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崗位職責是什么
俱樂部崗位職責主要指的是在各種類型的俱樂部中，不同職位人員所承擔的工作任務和責任。這些職責涵蓋了俱樂部運營的各個方面，包括會員服務、活動策劃、財務管理、設(shè)施維護等，旨在確保俱樂部的正常運行，提升會員滿意度，并促進俱樂部的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟悉俱樂部運營模式和行業(yè)規(guī)范，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與會員、員工和其他合作伙伴建立良好關(guān)系。
3. 對細節(jié)有敏銳的洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4. 適應性強，能夠在壓力下保持冷靜，處理突發(fā)事件。
5. 具備一定的創(chuàng)新思維，能策劃吸引人的會員活動。
6. 對財務管理和預算控制有一定了解，保證俱樂部經(jīng)濟健康。
7. 熱愛俱樂部文化，致力于提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。
崗位職責描述
俱樂部崗位職責的具體內(nèi)容因職位而異，但通常包括以下幾個方面：
1. 會員管理：負責會員招募、服務和保留，處理會員的咨詢和投訴，維護會員數(shù)據(jù)庫，確保會員資料的準確性和保密性。
2. 活動策劃與執(zhí)行：設(shè)計和實施各類社交、娛樂或教育活動，以增強會員的參與感和歸屬感，提高俱樂部的吸引力。
3. 財務管理：監(jiān)控俱樂部的收入和支出，編制預算，確保財務合規(guī)，進行成本控制，以實現(xiàn)盈利目標。
4. 設(shè)施維護與安全管理：監(jiān)督俱樂部設(shè)施的日常維護，確保安全運營，及時處理設(shè)施故障，保障會員的使用體驗。
5. 市場營銷：制定并執(zhí)行營銷策略，提升俱樂部的品牌知名度，吸引新會員，同時保持與現(xiàn)有會員的互動。
6. 團隊管理：招聘、培訓和管理員工，營造積極的工作氛圍，提高員工滿意度和工作效率。
7. 合作與伙伴關(guān)系：與供應商、贊助商和其他合作伙伴建立并維護良好關(guān)系，尋找合作機會，提升俱樂部的資源利用效率。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行俱樂部戰(zhàn)略計劃，確保俱樂部的長期發(fā)展方向。
2. 設(shè)計和實施會員福利計劃，提高會員滿意度和忠誠度。
3. 協(xié)調(diào)和監(jiān)督俱樂部活動的籌備和執(zhí)行，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。
4. 定期分析俱樂部運營數(shù)據(jù)，評估業(yè)績，提出改進措施。
5. 參與合同談判，確保俱樂部在租賃、采購和服務等方面獲得最佳條件。
6. 制定和更新俱樂部政策和程序，確保合規(guī)運營。
7. 處理與會員、員工和公眾的沖突，維護俱樂部的良好形象。
以上職責需要俱樂部管理層根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，以滿足不斷變化的市場需求和會員期望，推動俱樂部的持續(xù)繁榮。
俱樂部崗位職責范文
第1篇 健身俱樂部店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，制定門店營銷策略并組織實施；
2、做好門店各個崗位的分工管理工作；
3、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)知識；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、負責對員工的培訓教育；
6、高業(yè)績零投訴，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。
崗位要求：
1、有成功經(jīng)驗，有欲望、有魄力、有行動力；
2、至少兩年以上店長管理經(jīng)驗，有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長管理經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動合同，派駐到東莞原力高端俱樂部工作。
第2篇 體育俱樂部崗位職責
運營總監(jiān)(體育俱樂部) 1、全面負責賽艇俱樂部管理及運作,制定俱樂部整體運營和發(fā)展戰(zhàn)略;
2、結(jié)合俱樂部主要業(yè)務,負責賽事運營、運動推廣及健身等多種服務的策劃和統(tǒng)籌。
3、負責俱樂部資源整合、跨領(lǐng)域開拓多元化合作。 1、三年以上運營相關(guān)經(jīng)驗,對運動抱有熱情;
2、較好的組織運營、資源整合能力。 1、全面負責賽艇俱樂部管理及運作,制定俱樂部整體運營和發(fā)展戰(zhàn)略;
2、結(jié)合俱樂部主要業(yè)務,負責賽事運營、運動推廣及健身等多種服務的策劃和統(tǒng)籌。
