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崗位職責(zé)是什么
集團(tuán)審計(jì)崗位是企業(yè)內(nèi)部的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、治理等方面進(jìn)行獨(dú)立、公正的審查和評(píng)估，確保公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的審計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外審計(jì)準(zhǔn)則及法律法規(guī)。
2. 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，能深入理解公司業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
3. 具備優(yōu)秀的分析能力和問(wèn)題解決技巧，能夠發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與各部門(mén)合作，推動(dòng)審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
5. 高度的職業(yè)操守和保密意識(shí)，保證審計(jì)工作的公正性和客觀性。
崗位職責(zé)描述
集團(tuán)審計(jì)人員在日常工作中，需對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審查，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制、投資項(xiàng)目、采購(gòu)流程等。他們需要通過(guò)深入調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，揭示可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和不合規(guī)行為，為管理層提供決策依據(jù)。審計(jì)人員還需評(píng)估現(xiàn)有制度的有效性，并提出優(yōu)化建議，以提升公司的運(yùn)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
有哪些內(nèi)容
1. 審計(jì)計(jì)劃與執(zhí)行：制定年度審計(jì)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目，包括財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等。
2. 內(nèi)部控制評(píng)估：檢查和評(píng)價(jià)公司的內(nèi)部控制體系，確保其健全性和有效性，防止欺詐和錯(cuò)誤發(fā)生。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，協(xié)助建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
4. 報(bào)告與溝通：編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，向管理層和董事會(huì)匯報(bào)審計(jì)結(jié)果，提出改進(jìn)措施；與各部門(mén)保持良好溝通，確保審計(jì)建議的落實(shí)。
5. 項(xiàng)目參與：參與重大投資、并購(gòu)等項(xiàng)目的盡職調(diào)查，確保交易的合理性和合規(guī)性。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為公司員工提供審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，提高全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)性。
7. 監(jiān)督與跟蹤：對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。
集團(tuán)審計(jì)崗位是保障企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵角色，通過(guò)專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)和健康發(fā)展。
集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)范文
第1篇 集團(tuán)審計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)審計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。
2、對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，并提出改善的意見(jiàn)和建議。
3、對(duì)違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
任職要求:
1、教育水平:大學(xué)財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)及內(nèi)控類(lèi)審計(jì)、集團(tuán)管控審計(jì)(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專(zhuān)業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)流程，熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。
5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):
(1)品行優(yōu)良無(wú)不良嗜好，對(duì)工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力，善于溝通，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的執(zhí)行能力。
(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作，主動(dòng)尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步，擅于淘汰過(guò)時(shí)的觀念方法，并能將知識(shí)迅速轉(zhuǎn)換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。
集團(tuán)審計(jì)主管崗位
第2篇 集團(tuán)審計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
集團(tuán)審計(jì)總監(jiān) 江西贛電投資集團(tuán)有限公司 江西贛電投資集團(tuán)有限公司,贛電 1、制訂審計(jì)的管理制度和細(xì)則,組織編制審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和部門(mén)運(yùn)作,向公司董事會(huì)和集團(tuán)總裁匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部區(qū)域/項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及工程審計(jì),對(duì)業(yè)務(wù)真實(shí)性、合法性、合理性進(jìn)行檢查監(jiān)督;
4、檢查財(cái)務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況,檢查評(píng)價(jià)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性,發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯(cuò)誤;
5、跟蹤監(jiān)控集團(tuán)財(cái)產(chǎn)和資金使用情況、流程運(yùn)行狀況,分析資產(chǎn)報(bào)表,判斷運(yùn)行效率;
6、會(huì)同其他部門(mén)查處集團(tuán)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物和經(jīng)濟(jì)犯罪的情況;
7、管理下屬團(tuán)隊(duì),包括部門(mén)預(yù)算、團(tuán)隊(duì)成員分工、計(jì)劃的制定與落實(shí)、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;
任職要求:1、全日制本科學(xué)歷,審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、成本等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)或大型區(qū)域總部審計(jì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),具有大型房地產(chǎn)集團(tuán)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī),熟悉集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)知識(shí),了解房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程;
4、責(zé)任心和原則性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、影響力、壓力承受能力、溝通能力、下屬培育能力,可以適應(yīng)出差
