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崗位職責(zé)是什么
線下運(yùn)營是企業(yè)與消費(fèi)者在實(shí)體環(huán)境中建立聯(lián)系的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和優(yōu)化各種線下活動(dòng)，以提升品牌知名度、促進(jìn)銷售和增強(qiáng)客戶體驗(yàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理活動(dòng)資源。
2. 熟悉市場動(dòng)態(tài)，對消費(fèi)者行為有深入理解，能制定針對性的運(yùn)營策略。
3. 擁有良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴及客戶建立有效合作關(guān)系。
4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從活動(dòng)效果中提煉有價(jià)值的信息。
5. 對細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行和品質(zhì)保證。
崗位職責(zé)描述
線下運(yùn)營的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于： - 活動(dòng)策劃：設(shè)計(jì)吸引人的線下活動(dòng)，如展覽、促銷、研討會或社區(qū)活動(dòng)，確?；顒?dòng)與品牌定位相符。 - 地點(diǎn)選擇與管理：尋找合適的場地，協(xié)調(diào)場地租賃和布置，確?；顒?dòng)環(huán)境符合預(yù)期。 - 執(zhí)行與監(jiān)督：管理活動(dòng)執(zhí)行過程，確保所有環(huán)節(jié)按計(jì)劃進(jìn)行，解決可能出現(xiàn)的問題。 - 合作伙伴管理：與供應(yīng)商、服務(wù)商等外部合作伙伴保持良好關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和成本控制。 - 客戶關(guān)系維護(hù)：與消費(fèi)者面對面交流，收集反饋，提升客戶滿意度。 - 數(shù)據(jù)分析：評估活動(dòng)效果，通過參與人數(shù)、銷售額、媒體曝光度等指標(biāo)進(jìn)行量化分析。 - 持續(xù)改進(jìn)：基于活動(dòng)數(shù)據(jù)和反饋，調(diào)整策略，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)效果。
有哪些內(nèi)容
線下運(yùn)營的工作內(nèi)容廣泛，包括但不限于：
1. 制定年度線下活動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合品牌戰(zhàn)略和市場趨勢，規(guī)劃活動(dòng)主題和時(shí)間表。
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，如市場部、銷售部、產(chǎn)品部等，確?；顒?dòng)與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
3. 管理活動(dòng)預(yù)算，合理分配資源，確?；顒?dòng)經(jīng)濟(jì)效益。
4. 設(shè)計(jì)和制作活動(dòng)宣傳材料，如海報(bào)、傳單、展示道具等，提高活動(dòng)吸引力。
5. 組織和培訓(xùn)活動(dòng)工作人員，確保團(tuán)隊(duì)對活動(dòng)流程和標(biāo)準(zhǔn)有清晰理解。
6. 監(jiān)控活動(dòng)現(xiàn)場，確保安全、有序，及時(shí)處理突發(fā)情況。
7. 與媒體合作，安排媒體報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
8. 通過社交媒體、電子郵件等方式，發(fā)布活動(dòng)信息，吸引潛在參與者。
9. 活動(dòng)后進(jìn)行總結(jié)，提煉成功經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議，為未來的活動(dòng)提供參考。
線下運(yùn)營崗位需要不斷適應(yīng)市場變化，創(chuàng)新活動(dòng)形式，以滿足消費(fèi)者日益多元化的需求，同時(shí)為企業(yè)帶來實(shí)質(zhì)性的商業(yè)價(jià)值。
線下運(yùn)營崗位職責(zé)范文
第1篇 線下運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
線下運(yùn)營主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)手機(jī)上門維修服務(wù)工程師日常運(yùn)作協(xié)調(diào)和管理;
2、負(fù)責(zé)分公司上門服務(wù)流程與服務(wù)質(zhì)量體系建設(shè)，客服服務(wù)框架的搭建和執(zhí)行;
3、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、對手機(jī)維修工程師進(jìn)行培養(yǎng)和激勵(lì)，提升手機(jī)維修工程師的技術(shù)水平和服務(wù)滿意度;
5、負(fù)責(zé)售后危機(jī)事件，質(zhì)量事故問題協(xié)調(diào)處理以及跟蹤反饋;
6、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行備件預(yù)測，備件庫存消耗的管理，對貨物的安全，帳物信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，以保證服務(wù);
7、綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能夠有效的保證客服、倉庫及上門服務(wù)工程師的協(xié)作，確保分公司訂單完成率保持在較高水平。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，對于售后客服架構(gòu)體系的運(yùn)營有深入理解;
2、基本了解手機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品的基本構(gòu)造、檢測和維修者優(yōu)先;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力，學(xué)習(xí)能力和溝通能力，處理應(yīng)急事務(wù)的能力以及處理繁雜事務(wù)的耐力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心;
5、有集體榮譽(yù)感，認(rèn)同閃修俠理念;
6、手機(jī)廠家服務(wù)管理員、服務(wù)經(jīng)理或大型cs服務(wù)中心管理人員優(yōu)先。
線下運(yùn)營主管崗位
第2篇 線下運(yùn)營助理崗位職責(zé)
線下運(yùn)營助理 杭州萊凡網(wǎng)絡(luò) 杭州萊凡網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,misscandy,misscandy健康指彩,杭州萊凡,杭州萊凡網(wǎng)絡(luò),萊凡,萊凡網(wǎng)絡(luò)科技,萊凡 崗位職責(zé):
1、經(jīng)銷商對接(合同材料準(zhǔn)備、商品發(fā)貨備貨等);
2、線下店鋪賬單管理,物料采購及管理,貨品管理;
3、線下店鋪巡查;
4、協(xié)助線下進(jìn)行活動(dòng)執(zhí)行;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力。
3、責(zé)任心強(qiáng),注意細(xì)節(jié),善于分析、判斷、應(yīng)變及團(tuán)隊(duì)能力良好。
4、工作積極努力,勤奮上進(jìn),有韌性。
第3篇 線下運(yùn)營專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)400客服電話接聽，解答客戶的疑問；
2、 及時(shí)記錄業(yè)務(wù)咨詢，用戶故障報(bào)修與應(yīng)急解決，并收集與匯總用戶反饋的問題中出現(xiàn)的問題并跟蹤處理結(jié)果；
3、輔助線下運(yùn)維支持與后臺支持；