3、負責俱樂部資源整合、跨領(lǐng)域開拓多元化合作。
第3篇 健身俱樂部崗位職責任職要求
健身俱樂部崗位職責
運動俱樂部經(jīng)理(要求英文流利) 1.保證俱樂部正常運營，完成或超越公司下達的營業(yè)目標;
2.負責俱樂部的市場推廣策劃、活動策劃;
3.負責當班的日常的店務管理，包括店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會/晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現(xiàn);
4.執(zhí)行公司服務標準，為顧客提供專業(yè)的服務，妥善協(xié)助員工處理顧客投訴;
1.保證俱樂部正常運營，完成或超越公司下達的營業(yè)目標;
2.負責俱樂部的市場推廣策劃、活動策劃;
3.負責當班的日常的店務管理，包括店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會/晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現(xiàn);
4.執(zhí)行公司服務標準，為顧客提供專業(yè)的服務，妥善協(xié)助員工處理顧客投訴;
第4篇 俱樂部運營崗位職責
俱樂部經(jīng)理 北京首大環(huán)保工程有限公司 北京首大環(huán)保工程有限公司,首大 職責描述:
1、協(xié)助完成俱樂部的建設(shè)和組織活動,維護俱樂部日常運營。
2、市場拓展 主要承擔對俱樂部vip會員的發(fā)展、日常維護工作;
3、俱樂部活動管理 承擔俱樂部活動的策劃、組織、實施工作;
4、報表管理 承擔俱樂部相關(guān)報表管理。
崗位要求:
1、 從事相關(guān)俱樂部工作2年以上工作經(jīng)驗;
2、 具備俱樂部相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3、 熟練俱樂部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。
本俱樂部屬于會員制俱樂部,非現(xiàn)市場傳統(tǒng)單項服務制俱樂部(如建設(shè)俱樂部,高爾夫俱樂部等)。而是以現(xiàn)有會所為平臺,專屬vip制多項活動內(nèi)容和服務內(nèi)容的綜合型俱樂部(如長安俱樂部、京城俱樂部等)
第5篇 俱樂部總經(jīng)理崗位職責任職要求
俱樂部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 統(tǒng)籌管理康養(yǎng)俱樂部，包括日常經(jīng)營、行政管理、活動安排等;
2、 制定年度、季度、月度營銷計劃，并根據(jù)計劃達成銷售目標;
3、 建立并完善康養(yǎng)俱樂部各項規(guī)章制度，健全內(nèi)部管控體系;
4、 建立注冊會員的客戶檔案，維護客情及處理客訴;
5、 組織部門內(nèi)員工的專業(yè)技能培訓、考核，提升技能和相關(guān)知識。
任職要求:
1、 五年以上俱樂部運營相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上大型連鎖企業(yè)、運動場館、教育培訓、餐飲酒店、健身會所或娛樂行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗;
2、 熟悉俱樂部的經(jīng)營模式，具備清晰的營銷思路和財務相關(guān)知識;
3、 具備全局管理能力，具備強效的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和處理危機能力;
4、 具備良好的職業(yè)道德，有豐富的市場開拓經(jīng)驗和成功的市場營銷策劃經(jīng)驗，具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，思路清晰 。 可以是職業(yè)經(jīng)理人，也可以是合伙人崗位職責:
1、 統(tǒng)籌管理康養(yǎng)俱樂部，包括日常經(jīng)營、行政管理、活動安排等;
2、 制定年度、季度、月度營銷計劃，并根據(jù)計劃達成銷售目標;
3、 建立并完善康養(yǎng)俱樂部各項規(guī)章制度，健全內(nèi)部管控體系;
4、 建立注冊會員的客戶檔案，維護客情及處理客訴;
5、 組織部門內(nèi)員工的專業(yè)技能培訓、考核，提升技能和相關(guān)知識。
任職要求:
1、 五年以上俱樂部運營相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上大型連鎖企業(yè)、運動場館、教育培訓、餐飲酒店、健身會所或娛樂行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗;
2、 熟悉俱樂部的經(jīng)營模式，具備清晰的營銷思路和財務相關(guān)知識;
3、 具備全局管理能力，具備強效的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和處理危機能力;