第3篇 集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。
2、對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，并提出改善的意見(jiàn)和建議。
3、對(duì)違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
任職要求:
1、教育水平:大學(xué)財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)及內(nèi)控類(lèi)審計(jì)、集團(tuán)管控審計(jì)(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專(zhuān)業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)流程，熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。
5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):
(1)品行優(yōu)良無(wú)不良嗜好，對(duì)工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力，善于溝通，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的執(zhí)行能力。
(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作，主動(dòng)尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步，擅于淘汰過(guò)時(shí)的觀念方法，并能將知識(shí)迅速轉(zhuǎn)換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。
集團(tuán)審計(jì)崗位
第4篇 集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)
集團(tuán)審計(jì)總監(jiān) 負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)和不同部門(mén)之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略及發(fā)展方向,制定集團(tuán)年度審計(jì)計(jì)劃;
2、建立健全企業(yè)審計(jì)管理體系;
3、建立企業(yè)內(nèi)部控制管理制度,并組織開(kāi)展各項(xiàng)內(nèi)部控制制度審計(jì)及評(píng)價(jià)工作
4、組織開(kāi)展企業(yè)管理審計(jì),包括戰(zhàn)略審計(jì)、流程稽核、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)等,旨在提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)效果,為企業(yè)管理層提供規(guī)范管理和防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議;
5、組織開(kāi)展企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì);
6、監(jiān)督和審核對(duì)外投資項(xiàng)目,并對(duì)項(xiàng)目的全程運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控;
7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見(jiàn);
8、參與內(nèi)部控制審計(jì)相關(guān)的其他工作。 負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)和不同部門(mén)之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略及發(fā)展方向,制定集團(tuán)年度審計(jì)計(jì)劃;
2、建立健全企業(yè)審計(jì)管理體系;
3、建立企業(yè)內(nèi)部控制管理制度,并組織開(kāi)展各項(xiàng)內(nèi)部控制制度審計(jì)及評(píng)價(jià)工作
4、組織開(kāi)展企業(yè)管理審計(jì),包括戰(zhàn)略審計(jì)、流程稽核、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)等,旨在提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)效果,為企業(yè)管理層提供規(guī)范管理和防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議;
5、組織開(kāi)展企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì);
6、監(jiān)督和審核對(duì)外投資項(xiàng)目,并對(duì)項(xiàng)目的全程運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控;
7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見(jiàn);
8、參與內(nèi)部控制審計(jì)相關(guān)的其他工作。
第5篇 集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師資格優(yōu)先;
2、年齡35歲以下，兩年以上內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)牧業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、內(nèi)審準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、及相關(guān)法律法規(guī)等，熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力;敏銳的職業(yè)判斷能力、審計(jì)洞察能力;優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件，熟悉erp、sap、用友等信息系統(tǒng)相關(guān)知識(shí);
6、能適應(yīng)頻繁出差;
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師資格優(yōu)先;
2、年齡35歲以下，兩年以上內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)牧業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、內(nèi)審準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、及相關(guān)法律法規(guī)等，熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力;敏銳的職業(yè)判斷能力、審計(jì)洞察能力;優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件，熟悉erp、sap、用友等信息系統(tǒng)相關(guān)知識(shí);
6、能適應(yīng)頻繁出差;
集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理崗位
第6篇 集團(tuán)審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照集團(tuán)年度工作計(jì)劃制訂年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)費(fèi)用預(yù)算，參與擬定并完善審計(jì)制度和工作流程。
2、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和下屬公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，監(jiān)督內(nèi)部控制制度的健全性。組織對(duì)集團(tuán)和下屬公司的內(nèi)部管理制度和執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)。
3、組織對(duì)集團(tuán)和下屬公司的經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法合規(guī)性等進(jìn)行審計(jì)，定期或不定期地進(jìn)行必要的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、專(zhuān)案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)。
4、審閱集團(tuán)的財(cái)務(wù)報(bào)告，確認(rèn)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性并進(jìn)行審計(jì)。
5、負(fù)責(zé)審查集團(tuán)和下屬公司資金管控情況，做好集團(tuán)及下屬公司經(jīng)濟(jì)信息的保密工作?？刂啤⒖己?、糾正各部門(mén)偏離集團(tuán)整體財(cái)務(wù)計(jì)劃的行為。
6、負(fù)責(zé)或參與對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大事項(xiàng)、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)工作。保證各項(xiàng)審計(jì)工作開(kāi)展順暢，審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確，審計(jì)報(bào)告及時(shí)。
