歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責 > 崗位職責范文

目標崗位職責9篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):88

目標崗位職責

崗位職責是什么

目標崗位職責指的是一個職位在組織架構中所承擔的任務和責任,它是對員工工作內容的清晰定義,包括日常任務、工作目標以及與此相關的決策權限。

崗位職責要求

1. 精準理解公司戰(zhàn)略:目標崗位需深入理解并貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標,確保個人工作與整體方向一致。

2. 高效決策能力:在面對挑戰(zhàn)和問題時,能迅速做出明智且符合公司利益的決策。

3. 團隊領導力:具備激勵團隊、協(xié)調資源和推動項目進展的能力,以達成部門目標。

4. 專業(yè)技能精通:掌握并持續(xù)提升與崗位相關的專業(yè)知識和技能,保持行業(yè)領先水平。

5. 溝通協(xié)調:有效溝通,建立良好的跨部門協(xié)作關系,確保信息準確傳遞。

崗位職責描述

目標崗位是一個需要綜合管理能力和專業(yè)技能的職位,不僅要求個體能夠獨立完成高質量的工作,還需要在團隊中發(fā)揮關鍵作用。此崗位人員需要具備高度的責任感,能夠主動承擔責任,為實現(xiàn)公司的長期目標貢獻力量。他們需要具備創(chuàng)新思維,不斷尋求改進工作流程和提高效率的方法,以適應快速變化的市場環(huán)境。

有哪些內容

1. 制定并實施部門策略:根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門業(yè)務計劃,確保目標的達成。

2. 人員管理:招聘、培訓、評估團隊成員,推動員工發(fā)展,營造積極的工作氛圍。

3. 項目管理:負責重大項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時、按質完成。

4. 預算與財務管控:編制部門預算,合理分配資源,控制成本,提高經(jīng)濟效益。

5. 客戶關系維護:與重要客戶建立和保持良好關系,解決客戶問題,提升客戶滿意度。

6. 內部流程優(yōu)化:識別并改進工作流程中的瓶頸,提高工作效率和團隊執(zhí)行力。

7. 風險管理:識別潛在風險,制定應對策略,保障部門運營的穩(wěn)定和安全。

8. 行業(yè)洞察與市場研究:關注行業(yè)動態(tài),進行市場分析,為公司戰(zhàn)略調整提供依據(jù)。

目標崗位職責涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營的全面工作,要求候選人具備全面的管理能力和專業(yè)素養(yǎng),能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中帶領團隊取得成功。

目標崗位職責范文

第1篇 西餐廳領班崗位職責目標

編號:f&b-rst-jd-009

部 門:餐飲部 職 務:西餐廳領班

直接上級:西餐廳經(jīng)理 直接下級:西餐廳服務員

崗位目標:

1. 保持本部門順暢及有效率的運營。

2. 培訓及督導服務員及實習生的工作。

崗位職責:

1. 協(xié)助經(jīng)理/副經(jīng)理開展工作,督導本班組服務員,保持良好的服務質量,組織帶領服務員完成預定經(jīng)濟指標。

2. 做好餐廳經(jīng)理/副經(jīng)理的助手,對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。

3. 發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對屬下熱情幫助,耐心輔導,搞好現(xiàn)場培訓,并帶領屬下員工嚴格按操作規(guī)范進行接待。

4. 在中餐廳忙與不忙時都要保持服務水準的一貫性。

5. 督導傳菜員,使其準確無誤的根據(jù)制定的標準工作。

6. 熟知菜單的內容和食品知識。

7. 根據(jù)酒店 /餐廳的營業(yè)狀況,確保各種調味料準備的適量。

8. 按制定的服務標準培訓傳菜員,使其能以最高的效率,正確完成好本職工作。

9. 無論營業(yè)狀況忙與否,都要保證備餐間服務標準的一貫性。

10. 保持自身儀容儀表的整潔。

11. 檢查所傳送食品的造型與衛(wèi)生狀況。

12. 開餐前的準備工作充分有序。

13. 熟知備餐間一切設備,設施的安全使用及保養(yǎng)方法。

14. 保證工作區(qū)域的衛(wèi)生水準。

15. 工作區(qū)域的用品碼放有序。

16. 遵守酒店的員工守則及規(guī)章制度。

17. 確保所傳送的菜肴應配好相應的調/配料。

18. 將點菜單交與備菜的有關廚師,并告知其應何時出菜及有關要求。

19. 保持工作區(qū)域內的瓷器,金銀器,玻璃器皿及其它用具的干凈整潔。

20. 確保正確的出菜順序。

21. 確保點菜單上的菜肴無一遺漏地傳送至餐廳/包房。

22. 各種茶葉及調/配料的準備適量。

23. 具有團隊精神,隨時樂于提供幫助。

24. 本班次結束前,要檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生及做好所有收尾工作,并與下一班做好交接工作。