4、 具備良好的職業(yè)道德，有豐富的市場開拓經(jīng)驗和成功的市場營銷策劃經(jīng)驗，具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，思路清晰 。
第6篇 俱樂部運營崗位職責任職要求
俱樂部運營崗位職責
崗位職責:
1、 統(tǒng)籌管理康養(yǎng)俱樂部，包括日常經(jīng)營、行政管理、活動安排等;
2、 制定年度、季度、月度營銷計劃，并根據(jù)計劃達成銷售目標;
3、 建立并完善康養(yǎng)俱樂部各項規(guī)章制度，健全內(nèi)部管控體系;
4、 建立注冊會員的客戶檔案，維護客情及處理客訴;
5、 組織部門內(nèi)員工的專業(yè)技能培訓、考核，提升技能和相關(guān)知識。
任職要求:
1、 五年以上俱樂部運營相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上大型連鎖企業(yè)、運動場館、教育培訓、餐飲酒店、健身會所或娛樂行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗;
2、 熟悉俱樂部的經(jīng)營模式，具備清晰的營銷思路和財務相關(guān)知識;
3、 具備全局管理能力，具備強效的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和處理危機能力;
4、 具備良好的職業(yè)道德，有豐富的市場開拓經(jīng)驗和成功的市場營銷策劃經(jīng)驗，具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，思路清晰 。 可以是職業(yè)經(jīng)理人，也可以是合伙人崗位職責:
1、 統(tǒng)籌管理康養(yǎng)俱樂部，包括日常經(jīng)營、行政管理、活動安排等;
2、 制定年度、季度、月度營銷計劃，并根據(jù)計劃達成銷售目標;
3、 建立并完善康養(yǎng)俱樂部各項規(guī)章制度，健全內(nèi)部管控體系;
4、 建立注冊會員的客戶檔案，維護客情及處理客訴;
5、 組織部門內(nèi)員工的專業(yè)技能培訓、考核，提升技能和相關(guān)知識。
任職要求:
1、 五年以上俱樂部運營相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上大型連鎖企業(yè)、運動場館、教育培訓、餐飲酒店、健身會所或娛樂行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗;
2、 熟悉俱樂部的經(jīng)營模式，具備清晰的營銷思路和財務相關(guān)知識;
3、 具備全局管理能力，具備強效的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和處理危機能力;
4、 具備良好的職業(yè)道德，有豐富的市場開拓經(jīng)驗和成功的市場營銷策劃經(jīng)驗，具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，思路清晰 。
第7篇 俱樂部崗位職責
俱樂部經(jīng)理 北京首大環(huán)保工程有限公司 北京首大環(huán)保工程有限公司,首大 職責描述:
1、協(xié)助完成俱樂部的建設(shè)和組織活動,維護俱樂部日常運營。
2、市場拓展 主要承擔對俱樂部vip會員的發(fā)展、日常維護工作;
3、俱樂部活動管理 承擔俱樂部活動的策劃、組織、實施工作;
4、報表管理 承擔俱樂部相關(guān)報表管理。
崗位要求:
1、 從事相關(guān)俱樂部工作2年以上工作經(jīng)驗;
2、 具備俱樂部相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3、 熟練俱樂部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。
本俱樂部屬于會員制俱樂部,非現(xiàn)市場傳統(tǒng)單項服務制俱樂部(如建設(shè)俱樂部,高爾夫俱樂部等)。而是以現(xiàn)有會所為平臺,專屬vip制多項活動內(nèi)容和服務內(nèi)容的綜合型俱樂部(如長安俱樂部、京城俱樂部等)
第8篇 俱樂部專員崗位職責任職要求
俱樂部專員崗位職責
職責描述:
1、 拓展企業(yè)家俱樂部會員數(shù)量，挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)家會員資源;
2、 會員關(guān)系管理及維護，實現(xiàn)會員需求的有效梳理，提升會員粘性;
3、 洽談異業(yè)商盟、拓展會員權(quán)益，維護與合作單位的良好關(guān)系;
4、 對接資源，組織各類企業(yè)服務活動、圈層活動;
5、 了解不同行業(yè)動態(tài)，為企業(yè)對接各級政府政策。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳，性格外向開朗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、認真負責，有組織、社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、學習能力強，熟練使用office辦公軟件。