7、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃的需要，配合外部的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查審計(jì)工作。
8、對(duì)下屬員工的審計(jì)程序和審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。
任職要求:
1、年齡:36-40歲，審計(jì)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以企業(yè)監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，且有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。;
3、定居佛山，有小車(chē)代步。
集團(tuán)審計(jì)部經(jīng)理崗位
第7篇 集團(tuán)審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
榮懷集團(tuán)審計(jì)部經(jīng)理 榮懷集團(tuán)有限公司 榮懷集團(tuán)有限公司,榮懷 崗位職責(zé):
1、制訂集團(tuán)、各分(子)公司、學(xué)校各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度,并持續(xù)優(yōu)化。
2、制訂年度、季度審計(jì)計(jì)劃,并按計(jì)劃對(duì)集團(tuán)、各分(子)公司、學(xué)校的財(cái)務(wù)、投資、信貸、預(yù)決算、經(jīng)營(yíng)成果、收支、招采、專(zhuān)項(xiàng)資金的使用等進(jìn)行審計(jì),匯報(bào)。
3、監(jiān)督檢查集團(tuán)、各分(子)公司、學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行審計(jì),檢驗(yàn)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性等。
4、根據(jù)審計(jì)結(jié)果,編制審計(jì)報(bào)告、提出審計(jì)整改并提交公司管理層,提出意見(jiàn)或建議,跟蹤整改結(jié)果。
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人員離任、轉(zhuǎn)崗、任期績(jī)效等專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。
6、受理投訴及檢舉事項(xiàng),檢查違規(guī)違紀(jì)行為。
7、監(jiān)督評(píng)價(jià)各公司內(nèi)部控制體系有效性,對(duì)不符合事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤整改。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)以上職稱(chēng);
2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師資格證者優(yōu)先;
3、5年以上集團(tuán)型企業(yè)從事風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、品行端正,過(guò)往無(wú)違法違紀(jì)行為。
第8篇 集團(tuán)審計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)審計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織建立違紀(jì)監(jiān)察體系，確定反違紀(jì)舞弊的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，并在審計(jì)過(guò)程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為;
2、對(duì)集團(tuán)及子公司離任的重要崗位工作人員在任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和履職情況進(jìn)行審計(jì);
3、執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，形成審計(jì)報(bào)告;
4、開(kāi)發(fā)審計(jì)程序和方法，總結(jié)和編寫(xiě)審計(jì)案例;
5、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的調(diào)查技巧和合法有效的調(diào)查方法分析相關(guān)證據(jù)，對(duì)違反員工職務(wù)準(zhǔn)則的行為進(jìn)行識(shí)別、調(diào)查、報(bào)告和處罰。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或法律專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，專(zhuān)業(yè)不限。
2、5-7年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在公安、檢察院或監(jiān)察部門(mén)等國(guó)家機(jī)關(guān)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的邏輯思維，工作主動(dòng)性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
4、能夠適應(yīng)出差安排。崗位職責(zé):
1、組織建立違紀(jì)監(jiān)察體系，確定反違紀(jì)舞弊的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，并在審計(jì)過(guò)程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為;
2、對(duì)集團(tuán)及子公司離任的重要崗位工作人員在任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和履職情況進(jìn)行審計(jì);
3、執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，形成審計(jì)報(bào)告;
4、開(kāi)發(fā)審計(jì)程序和方法，總結(jié)和編寫(xiě)審計(jì)案例;
5、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的調(diào)查技巧和合法有效的調(diào)查方法分析相關(guān)證據(jù)，對(duì)違反員工職務(wù)準(zhǔn)則的行為進(jìn)行識(shí)別、調(diào)查、報(bào)告和處罰。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或法律專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，專(zhuān)業(yè)不限。
2、5-7年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在公安、檢察院或監(jiān)察部門(mén)等國(guó)家機(jī)關(guān)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的邏輯思維，工作主動(dòng)性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
4、能夠適應(yīng)出差安排。
集團(tuán)審計(jì)總監(jiān)崗位
第9篇 集團(tuán)審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)
集團(tuán)審計(jì)部財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)員 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司,上海美凱龍,紅星美凱龍,紅星美凱龍官網(wǎng),紅星美凱龍家居,美凱龍,美凱龍家居,美凱龍 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)擬訂審計(jì)計(jì)劃方案,完成審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作。
2.按照具體審計(jì)計(jì)劃或方案完成內(nèi)部控制審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4.獲得審計(jì)證據(jù),建立審計(jì)管理檔案。
5.整理和匯總審計(jì)工作底稿,擬定審計(jì)報(bào)告初稿。
6.協(xié)助建立和改善審計(jì)流程和風(fēng)險(xiǎn)體系。
7.協(xié)助調(diào)查員工投訴及營(yíng)私舞弊。
任職資格:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀的可以放寬到大專(zhuān));
2.具有二年以上審計(jì)或總賬財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有四大工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.熟悉審計(jì)流程、編寫(xiě)審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告草案;
