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崗位職責是什么
人臉識別崗位是現(xiàn)代科技企業(yè)中一個關鍵的技術職位，主要負責研發(fā)和實施基于人臉識別技術的解決方案，以提升安全監(jiān)控、身份驗證、用戶體驗等多種業(yè)務場景的效率和準確性。
崗位職責要求
1. 深厚的計算機視覺和深度學習理論基礎，熟悉主流的人臉識別算法和框架。
2. 精通python、c 等編程語言，具備扎實的數(shù)據(jù)結構和算法知識。
3. 具備良好的圖像處理和模式識別能力，能夠解決復雜的人臉識別挑戰(zhàn)。
4. 了解相關法律法規(guī)，確保產(chǎn)品在隱私保護和合規(guī)性方面的嚴謹性。
5. 具備團隊協(xié)作精神，善于溝通，能與跨部門團隊有效合作。
崗位職責描述
在這個崗位上，人臉識別工程師將承擔以下任務：
1. 設計和實現(xiàn)高效的人臉檢測、識別和追蹤算法，優(yōu)化模型性能，提高準確率和實時性。
2. 參與人臉識別系統(tǒng)的架構設計，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和擴展性。
3. 對現(xiàn)有算法進行持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)實際應用場景調(diào)整和改進模型。
4. 協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理和ui/ux設計師，為產(chǎn)品提供技術支持，提升用戶體驗。
5. 與數(shù)據(jù)科學家合作，利用大數(shù)據(jù)分析提升模型效果。
6. 進行技術文檔編寫，為內(nèi)部團隊和客戶提供技術培訓和支持。
7. 關注行業(yè)動態(tài)，研究最新的人臉識別技術和趨勢，推動技術創(chuàng)新。
有哪些內(nèi)容
工作內(nèi)容涵蓋但不限于：
1. 研究和實驗新的深度學習模型，如ssd、yolo、mtcnn等，用于人臉檢測和關鍵點定位。
2. 開發(fā)和維護人臉識別api，供其他開發(fā)人員集成到各種應用程序中。
3. 實現(xiàn)并優(yōu)化人臉識別算法，包括1:1驗證、1:n搜索等，確保在大規(guī)模數(shù)據(jù)庫下的性能表現(xiàn)。
4. 參與項目管理，跟蹤項目進度，確保按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
5. 與法務團隊合作，確保產(chǎn)品符合gdpr、ccpa等隱私法規(guī)要求。
6. 定期進行代碼審查，保證代碼質(zhì)量，并解決可能出現(xiàn)的bug。
7. 參與技術分享活動，提升團隊的整體技術水平。
人臉識別崗位需要一位既懂技術又懂業(yè)務的專家，他們將在保護用戶隱私時，推動人臉識別技術的發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
人臉識別崗位職責范文
第1篇 工作職責負責人臉識別職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1.負責ipc等產(chǎn)品的客戶端sdk開發(fā)。
2.ipc的客戶端sdk的測試工具軟件開發(fā)。
3.編寫項目相關的開發(fā)設計文檔。
崗位要求：
1.三年以上c/c++開發(fā)工作經(jīng)驗，精通c、c++語言，熟練使用vc++開發(fā)環(huán)境和linu_ gcc。
2.熟悉c/s、b/s架構，精通socket和多線程編程，熟悉tcp/ip、udp、rtp、rtsp、sip等協(xié)議。
3.有視頻監(jiān)控ipc、dvr、nvr等設備相關sdk開發(fā)經(jīng)驗。
4.有豐富的調(diào)試經(jīng)驗。
5.有視頻監(jiān)控系統(tǒng)軟件、pc端應用軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
6.有音視頻流媒體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 安卓開發(fā) 人臉識別職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
外包！需要在商湯科技公司駐場上班，主要做人臉識別相關項目。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、3年以上開發(fā)經(jīng)驗，2年以上android平臺開發(fā)經(jīng)驗；
3、了解linu_核心的底層知識，深入掌握面向對象技術和設計模式，精通c、c++、java，數(shù)據(jù)結構和算法；
4、熟悉android os系統(tǒng)體系結構、framework、以及底層庫；精通android平臺上主要開發(fā)技術，完整參與過一款以上android平臺成功上線項目的研發(fā)；
5、熟悉android下的ui設計及多媒體應用開發(fā)，熟悉android下網(wǎng)絡通信機制，對socket通信、tcp/ip和http/http有較深刻的理解和經(jīng)驗。
第3篇 資深android開發(fā)工程師（人臉識別）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技能要求：
人臉識別，高通，mtk，內(nèi)存泄露，crash，人臉算法
崗位職責：
1、負責人臉hal、sdk代碼移植。負責人臉解鎖功能。
2、主導人臉功能調(diào)試、效果調(diào)試，速度優(yōu)化。
3、人臉測試專項測試問題分析，推動廠家sdk算法的迭代和優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，兩年以上android手機開發(fā)，其中至少一年人臉識別模塊調(diào)試經(jīng)驗，熟悉基于高通和mtk tee（trustonic）環(huán)境開發(fā)，對于人臉算法有基本了解；
2、熟悉生物識別基本流程。熟悉對android調(diào)試了解。能夠基于android native c/c++完成代碼開發(fā)，熟悉android基本問題的解決方法（內(nèi)存泄露，crash等）；
3、溝通能力強，能獨立對接人臉算法廠家進行迭代；