第9篇 俱樂部課程顧問崗位職責范本
1.對俱樂部所開設(shè)課程進行銷售,并對俱樂部學員的練習情況進行跟蹤。
2.向來訪學員介紹本俱樂部所開設(shè)的課程,以及俱樂部的教學理念。
3.解答學員的疑問。
4.了解來訪學員的身體狀況,進行登記并與授課教練溝通。
第10篇 健身俱樂部崗位職責
健身俱樂部店長 廣州易健科技有限公司 廣州易健科技有限公司,易健,易健科技,易健 工作職責:
1、全面主持店面的管理工作,制定門店營銷策略并組織實施;
2、做好門店各個崗位的分工管理工作;
3、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)知識;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負責對員工的培訓教育;
6、高業(yè)績零投訴,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。
任職資格:
1、有成功經(jīng)驗,有欲望、有魄力、有行動力;
2、至少兩年以上店長管理經(jīng)驗,有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長管理經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動合同,派駐到東莞原力高端俱樂部工作。
第11篇 俱樂部會籍崗位職責任職要求
俱樂部會籍崗位職責
工作職責:
1、在市場營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下完成俱樂部的會籍銷售任務;
2、做好球會的客戶接待和預訂等服務工作;
3、分析、整理銷售難點及客戶反饋信息給營銷總監(jiān);
4、完成客戶的投訴、接待和反饋工作;
5、定期完成銷售的培訓工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，親和力強;
3、想挑戰(zhàn)高薪、抗壓能力強的優(yōu)先錄取
第12篇 俱樂部專員崗位職責
企業(yè)家俱樂部商務專員 綠地集團-江蘇事業(yè)部 南京峰霄置業(yè)有限公司,峰霄 職責描述:
1、 拓展企業(yè)家俱樂部會員數(shù)量,挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)家會員資源;
2、 會員關(guān)系管理及維護,實現(xiàn)會員需求的有效梳理,提升會員粘性;
3、 洽談異業(yè)商盟、拓展會員權(quán)益,維護與合作單位的良好關(guān)系;
4、 對接資源,組織各類企業(yè)服務活動、圈層活動;
5、 了解不同行業(yè)動態(tài),為企業(yè)對接各級政府政策。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,性格外向開朗,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、認真負責,有組織、社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、學習能力強,熟練使用office辦公軟件。
第13篇 俱樂部總經(jīng)理崗位職責
景區(qū)vip俱樂部總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 vip俱樂部總經(jīng)理工作職責:
1、制定俱樂部發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;
2、制訂俱樂部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、工作流程等;
3、組織制定各崗位服務規(guī)范,組織銷售人員制定銷售方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立與合作伙伴、政府機構(gòu)、媒體等外部機構(gòu)順暢的溝通渠道。
5、負責會員及vip客戶接待組織工作,開展俱樂部的各種社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
任職資格:
1、40歲以內(nèi),市場營銷、工商企業(yè)管理專業(yè)大學本科以上;
2、5年以上俱樂部管理經(jīng)驗;
3、責任心強及具有專業(yè)職業(yè)操守;
4、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調(diào)力強。
第14篇 俱樂部經(jīng)理崗位職責任職要求
俱樂部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、制定俱樂部發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;
2、制訂俱樂部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、工作流程等;