4、其它相關(guān)工作。
崗位要求:
1、有400客服與現(xiàn)場售后工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電腦office辦公軟件操作技能；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和沖突問題解決能力；
4、有良好的傾聽能力和表達(dá)能力，能為客戶提供適合的解決方案、有效解決客戶問題。
第4篇 線下運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
線下運(yùn)營經(jīng)理 百邦 北京百華悅邦科技股份有限公司,百華悅邦,百華悅邦科技,百邦,百華悅邦 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手機(jī)上門維修工程師操作標(biāo)準(zhǔn)化流程的監(jiān)管;
2、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、對手機(jī)維修工程師進(jìn)行培養(yǎng)和激勵(lì),提升手機(jī)維修工程師的技術(shù)水平和服務(wù)滿意度;
5、負(fù)責(zé)售后危機(jī)事件,質(zhì)量事故問題協(xié)調(diào)處理以及跟蹤反饋;
6、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤管理體系搭建及優(yōu)化,對內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,確保分公司訂單完成率保持較高水平;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,30-36歲之間;
2、具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力;
3、5年及以上服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年及以上線下運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上o2o行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),邏輯性強(qiáng),原則性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練操作電腦各類辦公應(yīng)用軟件,具備流程撰寫能力;
6、身體健康,精力充沛,具有很強(qiáng)的職業(yè)操守及抗壓力;
第5篇 線下運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
線下運(yùn)營總監(jiān) 全面負(fù)責(zé)、主持公司游樂口紅機(jī)、香水機(jī)、禮品機(jī)等項(xiàng)目的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng),確保其良好的發(fā)展運(yùn)營。
2、制訂和組織實(shí)施游樂項(xiàng)目經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善游樂項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程。
4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展游樂運(yùn)營團(tuán)隊(duì),計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)游樂項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查相關(guān)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作,提高工作效率。
5、負(fù)責(zé)游樂項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。
6、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。 有團(tuán)隊(duì)及特殊資源者可面談,有口紅機(jī),娃娃機(jī)、售賣機(jī)按摩椅這類型的背景人才優(yōu)先。 全面負(fù)責(zé)、主持公司游樂口紅機(jī)、香水機(jī)、禮品機(jī)等項(xiàng)目的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng),確保其良好的發(fā)展運(yùn)營。
2、制訂和組織實(shí)施游樂項(xiàng)目經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善游樂項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程。
4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展游樂運(yùn)營團(tuán)隊(duì),計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)游樂項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查相關(guān)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作,提高工作效率。
5、負(fù)責(zé)游樂項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。
6、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
第6篇 線下運(yùn)營崗位職責(zé)
線下運(yùn)營副總 崗位職責(zé):
1) 全面負(fù)責(zé)公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運(yùn)營管理工作。
2) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
3) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運(yùn)營體系。
4) 負(fù)責(zé)選擇渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實(shí)施推廣活動(dòng)。
5) 負(fù)責(zé)建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權(quán)益,統(tǒng)一會員服務(wù)水平。
6) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。
7) 負(fù)責(zé)利用全渠道模式充分提升品牌營銷資源的推廣效率。
8) 負(fù)責(zé)品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。
9) 負(fù)責(zé)全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。
10) 負(fù)責(zé)提升公司運(yùn)營體系的自動(dòng)化、智能化水平,做到全過程數(shù)據(jù)化。
11) 負(fù)責(zé)建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運(yùn)營管理體系,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
12) 負(fù)責(zé)對線下實(shí)體店網(wǎng)點(diǎn)改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。
13) 負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營體系業(yè)務(wù)考核和督導(dǎo)工作,不斷提高資源使用效率。
任職資格:
1) 具有本科及以上學(xué)歷,35-40歲。
2) 10年以上企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型連鎖企業(yè)責(zé)任人管理經(jīng)驗(yàn)。