25. 定期對本組員工進行績效評估,向上級上報獎懲建議并組織實施本組員工培訓。并努力學習專業(yè)知識,提高自身素質,積極參加飯店組織的培訓。

26. 負責餐廳用品的補充并填寫提貨單。

27. 完成上級特別指派的任務。

第2篇 目標專員崗位職責

銷售目標管理專員(評價激勵) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結構化分支機構 職責描述:

1、 銷售線關鍵崗位評價體系建設:主導銷售線關鍵崗位考評體系建設的相關工作,包括考評方案設計、考評落地管理等內容,按時分析輸出考評結果并給予評估建議;

2、 銷售團隊激勵方案管理:具備銷售團隊薪酬激勵管理思維邏輯,建立及優(yōu)化激勵管理制度,定期回顧激勵管理實施效果;

3、 業(yè)務激勵方案制定:了解業(yè)務情況,并抓住業(yè)務發(fā)展重點制定激勵方案,定期回顧激勵方案實施效果,助推業(yè)務開拓;

4、 完成上級安排的其他工作;

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,具有3年及以上銷售管理或薪酬激勵管理工作經(jīng)驗;

2、具有大中型企業(yè)銷售團隊薪酬績效管理經(jīng)驗,掌握薪酬績效管理方法論,快遞行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、能主動思考及總結,提出創(chuàng)新方案,執(zhí)行力強,擁有良好的溝通協(xié)調能力;

4、數(shù)據(jù)敏感度高,熟練操作各類辦公軟件,具備良好的應用寫作能力;

第3篇 學校消防安全管理員科員工作目標崗位職責

學校消防安全管理員(科員)工作目標和崗位職責

一、工作目標

全年不發(fā)生因本人工作失誤而引起的重大火災事故,一般火警事故降低,校內一般事故的處理率和隱患整改率達百分之百。

二、崗位職責

根據(jù)公安部《機關、團體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第七條規(guī)定,消防安全管理職責是:

1、努力學習熟悉各項消防法律、法規(guī),精通各種火災的預防和撲救知識(如電氣、化學、液化氣、油品等易燃易爆物的火災);

2、擬訂年度消防工作計劃,組織實施日常消防安全管理工作;

3、組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實;

4、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案;

5、組織實施防火檢查和火災隱患整改方案;

6、組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志保養(yǎng),確保其完好有效,確保疏散通道和安全出口的暢通;

7、組織管理學校義務消防隊。制訂校內消防部位滅火作戰(zhàn)計劃;

8、組織開展對師生員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓、組織滅火和應急疏散實施和演練;

9、單位消防安全責任人(法人代表)和保衛(wèi)處長委托的其它安全管理工作;

10、消防安全管理員應當定期向消防安全責任人(法人代表)報告消防安全情況,及時報告涉及消防安全的重大問題。若因未履行職責而發(fā)生火災事故的,將承擔相應的法律責任;

11、根據(jù)本處的具體工作情況,協(xié)助治安、內勤等崗位做好本處內的有關工作。

第4篇 西餐廳經(jīng)理崗位職責崗位目標

編號:f&b-rst-jd-008

部 門:餐飲部 職 務:西餐廳經(jīng)理

直接上級:餐飲部總監(jiān) 直接下級:西餐廳領班

崗位目標:

1. 保持本部門順暢及有效率的運營。

2. 根據(jù)酒店管理層的要求,確保為賓客提供優(yōu)質服務及完成本部門的經(jīng)營預算。

崗位職責:

1. 對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務,完成每月營業(yè)指標。

2. 根據(jù)制定的服務標準,確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。

3. 調查和了解市場的情況,掌握酒店和餐廳經(jīng)營情況。制定短期經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃。

