ota崗位職責18篇

崗位職責是什么

ota，全稱online travel agency，是指在線旅行社，其主要職責是通過互聯(lián)網平臺為用戶提供旅行產品和服務的預訂，包括但不限于機票、酒店、度假套餐、租車、旅游保險等。作為一個ota崗位，其工作核心在于協(xié)調資源、優(yōu)化用戶體驗，并確保在線交易的順暢進行。

崗位職責要求

1. 深入理解旅游業(yè)動態(tài)及市場趨勢，具備敏銳的洞察力，能及時捕捉商機。

2. 熟悉各大旅行供應商的操作流程和合作模式，具備優(yōu)秀的談判和溝通能力。

3. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠利用數(shù)據(jù)驅動策略，提升產品銷售和用戶轉化率。

4. 具備良好的項目管理技能，能有效協(xié)調內部團隊與外部合作伙伴的工作進度。

5. 掌握網絡營銷策略，包括seo、sem、社交媒體營銷等，以擴大品牌影響力。

6. 有責任心，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作，解決突發(fā)問題。

崗位職責描述

ota崗位需要扮演多個角色，既是產品經理，負責篩選和整合各類旅行產品；也是營銷專家，通過各種渠道推廣產品；同時還是客戶服務代表，確保用戶在整個預訂過程中得到滿意的服務。工作日常包括與供應商建立和維護關系，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化產品定價，設計促銷活動，以及處理用戶反饋和投訴。此外，還需要關注行業(yè)法規(guī)變化，以確保業(yè)務合規(guī)運營。

有哪些內容

1. 產品管理：收集和評估旅行產品，確保平臺上的產品豐富多樣，滿足不同用戶需求。

2. 市場分析：研究競爭對手，分析市場動態(tài)，制定并執(zhí)行相應的市場策略。

3. 合作關系：與航空公司、酒店、地面交通供應商等建立并維護良好關系，爭取最優(yōu)的合作條件。

4. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計方法找出增長點，優(yōu)化產品布局和價格策略。

5. 營銷推廣：策劃并實施線上線下營銷活動，提高品牌知名度和用戶粘性。

6. 技術協(xié)作：與技術團隊合作，優(yōu)化預訂系統(tǒng)，提升用戶體驗。

7. 客戶服務：處理用戶咨詢和問題，確保高滿意度，維護公司聲譽。

8. 法規(guī)遵守：關注并理解相關法律法規(guī)，確保業(yè)務運營符合行業(yè)標準。

ota崗位需要具備全面的行業(yè)知識，強大的協(xié)調能力和創(chuàng)新思維，以便在快速變化的在線旅游市場中保持領先地位。

ota崗位職責范文

第1篇 java后臺高級工程師(車聯(lián)ota平臺)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責ota系統(tǒng)軟件架構設計，安全策略，升級策略等方案制定；

2、負責ota系統(tǒng)核心代碼的開發(fā)；

3、負責系統(tǒng)中存在的技術難點研究、技術攻關；

任職要求：

1、本科及以上學歷，有5年以上的開發(fā)經驗，有車聯(lián)網項目開發(fā)經驗優(yōu)先；

2、熟悉設計模式、具有較強的分析設計能力和良好的文檔能力；

3、精通java語言，熟悉多線程并發(fā)編程和網絡編程；

4、熟悉springframework/springboot/springcloud/mybatis等主流框架技術，具有良好的編程習慣；

5、精通sql和熟悉mysql等關系型數(shù)據(jù)庫相關的設計和性能優(yōu)化；

6、熟悉ngin_/zookeeper/redis/kafka等常用中間件；

7、熟悉linu_ 服務器和常用的shell命令；

8、熟悉html/css/javascript前端技術和vue/react/angular等前端框架者優(yōu)先；

9、有較強的自學能力和鉆研精神，有良好的溝通能力，團隊合作能力。

第2篇 ota操作計調崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、有過旅游電商相關者優(yōu)先。有較強的工作責任心和上進心，吃苦耐勞.

