主動邀約沉寂客戶及其他客戶關系維護工作；

6、貫徹執(zhí)行公司5s管理及其他相關規(guī)章制度；

7、完成客服經理委派的其他臨時性工作。

職位要求:

1、 中專以上學歷，年齡20歲-30歲；

2、 較強的溝通能力及解決沖突的能力；

3、 能夠熟練操作各種辦公軟件；

4、 普通話標準，聲音甜美；

5、 服從管理，有團隊意識和服務意識；

6、 有相關工作經驗者優(yōu)先。

第8篇 奧迪展廳銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第9篇 奧迪銷售崗位職責

銷售經理(海淀奧迪) 北京百得利汽車進出口集團有限公司 北京百得利汽車進出口集團有限公司,百得利,百得利 崗位職責:

1.協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃

2.組織開展區(qū)域內營銷業(yè)務,匯總、整理各地區(qū)市場信息并及時反饋至銷售總監(jiān),并協(xié)助其制定和調整階段性銷售策略

3.以銷售任務為目標,根據(jù)既定的銷售策略,組織下屬員工完成銷售目標

4.貫徹公司內部和奧迪為經銷商銷售部門制定的標準和方針

5.牽頭處理重大客戶投訴事件,并安排相關人員跟蹤解決

7.為銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓,對銷售顧問進行績效管理

8.協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)性事件的處理并完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作

任職條件:

1、大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先

2、4-5年汽車行業(yè)銷售經驗,其中至少1年的團隊管理經驗

3、了解汽車行業(yè)市場 、掌握汽車方面的專業(yè)知識;具有良好的營銷和奧迪產品知識,熟悉業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策

4、良好的團隊領導能力、關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力

5、熟練掌握各類辦公軟件的操作

公司福利:六險一金+年終獎+午餐

第10篇 匯迪奧迪銷售顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

l做好展廳內產品資料準備、展車準備等售前準備工作

l接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務

l通過與客戶的溝通，了解客戶需求

l按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產品

l組織客戶試乘試駕，提升客戶的體驗，向客戶傳達產品的優(yōu)勢信息。

l報價成交，協(xié)助客戶完成交易合同等相關的文件。

l遞交新車（介紹產品功能、配件及奧迪俱樂部相關事宜）

l定期進行客戶回訪與跟蹤，并及時將信息轉移到客服服務部同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系，挖掘二次購買機會及潛在客戶

第11篇 奧迪保安崗位職責

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

第12篇 奧迪銷售經理崗位職責

銷售經理(海淀奧迪) 北京百得利汽車進出口集團有限公司 北京百得利汽車進出口集團有限公司,百得利,百得利 崗位職責:

1.協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃

2.組織開展區(qū)域內營銷業(yè)務,匯總、整理各地區(qū)市場信息并及時反饋至銷售總監(jiān),并協(xié)助其制定和調整階段性銷售策略

3.以銷售任務為目標,根據(jù)既定的銷售策略,組織下屬員工完成銷售目標

4.貫徹公司內部和奧迪為經銷商銷售部門制定的標準和方針

5.牽頭處理重大客戶投訴事件,并安排相關人員跟蹤解決

7.為銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓,對銷售顧問進行績效管理

8.協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)性事件的處理并完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作

任職條件:

1、大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先

2、4-5年汽車行業(yè)銷售經驗,其中至少1年的團隊管理經驗

3、了解汽車行業(yè)市場 、掌握汽車方面的專業(yè)知識;具有良好的營銷和奧迪產品知識,熟悉業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策

4、良好的團隊領導能力、關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力

5、熟練掌握各類辦公軟件的操作

公司福利:六險一金+年終獎+午餐

第13篇 奧迪銷售顧問崗位職責

銷售顧問(海淀奧迪) 北京百得利汽車進出口集團有限公司 北京百得利汽車進出口集團有限公司,百得利,百得利 本崗位為長期在招崗位,歡迎投遞簡歷。

崗位職責:

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;

2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;

3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等;

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù);

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;

6、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務;

7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷、經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先(應屆畢業(yè)生亦可)

2、3-5年高端車銷售經驗

3、掌握營銷相關知識;了解汽車行業(yè)并熟悉奧迪產品的相關知識;

4、良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力

5、有駕駛執(zhí)照

公司福利:六險一金+子女補充醫(yī)療+午餐 +年度體檢

第14篇 奧迪客服崗位職責

客服專員(海淀奧迪) 北京百得利汽車進出口集團有限公司 北京百得利汽車進出口集團有限公司,百得利,百得利 崗位職責:

1、系統(tǒng)統(tǒng)計維護;

2、客服回訪管理,月報總結,分析工作;

3、銷售質量監(jiān)督(錄音監(jiān)聽、展車檢查等);

4、提供銷售,售后數(shù)據(jù)支持;

5、在質量經理的指導下,完成客戶滿意度調查;

6、文檔的管理;

7、信息收集和傳遞;

8、協(xié)助分析匯總顧客滿意度的調查結果;

任職條件:

1、具有1年以上的客服經驗或服務行業(yè)經驗;

2、掌握一定的汽車專業(yè)知識;熟悉相關工作流程;

3、較強的客戶溝通能力以及解決沖突的能力;能夠熟練操作各種辦公軟件。

公司提供:五險一金+免費午餐+子女補充醫(yī)療+周末雙休

第15篇 奧迪客戶經理崗位職責

職責描述:

1、在公司合作的4s店內向車主介紹、推廣、銷售汽車延長保修服務;

2、代表公司與4s店維持良好的合作關系;