4. 與廚師長合作,共同完成每月或每日的特選菜單。適時擬出食品節(jié)建議,制定食品節(jié)計劃并組織實施。

5. 安排下屬班次,合理分工,確保部門平日及節(jié)假日期間的正常運營。

6. 熟知食品/酒水知識,能夠向賓客提供合理的建議。

7. 保持并發(fā)展客戶關系,建立客戶檔案。處理客人投訴,與客人溝通,征求客人反饋意見。

8. 對任何不能單獨處理的事情,要立刻向直接上級領導匯報,包括自己無十分把握處理的事情及任何客人投訴。

9. 參加餐飲部例會,并在開餐前召開餐廳班前會布置任務,完成上傳下達的工作。

10. 負責參與擺臺標準的制定,實施及保持。

11. 檢查并督導食品質量、酒水質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。

12. 保持自身儀容儀表的高標準。

13. 督導領班的日常工作,檢查每位員工的儀容儀表。

14. 抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,培訓所有員工按制定的服務標準,熟練掌握服務技能,優(yōu)質高效的工作。

15. 通過組織員工活動,激發(fā)員工的積極性。建立一支高效的員工隊伍,確保員工在對工作的福利,安全感及事業(yè)的發(fā)展有不斷提高的信心。

16. 努力學習專業(yè)知識,提高自身素質,積極參加飯店組織的培訓。

17. 確保員工的出勤及守時,并按規(guī)定著裝,給賓客以良好的印象。

18. 保持所有工作區(qū)域內的高標準的衛(wèi)生水準。

19. 確保員工每時每刻對賓客提供禮貌及樂于助人的服務。

20. 確保員工了解及遵守酒店的火警處理步驟。

21. 遵守酒店員工守則及規(guī)章制度。

22. 保持所有運營設施/設備良好的工作狀態(tài)。

23. 控制/管理本部門的用品,如瓷器,金銀器及玻璃器皿等。

24. 簽字核實本部門的有關用品的提貨單。

25. 充分了解本部門的預算/預測中的餐飲運營及人工成本等有關內容,并合理的加以控制。

26. 負責餐廳硬件設施的維護和更新。

27. 審核餐廳的營業(yè)收支情況,填寫營業(yè)報表。

28. 適時填寫每日餐廳經(jīng)理日報表,將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況的發(fā)生,包括客人投訴,匯報給餐飲總監(jiān)。

29. 按時完成部門經(jīng)理月報,將餐廳全月工作經(jīng)營狀況加以全面總結后,呈報餐飲部總監(jiān)。

30. 組織協(xié)調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯(lián)系。

31. 善于與賓客及有關部門溝通,以提高本酒店及本部門的知名度。

32. 協(xié)助餐廳廚師長處理有關管理事務。

33. 了解競爭對手的情況,定期提供比較結果。

34. 熟悉應季及市場流行菜式,配合廚師長推出相應菜單。

35. 推出有效的食品/飲料的推廣活動,為本部門創(chuàng)造最大效益。

36. 完成上級特別指派的任務。

第5篇 商業(yè)分析師(績效目標激勵方向)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求及公司策略導向,負責搭建ka業(yè)務的績效考核框架,持續(xù)輸出績效考核方案并進行周期性迭代,引導一線團隊核心運營策略的開展;

2)負責線下業(yè)務團隊的目標績效側需求收集及方案宣導,保證激勵方案的有效落地;

3)負責輸出并拆解ka業(yè)務線的績效滾動目標,保證長期預算目標的達成;

4)定期對負責的工作項目進行專題分析和方案復盤,有針對性的對核心經(jīng)營指標、異常數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,輸出明確結論,并據(jù)此迭代績效激勵體系;

5)根據(jù)業(yè)務發(fā)展及績效考核需求,與產(chǎn)品、技術團隊溝通對接,推動績效側產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā);

6)其他需要參與的ka業(yè)務相關專題性分析工作。

任職要求:

1)本科及以上學歷,熟習基本的統(tǒng)計與數(shù)學知識,人力資源、數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;

2)4年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上數(shù)據(jù)分析、績效或咨詢類工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3)具備數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析能力,能夠使用sql等數(shù)據(jù)提取工具,并熟練操作辦公軟件工具;

4)良好的邏輯思維能力,思路清晰,善于思考總結、能獨立分析和解決問題;