3) 對品牌全渠道零售有較深刻的認(rèn)識,對于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢有獨(dú)到見解。
4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤運(yùn)作理念。
5) 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。
7) 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細(xì)致、耐心,能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
崗位職責(zé):
1) 全面負(fù)責(zé)公司在線下的銷售體系的規(guī)劃與運(yùn)營管理工作。
2) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略有效制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
3) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂全渠道的具體策略,構(gòu)建、優(yōu)化公司的運(yùn)營體系。
4) 負(fù)責(zé)選擇渠道組合,開發(fā)各類渠道,組織實(shí)施推廣活動(dòng)。
5) 負(fù)責(zé)建立全渠道統(tǒng)一的會員營銷管理體系。線上、線下統(tǒng)一會員權(quán)益,統(tǒng)一會員服務(wù)水平。
6) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位及制度建設(shè)。
7) 負(fù)責(zé)利用全渠道模式充分提升品牌營銷資源的推廣效率。
8) 負(fù)責(zé)品牌形象的管理,打造品牌形象的核心競爭力。
9) 負(fù)責(zé)全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合。
10) 負(fù)責(zé)提升公司運(yùn)營體系的自動(dòng)化、智能化水平,做到全過程數(shù)據(jù)化。
11) 負(fù)責(zé)建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運(yùn)營管理體系,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
12) 負(fù)責(zé)對線下實(shí)體店網(wǎng)點(diǎn)改善服務(wù),激活服務(wù)潛力,提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力。
13) 負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營體系業(yè)務(wù)考核和督導(dǎo)工作,不斷提高資源使用效率。
任職資格:
1) 具有本科及以上學(xué)歷,35-40歲。
2) 10年以上企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上線下連鎖零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型連鎖企業(yè)責(zé)任人管理經(jīng)驗(yàn)。
3) 對品牌全渠道零售有較深刻的認(rèn)識,對于全渠道零售盈利模式和發(fā)展趨勢有獨(dú)到見解。
4) 掌握零售全渠道各流程,具備全渠道整盤運(yùn)作理念。
5) 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6) 有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作壓力,對事業(yè)富有激情,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。
7) 有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
8) 富有激情、創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。工作細(xì)致、耐心,能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
第7篇 線下運(yùn)營主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.定期客戶回訪,與客戶的業(yè)務(wù)管理者增強(qiáng)互動(dòng),提高客戶滿意度,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶使用過程當(dāng)中的問題;
2.負(fù)責(zé)客戶的日常問題解答,團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),通過案例和方案,輔助客戶成功;
3.負(fù)責(zé)公司線下產(chǎn)品運(yùn)營、開店、補(bǔ)貨等工作;
4.對客戶進(jìn)行有效的管理和跟蹤,在現(xiàn)有的和新的市場中,拓展新的銷售機(jī)會;
5.擅長發(fā)掘市場需求和產(chǎn)品特點(diǎn),熟悉新營銷方式,不斷提出優(yōu)化營銷工具的建議;
6.定期客戶回訪,與客戶的業(yè)務(wù)管理者增強(qiáng)互動(dòng),提高客戶滿意度,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶使用過程當(dāng)中的問題;
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上大型商場銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力;
3.市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
三、上班時(shí)間:
1.8:30-17:30;
2.單雙休.
四、福利
1.提供中餐+社保+團(tuán)建+下午茶+年終獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+培訓(xùn)+國外旅游等
第8篇 線下運(yùn)營專員崗位職責(zé)
線下運(yùn)營專員 北京車未科技有限公司 北京車未科技有限公司,河馬洗車,車未科技,車未 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè),包括場地建設(shè)、設(shè)備進(jìn)場調(diào)試等;
負(fù)責(zé)城市項(xiàng)目維護(hù),包括小區(qū)、商業(yè)停車場等場地維護(hù)與設(shè)備維護(hù);
負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動(dòng)執(zhí)行;
負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營問題,與團(tuán)隊(duì)一起完成運(yùn)營指標(biāo)。
任職要求:
大專以上學(xué)歷;
有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對o2o行業(yè)有一定認(rèn)識和了解;
有小區(qū)、商業(yè)店鋪或其它場地項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 線下運(yùn)營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
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我們對你的要求：
（1）學(xué)歷不限！但是要不怕苦，不怕累，怕窮。
（2）能力不限！只要脾氣不大于本事的。
（3）外貌不限！只要喜歡微笑的。
（4）性格不限！只要心里充滿陽光的。
工資要看你個(gè)人能力，永不封頂，不會讓你的每一份努力都白費(fèi)的！
公司主要是做線下產(chǎn)品運(yùn)營，是要出門跑業(yè)務(wù)的哦，感興趣喜歡挑戰(zhàn)的朋友隨時(shí)歡迎！
雙休+朝九晚六+五險(xiǎn)+無責(zé)底薪+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等等福利多多，還在等什么呢！
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