3、組織制定各崗位服務規(guī)范，組織銷售人員制定銷售方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立與合作伙伴、政府機構(gòu)、媒體等外部機構(gòu)順暢的溝通渠道。
5、負責會員及vip客戶接待組織工作，開展俱樂部的各種社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;
任職要求:
1、市場營銷、工商企業(yè)管理專業(yè)大學本科以上;
2、3年以上俱樂部管理經(jīng)驗;
3、責任心強及具有專業(yè)職業(yè)操守;
4、良好的接人待物及對外關(guān)系維護溝通協(xié)調(diào)技巧;
5、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營才能和執(zhí)行能力;
6、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調(diào)力強。
第15篇 俱樂部維修工崗位職責內(nèi)容
1.負責設(shè)備的日常檢修。
2.負責設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。
3.負責保管設(shè)備備件及維修工具。
4.如出現(xiàn)較大故障,及時報修。
5.協(xié)助其他部門維修人員進行俱樂部設(shè)備的維修。
第16篇 俱樂部會籍崗位職責
場館運營總監(jiān) 1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負責運營場館的前期籌備和運營管理工作;
2.負責項目營運監(jiān)管體系的建立和完善;
3.根據(jù)集團各項考核目標及相關(guān)要求,落實對業(yè)務的運營監(jiān)管,實現(xiàn)績效目標;
4. 實現(xiàn)增值業(yè)務及服務的創(chuàng)新與開發(fā);
5.組織編制年度市場開發(fā)計劃,并給予積極實施,擴大企業(yè)在市場中的影響力;
6.負責地方政府、合作伙伴、大客戶的關(guān)系維護,以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,挖掘開發(fā)潛在客戶;
7.負責收集、整理、歸納市場營銷信息、行業(yè)動態(tài),了解競爭對手信息,完成調(diào)研資料的整理和調(diào)研報告的撰寫,為集團營銷決策提供合理有效的建議;
8.主持重大營銷合同的談判和簽訂工作;
9.協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品,從品牌定位, 運營物資,功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進產(chǎn)品、優(yōu)化方案;
10.制定銷售策略,推廣拓展業(yè)務,對產(chǎn)品進行銷售、宣傳及策劃,提升公司品牌和形象。
任職要求:
1.本科及以上學歷,經(jīng)濟管理類、營銷管理類等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗,且工作穩(wěn)定性強;
3.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4.對銷售工作有高度強烈熱情,有奢侈品行業(yè)(高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級酒店、高端會所俱樂部等)會籍(產(chǎn)品)銷售經(jīng)驗與大量高端客戶資源;
5.原則性強,執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標。 1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負責運營場館的前期籌備和運營管理工作;
2.負責項目營運監(jiān)管體系的建立和完善;
3.根據(jù)集團各項考核目標及相關(guān)要求,落實對業(yè)務的運營監(jiān)管,實現(xiàn)績效目標;
4. 實現(xiàn)增值業(yè)務及服務的創(chuàng)新與開發(fā);
5.組織編制年度市場開發(fā)計劃,并給予積極實施,擴大企業(yè)在市場中的影響力;
6.負責地方政府、合作伙伴、大客戶的關(guān)系維護,以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,挖掘開發(fā)潛在客戶;
7.負責收集、整理、歸納市場營銷信息、行業(yè)動態(tài),了解競爭對手信息,完成調(diào)研資料的整理和調(diào)研報告的撰寫,為集團營銷決策提供合理有效的建議;
8.主持重大營銷合同的談判和簽訂工作;
9.協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品,從品牌定位, 運營物資,功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進產(chǎn)品、優(yōu)化方案;
10.制定銷售策略,推廣拓展業(yè)務,對產(chǎn)品進行銷售、宣傳及策劃,提升公司品牌和形象。
任職要求:
1.本科及以上學歷,經(jīng)濟管理類、營銷管理類等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗,且工作穩(wěn)定性強;
3.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4.對銷售工作有高度強烈熱情,有奢侈品行業(yè)(高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級酒店、高端會所俱樂部等)會籍(產(chǎn)品)銷售經(jīng)驗與大量高端客戶資源;
5.原則性強,執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標。
第17篇 足球俱樂部崗位職責任職要求
足球俱樂部崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展，對活動做整體性布局規(guī)劃;
2.負責公司各類活動策劃與落地執(zhí)行;
3.根據(jù)活動部工作需要，搭建部門工作框架，組建團隊;
4.根據(jù)公司平臺發(fā)展，開發(fā)出適合平臺推廣的各類商業(yè)活動;
5.開拓第三方資源，與第三方進行資源以及項目對接;
6.負責公司的品牌包裝以及品牌整體性推廣;
7.對外承接各類與足球相關(guān)的賽事、嘉年華活動;
8.對內(nèi)舉辦各類足球賽事活動以及幼兒園足球主題活動。
任職要求:
1.大專以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有大型市場活動策劃和組織經(jīng)驗、渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具備良好的談判能力和公關(guān)能力，有良好的邏輯性和前瞻性;
4.吃苦耐勞，抗壓能力強，高度的責任心和執(zhí)行力;
5.熟悉體育賽事活動者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展，對活動做整體性布局規(guī)劃;
2.負責公司各類活動策劃與落地執(zhí)行;
3.根據(jù)活動部工作需要，搭建部門工作框架，組建團隊;
4.根據(jù)公司平臺發(fā)展，開發(fā)出適合平臺推廣的各類商業(yè)活動;
5.開拓第三方資源，與第三方進行資源以及項目對接;
6.負責公司的品牌包裝以及品牌整體性推廣;
7.對外承接各類與足球相關(guān)的賽事、嘉年華活動;
8.對內(nèi)舉辦各類足球賽事活動以及幼兒園足球主題活動。
任職要求:
1.大專以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有大型市場活動策劃和組織經(jīng)驗、渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具備良好的談判能力和公關(guān)能力，有良好的邏輯性和前瞻性;
4.吃苦耐勞，抗壓能力強，高度的責任心和執(zhí)行力;
5.熟悉體育賽事活動者優(yōu)先考慮。
第18篇 俱樂部財務經(jīng)理崗位職責
1.負責財務部的全面工作,健全和完善該俱樂部門的組織架構(gòu)和人員配置,建立成功的管理模式和運作機制,將俱樂部財務管理制度化、規(guī)范化。
2.全面負責公司預算管理、資金管理、稅務籌劃、俱樂部審計和統(tǒng)計、會計核算和結(jié)算支付。
3.合理制訂公司財務目標和財務工作計劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃進行預算控制,降低公費運
第19篇 a俱樂部行政人事經(jīng)理崗位職責
1.負責行政人事部的全面工作,健全和完善該俱樂部門的組織架構(gòu)和人員配置,建立成功的管理模式和運作機制,將俱樂部行政管理制度化、規(guī)范化。
2.制定俱樂部行政人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.組織、監(jiān)督俱樂部行政各項規(guī)劃和計劃的實施。
4.負責管理球場的前臺、保安、物業(yè)管理、會議差旅等日常行政工作。
5.負責協(xié)調(diào)俱樂部行政人事與其他
第20篇 俱樂部崗位職責任職要求
俱樂部崗位職責
崗位職責:
1. 負責cec國際關(guān)系的戰(zhàn)略建議與策略執(zhí)行;
2. 拓展并維護cec的國際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并配合平臺大型項目的執(zhí)行;
3. 策劃執(zhí)行cec的國際活動和海外活動;
4. 拓展并維護cec的國際影響力，提升cec機構(gòu)國際認知度;
能力要求:
1. 碩士及以上學歷，具備海外高等教育背景;
2. 具有5年以上工作經(jīng)驗及3年帶團隊的管理經(jīng)驗。具備項目經(jīng)驗、傳播、國際關(guān)系、管理學、商學等學科經(jīng)驗及工科背景優(yōu)先，;
3. 具備國際化視野和跨文化工作經(jīng)驗;
4. 英語水平卓越，有日語、法語等第二外語能力者優(yōu)先;
5. 溝通能力強，協(xié)調(diào)能力強。
俱樂部崗位