5)工作主動性強,有業(yè)務全局觀,協(xié)同能力和計劃能力突出,對工作結果交付有高度責任心。

第6篇 餐廳經(jīng)理崗位職責崗位目標

餐廳經(jīng)理直接上級是餐飲部總監(jiān),直接下級是西餐廳領班,想了解餐廳經(jīng)理崗位職責與崗位目標是什么嗎可以閱讀企業(yè)管網(wǎng)整理的餐廳經(jīng)理崗位職責和崗位目標,僅供參閱。

崗位目標:

1.保持本部門順暢及有效率的運營。

2.根據(jù)酒店管理層的要求,確保為賓客提供優(yōu)質服務及完成本部門的經(jīng)營預算。

崗位職責:

1.對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務,完成每月營業(yè)指標。

2.根據(jù)制定的服務標準,確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。

3.調查和了解市場的情況,掌握酒店和餐廳經(jīng)營情況。制定短期經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃。

4.與廚師長合作,共同完成每月或每日的特選菜單。適時擬出食品節(jié)建議,制定食品節(jié)計劃并組織實施。

5.安排下屬班次,合理分工,確保部門平日及節(jié)假日期間的正常運營。

6.熟知食品/酒水知識,能夠向賓客提供合理的建議。

7.保持并發(fā)展客戶關系,建立客戶檔案。處理客人投訴,與客人溝通,征求客人反饋意見。

8.對任何不能單獨處理的事情,要立刻向直接上級領導匯報,包括自己無十分把握處理的事情及任何客人投訴。

9.參加餐飲部例會,并在開餐前召開餐廳班前會布置任務,完成上傳下達的工作。

10.負責參與擺臺標準的制定,實施及保持。

11.檢查并督導食品質量、酒水質量、服務質量、員工紀律及規(guī)章制度的落實。

12.保持自身儀容儀表的高標準。

13.督導領班的日常工作,檢查每位員工的儀容儀表。

14.抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,培訓所有員工按制定的服務標準,熟練掌握服務技能,優(yōu)質高效的工作。

15.通過組織員工活動,激發(fā)員工的積極性。建立一支高效的員工隊伍,確保員工在對工作的福利,安全感及事業(yè)的發(fā)展有不斷提高的信心。

16.努力學習專業(yè)知識,提高自身素質,積極參加飯店組織的培訓。

17.確保員工的出勤及守時,并按規(guī)定著裝,給賓客以良好的印象。

18.保持所有工作區(qū)域內的高標準的衛(wèi)生水準。

19.確保員工每時每刻對賓客提供禮貌及樂于助人的服務。

20.確保員工了解及遵守酒店的火警處理步驟。

21.遵守酒店員工守則及規(guī)章制度。

22.保持所有運營設施/設備良好的工作狀態(tài)。

23.控制/管理本部門的用品,如瓷器,金銀器及玻璃器皿等。

24.簽字核實本部門的有關用品的提貨單。

25.充分了解本部門的預算/預測中的餐飲運營及人工成本等有關內容,并合理的加以控制。

26.負責餐廳硬件設施的維護和更新。

27.審核餐廳的營業(yè)收支情況,填寫營業(yè)報表。

28.適時填寫每日餐廳經(jīng)理日報表,將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況的發(fā)生,包括客人投訴,匯報給餐飲總監(jiān)。

29.按時完成部門經(jīng)理月報,將餐廳全月工作經(jīng)營狀況加以全面總結后,呈報餐飲部總監(jiān)。

30.組織協(xié)調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯(lián)系。

31.善于與賓客及有關部門溝通,以提高本酒店及本部門的知名度。

32.協(xié)助餐廳廚師長處理有關管理事務。

33.了解競爭對手的情況,定期提供比較結果。

34.熟悉應季及市場流行菜式,配合廚師長推出相應菜單。

35.推出有效的食品/飲料的推廣活動,為本部門創(chuàng)造最大效益。

36.完成上級特別指派的任務。

相關閱讀:企業(yè)業(yè)務員崗位職責鏟車司機崗位職責

第7篇 項目標準化管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述

1、建立并維護項目立項管理制度,包括但不限于項目立項評審、申請、審批管理制度和工作細則;

2、建立并維護項目驗收管理制度,包括但不限于項目初驗、終驗評審、申請、審批管理制度和工作細則;

3、建立并維護項目外包管理制度,包括但不限于項目外包申請、評估、審批制度和外包過程跟蹤、檢查和考核管理制度;