2、有較強的溝通能力和應對各種客人糾紛的能力。

3、解答同業(yè)客戶對旅游線路的咨詢，熟知本地區(qū)地接線路，將旅游線路的詳細信息及特色正確傳達給客戶， 線路安排及報價、辦公室操作等

職位要求：

1、攜程、同程、途牛、驢媽媽等ota平臺二年以上運營經驗；

2、了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向，了解國家相關旅游政策等相關常識；

3、有很強的市場意識，把握用戶心理，具有敏銳的新聞嗅覺。

第3篇 quotation engineer崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1. utilize customer-provided data (blueprints， cad， e_cel， etc.) to provide initial quotes for new business.

2. identifies manufacturing processes， material， and time requirements by studying proposals， blueprints， specifications， and related documents. complete cost breakdown sheets.

3. establish tool grid layouts and process boundaries for rubber molding technology.

4. compute costs by analyzing labor， material， and process time requirements. _ resolve discrepancies and prepare special reports by collecting， analyzing， and summarizing information and trends.

5. coordinate with quality， engineering， purchasing and all other qsr teams as required to ensure accurate cost and process information

6. collect historical data by tracking actual costs and compare against quoted costs. identify gaps and develop plans to close the gaps

7. work with the account managers， develop customer cost breakdown forms as required.

8. develop and maintain organized electronic files throughout product development life cycle as a cost estimator

9. represent the cost estimating team in support of cross-functional teams

10. provide cost variance and gap analysis of current and quoted jobs as required

11. participate and promote cost reduction efforts

12. analyze and track quote data to identify trends by customer， product commodity， and manufacturing location.

職位要求：

1. associates degree in mechanical or industrial engineering.

2. e_posure to solidworks and autocad beneficial; e_perience interpreting engineered drawings a must.

3. background in cost accounting or business administration a plus

4. attention to detail and accuracy

5. ability to communicate with all levels inside and outside the organization. must be able to successfully interact with all internal departments to fully understand needs for an accurate estimate/quote.

第4篇 酒店ota運營崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、管理公司酒店在線業(yè)務的銷售及推廣

2、協(xié)助與酒店洽談產品的入駐及合作

3、協(xié)助產品的落地及運營維護等協(xié)調

4、了解酒店行業(yè)的發(fā)展趨勢，并就酒店業(yè)務的發(fā)展提供意見和建議

職位要求

1、5年以上工作經驗，3年以上相關崗位工作經驗，在飛豬、攜程、藝龍等平臺相關模塊工作經驗的優(yōu)先

2、良好的語言表達能力及談判能力，邏輯思維及學習能力優(yōu)秀

3、能接受初創(chuàng)企業(yè)的工作氛圍，吃苦耐勞

第5篇 ota國際機票運營管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責各類政策分析及投放；

2、機票收益管理，挖掘機票盈利點；

3、負責各ota平臺的關系維護工作；

4、跟蹤各ota平臺的運作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調調整運營思路；

職位要求：

1、有國際機票電商相關工作經驗者優(yōu)先；

2、熟悉各ota平臺的運營流程及平臺管理規(guī)則；

3、熟悉機票行業(yè)整體動向和行業(yè)趨勢；

4、熟悉機票政策投放方法和精細化管理；

5、有一定的抗壓能力，男女不限；

第6篇 ota國際機票政策員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責各ota政策的分析、投放、更新和維護工作；

2、了解各大航空公司銷售政策及銷售渠道；

3、根據(jù)各渠道的成本和特點挖掘機票盈利點，確保利潤最大化。

職位要求：

1、國際機票半年年以上航空票務相關工作經驗或有國內、國際運價直連操作經驗者；

2、熟悉各ota平臺的運營流程及平臺管理規(guī)則；

3、熟悉機票行業(yè)整體動向和行業(yè)趨勢；

4、有一定的抗壓能力，男女不限。

第7篇 ota飛豬運營崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.協(xié)助運營主管制定、分解本項目各階段業(yè)績指標；