4.熟練操作office軟件,良好的書(shū)面寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力;
5.有嚴(yán)格的職業(yè)操守、具有工作熱情和責(zé)任感,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.能適應(yīng)出差。
第10篇 集團(tuán)審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)擬訂審計(jì)計(jì)劃方案，完成審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作。
2.按照具體審計(jì)計(jì)劃或方案完成內(nèi)部控制審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4.獲得審計(jì)證據(jù)，建立審計(jì)管理檔案。
5.整理和匯總審計(jì)工作底稿，擬定審計(jì)報(bào)告初稿。
6.協(xié)助建立和改善審計(jì)流程和風(fēng)險(xiǎn)體系。
7.協(xié)助調(diào)查員工投訴及營(yíng)私舞弊。
任職資格:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀的可以放寬到大專(zhuān));
2.具有二年以上審計(jì)或總賬財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有四大工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.熟悉審計(jì)流程、編寫(xiě)審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告草案;
4.熟練操作office軟件，良好的書(shū)面寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力;
5.有嚴(yán)格的職業(yè)操守、具有工作熱情和責(zé)任感，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.能適應(yīng)出差。
集團(tuán)審計(jì)專(zhuān)員崗位
第11篇 集團(tuán)審計(jì)主管崗位職責(zé)
集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理/主管 崗位職責(zé):
1、 參與內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng),建立并完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程;
2、 監(jiān)督及評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況,并制訂審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃;
3、 內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作的執(zhí)行,流程跟進(jìn)及監(jiān)控;
4、 出具審計(jì)報(bào)告,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)和隱患,提出建議;
5、 其他審計(jì)相關(guān)工作
任職資格:
1、全日制本科財(cái)務(wù)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、必須要有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠勝任審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工作,擔(dān)任項(xiàng)目財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)理1年以上優(yōu)先;
4、具有集團(tuán)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1、 參與內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng),建立并完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程;
2、 監(jiān)督及評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況,并制訂審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃;
3、 內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作的執(zhí)行,流程跟進(jìn)及監(jiān)控;
4、 出具審計(jì)報(bào)告,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)和隱患,提出建議;
5、 其他審計(jì)相關(guān)工作
任職資格:
1、全日制本科財(cái)務(wù)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、必須要有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠勝任審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工作,擔(dān)任項(xiàng)目財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)理1年以上優(yōu)先;
4、具有集團(tuán)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第12篇 集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理 崗位:審計(jì)經(jīng)理 薪資:面議
下屬人數(shù):2-3 人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)審計(jì)總監(jiān)制定部門(mén)年度、月度審計(jì)計(jì)劃;
2、確定項(xiàng)目審計(jì)重點(diǎn)并就審計(jì)事宜與被審計(jì)單位(部門(mén))進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通;
3、組織審計(jì)組成員按審計(jì)程序?qū)嵤徲?jì),對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的開(kāi)展進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督和指導(dǎo);
4、維護(hù)并監(jiān)督部門(mén)日常工作有序開(kāi)展,定期審核部門(mén)整體任務(wù)的完成情況;
5、參與本部門(mén)員工的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、績(jī)效等各項(xiàng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保員工的工作積極性,對(duì)人員績(jī)效考評(píng)提出建議;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉大型集團(tuán)公司內(nèi)部?jī)?nèi)控、內(nèi)審流程,理論體系等;
2、統(tǒng)招本科以上審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、知名集團(tuán)公司審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 重點(diǎn):薪資只是參考,如您覺(jué)得合適,請(qǐng)踴躍投遞。 崗位:審計(jì)經(jīng)理 薪資:面議
下屬人數(shù):2-3 人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)審計(jì)總監(jiān)制定部門(mén)年度、月度審計(jì)計(jì)劃;
2、確定項(xiàng)目審計(jì)重點(diǎn)并就審計(jì)事宜與被審計(jì)單位(部門(mén))進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通;
3、組織審計(jì)組成員按審計(jì)程序?qū)嵤徲?jì),對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的開(kāi)展進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督和指導(dǎo);
4、維護(hù)并監(jiān)督部門(mén)日常工作有序開(kāi)展,定期審核部門(mén)整體任務(wù)的完成情況;
5、參與本部門(mén)員工的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、績(jī)效等各項(xiàng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保員工的工作積極性,對(duì)人員績(jī)效考評(píng)提出建議;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉大型集團(tuán)公司內(nèi)部?jī)?nèi)控、內(nèi)審流程,理論體系等;
2、統(tǒng)招本科以上審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、知名集團(tuán)公司審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