4、建立并維護項目配置管理制度,包括但不限于項目配置申請、審批;

5、建立并維護項目質量管理制度,包括但不限于項目質量檢查、確保和控制管理制度,質量標準、活動和獎懲制度;

6、建立并維護項目風險管理制度,包括但不限于項目風險識別、分析、預警和應對處理業(yè)務流程和管理制度,項目風險儲備金提取、申請、使用和審批處理業(yè)務流程和管理制度;

7、建立并維護項目變更管理制度,包括但不限于項目變更申請、評審、審批業(yè)務流程和管理制度;

8、建立并維護項目健康管理制度,包括但不限于項目健康模型、健康診測、預警和發(fā)布管制制度;

9、建立并維護項目績效評估制度,包括但不限于項目績效模型、績效評估、審核和審批管理制度。

任職資格

1、本科以上學歷,項目管理、標準化等相關專業(yè);

2、具有項目制度管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具有pmp證書者優(yōu)先;

3、有項目管理體系建設經(jīng)驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關規(guī)范;

4、具備軟件工程理論知識者優(yōu)先。

第8篇 z學院內勤戶籍管理員科員工作目標和崗位職責

技術學院內勤及戶籍管理員(科員)工作目標和崗位職責

(一)、工作目標

認真履行崗位職責,完成本處領導交辦的各項任務。做好日常的證件辦理工作,熱情為師生服務。出現(xiàn)誤差要及時耐心的予以糾正,;讓師生滿意。

(二)、崗位職責

1、負責本處文字材料、保衛(wèi)檔案、本處計算機的使用和管理;

2、學校集體戶口管理和集體戶口人員身份證的集中辦理;

3、參與學校計算機網(wǎng)絡的安全管理;

4、協(xié)助處長做好情報信息網(wǎng)絡、國家安全小組聯(lián)絡員、學校社會綜合治理、安全教育、外事保衛(wèi)、內部工作計劃和總結、內部工作制度和措施制度、部署和考核等各項工作;

5、負責處內勤務,組織和參與學校保衛(wèi)值班執(zhí)勤,配合治安、消防等崗位做好校內的各項安全管理工作;

6、完成處長交辦的其它工作任務。

第9篇 z學校保衛(wèi)處中隊長崗位職責及目標

學校保衛(wèi)處中隊長崗位職責及目標

一、工作職責

1、協(xié)助隊長管理、隊長不在時履行隊長職責;

2、督促檢查各崗位的工作情況,落實崗位責任制;

3、完成處、警務室交辦的其他工作任務。

二、工作目標

1、嚴格管理,使他們在門衛(wèi)和巡邏中恪盡職守,認真工作,并使其達到招之即來,來之能戰(zhàn)的要求;

2、開展“形象工程”建設,創(chuàng)建“文明窗口”;

3、加強 “文明值勤”教育,督促、要求各執(zhí)勤點環(huán)境衛(wèi)生整潔;

4、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,對進出車輛及人員嚴格盤查,時刻警惕破壞、盜竊事故的發(fā)生;

5、保持監(jiān)控設施經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài),發(fā)揮其應有作用;

6、協(xié)助隊長經(jīng)常檢查隊員上崗值勤情況,每周至少在凌晨2―5時抽查2次隊員值勤情況,杜絕值勤人員脫崗、睡崗、賭博現(xiàn)象;

目標崗位職責9篇

崗位職責是什么目標崗位職責指的是一個職位在組織架構中所承擔的任務和責任,它是對員工工作內容的清晰定義,包括日常任務、工作目標以及與此相關的決策權限。崗位職責要求1.精
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關目標信息

  • 目標崗位職責9篇
  • 目標崗位職責9篇88人關注

    崗位職責是什么目標崗位職責指的是一個職位在組織架構中所承擔的任務和責任,它是對員工工作內容的清晰定義,包括日常任務、工作目標以及與此相關的決策權限。崗位職 ...[更多]

  • 崗位職責目標
  • 崗位職責目標63人關注

    崗位職責是什么作為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃師,您的核心職責是制定并實施長期的業(yè)務發(fā)展策略,以驅動公司業(yè)績持續(xù)增長。您將扮演一個引領變革的角色,通過對市場趨勢、競爭對手 ...[更多]

崗位職責范文熱門信息