2.根據(jù)指標制定并推進本項目各階段運營計劃及各項工作開展；

3.負責本項目店鋪的運營和站內外推廣，提升項目的營業(yè)額、流量、轉化率等業(yè)績指數(shù)；

4.負責對本項目店鋪各項數(shù)據(jù)進行分析，并進行針對性的優(yōu)化，提升各項排名；

5.負責與本項目客戶進行相關溝通協(xié)調事宜，包括但不限于產品交流，售后問題處理等；

6.負責與本項目設計師、客服進行相關溝通協(xié)調事宜，包括但不限于memo制作，產品培訓，售后處理等；

7.負責對本部門新進員工的老帶新培訓工作，使新員工快速融入團隊，勝任工作；

8.按時提交工作報表；

9.積極處理部門主管及其他上級領導安排的其他相關工作，配合其他部門的相關工作。

職位要求：

1.電子商務、市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)；

2.2年以上獨立管理運營店鋪經驗，或2年以上相關項目線下實體工作經驗；

3.熟悉互聯(lián)網和電子商務各環(huán)節(jié)；熟悉平臺的運營和推廣規(guī)則，熟悉店鋪各類促銷活動的策劃；

4.熟悉天貓、京東等主流電商平臺流程及規(guī)劃，對網絡推廣有豐富的經驗，能獨立運營公司的天貓店等；

5.良好的分析能力，抗壓能力、組織能力，策劃能力，表達能力和領導能力等；

6.顧全大局，責任心強，團隊協(xié)作能力強，工作積極主動，熱愛網絡事業(yè)。

第8篇 ota旅游顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、受理及主動聯(lián)系客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復；

2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求；

3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。

4、有ota旅游銷售經驗，具備一定的銷售能力，針對現(xiàn)有的客戶進行營銷。

5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。

崗位要求：

1、形象好，氣質佳，年齡18—24歲，身高1.60以上；

2、中專及以上學歷；

3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

5、普通話準確流利；

第9篇 產品專員（ota部門）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

1、分析目的地市場，針對目標客戶對目的地旅游產品的需求開發(fā)新品

2、根據(jù)季節(jié)屬性和社會熱點策劃產品推廣主題，編輯主題營銷文案；

3、密切配合銷售渠道運營部門，協(xié)助完成銷售目標任務。

【職位要求】

1、大專以上學歷；

2、對旅游市場觸覺靈敏，能夠分析市場動態(tài)，有旅行社計調、銷售或接待工作經驗優(yōu)先；

3、較強的責任心和和主動學習能力，能舉一反三，具備獨立處理業(yè)務能力；

【公司福利】

1. 工作時間：每周工作5天，每天工作7.5小時；

2. 獎金： 績效+年終獎， 收入無上限；

3. 保險： 五險一金；

4. 年假：服務滿1年起可享受勞動法規(guī)定的帶薪年假；

5. 其它假期：按規(guī)定享受法定國家假期，法定假加班三倍工資；

6. 培訓：公司內部定期舉辦各種培訓，可按需求報告免費參加；更可免費享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學習活動。

7.開放的平臺，更多的學習機遇和個人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學肯干，定會讓你收獲滿滿。

第10篇 ota運營崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、收集市場數(shù)據(jù)，研究和掌握同行業(yè)的信息和銷售情況（包括出租率和價格），并進行整理匯報；

2、制定定價分析和建議；

3、在保證入住率情況下，優(yōu)先考慮客房收益；

4、內部協(xié)調溝通，推動房源入住率和收入制定合理的價格策略；

5、完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科學歷；

2、對線上民宿渠道、酒店渠道有一定的了解；

3、至少一年酒店收益管理或線上ota運營經驗；

4、擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用辦公軟件。

第11篇 ota過程及有效性測試工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、完成ota過程及有效性相關測試任務

