地產(chǎn)店長崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

地產(chǎn)店長是房地產(chǎn)銷售團隊的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)管理店面運營，確保銷售目標(biāo)的達成，同時維護品牌形象和客戶滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵團隊成員達成銷售業(yè)績。

2. 熟悉房地產(chǎn)市場動態(tài)和政策法規(guī)，有敏銳的市場洞察力。

3. 擁有良好的溝通技巧，能有效處理客戶關(guān)系和內(nèi)部協(xié)作。

4. 能制定并執(zhí)行有效的銷售策略和店面管理制度。

5. 具備財務(wù)管理和預(yù)算控制能力，保證店面經(jīng)濟高效運作。

崗位職責(zé)描述

地產(chǎn)店長的角色不僅僅是管理者，也是團隊的導(dǎo)師和協(xié)調(diào)者。他們需要把握市場脈搏，及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)變化。此外，他們還需創(chuàng)建一個積極的工作環(huán)境，培養(yǎng)團隊成員的銷售技能，以提高整體業(yè)績。店長需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別潛在問題，并提出解決方案。他們還需與開發(fā)商、合作伙伴和社區(qū)保持良好關(guān)系，以促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)、評估銷售團隊，確保團隊成員具備專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。

2. 銷售策略：制定并實施銷售計劃，設(shè)定并追蹤銷售目標(biāo)，調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。

3. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢，解決投訴，維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。

4. 店面運營：負(fù)責(zé)店面日常管理，包括人員調(diào)度、環(huán)境維護、展示區(qū)布置等。

5. 財務(wù)管理：監(jiān)控店面收支，控制成本，提高盈利水平。

6. 市場分析：收集市場信息，分析競爭對手，為公司決策提供依據(jù)。

7. 公關(guān)活動：組織各類營銷活動，擴大品牌影響力，吸引潛在客戶。

8. 合規(guī)性：確保業(yè)務(wù)操作符合相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避風(fēng)險。

地產(chǎn)店長的角色復(fù)雜而關(guān)鍵，他們的工作直接影響到店面的業(yè)績和品牌形象。作為團隊的靈魂人物，他們需要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)和創(chuàng)新，以推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

地產(chǎn)店長崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)店長崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)所管理團隊達成業(yè)績目標(biāo) ;

2、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團隊，提升所轄小成員的士氣;

3、執(zhí)行銷售管理政策和制度，規(guī)范銷售流程;

4、根據(jù)所在區(qū)域市場和政策變化，做出銷售策略的調(diào)整。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，至少兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗:

2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問題的能力;

3、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識，銷售經(jīng)驗以及技巧，對房地產(chǎn)的銷售前、售中、售后工作都有全面的認(rèn)識;

4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第2篇 房地產(chǎn)店長崗位職責(zé)

房地產(chǎn)店長 商圈經(jīng)理 中山鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 滿堂紅(中國)置業(yè)有限公司中山分公司 崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)所管理團隊達成業(yè)績目標(biāo) ;

2、指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團隊,提升所轄小成員的士氣;

3、執(zhí)行銷售管理政策和制度,規(guī)范銷售流程;

4、根據(jù)所在區(qū)域市場和政策變化,做出銷售策略的調(diào)整。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,至少兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗:

2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問題的能力;

3、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識,銷售經(jīng)驗以及技巧,對房地產(chǎn)的銷售前、售中、售后工作都有全面的認(rèn)識;

4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第3篇 房地產(chǎn)店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、 咨詢工作、 為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)

置業(yè)咨詢服務(wù);

2、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累、 并與業(yè)主建立良好的業(yè)

務(wù)協(xié)作關(guān)系;

3、 陪同客戶看房、 促成一手房、 二手房買賣和租憑業(yè)

務(wù);

4、 對樓盤、 客戶的資料收集整理， 做好有關(guān)房管局的

手續(xù)工作;

崗位要求:

1、 男女不限， 口齒清晰， 普通話流

利， 語音富有感染力;

3、 對銷售工作有較高的熱情， 具備較強的學(xué)習(xí)能力和

優(yōu)秀的溝通能力;

4、 誠實守信、性格堅韌， 思維敏捷， 具備良好的應(yīng)變

能力和承壓能カ;

5、 有強烈的成功欲望、 勇于挑戰(zhàn)高薪、強烈的賺錢欲望、 具有拼搏精神;

6、 有敏銳的市場洞察力， 有強烈的事業(yè)心、 責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 (有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先)

福利待遇:

1（不分業(yè)績階段、 直接通提)

2、 享受五險社保待遇， 每2個月就有一次晉升機會 (能

力強大的同事、 公司領(lǐng)導(dǎo)都是內(nèi)部晉升)