3、在4s店內推動店內人員對汽車延長保修服務產品的介紹、推廣工作;

4、對公司客戶在4s店內的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持。

任職要求:

1、1年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先(應屆畢業(yè)生亦可);

2、具有強烈的銷售愿望,能夠積極主動的開展銷售工作;

3、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,良好的客戶服務意識,能夠迅速融入團隊;

4、有汽車產品銷售及服務、保險銷售經驗、房地產銷售經驗、高端奢移品及珠寶銷售、高端紅酒銷售工作經驗者會優(yōu)先考慮。

第16篇 奧迪技術經理崗位職責

奧迪技術經理 廣州華勝企業(yè)管理服務有限公司 廣州華勝企業(yè)管理服務有限公司,華勝汽修,華勝 崗位職責:

1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術支持

2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建,并隨業(yè)務發(fā)展變化進行優(yōu)化及調整;

3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃并實施;

4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程,實施各項培訓工作、整理培訓相關資料,同時可以現(xiàn)場講授;

5、定期制定回爐培訓計劃,跟進培訓實施和考核,跟蹤培訓效果;

6、根據(jù)業(yè)務需求,進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

任職資格:

1、具備5年以上奧迪車系維修實際經驗,精通奧迪車輛基礎理論知識,熟練掌握寶馬車系汽車維修技術;

2、奧迪主機廠及奧迪4s店集團技術培訓師、技術經理優(yōu)先聘任;

3、大專及以上學歷,2年以上培訓管理工作經驗;

4、能夠獨立設計開發(fā)培訓課件;

5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力,良好的語言表達能力,能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利:

1、住宿:免費提供員工宿舍;

2、伙食:公司設有員工餐廳,免費提供中午工作餐;

3、保險:為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷);

4、假期:法定假期照常放假,享有帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品;

5、培訓:崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質培訓;

6、晉升:每年度評優(yōu),為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會;

7、津貼:按職級、崗位享有津貼,團隊獎金,年終獎金,入股激勵;

8、健康:公司組織年度體檢;

9、活動:每年組織全員旅游,每月組織各類體育和娛樂活動。

第17篇 奧迪展廳接待崗位職責

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定；

5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；

7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

8、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

第18篇 奧迪品牌銷售顧問崗位職責

崗位職責:

1. 全面貫徹落實一汽大眾銷售的核心流程工作

2.在銷售經理的指導下,完成銷售現(xiàn)場管理

3.搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持

4.建立、完善客戶信息系統(tǒng)

5.為銷售支持工作提供協(xié)助

6.學習與自我提升

任職要求:

教育程度

大專及以上學歷,市場營銷、經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先

經驗

1-2年汽車行業(yè)銷售經驗

特殊知識

掌握營銷相關知識;了解汽車行業(yè)并熟悉奧迪產品的相關知識;

技能

良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照

第19篇 奧迪銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)一汽大眾-奧迪銷售公司下達的銷售任務,制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃

?協(xié)助公司總經理班子,制定年度銷售戰(zhàn)略

?制定年度、季度、月度銷售計劃

?指導銷售支持人員,編制并向一汽大眾-奧迪銷售公司提交訂貨計劃

?編制年度銷售費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行

2.基于銷售計劃,結合市場動態(tài),更新銷售策略

?在一汽大眾-奧迪銷售政策的框架內,根據(jù)市場變化,制定銷售價格

?結合市場需求變化,制定并適時調整階段性銷售策略

3.協(xié)調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標

?協(xié)調公司內部相關資源,支持部門銷售任務的完成

?總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售經理、銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導

4.標準、流程的實施與控制

?貫徹公司內部和奧迪為經銷商銷售部門制定的標準和方針

?規(guī)范銷售人員行為,提高服務質量

?為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行

5.向一汽大眾-奧迪銷售公司匯報經營和管理工作

?定期向一汽大眾-奧迪銷售公司匯報經營和管理工作

?牽頭接待一汽大眾-奧迪銷售公司的檢查和工作指導

6.牽頭重大客戶的營銷工作

?牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作

7.牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機構,并維護和拓展業(yè)務合作關系

?牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構,報總經理審批

?維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系

8.團隊建設和人員培養(yǎng)

?制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范

?為銷售人員提供專業(yè)知識與技能培訓

?對銷售人員進行績效管理

9.其他工作

?協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理

?完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

任職要求:

大學本科(大專)及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先

經驗

6-8年汽車行業(yè)銷售經驗,其中至少2年的銷售管理經驗

特殊知識

了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉奧迪產品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策,具備基本的財務和法律知識;

技能

具備敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力

第20篇 奧迪汽車銷售崗位職責任職要求

奧迪汽車銷售崗位職責

崗位職責:

1.銷售超豪華品的汽車、精品、配件、金融服務;

2.建立并持續(xù)維護與客戶的良好關系，滿足客戶對汽車、產品和服務等方面的要求;

3.作為“中德汽車”的形象代表，與客戶和潛在客戶進行溝通聯(lián)系，按指定時間回訪;

4.維護客戶檔案和系統(tǒng)錄入;

5.最終成為汽車職業(yè)經理人

崗位要求:

1.誠實正直，形象氣質佳

2.有超豪華品牌汽車或奢侈品銷售經驗優(yōu)先

3.普通話標準，溝通能力強

4.有強烈的團隊合作意識和客戶服務意識

5.至少持c1駕照，駕駛技術熟練

6.有良好的服務意識

7.請付本人照片，不然不通過篩選

奧迪汽車銷售崗位