2、跟蹤管控測試問題單，推動問題改進。

要求：

1、本科及以上學歷，汽車類、電子類、自動化、計算機類等相關專業(yè)；

2、具有兩年以上測試經驗，熟悉整車功能，掌握測試技術。

3、熟悉ota流程，有相關工作經驗

第12篇 (fota)空中升級業(yè)務運營(資深)工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.制定空中升級活動流程：協(xié)助制定空中升級活動流程，確定各橫向部門職責分工；

2.空中升級活動執(zhí)行前測試：根據(jù)擬定的策略對空中升級進行測試，對技術問題進行溝通與反饋；

3.空中升級活動執(zhí)行：跟蹤活動執(zhí)行狀態(tài)，對失敗案例進行問題分析；

4.技術支持：就空中升級問題為下游系統(tǒng)提供技術支持；

5.其他：領導交辦的其他事項

崗位要求:

1.了解汽車網絡架構，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程；

2.了解信息通信技術，了解ota技術與平臺；

3.熟練使用office軟件；

第13篇 ota高級經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責開拓、維護、并制定ota的營銷方式，優(yōu)化各渠道銷售比例；

2、與各子公司密切合作，了解各子公司在ota合作中的問題并制定相應的營銷策略。

3、參與有關ota渠道管理的各項系統(tǒng)平臺的功能開發(fā)、完善、測試跟進，以及新項目開發(fā)實施中與各ota渠道的協(xié)調溝通；

4、管理平臺項目的需求開發(fā)、功能完善、維護及與各子公司工作的協(xié)調；

5、參與建議和制定協(xié)議價格政策框架，落實監(jiān)督協(xié)議價格體系的執(zhí)行，提供協(xié)議各時間周期、區(qū)域范圍的銷售業(yè)績分析，和后續(xù)工作計劃。

崗位要求：

1、有酒店集團收益管理、定價經驗，或連鎖酒店總部ota渠道對接5年以上工作經驗；有攜程、去哪兒、booking、agoda等知名ota工作經驗等優(yōu)先考慮；

2、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

3、忠于目標，強溝通能力、自驅能力、協(xié)調能力、強抗壓能力；

4、熟練掌握office辦公軟件使用，熟悉酒店系統(tǒng)。

第14篇 酒店營業(yè)-ota銷售經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

注：代兄弟公司崗位職責描述崗位要求-樂天逸行（北京）信息科技有限公司

職責描述：

1. 日常維護運營平臺：設置kpi進行考評；

2. 獨立營業(yè)和拜訪客戶：根據(jù)完成kpi情況進行考評；

3. 分析和大數(shù)據(jù)的管理：

1）負責對酒店進行考察評估，洽談合作方案及簽約后的維護工作；

2）負責分管區(qū)域內酒店的價格談判，協(xié)調處理與合作酒店的業(yè)務關系（包括預訂、結算、投訴等）；

3）維護分管區(qū)域內酒店的價格并定期與同行進行比較，并適時進行調整；

4）關注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關業(yè)務的正常運轉；

5）了解掌握酒店業(yè)務市場的各種信息，完成合作酒店的評估與推薦。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷；

2. 具有2年以上ota銷售經驗優(yōu)先，星級酒店銷售經驗優(yōu)先 ；

3. 能熟練運用word，e_cels，ppt等辦公軟件；

4. 英語溝通流利；

5. 踏實穩(wěn)重，熱愛旅游，有上進心，積極進取。

第15篇 (fota)空中升級業(yè)務運營主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.制定空中升級活動流程：協(xié)助制定空中升級活動流程，確定各橫向部門職責分工

2.發(fā)起空中升級活動：根據(jù)上游信息開展空中升級需求分析，匯總測試結果，形成空中升級活動方案

3.空中升級活動執(zhí)行：跟蹤活動執(zhí)行狀態(tài)，統(tǒng)計執(zhí)行比例，形成活動日報

4.空中升級活動結果匯總：”按照設定目標對活動進行結束或終止決策，提交活動總結報告并歸檔

5.其他：領導交辦的其他事項

崗位要求:

1.了解汽車網絡架構，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程

2.了解信息通信技術，了解ota技術與平臺

3.熟練使用office軟件

第16篇 國際機票客服（ota）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、為商旅客戶提供國機票日常操作工作，接收客戶需求，系統(tǒng)訂位，報價，下單等；

2、迅速、妥善地解決需要改簽、退票特特殊問題和協(xié)助財務催款工作；

3、熟悉公司各大系統(tǒng)，特別是業(yè)務系統(tǒng)的操作

4、與合作票臺或航空公司之間的業(yè)務聯(lián)系與溝通。

5、與其他部門之間的協(xié)調溝通。

職位要求：

1、大專以上學歷，有一定國內票操作經驗；

2、有民航系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先考慮。

3、良好的服務意識及抗壓能力；

4、團隊精神和創(chuàng)新精神，較強的心理承受能力；

5、良好的溝通表達能力。

第17篇 ota嵌入式linu_研發(fā)高級/資深工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責基于linu_的系統(tǒng)的ota相關應用軟件設計、代碼編寫和測試等；

2、負責uds/doip協(xié)議棧的研究和開發(fā)適配；

3、深入研究linu_/arm系統(tǒng)架構(驅動、kernel、bootloader)，參于系統(tǒng)框架設計、性能調優(yōu)和問題處理；

4、參于項目需求分析，進行底層軟件相關的設計、開發(fā)、調試、測試等；

任職要求：

1、精通c/c++開發(fā)語言，有l(wèi)inu_嵌入式系統(tǒng)應用開發(fā)經驗；

2、精通linu_嵌入式環(huán)境c語言開發(fā)，熟悉misra-c規(guī)范，熟悉shell編程，熟悉底層驅動開發(fā)；

3、熟悉網絡編程及相關網絡協(xié)議（mqtt/http/tcp/udp）；

4、熟悉診斷相關協(xié)議（uds/doip）；

5、具備扎實的c/c++功底，arm匯編能力者優(yōu)先；

6、熟悉linu_/arm系統(tǒng)架構(驅動、kernel、bootloader)者優(yōu)先；

7、具有usb/flash/can/spi/串口驅動開發(fā)經驗者優(yōu)先；

8、有獨立的bootloader和linu_裁剪移植開發(fā)能力者優(yōu)先；

9、有良好的邏輯理解分析能力和獨立解決問題的能力，能夠閱讀和理解英文數(shù)據(jù)手冊。

第18篇 產品專員（ota部門）接受實習生崗位職責描述崗位要求

職位描述：

產品專員（ota部門）

【崗位職責】

1、分析目的地市場，針對目標客戶對目的地旅游產品的需求開發(fā)新品

2、根據(jù)季節(jié)屬性和社會熱點策劃產品推廣主題，編輯主題營銷文案；

3、密切配合銷售渠道運營部門，協(xié)助完成銷售目標任務。

【職位要求】

1、大專以上學歷；

2、對旅游市場觸覺靈敏，能夠分析市場動態(tài)，有旅行社計調、銷售或接待工作經驗優(yōu)先；

3、較強的責任心和和主動學習能力，能舉一反三，具備獨立處理業(yè)務能力；

【公司福利】

1. 工作時間：每周工作5天，每天工作7.5小時；

2. 獎金： 績效+年終獎， 收入無上限；

3. 保險： 五險一金；

4. 年假：服務滿1年起可享受勞動法規(guī)定的帶薪年假；

5. 其它假期：按規(guī)定享受法定國家假期，法定假加班三倍工資；

6. 培訓：公司內部定期舉辦各種培訓，可按需求報告免費參加；更可免費享受公司定期組織的各種旅游線路戶外踩線學習活動。

7.開放的平臺，更多的學習機遇和個人提升的空間，就算一張白紙的你，只要肯學肯干，定會讓你收獲滿滿。